幼兒園工會規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的幼兒園工會規(guī)章制度，歡迎大家分享。
幼兒園工會規(guī)章制度1
為了更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
1、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
2、學(xué)校工會委員會實(shí)行工會主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
3、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
4、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
5、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
7、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。
9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
10、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
幼兒園工會規(guī)章制度2
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會會員有繳納會費(fèi)的義務(wù)。工會組織有對會員上交會費(fèi)收繳、管理、合理使用和對基層分會會費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)。為使會費(fèi)的收繳、管理、使用規(guī)范化、制度化，達(dá)到及時(shí)收繳，規(guī)范管理，合理使用，起到有利于基層分會開展活動(dòng)，有利于調(diào)動(dòng)廣會員積極性的作用，特制定會費(fèi)收繳、管理規(guī)定如下：
一、會員會費(fèi)的收繳
（一）會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)
凡是參加工會組織并成為會員的我校在職教職工均應(yīng)交納會費(fèi)。根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》規(guī)定，工會會員按照本人月基本工資的0、5%交納會費(fèi)（每年以1月份工資單相關(guān)數(shù)額計(jì)算），年會費(fèi)按照12個(gè)月計(jì)。
�。ǘ⿻M(fèi)收繳程序
1、新批準(zhǔn)入會的會員自批準(zhǔn)當(dāng)月開始繳納工會會費(fèi)。新調(diào)入人員一律從正式調(diào)入的第二個(gè)月起交納會費(fèi)，并享受會員待遇。
2、各分工會指定專人負(fù)責(zé)收繳會費(fèi)。
3、根據(jù)中華全國總工會規(guī)定：“會員應(yīng)按月交納會費(fèi)”。根據(jù)我校交納會費(fèi)的慣例和實(shí)際情況，各分會每學(xué)期（每年4月、10月底以前）交納一次會費(fèi)。
4、各分會收繳會費(fèi)時(shí)，均應(yīng)填寫《工會會費(fèi)收繳登記表》一式兩份，其中一份交學(xué)院工會財(cái)務(wù)，另一份分會留存。
5、各分工會收繳上來的會費(fèi)要及時(shí)上交學(xué)校工會，由學(xué)校工會財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。
6、職工福利全校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各分會負(fù)責(zé)核實(shí)會員會費(fèi)收繳名單，不交會費(fèi)者不享受會員福利。
二、各分會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支額度
為支持各分會工作，學(xué)校工會根據(jù)各分會應(yīng)交納會費(fèi)的人數(shù)及金額，其中60%可以由各分會按照有關(guān)規(guī)定，自主安排合理使用。
三、會員會費(fèi)的管理
會員會費(fèi)的管理嚴(yán)格按照渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，堅(jiān)持收、支兩條線，實(shí)行預(yù)算管理。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校工會根據(jù)各分會會員人數(shù)編制各分會年度收支預(yù)算，經(jīng)財(cái)經(jīng)員會審議批準(zhǔn)后下達(dá)各分會。
（二）各分會使用會費(fèi)需事先填寫用款計(jì)劃審批單，經(jīng)分會主席簽字后到學(xué)校工會辦理審批手續(xù)。用款計(jì)劃1000元以內(nèi)由工會副主席審批，1000元5000元由分管工會工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄈ╅_支報(bào)銷按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度辦理。報(bào)銷需填寫開支報(bào)銷審批單，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人分別簽字，分會主席審批后，附用款計(jì)劃審批單，按報(bào)銷流躊理審批報(bào)銷手續(xù)。
�。ㄋ模⿻M(fèi)收繳和使用情況公開，各分會要健全收支賬目，每年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監(jiān)督。學(xué)校工會將定期進(jìn)行檢查，并按照學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法有關(guān)規(guī)定接受審計(jì)。
四、本規(guī)定自20xx年1月1日起試行。
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1、值班工作人員要盡職盡責(zé)，保護(hù)好幼兒園財(cái)產(chǎn)。值班人員要按時(shí)到崗定時(shí)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題及時(shí)匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)或打110。
2、嚴(yán)格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調(diào)好班(并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及帶班教師批準(zhǔn))。保證幼兒園通訊暢通無阻。
3、值班人員如遇到緊急情況應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準(zhǔn)喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴(yán)防火災(zāi)。
5、值班人員應(yīng)該保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結(jié)束要將辦公室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、保證大門口前每天清掃，做到干凈整潔。
7、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
8、妥善處理突發(fā)事件，當(dāng)天事情當(dāng)天處理，事事有著落。
9、每天必須巡視各活動(dòng)室，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)失盜等情況。
10、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財(cái)產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的權(quán)利，健全職工代表會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的管理工作。
四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
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一、工作人員衛(wèi)生要求：
1、從業(yè)人員必須掌握食品衛(wèi)生的基本知識，全心全意為師幼服務(wù)，力求做到飯熱菜香，食品衛(wèi)生。
2、從業(yè)人員必須身體、心理健康，每年進(jìn)行一次體檢，持健康證明上崗。
3、從業(yè)人員講究個(gè)人衛(wèi)生，在工作中應(yīng)穿工作服、戴口罩。
4、從業(yè)人員患有有礙食品衛(wèi)生疾病的，不得直接接觸入口的食品，不能參加分餐工作。
二、食堂衛(wèi)生要求：
1、餐炊具使用前必須洗凈并消毒，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。餐炊具消毒不得與清洗蔬菜肉類等設(shè)備混用。嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度。
2、食堂要有有效的除四害設(shè)施，徹底清除四害。
3、食堂器物放置整齊、有序，廚房垃圾及時(shí)清除干凈。
4、每天餐后打掃食堂一次，每周清潔一次，保持食堂衛(wèi)生。
三、食品衛(wèi)生要求：
1、采購員嚴(yán)把食品采購關(guān)，杜絕一切不符合食品衛(wèi)生的食物進(jìn)入食堂，在食堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)這些食品立即報(bào)廢處理，嚴(yán)防食物中毒。
2、食品貯存應(yīng)按要求、食品性質(zhì)分類存放，并定期倒倉檢查，及時(shí)處理爛變質(zhì)食品。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，保證每日進(jìn)食必有留樣。
四、食堂安全要求：
1、食堂負(fù)責(zé)人必須定期對食堂工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并檢查食堂安全隱患，發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)處理。
2、食堂工作人員每日下班前必須對自己工作區(qū)進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。
3、食堂負(fù)責(zé)人每日下班前認(rèn)真排查各工作區(qū)、倉庫安全隱患。
3、幼兒園廚房規(guī)章制度管理制度
1、餐具、用具使用前后清洗干凈
2、確保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐飲用具及時(shí)存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用。餐用保潔柜每天清洗消毒，避免污染。
3、清洗蔬菜、肉類水池分開使用。加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用。
4、面板、灶臺隨時(shí)保持干凈整潔，愛護(hù)愛護(hù)灶具、廚具、碗、桶
5、生熟食分開存放，生熟食盛具做明顯標(biāo)記。
6、嚴(yán)把食品安全衛(wèi)士關(guān)杜絕爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲偽劣和沒有清洗干凈、有雜質(zhì)的半成品下鍋
7、粗加工時(shí)(如撿菜、削土豆皮等)，各種垃圾隨時(shí)入筐，地面隨時(shí)保持干凈整潔
8、蔬菜切配前應(yīng)先沖洗，后浸泡十分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗;禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對外殼進(jìn)行清洗。
9、環(huán)境衛(wèi)生要求:食堂清潔衛(wèi)生，無垃圾，無積水，無污垢、洗碗池?zé)o沉渣，下水道通暢無阻，各區(qū)域死角衛(wèi)生干凈，環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行"四定":定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，分區(qū)域分工負(fù)責(zé)，每天不定期檢查。
10、搞好包干區(qū)清潔衛(wèi)生工作，隨時(shí)保持干凈，每周不定期檢查兩次，周五掃除清理衛(wèi)生死角。
11、為幼兒的餐飲做好準(zhǔn)備，必須按時(shí)供應(yīng)開餐。
12、按人數(shù)定量配餐，杜絕剩飯剩菜，減少浪費(fèi)。
13、飯菜精工細(xì)作，注意軟嫩，兩周菜不重復(fù)，注意花色品種及營養(yǎng)元素的調(diào)配，做到葷素搭配、粗細(xì)搭配。
14、不允許吃剩飯剩菜、原料發(fā)生浪費(fèi)。
15、與保健醫(yī)生一起擬定幼兒營養(yǎng)食譜，并嚴(yán)格按食譜制作飯菜，每周四之前制定好下兩周食譜，做到營養(yǎng)均衡不重復(fù)不重樣。
16、嚴(yán)格按照食譜制作飯菜，不允許私自改換食譜，如有變化，需負(fù)責(zé)人員同意。
17、根據(jù)食品庫存制定采購計(jì)劃單，杜絕菜品長時(shí)間存放，導(dǎo)致變壞變爛，造成浪費(fèi)嚴(yán)重，拒絕質(zhì)量不過關(guān)菜品。
18、應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)應(yīng)保持穿戴清潔的`工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi);不得留長指甲、涂指甲油、佩戴飾物。專間操作人員應(yīng)戴口罩。
19、不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
20、禁止在廚房內(nèi)放置任何私人用品，保持廚房內(nèi)整潔衛(wèi)生。
21、當(dāng)日供應(yīng)的各種菜肴(包括含餡的面制品)，應(yīng)當(dāng)分別在冰箱內(nèi)留樣。
22、留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密封專用容器內(nèi)，并放置在專用冷藏設(shè)施中，每個(gè)樣品留樣應(yīng)滿足檢驗(yàn)需要，每種菜肴留樣量不少于100克，并做好留樣食汽稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員記錄。23、留樣容器為3套，留樣超過48小時(shí)，及時(shí)處理并清洗、消毒容器。違規(guī)一次扣罰10元
24、留樣冰箱由專人負(fù)責(zé)，冰箱內(nèi)不得放入其他食品。
25、始終把防火、防盜、防止食物中毒放在工作的首位。操作中嚴(yán)格按照操作流程和產(chǎn)品規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、注意衛(wèi)生、安全檢查和節(jié)約。
幼兒園工會規(guī)章制度6
一、組織員職責(zé)
1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。
3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯工會積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開工會員會和會員會。
二、財(cái)務(wù)員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章躊事，認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活員職責(zé)
1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
幼兒園工會規(guī)章制度7
第一條：單位名稱：中心幼兒園
地 址：xx鎮(zhèn)
第二條：單位性質(zhì)：公有。本幼兒園由xx鎮(zhèn)中心小學(xué)籌集資金舉行
第三條：辦園宗旨：用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童
第四條：辦學(xué)層次：幼兒、學(xué)前教育
辦學(xué)范圍：3個(gè)班
辦學(xué)情勢：全日制教育
第五條：資產(chǎn)金額：本幼兒園開辦資金45萬
經(jīng)費(fèi)來源：由中心小學(xué)自籌
第六條：業(yè)務(wù)范圍：本幼兒園從事的是5--6歲幼兒的保育、教育工作
第七條：主管單位：瓊海市教育局
第八條：法人代表：何子權(quán)，法人代表按照法律和學(xué)校章程規(guī)定，對外代表學(xué)校行使職權(quán)
第九條：決策機(jī)構(gòu)人員組成和議事規(guī)則
管理成員：園長：何子權(quán) 副園長：馮達(dá)莉
機(jī)構(gòu)議事規(guī)則：本園辦學(xué)過程中的重要事務(wù)由學(xué)校行政會集體討論決議，各分管引導(dǎo)具體執(zhí)行。
第十條：本園經(jīng)費(fèi)必需用于本園章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展
第十一條：本園按照《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一 的會計(jì)制度建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會計(jì)材料合法、真實(shí)、精確、完全
第十二條：終止事由：
(一) 因不可抗力迫使單位無法繼續(xù)活動(dòng)
(二) 單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉
(三) 出資單位因其它原因不舉行或無法舉行
第十三條：本園終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下成立清理組織，清理債權(quán)債務(wù)，處置善后事宜。清理期間，不開展清理以外的活動(dòng)
第十四條：本園終止后的余下財(cái)產(chǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定屬投資者所有
第十五條：修正章程必需經(jīng)中心小學(xué)行政工作會、幼兒園教職工會議通過
第十六條：本章程的說明權(quán)屬于中心小學(xué)
第十七條：本章程自審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效
第十八條：本章程已于年 月 日經(jīng)中心小學(xué)行政會和幼兒園教職工會議通過。
幼兒園工會規(guī)章制度8
xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，不斷完善管理體系，保障教職工參與管理監(jiān)督權(quán)利，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年xx月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內(nèi)容有：
一、工會成員及主要職責(zé)
二、工會工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度
三、工會工作計(jì)劃
四、工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定
五、教職員工體檢、生日祝賀、、慰問實(shí)施原則
一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責(zé)
宣城市第四幼兒園工會員會設(shè)主席一人，副主席一人、女工一人，下設(shè)工會小組長兩名。成員如下：
姓名：盛xx
職務(wù)：工會主席
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會工作。
姓名：楊xx
職務(wù)：工會副主席
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。
姓名：王xx
職務(wù)：工會女工
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢，教職員工保險(xiǎn)。
姓名：張xx
職務(wù)：工會小組長
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織的教師節(jié)日慶�；顒�(dòng)，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)映教職工的意見及福利發(fā)放。
姓名：xx
職務(wù)：工會小組長
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾。
二、xx市第四幼兒園工會工作制度
為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與幼兒園管理和監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度。
�。ㄒ唬⒈緢@工會每月至少召開一次工會員會全體員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本園工會員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，對園內(nèi)存在的問題提交工會員會經(jīng)集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對工會作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。ㄈ�、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定本園工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
（四）、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、創(chuàng)新的活動(dòng)。
�。ㄎ澹�、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工的福利事業(yè)；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
�。�、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
�。ㄆ撸�、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向教職工公布，接受區(qū)教育工會和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。
�。ò耍�、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
幼兒園工會規(guī)章制度9
xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內(nèi)容有：
一、工會成員及主要職責(zé)
二、工會工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度
三、工會工作計(jì)劃
四、工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定
五、教職員工體檢、生日祝賀、、慰問實(shí)施原則
一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責(zé)
宣城市第四幼兒園工會委員會設(shè)主席一人，副主席一人、女工委一人，下設(shè)工會小組長兩名。成員如下：
姓名：盛xx
職務(wù)：工會主席
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會工作。
姓名：楊xx
職務(wù)：工會副主席
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。
姓名：王xx
職務(wù)：工會女工委
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢，教職員工保險(xiǎn)。
姓名：張xx
職務(wù)：工會小組長
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織的教師節(jié)日慶�；顒�(dòng)，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。
姓名：xx
職務(wù)：工會小組長
負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾。
二、xx市第四幼兒園工會工作制度
為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度。
�。ㄒ唬�、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
�。ǘ⒈緢@工會委員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，對園內(nèi)存在的問題提交工會委員會經(jīng)集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對工會作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。ㄈ⒔⒔∪黜�(xiàng)工作制度，及時(shí)制定本園工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
�。ㄋ模�、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。
（五）、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工的福利事業(yè)；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
（六）、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
�。ㄆ撸⑹蘸�、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向教職工公布，接受區(qū)教育工會和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。
�。ò耍⒆龊霉䴔n案資料的收集、整理、管理工作。
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