自我介紹中言語和行為禁忌

　　一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹是你讓面試管了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯(cuò)過了工作機(jī)會(huì)，因?yàn)椴徽撃闫渌�因素多么好，要是你不�?huì)表達(dá)，不講技巧，或許仍無法通過面試官那一關(guān)。那么在面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的有三大禁忌，給大家提出相應(yīng)的建議，希望對(duì)面試者有所幫助。

　　面試自我介紹不是背簡(jiǎn)歷

　　自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對(duì)此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰。“要像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”

　　“我是**學(xué)院研二學(xué)生***，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己。”另一位同學(xué)的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。他的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官聽得頻頻點(diǎn)頭，說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

　　如實(shí)相告自己的.缺點(diǎn)

　　面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請(qǐng)教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”面試官告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。

　　“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”面試官認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”面試官說，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

　　察言觀色判定面試官性格

　　“不要談?wù)撔剿?rdquo;，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?面試官認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

【自我介紹中言語和行為禁忌】相關(guān)文章：

泉州過年風(fēng)俗和禁忌04-05

工作微信注意和禁忌02-06

藏族傳統(tǒng)禮儀習(xí)俗和禁忌11-01

中元節(jié)的風(fēng)俗和禁忌01-26

職場(chǎng)中致命的7種行為02-06

有關(guān)星座戀愛中的行為02-25

日本留學(xué)日常交流中的禁忌09-25

銷售管理中的6大禁忌10-31

酒店人，人際關(guān)系中的禁忌02-06

漢語培訓(xùn)技巧中的那些語言禁忌01-25