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不服從管理檢討書設(shè)計

時間:2021-03-08 11:47:14 檢討書 我要投稿

不服從管理檢討書模板設(shè)計

  1、不服從管理檢討書

不服從管理檢討書模板設(shè)計

敬愛的校文明督察隊:

  這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次所犯的錯誤感到很慚愧.

  早在我踏進主教樓之前,文明督察隊就已三申五令,一再強調(diào),全校同學不得帶早餐帶教室。而我卻犯下了這種錯誤??今天我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,以此表示我對此次行為的深刻認識以及歉意。我真的不應該不重視學校文明督察隊的規(guī)定,我不應該違背此規(guī)定。

  不過,“人有失手,馬有失蹄”,人總是會犯錯誤的,當然我知道也不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生,希望大家可以相信我的悔過之心。我的不良行為絕不是向文明督察隊進行挑戰(zhàn),相信大家看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,我這樣如此的重視這次事件,希望你們可以原諒我的錯誤,我可以向大家保證今后一定不會再次帶早餐進教室.

  由于時間匆忙,我忽視文明督察隊的規(guī)定,把早餐帶進教學樓。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向文明督察隊做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的行為付出代價了。文明督察隊反復規(guī)定言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,錯誤既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對他人有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓大家能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。

  這次的事件我真的感到抱歉,希望大家可以原諒我,可以認可我認錯的態(tài)度,我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了,希望大家再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了。

  此致

敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

  2、不服從管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導:

  今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

  早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

  但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開會的時候,因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后,我認識到雖然事出有因,但是這些理由說出來都是不能成立的。因為,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報,我越來越清晰地感覺到我是一個罪人。!對于我拍桌子的事情,所造成的嚴重后果如下:

  1、讓領(lǐng)導擔心同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況,試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心,造成更為嚴重的后果。

  2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事的不負責。

  3、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負領(lǐng)導的`厚愛,實乃不忠。

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

  1、思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。

  2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想,如果我對領(lǐng)導有更深的尊重,我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒,也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點,這樣就不會使自己的情緒失控,錯誤也不會發(fā)生了。

  3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平,如果平時多虛心向領(lǐng)導學習管理藝術(shù),磨練管理水平,能學到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情?

  4、平時和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團結(jié)同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻?若我和她真正做到好好團結(jié),她又怎么會不對我安排的工作推三阻四?若我和她平時更進一步了解,多一些善意的交流,月度會上的事還有可能發(fā)生嗎?

  總之,不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行,不尊重領(lǐng)導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。

  檢討人:XXX

  20XX年11月2日

  3、不服從管理檢討書

尊敬的**領(lǐng)導:

  您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我不服從領(lǐng)導安排的錯誤行為。此時此刻,我對自己不良品行,未履行自身職責,以及對您的冒犯,向?qū)δ硎旧钌畹谋概c懺悔。

  回顧我的錯誤,我是多么的慵懶與懦弱。此次領(lǐng)導安排草地身體訓練,其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務,而我由于自身慵懶與懦弱,加上自身患有潔癖,覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),嚴肅批評了我。

  此次錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足,身為一名剛?cè)胛榈男卤,雖然自身剛才大學出來,接受的訓練少,可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質(zhì)。而我卻因為自身的種種懦弱,懈怠了訓練,也是對領(lǐng)導訓練安排的不服從。

  此次錯誤發(fā)生,針對我思想覺悟方面巨大不足,我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤,我首先應該鄭重地承認錯誤,做深刻檢討。并鄭重地向領(lǐng)導表示,我從即日起要痛下決心,苦心從軍,必將使自己鍛煉成一名鐵血戰(zhàn)士,為部隊爭取榮譽。

  此致:

  非常抱歉!

  檢討人:________________

  _________年_____月______日

  4、不服從管理檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導:

  在此,我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想,終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

  回顧本次錯誤,我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少。面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責。

  通過反省,我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導任命,給領(lǐng)導頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導的心。

  此刻我決心向領(lǐng)導好好悔改,并且保證我今后會:首先,接受單位領(lǐng)導的工作任命安排,到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次,我就此次錯誤向領(lǐng)導遞交一份深刻道歉信,給領(lǐng)導一個合理答復。再有,我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績,為總公司發(fā)展貢獻力量。

  檢討人:________________

  _________年_____月______日

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