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食堂打卡就餐規(guī)章制度

時(shí)間:2023-12-27 07:57:35 規(guī)章制度 我要投稿
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食堂打卡就餐規(guī)章制度

  在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的食堂打卡就餐規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

食堂打卡就餐規(guī)章制度

食堂打卡就餐規(guī)章制度1

  一、目的

  為提高工作效率,規(guī)范員工的.日常用餐,實(shí)行食堂就餐打卡管理制度,F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下,望就餐人員遵照執(zhí)行。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司全體員工

  三、就餐時(shí)間:

  午:12:00 ——12:30晚:17:00 ——17:30(冬季)17:30 ——18:00(夏季)

  四、刷卡要求:

  1 、就餐人員,須先打卡再用餐。

  2 、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。

  五、注意事項(xiàng)

  1 、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

  2 、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

  3 、員工應(yīng)自覺按順序排隊(duì)就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊(duì)。

  4 、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡,1個(gè)月內(nèi)第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次罰款40元并通報(bào)批評,五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。

  5 、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄,核算餐費(fèi)。

  備注:員工考勤卡充當(dāng)就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

食堂打卡就餐規(guī)章制度2

  為提升工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,提高公司員工福利,推行食堂就餐刷卡服務(wù)。特制定就餐刷卡相關(guān)事項(xiàng)管理制度。

  1、就餐人員,須先刷卡再用餐。實(shí)行“一人一卡一餐”制度。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

  2、將餐卡放置刷卡區(qū)域,聽到提示音的同時(shí),液晶屏將顯示持卡人員序號(hào)、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認(rèn)。如有故障及時(shí)與綜合部、財(cái)務(wù)部溝通。

  3、各單位、各部門臨時(shí)人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂,食堂人員應(yīng)按照就餐人數(shù)合理配餐。外來人員用餐,須經(jīng)綜合部、財(cái)務(wù)部同意領(lǐng)用餐券用餐。

  4、就餐卡須妥善保存,如有丟失及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)辦,無卡者嚴(yán)禁納就餐;新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納50元管理成本費(fèi),退卡繳納20元成本費(fèi);轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納20元管理成本費(fèi),退卡繳納5元成本費(fèi)。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補(bǔ)辦卡成本費(fèi),不收取退卡費(fèi)。

  5、綜合部、財(cái)務(wù)部按刷卡系統(tǒng)記錄,統(tǒng)計(jì)員工就餐情況。由綜合部后勤主管進(jìn)行日常管理并核算成本。

  6、公司餐廳內(nèi)的桌凳、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準(zhǔn)在餐廳內(nèi)部使用,禁止帶出餐廳,確因工作需要帶出餐廳的`,應(yīng)經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時(shí)歸還;

  7、嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,不得提前或滯后用餐,保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢,超過規(guī)定時(shí)間,廚房不再提供用餐,避免提早進(jìn)入餐廳或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。

  8、自覺維護(hù)餐廳的就餐秩序,按照先后次序排隊(duì)取餐。取餐時(shí)應(yīng)注意保持秩序,做到耐心等待、相互禮讓;用餐時(shí)注意保持安靜,需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意避免影響他人用餐;用餐結(jié)束后,應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi),同時(shí)將餐具按要求放至指定位置。

  9、培養(yǎng)文明就餐習(xí)慣,要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為,逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習(xí)慣。

  10、提倡員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,鼓勵(lì)拾金不昧,拾獲就餐卡交至綜合部,由失主請刷一次中餐,以示感謝;嚴(yán)禁拾獲者據(jù)為己有或惡意刷卡,一經(jīng)查處,取消食堂就餐資格、通報(bào)批評并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行嚴(yán)肅處分。

  11、用餐人員對餐飲服務(wù)有意見時(shí),應(yīng)向綜合部投訴,勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突,避免造成惡劣影響。

  12、員工對就餐有意見或建議可向綜合部提出。綜合部整理后及時(shí)對有建設(shè)性的意見、建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營,切實(shí)為員工做好后勤保障。

  13、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行,未盡事宜由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

食堂打卡就餐規(guī)章制度3

  為提高員工伙食及餐廳管理水平,規(guī)范餐廳工作人員行為,營造良好就餐環(huán)境,做好公司伙食及餐廳用餐后勤保障工作。特制定此管理辦法。

  第一條、公司為在員工定時(shí)供應(yīng)早餐、午餐和晚餐,就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:

  早餐時(shí)間:7:20 —7:50

  午餐時(shí)間:12:10 —12:40

  晚餐時(shí)間:18:10 —18:40(就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知)

  第二條、嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,不得提前或滯后用餐,保證在規(guī)定時(shí)間段就

  餐完畢,超過規(guī)定時(shí)間,廚房不再提供用餐,避免提早進(jìn)入餐廳或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。

  第三條、自覺維護(hù)餐廳的就餐秩序,按照先后次序排隊(duì)取餐。取餐時(shí)也要注意保持秩序,做到耐心等待和相互禮讓;用餐時(shí)要注意保持安靜,需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意不要影響他人用餐;用餐結(jié)束后,應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi),同時(shí)將餐具放到指定位置。

  第四條、自覺維護(hù)餐廳的環(huán)境秩序,在取餐時(shí)應(yīng)盡量避免與餐廳工作或管理人員進(jìn)行長時(shí)間交談,如確實(shí)需要對餐廳的服務(wù)管理工作提出問題或意見,應(yīng)通過辦公室部反映,以免影響正常的就餐秩序。

  第五條、嚴(yán)格禁止工作人員在非就餐時(shí)間無故進(jìn)入餐廳。同時(shí),為保證餐廳秩序,未經(jīng)允許工作人員也不得在餐廳就餐時(shí)隨意進(jìn)出廚房。

  第六條、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具,講究道德。

  第七條、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有,要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施,不得隨意挪動(dòng)或損壞,若有損壞,照價(jià)賠償。

  第八條、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見者,可向辦公室協(xié)商解決和完善,不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規(guī)定者,辦公室有權(quán)給予相應(yīng)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者、屢教不改者,給予行政處分。

  第九條、就餐登記和外來人員就餐規(guī)定

  一、員工憑工作證用餐,外來人員就餐憑臨時(shí)就餐卡;

  二、上公司各部門每天早上9點(diǎn)前,須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)辦公室;

  三、與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員到餐廳就餐一律實(shí)行登記報(bào)批制度,由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請報(bào)辦公室批準(zhǔn)后,方可安排就餐。

  四、公司員工親屬在公司就餐,由員工本人向辦公室提出申請,其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。

  第十條、文明就餐

  一、樹立文明就餐意識(shí),建立愛惜糧食,食盡其量,拒絕浪費(fèi)的用餐理念,就餐時(shí)堅(jiān)持少取勤取,適量而食,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)糧食的不良現(xiàn)象出現(xiàn)。

  二、倡導(dǎo)文明就餐舉止,在取餐時(shí),要對餐廳工作人員表示謝意;用餐后,要盡量做到“三無”(無喧嘩、無浪費(fèi)、無雜物)。

  三、培養(yǎng)文明就餐習(xí)慣,要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為,逐步培養(yǎng)出良好的文明用餐習(xí)慣。

  第十一條、餐廳環(huán)境

  一、不得將餐后剩余的碎骨殘?jiān)S意棄置在餐桌上。同時(shí),也不得隨地亂扔餐巾紙、剩菜等雜物。

  二、自覺維護(hù)餐廳的就餐環(huán)境。工作人員進(jìn)入餐廳就餐,不得高聲談笑和大聲喧嘩。就餐時(shí),說話音量應(yīng)以不影響他人用餐為宜。

  三、自覺愛護(hù)餐廳內(nèi)的.公用設(shè)施,對餐具、桌椅要著意愛護(hù)、精心使用;對各種爐灶、器皿,要正確使用、勤于維護(hù);對餐廳內(nèi)的各類耗材,要取用適度、防止浪費(fèi)。

  四、餐廳工作人員要在每日餐廳開放前,做好必要的準(zhǔn)備工作。消毒柜及時(shí)清理,主食和菜肴的盛器要分類擺放、排列整齊,并拉開適當(dāng)?shù)拈g距。在進(jìn)行就餐服務(wù)時(shí),餐廳工作人員配發(fā)的工作制服,并做到著裝干凈整潔、服務(wù)熱情。

  第十二條、物品采購廚房物品采購由餐廳負(fù)責(zé)人提出申請,辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場詢價(jià),安排采購人員進(jìn)行采購,餐廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,做到相互配合,相互監(jiān)督。

  第十三條、意見反饋渠道員工對餐廳有意見和建議可向辦公室提出。辦公室整理后及時(shí)對好建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營,切實(shí)為員工做好后勤保障。

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