青年人才自我描述

　　導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)青年人才管理機(jī)制有待完善。在對(duì)青年人才的評(píng)價(jià)、選拔、使用等方面，下面是關(guān)于青年人才自我描述，希望能夠幫助的到您！

　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育

　　1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為(堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭(zhēng)做和諧先鋒)的專題報(bào)告;請(qǐng)任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)輔導(dǎo)報(bào)告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動(dòng)，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。

　　2.用科學(xué)社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動(dòng)90周年紀(jì)念晚會(huì)，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念；圍繞新中國(guó)成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情青年知識(shí)競(jìng)賽以及“祝福祖國(guó)——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國(guó)情懷。

　　3.密切關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立嘗樹旗幟”主題研討會(huì)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對(duì)立嘗站穩(wěn)立嘗站住立場(chǎng)，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對(duì)熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識(shí)態(tài)度，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識(shí)和大局意識(shí)，形成了專題材料(關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料)。

　　二、 進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)

　　1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會(huì)、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對(duì)拉動(dòng)農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立嘗樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。

　　2.舉辦XX年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請(qǐng)北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠(chéng)的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動(dòng)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對(duì)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長(zhǎng)。

　　3.舉辦“青年干部的成長(zhǎng)之路”XX青年精英論壇。來(lái)自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩(shī)歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對(duì)于自身成長(zhǎng)的嚴(yán)肅而理智地剖析，對(duì)于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識(shí)向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。

　　4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)(關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知)，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會(huì)議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以(關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與研究)、(關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究)、(關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考)等為題，完成了調(diào)研報(bào)告。

　　5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動(dòng)、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印(門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息�？�)，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長(zhǎng)。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對(duì)青年需求，采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。XX年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。

　　2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草(門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法)，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

　　3.重視大學(xué)生村官的能力培養(yǎng)與素質(zhì)提升。團(tuán)區(qū)委始終堅(jiān)持在政治上關(guān)心、生活上幫助、能力上培養(yǎng)、事業(yè)上支持，幫助大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)，使大學(xué)生村官在我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。XX年6月21日至28日，我區(qū)大學(xué)生村官王郝乾以北京優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的身份，作為北京市唯一的一名大學(xué)生村官代表,被選拔參加中國(guó)青年訪日代表團(tuán)活動(dòng)。通過訪問、交流與學(xué)習(xí)，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化，回國(guó)后密切聯(lián)系中國(guó)實(shí)際情況，提出適合中國(guó)農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)。

　　四、進(jìn)一步完善青年人才管理機(jī)制

　　1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。XX年2月，團(tuán)區(qū)委下發(fā)(關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作的通知)，啟動(dòng)全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)第二次更新完善工作，要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù)，務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了青年人才的動(dòng)態(tài)管理，為及時(shí)了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。

　　2.進(jìn)一步完善青年人才激勵(lì)機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。XX年，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。XX年，共推選北京市“青年文明號(hào)”集體2個(gè),同時(shí),以紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛國(guó)情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競(jìng)賽活動(dòng)、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造積極向上、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。

　　五、存在問題及解決措施

　　(一)存在的問題

　　1.對(duì)青年人才管理機(jī)制有待完善。在對(duì)青年人才的評(píng)價(jià)、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。

　　2.對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過程中，仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對(duì)其在使用過程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對(duì)青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對(duì)青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長(zhǎng)效發(fā)展。

　　(二)解決措施及途徑

　　1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和社會(huì)化的評(píng)選表彰體系，形成有效激勵(lì)；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動(dòng)制定有利于青年人才成長(zhǎng)的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長(zhǎng)環(huán)境。

　　2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年;堅(jiān)持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇，建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動(dòng)和服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。

　　六、XX年工作計(jì)劃

　　(一) 認(rèn)真做好青年人才的培養(yǎng)工作

　　1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆四中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委(關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的'決議)精神，集中一定時(shí)間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，以全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力推動(dòng)團(tuán)的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

　　2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國(guó)慶60周年群眾工作精神。按照xx“這次國(guó)慶系列活動(dòng)的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富，我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會(huì)議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，動(dòng)員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對(duì)難點(diǎn)問題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實(shí)矛盾中鍛煉自身、提高能力” 的指示精神，進(jìn)一步做好國(guó)慶群眾精神傳承工作。

　　3.舉辦XX年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。XX年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式，從目前得到的反饋來(lái)看，達(dá)到了預(yù)期的效果。XX年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對(duì)性、實(shí)踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

　　4.繼續(xù)開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識(shí)水平。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)青年人才的凝聚工作

　　1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)；完善“門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)(門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。

　　2.扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動(dòng)等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺(tái)，服務(wù)青聯(lián)委員的成長(zhǎng)發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會(huì)的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動(dòng)青聯(lián)委員的主動(dòng)性和積極性，引導(dǎo)他們自覺參與志愿服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)。

　　(三)大力落實(shí)青年人才的鼓勵(lì)工作

　　進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”工作力度，指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動(dòng)做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。

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