總經(jīng)理個(gè)人總結(jié)(精選)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的總經(jīng)理個(gè)人總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理個(gè)人總結(jié)1
1、銷售再上新臺(tái)階,市場(chǎng)又有新拓展,全面超額完成20xx年銷售目標(biāo)任務(wù)
銷售突破1.5億元臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)新的跨越。20xx年是我公司“二五”規(guī)劃實(shí)施的最后一年,這一年,銷售部全體人員在公司正確決策的指引下,在分管營銷公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在各區(qū)域經(jīng)理和全體銷售人員共同努力下,克服了去年我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)重下滑,工業(yè)經(jīng)濟(jì)普遍不景氣,石油、石化大的投資項(xiàng)目緩建和停建的不利局面;戰(zhàn)勝了國內(nèi)管件行業(yè)整體低迷,價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇,國內(nèi)大的管件企業(yè)也難以為繼的種種困難;沖破了銷售人員不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu),嚴(yán)重制約銷售的瓶頸束縛。主動(dòng)適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài),不等不靠,積極作為,通過新年伊始的任務(wù)量化分解座談會(huì),把銷售的全年目標(biāo)細(xì)化落實(shí)到區(qū)域、人頭,并
制定切實(shí)可行的銷售激勵(lì)政策,自我加壓,迎難前行;根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)認(rèn)真分析和細(xì)化目標(biāo)市場(chǎng),實(shí)行重大項(xiàng)目重點(diǎn)攻關(guān),選擇恰當(dāng)?shù)臓I銷策略和政策;針對(duì)特定的投標(biāo)采取降低公司和個(gè)人的利潤率,認(rèn)真把度價(jià)格等措施。20xx年,公司共完成1.87億元訂單,國內(nèi)全年完成訂單1.8152億元,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單1212份。其中高壓管件4718.56萬余元,同比增長(zhǎng)315%;急彎彎管988.6萬余元,與20xx年相當(dāng);鍋爐管件1702.14萬余元,與20xx年相比下降了52.79%。這三項(xiàng)金額為7409.3萬余元,比20xx年增長(zhǎng)29.44%,占公司承接任務(wù)的近25%。這里可圈可點(diǎn)的有兩個(gè)項(xiàng)目:一個(gè)是中天合創(chuàng)項(xiàng)目,該項(xiàng)目截止20xx年底,已做了7000多萬,是公司自1992年建廠以來單獨(dú)項(xiàng)目承接訂單最大的一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目公司跟蹤了7.8年之久,歷時(shí)之長(zhǎng)、壓力之大可想而知,招投標(biāo)階段公司高度重視,除了沈總和胡工外,公司其他領(lǐng)導(dǎo)均參與其中,在價(jià)格測(cè)算把度上很到位,也具備了天時(shí)地利人和條件,經(jīng)過大家的共同努力,最終才取得這樣優(yōu)異的成績(jī);其次是九江煉油廠高壓管件20xx多萬元的項(xiàng)目,以文鋒副總為首的報(bào)價(jià)組,價(jià)格把度十分精準(zhǔn),我們雖是第二中標(biāo)人,但最終我們承接的訂單比較理想,這個(gè)單子的運(yùn)作比我們預(yù)算的還要好。這兩個(gè)項(xiàng)目的訂單額超過了14年訂單全額的二分之一,對(duì)14銷售的貢獻(xiàn)是不言而喻的!同時(shí)20xx年焊制管件做了5612.85萬元,這是建廠以來前所未有的,是20xx年銷售的亮點(diǎn),也是20xx年公司的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),說明了廣大業(yè)務(wù)經(jīng)理一方面對(duì)外積極宣傳,強(qiáng)力推出焊制管件產(chǎn)品的結(jié)果,同時(shí)也是我們順應(yīng)市場(chǎng)需要,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的結(jié)果。為了滿足客戶焊制管件的需求,采購部全力配合,也付出了大量的心血。總之,20xx年繼20xx年實(shí)現(xiàn)了1億元關(guān)口的跨越后,再次實(shí)現(xiàn)了公司1.5億元關(guān)口的再跨越。在此道一聲,20xx年銷售的兄弟們,辛苦了!希望20xx年兄弟們不辱使命,再接再厲!
市場(chǎng)開發(fā)卓有成效。面對(duì)國際金融危機(jī)的后續(xù)影響,國內(nèi)低端管件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)和勞動(dòng)力成本面臨大幅上升的新情況,銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)揚(yáng)盯住目標(biāo)不放松、遇到困難不言退的自強(qiáng)精神,充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源和能力,積極做好市場(chǎng)定位,公司繼續(xù)推行企業(yè)與業(yè)務(wù)經(jīng)理雙贏的銷售政策,20xx年在穩(wěn)固服務(wù)好原有客戶的同時(shí),全力開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域,全年共開辟新用戶10家,開發(fā)市場(chǎng)簽訂合同金額1389.67萬元。市場(chǎng)開發(fā)的功臣分別是,劉偉開發(fā)3家,江蘇斯?fàn)柊钍邢薰,合同金額469.55萬元;連云港新榮泰碼頭有限公司,合同金額80.48萬元;哈爾濱哈鍋鍋爐工程技術(shù)有限公司,合同金額33.89萬元。這里要特別提出的劉偉在開發(fā)江蘇斯?fàn)柊畹某晒?jīng)驗(yàn),一是項(xiàng)目認(rèn)準(zhǔn)了,要敢于先期投入,盯住不放;二是要充分利用好各種資源,包括社會(huì)資源;三是要靠我們自身過硬的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,現(xiàn)在我們說營銷,是要為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為客戶提供有價(jià)值的方案,通過溝通交流,客戶感到你的方案既保證了質(zhì)量安全,又節(jié)約了費(fèi)用開支,你不想拿到單子都不可能;四是企業(yè)品牌、品位的支撐,我經(jīng)常說企業(yè)的品牌是我們企業(yè)的生命,企業(yè)的品牌、品位是建立在企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)、口碑和售后服務(wù)上,我們一定要有實(shí)華的品牌意識(shí)。王力開發(fā)2家,山東京博石油化工有限公司,合同金額151.86萬元;山東聊城倍杰特環(huán)保工程設(shè)計(jì)有限公司,合同金額43.95萬元。儲(chǔ)小斌開發(fā)1家,金澳科技(湖北)化工有限公司,合同金額463萬元。賈文峰開發(fā)1家,華東理工大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司,合同金額41.9萬元。劉杰超開發(fā)1家,山東三維石化工程股份有限公司,合同金額38萬元。王紅雨開發(fā)1家,蘇州海陸重工股份有限公司,合同金額36萬元。鹿華鋒開發(fā)1家,中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司,合同金額31.04萬元。
20xx年我們按石油化工、煤化工、電力和爐內(nèi)管件4大類進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),石油化工銷售10010萬,占整個(gè)銷售的比重55.4%,超過一半,也就是說三大油仍是我們主導(dǎo)業(yè)務(wù),還要指出,地方煉油(民營)企業(yè)的興起不可忽視,隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步放開,壟斷行業(yè)的門檻進(jìn)一步降低,地方煉油將是未來的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn);20xx年煤化工管件我們做了6748.8萬,占37.3%,僅次于石油化工,是我們未來銷售的增長(zhǎng)點(diǎn),大家要特別注意最近石油價(jià)格的波動(dòng),正是因?yàn)槭蛢r(jià)格的大幅下降,造成國內(nèi)一些煤化工項(xiàng)目暫時(shí)的停建和緩建,但是我們營銷的人要記住,煤化工項(xiàng)目今后對(duì)我國油資源缺乏的國家來講,肯定前景是光明的,也不要忘記我國13億多人口,能源的剛性需求,所以講已跟蹤的'煤化工項(xiàng)目一定要繼續(xù)跟蹤,不要密切關(guān)注那些已立項(xiàng)的煤化工項(xiàng)目;20xx年?duì)t內(nèi)管件做了806萬,占銷售總額的4.5%;電力做了509萬,占2.8%。爐內(nèi)管件和電力大家也要用心,不能只顧西瓜,丟了芝麻。
投標(biāo)報(bào)價(jià)有序有力,結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。20xx年銷售各項(xiàng)指標(biāo)全面提升,特別投標(biāo)中標(biāo)率的提升,反映了公司對(duì)投標(biāo)工作的高度重視,在全體營銷人員的共同努力下,全年公司共參與電子商務(wù)網(wǎng)報(bào)價(jià)148次,中標(biāo)29次,中標(biāo)金額365萬余元,中標(biāo)率19.6%。 投標(biāo)報(bào)價(jià)56次,投標(biāo)金額1億余元,中標(biāo)30次,中標(biāo)金額3612萬余元,中標(biāo)率53.57%。框架中標(biāo)8個(gè),全部為第一。全年共發(fā)出商品16516余萬元,共268052件,約2100噸。
公司下一步的發(fā)展方向?qū)⒗^續(xù)對(duì)加熱爐管件、高壓管件、集合管、U形彎、轉(zhuǎn)油線等高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的同時(shí),還將大力開發(fā)煤化工管件市場(chǎng),焊縫管件市場(chǎng),增加公司產(chǎn)品制造柔性,相信石油天然氣、煤化工管件新興市場(chǎng),國外管件市場(chǎng),將會(huì)繼續(xù)是公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),我們對(duì)全面實(shí)現(xiàn)“三五”規(guī)劃目標(biāo),充滿信心。
國事業(yè)務(wù)開展雖遇挫折,但潛力十足。20xx年國際事業(yè)分公司,在李昊經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體員工共同努力下,全年共實(shí)現(xiàn)銷售合同金額552.1萬元,與年初制定的20xx萬元目標(biāo)
任務(wù),還有不小差距。但本年度,國事與荷蘭一家工程公司建立了較為密切往來關(guān)系,為下一步國事業(yè)務(wù)開展奠定了基礎(chǔ);同時(shí)隨著我國經(jīng)濟(jì)走出去戰(zhàn)略的帶動(dòng)和API認(rèn)證的取得,相信國事分公司這支潛力股一定能全線飄紅,20xx年一定能打個(gè)全面翻身仗!
2、生產(chǎn)安全環(huán)保意識(shí)增強(qiáng),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化
安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。20xx年公司加強(qiáng)了對(duì)員工安全意識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)的教育,利用晨會(huì)、班前會(huì)、月度總結(jié)大會(huì)等平臺(tái),向員工宣傳平安健康是福,安全是最大的節(jié)約的理念,繼續(xù)強(qiáng)化了部門和車間的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,年初公司與各部門、車間簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,20xx年無重傷以上的事故發(fā)生,無職業(yè)病的發(fā)生,無火災(zāi)事故發(fā)生,全年共發(fā)生輕傷事故4起,只有輕傷事故起數(shù)超過了安全生產(chǎn)目標(biāo)的規(guī)定。
環(huán)境保護(hù)逐步規(guī)范。20xx年公司建立了《環(huán)境保護(hù)管理制度》,《危險(xiǎn)廢物管理制度》等,規(guī)范了污水、粉塵、噪聲排放檢測(cè)要求,根據(jù)政府環(huán)保部門要求,做好了對(duì)化學(xué)耗氧量(COD)、懸浮物(SS)以及粉塵進(jìn)行每季度檢測(cè)和申報(bào)的準(zhǔn)備,為合肥這座全國幸福城市的生態(tài)環(huán)境建設(shè)履行我們企業(yè)的應(yīng)盡責(zé)任。
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化。20xx年度生產(chǎn)部完成自制產(chǎn)量1592.7噸,54092件,總產(chǎn)值7121.7萬元,完成計(jì)劃產(chǎn)值6000萬元的118.7%。其中,完成常規(guī)產(chǎn)品(彎頭、三通、大小頭、管帽、彎管)30730件,455噸,產(chǎn)值1377萬元;高壓管件2178件,172噸,產(chǎn)值1657萬元;急彎彎頭20062件,189噸,產(chǎn)值1130萬元;集合管、盤管及其他非標(biāo)管件1122件,777噸,產(chǎn)值2617萬元。根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析:高壓管件在20xx年實(shí)現(xiàn)突破,特別是不銹鋼高壓管件,產(chǎn)量、產(chǎn)值比20xx年增長(zhǎng)474.9%和136.7%,高壓管件產(chǎn)值和產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步大幅增長(zhǎng);急彎彎頭產(chǎn)量、產(chǎn)值比20xx年分別增長(zhǎng)了45.2%,37.4%;20xx年高壓管件占總產(chǎn)值的比重為23.27%,比20xx年的15.58%提高了7.69個(gè)百分點(diǎn);20xx年急彎彎頭占總產(chǎn)值的比重為15.86%,與20xx年占比大體相當(dāng)(因總產(chǎn)值大幅增加);20xx年集合管及其他管件的產(chǎn)值7121.65萬元,較20xx年的5109萬元,增長(zhǎng)了39.4%,20xx年集合管及其他占比為79.6%,比20xx年占比74.18%,提高了5.42個(gè)百分點(diǎn)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主動(dòng)作為。20xx年我公司首次承接一套“寧波海越丙烷脫氫裝置偏口集合管”,生產(chǎn)部與技術(shù)部合作攻克了“偏口集合管”撥制工藝中,帶來的開孔尺寸難以確定、開孔位置難以定位、拔制時(shí)加溫區(qū)域難以控制、模具難以固定等難題,成功地摸索出一套有效的偏口集合管拔制工藝,為我公司該類產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!捌缁彤悩(gòu)化轉(zhuǎn)油線預(yù)制”也是我公司20xx年第一次承接,生產(chǎn)部和技術(shù)部通力合作,攻克了管線預(yù)制空間走向、管座開孔點(diǎn)位、立體走向和焊接及墊板焊接方位和定位的技術(shù)難題,研究開發(fā)了一套轉(zhuǎn)油線精確定位預(yù)制工藝,使產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)能順利對(duì)接,滿足客戶的要求,為我公司在以后同類產(chǎn)品作鋪墊。
總經(jīng)理個(gè)人總結(jié)2
律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹(jǐn)代表公司董事會(huì),向各位來賓的到來表示強(qiáng)烈的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20xx年,是公司逆勢(shì)而上的一年,是非凡的一年:公司成立十周年,公司工會(huì)正式成立,第一屆工會(huì)代表大會(huì)勝利召開,廣州分公司順利搬遷和人員擴(kuò)編,公司各種豐富多彩的員工活動(dòng)等,讓我們的每一位員工看到公司進(jìn)展的盼望。
雖然全球金融海嘯再一次考驗(yàn)我們?nèi)w員工的斗志和信念,但是,我們的企業(yè)和全體員工面對(duì)危機(jī)與困難,在公司董事會(huì)、管理層的正確指導(dǎo)下,主動(dòng)實(shí)行自救行動(dòng),開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個(gè)時(shí)機(jī)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行苦練內(nèi)功、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能,把握機(jī)遇,創(chuàng)新進(jìn)展。通過公司管理層和全體員工的`努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的進(jìn)展,做到了穩(wěn)健運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)贏利的目標(biāo)。全部這些成果的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水,也凝聚著員工家屬對(duì)公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn)。
因此,我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示誠心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿,祝大家新春開心,工作順利,身體健康,合家美好,萬事如意!
展望20xx年,我們將面臨新的機(jī)遇和更大挑戰(zhàn),盼望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),以新的姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的 篇章!
我信任20xx年,在董事會(huì)的正確決策下,有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo),有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力,通過強(qiáng)化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)肯定能夠攜起手來,共度難關(guān),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得新的進(jìn)展,公司肯定會(huì)有更美妙的將來。最終祝我們的年會(huì)圓滿勝利!
感謝大家!
總經(jīng)理個(gè)人總結(jié)3
時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼一年過去了;仡櫧衲辏频暝谟嗫傊С、理解和各部門主管及員工的辛勤努力付出下,酒店業(yè)績(jī)雖未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但在大背景狀況下,我們還是博得了許多客人的好評(píng)。
一、取得的業(yè)績(jī)。
。ㄒ唬┙(jīng)營創(chuàng)收。酒店通過調(diào)整人員、拓寬渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績(jī)效(酒席、酒水提成)掛鉤等。相關(guān)經(jīng)營措施,增加了營業(yè)收入。酒店?duì)I業(yè)額比去年增幅為%;但是,原材料的上升,更換了大量的舊餐具、廚具、等固定資產(chǎn),員工工資普遍上漲。營業(yè)額這點(diǎn)增幅遠(yuǎn)不如成本的增幅。所有支出都是需要用業(yè)績(jī)?nèi)ブ蔚。餐飲部近幾個(gè)月業(yè)績(jī)下滑有外圍因素是酒水客人自帶酒水現(xiàn)象較多,加之全國嚴(yán)查酒后駕車的力度加強(qiáng),飲品天氣較冷,這種天氣情況直接影響了客人對(duì)飲品的需求量。客人自帶香煙等因素。內(nèi)在因素是員工服務(wù)理念不高,部門管理粗放不夠細(xì)致,菜品口味不能讓多數(shù)客人認(rèn)可等。住宿部全年客房平均出租率為%,入住率相比去年增幅率%。酒店客房出租率和平均房?jī)r(jià),皆持平或略低于全市同級(jí)酒店的平均值。
。ǘ┚频杲衲晖ㄟ^狠抓管理,挖掘潛力,開源節(jié)支,合理用工等,在人工成本、能源費(fèi)用、物料消耗、采購庫管等方面,倡導(dǎo)節(jié)約,從嚴(yán)控制。近期對(duì)餐飲部原材料采購程序做細(xì)化,通過制定的采購驗(yàn)收制度,能夠杜絕浪費(fèi),避免采購次品和采購高價(jià)商品等。
(三)酒店今年強(qiáng)化《員工接待基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問候、行為標(biāo)準(zhǔn)、技能技巧、著裝、規(guī)范、素質(zhì)!钡20字內(nèi)容的培訓(xùn),加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善前臺(tái)待客部門及崗位的窗口形象,提高了員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。
(四)酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店全體管理人員的關(guān)心指導(dǎo)下,保安部員工勤于巡邏,嚴(yán)密防控。確保了在酒店舉行的各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議能夠順利召開和結(jié)束。穩(wěn)定。
二、與時(shí)俱進(jìn),提升發(fā)展,酒店突顯改觀
酒店全體管理人員率先垂范,組織全體員工,結(jié)合酒店經(jīng)營、治理、服務(wù)等實(shí)際情況,轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存,使整個(gè)酒店范圍略有改觀。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)積極向上。酒店大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),員工要有緊迫感,應(yīng)具上進(jìn)心,培養(yǎng)“精氣神”。酒店的治理服務(wù)不是高科技,沒有什么深?yuàn)W的學(xué)問。要害是人的主觀能動(dòng)性,是人的精神狀態(tài),是對(duì)酒店的忠誠度和敬業(yè)精神。酒店還對(duì)部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流會(huì),啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野,學(xué)習(xí)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作。因而,部門之間相互推諉扯皮現(xiàn)象少了,互通信息、互相尊重多了;有時(shí)部門經(jīng)理帶領(lǐng)員工,加班加點(diǎn),任勞任怨,工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài),為酒店的窗口形象增添了光彩。
三、創(chuàng)品牌效果,抓好全面工作
酒店召開了多次專題會(huì),安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課。這些促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時(shí),酒店引進(jìn)其他酒店成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合年初制定的治理目標(biāo)和工作計(jì)劃,酒店及各部門全年主要抓了如下工作。
。ㄒ唬┮孕б鏋槟繕(biāo),抓好銷售工作
1、人員調(diào)整。酒店果斷地調(diào)整了前臺(tái)部分人員,增強(qiáng)了留下人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)和主動(dòng)促銷的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。研究今年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上,拓展增加了會(huì)展、團(tuán)隊(duì)、會(huì)員卡等渠道,設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé)。這樣,促進(jìn)了銷售業(yè)績(jī)的提升。
3、房提獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型酒店,以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門散客為主,以網(wǎng)絡(luò)訂房、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營銷策略,參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn),制定了對(duì)前臺(tái)接待人員按一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策,極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷熱情和服務(wù)態(tài)度,使酒店上門散客收入明顯上升。
4、窗口形象。前廳除充分利用酒店給予的房提政策,加大促銷力度外,還重視塑造酒店的窗口形象。其一,合理銷控房間,保證酒店利益最大化。例如,在今年的各種接待活動(dòng)期間,合理的運(yùn)作,保證客人的滿足,也保證了酒店的最大利益,也有出租率超過100%,而平均房?jī)r(jià)也有明顯的提高。其二,完善工作流程,確立各種檢查制度。加強(qiáng)對(duì)前廳在接待結(jié)帳、交接班等工作流程上的修訂完善,尤其是結(jié)帳時(shí)采用了二臺(tái)電腦“賓客結(jié)算帳單”,減少了客人等待結(jié)帳的時(shí)間,改變了結(jié)帳的繁瑣易錯(cuò)。加強(qiáng)主管的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。通過增加主管去前臺(tái)的站臺(tái)時(shí)間,及時(shí)解決了客人的各種疑難問題,并對(duì)員工的微笑服務(wù)方面起到了檢查督導(dǎo)作用。加強(qiáng)部門主管和領(lǐng)班的雙檢查工作。要求主管和領(lǐng)班對(duì)每班的身份證登記等檢查并簽字,增強(qiáng)主管、領(lǐng)班的責(zé)任心。今年前臺(tái)登記、會(huì)客登記、上網(wǎng)發(fā)送等極少發(fā)生一起錯(cuò)登漏登現(xiàn)象?傊皬d部在住宿部經(jīng)理的帶領(lǐng)下,層層把關(guān),狠抓落實(shí),把握契機(jī),高效推銷,為酒店創(chuàng)下了一個(gè)新記錄啊,上門散客由原來少數(shù)逐步遞增。
5、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位,是酒店的門面崗位,也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿足”的宗旨,從部門經(jīng)理到主管、領(lǐng)班,直至前臺(tái)接待人員,除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外,還能化解矛盾,妥善處理大大小小的客人投訴。一年來,銷售部接待并處理賓客投訴,為酒店減少了經(jīng)濟(jì)損失,爭(zhēng)取了較多的酒店回頭客。此外,前臺(tái)按酒店要求,開始從被動(dòng)銷售到主動(dòng)銷售、從無序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無市場(chǎng)調(diào)研分析等無基礎(chǔ)治理到每月一次市場(chǎng)調(diào)研分析和客戶送房排名等等,直接贏得了銷售業(yè)績(jī)的顯著回升。
。ǘ┮愿纳茷閯(dòng)力,抓好餐飲工作
1、績(jī)效掛鉤。今年推出酒席提成方案,這種績(jī)效掛鉤的做法能使大家變壓力為動(dòng)力,促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動(dòng)地做好經(jīng)營促銷工作。
2、競(jìng)聘上崗。餐廳用人、用工機(jī)制也較靈活。餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位,將不稱職的員工予以勸退等,多多少少推動(dòng)了餐廳各項(xiàng)工作的開展。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師至少隔周創(chuàng)出幾款新菜,一年來,餐廳共推出新菜一二十余種,對(duì)優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵(lì),對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時(shí)調(diào)換等。餐廳的服務(wù)接待工作近期有了明顯的改觀得
。ㄈ┮再|(zhì)量為前提,抓好客服工作
1、部門周會(huì)、晨會(huì)。為保證酒店基本產(chǎn)品“客服”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定,各部門根據(jù)酒店要求,設(shè)立周會(huì)、晨會(huì)制度,對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行布置,對(duì)每個(gè)員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范,從而使全體員工在思想上能夠保持一致,保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在周例會(huì)中對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下周的工作進(jìn)行布置并形成文字,同時(shí)將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中,充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。
2、安全檢查。除部門設(shè)立專職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外,將安全知識(shí)培訓(xùn)開成系統(tǒng)在全年展開,體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項(xiàng)電器的檢查要求等等,從點(diǎn)滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人,以文字形式上墻,強(qiáng)調(diào)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對(duì)于住店客人、會(huì)客人員、過往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對(duì),做到無疏漏?头坎坎槌霭踩[患(客人未關(guān)門、關(guān)窗;不符合酒店電器使用規(guī)定)數(shù)起。
。ㄋ模┮浴胺馈睘閮(nèi)容,抓好安保工作。
1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營、每個(gè)重大節(jié)日、大型活動(dòng)前,按時(shí)組織酒店內(nèi)安全檢查,做到責(zé)任明確、落實(shí)到人、各負(fù)其責(zé)。
2、嚴(yán)格檢查。嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施,提前對(duì)煙感系統(tǒng)報(bào)警點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)試,對(duì)斷線故障、報(bào)警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù),保障線路暢通、正常使用;對(duì)酒店應(yīng)急疏散燈、安全出入口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換等。
。ㄎ澹┮越岛臑楹诵,抓好維保工作
1、酒店決定,在酒店及各部門原有治理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上,再次向全店員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān),二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罰,八要宣。
2、搶修維修。工程部承擔(dān)著酒店各個(gè)部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,經(jīng)常為搶修一個(gè)部位堅(jiān)持工作到深夜,有時(shí)一干就是一夜。同時(shí),對(duì)自己的工作做到心中有數(shù)合理安排,如在入冬前提前對(duì)酒店供熱水設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、檢查酒店配電箱等。
3、采購把關(guān)。采購人員,特別是餐飲部的`在工作中努力做到節(jié)約開支,降低成本,積極走訪市場(chǎng)咨詢商家,努力做到貨比三家,堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持制度原則,凡是支出金額較大的采購計(jì)劃,都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費(fèi)用開支,控制采購費(fèi)用的支出。
(六)以精干為原則,合理制定編制
1、合理定編。根據(jù)酒店的崗位設(shè)置和同行業(yè)的對(duì)比,酒店店人員編制的安排目前是較為合理的,目前并未因?yàn)槿藛T崗位編制而影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營需要,控制人事費(fèi)用支出,調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
。ㄆ撸┳ズ门嘤(xùn)工作:部門培訓(xùn)。各部門在酒店組織培訓(xùn)的同時(shí),每月有計(jì)劃,自行對(duì)本部門員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如前廳,抓好對(duì)各崗位的培訓(xùn)工作,做到“月月有主題,周周有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。前臺(tái)的接待早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);主管、領(lǐng)班每?jī)芍苓M(jìn)行一次培訓(xùn),前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、接待貴賓、推銷技巧、案例分析、應(yīng)急問題處理等。通過培訓(xùn),員工的整體素質(zhì)提高了,業(yè)務(wù)水平提高了,客人的滿意度也提高了。酒店與部門相結(jié)合的兩級(jí)培訓(xùn),提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。
四、客戶反饋,酒店仍存問題
一年的工作,經(jīng)過全體員工的共同努力,成績(jī)是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題,有些來自于客人投訴等反饋意見,有些是酒店自查所發(fā)現(xiàn)的。用中級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,問題之明顯、整改之必要已非常迫切地。
1、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
2、服務(wù)技能有待提升。
一、表現(xiàn)在服務(wù)技能人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、服務(wù)能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊;
二、表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實(shí)可行的激勵(lì)和處罰制度;
三、服務(wù)技能隨意性等個(gè)人行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生。
3、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn),酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,橫向比較有高有低,縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問題是,有些部門或崗位的部分員工,儀容儀表不整潔,禮節(jié)禮貌不主動(dòng),接待服務(wù)不周到,處理應(yīng)變不靈活。此外,清潔衛(wèi)生不仔細(xì),設(shè)備維修不及時(shí)等,也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
通過對(duì)酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié),我將制訂新一年度的治理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和工作計(jì)劃,希望今后所有員工再接再厲,力爭(zhēng)在新的一年,使立昇大酒店成為了德興酒店服務(wù)行業(yè)一個(gè)新亮點(diǎn)!
總經(jīng)理個(gè)人總結(jié)4
作為一名物業(yè)公司的總經(jīng)理,我深感到了這個(gè)工作的不易。小區(qū)里,事務(wù)繁雜有很多,人有很多,每天處理的事情非常多。正是在這種情況下,才能突出我們總經(jīng)理的作用,需要我們總經(jīng)理帶領(lǐng)我們的下屬去完成任務(wù),努力做好每一步的工作,給我們的下屬做好榜樣。
全力配合集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā),小區(qū)管理品質(zhì)不斷提升今年,為了配合集團(tuán)的物業(yè)發(fā)展,公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略,奉行“先品牌、后規(guī)!、“把工作重心放在改進(jìn)集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路,適度放慢對(duì)外拓展速度,集中優(yōu)勢(shì)資源確保為集團(tuán)開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此,公司進(jìn)行了一系列的調(diào)整:首先強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)分工,由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作,并專門設(shè)立了集團(tuán)開發(fā)物業(yè)周工作例會(huì)制度,縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置,調(diào)換部分管理處負(fù)責(zé)人;收支實(shí)行“取之于集團(tuán)物業(yè),用之于集團(tuán)物業(yè)”的政策,作為整體不提利潤要求。同時(shí),重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:
一、抓好制度建設(shè)
制定“封閉式管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”,以集團(tuán)開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點(diǎn),并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強(qiáng)對(duì)各小區(qū)的安全評(píng)估,對(duì)小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實(shí)施安全防范,采取各項(xiàng)防攀爬措施;實(shí)行管理處主任—安全主管—分隊(duì)長(zhǎng)的安全管理組織架構(gòu),安全總監(jiān)—安全管理部—安全主管垂直領(lǐng)導(dǎo),通過測(cè)評(píng)考核確定安全主管人選34人;通過理論考核和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操,從114名保安骨干中確定分隊(duì)長(zhǎng)人選76人;根據(jù)工作崗位的變化,合理調(diào)整,分流保安骨干18人,為安全管理工作邁上新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、調(diào)整保安培訓(xùn)重點(diǎn)
強(qiáng)調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀(jì)律性,以及對(duì)值班時(shí)各類事件的處理規(guī)范,特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的'處理辦法。全年保安培訓(xùn)時(shí)間達(dá)126小時(shí)/人。
三、加強(qiáng)對(duì)保安工作和生活的關(guān)心
對(duì)保安工資實(shí)行了大幅度的調(diào)整,解決了保安的社會(huì)保險(xiǎn)問題,平均增幅達(dá)xxx元/人·月;同時(shí)投入20余萬元資金,完善保安宿舍物品的配置工作;開設(shè)公司職工食堂,解決隊(duì)員的吃飯問題;配置了報(bào)紙、金地期刊、金地物業(yè)報(bào)、金地保安園地等報(bào)刊雜志,極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律和檢查處罰
堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,防止私自外出;實(shí)行嚴(yán)格的查崗查哨和晚點(diǎn)名制度;加大檢查督導(dǎo)的力度,查處睡崗26人,脫崗13人,其它違紀(jì)31人;增大處罰力度,受處罰70人次。
今年,公司全面強(qiáng)化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識(shí),率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7x24”服務(wù)模式,力求限度地滿足業(yè)戶需求;推出入戶維修免費(fèi)服務(wù),集團(tuán)開發(fā)物業(yè)全年上門維修4107次,得到業(yè)主的好評(píng),大大提高了業(yè)主對(duì)小區(qū)服務(wù)的滿意程度。公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓(xùn),共28項(xiàng)內(nèi)容,培訓(xùn)課時(shí)達(dá)56小時(shí)/人。據(jù)集團(tuán)公司三季度對(duì)開發(fā)物業(yè)進(jìn)行的調(diào)查,業(yè)主對(duì)我們維修服務(wù)的滿意程度達(dá)到了100%。
在銷售配合方面,籌備成立xxx分公司和深圳管理部,克服非典困難及異地資源短缺問題,全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國際花園、上海格林春曉和春岸等項(xiàng)目的前期介入和銷售配合工作,全面展示金地物業(yè)管理良好形象,滿足集團(tuán)地產(chǎn)銷售配合工作的需要。
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