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大國工匠工匠精神主題征文
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大國工匠工匠精神主題征文1
很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個公司的氣質(zhì)，耐心、專注、堅持、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。工匠不一定都能成為公司家。但大多數(shù)成功公司家身上都有這種工匠精神。
看過一則報道，說的是：截止20xx年，壽命超過200年的公司，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的公司扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神！宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是：公司自上而下、由里及外的對產(chǎn)品和服務(wù)精益求精、精雕細(xì)琢的精神�！肮そ尘瘛敝挥性诠绢I(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，才能培育出公司的內(nèi)生動力，從而長久發(fā)展。微觀來看，“工匠精神”的核心就是：當(dāng)你做某件事的時候，你要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流，鍥而不舍、精益求精的追求品質(zhì)上的完美。在這個“商人精神”橫行的年代。個人和公司都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)，公司盈利固然是所有公司家應(yīng)該考慮的事情，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題，然而“工匠精神”卻是貫穿一個公司長壽發(fā)展始終的。
工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，公司發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
我們都知道公司的核心因素是人，所以我們就需要把我們的員工培養(yǎng)成一個個“工匠”。工匠工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程�？粗约旱漠a(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。這也正迎合了我們公司開展的“全員改善”“持續(xù)改進(jìn)”等一系列的活動，然而在開展這一系列的'活動中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之東流了。在我們的生活中，工作將占據(jù)相當(dāng)大的一部分時間，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能默默無聞，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，公司將會怎樣？作為公司中的一分子，我們都應(yīng)認(rèn)識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)”，作奉獻(xiàn)的話，整個公司最終將會失去贏利的機(jī)會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道：“大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋？”薛勤當(dāng)即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊！
總之，態(tài)度決定一切，一個公司的精神文化折射著它的管理態(tài)度，只有將“工匠精神”融入公司文化，公司才會長壽發(fā)展，基業(yè)長青才得以實(shí)現(xiàn)；一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度，只有秉承公司文化、用心做事，才能把事情做得出色，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
大國工匠工匠精神主題征文2
中央電視臺的宣傳片《大國工匠》講述了八個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”。作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在。
“大國工匠”的感人故事、生動實(shí)踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。
這是一群這樣的勞動者，他們的成功之路不是上名高中、進(jìn)名大學(xué)，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達(dá)到了“絲”級，在中國，能實(shí)現(xiàn)這個精密度的只有顧秋亮。成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰(zhàn)是組裝中國首個完全自主設(shè)計制造的4500
米載人潛水器�！袊爸毓ぜ瘓F(tuán)公司第702研究所顧秋亮
“大國工匠”的`感人故事、生動實(shí)踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。
當(dāng)前的我們?nèi)笔Чそ尘瘢拔覀円么笈募夹g(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’�！倍谶@個過程中，代表中國實(shí)力的制造工程，其頂級工藝技術(shù)確實(shí)十分精良，但對于更多的中國制造領(lǐng)域，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊�，其背后所折射的，又恰恰是基礎(chǔ)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才，大國工匠的缺失。
大國工匠工匠精神主題征文3
工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！
截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！
很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。
工匠之術(shù)：用的方法，創(chuàng)造價值。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的'產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。
廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響，進(jìn)刀時豁豁地，沒有不和音律的。
梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度��？”
廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。
廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點(diǎn)，動作緩慢下來，動起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。
庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界�？纯慈鹗棵�，將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。
工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣
工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
大國工匠工匠精神主題征文4
不走樣的按規(guī)范做，不動搖的，堅持不懈的做，并且越做越精細(xì)精致精準(zhǔn)，說這就是工匠精神當(dāng)不會錯。解釋起來，工匠精神并不復(fù)雜，可做起來就有幾分難了。
據(jù)說，享譽(yù)工匠精神最多的是德國人。德國人做事的一絲不茍，德國人守時的分秒不差，德國人對任何制作的材料、工藝、工序、傳統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范在世界上是出了名的，有許多德國企業(yè)都是百年老店，并不大，可制造產(chǎn)品非常專注精深，為國際公認(rèn)。
我們來看一個煮雞蛋的例子。據(jù)說，在雞蛋的各種吃法中，消化吸收率最高的是煮著吃。一個中國人和一個德國人每天早晨都是煮雞蛋吃，中國人把雞蛋往鍋里一放，然后去洗漱或忙別的，等再回來時雞蛋就煮好了。但德國人會用一個差不多剛好裝得下一個雞蛋的'專門容器，下面焊一個托盤，然后加滿水，燒火后一分鐘水就開了，三分鐘就關(guān)火。關(guān)火之后他利用余熱再煮三分鐘，這時雞蛋煮到了營養(yǎng)價值最高的狀態(tài)。接下來用涼水泡三分鐘，使雞蛋很好打開。德國人認(rèn)為這樣做很標(biāo)準(zhǔn)。
跟中國人相比，這個做法節(jié)約了4/5的水，2/3的熱，同時還讓雞蛋達(dá)到了最佳營養(yǎng)狀態(tài)。德國人在煮雞蛋的過程中摸索出了一套適用的程序和控制辦法，結(jié)果每次用水耗熱最少，雞蛋營養(yǎng)還最大。而中國人只求雞蛋煮熟，并沒有認(rèn)真觀察和總結(jié)煮的學(xué)問，在煮的方式方法上較之德國人有浪費(fèi)并破壞了營養(yǎng)價值。
有一個笑話，說一條載有美國人、德國人、英國人、意大利人、法國人的船因?yàn)橛|礁快沉了，要保證船不沉只能是保留一個人在船上，其他人都需棄船跳海�？稍鯓硬拍茏屓藗冏栽傅奶Ｄ�？掌船的舵手是中國人。他對美國人說，要你跳海是集體民主表決的結(jié)果，于是美國人就跳下去了；他又對英國人說，要你跳海是大英帝國的光榮傳統(tǒng)，于是英國人就跳下去了；他又對意大利人說，要你跳海是因?yàn)槟呛芩囆g(shù)，于是意大利人就跳下去了；他又對法國人說，要你跳海是因?yàn)槟呛芾寺�，于是法國人就跳下去了；輪到對德國人說了，說什么呢？中國人想了想，對德國人說，要你跳海是條例規(guī)定，必須執(zhí)行！于是德國人就跳下去了。
你看，德國人就這么精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，就這么唯條例是從。
笑話說過，我們橫向縱向的想一想，從人類社會的發(fā)展史看，各國各民族都有工匠精神也工匠輩出，我們泱泱中華大國杰出工匠的例子更是不勝枚舉。由此可以說，工匠精神并不獨(dú)屬于德國人，只能說德國人做的很極致罷了。
筆者以為，若反思起來，近代現(xiàn)代的工匠精神同我們傳統(tǒng)文化里的“只要功夫深鐵杵磨成針”，還有“伐柯伐柯其則不遠(yuǎn)”還是有區(qū)別的。因?yàn)槟脗�鐵棒日久年深的去磨根細(xì)針，其成本標(biāo)準(zhǔn)（時間成本、材料成本）和成品標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)針的長短粗細(xì)）過于粗疏；輪著斧子砍削新的斧子把兒，有樣可依，但長短粗細(xì)尺寸也是大概其差不多；這樣的做法雖則過得去，可不過得硬。也可以說，算不得高級工匠。跟諸如德國等崇尚工匠精神的國家比起來，嚴(yán)格的說，我們傳統(tǒng)習(xí)俗和心理文化積淀中的高級工匠精神并不普及，也得不到更高一級的尊重。
時代呼喚高級工匠，因?yàn)闀r間有限，因?yàn)橘Y源有限，因?yàn)樾枰獰o限，因?yàn)楦偁師o限；時代呼喚工匠精神，因?yàn)楣そ尘癯缟袑?shí)干，不屑空談，是對當(dāng)今虛夸浮躁的時弊的反潮流阻擊。
就現(xiàn)代化社會化大生產(chǎn)來說，分工越來越細(xì)，專業(yè)化程度越來越高，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，工藝流程的銜接越來越緊密無縫，精工細(xì)作是常態(tài)，從一定的意義上也可以說，這是一個需要人人皆工匠的時代，對于一個社會來說，工匠精神的倡導(dǎo)和普及有助于培養(yǎng)務(wù)實(shí)求真的氛圍與價值觀，對于一個企業(yè)來說，群體的工匠精神應(yīng)當(dāng)是勤奮敬業(yè)理念的延伸；個人的工匠精神應(yīng)當(dāng)是對技術(shù)精益求精的執(zhí)著；工匠精神應(yīng)當(dāng)付得起無微不至的辛苦；工匠精神應(yīng)當(dāng)耐得住獨(dú)當(dāng)一面的寂寞。如果企業(yè)員工人人皆工匠，那么企業(yè)產(chǎn)品必將件件是名品。這就尤其需要全社會都來贊譽(yù)工匠精神，把工匠精神當(dāng)成優(yōu)良品質(zhì)來鼓吹來發(fā)揚(yáng)；并且，人人皆以工匠精神為榮，人人皆以工匠精神來工作。當(dāng)工匠精神普及開來，發(fā)揚(yáng)光大之時，說道容易，做到不難，習(xí)慣成自然，豈不皆大歡喜？
大國工匠工匠精神主題征文5
在現(xiàn)在這繁華復(fù)雜的世界，許多人都會沉迷于新科技，而那些古色古香的工匠精神卻淡淡的被人忘卻。在這次游學(xué)中，我看到了工匠精神可以回家。
我們坐在大巴上，在蜿蜒曲折的公路上盤旋。累意，困倦早已充滿了我的頭腦，當(dāng)大巴漸漸停歇時，一棟棟徽派建筑，一個個身穿樸素衣服的人們映入我的眼簾，我便知道這就是山林掩映中的胡開文墨廠。
導(dǎo)游阿姨在門口接待了我們，她為我們講述了墨場的歷史及胡開文老先生的生__，伴隨著講解聲，我們來到了一個不大不寬的房間。剛踏進(jìn)門口，一股刺鼻的異味撲鼻而來，我下意識的捂住了鼻子�？僧�(dāng)我抬頭一看，我被眼前的景象驚呆了。整個屋子呈暗黑色，從那暗黑色但又有細(xì)小的地方有白色的墻中可發(fā)現(xiàn)，這屋原應(yīng)是白墻，可現(xiàn)在呈現(xiàn)著的，莫非為墨魂的足跡吧！再看那些工匠們身穿的衣服早已變了黑色，那些不知造就了多少徽墨的雙手早已充滿皺紋，可他們的眼神依舊透露著專注，淳樸，甚至使我們忘掉了城市中的喧囂——這應(yīng)該就是工匠精神吧。
隨后導(dǎo)游阿姨便帶我們?nèi)ンw驗(yàn)徽墨描金。我們?nèi)艘唤M，在工匠阿姨旁邊仔細(xì)觀看著描金的步驟，她先把徽墨的半成品放在桌子上，隨后拿起宣筆，沾上金色。仔仔細(xì)細(xì)的描在墨的凹處，那宣筆的筆尖在墨硯中如蜻蜓點(diǎn)水般輕盈地點(diǎn)著金邊，她的眼神中透露著一種精益求精的執(zhí)著——這也許也是工匠精神吧！等到我們描金時才發(fā)現(xiàn)其實(shí)并不是很簡單。我努力____自己的.手__穩(wěn)，可還是避免不了小抖動，以至于描出了邊框。很難想象這些描金的阿姨們是如何憑借著工匠精神，日復(fù)一日地做著如此單一的動作。
徽墨的制作，____小小十好幾道工序，絕非一人可完成的。隨著社會的發(fā)展，這些傳統(tǒng)文化也淡出了我們的生活，但社會依舊離不開傳統(tǒng)文化的傳承。有時間放下手機(jī)，告別城市的喧囂，走進(jìn)小胡同，靜下心去體會工匠精神，讓工匠精神回家！
大國工匠工匠精神主題征文6
工匠，兩個簡簡單單的字，并不是我們所認(rèn)為的那種機(jī)械重復(fù)的工作者。
許多人都喜歡瑞士的手表，這讓許多人很不解。其實(shí)原因很簡單，瑞士的制表匠有著“工匠精神”，他們對每一塊手表都精心打磨，專心雕琢，他們并不僅僅是為了自身的利益而去制做手表，他們從內(nèi)心由衷地喜歡這項(xiàng)工作，追求精致。制表的時候，專注、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，充滿耐心，這種精神代代傳承，也就把這門技術(shù)傳到了今天，這也是瑞士表歷史悠久的原因。
說到工匠精神，不得不說的還有一個人，秋山利輝，他是____著名的“秋山木工”的創(chuàng)始人，也正是他，立下了《匠人須知三十條》，讓我們真正地了解了匠人精神。所有在秋山木工學(xué)校的學(xué)生，都要剃成光頭，與外界只能書信來往，一年只能回兩次家等等。他招學(xué)生前都會親自家訪，他更多地選擇那些有家人陪伴著的孩子，原因是他們有感情，也更多地選擇那些____低的“傻一點(diǎn)”的'孩子，因?yàn)樗麄兟犜�。他認(rèn)為：一流的匠人，人品比技術(shù)更加重要，原因在于匠人都要有一顆純凈、堅韌的心。學(xué)生在那里需要通過八年的修行，這是一個艱苦的過程，也正是在磨煉匠人的耐心。正如秋山利輝所說的：“所謂‘執(zhí)著’，就是‘不放棄’：所謂‘不放棄’；也是一種‘思想的深度”’。
其實(shí)孟子與秋山利輝也有相似之處，例如，孟子說過：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。一個人如果沒有經(jīng)歷過時間的磨煉，沒有被困難阻撓過，那么他不會真正地領(lǐng)悟到成功的真諦。我們需要用心交流，不盲目追求效率，也不能為了賺錢而賺錢，我們需要有創(chuàng)新的精神。
細(xì)節(jié)決定成敗，這是具備工匠精神的條件之一。我們在生活與學(xué)習(xí)中也要做到精益求精，不能草草了事，要做就要做到最好，不做就干脆不要做，做任何事情都要用心、專注，這樣一來我們就能將自己的技能發(fā)揮到極致。
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