2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文
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2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文一
提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)學(xué)習(xí)心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作為有著上百年歷史的中國，唐朝已有著一整套非常系統(tǒng)，非常完備的規(guī)章制度，可為什么現(xiàn)今的人民政府卻逃不出“出事——學(xué)習(xí)、討論、整改——再出事”這個怪圈呢?
作為人民百姓，我們只能管好自己，對大局卻無能為力，而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益，不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機會，說上幾句想說的話，不管是聲大還是音小，不管是動聽還是刺耳，姑且算是對單位盡到的一份責(zé)任吧! 首先我想說點兒發(fā)揮警示教育的案例，現(xiàn)將查處的11起典型案件如下：
1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。
2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務(wù)用餐飲酒問題。
3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。
4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星，經(jīng)濟發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。
5、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會副主任盛金春等人公款旅游問題。
6、紹興市柯橋區(qū)(原紹興縣)臺辦主任李放鳴公款宴請及公款購買贈送購物卡問題。
7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華、�；瓶崎L朱劍輝違規(guī)接受宴請等問題。
8、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿、工會主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。
9、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務(wù)局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務(wù)對象支付費用的旅游活動的問題。
10、臺州仙居縣民政局公款購買贈送土特產(chǎn)問題。
11、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。
上述11起典型案件，有的借婚嫁收取禮金，有的收送禮券禮卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款購買贈送土特產(chǎn)及月餅，有的接受服務(wù)對象的宴請，有的參與由服務(wù)對象支付費用的旅游活動，均違反了中央八項規(guī)定精神和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求。對這些案件予以嚴(yán)肅處理，充分體現(xiàn)了貫徹落實八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的鮮明態(tài)度和堅定決心。
制度本身是不成問題的，可為什么我們有章不循，有規(guī)不行呢?完備的規(guī)章制度只是為防止違規(guī)案件的發(fā)生提供了可能。要想規(guī)章制度真正發(fā)揮其功能，在現(xiàn)行的體制下，公務(wù)員之間相互監(jiān)督機制是不現(xiàn)實的。關(guān)鍵要看管理層是否對工作有高度的責(zé)任感，是否真抓實干。還是“出了事就發(fā)燒，完了事就拉倒”，只做表面文章，使內(nèi)控管理流于形式。我們的政府不缺乏制度，也不缺乏管理機構(gòu)，我們真正缺少的是實事求是、真抓實干的精神和作風(fēng)，缺少的是對銀行高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。
其次說點兒“人”的事兒。就像門鎖擋君子檔不住竊賊一樣，規(guī)章制度再好“人”不執(zhí)行也是沒用的。我們的公務(wù)員無論是為官的還是為民的，從自身的角度講，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法問題，都是沒做好“人”，說白了，就是自身的頭腦出了問題。在政府工作，天天支配人，如果滋生貪心，膨脹私欲，稍有可乘之機，難免不下水。另外，一個人的品德習(xí)性不好也會走下道，“吃喝嫖賭吸”，過分追求奢華的生活，總有缺錢的時候，沒錢時就不好辦了。
如平時多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，明白的道理多了，法制觀念就增強了，人的膽兒也就小了。再就是沒事時多反思反思，是非觀念正確了，人的心態(tài)慢慢就平和了，遵章守紀(jì)也就
順理成章了。我們普通百姓雖然只能管好自己，但這也很重要，如果人人都能做到這一點，就不用擔(dān)心案件了。要記裝愚昧的人‘膽大’，智慧的人‘膽攜”。還是最一個聰明、智慧的人吧!
錢多少是多啊?知足常樂吧!在有限的'生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，何嘗不是一件快樂的事呢!“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”!
2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文二
實際情況，認(rèn)真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
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