關于基層工作個人工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的關于基層工作個人工作總結，歡迎大家分享。

關于基層工作個人工作總結1

　　一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作，抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　一、人民調解工作情況：

　　(一)、調解經費落實情況：

　　我縣人民調解相關經費納入縣級財政預算，共計39.24萬元。

　　(二)、創(chuàng)新考核機制：

　　對人民調解實行“一事一案、一卷六表”以案定補考核，一是簡易在20xx年5元的基礎上增加到每件定補10元，二是對疑難糾紛每件定補50元，三是對熱點糾紛每件定補100元，四是對重大熱點糾紛每件定補200元，特別重大熱點糾紛每件定補300元。每個季度進行一次考核，并把考核經費直接兌現(xiàn)到調解人員手中，同時將人民調解委員會考核情況在全縣范圍進行通報。年終對優(yōu)秀工作人員及先進集體進行表彰獎勵。 (三)調解隊伍組織建設情況：

　　遵循“好中選優(yōu)、優(yōu)中擇能”的原則，把品德好、有文化、掌握一定法律知識、熟悉當?shù)厍闆r和群眾公認的1582名優(yōu)秀黨員和年輕干部推薦為人民調解員，建立健全了縣鄉(xiāng)村組人民調解組織，壯大了人民調解工作隊伍。目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1xx個村(居)民委員會791個村民小組均設立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組人民調解委員會或村民調解小組，并在縣焦化廠等企業(yè)建立了人民調解工作室，形成了縣鄉(xiāng)村組四級調解網(wǎng)絡。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印簽、有桌椅，保障了人民調解工作的有序開展。創(chuàng)新體制機制，千方百計解決工作激情、工作責任心和工作信心問題。在建立健全矛盾糾紛集中統(tǒng)一排查、信息聯(lián)絡反饋、領導定期接待接訪、社會重大熱點難點問題聯(lián)合調處、已調矛盾糾紛回訪反饋和責任追究落實六個方面的人民調解工作長效機制的基礎上，把落實人民調解員報酬與調處解決矛盾糾紛有機結合起來，積極推行“以案定補”調處工作機制，調動了人民調解員的工作積極性，推動了人民調解工作的高效開展。社會矛盾糾紛通過人民調解得到妥善處置和化解，創(chuàng)造了xx人民調解有史以來調解案件最多、調處成功率最高的歷史，最大限度保障和維護了人民群眾的合法權益。人民群眾對人民調解工作的.滿意度明顯提升，人民調解基本達到了為縣委政府分憂、為信訪分流、為公安減壓、為法院減負、為群眾解愁的工作目的。

　　(四)工作效果

　　一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現(xiàn)了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩(wěn)定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

　　二、司法所工作情況：

　　(一)檢查年初與司法所簽訂的目標責任制，并按照領導聯(lián)系部門的要求，通過檢查打分、查檔案、聽匯報、看試點等形式，將存在的問題和不足以文件形式上報，督促落實整改。 (二)開展司法所長業(yè)務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。

　　(三)抓好業(yè)務培訓落實和與村委會主任簽訂工作目標責任書，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核，將人民調解員培訓納入司法所年終考核。

　　(四)、抓司法所規(guī)范化建設考核：

關于基層工作個人工作總結2

　　20xx年7月26日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了安保精神，反復強調了安保工作的重要意義，并給各個學校分配了自己負責的社區(qū)及工作范圍和任務。這樣我成為了一名安保工。

　　作為一名年輕黨員，我身先士卒，勇挑重擔，主動向學校申請到大京門外的西溝社區(qū)工作。

　　第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領下，早早地到達了西溝社區(qū)。天氣熱，驕陽似火，路途遠，周圍都是地產商。每次有車經過，總是塵土飛揚，附近也沒有便利店可以用餐。雖然這些困難擺在面前，雖然條件比我們想象的差了一點，但是大家還是互相鼓勵，充滿活力，努力把各項工作做好。一開始我以為我們老師都是文弱弱的，能做什么大事？他們無非是在社區(qū)當公務員，但是當他們拿到任務的時候，發(fā)現(xiàn)事情并沒有我們想象的那么簡單。我們的工作非常復雜、艱難，有時甚至毫無條理。在這里的每一天，每個人都過得很充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有太大的意義。東奔西跑只是死路一條。他們無法理解。甚至水鏡花園社區(qū)的許多居民都認為我們沒有必要每天檢查我們的通行證和身份證。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到了安保工作的緊迫性，所以不管別人理解不理解，我們總是嚴格按照上級的指示去努力，努力讓更多的'人理解我們，自覺配合安保工作。

　　進入社區(qū)的前幾天，我們挨家挨戶走訪社區(qū)居民，登記家庭情況，然后對這大量零散信息進行分析整理，做好登記工作，協(xié)助社區(qū)工作人員做好社區(qū)通行證。雖然工作很重，但和我們平時的工作差不多，所以我們輕松順利地完成了任務。接下來的幾天，我們被分配到水鏡花園小區(qū)，協(xié)助物業(yè)做好門衛(wèi)工作，檢查進出小區(qū)的人員，定點檢查小區(qū)內的液化氣瓶罐。這個工作最累。我必須工作到中午十二點，有時工作到下午八點。最麻煩的是很多業(yè)主不能積極配合我們的工作。我們必須耐心地向他們宣傳保安工作的重要性和要求，以取得居民的理解，確保工作的順利進行和社區(qū)的和諧。

　　每天都會陪同社區(qū)領導和其他志愿者在西溝社區(qū)周邊巡邏。大靜門廣場、正溝橋、加油站等地方是我們最關心的地方。不管是熱天還是雨天，我們都會重點關注這些地方。

　　會議開幕當天，我們從早上8點工作到12點半，并與社區(qū)工作人員共進工作午餐。雖然我們一天連續(xù)工作了十六七個小時沒有休息，也沒有觀看會議的開幕式，但在遺憾的同時，我們感到更多的是榮幸。我們所做的是讓更多的人看這個節(jié)目。即使在午夜，當人們在加油站和廣場巡邏時，他們的工作熱情仍然很高。

　　除了以上工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用自己短暫的休息時間，幫助社區(qū)制作保安人員網(wǎng)絡地圖、居民須知、溫馨提示等。，填寫工作日志、日常信息等表格，協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)幾條主干道張貼醒目的宣傳橫幅。

　　對于安保工作，上級領導也非常重視。從省領導到辦公室主任，經常深入我們社區(qū)督導工作。我們多次受到各級領導的視察，得到了充分的肯定。大家深感欣慰。

　　短暫的基層工作結束了。在這些日子里，我們和社區(qū)的領導干部并肩戰(zhàn)斗，得到了他們很多的關心和幫助，結下了深厚的友誼。通過這次安保工作，我學到了很多東西。我要感謝領導給我這個體驗的機會，感謝社區(qū)的同事，感謝我的兩位同事。這項社區(qū)工作將是我一生中美好的回憶。

關于基層工作個人工作總結3

　　一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫(yī)生進農戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評�，F(xiàn)總結如下：按照濟寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20xx年3月份開始啟動“萬名保健醫(yī)生進農戶”活動，引導優(yōu)質醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務者改進工作作風，與農村居民建立穩(wěn)定的服務關系。

　　開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫(yī)務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫(yī)療幫扶工作中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優(yōu)秀臨床醫(yī)師及護理人員，深入任城區(qū)二十里鋪鎮(zhèn)35個行政村。一名醫(yī)生、一名護士和所包村的鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協(xié)議書，免費提供家庭醫(yī)生式服務。

　　參加選派的醫(yī)務人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關系，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

　　醫(yī)院為下鄉(xiāng)醫(yī)務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫(yī)院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核并通報考核結果，根據(jù)考核結果發(fā)放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優(yōu)資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。

　　領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛(wèi)生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫(yī)患關系;為每一戶農民家庭配備保健醫(yī)生，引導優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下基層，與農村居民建立穩(wěn)定的服務關系，為農村提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的`服務，提高農村居民對衛(wèi)生服務的信任度，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標。同時，要求入戶醫(yī)生認真負責工作，要加強醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學服務理念，改善保健醫(yī)生的服務方式，利用規(guī)范的診療活動和耐心的服務態(tài)度提高居民信任度，促進萬名保健醫(yī)生進農戶活動持續(xù)開展。

　　計劃到20xx年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個村所有村落實保健醫(yī)生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。

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