企業(yè)派駐管理人員規(guī)章制度

時間：2023-06-27 06:28:19 規(guī)章制度我要投稿

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　　下面是一個企業(yè)對于派駐管理人員的規(guī)定，來看看吧。

企業(yè)派駐管理人員規(guī)章制度

　　《派駐管理人員規(guī)定》

　　第一章總則

　　第一條為了加強所屬項目部規(guī)范化管理，根據(jù)經(jīng)營管理的需要，向項目部派駐管理人員。

　　第二條公司派駐管理人員，代表公司對駐在項目部經(jīng)營管理過程中提供公司相關(guān)證件和印鑒服務(wù)，保證項目部有效經(jīng)營管理，并與公司生產(chǎn)經(jīng)營保持高度一致，維護公司和駐在項目部的合法利益。

　　第二章派駐管理人員的管理

　　第三條派駐管理人員由人力資源部調(diào)配，受人力資源部監(jiān)督和管理。

　　第四條派駐管理人員對公司負責，由公司按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和獎金。

　　第五條派駐管理人員在項目部投標工程需要時提供公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證件等有關(guān)證件和加蓋公司印鑒服務(wù)，項目部應(yīng)提供工作條件，項目部業(yè)務(wù)出差等發(fā)生的費用由項目部承擔。

　　第六條派駐管理人員應(yīng)每月最后一個工作日向公司匯報工作開展情況，對一個月的工作安排提出建設(shè)，提交工作日志及工程合同簽訂應(yīng)存檔的材料。

　　第七條派駐管理人員因病因事請假離開工作地點，需書面請示項目部負責人，同意后再向公司分管領(lǐng)導請示，同意后方可離開。

　　第八條派駐管理人員應(yīng)保持與公司、項目部聯(lián)系暢通。

　　第九條派駐管理人員應(yīng)及時傳達公司下發(fā)的各種文件通知，經(jīng)項目部負責人簽字后，及時將信息反饋回公司辦公室。

　　第三章派駐管理人員的職責

　　第十條派駐管理人員應(yīng)當履行下列職責：

　　(一)協(xié)助項目部正確貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，保證其依法經(jīng)營;

　　(二)參與項目部內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改和廢止，保證其合法性、規(guī)范性和與公司規(guī)章制度的協(xié)調(diào)性;

　　(三)依據(jù)公司合同及項目管理制度的規(guī)定，參與項目部的業(yè)務(wù)談判，提供咨詢意見，負責合同內(nèi)容的審查;

　　(四)依據(jù)公司規(guī)定，為項目部辦理對外簽約授權(quán)，杜絕所有未經(jīng)授權(quán)的人員對外簽約;

　　(五)協(xié)助項目部負責人做好業(yè)務(wù)開展工作。自覺維護公司良好的外部形象。

　　第十一條派駐管理人員在公司有關(guān)證件的印鑒管理工作中應(yīng)遵循以下規(guī)定：

　　(一)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、技術(shù)人員等相關(guān)證書原件只能在業(yè)主或招標代理機構(gòu)在投標報名、資格審查以及投標過程中要求出示原件時才能提供;沒有公司的同意不得外借他人。

　　(二)對于分公司、項目部中標或談妥的工程合同，應(yīng)嚴格審核把關(guān)并經(jīng)項目部負責人同意，不得輕率在合同上加蓋公司印鑒;凡不屬于項目部經(jīng)營片區(qū)和經(jīng)營范圍內(nèi)的工程合同應(yīng)向公司匯報由總經(jīng)理同意后才能加蓋印章，工程合同蓋章前應(yīng)先與項目責任人簽訂內(nèi)部責任書。

　　(三)加蓋公章的文件文稿(各項協(xié)議、合同等)，應(yīng)留原件一份存檔備查。介紹信、授權(quán)書(只限于工程投標)留存根備查，用章登記項目包括：用印時間、用印編號、用印事由、批準人(簽字)、經(jīng)辦人(簽字)等，并將用章登記情況表每年年終上交公司辦公室。

　　(四)派駐管理人員嚴禁在銀行貸款、抵押、擔保、借款、與工程投標無關(guān)的證明、承諾、空白介紹信、授權(quán)書和空白紙上加蓋公司章或法定代表人印鑒。

　　第四章派駐管理人員的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條派駐管理人員在履行職責時，享有下列權(quán)利：

　　(一)參加項目部的經(jīng)營活動，對項目部的經(jīng)營活動提出建議;

　　(二)根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱項目部的有關(guān)文件資料，向有關(guān)人員了解和收集經(jīng)營業(yè)績資料;

　　(三)對于違反公司規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營過程中有嚴重違法違紀可能給總公司聲譽帶來嚴重影響的分公司、項目部負責人，有懲處建議權(quán);

　　(四)法律、法規(guī)和公司規(guī)定享有探親假的其他權(quán)利。

　　第十一條派駐管理人員在履行職責時,應(yīng)當承擔下列義務(wù):

　　(一)認真遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度，維護公司、項目部的利益;

　　(二)自覺接受項目部負責人的工作安排，為項目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　(三)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。