如何寫好個人總結(jié)8篇

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的如何寫好個人總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫好個人總結(jié)1

　　一、根本情況

　　1、總結(jié)必須有情況的概述和表達，有的比較簡單，有的比較詳細。這局部內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和根底等進行分析。

　　2、成績和缺點。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

　　3、經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

　　4、今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前——時期工作的經(jīng)驗和教訓，做好個人工作方案，明確努力方向，提出改進措施等。

　　二、寫好總結(jié)需要注意的問題

　　1、總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要防止領(lǐng)導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

　　2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的根底。

　　3、條理要清楚�？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

　　4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�詳，該略的要略�?/p>

　　5、總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　三、正文如何排版

　　1、情況回顧

　　這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)�總結(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

　　2、經(jīng)驗體會

　　這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的`總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

　　3、今后打算

　　這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

如何寫好個人總結(jié)2

　　避免總結(jié)年年寫，工作卻總在原地踏步

　　為什么有些人的總結(jié)年年寫、次次交，但工作總在原地踏步、甚至還把自己養(yǎng)成了“老油條”?筆者認為，主要原因是態(tài)度不端正，認為每年的總結(jié)是例牌動作，東抄西抄，甚至把往年的稿件改下時間數(shù)據(jù)交就差了事、蒙混過關(guān)。如此總結(jié)要不得。如何把總結(jié)當成自己人生的“推進器”、“加油站”?方法非常多。筆者認為，該對自己“狠”一點，讓總結(jié)多點辣味。具體來說，可以在成績部分挑選一兩個亮點、得意之作，但更多筆墨應該放在認真分析存在問題和不足上，把自己的問題寫真、寫細、寫透，如此總結(jié)才能吸取教訓、改進不足。態(tài)度端正了，總結(jié)才能到點，寫總結(jié)的目的和意義才能實現(xiàn)。

　　寫總結(jié)和計劃要對自己負責

　　每到年底，總是最忙碌的時候。對于個人，也需進行盤點和清算，梳理個人的學習、工作和生活，總結(jié)自己一年來的所作所為及其得失，汲取失敗教訓，尤其是發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，以備整改提高，回顧過去為的是查漏補缺、取長補短;同時，還需從個人實際出發(fā)，緊緊圍繞個人理想追求、心靈訴求和目標要求，為自己擬訂新一年的行動綱領(lǐng)，明確奮斗進取的路線圖、時間表，科學理性地分配利用好自己的時間，展望未來為的是找準方向、奮力沖刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地回歸自我、認識自我、完善自我和塑造自我，做到對自己負責，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　少曬成績，讓總結(jié)回歸務(wù)實

　　有的人總結(jié)時“翻新”往年數(shù)據(jù)，微調(diào)部分內(nèi)容，“年年總結(jié)年年似”;還有的人將總結(jié)變成成績單，對存在問題點到為止，對取得成績極盡吹噓……這樣的總結(jié)既不務(wù)實，也無創(chuàng)新，難怪會讓不少人為此抓破頭皮，大罵搞形式主義。一篇總結(jié)不外乎兩個部分，回顧過去和展望未來，前者需要審慎，后者更需用心。好的總結(jié)，不僅能幫助撰寫者反省自身，發(fā)現(xiàn)問題，而且還能給來年制定新目標提供依據(jù)。這么說來，即使上級不要求，自己也應寫一寫。那么怎么寫出一篇好的個人總結(jié)?竊以為，必須“不湊分量、講究質(zhì)量”，既講成績更談問題。當前正值全面深化改革之時，要端正黨風政風，改變“干得好不如說得好”的怪現(xiàn)象，從總結(jié)入手，吹糠見米，才是終南捷徑。

　　做好總結(jié)計劃，讓前行腳步更篤定

　　年終總結(jié)和年度計劃重在引導職工發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中存在的問題，并提出解決問題的思路和方法。但是在歷年的年終總結(jié)和年度計劃當中，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一些怪狀，如一些部門把年終總結(jié)淪為評優(yōu)秀、評先進的表彰大會，并且每年的評先進活動更像是“分豬肉”，人人有份;有些人以敷衍應付的態(tài)度對待年終總結(jié)和年度計劃，將網(wǎng)上一些范文大段大段地進行復制粘貼，包裝成一篇文采斐然的“總結(jié)”或“計劃”。這些頗具形式主義色彩的總結(jié)和計劃，顯然與其初衷相背離。與其浪費心思在包裝、應付上面，還不如踏踏實實地做好總結(jié)和計劃工作，讓我們的腳步在新的一年里走得更穩(wěn)更遠，

　　辭舊迎新要算好自己“人生賬”

　　歲末年初，在這辭舊迎新的時刻，宜面對自我、正視自我，為自己算好“人生賬”。從物質(zhì)的方面來講，宜算好經(jīng)濟賬，重視柴米油鹽，重視日常起居，清算個人財富，做到量入為出、開源節(jié)流、科學理財;從精神的方面來講，宜算好心靈賬，走進真實自我，反思個人言行，做到心中有夢、為夢而行、追夢不懈。從社會關(guān)系來講，宜算好親情賬、愛情賬和友情賬，關(guān)心愛我的人和我愛的人;從獨立個體來講，宜算好健康賬、事業(yè)賬和名譽賬，關(guān)愛自我、雕琢自我、實現(xiàn)自我。總之，每一個人都要為自己建立一本賬本，以更好地掌控自己的人生，留下生命的'足跡和精彩。

　　年終總結(jié)是自我提升重要節(jié)點

　　有人認為寫年終總結(jié)純粹是形式主義，甚至抱怨為什么每年要搞這些沒用的繁文縟節(jié)。其實這種觀點是錯誤的。筆者認為，撰寫年終總結(jié)很有必要。農(nóng)村有句俗話：在什么季節(jié)就干什么活，春播秋收隨時節(jié)而行事。寫好一份個人、單位的總結(jié)就是年終要干的重要事情之一。

　　年終總結(jié)是個人自我修正提升的重要節(jié)點。如果只是抱著隨隨便便的心態(tài)寫年終總結(jié)，自然收獲不大。撰寫年終總結(jié)要總結(jié)今年做的哪些工作是對單位、個人收益大的，做的哪些工作對單位和個人收益是負面的，成功的經(jīng)驗在哪里，失敗的教訓在哪里?這些都要在總結(jié)里體現(xiàn)。寫總結(jié)除了盤點今年的工作外，也是為了明年更好地工作。如何借鑒今年取得的成功經(jīng)驗，如何避免今年的失敗，這些也要在年終總結(jié)中體現(xiàn)。

　　計劃是工作的延續(xù)與起點

　　俗話說，“成功者找方法”。想必這“方法”應當包括計劃與總結(jié)。事實上，一年的工作的確有許多東西值得總結(jié)與思考。中肯地總結(jié)過去一年的得與失、經(jīng)驗與教訓，查找工作中存在的問題，不僅能起到一個警醒、鞭策的作用，還對新一年的工作有著促進、指向的益處。當然，僅僅總結(jié)過去還不行，更重要的是要謀劃未來。

　　計劃是工作的延續(xù)與起點，是遠方目標的航燈。結(jié)合過去一年來未能完成或未能很好完成的工作任務(wù)，制定切實可行、行之有效的計劃，把不足和教訓融入計劃，變教訓為經(jīng)驗，化不足為措施，采取有力的舉措積極推動各項措施的落實，并在執(zhí)行中根據(jù)實際情況靈活應變，適時適宜調(diào)整完善，必將能實現(xiàn)年初制定的目標。

　　年終總結(jié)照見個人成長軌跡

　　一個成功的人必然是個善于總結(jié)的人。至于總結(jié)的內(nèi)容，則無需太過局限，生活、工作、思想上的都可做一次深刻的總結(jié)。人總不能一味地麻木或者糊里糊涂地過，人只有不斷地總結(jié)，才能時刻保持清醒，才能免于在忙碌而喧囂的城市中隨波逐流。

　　在筆者看來，一份總結(jié)其實就是一面鏡子，我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優(yōu)與劣。筆者認為，個人年終總結(jié)可以對照年初時的計劃進行;而下一年的計劃則應基于這一年的年終總結(jié)來展開，如此環(huán)環(huán)相扣，計劃總結(jié)遙相呼應，才能有條理，有對比，形成系統(tǒng)，呈現(xiàn)自我的成長軌跡。

　　好的總結(jié)是成功的一半

　　在年底對自己進行全方位的總結(jié)分析，很有必要，也很重要。一是收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心;二是直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，挖掘自身的短處，以警醒自己;三是科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更暢順。

如何寫好個人總結(jié)3

　　三個月前，我來到了咱們xx公司，在這里我開始了我為期三個月的試用期生活。這幾個月里，我在公司里面學習了許多專業(yè)知識和技術(shù)，也懂得了不少和別人打交道的道理�，F(xiàn)在，我的試用期即將結(jié)束了，隨后我就會成為公司里的正式員工，在轉(zhuǎn)正前，我覺得我十分有必要把我在試用期的工作進行個總結(jié)。

　　初到咱們公司時，我是比較緊張和忐忑的，因為這對我而言是一個全新的環(huán)境，工作的內(nèi)容也和我以前的`工作有很大差別。在此之前，我從沒有接觸過我現(xiàn)在的工作，只有一些聽聞。當我真正進入到工作后，我發(fā)現(xiàn)果然和我想象的一樣不容易，由于我沒有這方面的工作經(jīng)驗，所以哪怕我經(jīng)過一段時間的簡單培訓，但做起任務(wù)來還是比較糟糕的。為了不讓領(lǐng)導失望，也為了給自己一個好的交代，我開始瘋狂的補習關(guān)于工作的知識。在閑余時，我就會在網(wǎng)上查詢資料，碰上了難題時，我會仔細的鉆研，力求能獨立的完成自己的工作任務(wù)。

　　除了我自己的努力學習，同事們也對我進行了幫助，特別是我的領(lǐng)導，在看到我這么努力彌補自己的知識空缺后，多次對我進行了指點，使得我在這個陌生的工作上做的越來越好了。

　　當我對自己工作越來越熟悉和了解后，我發(fā)現(xiàn)自己在做領(lǐng)導交給我的任務(wù)時有了很大的改善。以前剛來時，我在完成任務(wù)時又慢又不仔細，但是現(xiàn)在，我做起來非常的熟練。在這個月里，我順利的完成了上級領(lǐng)導交給我的任務(wù)，并且做的還不錯，領(lǐng)導對我進行了高度的贊賞，我對此很高興，因為這是對我的一種認可。

　　現(xiàn)在，我x個月的試用期就要結(jié)束了，我終于能成為咱們公司的正式員工了，在此我要感謝公司里的員工對我的無私幫助，沒有他們，就沒有現(xiàn)在能認真完成工作的我。在這里工作了這么一段時間，我生出了不少對于工作方面的總結(jié)，最重要的一條就是，想要把工作做好，那就得花費自己的心思和汗水，這樣才能有所回報。在這三個月里，我有工作做的不好的地方，也有工作出現(xiàn)失誤的時候，但我都及時改正了過來，也正是我這種工作精神，才能讓我在工作的路上越走越好。

如何寫好個人總結(jié)4

　　20xx年即將過去，我進入佳績教育1個半月。成為“佳績教育咨詢師”已經(jīng)整整1個半月了。在這1個多月的時間里，感受和經(jīng)歷了許多。

　　11月份是我進入佳績教育的第一個月份。在短短的半個多月的時間里，我最終得到了1次面談家長的機會!我非常珍惜這來之不易的成果!雖然之前已經(jīng)做了大量的準備，可經(jīng)驗的不足還是讓我感受到了失誤和遺憾。這半個月的工作讓我受益匪淺，收獲多多!總的來講還是勉強及格的，雖然工作得十分辛苦!12月2日第一天接咨詢電話，是學生的家長打的，聊了5分多鐘，感覺挺好，約了晚上過來面談。晚上，家長帶女兒過來，我請出張剛老師跟其面談，自己旁聽學習。過程聊得挺愉快，也定了試課時間，一天后也試聽了化學課，比較滿意。只是最后沒有簽下來，反而去了別家培訓，理由是收費標準問題。結(jié)果第一周就來了這個家長。

　　第二周接了1個電話，約來了1個，另外外呼約來了1個。前面這個請了黃茂丹老師和我一起談的。一個小學6年級的學生，因為價格的因素，沒談成功。后面這個是外呼的`，初三的男學生，跟家長及學生面談了3次，還是沒簽下來，確實是因為家長經(jīng)濟承受能力的因素，結(jié)果家長找了家教輔導孩子。

　　第三周接了1個電話。約了沒來。另外外呼約來了1個，小5的學生，因為收費標準的原因，沒有簽下來。

　　第四周接了1個電話，約來了，談成了，簽了5千多的單，比較小，畢竟是第一次，還是很開心的。同時外呼約來了1個，只是家長帶孩子過來看看而已，補習意愿不強烈。

　　第5周，接了1個電話，時間在本月27日。一個藝考生，有意向報讀保證班，現(xiàn)正在全力跟蹤。

　　第二個月的教育咨詢師生涯，一共簽約和實收了五千元出頭。1個半月的佳績教育咨詢師生涯滋味確實比較復雜。

如何寫好個人總結(jié)5

　　在20xx年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

　　20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在20xx年我們會做的更好!

　　在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的'要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

　　提起工作我就會想起曾經(jīng)的我是多么的努力，不過現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有當年的盡頭了，我想我會在現(xiàn)有崗位上積極努力工作，來回報工廠對我的信任，我相信我能夠做好的，我會為工廠的未來發(fā)展貢獻出自己最大的努力!

　　我相信在公司全體領(lǐng)導職工的集體努力下，我們公司的業(yè)績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好、強大!我也會在不斷的學習中進步，幫助公司實現(xiàn)夢想，也不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望!

　　一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

如何寫好個人總結(jié)6

　　一、關(guān)于總工程師辦公室的的工作

　　總工辦的職能宗旨是：負責全面的工程技術(shù)管理，協(xié)調(diào)溝通，解決設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方在工程進程中發(fā)生的技術(shù)問題。確保工程進度，工程質(zhì)量，工程投資控制、工程安全。對公司負責對總經(jīng)理負責。總工辦的日常工作在王副總的指導下展開。

　　總工辦的工作即是技術(shù)型的，也是管理型的，從負責或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導思想。我們定位是：主動篤職，認真負責、求實進取、互動互助。

　　一年來總工辦本著這一精神，嚴格履行其職能，努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進行務(wù)實的工作。工作中受到老板的器重，得到老總們的指導以及同仁們給予的幫助，在此表示由衷的感謝。

　　二、關(guān)于工程質(zhì)量與技術(shù)督導

　　工程質(zhì)量是工程的靈魂，總工辦必須緊抓這個靈魂，狠抓工程質(zhì)量，而影響工程質(zhì)量的第一要素就是工程技術(shù)，技術(shù)不到位，設(shè)計成果就不會優(yōu)質(zhì)，工程施工就不會達標，專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作。總工辦作為公司的技術(shù)之首，必須嚴格的要求自己，篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實，摸底工程質(zhì)量之優(yōu)劣，摸清存在問題之所在。xx工程主體在進行中，我們堅持每周巡防，在泥濘的基坑中進行驗檢、查檢樁位，查檢砼標號及試塊，查檢樁的檢測，樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面，檢查隱蔽工程，與一線施工人員面對面的交流。在監(jiān)理例會上我們?nèi)鐚嵉�、誠懇的提出存在問題及危害性，受到與會者的掌聲和贊許，我與李工亦深受感動。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以總工辦的名譽發(fā)出書面通報xx次問題xx條。參加xx次監(jiān)理例會，調(diào)閱監(jiān)理月報，并分別與乙方領(lǐng)導，現(xiàn)場技術(shù)人員交換意見;與監(jiān)理工程師交換意見;與工程部工程師交換意見。對工程中存在的質(zhì)量問題，如鋼筋工種的問題，砼工種的問題，木工工種的.問題，大模板問題，這是主體工程中三大核心。通過上述工作，對存在的問題，各方取得共識。以xx為例，工程質(zhì)量有較大的進步。沉降觀測合格。在xx工程會議上，我們理性的指出樁基工程中存在的問題是技術(shù)管理不善所導致。使得傲慢的包工頭xx不再以拿不到錢為借口，改變了態(tài)度，投入到后期收尾工作，雙方關(guān)系得到改善，工程現(xiàn)已順利的實現(xiàn)交接。

　　xx基坑開挖及邊坡支護，由于總承包方管理不到位，由于監(jiān)理工作不到位，由于工程部管理不到位和負主要責任的土方隊違規(guī)操作，不服管理，導致xx的嚴重質(zhì)量問題。此錯誤是不該發(fā)生的，而發(fā)生了應引以為戒!

　　總工辦對xx基坑開挖及支護，特別做一次有各方參加的技術(shù)交底會，防患于未然。綠化，擋土墻坐標網(wǎng)的錯誤，總工辦反復核實，周密協(xié)調(diào)，得以解決。

　　現(xiàn)場的組織技術(shù)管理，是決定工程質(zhì)量的核心。全面的，全方位的組織技術(shù)管理，是工程質(zhì)量的保證。技術(shù)管理不是單方的，而是多元的。甲方、乙方、設(shè)計方、監(jiān)理方技術(shù)管理束在一起，剖析存在的問題，便可迎刃而解了，工程質(zhì)量就會得到強有力的保證。

　　總工辦在工作中的原則是互動互助，決不高人一等，嚴于律己。工作中我們與王副總有時發(fā)生爭執(zhí)，純屬為了工作，如有言行不妥，借此請王副總諒解。

　　技術(shù)督導是總工辦的核心工作，然而我們深知我們并不是高明，我們也是一名專業(yè)的工程師，只是分工不同罷了。我們始于嚴于律己，終于應為嚴于律己。

　　三、關(guān)于設(shè)計院的工作

　　我們和設(shè)計院的溝通基本是順暢的，設(shè)計院本身是技術(shù)性的工作，但它受房地產(chǎn)業(yè)主的制約，從廣義上講設(shè)計院又是一項服務(wù)性的工作。xx設(shè)計院的工作還是不錯的。在我公司手續(xù)不完善的情況下，提供各階段設(shè)計，基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構(gòu)思上存在不足，甚至缺憾，總工辦對其所提供的平面方案，逐一做了認真核審，提出了二十幾條需要改進的意見。和必須改進的意見，和設(shè)計人交換意見。設(shè)計院最后提出10種方案，得到各方的共識和確認。

　　在與設(shè)計院工作銜接過程中，履順了設(shè)計，審圖，甲方三方合作關(guān)系;履順了設(shè)計變更，現(xiàn)場服務(wù)的關(guān)系。制定八條工作原則。是：

　　1、遵守執(zhí)行合同。

　　2、甲方委辦事情，總工辦牽頭，書面為準。

　　3、設(shè)計文件按規(guī)定日期完成，手續(xù)必須到位。

　　4、雙方爭執(zhí)的問題，協(xié)商解決。

　　5、大的原則問題，由雙方領(lǐng)導決策。

　　6、設(shè)計變更事先雙方商定，不得隨意而定。

　　7、嚴格控制投資，技術(shù)先進，質(zhì)量保證。

　　8、不準有吃拿卡要的不正之風。

　　四、關(guān)于對外考察與審簽合同

　　對外考察，審簽合同，都屬于招投標工作的范疇�？偣まk積極參與了這項工作。在xx項目中，對設(shè)計院，對xx家施工單位、對xx家監(jiān)理單位，對xx家電梯廠家，對xx家保溫材料廠進行了考察�？偣まk擬定了考察提綱，考察中面對面的提出問題，雙方對話，核查資質(zhì)、資料，現(xiàn)場踏看�；毓�司后寫出書面評議和打分評價。這項工作我們?nèi)�程參與了但我們不是很滿意，我們認為還是走正規(guī)的招投標工作更好些。

　　總工辦先后核審了xx項大小合同，我們在審核過程中，認真的閱讀條文，即是審的過程，也是學習的過程。對一項工程協(xié)議，我們提出了xx條意見，反復修訂后得到雙方共識的協(xié)議。在審一項電梯保養(yǎng)合同中，我們認為這是三年后的事，不宜簽訂、在綠化合同中根據(jù)氣象提出了緩簽的意見，在一項消防合同中合同文本用的是工程合同范本，(消防有專門范本)這是不符合法律的嚴謹性，建議變更。

　　合同本身就是法，我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。

　　總結(jié)一年來的工作，做了我們應該做的工作，但不是很滿意，

　　①任職和付出不滿意

　�、诩夹g(shù)督導力度不滿意

　�、酃ぷ骷毭苄圆粷M意。

　　通過總結(jié)虛心向同仁們學習，更加努力的把總工辦的工作做的更好。

　　五、20xx年工作展望

　　總結(jié)工作，找出成績與不足，在新的一年里更加努力，更求進步。風憬天下已在社會上亮相，xx大項工程將在新的一年里冉冉升起，20xx年工作任務(wù)是艱巨的，我們要付出艱巨的力量，總工辦在艱巨的任務(wù)面前敢于向前，敢于勝利。

　　我們的措施是：

　　1、堅決貫徹公司的決策、決定、主動承擔、認真執(zhí)行，滿懷信心創(chuàng)新的業(yè)績。

　　2、全面推動崗位責任制。

　　3、加強工程一線技術(shù)督導工作，及時處理工程中出現(xiàn)的問題。

　　4、加強與各部門之間技術(shù)，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，互動互助，密切合作，樹立公司一盤棋思想。

　　5、積極參與招投標及考察工作為控制投資做貢獻。

　　6、加強團結(jié)，以身作則，遵守法律，遵守公德，嚴于律己，做合格的xx人。

如何寫好個人總結(jié)7

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，又是一個年頭，回首去年這一個忙忙碌碌的一個個年頭，有歡笑也有淚水，有成長也有不足，我們一直在努力，不斷的在成長。

　　一、在思想作風上

　　堅持學習，努力提高自己思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感;嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，認真學習領(lǐng)導制定的各項方案及管理措施，努力提高自己的服務(wù)水平，做到良好服務(wù)。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持學習黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論和政策水平;服從領(lǐng)導和工作安排，積極主動地參加各項活動，在工作中能夠團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導的分配，認真履行職責。

　　二、工作情況

　　我們是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)工作是直接面對客戶的一個窗口。這就要求我們工作人員必須具有較高的綜合素質(zhì)，要求我們工作時間的迅速集合，不能脫節(jié)。在日常工作中，我們時刻要求自己對待客戶要做到三個“留意”————留意自已的言行，把客戶交代清楚，要求自已要樹立高質(zhì)量的'服務(wù)意識，盡量滿足客戶的需要，為每一位客戶提供方便，快捷的服務(wù)。對于我們這樣一個服務(wù)窗口來說，服務(wù)好與壞就是服務(wù)好了，這是我們的服務(wù)宗旨，也是我們工作的準則。我們的職責就是服務(wù)好客戶，讓客戶覺得住在我們這里就是生命。

　　三、工作中的不足和需要改善的地方

　　我們要樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，與各部門加強聯(lián)系，互相配合，才能把我們的工作做好。在今后的工作中，要努力學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學好內(nèi)行各項政策，提高自己的服務(wù)能力。加強團結(jié)，與部門同事們一起做好工作。

　　四、明年工作計劃

　　1、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。

　　要達到這一要求，我們必須加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉，工作態(tài)度端正，對待客戶熱情、對待工作積極。

　　2、加強溝通協(xié)調(diào)能力。

　　加強與公司各部門的聯(lián)系，提高工作效率，加強團結(jié)，迅速營造良好的工作氛圍。

　　3、提高執(zhí)行力度。

　　新的xx年，新的開始，一切都充滿了新希望，在今后的工作中，我將加強理論學習，勤于實踐，在實踐中學習，在學習中工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)，克服畏難心理，努力克服不思進取、得過且過的思想，在工作、學習和生活中磨練自己，做到工作、學習兩不誤。

如何寫好個人總結(jié)8

　　1、回顧過去：

　　錯誤：新的一年即將來臨，做好工作總結(jié)尤為重要。

　　正確：新的一年即將來臨，回顧今年的工作，我……

　　如果看報告的是公司中層，報告要寫出你的工作對增加他的業(yè)績有什么貢獻；

　　如果看報告的是公司高層，報告要有高屋建瓴的高度，從行業(yè)形勢角度，去分析公司的位置以及自己對公司所做的貢獻。記得給誰看，是年終總結(jié)的第一要義。

　　2、感謝他人：

　　錯誤：在上級的關(guān)懷和同事的共同努力下/在領(lǐng)導的英明決策下……

　　正確：除了感謝領(lǐng)導和同事在工作上的支持，我本人在今年做了xx工作，取得了xx成績。

　　不要讓領(lǐng)導覺得你在說空話和虛話，感謝是必要的，但更多的是要增加工作的實質(zhì)內(nèi)容以及成效，適度展現(xiàn)自己的成績，才是精髓。

　　3、前后邏輯：

　　錯誤：遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己的素質(zhì)得到不斷提高。

　　正確：工作中用心思考，使自己的素養(yǎng)得到不斷提高。

　　“遵守各項規(guī)章制度，認真工作”是每個員工都必須做到的，它不見得能帶來“素養(yǎng)得到不斷提高”的美好結(jié)果。守紀律是態(tài)度，提高工作水平則是能力，在一個分論點中把兩者混為一談，會讓整篇文章的重點不突出、層次不鮮明、邏輯不清晰。

　　4、細說自己的問題和失敗，也有大講究：

　　錯誤：今年我在xx方面遇到了xx困難，感覺個人存在一些問題……

　　正確：今年我的工作在xx方面遇到了xx些瓶頸，對此我做出了xx和xx的舉措……

　　在一年的工作中，不可能事事都做到優(yōu)秀，自己遇到的瓶頸和問題也要有所匯報，同時要注意的是，不要只說問題和自己的原因，合格的員工應該說出自己的解決方式，讓領(lǐng)導看到你有改進的態(tài)度和能力。在總結(jié)報告的最后一段，還可以提一下自己未來的規(guī)劃，談一談以后如何處理這個問題。

　　5、個人問題：

　　錯誤：拖延癥是我的一個很大的問題……

　　正確：我的工作完成度不夠，原因在于……

　　工作在某些方面遇到困難，是人人都有可能遇到的情況，或客觀條件所致、或個人能力不足；

　　而拖延癥就純粹是態(tài)度問題了。在年終總結(jié)中這么說，既是懶惰，還不愿意為自己的懶惰承擔主觀責任。

　　6、個人錯誤糾正：

　　錯誤：如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

　　正確：以上提到的問題，我都會在以后的.工作中注意改進。

　　錯誤的表達讓人產(chǎn)生誤會：我有做不到位的地方，如果領(lǐng)導沒有指出就是領(lǐng)導的責任；

　　但我的覺悟比領(lǐng)導還高，我倒是很希望他能指出我的問題！這無異于在向領(lǐng)導發(fā)出一封天天批評你的邀請函。

　　7、年度成績和未來規(guī)劃：

　　錯誤：我與客戶郵件確認了三種貨物的xx、xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx等產(chǎn)品參數(shù)。

　　正確：今年我和客戶往來郵件xxx封，促成生意xx件，對于溝通中出現(xiàn)的問題，我用xxx的方式加以妥善解決。

　　年終總結(jié)忌諱空洞無物，要給領(lǐng)導提高盡可能多的有效信息。事無巨細地向領(lǐng)導匯報是沒有必要的，能夠為你帶來加分的匯報，一定要體現(xiàn)你的價值，所以要把重點放在自己對公司的貢獻上。不要把年終匯報變成一種變相的崗位職責描述。

　　8、年度額外成就：

　　錯誤：今年除了我的本職工作之外，我還為公司修好了門禁系統(tǒng)……

　　正確：今年我將本職工作的能力，提高到了一個新的水平……

　　及時公司沒有你，行政也照樣有辦法讓大家簽到。哪怕是你真的幫大家解決了一個大問題，但是對非本職工作的陳述，只會讓人覺得你工作不分輕重主次，把小事拿出來顯擺。在年終報告里要證明的，是自己不可替代的能力和價值，而不是這些分外之事。

　　9、公司規(guī)劃和建議：

　　錯誤：現(xiàn)在我需要一個可以給予我充分信任的上司，同時可以協(xié)助我一起為公司做出以下改變……

　　正確：公司已經(jīng)進入了xx的發(fā)展階段，和領(lǐng)導溝通之后，我認為需要我為公司做出如下調(diào)整。

　　公司關(guān)心你的職業(yè)規(guī)劃和個人成長，是為了讓你在崗位上能自覺主動學習，從而為公司做出更大貢獻，達到你和公司共贏的結(jié)果。如果你想對公司提出什么建議或規(guī)劃，最好做到兩點：實事求是和與上級領(lǐng)導及時溝通。這樣在和大領(lǐng)導匯報時，才不會顯得你是個說空話的人。其實說話的緣由和結(jié)果都是一樣的，但重點是要讓領(lǐng)導聽起來舒服得多。

　　10、年終總結(jié)落款語：

　　錯誤：就說到這里吧，給自己加油……

　　正確：以上就是我的年終總結(jié)。

　　要用正式語言，是展示自己思考的機會。

　　最好的年終總結(jié)，在平時的工作記錄中，鮮活的資料，對工作的感悟和思考，實干精神最重要。

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