【熱門】面試自我介紹范文集錦五篇
當(dāng)來到一個(gè)新環(huán)境時(shí)，我們有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么什么樣的自我介紹才合適呢？以下是小編精心整理的面試自我介紹9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試自我介紹 篇1
尊敬的各位評(píng)委老師和同學(xué)們:大家好!
我是徐彥超，來自建筑工程系道路與橋梁專業(yè)。面試自我介紹演講稿。今天我非常榮幸能夠和各位評(píng)委老師再次見面，進(jìn)而站在這里接受大家的評(píng)判。今天我應(yīng)聘的職位是與道路橋梁有關(guān)的職務(wù)，比如現(xiàn)場施工管理員，測量員，實(shí)驗(yàn)員等，具體聽從上級(jí)的安排。
08年我非常榮幸能被華航錄取，在大學(xué)期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，并獲得獎(jiǎng)學(xué)金，大一學(xué)年因表現(xiàn)優(yōu)異獲得三好的榮譽(yù)稱號(hào)。我深深知道只是學(xué)習(xí)好，并不符合現(xiàn)在人才的標(biāo)準(zhǔn)，為此在大學(xué)期間我代理過各種小商品，參加過社團(tuán)活動(dòng)，在學(xué)生會(huì)組織策劃過各項(xiàng)活動(dòng)，讓我引以為自豪的有五月舞晚會(huì) 關(guān)注世博活動(dòng) 以及方言才藝大賽大型活動(dòng)，這樣很好的鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)校的這些活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的需求，為此假期期間我也沒能放過自己，從大一暑假開始，我一直在外面打工，招生，當(dāng)家教，做售貨員，當(dāng)保安，今年暑假期間，我在中交一局一公司實(shí)習(xí)一個(gè)月，實(shí)習(xí)期間，我的主要工作是配合技術(shù)人員管理施工現(xiàn)場——水穩(wěn)攤鋪，通過這一個(gè)月的`實(shí)習(xí)，我學(xué)到了許多更加實(shí)用的知識(shí)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更加清晰的了解，對(duì)所學(xué)專業(yè)充滿信心。
今天我站在這里，接受大家的評(píng)判，不敢奢求什么，只希望大家能認(rèn)識(shí)我，了解我，抑或給我一次機(jī)會(huì)，錄取我。我愿意做貴公司的第461位具有大專學(xué)歷的忠實(shí)員工。面試自我介紹演講稿。
謝謝，大家!
面試自我介紹 篇2
科普找工作
此前，有數(shù)位同學(xué)詢問我一些有關(guān)找工作的經(jīng)驗(yàn)，恰巧畢設(shè)忙碌沒有詳細(xì)作答，畢設(shè)結(jié)束以后幾位同學(xué)也是功課較緊，沒有能很好地交流。后來，我想到一一作答還不如寫一個(gè)文檔，給想了解的同學(xué)作參考，從而減少溝通的成本，并能給更多的同學(xué)提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫于以下。當(dāng)然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內(nèi)容并不能百分百地符合事實(shí)，但在下秉著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，盡可能貼近事實(shí)，如有不明不足之處，還請(qǐng)各位手下留情，莫拍磚頭。
就業(yè)數(shù)據(jù)
首先，我列一下09級(jí)的就業(yè)數(shù)據(jù)。20xx年7月，學(xué)院統(tǒng)計(jì)的09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)率（考研成功也算就業(yè)率），應(yīng)該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據(jù)同學(xué)互相了解所反饋的信息統(tǒng)計(jì)（以樂觀心態(tài)統(tǒng)計(jì)），就業(yè)率在8成到9成之間。這個(gè)數(shù)據(jù)是瘆人的，我們換一個(gè)角度看，09級(jí)八院畢業(yè)生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)是嚴(yán)峻的（不但我們學(xué)校如此，我們所了解到的外省的一本院校的就業(yè)情況也是不好）。而08級(jí)八院的畢業(yè)生同學(xué)，在7月份就業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)率就高達(dá)百分之80以上了，9月份換工作的同學(xué)更是不計(jì)其數(shù)，不得不感慨，就業(yè)形勢(shì)，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業(yè)形勢(shì)如何，只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來，拋開就業(yè)形勢(shì)，介紹一下畢業(yè)生找工作的流程，重點(diǎn)介紹校園招聘。假設(shè)X公司來校招聘，下面用X簡稱。
X來我校招聘前，會(huì)提前一個(gè)星期左右在數(shù)字化校園的系統(tǒng)里登記公司的信息（說明宣講會(huì)及面試事宜），大家可以登陸自己的數(shù)字化校園賬號(hào)，在學(xué)生就業(yè)管理系統(tǒng)→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根據(jù)公司的需要網(wǎng)投簡歷。在指定的時(shí)間及地點(diǎn)內(nèi)，X會(huì)安排宣講會(huì)，該宣講會(huì)主要介紹X目前的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)實(shí)力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個(gè)崗位職責(zé)、能力需求、名額等，后面是提問環(huán)節(jié)，給求職者答疑解惑的時(shí)間。到此，宣講會(huì)基本結(jié)束，宣講會(huì)結(jié)束后仍可投遞簡歷到X，X篩選結(jié)束后，會(huì)將面試具體事宜的短信發(fā)至合格人員的手機(jī)。如果你收到了X的面試短信，那么根據(jù)短信
提示到指定地點(diǎn)面試；如果你沒有收到，也可以選擇強(qiáng)面，但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先后，面試人員自覺上臺(tái)自我介紹，時(shí)間不超過3分鐘。大家自我介紹完后，當(dāng)場公布晉級(jí)第二輪的名單。該環(huán)節(jié)主要考察你的表達(dá)能力和總結(jié)功底，如何在較短的時(shí)間內(nèi)展示自己，自然而不做作，并讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試人員分為幾組，沒有組長。面試官將統(tǒng)一拋出一個(gè)議題（大家可以上網(wǎng)去搜搜熱門的討論題目，提前準(zhǔn)備），供各組討論。各組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論議題，總結(jié)結(jié)果，并選出發(fā)言人發(fā)言。各組發(fā)言人發(fā)言完畢后，面試官仍會(huì)對(duì)相應(yīng)的組別進(jìn)行提問，同時(shí)也給非發(fā)言人的面試人員展示的機(jī)會(huì)。該環(huán)節(jié)結(jié)束后，等候通知。該環(huán)節(jié)主要考察的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，面試官尤其不希望看到團(tuán)隊(duì)爭吵的畫面，所以本環(huán)節(jié)建議不要爭當(dāng)發(fā)言人，不必?fù)?dān)心沒有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，面試官會(huì)充分觀察各個(gè)小組，并適時(shí)給機(jī)會(huì)讓非發(fā)言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級(jí)者到指定地點(diǎn)，與X面試團(tuán)的boss作當(dāng)面交流。交流內(nèi)容多為一些家常小事、為何選擇做銷售、你怎么理解銷售、以后有什么打算等等，如果boss興起或許會(huì)跟你談?wù)劷诘男侣劵蛘邔?duì)某一件事你怎么看待的，整個(gè)過程15-30分鐘吧。結(jié)束以后就是等offer的通知了。本環(huán)節(jié)主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這里要展現(xiàn)出自己的真實(shí)的風(fēng)貌，如果是踏實(shí)肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計(jì)劃和目標(biāo)等；此處因人而異吧。另外還會(huì)觀察你是否適合長年在外打拼，盡量不要說自己獨(dú)生、有男女朋友而且還是外地的、家里負(fù)擔(dān)大等信息，這樣會(huì)顯得你家庭的負(fù)擔(dān)太多，boss擔(dān)心你做不長久。
以下是研發(fā)崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，筆試內(nèi)容會(huì)有一些電子基本知識(shí)、模電數(shù)電基礎(chǔ)、某個(gè)電路的直接分析、根據(jù)題目要求畫電路圖等。本環(huán)節(jié)主要考察一些電子專業(yè)的基本知識(shí)，重點(diǎn)對(duì)三極管、電源電路、功放電路、單片機(jī)等知識(shí)做準(zhǔn)備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實(shí)驗(yàn)室，讓你操作儀器，測一些參數(shù)和指標(biāo)，并讓你現(xiàn)場測試電路的問題等。本環(huán)節(jié)主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發(fā)里面是相當(dāng)重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項(xiàng)目丟給你，所以面試官會(huì)比較關(guān)注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會(huì)跟技術(shù)部的面試官介紹你之前做過的項(xiàng)目或者比賽，項(xiàng)目或者比賽是怎么做的，用了哪些片子，自己的強(qiáng)項(xiàng)在哪個(gè)方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。結(jié)束以后就是等offer的通知了。這一環(huán)節(jié)基本是考察真功夫了，也沒什么錦囊妙計(jì)了。
以上是銷售和研發(fā)這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據(jù)公司實(shí)際情況來，上面的流程相應(yīng)來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個(gè)下午解決宣講會(huì)、面試、簽約，有些公司則歷時(shí)一個(gè)月之久；有些公司銷售面試不做無領(lǐng)導(dǎo)討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時(shí)定人的；小公司銷售和研發(fā)一起面試，中大公司才會(huì)考慮分開等等�？傊嬖囶愋汪~龍混雜，各位多多適應(yīng)，一笑而過吧。
除了銷售和研發(fā)外，還有技術(shù)支持、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、制造工程師等諸多職位，由于精力有限，而且在下對(duì)這些崗位也不算太了解，就不誤人子弟了，各位在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的流程后，你可能會(huì)問，什么樣的工作會(huì)適合我呢？根據(jù)我在校期間與工作后實(shí)地觀察的總結(jié)，來校招聘的公司有幾種類型，并且對(duì)同學(xué)的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業(yè)為主。
生產(chǎn)型公司——這些公司多數(shù)分布在東莞、佛山、深圳關(guān)外（寶安區(qū)、龍崗區(qū)）和運(yùn)德等地，公司人數(shù)多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產(chǎn)一些設(shè)備，銷給一些國內(nèi)外的代理商，上班環(huán)境基本是在工廠，辦公及周邊生活環(huán)境會(huì)稍差一些。這類公司會(huì)著重招研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管及儲(chǔ)備干部等。研發(fā)工程師要求有較強(qiáng)的研發(fā)能力，能對(duì)公司在做的產(chǎn)品電路迅速上手，并且有改進(jìn)的能力；生產(chǎn)主管，則主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理，督促員工上工，登記產(chǎn)能，看管設(shè)備等，不需要太多的技術(shù)含量，管理為主；儲(chǔ)備干部，多為助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務(wù)，看后續(xù)表現(xiàn)調(diào)崗。
貿(mào)易型公司——這些公司多數(shù)分布在深圳關(guān)內(nèi)（南山區(qū)、羅湖區(qū)），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產(chǎn)能力，一般以貿(mào)易為主，同時(shí)有一些研發(fā)團(tuán)隊(duì)，但是研發(fā)主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環(huán)境較為舒適。這類公司，著重招銷售工程師、技術(shù)支持工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技術(shù)支持工程師，客戶問及技術(shù)問題時(shí)能夠現(xiàn)場解答的技術(shù)人員，要求有一定的溝通能力，技術(shù)要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對(duì)賬、核對(duì)等等，有時(shí)候也會(huì)跟客戶有所溝通，較適合女生。
技術(shù)方案公司——這類公司多數(shù)分布在一線城市中科技氛圍較強(qiáng)的科技園，如深圳高新園、北京中關(guān)村等，擁有實(shí)力較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專門研制產(chǎn)品的方案，提供給技術(shù)較薄弱的生產(chǎn)廠家，或者是賣license，總而言之研發(fā)氛圍較強(qiáng)。公司上班的環(huán)境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數(shù)只招研發(fā)工程師，要求有極強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力、技術(shù)全面，門檻高，自然待遇也很好。
國營企業(yè)——這類公司，多數(shù)招一些測試員和維護(hù)人員。測試員，主要為產(chǎn)品做測試，技術(shù)含金量較低。維護(hù)人員，一般為機(jī)組維護(hù)人員，這類工作熟悉以后，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數(shù)看運(yùn)氣，如果關(guān)系夠硬，也是能夠進(jìn)去，但是晉升空間相當(dāng)?shù)汀?/p>
代工公司——富士康，當(dāng)之無愧的代表，招研發(fā)人員和生產(chǎn)主管等。研發(fā)人員，更多的是測試工序，儀器，學(xué)習(xí)模仿，要求技術(shù)含量不高，適合成績好但技術(shù)功底不深的同學(xué)。生產(chǎn)主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類行業(yè)的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學(xué)也仍要注意，網(wǎng)投簡歷時(shí)要當(dāng)心一些皮包公司。這些公司也就幾個(gè)人，做的都是一些投機(jī)倒把的生意，華強(qiáng)北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當(dāng)公司，務(wù)必小心。
當(dāng)然，非電子類行業(yè)的公司也會(huì)來校招聘，類別可以是：機(jī)械類、工程類、農(nóng)業(yè)類、能源類等。這些公司，之所以會(huì)來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的品質(zhì)，而不是我們的專業(yè)技能。即使專業(yè)上不對(duì)口，在相應(yīng)行業(yè)里熬幾年，一樣能混得風(fēng)生水起。
如何提高命中率
無論如何，大家對(duì)自己的工作城市或者環(huán)境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時(shí)候，天朝的`國情讓大部分人失去了選擇的權(quán)力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業(yè)前找到工作，畢業(yè)以后不必四處奔走。那么，我就說說我對(duì)實(shí)際找工作的看法。
在找任何工作之前，關(guān)于心態(tài)，我覺得要自信而堅(jiān)韌�？赡苣銜�(huì)覺得，這個(gè)說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔(dān)心等這些狀態(tài)展現(xiàn)在面試官面前，會(huì)是什么樣的效果嗎。所以，請(qǐng)自信起來，無論你這個(gè)大學(xué)過得怎么樣。有人會(huì)質(zhì)疑，我不懂太多技術(shù)，也沒有什么社團(tuán)經(jīng)歷、更沒拿過獎(jiǎng)學(xué)金，甚至有可能還不能正常畢業(yè)，我能如何自信起來呢？在下認(rèn)為，大學(xué)的經(jīng)歷是讓你有更大的籌
碼進(jìn)入面試環(huán)節(jié)而已，而擴(kuò)大籌碼的方式不單單是經(jīng)歷這一點(diǎn)，還有其他方式。真正進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，大家?guī)缀跏瞧降鹊摹：芏嗝嬖嚬傩枰闹皇悄愕囊恍┨囟ㄆ焚|(zhì)而已，比如銷售和管理崗位多數(shù)要熱情而勤奮、溝通流暢，技術(shù)崗位多數(shù)要穩(wěn)健而扎實(shí)、有基本功底，覺得自己擁有對(duì)應(yīng)崗位的品質(zhì)，你都應(yīng)該有信心。當(dāng)然，面試總會(huì)有不成功的時(shí)候，甚至很久都沒有成功。這個(gè)時(shí)候，堅(jiān)韌的心態(tài)能讓你繼續(xù)充滿信心地去找尋工作。
調(diào)整好心態(tài)，就開始想著怎么著工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位，這個(gè)步驟，大家可根據(jù)上一版塊的內(nèi)容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內(nèi)容太多，實(shí)在要寫2頁的同學(xué)，請(qǐng)讓第二頁占滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別于其他信息的字體），經(jīng)歷盡量寫一些與面試崗位相近的內(nèi)容，覺得沒什么可寫，可以適當(dāng)“杜撰”，達(dá)到效果且能自圓其說即可。關(guān)于簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點(diǎn)更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，盡量投多崗位，機(jī)會(huì)較大。但這么操作也可能引發(fā)這樣的問題：你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過的。所以各有利弊，大家自己權(quán)衡。
筆試。基本上任何一個(gè)崗位都要筆試。普遍地有一些數(shù)學(xué)邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業(yè)的公司，會(huì)出一些模電、電分的基礎(chǔ)知識(shí)，分崗位后就有不同的題目了。研發(fā)崗位的會(huì)比較難一些，可能還會(huì)跨專業(yè)出題。這個(gè)環(huán)節(jié)，多根據(jù)公司的性質(zhì)來做一些簡單準(zhǔn)備，但在下認(rèn)為效果不大，此處看平時(shí)的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊里面，已經(jīng)介紹了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，此處不再贅述。需要再啰嗦的一點(diǎn)是，面試整個(gè)過程需要自信，能做到行云流水是最好的。
總結(jié)與思考。大多數(shù)同學(xué)會(huì)忽略這一點(diǎn)，但它對(duì)面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最后一輪，都不要灰心。對(duì)比周圍的同學(xué)，打電話問面試官，搞清楚是什么原因，讓你沒有拿到offer。
關(guān)于出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業(yè)相關(guān)的工作，畢竟這是大多數(shù)同學(xué)的選擇。但也有相當(dāng)一部分同學(xué)的出路，并非在此。下面談?wù)勂渌雎返倪x擇。
面試自我介紹 篇3
由于工作性質(zhì)，我平日閱人無數(shù)，但印象最深的卻是在今天，而且是一個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位。源于她的面試自我介紹環(huán)節(jié)非常到位，一下子給我很深的印象。無論從條理性和針對(duì)性都屬于上上之表現(xiàn)。 一開始進(jìn)來，我沒有特別在意，無論是著裝還是打扮都是在普通不過的那種，由于事先有見過她的簡歷，成績非常好，甚至享受到國家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。但就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，會(huì)拿獎(jiǎng)學(xué)金尤其是一等最高獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)，80%面試能力工作能力都不是想象的那樣好，所以對(duì)她的期望值我不是很高。
當(dāng)我們進(jìn)入第一環(huán)節(jié)，自我介紹，我就發(fā)現(xiàn)她是一個(gè)面試準(zhǔn)備非常充分的求職者。首先在說明自己姓名和專業(yè)后，并沒有按照我常規(guī)聽到的'介紹自己的獲獎(jiǎng)情況，而是直接告訴我她有三大特點(diǎn)：責(zé)任心、能吃苦和身體好。 用非常簡明扼要的實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)相關(guān)特點(diǎn)給予論證，同時(shí)指出這個(gè)特點(diǎn)對(duì)所要實(shí)習(xí)的職位所起到的正面作用。也就是她在給自己進(jìn)行職位匹配�？梢灾v事先她做了相當(dāng)充分的準(zhǔn)備和調(diào)查，從其他途徑了解到實(shí)習(xí)職位的工作特點(diǎn)和相關(guān)要求，將自己的特點(diǎn)非常有針對(duì)性的予以展示,這是內(nèi)容上。
在表述過程中，她的思路非常清晰，表情自然，語言流暢。我一下子就會(huì)感覺到她是有備而來，對(duì)公司了解程度相當(dāng)?shù)亩�，也非常清楚公司的要求。我要承認(rèn)的是我還沒有進(jìn)行面試提問就已經(jīng)被她打動(dòng)。這是非常罕見的。 接下來我就她例舉的案例進(jìn)行提問，反應(yīng)快速、回答準(zhǔn)確，很干練也很坦誠。雖然沒有典雅的服飾，沒有優(yōu)美的聲音，但這些似乎都不重要了，因?yàn)樗膽B(tài)度，和對(duì)這份工作的了解程度，已經(jīng)讓我確信她是喜歡并適合這個(gè)職位的。
不得不承認(rèn)她是非常聰明的，因?yàn)楹啔v已經(jīng)讓我確信其學(xué)習(xí)能力沒有問題，對(duì)于一個(gè)成績優(yōu)異的學(xué)生，我最擔(dān)心也就是是否有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和忍耐力。而這些疑慮都已經(jīng)在自我介紹中得到了很好的回答。同時(shí)她還讓我明顯感覺到是一個(gè)很有條理性的人。面試結(jié)束后，她坦言，自己做了很多功課，無論是自我介紹還是上網(wǎng)查詢了解公司情況，都是做足功課，想好應(yīng)對(duì)方法才來的。 所以我要對(duì)各位同學(xué)說，無論做什么只要你認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備，你就會(huì)有收獲！
面試自我介紹 篇4
在三年的學(xué)習(xí)生活中，我牢固地把握了計(jì)算機(jī)硬件與電子專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通數(shù)電與模電，熟練Office辦公軟件和Protel99se，對(duì)計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)把握深刻，并在各種實(shí)踐中獲得了一定的實(shí)際運(yùn)用能力
并利用課余時(shí)間進(jìn)行了漢語言文學(xué)自學(xué)考試，通過科目過半。在自考期間不但進(jìn)步了文學(xué)功底，而且培養(yǎng)了我堅(jiān)強(qiáng)的意志
課余時(shí)間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)展了知識(shí)面，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了組織交際能力，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了整體實(shí)力。
我喜歡籃球和乒乓球，曾擔(dān)任大學(xué)校籃球隊(duì)隊(duì)員。在籃球隊(duì)中深刻體會(huì)到在大家共同努力下?lián)魯?duì)手的成就感!
對(duì)于計(jì)算機(jī)有著狂熱的喜愛，雖掌握軟件眾多，但對(duì)編程情有獨(dú)鐘!在每一次解決了問題后都有一種成就感!我喜歡這種感覺，讓我能沉迷于我的代碼的世界中!
愛好程序設(shè)計(jì)，喜歡開發(fā)自已的小型產(chǎn)品，追求技術(shù)上的滿足感;穩(wěn)固的架構(gòu)，健壯的代碼，團(tuán)結(jié)的合作，是我的不懈追求。
有良好的編程習(xí)慣，以及程序錯(cuò)誤控制和解決能力，我愛程序員這個(gè)崗位，當(dāng)每天敲著代碼，聽著音樂，是很快樂的.
用心工作，用心生活!我可能不是最好的，最合適的，我覺得我是最有潛力的!20xx，一起加油!
面試自我介紹 篇5
“蹩腳”的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話;大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多;不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己;不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……
其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。比如——
把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等待的'時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。
一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對(duì)自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方，使對(duì)方覺得他自己很重要。如你知道對(duì)方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對(duì)方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對(duì)對(duì)方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對(duì)方。
【面試自我介紹】相關(guān)文章：
面試自我介紹面試12-18
面試的自我介紹面試11-20
面試護(hù)理面試自我介紹07-06
面試自我介紹面試(15篇)12-18
面試的自我介紹面試15篇11-20
面試自我介紹07-11
面試的自我介紹06-13
[精選]面試自我介紹07-06
【精選】面試自我介紹07-06
面試自我介紹07-12