[優(yōu)]考核個人總結(jié)13篇

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的考核個人總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　考核個人總結(jié) 篇1

　　又一年即將過去，回顧過去一年，在公司領(lǐng)導及車間主任xx的關(guān)心、培養(yǎng)下，在各位同事的支持與幫助、密切配合下，使我從思想上，工作上，技能水平上都有很大的提高，同時感到自己肩上的責任和壓力。我時刻謹記自己的職責，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷的指導下，通過自身的不懈努力取得一定的成績，本人在車間工作中態(tài)度端正，積極進取，樂于奉獻，在班組團結(jié)協(xié)作，思想上與各級領(lǐng)導保持高度一致，積極配合車間的工作，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞精神，始終以技師的標準，來要求自己的行動。下面我具體的總結(jié)一下在20xx年的工作情況。

　　一、工作方面

　　作為生料車間的一名技師，更要發(fā)揮主人翁作用，把個人夢融入天業(yè)夢、兵團夢、中國夢，發(fā)揚天業(yè)精神，凝聚天業(yè)力量，腳踏實地、主動作為要不斷提高學習專業(yè)理論知識的自覺性，要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，通過學習，明確目標，堅定信心，提高自身素質(zhì)，增強愛崗敬業(yè)的意識。在此我嚴格要求自己，利用一切機會參加各種培訓學習，使自己的專業(yè)技術(shù)水平和思想始終在不斷的進步中，我知道自己需要學習的東西還太多太多。正是如此，我時時刻刻提醒自己要努力才會進步。我在丁班工作一年來，在工作中對工作積極負責，團結(jié)同事。相互協(xié)作，勤奮學習，努力工作，狠抓安全生產(chǎn)，較好地完成了本職工作。

　　二、安全管理方面

　　始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在工作中時刻牢記“紅線禁令一、紅線禁令二”以及“黃線禁令、重復性安全隱患”等，并認真按照安全規(guī)范進行操作。我作為一名生料車間技師，深知安全的重要，平在工作中嚴格按安全操作規(guī)范操作，嚴禁違章操作，我在工作中做到“三不傷害”、“四不放過”原則，班組員工的安全意識有所轉(zhuǎn)變和提高。

　　三、班組建設及產(chǎn)質(zhì)量管理

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，企業(yè)為了生存和保持良好的`經(jīng)濟效益，必須努力提高自身的競爭能力以適應市場的需要。我在平時的工作中，協(xié)助班長李世龍加強了班組管理與考核，為了生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)合格的生料，始終堅持精細化操作，提升班組管理水平。首先，完善了班組公約、班組建設資料管理、五班組創(chuàng)建、人人一小課、事故案例分享等。其次，作為丁班的5S管理委員，積極協(xié)助班長李世龍搞好班組建設和5S管理。

　　四、工作成績和不足

　　在20xx年，我時時刻刻謹記自己的職責，做好自己的本職工作，通過協(xié)助班長xx加強班組管理，共同搞好班組建設，今年丁班取得了四個月班組第一的好成績，這與大家的努力工作是分不開的。我認為作為一個班組，不僅要有過硬的團隊能力，還要有獨特的班組建設能力。同時，搞好班組的團結(jié)，就可以使班組形成凝聚力，每個人才能在班組中發(fā)揮出巨大的效能。之前我們班組凝聚力不是太強，大家干活自己干自己的，沒有溝通，沒有交流，互相幫助關(guān)心就更不用說了。但是現(xiàn)在不同了，在班長xx的感召下，班里有了不小的改變，現(xiàn)在大家都可以坐在一起交流，相互關(guān)心，工作上互幫互助，工作緊張而忙碌；如今的丁班像相親相愛的一家人！

　　五、存在不足

　　1、處理問題不夠果斷，應加強學習和實踐鍛煉。

　　2、和班組青年員工未深入溝通和交流，應近快改變。

　　3、班組某些員工安全意識淡薄，應及時協(xié)助班長xxx加強安全教育培訓。

　　六、今后工作計劃、目標

　　嚴格要求自己，加強溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，努力提高自身綜合素質(zhì)。在平時的工作中加強安全知識學習，認真執(zhí)行安全操作規(guī)范，做企業(yè)優(yōu)秀員工。我在今后的工作過程中，要繼續(xù)努力，服從水泥公司、車間的領(lǐng)導，做好自己的本職工作，為水泥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻。

　　考核個人總結(jié) 篇2

　　在過去的一年里，在教育教學工作中，我建立了以學生為主體、培養(yǎng)學生積極發(fā)展的教學理念，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)學生的道德、智力、身體、美、勞動的全面發(fā)展。能在思想上嚴于律己，熱愛教育�？偸且詢�(yōu)秀教師的身份約束自己，激勵自己。以下是我個人的總結(jié)。

　　1.能夠積極參與各種學習，深入分析工作中的不足，找出自己與其他教師的差距，寫出經(jīng)驗，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和教師做好學校內(nèi)外的工作。今年，除了x年級一班的數(shù)學教學外，他還擔任x年級兩班的語文教學。教學效果好，受到師生的好評。

　　2.求實創(chuàng)新，認真開展教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。課前，我認真教材、教參、課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材特點和學生實際情況設計教案。虛心向有經(jīng)驗的老師學習咨詢。努力理解教材，找出重點和難點。在課堂上，努力將新課程理念應用到課堂教學和教育實踐中，積極利用遠程教育資源，利用課件，運用多種教學方法，從學生的.實際出發(fā)，注重調(diào)動學生的學習熱情和創(chuàng)造性思維，努力運用活教材，實踐新理念，增強課堂教學的吸引力，增強學生的學習興趣和主動性。

　　3.努力完成學校的其他工作。下班后，我收集了我在教學中的反思、案例和收獲，并記錄了一些我的工作過程、生活故事和思想過程，選擇和積累了我最需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上交流和討論教學中存在的問題。

　　反思今年的工作，在取得成績的同時，也在思考自己在工作中的不足。如果數(shù)學教學的理論學習不夠深入，需要不斷反思；教育科研在教學實踐中的應用不到位，研究不夠細致實用，沒有達到自己的目標；數(shù)學教學中沒有足夠的特色和創(chuàng)造性的東西。今后，我們應該努力探索一些數(shù)學教學學習的特點。

　　考核個人總結(jié) 篇3

　　時光荏苒，20xx年一眨眼又過去了一年了，回首過去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：

　　一、在工作上

　　圍繞公司的逐步實行半踴自踴咝實納a模式展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，這一年來主要工作表現(xiàn)如下：

　　1、提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關(guān)同事請教學習，已能基本運用xx繪圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過上級領(lǐng)導的教導，基本能將xx、控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中。

　　2、在負責生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務中，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的。

　　3、積極配合xx組人員調(diào)動，在一車間xx人員的頻繁調(diào)動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關(guān)工作。

　　4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。

　　5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低（雖然xx人員只有2人），xx人員由過去3人削減為現(xiàn)時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目"精英制，p人T提高效率“方向發(fā)展。

　　二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

　　1、這一年來，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節(jié)工作中，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別xx人員的`紀律未得到有效的控制，總之，這一年來，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距。

　　2、不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升；由於一年一車間xx人T頻繁調(diào)動與流失，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高。

　　3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。

　　4、對于工作心態(tài)及紀律，因一車間只有2個xx人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關(guān)工作報告。

　　三、結(jié)論：

　　隨著公司的xx推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　考核個人總結(jié) 篇4

　　我是一位普普通通的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。

　　我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經(jīng)濟建設。

　　我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟責任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度；負責核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算；負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。

　　在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

　　我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領(lǐng)導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、xx年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要。

　　在xx年全面負責廠里的財務處領(lǐng)導工作，在財務處領(lǐng)導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經(jīng)濟業(yè)務，搞清經(jīng)濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。

　　在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當?shù)姆葱麄鳎�在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟管理失控。

　　永化財務部門先后換了四個財務負責人，現(xiàn)在這個財務負責人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的`行為；對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理；進行了財務改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務上交了現(xiàn)金，財務上未入帳的現(xiàn)象。

　　廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能�，F(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責任制，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。

　　國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面。

　　作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發(fā)展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經(jīng)驗，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，為社會經(jīng)濟建設出一份力。

　　考核個人總結(jié) 篇5

　　20xx年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作做個總結(jié)：

　　一、崗位工作取得的成績

　　1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎。

　　2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

　　3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款；及時處理商務部門及業(yè)務人員xx郵件關(guān)于應收應付款項的調(diào)整入賬；改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細調(diào)整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務開單。

　　4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。

　　5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確、核算項目對應無誤；并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目；在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經(jīng)理、財務總監(jiān)xx郵件關(guān)于各種賬務調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作；能及時每月對xxx工廠、xx采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的.事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數(shù)據(jù)準確。

　　6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領(lǐng)導要求，處理相關(guān)財務事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務；對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項，能積極配合并釋疑；遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

　　二、工作中存在的各種問題及修正

　　1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數(shù)據(jù)準確。

　　2、對于應收應付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

　　三、20xx年工作打算及展望

　　新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要做以下幾點：

　　1、20xx年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

　　2、更好、更全面完成本崗工作；團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務工作。

　　3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。

　　考核個人總結(jié) 篇6

　　一轉(zhuǎn)瞬，成為x公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了，在領(lǐng)導的支持、指導以及同事們的關(guān)懷下，使我順當度過了從審計人員到財務人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，生疏了財務部各項工作的流程。依據(jù)崗位職責，領(lǐng)導支配我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)金池的管理工作;x公司的財務工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復核等。下面總結(jié)一下這兩個月的工作狀況以及在工作中的.收獲、提高和不足。

　　現(xiàn)金池業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財務公司等相類似業(yè)務，但現(xiàn)金池還是第一次接觸。我在接手現(xiàn)金池工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡搜尋現(xiàn)金池相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn)金池管理和操作方法》;主動與工行聯(lián)絡溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的緣由，準時補簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順當掛靠;同時辦理了現(xiàn)金池專用賬戶開設的工作，基本解決了現(xiàn)金池主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現(xiàn)金池收支余核算不便的問題。此外準時做好現(xiàn)金池臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。

　　財務工作最基本是做賬，這也是一個財務人員最基本的技能。我的工作涉及到財務浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡潔，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不嫻熟手腳慢，影響整個部門工作進度。

　　但部門領(lǐng)導和同事賜予的真摯關(guān)懷和急躁指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度生疏和把握了這些軟件。特別是出三季度報告過程中，在領(lǐng)導的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點，在要求的時間內(nèi)順當完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚熟識到財務部好比是個產(chǎn)品裝配車間，財務報告就是我們的產(chǎn)成品，每個人雖然擔當?shù)墓ば虿煌�，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務部每個人都盡心盡力，盡職盡責。

　　此外，我還擔當了部分工會經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案、生疏工會相關(guān)財務會計制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導主動聯(lián)系、向工會財務請教等方式盡快融入了工作，并順當完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的確定。

　　在部門領(lǐng)導的支持下，我還擔當部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，關(guān)心部門領(lǐng)導制定部門工作方案等，使我的管理力氣有了確定提高。

　　通過這兩個月，我對財務工作有了確定的熟識，體會到財務工作與以前從事的審計工作的區(qū)分。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果。由于基本職能的不同，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽視不計;財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、急躁、細心和責任心。財務工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴峻認真，一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度。

　　回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的力氣和管理力氣還有待提高。財務工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業(yè)務水平。 這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生氣和活力，體會到了公司團結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的快速進展的潛力，我為能成為一名x公司員工感到高傲和傲慢，也希望能和x一起奮斗、一起進展。今后我會連續(xù)以飽滿的工作熱忱和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司締造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

　　考核個人總結(jié) 篇7

　　市執(zhí)法局機關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人)，預備黨員2人�！盃巸�(yōu)創(chuàng)先”活動開展以來，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強黨支部建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的宗旨為落腳點，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和城管工作、行政效能建設工作緊密結(jié)合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動組織得力，開局良好。

　　一、樹立新的學習觀念，打牢思想理論基礎

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，也是黨的`建設的一項重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確�；顒尤〉脤嵭�，局機關(guān)黨支部認真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學習、學習中工作，學不好就干不好的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。由于城管工作的特點，今年將黨支部學習與機關(guān)的整體學習融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學習融為一體，制定了學習計劃，為每個黨員下發(fā)了學習筆記本，嚴格了學習考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學文化、業(yè)務知識、法律法規(guī)等。

　　機關(guān)黨支部始終堅持把對黨員思想建設作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學習型黨支部活動要求，創(chuàng)新學習載體，計劃安排了利用會議、中心組學習、“三會一課”、黨員學習日等多形式、多層次、多渠道地學習教育培訓，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強廣大城管人員抵御風險和拒腐防變能力，帶動和促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標的落實。

　　二、加強組織建設，建立有效運行機制

　　局機關(guān)黨支部按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設負第一責任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強組織建設，服務人民群眾，促進城管各項工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機關(guān)整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機關(guān)業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責”的職責，形成支部書記帶頭抓，機關(guān)處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動的開展進行了周密計劃和布置，要求做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活；每季度組織黨員參加一次局機關(guān)舉辦的集體學習活動；每年突出一個主題安排一次集中學習月活動；每年召開一次高質(zhì)量的組織生活會；每年組織黨員開展一個主題實踐活動，為活動的順利開展建立了有效的運行機制。

　　考核個人總結(jié) 篇8

　　作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

　　一、工作情況

　　在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。

　　二、對于工作新的認識

　　對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。

　　三、工作中存在不足

　　由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的.不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；

　　需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；

　　同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

　　在今后的工作中，我會加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

　　末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20xx越走越好。

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

　　考核個人總結(jié) 篇9

　　突然，20xx年很快就成為過去�；仡欉^去一年的工作，總的來說，我的工作既有值得注意的地方，也有不盡人意的地方。下面，我把我過去一年的工作總結(jié)如下。

　　一、銷售任務完成情況

　　20xx年，在公司領(lǐng)導集體的正確領(lǐng)導和支持下，我和我的團隊完成了xx個產(chǎn)品的銷售任務，總銷售收入xx萬元。產(chǎn)品數(shù)量比去年增加了12個，總銷售收入比去年增加了xx%。此外，在維護好現(xiàn)有客戶的同時，在公司產(chǎn)品在市場上具有高度競爭力的前提下，我和我的合作伙伴通過真心實意的服務，發(fā)掘了10個新客戶。

　　二、工作措施

　　1、努力學習，不斷提高自身能力，提高工作質(zhì)量

　　作為一名銷售人員，我深深明白，在當前各行各業(yè)激烈的競爭中，只有不斷加強學習，努力提高自己，才能不被社會和市場淘汰。因此，我利用一切可以利用的時間，認真學習銷售和管理的相關(guān)知識，并運用到實際工作中去提煉和升華，使其更好地指導我的實際工作，從而促進我的綜合素質(zhì)和工作能力得到全面提高。在我的帶動下，我?guī)ьI(lǐng)的團隊養(yǎng)成了熱愛學習的良好習慣，濃厚的學習氛圍不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力。

　　2、建立規(guī)章制度，不斷完善管理制度，促進工作有序發(fā)展

　　今年根據(jù)實際情況，我對以前的工作制度做了一個比較合理的修改。同時，在實際工作中，作為一名銷售經(jīng)理，我一直通過以身作則的方式關(guān)注和觀察執(zhí)行情況，為整個部門的順利有序發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　3、嚴格管理，公開公正的獎懲，促進績效的持續(xù)改進

　　在實際的管理工作中，我注重調(diào)動團隊成員的積極性，在人性化管理的前提下，嚴格執(zhí)行公司的獎懲制度，在團隊內(nèi)部營造一種互相趕超、勇攀高峰、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍，從而使我們的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。

　　4、用心服務，維護形象，維護客戶利益，建立口碑

　　工作經(jīng)驗告訴我們，要做好銷售，需要努力工作，提供優(yōu)質(zhì)貼心的.服務。基于此，今年我進一步堅持自己跑市場維護客戶，和團隊伙伴的工作形成了良好的局面。

　　三、存在的問題

　　雖然我今年的工作與去年相比有了很大的變化和進步，但我仍然存在一些問題，如溝通管理能力有待提高，市場開發(fā)有待加強，客戶維護有待提高。我需要在未來的工作中做出有針對性的改進。

　　總之，成績屬于過去。作為一名銷售人員，在新的一年里，我將以更加積極的態(tài)度和更高的士氣來發(fā)展成績和彌補不足，帶領(lǐng)我的團隊不懈努力，取得新的更大的成績。

　　考核個人總結(jié) 篇10

　　耐心教育，關(guān)注每一個細節(jié)

　　教師是一份較為耐心的職業(yè)，在教育過程中需要對每一個學生都有耐心，關(guān)注每一個細節(jié)。在教學中，我能夠按照學生的實際需要制定教學計劃，根據(jù)學生的學習能力分別進行針對性講解，讓他們明確學習重點和難點。同時，我還能夠關(guān)注到學生心理健康的發(fā)展，耐心傾聽學生的煩惱，了解他們的`壓力和情緒，為他們提供必要的幫助和支持。此外，我還會關(guān)注到學生的細節(jié)，在學生作業(yè)中發(fā)現(xiàn)錯誤、糾正問題時，我會給學生更多的時間和耐心，讓學生明確問題所在，找到問題的根源，取得更好的學習成果。

　　考核個人總結(jié) 篇11

尊敬的領(lǐng)導及各位同事：

　　時間匆匆，轉(zhuǎn)眼已是20xx年底，我對于本年度的工作進行了深入的總結(jié)和反思。回首20xx年，對于我的個人成長、工作貢獻和不足，我深深地反思并竭力推動著個人的進步，以更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

　　首先，在本年度的工作中，我有了顯著的進步。一方面，我更加適應了公司的文化和環(huán)境，學會了如何協(xié)調(diào)業(yè)務、管理時間以及有效溝通等技能。通過與同事合作、學習和分享，我成功地從其他優(yōu)秀同事身上汲取了知識和經(jīng)驗。在公司中，我經(jīng)常參加各種培訓，提高了自身的能力和素質(zhì)，以更好地發(fā)揮自己的潛能。同時，我也注重對自身能力的提升，積極學習英語和其他外語技能，以更好地拓寬視野，做好國際業(yè)務的談判和溝通工作。

　　另一方面，我也取得了一定的成績。在日常的工作中，我一直保持了高效、專注、負責的態(tài)度，不斷地為公司帶來價值。在本年度的銷售任務中，我取得了不俗的表現(xiàn)，并多次被公司評為“優(yōu)秀員工”。對于客戶服務方面，我在回應客戶需求、維護客戶關(guān)系等方面能夠更加專業(yè)化和人性化，贏得了客戶的高度認可。此外，我積極參與公司的社會公益活動，實現(xiàn)了個人價值與社會價值的有機結(jié)合，不僅全面增強了自己的責任感和成就感，也為公司樹立了良好的形象。

　　但是，我也清楚地意識到，本年度工作中存在著不足和需要改進的地方。首先，我對于市場環(huán)境和客戶需求的深入了解不夠，導致在一些銷售環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問題。其次，在工作中，我可能有時過于追求完美和個人風格，忽略了和同事的溝通和合作，出現(xiàn)了一些信息閉塞和合作障礙。最后，我可能存在太過注重短期目標和個人利益的情況，忽視了長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司的.整體利益。

　　因此，我希望在未來的工作中，不斷深化對于市場和客戶的研究，提高自己的銷售技巧和談判能力，積極和同事溝通、合作，以共同推動公司的發(fā)展。同時，我也希望加強對于公司整體利益的認識和重視，注重長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，從而更好地發(fā)揮自己的作用。

　　總之，20xx年對我來說是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇和成長的一年。我感謝公司對我的支持和信任，也感謝身邊所有的同事，是你們在工作和生活中給了我很多幫助和鼓勵。我會在未來的工作中更加努力，不斷進步，為公司做出更大的貢獻！

　　考核個人總結(jié) 篇12

　　20xx年初，根據(jù)院所整體工作規(guī)劃，并結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高了院所職工在崗就餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創(chuàng)新開拓發(fā)展，強調(diào)職工食堂做為后勤保障重點部門在奧運之年必須著重做好服務工作，確保食品安全衛(wèi)生，職工身體健康，達到“三滿意”。

　　在院所領(lǐng)導的正確領(lǐng)導關(guān)心扶助下，在行政處領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和大力支持下，在院所各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助和各相關(guān)部門的配合協(xié)助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力，較好地完成了全年的各項生產(chǎn)(工作)任務，取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益，也為今后做好服務工作，積累了較多實踐經(jīng)驗和較好物質(zhì)基礎。具體食堂工作總結(jié)如下：

　　一、全年主要工作指標完成情況：(經(jīng)營收入、經(jīng)費支出、人員培訓、食品安全衛(wèi)生、其他等)。

　　二、依靠領(lǐng)導，依靠骨干，發(fā)動職工，整章建制，促進改革創(chuàng)新

　　1、從20xx年4月份起，建立了以班組主管為核心的領(lǐng)導群體并根據(jù)院所相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合職工食堂具體情況，制定了“工作人員十分標準守則”(后編印了工作人員崗位責任書人手一份)明確工作性質(zhì)工作職責，工作規(guī)范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念。

　　2、從20xx年4月起，堅持以班組主管為核心的領(lǐng)導群體每周開一次管理會，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會，總結(jié)布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產(chǎn)品，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了，職工食堂以規(guī)范服務，優(yōu)質(zhì)服務做好后勤保障的決心和信心。

　　3、從20xx年4月起，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關(guān)食品衛(wèi)生安全，新產(chǎn)品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產(chǎn)任務，要求每個生產(chǎn)組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。

　　4、20xx年4月起，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時安放在手術(shù)室等相關(guān)科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料，吃上美味的食品。

　　5、20xx年4月起，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調(diào)整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映最大的外部人員進入操作間等問題。

　　6、建立健全主管定期隨訪制度。

　　7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。

　　8、最重要一環(huán)，20xx年8月起在院所領(lǐng)導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了1400余張身份不明的餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實惠把院所領(lǐng)導對職工的關(guān)心落到實處。

　　閱讀延伸：

　　撰寫年終總結(jié)時要注意的問題：

　　(一)首先要有實事求是的態(tài)度。

　　工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題;另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的`態(tài)度�？偨Y(jié)的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大;對問題，不要輕描淡寫。

　　(二)總結(jié)要寫得有理論價值。

　　一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

　　(三)總結(jié)要用第一人稱。

　　即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

　　考核個人總結(jié) 篇13

　　這一學期里，我任學校德育處主任，任教六年級四班語文教師，現(xiàn)將這一學期來的工作簡要總結(jié)匯報如下。

　　在這一學期里，工作上我做到了以校為家，任勞任怨，不爭名利，努力抓好學校的德育工作，致力于營造我校良好校風，生活上作風嚴謹，嚴于律己，為人上團結(jié)同志，努力協(xié)調(diào)了好各方面工作情緒。

　　回顧這一學期的德育工作，我主要從三個方面做了一些努力:一是根據(jù)學校實際進一步完善了學校德育管理體系;二是抓好了班主任工作管理；三是抓好了學生管理。

　　第一，根據(jù)學校實際，依據(jù)我校辦學方向的發(fā)展變化，修改和完善了我校的德育管理體系，進一步修改了《班級考核評比辦法》、《學生操做班級考核評比方案》等制度，進一步完善了班級考核、學生操行考核、德育工作周報表等各類操作表冊。使我校的德育管理有章可循，德育考核有據(jù)可依，整個工作體系有序、規(guī)范。

　　第二，落實了班主任考核管理，實行打分考核的方法，有利于調(diào)動班主任工作積極性，也有利于規(guī)范學校管理。

　　第三，學生管理思路清晰。對學生的管理考核有制度可依，對全校的問題學生做到心中有數(shù)。重視了德育活動的開展，重視了學生常規(guī)教育的連續(xù)性，重視了德育材料的規(guī)范化，重視了與社區(qū)的聯(lián)系，重視了與學校教學工作的配合。在德育教育活動上，本學學期以常規(guī)教育、養(yǎng)成教育為主線，組織開展了學雷鋒、清明祭英烈等主題班會等活動，開展了文明禮貌教育、安全法制教育、禁毒宣傳教育、畢業(yè)生文明離校教育等四個主題教育活動，這一系列的教育活動，促進了學校良好校風的形成，增強了學校的凝聚力，使我校校風學風有了很大的改觀和改變。

　　教學及班級管理上。本學期認真完成了語文教學，認真抓好了教學常規(guī)，認真參與了教研工作，班務工作井井有條。一學期來承擔班會公開課一次，在德育工作會上交流發(fā)言一次，班級管理及教學成績效果良好。

　　當然，由于許多客觀和主觀上的'原因，一學期來我的工作存在著許多不足：

　　1、班主作考核中實效考核未落實。嚴格的考核才是最公正最規(guī)范的管理，這方面我們有許多制度難以落實，主要原因是值周教師認識不夠及全體教師主動意識不夠。

　　2、班主任工作培訓情況不良。班主任工作需要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，需要有十足的耐心去跟蹤學生的反復，需要有較好的方法去教育轉(zhuǎn)化學生，還需要班主任有自己的管理模式，有一整套做思想工作的方法。總之，班主任作為班級管理的龍頭，要不斷提高自己的理論水平，這方面，本學學期培訓交流效果不佳，老師們都反感這一活動。

　　3、對全校問題學生集中教育轉(zhuǎn)化不夠，對全校學生中存在的問題，德育處實行了集中教育及個別教育轉(zhuǎn)化，但效果不良，轉(zhuǎn)化率較低。

　　4、學生養(yǎng)成教育上，對學生行為習慣的督查力度不夠，造成禁而不止的局面。

　　5、德育教育活動的安排出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。后續(xù)工作未跟上，各種人員的工作督促不力。

　　以上情況，將在來年的工作中予以落實：

1、繼續(xù)提高制度的可操作性，強化值周人員對班級考核管理的實際操作性。

　　2、是加強班主任考核評價及培訓教育，真正做到每個班主任都能勝任。

　　3、樹立校內(nèi)德育榜樣，加大對問題學生的關(guān)注度，爭取讓學生的行為養(yǎng)成及生活養(yǎng)成上臺階。

　　4、提高德育教育活動的針對性和實效性，積極開展有意義的德育活動。

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