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事務部個人工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的事務部個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事務部個人工作總結1
三個月前，我來到了咱們xx公司，在這里我開始了我為期三個月的試用期生活。這幾個月里，我在公司里面學習了許多專業(yè)知識和技術，也懂得了不少和別人打交道的道理�，F(xiàn)在，我的試用期即將結束了，隨后我就會成為公司里的正式員工，在轉正前，我覺得我十分有必要把我在試用期的工作進行個總結。
初到咱們公司時，我是比較緊張和忐忑的，因為這對我而言是一個全新的環(huán)境，工作的內容也和我以前的工作有很大差別。在此之前，我從沒有接觸過我現(xiàn)在的工作，只有一些聽聞。當我真正進入到工作后，我發(fā)現(xiàn)果然和我想象的一樣不容易，由于我沒有這方面的工作經驗，所以哪怕我經過一段時間的簡單培訓，但做起任務來還是比較糟糕的。為了不讓領導失望，也為了給自己一個好的交代，我開始瘋狂的補習關于工作的知識。在閑余時，我就會在網上查詢資料，碰上了難題時，我會仔細的鉆研，力求能獨立的完成自己的工作任務。
除了我自己的努力學習，同事們也對我進行了幫助，特別是我的領導，在看到我這么努力彌補自己的知識空缺后，多次對我進行了指點，使得我在這個陌生的工作上做的越來越好了。
當我對自己工作越來越熟悉和了解后，我發(fā)現(xiàn)自己在做領導交給我的任務時有了很大的改善。以前剛來時，我在完成任務時又慢又不仔細，但是現(xiàn)在，我做起來非常的熟練。在這個月里，我順利的完成了上級領導交給我的任務，并且做的還不錯，領導對我進行了高度的贊賞，我對此很高興，因為這是對我的`一種認可。
現(xiàn)在，我x個月的試用期就要結束了，我終于能成為咱們公司的正式員工了，在此我要感謝公司里的員工對我的無私幫助，沒有他們，就沒有現(xiàn)在能認真完成工作的我。在這里工作了這么一段時間，我生出了不少對于工作方面的總結，最重要的一條就是，想要把工作做好，那就得花費自己的心思和汗水，這樣才能有所回報。在這三個月里，我有工作做的不好的地方，也有工作出現(xiàn)失誤的時候，但我都及時改正了過來，也正是我這種工作精神，才能讓我在工作的路上越走越好。
事務部個人工作總結2
20xx年即將過去，我進入佳績教育1個半月。成為“佳績教育咨詢師”已經整整1個半月了。在這1個多月的時間里，感受和經歷了許多。
11月份是我進入佳績教育的第一個月份。在短短的半個多月的時間里，我最終得到了1次面談家長的機會！我非常珍惜這來之不易的成果！雖然之前已經做了大量的準備，可經驗的不足還是讓我感受到了失誤和遺憾。這半個月的工作讓我受益匪淺，收獲多多！總的來講還是勉強及格的，雖然工作得十分辛苦！12月2日第一天接咨詢電話，是學生的家長打的，聊了5分多鐘，感覺挺好，約了晚上過來面談。晚上，家長帶女兒過來，我請出張剛老師跟其面談，自己旁聽學習。過程聊得挺愉快，也定了試課時間，一天后也試聽了化學課，比較滿意。只是最后沒有簽下來，反而去了別家培訓，理由是收費標準問題。結果第一周就來了這個家長。
第二周接了1個電話，約來了1個，另外外呼約來了1個。前面這個請了黃茂丹老師和我一起談的。一個小學6年級的學生，因為價格的`因素，沒談成功。后面這個是外呼的，初三的男學生，跟家長及學生面談了3次，還是沒簽下來，確實是因為家長經濟承受能力的因素，結果家長找了家教輔導孩子。
第三周接了1個電話。約了沒來。另外外呼約來了1個，小5的學生，因為收費標準的原因，沒有簽下來。
第四周接了1個電話，約來了，談成了，簽了5千多的單，比較小，畢竟是第一次，還是很開心的。同時外呼約來了1個，只是家長帶孩子過來看看而已，補習意愿不強烈。
第5周，接了1個電話，時間在本月27日。一個藝考生，有意向報讀保證班，現(xiàn)正在全力跟蹤。
第二個月的教育咨詢師生涯，一共簽約和實收了五千元出頭。1個半月的佳績教育咨詢師生涯滋味確實比較復雜。
事務部個人工作總結3
一年前，來到助學事務部，投入助理工作，享受同學間的友愛互助，接受學長學姐的熱心幫助，體會老師的悉心教誨，讓我對部門產生了依賴，也給予了我競選部長的勇氣，邁向更廣闊的平臺，經歷更多的鍛煉。如今站在這個平臺已有兩個月了，跟隨著中心的腳步，在老師們的指導下，我逐漸向成熟靠近……
工作方面，我認識到能力打基礎，態(tài)度是關鍵，人際造捷徑的規(guī)律。
作為一個部門的部長，需要具備優(yōu)秀的組織能力和良好的領導魅力。對于老師吩咐的工作，并非一人蠻干能夠完成的，而是要學會分析，團結部門成員的力量，物盡其用，人盡其才，將繁雜的工作分工、細化。例如，助學·筑夢·助成才視頻的制作，對于經濟學專業(yè)的我來說，是陌生而又充滿刺激的挑戰(zhàn)。經過觀看各類廣告視頻，查閱劇本創(chuàng)作，廣告創(chuàng)意等相關資料，以及咨詢傳播學院的學長學姐，對視頻制作有了深入的了解。在分工討論會后，明確了分工結果，著手開始拍攝過程。而在拍攝過程的時間地點確定、人員協(xié)調、后勤準備等都是一道道鍛煉組織能力的難題。在此期間，我難免有些倏忽，一路磕磕絆絆終于順利完工。
此事件讓我深刻的`體會到組織能力與領導魅力在活動中不可或缺的地位。
在工作上，另一個重要因素是認真負責的態(tài)度，它是取信于人的關鍵，而信任是一切活動的保障。我承認自己做不到百分百的細心，偶爾甚至還會犯一些愚蠢的錯。但我相信認真的態(tài)度會彌補細心的不足，負責的態(tài)度可以避免大的紕漏。為此，哪怕多么幼稚的問題也不羞于詢問。盡管自己一心秉承著“寧愿站著犯錯，也不可坐著錯過”的信念，但對于工作，我不得不改變看法：當遇到不熟悉的工作，寧愿坐著錯過，也不可不懂裝懂站著犯錯！
卡耐基曾說：“成功來自于85%的人脈關系，15%的專業(yè)知識�！贝嗽捰迷诠ぷ魃弦嗍前僭嚥凰��？恳粋�人花100%的力量去完成靠100個人花1%的力量完成的工作，只會得到事倍功半的可悲下場。例如浩大的檔案整理工作，在助學事務部和征信部通力協(xié)作下，順利完成了其前期的工作。良好的人際關系不僅可以讓大事兒微觀化，還可以在你最需要的時候給你雪中送炭。例如，廣場接待日，部門某成員由于突發(fā)狀況，無法參與，在勤工部的幫助下，迅速的協(xié)調好替補人員，保證了工作的質量。這些具體的事例有力的證實了哈維·麥凱的話：建立人脈關系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。
在過去的兩個月里，我亦有許多失誤，諸如全員大會忘記佩戴校徽、會議準備不夠及時、辦事效率有待提高、組織策劃不夠全面等�？偠灾�，部門工作任重道遠，個人成長仍在路上……
事務部個人工作總結4
總結我這一段時間來的工作，是比較忙碌并充實的。這段時間來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一段時間的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的`態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（一）、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識。
�。ǘ�、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
�。ㄈ⒓訌娮陨韺W習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
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