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個人月工作總結(jié)

時間:2023-01-01 08:35:57 個人總結(jié) 我要投稿

個人月工作總結(jié)6篇

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編精心整理的個人月工作總結(jié),歡迎大家分享。

個人月工作總結(jié)6篇

個人月工作總結(jié)1

  時間匆匆,轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)過去了將近半年的時間了;仡櫧衲甑奈逶,為了能在工作中更加積極的發(fā)揮自身的熱情和努力,我在月初就總結(jié)了自己過去的一些問題和不足,并在五月初的假期里認(rèn)真準(zhǔn)備,充分的在五月里發(fā)揮了自己的工作熱情,取得了不錯的成績和結(jié)果。

  如今,再回顧這個月的情況,雖然在工作上我們確實取得了不錯的成績和進步,但仔細(xì)反思下來,也有一些不足和值得檢討的地方。為此,我針對五月個人的工作情況和問題制定了工作的總結(jié)反思,讓自己能更清楚的認(rèn)識到自己在工作中的情況,并做好接下來的打算。

  一、工作情況

  在本月的工作中,因為月初假期的緣故,工作時間并算不得充分。但也正因為這次的假期,我不僅自身得到了良好的修整,對工作也有了充分的準(zhǔn)備和計劃。

  為此,對比這兩個月的情況,本月的成績有了不少的提升,并且針對上個月在工作中總結(jié)的`那些的問題和不足我也較好的進行了整改,調(diào)整了自己的工作方式,提高了效率和質(zhì)量。

  總的來說,這個月的發(fā)揮十分的不錯,其他同事雖然也取得了不少的進步。但更重要的是我們真?zhèn)團隊都得到了良好的發(fā)揮。

  二、個人收獲

  在工作中,我通過自我的改進提高了工作的質(zhì)量和效率,雖然一開始的時候并沒有這么順利,就連我自己一時間都沒能適應(yīng)過來。但很快,通過工作的實踐,我也意識到了自己問題的存在,并進一步的加強了自我的完善。

  回顧真?zhèn)五月的歷程,我?guī)缀鯇嵲谶吙偨Y(jié)邊計劃的情況下完成自己的工作的,雖然有些麻煩和費時,但也讓我吸收了很多的經(jīng)驗教訓(xùn),改進了自己的工作方法。

  三、自我反思

  回顧這個月的情況,通過自我的總結(jié)反思,我也認(rèn)識到了更多在工作中的不足。想要改進這些問題,不僅僅要從工作上下手,更要在我個人的習(xí)慣和能力上進行進一步的提高。為此,我在工作上面,還要更多的去做好改進準(zhǔn)備,加強自我的要求。

  四、下月計劃

  很快就要到新的一月了。在下個月里,我主要的目標(biāo)還是鞏固自己現(xiàn)在的改變,并進一步的完善自己。當(dāng)然,我也要加強自己的學(xué)習(xí)和鍛煉,慢慢提高個人能力,爭取在技術(shù)上的進一步發(fā)展!

個人月工作總結(jié)2

  時刻依舊遵循亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個月結(jié)束了。做一份xx銷售工作總結(jié),國家對xx消費稅的調(diào)整,在業(yè)界引起了騷動,隨后又是嚴(yán)打酒駕和地方性的禁酒令,這一路走來的喜悅和憂傷、困惑和感動、興奮和無奈……

  一、個人的成長和不足

  做銷售的這一行需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,和同事之間的互相幫忙。這一年我無論是在組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、管理方面都取得了很大的提升:

  1、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質(zhì)增強了;

  2、心態(tài)的自我調(diào)整潛質(zhì)增強了;

  3、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作潛質(zhì)有待提升;

  4、對整體市場認(rèn)識的高度有待提升;

  5、學(xué)習(xí)潛質(zhì)、對市場的預(yù)見性和控制力潛質(zhì)增強了。

  二、銷售業(yè)績回顧與分析

  這一個月的業(yè)績還是很不錯的:

  1、奠定了公司在xx,以xx為中心的重點區(qū)域市場的`運作的基礎(chǔ)工作;

  2、成功開發(fā)了四個新客戶;

  3、月度總現(xiàn)金回款10萬,超額完成公司規(guī)定的任務(wù)。

  對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點:

  1、我公司在xx已運作了整整三年,所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓(xùn),今年我個人也把尋找重點市場放在以xx為核心運作xx市場,透過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗,為明年的運作奠定了基矗;

  2、新客戶開放面,落實了4個新客戶,俗話說“選取比發(fā)奮重要”,經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡(luò)、配送潛質(zhì)、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質(zhì)量;

  3、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù),但距我自我制定的xx萬的目標(biāo),相差甚遠(yuǎn)。

  主要原因有:

  a、公司服務(wù)滯后,個性是發(fā)貨,嚴(yán)重影響了市場,和經(jīng)銷商的銷售信心;

  b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質(zhì)量差;

  c、重點市場定位不明確不堅定。

  三、工作中的不足

  這個月我走訪的新客戶中,有10多個意向都很強烈,但正因在于后期跟蹤不到位,自我信心也不足,但最終落實很少,浪費了大好的資源!

  對于xx市場,基礎(chǔ)還是很好的,只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差,這個市場失誤有幾點:1、沒有在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ふ疫m宜的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充;2、沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自我運作市場。

  對于xx市場,雖然地方保護嚴(yán)重些,但我們透過關(guān)聯(lián)的協(xié)調(diào),經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農(nóng)村市場消費的。在淡季來臨前,由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,再加上服務(wù)不到位,最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。

  最終在xx銷售工作總結(jié)中,我作為一名xx銷售人員,我對公司的幾點推薦:1、注重品牌形象的塑造;2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;3、加強產(chǎn)品方面的硬件投入,產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺。

個人月工作總結(jié)3

  就像是之前說的那樣,我會爭取每個月的中旬的時間來寫一些關(guān)于工作的一些總結(jié)吧,就像是每個月的月初會寫點兒什么,月底寫點兒什么一樣。當(dāng)然,可能關(guān)于工作的東西,我會有一些記不住或者是記不清楚吧,但是,我在這里不寫什么具體的成績或者結(jié)果了,主要來說的是自己的心態(tài)的一些變化吧。

  每個月中旬來寫,具體的內(nèi)容的時間段則是上個月的中旬到這個月的中旬了。

  首先來說說成績,這個月我還真沒有什么成績,準(zhǔn)確來說就是暫時沒有什么業(yè)績了,原因也很簡單,現(xiàn)在是12月后半段基本上就是一個淡季中的淡季了,沒有什么結(jié)果也很正常,因為并不是我沒有結(jié)果,而是所有人都沒有結(jié)果,我也就沒有辦法了。而一月又是有假期,最近兩周其實還是不錯的,都是有在變好的趨勢,不過看看時間,正好還有一個月過年,所以,未來一段時間好像也挺困難的吧,因為年前一般來講都也算是淡季,其實一般來講,陽歷的年底,一直到農(nóng)歷的'過完年之后,都是比較明顯的淡季了,這個也沒有辦法,如果非要說好的話,可能就是今年的三月份之后了吧。

  所以,我沒有什么結(jié)果也是可以說得過去的了。不過,顯然,這并不是能讓自己滿足的,我相信一切其實是可以更好地,但是,為什么我沒有可以更好呢?

  主要是出在了心態(tài)上,應(yīng)該說自己的心態(tài)出現(xiàn)了一些的惰性,也許這樣的惰性是受到了別人的影響了吧,我認(rèn)為一方面是自己工作的時間并不是很長,受到了一些影響從而影響到了情緒我覺得也是可以原諒的,但是我還是希望自己如果未來還是出現(xiàn)了類似的情況的話,我可以更加的做好自己吧,我覺得這才是最重要的,我現(xiàn)在,尤其是最近一周吧,我這一點做的不錯,我希望可以堅持下去吧。

  那么,這個月,給自己打個分?jǐn)?shù)吧,一般來講是十分滿分。

  我可以給自己打一個6分的分?jǐn)?shù),為什么是6分,被扣掉的4分來自于哪里呢?

  第一,自己沒有做出成績,我可以說是年底了,但是,成績不好也是很正常的,但是,這不過是個借口。

  第二,自己的心態(tài)的問題,就像是自己剛才說的那樣,當(dāng)然,這也是個借口,但是還是希望自己可以更加成熟吧。

  第三,就是自己所謂的加班,太少了,我按時完成了任務(wù),所以我就下班了,為什么不行呢?

  但是,這就是職場,即便是你完成了任務(wù),你也不能走,你必須晚點走。第四,就是和同事的關(guān)系上,我想我應(yīng)該更加開放一些,但是,我覺得我其實還是在變好的,那么就變得再好一些吧!

  好了,這是我xx年第一期的工作總結(jié)了,希望自己之后都可以堅持下來吧!

個人月工作總結(jié)4

  11月是11級學(xué)生會正式開始工作的第二個月,也是各成員在真正熟悉環(huán)境、熟悉工作后真正有所成績的一個月。一月之內(nèi),各部門或舉辦活動或開展特色工作,總體水平及效果明顯好于十月份。但同時,也不可避免地在某些方面暴露出一些問題與不足。作為主席團成員,我也明顯感到壓力與動力的雙重存在性。為了今后更好地開展工作,現(xiàn)將所發(fā)現(xiàn)問題及個人感想總結(jié)如下:

  一、活動方案準(zhǔn)備問題

  本月內(nèi)無論是各部門還是社管委各下屬協(xié)會都制定了不少活動方案,有的活動已順利開展,有的則直接未通過審核,不得不說活動方案的制定至關(guān)重要。首先從方案格式上來講,許多方案便無法過關(guān),既不注重基本的文本寫作格式、內(nèi)容又太過空泛不具有實際操作性。為此經(jīng)團委老師與主席團成員商議,搜尋了各類總結(jié)與方案模板,給各部門開展文檔格式學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高各成員基本文本寫作能力。除基本格式問題外,方案具體細(xì)則準(zhǔn)備不夠完善,某些活動環(huán)節(jié)上甚至主要策劃同學(xué)都不能解釋清楚,給活動的實施過程及效果帶來較大影響。為此建議各部門在制定方案時務(wù)必考慮周全,使方案真實可行,真正以此指導(dǎo)活動成功舉辦。

  二、活動經(jīng)驗欠缺,難以達到預(yù)期效果

  本月內(nèi)體育部策劃開展了我院羽毛球比賽,文藝部舉辦了以“吟唱經(jīng)典、奏響青春”為主題的娛樂活動以及在師哥師姐的幫助下讀書演講協(xié)會承辦的國學(xué)知識競賽。這幾次活動無論從具體策劃還是現(xiàn)場效果來看,我的感覺便是我們真的是活動經(jīng)驗匱乏。這表現(xiàn)在許多問題考慮很不周全,許多問題考慮到了卻難以解決,也就是說我們尚不能把活動整體真正操控在自己手里。如上面提到的幾次活動中,現(xiàn)場秩序、活動結(jié)果、活動目的、活動影響等方面很顯然未達到既定要求。故建議以后各部門舉辦活動后及時總結(jié)經(jīng)驗,且積極參與別院相關(guān)活動,積累經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí),提高所辦活動的水平及層次。同時,學(xué)生會內(nèi)也成立了專門的道具組,配合具體部門活動開展。

  三、工作匯報程序問題

  上月開會曾多次提到工作匯報程序問題,即形成由部門干事向部長匯報,部長向各分管主席匯報、討論,最后向團委老師匯報的程序。如此不僅是為了程序正規(guī),更是為了讓所匯報方案、工作盡可能完善。這一月來,有的部門對此落實較好,但仍有部門未按此程序進行。尤其是社管委下屬各協(xié)會,雖不直屬于學(xué)生會,但獨立性太強,不管是方案制定還是具體活動實施,既不和社管委成員及時溝通,也未經(jīng)過主席團,總是直接上報給團委老師,結(jié)果往往是碰壁而歸,雖經(jīng)幾次開會強調(diào),但改觀不大。這樣既不利于大家溝通討論,學(xué)生會也無法及時給其提供幫助,于雙方無益。對此我覺得社管委成員仍應(yīng)再與各協(xié)會骨干談話討論,使大家真正認(rèn)識到問題并達成共識,遵循正常工作程序,對于以后的工作肯定是有益的。

  四、提高成員業(yè)務(wù)水平

  這兩月工作以來,一直感覺我們學(xué)生會成員在業(yè)務(wù)水平方面迫切需要提高,包括各部門特色業(yè)務(wù)及日常辦公業(yè)務(wù),如word、excel、ppt等基本辦公軟件操作。尤其像秘書處、事務(wù)服務(wù)中心等經(jīng)常需要做統(tǒng)計工作的部門,如果這方面工作做不好,工作質(zhì)量及效果便無法保證。為此各部門成員首先應(yīng)引起重視,平時多加強辦公業(yè)務(wù)練習(xí),相互學(xué)習(xí),必要的話可再集體組織培訓(xùn),目的'就是盡快提高大家辦公軟件操作能力,并真正能夠運用到工作中去。

  五、與各部門聯(lián)系不夠密切

  最近常感覺與所分管部門聯(lián)系過少,不能真正及時掌握他們的具體工作及所遇到的問題,往往都是形式上的簡單匯報,感覺并不深入,對此自己需要反思及檢討。希望在以后工作中與大家更多的交流、學(xué)習(xí),適時的參與到他們的工作中去,使自己更稱職一些,使工作做得更好一些。

  雖然發(fā)現(xiàn)了上述問題的存在,但總體來說各部門十一月份的工作還是值得肯定的。畢竟我們在不斷成長,在不斷把事情做得更好,我們要做的工作還有很多,上述問題的發(fā)現(xiàn)及解決也正是為此做好準(zhǔn)備。同時我真心希望并相信各部門工作會做得更好,相信我自己會做得更好。不求工作面面俱到,真正做出一些成績,問心無愧便好。

個人月工作總結(jié)5

  3月份,承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持,給本人提了些許薪金。對于薪金的欲求每個人無窮無止的,這個也是一直困擾著我,慢慢就如成了一種心病。眼看著別人工資飆升,自己的那份卻是如蝸牛上樹,不過總算有了點改變,權(quán)且當(dāng)是望梅止渴吧!每次的那點變化總是意味著要寫工作總結(jié)或者工作報告之類,說的好聽點就是必須走下流程。無奈挖點心思對自己工作回顧一番,既對自身小結(jié)一番,又完成公司流程,總算也是一石二鳥一回吧!

  總結(jié)歷往工作始終覺得自己都是胡混過來的,既沒有拿得出手的業(yè)績,也沒讓公司背上黑鍋。一切都是平淡如水,一切都是浮云,一切都不是神馬!總結(jié)起來覺得有以下不足:

  1、作風(fēng)散漫,工作無服務(wù)精神。感覺自己的工作像當(dāng)官做事一般,每天一杯水一份報就過完了,真正工作的時間不超過2小時!不知是自己太能干還是就那么點事情,反正每天覺得甚是無聊,工作完全無狀態(tài)。作為通信服務(wù)業(yè),要的就是比別人多走一步,多做一點,多想一點,這些基本不能用在我身上!想想就好,做起來比較難。

  2、溝通能力差,學(xué)習(xí)能力不足。溝通能力差主要體現(xiàn)在溝通不主動,交流缺少耐心。學(xué)習(xí)主要呈現(xiàn)無動力,無興趣狀態(tài),總之每天都覺得自己的能力在遺失,學(xué)習(xí)在退步,估計不久的將來就趕成世紀(jì)“盲人”了。

  4、見識不足,視野不廣。現(xiàn)在都講究與國際接軌,沒有國際視野可是要被淘的,雖說這話有點托大,但也不定有點道理。一個人不夠成功就是因為學(xué)識不夠,如果學(xué)識足夠了還不夠成功,那就一定是見識不夠。結(jié)合自身,就感覺自己就像井底之蛙。

  然自身的工作也并非一無是處,否則也不會受領(lǐng)導(dǎo)褒獎,同事們的信任!總結(jié)起來有3個亮點:

  1、耐力非凡。不知是不是天生勞作命還是工作太輕松需求壓力的.渴望在作祟,每次在繁重的工作面前表現(xiàn)出“嗜血”的欲望,在這種欲望驅(qū)使下往往表現(xiàn)出驚人的耐力與表現(xiàn)。不說自己在壓力面前多么了不起,只是想說在壓力面前的那份鎮(zhèn)靜,那份甘之如飴。

  2、腳踏實地。雖說工作不積極,服務(wù)被動,但總感覺自己還是腳踏實地的完成了工作,多多少少也幫助過同事共同完成了其他的任務(wù)。套一句常話,沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞還有疲勞!不想標(biāo)榜自己功勞確是也沒啥功勞,只說自己未曾在辦事上給公司拖后腿。

  3、求變心盛。都說窮則思變,一則自己確是窮酸,還就是周圍朋友太過扎眼,每思及此,總想做點什么,改變一下。有一句話這么講的,“持續(xù)不改變,將來會死掉”,話中意思大多能猜上一二分,就是不打破舊觀念,不打破舊習(xí)慣,將來會這樣沉下去,和死人無異。突出了個人危機感,行動改變命運的強烈決心。

  總結(jié)到此,感慨不想太多,感觸不想太深,工作實在無奇。最后一句鼓舞的話,結(jié)束這篇無奇的工作總結(jié):在接下來的工作中我將繼續(xù)努力,在不斷的實踐中努力提升自己的,在提升自己的同時也為團隊及公司現(xiàn)出自己的一份力量。

個人月工作總結(jié)6

  時間飛快,轉(zhuǎn)眼間緊張而又充實的9月已經(jīng)結(jié)束。有人說,良好的開端是成功的一半。他告訴我們,做每一件事,走好第一步是十分重要的。我認(rèn)為抓班級管理也是如此,因而,開學(xué)一個月來我就十分重視走好每個第一步。

  一、抓好班級常規(guī)管理,培養(yǎng)良好班風(fēng)

  好的習(xí)慣可以讓班主任的工作事半功倍,所以每接手一個班級,我并不急于講課,而是花大力氣培養(yǎng)學(xué)生各方面的良好習(xí)慣,養(yǎng)成好的習(xí)慣比多講一節(jié)課重要的多,作為班主任,不能只顧眼前利益,要為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。抓班風(fēng),要從每一處細(xì)節(jié)入手,所以我從生活習(xí)慣開始,根據(jù)仙源學(xué)校校園六禮儀進行教育,強調(diào)并引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的日常行為規(guī)范,并制定了我們四(1)班的班規(guī),要求學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)校及班級的規(guī)定去要求自己,在穿著、儀容儀表、文明禮貌、就餐,住宿,行為習(xí)慣、課堂和宿舍紀(jì)律、做操、打掃衛(wèi)生等方面嚴(yán)格要求自己。進入仙源,對于每一位新生來說,既新鮮又陌生。幾乎在學(xué)校里的每一件事,大概幾點做什么事情,甚至每一個細(xì)節(jié),我都會告訴并指導(dǎo)他們。比如:就餐后怎樣清理餐桌。在宿舍里,物品該如何擺放。到班后,讀書以及上課的坐姿。打掃衛(wèi)生應(yīng)該打掃到什么樣的程度等等。作為班主任,每天都盡早到校接寢,檢查宿舍情況,再去班級查看衛(wèi)生等一系列情況,遇到問題及時處理。通過這一個月的管理和監(jiān)督,感覺到學(xué)生已經(jīng)漸漸適應(yīng)了學(xué)校生活,已經(jīng)形成了比較好的班級風(fēng)氣。

  二、培養(yǎng)并發(fā)揮班干部的作用

  建設(shè)一個和諧上進的班級,需要全班學(xué)生的共同參與,其中班干部的選拔尤為重要。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。班干部正是這種角色的最好演繹,他們在班主任與學(xué)生之間具有橋梁的作用。

  分班后,在數(shù)學(xué)老師岳老師的配合下,我在班級成立了8個學(xué)習(xí)小組,由各小組成員推薦確立了組長,老師講明了作用,提出了要求,進行小組積分量化評估并指導(dǎo)學(xué)生積極開展學(xué)習(xí)活動。后來我們每個小組還自己命名自定口號和奮斗目標(biāo)。于是一個比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍,隨學(xué)習(xí)小組的建立而漸漸濃厚起來了。

  當(dāng)然在管理中也測定能夠遇到過困難,一開始,有些宿舍中午、晚上總是講話,我就讓每個成員都寫了總結(jié),并在班會課上做了保證,并要求每個寢室的室長將宿舍的情況每天記載交給老師看,遇到情況,及時處理。通過這樣,發(fā)現(xiàn)宿舍的紀(jì)律情況明顯有好轉(zhuǎn)。當(dāng)然我都盡量在班級上表揚班干部,私下指出他們的不足,來樹立班干部的威信。同時也會讓一些班干部定時的'給我反饋一些班級的信息,便于我更好的了解學(xué)生并管理他們。

  三、和學(xué)生一起經(jīng)歷,增強班級凝聚力和感情

  新學(xué)期的九月,每年都有很多活動,我盡量抓住這個機會,和學(xué)生一起把班級活動搞好。比如,黑板報,一開始我就放手讓孩子們自己去完成,只是在他們完成的過程中給予建議和指導(dǎo)。還有在孝雅操活動中、快樂周末活動中讓全班一起參加,一起練習(xí),用心對待,不僅增加了學(xué)生之間的情感,其實也是讓他們感受到了集體的力量。在這樣的一些活動中,如果他們做的不好,我經(jīng)常會鼓勵他們,下次努力就好了,同時我也會毫不吝嗇地表揚他們?yōu)榘嗉壏瞰I的點滴。目的就是想通過一些具體的活動,增強班級的凝聚力。

  四、做好學(xué)生思想工作,俯下身多溝通

  溝通是班主任在做好學(xué)生思想工作中的重要內(nèi)容。沒有溝通,就談不上班主任工作。在溝通中,班主任可以了解學(xué)生個人的思想;在溝通中,可以了解了學(xué)生的個人興趣和愛好;在溝通中,可以了解整個班級取得的成績,存在的問題。

  開學(xué)初班上部分新生還不能完全適應(yīng)學(xué)校生活,很多同學(xué)由于學(xué)習(xí)內(nèi)容的加深、增多,產(chǎn)生了畏難心理,成績起伏不定,對學(xué)習(xí)會失去信心。所以我常常抽空找他們談心,了解他們在原就讀學(xué)校的一些狀況和水平,以及現(xiàn)在的學(xué)習(xí)狀態(tài)及思想動態(tài),尤其在每次練習(xí)之后,幫他們分析進步、退步的原因,告訴他們一些好的學(xué)習(xí)方法,讓每一個人樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)榜樣。

  然而正當(dāng)所有的新生都步入正軌后,我們班的“調(diào)皮大王”艾宇峰又開始搗蛋了,科任老師不時的在我面前訴苦,說他課堂上不但不學(xué)習(xí),甚至還影響其他同學(xué),生活老師更是對他無可奈何。聽到這些,我急在心里,我在想:這樣一個沒有目標(biāo)、自由散漫、缺乏自信和我小孩年齡相仿的孩子,我該如何幫助他呢?正在此時,我發(fā)現(xiàn)他在上美術(shù)課時,態(tài)度很好,且畫的畫也很漂亮。于是我在班上好好的表揚了他,還把他的畫貼在了班級文化墻上。還時不時找他聊聊天,開導(dǎo)他。這幾天,我發(fā)現(xiàn)他課堂上發(fā)言積極了,課后不打鬧了,作業(yè)也能按時完成了。雖然目前艾宇峰的成績進步幅度還不是特別大,但他比原來自信了、積極了。

  作為班主任,要多學(xué)習(xí)周弘,賞識賞識;多學(xué)習(xí)魏書生,商量商量。一個善于談心的班主任,一定是一個優(yōu)秀的班主任;是一個事半功倍的班主任;是一個細(xì)心的充滿教育智慧的班主任。

  以上是我在班級建設(shè)方面的幾點淺陋的認(rèn)識和不成熟的做法。這些做法在班級建設(shè)中不可能起到一勞永逸的作用,它要發(fā)揮作用,也只是細(xì)細(xì)春雨,潤物無聲的作用。班級的發(fā)展、學(xué)生的成長有賴于學(xué)校先進的辦學(xué)理念和管理制度,有賴于班級學(xué)生、科任老師、班主任、家庭、社會等一系列要素的共同作用。教育百年事,得失寸心知。班級管理、學(xué)生教育是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,留待我們要做的事還很多;需要我們用心的地方還很多。我相信,在這平平淡淡、酸酸甜甜、瑣瑣碎碎的班主任工作中,只要我們付出了心血,付出了汗水,我們一定能夠收獲一個金光燦爛的秋天!

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