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干部成長感恩誰征文
在日常生活或是工作學(xué)習中,大家都寫過征文吧,征文一定要做到主題集中,圍繞同一主題作深入闡述,切忌東拉西扯,主題渙散甚至無主題。為了讓您在寫征文時更加簡單方便,下面是小編整理的干部成長感恩誰征文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
干部成長感恩誰征文1
父母給了我們生命,組織給了我們力量??這些都值得我們心懷感激。然而有些人卻不懂得感激,常常抱怨組織對自己不公平,領(lǐng)導(dǎo)對自己不關(guān)心,親友對自己不支持。怨天尤人不僅使自己郁悶、精神不振,影響工作和身心,也影響上下級關(guān)系,影響了同志團結(jié),影響了親情和友情。
投以木桃,報以瓊瑤。古訓(xùn)教育我們,做人處事應(yīng)當懂得感恩、感謝和感激。要感謝組織的培養(yǎng)。沒有組織教育培養(yǎng)、沒有組織提供良好的工作、學(xué)習環(huán)境,就不會有自己今天的發(fā)展和進步。要感激領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。一個人能力素質(zhì)的不斷提高,成長進步不偏離正確軌道,除了個人努力外,一個重要的`原因是有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)。要感激親人的支持。我們能無牽無掛地學(xué)習、工作,集中精力去創(chuàng)造各種成績、不斷取得進步,得益于親人的理解和支持,得益于親人的無私奉獻。要感謝父母給了我們強健的體魄,感謝親人為我們提供的堅強后盾。
以感激之情對待組織,就會記住組織的教育培養(yǎng),激發(fā)對黨的事業(yè)高度負責的責任感和使命感,以良好的心態(tài)對待名利得失,用加倍的努力來報答組織的關(guān)懷。以感激之情對待領(lǐng)導(dǎo),就能真切感受到領(lǐng)導(dǎo)平時給予的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷,自覺體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處,做到服從分配,努力工作。以感激之情對待同志,就會記住同志的真誠關(guān)心和熱
忱幫助,珍惜友誼,搞好團結(jié)。以感激之情對待親人,就會記住父母的養(yǎng)育之恩和親人的關(guān)懷之情,時刻牢記肩負的道義和責任,做到孝敬父母,尊重妻子,關(guān)愛孩子,做一個好兒子,好丈夫,好父親。
感激是一泓清泉,滋潤大地,潤澤心靈;感激,是一份做人的謙虛和真誠,一份對他人的感激與尊重。心懷感恩之情,生活才會少一些怨氣和煩惱,心靈才多一些寧靜和安詳;心懷感謝之情,才會激發(fā)出報恩的無窮動力,迸發(fā)出進取的無限熱情。常懷感激的生活,我們就能感受“收獲”,體會擁有,在紛繁復(fù)雜的誘惑與考驗面前,找回平衡,找回自我,校正方向。
干部成長感恩誰征文2
青年是國家的棟梁、民族的希望,是公安隊伍的中堅力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌,建設(shè)更高水平的平安湘潭貢獻出青春力量。
青年民警在開展“干部成長感恩誰”主題活動中,要明白為什么感恩、感恩誰及怎么感恩,堅定理想信念,做有靈魂的人;堅持執(zhí)法為民,做有情懷的人;堅守忠誠事業(yè),做有擔當?shù)?人;堅持終生學(xué)習,做有本領(lǐng)的人。
如何切實加強組織部門自身建設(shè)提出建議:
一是要堅定信念。“信念的堅定源于理論的清醒”,要加強理論學(xué)習,加強黨性錘煉,加強傳統(tǒng)教育,樹牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識和能力。
二是要忠誠事業(yè)。始終對黨和人民的事業(yè)負責,以事業(yè)凝聚人,跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系,能干事、勤干事、多干事。
三是要無愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對象,樂對民警負責,勤為民警服務(wù),力讓民警滿意,讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴守規(guī)矩。政治工作必須將紀律與規(guī)矩挺在前面,特別強調(diào)公平公正,特別強調(diào)程序正義,特別強調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當人梯。政治干部要燃燒自己,照亮他人,樂做“熱心腸”,當好“娘家人”,傳播正能量,樹立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計得失,永葆激情,爭先創(chuàng)優(yōu),追求卓越,以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績脫穎而出,推動形成山青水秀、風清氣正的警營生態(tài)。
干部成長感恩誰征文3
感恩,是立身做人之本,是高尚人格的源頭。俗話說得好,“喝水不忘挖井人”。一個知道感恩的人,心里就會充滿陽光、生活就會充滿快樂、事業(yè)就會有所追求。作為一名組工干部,更應(yīng)該知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩誰,才能傳遞正確的感恩“信息”,不斷激發(fā)干部的責任感和事業(yè)心。
要感恩組織。組織是黨員干部的歸宿和精神寄托。雖然一個人的.成長,離不開個人勤奮和努力,但更重要的還是靠組織培養(yǎng)。對我個人來說,資歷尚淺、沒有職務(wù)、進步較慢,但我始終保持平常心,從來沒有怨言,積極以黨員的高標準要求自己,對組織心懷感恩。積極參加組織生活,按時交納黨費,對照“兩學(xué)一做”學(xué)習要求,爭做合格黨員。
要感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事!笆烙胁畼,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有!鳖I(lǐng)導(dǎo)就是干部工作上的伯樂,對干部工作能力和特點,會有一個比較全面的了解掌握,因此在發(fā)揮個人優(yōu)勢方面能更好地做到人崗相適。感恩同事,眾人劃槳開大船,按照管理學(xué)中的“木桶理論”來說,一個單位成功與否關(guān)鍵取決于最短的那塊木板。對我個人而言,雖經(jīng)歷了多崗位鍛煉,我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足,比如說粗心大意、作風懶散、效率不高等問題,工作上有壓力,遇到難題,同事們均細心地為我講解,告訴我一些基本的工作方法,幫助我快速進入角色,提高工作效率。融洽的同事關(guān)系,團結(jié)協(xié)作的工作氛圍,讓我成長進步效果明顯。
要感恩家庭。作為一名組工干部,加班加點是工作常態(tài),這就需要家人的理解和支持。在這方面,我感覺自己很幸運,在我在工作、成長進步的過程中,我的父母親傾注了心血、寄予了厚望,妻子和兄弟也給予了很大的支持。家庭是干部全身心投入工作的堅強后盾,因此對家庭懷有感恩之心,主要做到珍惜和維護家庭、孝敬父母、關(guān)心兒女、體貼親朋、干干凈凈干事、清清白白做人,讓家人放心.
干部成長感恩誰征文4
感恩,是立身做人的基點,是高尚人格的源頭。德國哲學(xué)家尼采曾說過:“感恩即是靈魂的健康”,一個知道感恩的人,心里就會充滿陽光、生活就會充滿快樂、事業(yè)就會有所追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會感恩,才會知足,才能保持寬廣的胸襟,才能不斷激發(fā)自己的責任感和事業(yè)心。
要感恩組織。組織之于干部,猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長,固然離不開個人勤奮和努力,但同樣要靠組織培養(yǎng)。組織無處不在,組織是黨員干部的歸宿和精神寄托,任何一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織中的一員,隨時都在組織的監(jiān)督、管理和掌握之中。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的,無論資歷深淺、職務(wù)高低、進步快慢,都不能有怨言,都必須保持心理的平衡。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻擺不正個人和組織的位置,提拔重用了,覺得是憑個人能力;“原地踏步”者,就認為組織“虧欠”了他,對組織毫無感恩之情。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷感恩之心,感謝組織的教育培養(yǎng),正確對待組織、感恩組織、忠誠組織,多為組織著想,多替組織分憂,多給組織增彩,少向組織提要求,少對組織講條件,少給組織添麻煩。
要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。我們離群眾有多近,群眾就與我們有多親;只有把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上。感恩群眾,就要認真踐行黨的群眾路線,帶著深厚的`感情走進群眾、了解群眾、體會群眾、服務(wù)群眾,心甘情愿地和群眾交朋友,把群眾當親人,認真聽取群眾的意見,誠心誠意對群眾說實話、為群眾辦實事、幫群眾解難題,做好群眾的“知心人”、“貼心人”、“暖心人”。
要感恩同志。“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,每名干部的成長都離不開同志的幫助和支持。要感恩同志的關(guān)心、啟迪,豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;要感恩同志的批評,磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸。感恩同志,就要相互幫助、相互支持,同志之間特別是班子成員之間要多補臺、不拆臺,多溝通、少猜疑,多協(xié)調(diào)、少指責;感恩同志,就要寬和謙讓,年輕同志要關(guān)心、尊重老同志,老同志要不計個人得失,積極支持、配合、幫助年輕同志開展工作。懷著感恩之心對待同志,工作的心情、態(tài)度和效果會大不一樣,工作氛圍會更融洽,團結(jié)協(xié)作會更順暢,個人的成長進步就有更堅實的基礎(chǔ)。
要感恩家庭。一個好干部,不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑,還要有孝敬父母、關(guān)愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。感恩父母,感恩家人,是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部,在工作、成長進步的過程中,父母都傾注了心血、寄予了厚望,妻子和兄弟姐妹也給予了很大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭有感恩之心,就是要珍惜家庭、維護家庭,干干凈凈干事、清清白白做人,讓家人放心。
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