關(guān)于護士面試自我介紹

　　面試是護生應(yīng)聘中的重要環(huán)節(jié)，如何能在面試中贏得青睞、順利被錄用?

　　簡歷就是你的“外表”

　　面試前的簡歷準備很重要，這是面試老師對你的第一印象，簡歷不必過于花哨，但一定要凸顯你的優(yōu)勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽，還要有參加過的社會實踐，要讓面試官從中看出你對護理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏實上進的。面試官希望了解你對護理事業(yè)的看法，因此，自薦信要把你對護理工作的看法及你的人生觀、價值觀表達在里面。張萍說，護理工作中，需要記錄詳細的護理記錄單，因此，護理部主任比較看重應(yīng)聘護士的書面表達能力，有的會看重應(yīng)聘者的書寫字跡，一份清晰完善的自薦信能很好地體現(xiàn)護士的思維邏輯能力。記住，簡歷和自薦信就是你的“外表”。

　　整個面試過程要自信、面帶微笑

　　面試的時候一定要有禮貌，整個面試過程要面帶微笑，表現(xiàn)出自信。另外，要注意和面試官進行適當?shù)难凵窠涣鳎�語氣要謙虛、柔和、有說服力，如果能和老師共情就更好了。護士職業(yè)和其他職業(yè)不同，護理部的老師較為注重護士的職業(yè)修養(yǎng)。

　　因面試的時間較短，應(yīng)盡可能在短時間內(nèi)表達自己的觀點，說出自己的優(yōu)勢。不管面試結(jié)果如何，不管老師如何評價你，一定在面試完畢離開前，感謝老師給你的機會，感謝老師指出需要改進的地方，并表示今后一定會努力改進。

　　給面試官留下“有潛力護士”印象

　　一名優(yōu)秀護士應(yīng)具有以下素質(zhì)：扎實的業(yè)務(wù)能力;語言表達能力(能否為患者提供全面的健康教育);溝通能力(是否可以與患者有效溝通交流);應(yīng)變能力(病情觀察及處理糾紛的能力);同理心(能否設(shè)身處地為患者考慮，能否做好優(yōu)質(zhì)護理);心理疏導(dǎo)能力(能否為患者提供除一般心理護理以外更多的心理疏導(dǎo)能力);科研能力(能否走在國內(nèi)外護理的'前沿，能否搞科研);同事間的協(xié)調(diào)能力等等。每一位優(yōu)秀的管理者都希望護士具備這些素質(zhì)。另外，目前護理行業(yè)面臨的壓力越來越大，面試時，面試官也越來越注重護士的心理素質(zhì)和承受能力，能否適應(yīng)將來的高壓環(huán)境。

　　在面試時，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護理事業(yè)的熱愛，對患者的同情與悲憫，并表達出愿意朝向合格護士的方向努力，愿意為了這份事業(yè)獻出自己的智慧。如果老師愿意給你工作的機會，你會努力工作。

　　希望自己應(yīng)聘的心得能給這些應(yīng)聘者一些啟示，也希望更多的人走上護理之路并為之奮斗。護理事業(yè)不是一份簡單的事業(yè)，沒有從事過的人不會明白其中的艱辛，但是這份事業(yè)也會給我們帶來很多，護士會比常人更懂得生命的可貴，更懂得付出和回報。要經(jīng)常提醒自己勿忘初心，才能在護理道路上越走越出色。

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