規(guī)章制度范文
現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的規(guī)章制度范文，希望能夠幫助到大家。
規(guī)章制度范文1
第一章 總則
第一條 為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。
第二條 倉庫管理工作的任務(wù)
(1) 做好物資出庫和入庫工作。
(2) 做好物資的保管工作。
(3) 做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。
第二章 倉庫物資的入庫
第三條 對于采購人員購入的材料物資，保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量、名稱是否與發(fā)票相符，對于實(shí)物與發(fā)票內(nèi)容不符的，辦理入庫手續(xù)要如實(shí)反映。
第四條 對于物資驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報(bào)告業(yè)務(wù)部門和主管人員處理。
第三章 倉庫物資的出庫
第五條 對于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng)，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報(bào)告主管人員。
第四章 倉庫物資的保管
第六條 倉庫保管員要及時(shí)登記各類物資明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，達(dá)到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。
第七條 每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總，并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。
第八條 保管人員對庫存物資要每月月末盤點(diǎn)對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)寫出書面報(bào)告，提出處理意見，報(bào)部門主管人員。
第九條 做好倉庫與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)、合理儲(chǔ)備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。
第十條 根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫材料物資定置擺放，合理有序，保證物資的進(jìn)出和盤存方便。
第十一條 對于易燃、易爆、劇毒等物資，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。
第十二條 建立健全出入庫人員登記制度。
第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財(cái)產(chǎn)的安全。
第十四條 庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財(cái)產(chǎn)物資的完整。如有異常情況，要立即上報(bào)主管部門。
(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。
(2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。
(3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。
第十五條 嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：
(1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。
(2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。
(3)嚴(yán)禁涂改賬目。
(4)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。
(5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。
(6)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。
(7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉庫消防器材。
(8)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時(shí)電線，臨時(shí)照明。
第五章 附則
第十六條 本規(guī)定由行政部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
規(guī)章制度范文2
第一條 值班時(shí)間為周一至周五7:30～11：30；周一至周四14：00～20:50；周五14：00～15：50周日18：30～20：50。（若有特殊情況，由辦公室統(tǒng)一安排）
第二條 所有部門參與值班,且每班至少安排8人值班（晚自習(xí)除外）。所有值班事宜由秘書處統(tǒng)籌安排，如有重大活動(dòng)，各部可以根據(jù)需要調(diào)整值班時(shí)間，但必須告知秘書處。
第三條 值班要求
�。�1）值班時(shí)，做到不遲到、不早退、不無故未到，并認(rèn)真填寫值班簽到表，請務(wù)必親自簽寫，不得代簽，確�？记诘恼鎸�(shí)性。若有特殊情況不能值班者應(yīng)提前向各部負(fù)責(zé)人請假，并告知督察部負(fù)責(zé)人。無故缺席者，將給予相應(yīng)責(zé)罰。
（2）值班人員在值班時(shí)做好各部文件及時(shí)歸檔，及時(shí)處理，遇突發(fā)事件及時(shí)匯報(bào)；同時(shí)務(wù)必與下班同學(xué)做好工作的交接，如因?yàn)橹蛋嗤瑢W(xué)交接工作失誤或未交接清楚而造成的任何損失皆由個(gè)人負(fù)責(zé)。
�。�3）值班期間，做好辦公室的衛(wèi)生保潔工作，保持辦公室的整潔。
（4）值班人員應(yīng)穿戴大方，得體；應(yīng)熱情大方為同學(xué)服務(wù)，提倡文明用語。
（5）辦公室禁止使用各種存在安全隱患的電器；禁止使用辦公室電話撥打私人電話。
�。�6）要愛護(hù)值班室的物品，不輕易出借物品，當(dāng)相關(guān)人員借用時(shí)，須做好登記，并幫助聯(lián)系負(fù)責(zé)人員辦理。值班人員不得私自出借辦公室物品。
�。�7）嚴(yán)禁將工作證，辦公室鑰匙，社團(tuán)聯(lián)印章等私自借于他人使用；嚴(yán)格登記社團(tuán)聯(lián)印章的使用情況，使用社團(tuán)聯(lián)印章須得到主席團(tuán)的同意，不得隨意使用社團(tuán)聯(lián)印章，社團(tuán)聯(lián)印章只能由秘書處使用。
（8）辦公室電腦應(yīng)遵循“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，要愛護(hù)好，管理好，使用好;不得使用電腦從事任何非法或違反公共道德的行為；不得在電腦上隨意下載軟件，使用u盤前須殺毒。
�。�9）辦公室打印機(jī)須嚴(yán)格管理，使用人員須詳細(xì)登記，所有人員不得隨意使用。
�。�10）值班人員應(yīng)做到善始善終，離開辦公室時(shí)要確保電腦，電源開關(guān)已關(guān)掉，并將燈和門窗關(guān)好，鎖好門。
�。�11）每天值班的辦公室工作，由社團(tuán)聯(lián)辦公室值班人員全面負(fù)責(zé)。社團(tuán)聯(lián)值班人員應(yīng)主動(dòng)交流。
（12）保持好辦公室衛(wèi)生，值完班后，值班人員在離開前將辦公室再打掃一遍。清點(diǎn)好辦公室內(nèi)的設(shè)施及物品。
（13）值班干事不得帶閑雜人員進(jìn)入辦公室，不得擅自離開辦公室。如有事應(yīng)同秘書處和督察部請假，批準(zhǔn)后方可換班。
�。�14）電話接聽。須吐字清晰、簡潔明了。接聽電話時(shí)，應(yīng)禮貌用語，說明接聽方身份（即社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室），電話內(nèi)容中需要做記錄的應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好記錄。
本管理制度自頒布起即日生效。
規(guī)章制度范文3
1、起草文稿前，必須掌握有關(guān)的政策規(guī)定、法律法規(guī)和足夠材料，使草擬的文書符合黨的政策，符合政府的法規(guī)，符合本單位的實(shí)際。文稿引用的材料(包括數(shù)字)，必須是新的和真實(shí)可靠的。
2、起草的公文，要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文理通順，重點(diǎn)突出文字精煉，篇幅簡短，格式規(guī)范。文稿中數(shù)字的用法，要符合國家《關(guān)于出版物數(shù)字的用法的試行規(guī)定》要求。
3、起草公文，統(tǒng)一用局印制的公文稿紙。稿面要整潔，字跡要清楚，開頭地尾要留足。修改和批示文字應(yīng)寫在文稿右邊的空白處，不要寫在左邊。不要用鉛筆、圓珠筆批閱和撰寫公文。
4、外單位送來的文件，辦公室要抓緊提出擬辦意見，并迅速送局領(lǐng)導(dǎo)閱批。急件隨到隨送�！熬o急件”“急件”在收到文件的當(dāng)天送給領(lǐng)導(dǎo)審閱，其它文件在三天內(nèi)送給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)科室辦理，承辦科室要在規(guī)定的期限內(nèi)辦理完結(jié)。
5、辦公室指定專人負(fù)責(zé)文件收發(fā)登記和文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)草擬本局工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及日常各種文字材料的綜合上報(bào)工作。
6、本局工作人員參加上級及本區(qū)召開的各種會(huì)議帶回的文件材料，應(yīng)及時(shí)送交辦公室，進(jìn)行歸檔管理。
7、本局日常工作中上傳下達(dá)的文件資料，要經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號，并留底存檔。
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教會(huì)行政管理制度
第一條
耶穌基督是教會(huì)的元首，為教會(huì)一切權(quán)柄之源。
第二條
耶穌基督治理教會(huì)的權(quán)柄體現(xiàn)在：
用神的話語來治理他的教會(huì)；以圣靈來治理他的教會(huì)；藉他所揀選的仆人——教牧人員及平信徒領(lǐng)袖來治理他的教會(huì)。
第三條
本教會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)應(yīng)該為本教會(huì)牧師及長老組成的教會(huì)治理委員會(huì)。但在牧師團(tuán)及長老團(tuán)成立之前，教牧團(tuán)代行牧師團(tuán)的職責(zé)及功能、核心同工會(huì)或執(zhí)事會(huì)代行長老團(tuán)的職責(zé)與功能。當(dāng)本教會(huì)產(chǎn)生三位以上牧師、三位以上長老時(shí)，即組織牧師團(tuán)及長老團(tuán)，發(fā)揮治理之功能。
第四條
教牧團(tuán)由本教會(huì)現(xiàn)任牧師及傳道組成，為本教會(huì)傳道牧養(yǎng)事工的決策與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
第五條
教牧團(tuán)的職責(zé)：
�。ㄒ唬﹤髦v神的福音；用神的話語來造就、安慰和勸勉信徒；訓(xùn)練門徒，興起平信徒領(lǐng)袖；維護(hù)信仰的純正；為教會(huì)代求及祝福。
（二）施行教會(huì)的圣禮。
�。ㄈ└鶕�(jù)教會(huì)的事奉目標(biāo)，制定各項(xiàng)事工計(jì)劃，并設(shè)立相關(guān)的職能部門來推動(dòng)各項(xiàng)事工。
�。ㄋ模┨嶙h任免牧師（包括按立新牧師）、傳道；任免教牧團(tuán)下屬各職能部門的同工。
（五）負(fù)責(zé)審理會(huì)友代表控告?zhèn)鞯兰敖棠翀F(tuán)下屬同工議案，組織調(diào)查并做出處理決定。
（六）提出教會(huì)章程、信約及紀(jì)律的修訂議案。
（七）牧師的職責(zé)：負(fù)責(zé)教會(huì)事工,管理教會(huì),主持圣禮,牧養(yǎng)并教導(dǎo)信徒.
�。ò耍﹤鞯赖穆氊�(zé)：協(xié)助牧師各項(xiàng)事工,牧養(yǎng)教導(dǎo)信徒.
第六條
教牧團(tuán)的工作制度：
�。ㄒ唬┙棠翀F(tuán)設(shè)立主任牧師一人，負(fù)責(zé)主持教牧團(tuán)工作；主任牧師空缺期間，由在本教會(huì)擔(dān)任牧師（或傳道）時(shí)間最長的牧師（或傳道）暫行其職權(quán)。
�。ǘ┙棠翀F(tuán)實(shí)行主任牧師負(fù)責(zé)制；但本章程第五條第（四）至（六）款中規(guī)定的事項(xiàng)，由教牧團(tuán)集體決定，所作決議需經(jīng)全體成員三分之二以上多數(shù)通過方為有效。
（三）主任牧師要帶領(lǐng)教牧團(tuán)例會(huì)，及時(shí)計(jì)劃、組織、實(shí)施、評估各項(xiàng)職能部門的事工。
�。ㄋ模┙棠翀F(tuán)每月參與及帶領(lǐng)教牧及核心同工會(huì)一次，與平信徒領(lǐng)袖一起計(jì)劃、組織、實(shí)施、評估各項(xiàng)教會(huì)事工。
�。ㄎ澹┙棠翀F(tuán)在教會(huì)同工年會(huì)中，要對上一年度牧養(yǎng)事工進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，接受眾同工的評估，并提出下一年度牧養(yǎng)計(jì)劃。
第七條
牧師、傳道的資格及就職程序：
（一）牧師及傳道候選人由教牧團(tuán)提名，經(jīng)教牧及核心同工會(huì)全體成員的三分之二以上多數(shù)通過進(jìn)行確認(rèn)。
�。ǘ┲魅文翈煹馁Y格：主任牧師應(yīng)受過正式神學(xué)教育，具有五年以上教會(huì)牧?xí)?jīng)歷并有事奉的果效，講道與教導(dǎo)有恩賜，家庭有美好的見證，治理方面有明顯的領(lǐng)導(dǎo)力。主任牧師候選人必須是弟兄。
�。ㄈ┠翈煹馁Y格：牧師應(yīng)在認(rèn)可之神學(xué)院受過正式神學(xué)教育，堅(jiān)守真道，具有三年以上的教會(huì)牧?xí)?jīng)歷，忠心牧養(yǎng)神的群羊，及時(shí)供應(yīng)靈糧，事奉有明顯的果效。
�。ㄋ模┠翈煹陌戳ⅲ簜鞯婪夏翈熧Y格者，由本人填表申請，兩位牧師推薦，教牧及核心同工會(huì)通過，可按規(guī)定日期，地點(diǎn)，儀式，由教牧及核心同工會(huì)認(rèn)可之教會(huì)屬靈長輩組成的按牧團(tuán)進(jìn)行考核通過之后，按立為牧師
�。ㄎ澹﹤鞯赖馁Y格：傳道應(yīng)在認(rèn)可之神學(xué)院受過正式神學(xué)教育，在教會(huì)任實(shí)習(xí)傳道一年（或以上），信仰純正，清楚蒙召，立志獻(xiàn)身傳道，勤謹(jǐn)工作，關(guān)心愛護(hù)信徒，凡事作信徒的榜樣，并經(jīng)過教牧及核心同工會(huì)評估通過，被接納為傳道。
（六）實(shí)習(xí)傳道的資格：應(yīng)在認(rèn)可之神學(xué)院受過正式神學(xué)教育，愿意在本教會(huì)委身事奉，并有學(xué)校師長的推薦、認(rèn)可其傳道事奉之恩賜，經(jīng)過教牧及核心同工會(huì)評估通過，被接納為實(shí)習(xí)傳道。
第八條
牧師、傳道的監(jiān)督機(jī)制：
對教牧人員的品德、神學(xué)、事奉，由核心同工會(huì)及擴(kuò)大同工大會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。
當(dāng)三分之二以上成員提出質(zhì)疑時(shí)，經(jīng)大會(huì)推選出代表，與當(dāng)事人充分溝通之下，可在任期內(nèi)終止其事奉。
第九條
教牧人員任職及離職：
新任教牧人員初任期為一年。
�。ǘ┲魅文翈煹诙我院笾纹诰鶠槲迥�；牧師第二次以后之任期均為三年；傳道第二次以后之任期均為兩年。
（三）任期滿前三個(gè)月由教牧及核心同工會(huì)人事小組提出續(xù)聘與否，并通知當(dāng)事人。
（四）教牧人員離職前三個(gè)月要向教牧及核心同工會(huì)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以離開。
�。ㄎ澹┲魅文翈熂澳翈熯B續(xù)六年事奉之后，可以申請一年的安息年，安息年期間薪資照發(fā)。
�。┠翈�、傳道候選人年齡不得超過五十五歲；牧師、傳道任職不超過六十五歲。
第三節(jié) 教牧及核心同工會(huì)
第十條
教牧及核心同工會(huì)由教牧人員及核心同工組成，為本教會(huì)行政管理事工的決策與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
第十一條
核心同工會(huì)由各聚會(huì)點(diǎn)帶領(lǐng)人所組成。核心同工會(huì)鼓勵(lì)夫妻一起參加會(huì)議，但兩人只算一個(gè)投票權(quán)。
第十二條
核心同工會(huì)的職責(zé)：
�。ㄒ唬└骶蹠�(huì)點(diǎn)事工的計(jì)劃、組織、帶領(lǐng)、報(bào)告、及評估。
�。ǘ⿲徸h任免專職干事，任免同工會(huì)下屬各職能部門的同工；審議教牧團(tuán)提出的任免牧師、傳道的議案。
�。ㄈ┕芾斫虝�(huì)的會(huì)籍，及了解各聚會(huì)點(diǎn)信徒狀況。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)審理會(huì)友代表控告同工會(huì)下屬同工議案，組織調(diào)查并做出處理決定。
第十一條
長執(zhí)會(huì)是由核心同工會(huì)中選舉出的長老及執(zhí)事所組成的教會(huì)管理小組。除十一條所列核心同工會(huì)的全部職責(zé)之外，還有以下的職責(zé)內(nèi)容：
�。ㄒ唬┐砗诵耐�(huì)進(jìn)行日常的行政決策，對于臨時(shí)或緊急動(dòng)議有決策權(quán)。
（二）管理教會(huì)的財(cái)務(wù)及資產(chǎn)；提交財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；設(shè)立相關(guān)的職能部門，有效進(jìn)行教會(huì)管理；審批預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)的使用。
�。ㄈ┨嶙h任免專職干事。
（四）決定牧師、傳道及其他教會(huì)全職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條
教牧及核心同工會(huì)的工作制度：
（一）同工會(huì)由主任牧師任主席，長執(zhí)會(huì)代表任副主席。同工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持同工會(huì)會(huì)議。
�。ǘ┩�(huì)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，重大問題由同工會(huì)集體決定，所作決議需經(jīng)全體成員三分之二以上多數(shù)通過方為有效（采用不記名投票方式）。
�。ㄈ┩�(huì)每個(gè)月/或兩個(gè)月開一次大會(huì)。
第十三條
核心同工的就職程序：
�。ㄒ唬┚蹠�(huì)點(diǎn)帶領(lǐng)人均為核心同工候選人，候選人必須參加同工會(huì)，但沒有投票權(quán)。聚會(huì)點(diǎn)帶領(lǐng)人必須接受門徒訓(xùn)練及事工訓(xùn)練（或相當(dāng)程度的訓(xùn)練）。
�。ǘ┖蜻x人連續(xù)參加核心同工會(huì)半年，經(jīng)教牧團(tuán)審核批準(zhǔn)，成為核心同工正式成員。
�。ㄈ⿻�(huì)友人數(shù)在五十人以上的堂點(diǎn)/聚會(huì)點(diǎn)，可每增加三十名會(huì)友增派一名核心同工。
�。ㄋ模┰诤诵耐�(huì)事奉一年以上、受洗三年以上、事奉有果效及見證，符合提前三8-13對執(zhí)事資格的要求，年齡在二十五歲以上六十歲以下的同工，可通過教牧及核心同工會(huì)選舉，擴(kuò)大同工大會(huì)通過，被選為執(zhí)事。執(zhí)事任期為兩年，連選連任。
�。ㄎ澹﹫�(zhí)事中連續(xù)任期兩次以上，事奉有果效及見證，符合提前三1-7、彼前五1-3對長老資格的要求，年齡在三十歲以上六十歲以下的男執(zhí)事，由教牧及核心同工會(huì)推薦成為長老候選人；長老由擴(kuò)大同工大會(huì)選舉產(chǎn)生；長老任期為三年，連選連任。
第四節(jié) 事工及職能部門
第十四條
教牧及核心同工會(huì)之下設(shè)教會(huì)管理、教會(huì)動(dòng)力、敬拜部、培訓(xùn)部、牧養(yǎng)部、事工部、拓展部等事工及職能部門。
�。ㄒ唬┙虝�(huì)管理：包含行政、人事、財(cái)務(wù)、物品的管理。
�。ǘ┙虝�(huì)動(dòng)力：包含禱告推動(dòng)、文字宣傳、聯(lián)合聚會(huì)、周年慶典等內(nèi)容。
�。ㄈ┚窗莶浚贺�(fù)責(zé)詩班、敬拜團(tuán)、敬拜培訓(xùn)、樂隊(duì)、樂器與音響管理等。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)部：負(fù)責(zé)新朋友班帶領(lǐng)者培訓(xùn)、信徒培訓(xùn)、組長訓(xùn)練、門徒訓(xùn)練、事工訓(xùn)練、圣經(jīng)學(xué)校、基本神學(xué)培訓(xùn)等。
（五）牧養(yǎng)部：負(fù)責(zé)小團(tuán)契及聚會(huì)點(diǎn)/堂點(diǎn)帶領(lǐng)人的培訓(xùn)與牧養(yǎng)，并支持及幫助這些帶領(lǐng)人的牧養(yǎng)事工，負(fù)責(zé)洗禮培訓(xùn)、洗禮聚會(huì)、圣餐聚會(huì)、婚禮、喪禮的舉行。
規(guī)章制度范文5
歡迎你加入本公司，公司將為你提供一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，一個(gè)展現(xiàn)自我的空間環(huán)境，誠望你能愛崗敬業(yè)，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責(zé)做好本職工作，為促進(jìn)公司發(fā)展、提高公司效率，增加員工收益，特制定以下制度，希望大家遵照執(zhí)行。
一、基本素質(zhì)
(一)熱愛公司，對公司的基本情況以及發(fā)展規(guī)劃有深刻的認(rèn)識，愿意為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。
(二)愛崗敬業(yè)，準(zhǔn)確定位自寫嘻嘻嘻嘻嘻嘻己所處的崗位，要有神圣的使命感和責(zé)任感，滿懷熱情的投身于工作中。
(三)職業(yè)操守，積極維護(hù)公司的利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。
(四)尊重自己，尊重他人，工作中應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性和榮辱觀，相互協(xié)作，一切從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，不搞小團(tuán)體。
二、考勤制度
(一)公司實(shí)行每周六、日單休制(部門內(nèi)部員工輪休)。休息天數(shù)不可疊加，如因其他原因沒有休息不再另行安排休息。
(二)員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到早退。否則除進(jìn)行績效考核扣分外，每次處以一定的經(jīng)濟(jì)處罰。如有:
1、遲到10分鐘內(nèi)第一次警告處理，第二次起扣除1小時(shí)工資;
遲到10—30分鐘，扣除2小時(shí)工資;
遲到30—60分鐘，扣除半天工資;
遲到60分鐘以上，扣除當(dāng)天工資。
2、早退10分鐘內(nèi)，起扣除2小時(shí)工資;
早退10—30分鐘，扣除4小時(shí)工資;
早退30—60分鐘，扣除當(dāng)天工資;
早退60分鐘以上者，視曠工1天處理。
(三)除公司規(guī)定的休息日外，員工因個(gè)人原因需要請假，則按照一定的比例扣除離崗期間的工資。
短期病假——1.0(須出具醫(yī)院就醫(yī)證明且請假天數(shù)不超過7天)
長期病假——1.0(停薪留職)
特殊事假——1.0(直系親屬的婚、喪、嫁、娶、孕育)
規(guī)章制度范文6
一、生產(chǎn)例會(huì)制度
(一)社居委主要負(fù)責(zé)人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)。
(二)季度安全生產(chǎn)工作例會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會(huì)議精神，通報(bào)轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中重大問題。
(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項(xiàng)。
(五)安全生產(chǎn)各項(xiàng)會(huì)議要設(shè)立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會(huì)人員要進(jìn)行簽到，并留檔備查。
(六)安全生產(chǎn)工作會(huì)議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負(fù)責(zé)督辦、檢查，定期進(jìn)行匯總。
二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
(一)社居委至少應(yīng)在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動(dòng)和重要會(huì)議前，組織對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位開展安全巡查。
(二)社居委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設(shè)施、場所的防范，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
(三)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，要有方案、有記錄。檢查結(jié)束時(shí)要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)，可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，要及時(shí)下達(dá)《責(zé)令改正指令書》，并實(shí)行跟蹤督辦，期滿復(fù)查驗(yàn)收。
(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時(shí)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，督促其制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和整改時(shí)限。對一時(shí)難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實(shí)可行的安全保障措施，進(jìn)行監(jiān)控管理，確保萬無一失。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實(shí)隱患排查治理、監(jiān)控主體責(zé)任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
三、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度
(一)存在重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作，應(yīng)當(dāng)保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。
(二)對重大危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個(gè)人均可向社居委和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門舉報(bào)。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對本單位有關(guān)生產(chǎn)裝臵、設(shè)施或場所進(jìn)行辨識，屬于重大危險(xiǎn)源的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，建立重大危險(xiǎn)源安全管理檔案。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將重大危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施、特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)人員，同時(shí)設(shè)臵安全警示標(biāo)志，加強(qiáng)對設(shè)備、設(shè)施的管理。
(七)對存在事故隱患的重大危險(xiǎn)源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故發(fā)生。
(九)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織一次演練，并報(bào)所在地社居委備案。
(十)社居委要加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫《重大危險(xiǎn)源巡查記錄》。
四、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急處置制度
(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)配合相關(guān)部門、單位開展應(yīng)急救援工作。
(二)建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故發(fā)生預(yù)測預(yù)警工作，定期對重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評估，對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。
(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話報(bào)告，事后以書面形式補(bǔ)報(bào)，報(bào)告內(nèi)容要信息準(zhǔn)確，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應(yīng)急救援情況等。
(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負(fù)責(zé)人第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，要及時(shí)組織事故搶險(xiǎn)救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)，配合相關(guān)單位及時(shí)安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會(huì)穩(wěn)定。
五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度
(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，突出主題。
(二)在居民區(qū)內(nèi)利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報(bào)等安全生產(chǎn)公益宣傳設(shè)施和各種公共活動(dòng)，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
(四)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)相關(guān)自救逃生知識和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動(dòng)日，開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。
(六)不斷加強(qiáng)維護(hù)社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”。
(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
(九)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達(dá)到95%以上。
規(guī)章制度范文7
領(lǐng)導(dǎo)：
你好，對于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有認(rèn)真的核對，由此造成對檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗(yàn)中對于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的。
而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識到，自己的不負(fù)責(zé)任對中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗约�。所以如果能夠重新認(rèn)識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。
所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，
我也會(huì)承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤！
規(guī)章制度范文8
1、學(xué)生進(jìn)音樂室上課,應(yīng)提前排好隊(duì)，有序進(jìn)入教室。下課時(shí)依次離開教室,不得擁擠。
2、使用音樂教室,應(yīng)愛護(hù)教室內(nèi)的公物，不隨意動(dòng)用室內(nèi)的樂器，如有損壞照價(jià)賠償。
3、音樂室一切設(shè)備，教具，未經(jīng)負(fù)責(zé)管理的教師同意，不得擅自使用或拿走。
4、保持音樂室的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)食，不得攜帶食物和其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進(jìn)入音樂教室,不亂丟果皮紙屑。
5、使用音樂教室者，使用后應(yīng)切斷室內(nèi)，所有電器和電源，關(guān)好門窗，方可離開。
6、每次使用后,使用人應(yīng)在使用情況登記簿上認(rèn)真登記。
7、其他師生需要使用音樂教室的，須經(jīng)本室管理教師同意。使用前應(yīng)由雙方驗(yàn)收器材，設(shè)備等。使用時(shí)，應(yīng)按本制度要求進(jìn)行管理。
規(guī)章制度范文9
保安部管理規(guī)章制度
�。ㄒ唬┌凑展究傮w安排，負(fù)責(zé)整個(gè)工業(yè)園區(qū)的財(cái)產(chǎn)安全、防火安全、人身安全工作。
（二）保安人員分班執(zhí)勤，實(shí)行帶班長制度。所有人員實(shí)行定崗、定責(zé)、定置、定位管理。
�。ㄈ┍０踩藛T著裝上崗，堅(jiān)決做到按時(shí)上班下班，實(shí)行實(shí)到刷卡實(shí)簽制度。
�。ㄋ模┌凑展疽�(guī)定，每天登記來往車輛情況，進(jìn)園把好路口，非上班時(shí)間，沒有得到公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得進(jìn)入園區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
�。ㄎ澹┳龊萌藛T的思想工作。
（六）做好員工財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)工作。
�。ㄆ撸┓旯�(jié)假日及重大活動(dòng)時(shí)要切實(shí)做好保安加強(qiáng)工作，不能出現(xiàn)任何疏漏。
�。ò耍┲鞴茴I(lǐng)導(dǎo)實(shí)行夜間巡視制度，每周檢查不少于三次。巡視時(shí)間一般定在深夜12點(diǎn)以后，做好原始記錄。遇大風(fēng)、大雨天必須到園區(qū)內(nèi)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級，迅速解決。
保安崗位職責(zé) 1、熟悉并嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、崗位人員加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的安全防范，保證園區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損壞。
3、熟悉和掌握園區(qū)的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
4、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解各種糾紛。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工種。
保安人員管理規(guī)章制度
�。ㄒ唬┓䦶拿睿爮闹笓]，做到令行禁止，遇事要在第一時(shí)間報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。
（二）堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，防止治安案件的發(fā)生。
�。ㄈ﹫�(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
�。ㄋ模┓e極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，努力完成治安服務(wù)工作。
�。ㄎ澹┍０踩藛T必須嚴(yán)格遵守15個(gè)不準(zhǔn)。
1、不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時(shí)飲酒。
2、不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。
3、不準(zhǔn)在值勤時(shí)間吸煙、吃零食。
4、不準(zhǔn)在夜間值勤時(shí)打瞌睡。
5、不準(zhǔn)在工作時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、做私活。
6、不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。
7、不準(zhǔn)彎腰曲背，不準(zhǔn)在崗位上與人閑聊。
8、不準(zhǔn)留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。
9、不準(zhǔn)向游客借錢或索討財(cái)物。
10、不準(zhǔn)帶親友到崗位上“陪崗”。
11、不準(zhǔn)私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金。
12、不準(zhǔn)打人、罵人。
13、不準(zhǔn)知情不報(bào)或包庇壞人。
14、嚴(yán)禁打架斗毆，聚眾鬧事和賭博。
15、不得故意損壞公物和他人財(cái)物。不得影響他人工作。
保安人員的懲罰制度
1. 不準(zhǔn)酒后執(zhí)勤和上班時(shí)飲酒，如被發(fā)現(xiàn)者，首先警告，或者罰款20—50元。
2. 不準(zhǔn)在崗上與其他人員發(fā)生爭吵或打架如被發(fā)現(xiàn)者，寫下書面檢查，視其情節(jié)嚴(yán)肅處理。
3. 不準(zhǔn)值班時(shí)間吸煙，吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)批評教育。
4. 不準(zhǔn)在夜間值班時(shí)打瞌睡，違者警告或者扣除當(dāng)日工資50元。
5. 不準(zhǔn)在上班時(shí)間下棋、打撲克、做私活、看影像，違者罰款20元。
6. 不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、嚴(yán)重者扣除工資。
7. 如在值班時(shí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題或提出批評，扣發(fā)當(dāng)天工資。
保安檢查制度
1. 帶班長對本班負(fù)主要責(zé)任，帶班長對各崗位值班情況進(jìn)行不定時(shí)檢查督促，主要是檢查形象發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
2. 不定期對保安各崗位進(jìn)行檢查，人員在崗情況，執(zhí)勤情況，著裝等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
3. 帶班長對本班出現(xiàn)的好人好事及存在的問題及時(shí)匯報(bào)，保安部經(jīng)核實(shí)后予以恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或處罰。
門崗保安崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出車輛，入口秩序，保證出入口暢通。
2. 對可疑人員進(jìn)行證件檢查，對于帶進(jìn)帶出的大件物 品，要檢查個(gè)人證件登記，對于特定時(shí)間段，要認(rèn)真檢查做好本職工作。
3. 制止打架斗毆事件發(fā)生，防止事態(tài)擴(kuò)大，影響營業(yè)秩序。
4. 積極協(xié)助配合其他班組的保安人員，做好安全消防防范工作。
保安人員交接班制度
1. 保安人員應(yīng)提前著制式服裝15分鐘到崗位，做好接班準(zhǔn)備。接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不得離崗，在登記本上記錄交接班時(shí)間。
2. 接班人員要詳細(xì)了解上班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)該注意事項(xiàng)。
規(guī)章制度范文10
為使公司的管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來，特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn)：
1、三不進(jìn)賣場：
不穿工作服不進(jìn)賣場；不佩戴工號牌不進(jìn)賣場；儀表不注重，衣帽不整潔不進(jìn)賣場。
2、三條鐵規(guī)矩：
商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生；顧客罵不還口，打不還手，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集扎堆閑聊，不說笑打鬧，不搶購快訊商品。
3、三個(gè)必須這樣做：
待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實(shí)，幫助挑選，當(dāng)好顧客參謀；認(rèn)真執(zhí)行便民措施，保證顧客滿意。
4、衣著要求
A、個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí)、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方，并保持頭發(fā)清潔。
B、制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
C、工號牌：公司將發(fā)給每位員工工號牌，它是每日著裝的重要組成部分，若您上班時(shí)未佩戴工號牌，將會(huì)受到公司的警告處罰，若遺失，則必須重新補(bǔ)辦，并繳納工本費(fèi)五元。
5、員工購物/包裝
公司鼓勵(lì)所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會(huì)員，并享受購物樂趣，故有如下規(guī)定：
A、員工只可在非工作時(shí)間購物，也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購。
B、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開賣場時(shí)間均接受檢查（購物需在營業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行）。
C、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。
D、當(dāng)快訊商品緊缺時(shí)，所有員工必須把利益讓給廣大顧客，而不得私占、多占緊銷商品。
規(guī)章制度范文11
大家好!今天我演講的主題是遵守規(guī)范、努力學(xué)習(xí)、只爭朝夕。
同學(xué)們，兒童時(shí)代是美好人生的開端，遠(yuǎn)大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。因此，我們必須自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。紀(jì)律是做好一切事情的保障，就讓我們從自己做起，從小事做起、從現(xiàn)在做起!
擁有了“鐵”的紀(jì)律，處在花季中的我們，就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，只爭朝夕。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮�！笔堑模l(fā)奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)，只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)的道路上將一點(diǎn)一滴的.知識積累，才能在人生的旅途中將一方一寸的風(fēng)景珍藏;只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，讓生命放射出燦爛耀眼的光芒。
最后，預(yù)祝同學(xué)們在遵守規(guī)范的前提下，期末考試取得好成績!
我的演講完畢，謝謝大家!
規(guī)章制度范文12
(九)餐廳供餐種類為公司統(tǒng)一安排，任何人不得以各種理由要求餐廳更改配餐。
(十)餐廳供餐采用簽到制，工作人員應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù)，駐外人員或者外出人員必須在開飯前一個(gè)半小時(shí)通知他人代簽，否則不為其準(zhǔn)備工作餐。
七、處罰條例
(一)甲類過失(屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款)
1、未經(jīng)允許將公司重要資料外泄者(按保密協(xié)議);
2、酗酒后回公司上班，有粗暴語言及侮辱其他員工;
3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)的;
4、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排;
5、辱罵管理人員及威脅管理人員的;
6、有意破壞公司財(cái)物，機(jī)械設(shè)備，消防設(shè)備的(除罰款外還需照價(jià)賠償);
7、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者;
8、在公司內(nèi)聚眾賭博;
9、在公司內(nèi)部打架斗毆;
(二)乙類過失(屬于輕微過失，每次至少處10元以上罰款)
1、不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具器材等公物;
2、上班時(shí)間私自離開工作崗位辦其他事情的;
3、工作疏忽大意，造成輕微損失的;
4、挑撥是非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。
注:本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰。
八、獎(jiǎng)勵(lì)條件
(凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎(jiǎng)金)
1、對改進(jìn)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;
2、工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者(可定月或不定月評選);
3、如有重大事故發(fā)生，及時(shí)采取有效措施者;
4、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者;
5、成本控制，注重節(jié)約，有明顯成績者;
6、敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。
注:獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件，由部門負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
本制度從公布之日起生效，其解釋和修正權(quán)由公司所有，總經(jīng)理審批方可獲得更改。
規(guī)章制度范文13
一、為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行(企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn))，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實(shí)保證生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行，依據(jù)(中華人民共和國建筑法)、(國營建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例)、(施工現(xiàn)場安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備使用監(jiān)督管理規(guī)定)、(省建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法)、(建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn))jgj59-99的有關(guān)規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產(chǎn)部是所屬企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實(shí)上級主管部門和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、制度、標(biāo)準(zhǔn)。
2、做好日常安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查和管理工作，總結(jié)、改進(jìn)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、堅(jiān)持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
4、指導(dǎo)工程管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作，了解掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，監(jiān)督解決生產(chǎn)過程中的不安全隱患和不能保證進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的行為，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的安全達(dá)標(biāo)和文明施工。
5、配合各級安全值班領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中的安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
7、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，配合主持并組織實(shí)施工傷事故的調(diào)查處理．
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停施工，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
9、對違反相關(guān)安全制度、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等不安全行為規(guī)定的，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
10、安全員由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)歸口管理。負(fù)責(zé)實(shí)施對所屬單位及項(xiàng)目工程進(jìn)行幫助指導(dǎo)、檢查監(jiān)督。其主要工作職責(zé)是：
(1)根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)要求，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的完成。
(2)參與審查所負(fù)責(zé)監(jiān)督單位和工程項(xiàng)目施工方案中的安全技術(shù)措施，并檢查實(shí)際執(zhí)行情況。
(3)堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實(shí)安全防護(hù)、腳手架搭設(shè)、機(jī)械設(shè)備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行幫助解決。
(4)協(xié)助基層單位做好對施工現(xiàn)場人員的安全生產(chǎn)宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)等工作。
(5)指導(dǎo)所屬各單位的安全生產(chǎn)管理工作、參與組織安全生產(chǎn)活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督，指導(dǎo)各項(xiàng)安全達(dá)標(biāo)工作資料的完成和做好相關(guān)活動(dòng)的記錄。
(6)會(huì)同企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，對腳手架搭設(shè)、模板安裝拆除、基坑支護(hù)按專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收評定；對臨時(shí)用電、機(jī)械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(7)有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律及嚴(yán)重的不安全行為有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告主管部門下達(dá)停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故登記、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告，要求事故單位提出預(yù)防事故發(fā)生的措施，并督促檢查其落實(shí)情況。
(9)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(10)服從業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，對所擔(dān)負(fù)監(jiān)督的生產(chǎn)安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負(fù)責(zé)。
四、安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)，除了要抓好嚴(yán)格的管理外，還要堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)巡回監(jiān)督檢查，隨時(shí)了解掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)和提高安全生產(chǎn)管理要求。
1、職能部門按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例的要求除了做好正常的安全生產(chǎn)檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產(chǎn)大檢查，其檢查結(jié)果作為對所屬生產(chǎn)單位進(jìn)行評比考核的主要依據(jù)之一。按每季度必須組織一次安全生產(chǎn)大檢查。要有黨政工團(tuán)等相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加；共同檢查、同時(shí)整改、及時(shí)消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產(chǎn)條件、地下部分(含基礎(chǔ))施工完安全生產(chǎn)條件，主體工程質(zhì)量中檢前的施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)申請和機(jī)械設(shè)備、機(jī)具安全檢驗(yàn)、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價(jià)申報(bào)等階段的安全檢查達(dá)標(biāo)。對每一階段的達(dá)標(biāo)檢查通過后，方可蓋章同意申請上報(bào)政府監(jiān)督部門。否則，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)所造成的全部責(zé)任，將對項(xiàng)目經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時(shí)解決處理，按限期認(rèn)真整改及時(shí)反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題隱患，要書面通知項(xiàng)目經(jīng)理或公司主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助項(xiàng)目經(jīng)理出主意想辦法、定措施、定時(shí)間、定人員、進(jìn)行處理，并監(jiān)督落實(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理不得無理由拒絕整改。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理中的一項(xiàng)必不可少的管理控制手段之一。實(shí)行強(qiáng)化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰除了按各企業(yè)(內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包管理制度)等相關(guān)(企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn))要求執(zhí)行外，還應(yīng)對安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有突出貢獻(xiàn)成績或違反企業(yè)制度和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的行為，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
2、在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個(gè)人，應(yīng)給予榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)．
3、凡能認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)，對本單位的安全生產(chǎn)和文明施工做出顯著成績的；
4、凡在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中，有重大發(fā)明、安全技術(shù)防范措施改進(jìn)成效顯著或提出重大合理化建議的；
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者；
6、對有違反安全生產(chǎn)規(guī)定有下列行為之一的單位或個(gè)人，經(jīng)教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分；
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的；
8、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成安全事故的；
9、發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，即不采取措施又不及時(shí)報(bào)告的而發(fā)生事故的；
10、發(fā)生事故不能保護(hù)現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍他人的；
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律 的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時(shí)對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點(diǎn)治理安全達(dá)標(biāo)要求的；
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認(rèn)真組織、按期整改及時(shí)反饋回執(zhí)單，又給企業(yè)或單位帶來不良影響的；
14、下達(dá)的各項(xiàng)安全考核指標(biāo)和確立安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目及創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場要求，不能實(shí)現(xiàn)或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)要求的；
15、在施工過程中，不注重安全生產(chǎn)，直接違反安全技術(shù)操作規(guī)程和安全紀(jì)律行為之一的，對當(dāng)事人及當(dāng)事人所在區(qū)段、工種的管理直接負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行同等處理，對違反紀(jì)律的行為根據(jù)情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。
規(guī)章制度范文14
（一）總則
1、為規(guī)范我校新生的軍事訓(xùn)練工作，更好地完成軍事訓(xùn)練任務(wù)，根據(jù)《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》和上級部門關(guān)于學(xué)生軍訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校學(xué)生軍訓(xùn)工作的實(shí)際，制定本規(guī)定。
2、軍事技能訓(xùn)練、軍事理論課為學(xué)生的必修課，未取得學(xué)分的，不準(zhǔn)畢業(yè)。
3、軍事技能訓(xùn)練一般安排在一年級新生入學(xué)時(shí)進(jìn)行，訓(xùn)練時(shí)間為14自21天。軍事技能訓(xùn)練的科目一般包括隊(duì)列、內(nèi)務(wù)、軍事知識、實(shí)彈射擊等。
4、軍事技能訓(xùn)練列入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)分為1個(gè)學(xué)分。軍事技能訓(xùn)練課教學(xué)結(jié)束，學(xué)生個(gè)人作出書面小結(jié)，經(jīng)考核合格，評定成績，送教務(wù)處及各系登記，歸入學(xué)生檔案。
5、軍事技能訓(xùn)練由學(xué)校人武部組織，邀請駐遵部隊(duì)承訓(xùn)，軍地雙方密切協(xié)作共同完成訓(xùn)練任務(wù)。
(二)章軍訓(xùn)考勤
6、學(xué)生要根據(jù)軍訓(xùn)教學(xué)安排，按時(shí)參加軍事科目的訓(xùn)練，因故不能參加的必須請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加軍事技能訓(xùn)練的學(xué)生，以曠課論處(每天計(jì)8節(jié)課)，給予紀(jì)律處分或轉(zhuǎn)入下一年度補(bǔ)訓(xùn)。
7、因健康原因不能參加當(dāng)年軍事技能訓(xùn)練的學(xué)生，須在開訓(xùn)前持醫(yī)院的證明，申請緩訓(xùn)。緩訓(xùn)申請經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)軍事教研室同意后方能緩訓(xùn)。
8、因身體殘疾或特異體質(zhì)不能參加軍訓(xùn)的應(yīng)由市級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)軍事教研室批準(zhǔn)，可以免訓(xùn)部分項(xiàng)目，但須列席旁觀訓(xùn)練。
9、軍事技能訓(xùn)練期間，因故不能繼續(xù)完成訓(xùn)練科目的學(xué)生，經(jīng)軍事教研室批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)入下一年度補(bǔ)訓(xùn)。
10、軍訓(xùn)期間學(xué)生因病、因事、因公不能參訓(xùn)和到課者，均須事先請假，并履行請假手續(xù)：
（1）請病假須持醫(yī)院的診斷證明，當(dāng)班醫(yī)生的建議休假條；請事假須有充分理由。
�。�2）請病必須按審批權(quán)限請假，按時(shí)歸隊(duì)銷假。請假一日以內(nèi)，且不出校門的，由軍訓(xùn)連指導(dǎo)員批準(zhǔn)并通知連長；請假一日以上，或離開學(xué)校時(shí)，必須由營教導(dǎo)員批準(zhǔn)；離校三天以上的，由營教導(dǎo)員提出意見，并報(bào)軍訓(xùn)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、考勤實(shí)施由任課教員，連指導(dǎo)員負(fù)責(zé)落實(shí)，并在本課程或軍訓(xùn)結(jié)束后，將軍事課考勤情況報(bào)武裝部（軍事教研室）。
12、因病或生理缺陷等特殊原因，不能參加軍訓(xùn)的，由本人申請并附相關(guān)證明，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送武裝部備案，方可免訓(xùn)。
（三）軍訓(xùn)安全
13、安全工作是學(xué)生軍訓(xùn)工作的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，對完成軍訓(xùn)教學(xué)任務(wù)具有十分重要的意義，全體參訓(xùn)教官、師生必須學(xué)習(xí)和宣傳軍訓(xùn)安全規(guī)定。
14、在進(jìn)行射擊訓(xùn)練時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)槍制度，射擊前必須驗(yàn)槍和檢查教練彈內(nèi)是否混有實(shí)彈。
�。�2）不準(zhǔn)把槍口對人，更不準(zhǔn)用武器開玩笑和打鬧。
（3）不準(zhǔn)在交通要道，居民區(qū)或人員來往較多的地方進(jìn)行射擊預(yù)習(xí)。
�。�4）不準(zhǔn)在同一場地內(nèi)交錯(cuò)重疊進(jìn)行射擊預(yù)習(xí)。
（5）射擊訓(xùn)練場內(nèi)不準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)行其它科目訓(xùn)練或體育娛樂等活動(dòng)。
�。�6）嚴(yán)格執(zhí)行武器管理使用制度。做到“領(lǐng)有登記，交有檢查”，任何時(shí)候武器都不準(zhǔn)在私人手中過夜和午休。
15、在進(jìn)行實(shí)彈射擊時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守：
（1）實(shí)彈射擊必須在符合安全要求的靶場進(jìn)行，要對靶場進(jìn)行全面檢查，對疏松的靶溝和靶檔進(jìn)行修補(bǔ)后方可使用。
（2）射擊前向全體人員明確規(guī)定各種信息，并明確規(guī)定警戒員、發(fā)彈員、觀察員的職責(zé)和區(qū)域。
�。�3）堅(jiān)持驗(yàn)槍制度，發(fā)彈員應(yīng)認(rèn)真檢查d藥的數(shù)、質(zhì)量。
�。�4）實(shí)彈射擊必須有領(lǐng)導(dǎo)在場，并逐項(xiàng)檢查安全設(shè)施及準(zhǔn)備情況。沒有指揮員的命令，射手及其它人員不準(zhǔn)進(jìn)入射擊位置，任何人都不準(zhǔn)隨意擺弄武器。
�。�5）勤務(wù)人員在指定位置執(zhí)行任務(wù)，未經(jīng)指揮員允許不準(zhǔn)擅自離開。
�。�6）沒有指揮員命令不準(zhǔn)裝填實(shí)彈，不準(zhǔn)將裝有實(shí)彈的武器交給他人。
�。�7）射擊信號發(fā)出后，示靶組人員應(yīng)迅速隱蔽，嚴(yán)禁向外探望和私自走動(dòng)。
�。�8）嚴(yán)禁槍口對人，報(bào)靶時(shí)禁止向靶區(qū)瞄準(zhǔn)。
�。�9）任何人不準(zhǔn)私留子彈，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
16、嚴(yán)禁違章操作和蠻干，嚴(yán)禁私自爬山和游泳，課余時(shí)間有組織進(jìn)行上述活動(dòng)的，要有專人負(fù)責(zé)，并講明安全事項(xiàng)。
17、正確處理師生關(guān)系，教官與參訓(xùn)學(xué)生的關(guān)系，個(gè)人與集體的關(guān)系，局部與全局的關(guān)系，妥善處理各種糾紛和矛盾。
18、乘汽車時(shí)，不準(zhǔn)打鬧、開玩笑，嚴(yán)禁將頭、手、腳伸出車廂外。
19、愛護(hù)武器、訓(xùn)練器材、電教設(shè)備，嚴(yán)格]作規(guī)程。
20、發(fā)生安全事故，要邊處置，邊立即上報(bào)。及時(shí)查明原因，正確處理，減少事故損失。
規(guī)章制度范文15
為了規(guī)范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔，特作
以下規(guī)定：
一、工作職責(zé)、工作守則及工作時(shí)間：
1、保潔人員需每日全面、細(xì)致的對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃、除塵。
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。
3、保潔員每天工作時(shí)間為：
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