【實(shí)用】面試自我介紹模板錦集六篇
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新的環(huán)境后，常常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象�，F(xiàn)在你是否對(duì)自我介紹一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的面試自我介紹7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
姓名：XX
班級(jí)：T133班
愛(ài)好：唱歌，彈鋼琴，打羽毛球。寫(xiě)日記等。
習(xí)慣： 我是一個(gè)性格中性的女生，能瘋也能安靜。安靜的時(shí)候呢我喜歡一個(gè)人坐著聽(tīng)聽(tīng)歌，繡繡十字繡，平常也喜歡做做飯。我這個(gè)人不是很喜歡睡覺(jué)，并且習(xí)慣晚睡，通常在夜深人靜的時(shí)候我還在一個(gè)人上網(wǎng)，聽(tīng)歌或者寫(xiě)日記。有時(shí)候也一個(gè)人靜靜地躺在床上發(fā)呆。我喜歡和別人打賭，但前提是我一定會(huì)贏，我喜歡買(mǎi)一些小飾品，比如發(fā)夾、頭繩、耳環(huán)、手鏈等。但是就是很少用這些，因?yàn)槲沂且粋�(gè)很愛(ài)自由的人，帶著這些有被約束的感覺(jué)。
最初的夢(mèng)想：為自己買(mǎi)一臺(tái)鋼琴
學(xué)習(xí)情況：在通過(guò)S1的學(xué)習(xí)之后，我覺(jué)得自己還是學(xué)到了很多，我這個(gè)人比較懶散，對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性也不是很高，求知欲望也不是很強(qiáng)，所以我對(duì)自己的學(xué)習(xí)成果并不是很滿意�，F(xiàn)在在學(xué)完.Net之后，做項(xiàng)目時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己還有很多知識(shí)沒(méi)有掌握，所以做項(xiàng)目的時(shí)候遇到了很多的問(wèn)題。
面試自我介紹 篇2
您好!很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于某某大學(xué)主修某某專業(yè)。個(gè)性上性格隨和，活潑開(kāi)朗，耐心細(xì)致。擅長(zhǎng)個(gè)人金融業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)，具有某年在某某方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在某某公司擔(dān)任前臺(tái)柜員時(shí)，在職期間我所在的網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)?cè)谥信琶?名內(nèi)，在省行的服務(wù)調(diào)查中也曾被評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
面試自我介紹 篇3
要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的`邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。由于被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有 一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的?”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。
自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別?
面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，專業(yè)能力非常突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，由于面試官要聽(tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種非常錯(cuò)亂的感覺(jué)。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1 分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一 段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一 筆帶過(guò)或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人 單位要招聘的是你，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，由于必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的 方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè) 成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官 只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事 與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
面試自我介紹 篇4
李俊。（用時(shí)1分20秒）因?yàn)槲冶旧砭褪呛幸坏嗡�，林中一小�?shù)，普通人只能借用大眾化模式。介紹自己名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時(shí)，在應(yīng)聘銷售這一職位，我提出兩點(diǎn)：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)在溝通能力方面用電話營(yíng)銷的例子（7天1000通電話）支持，而團(tuán)隊(duì)合作能力則強(qiáng)調(diào)大學(xué)階段的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷。大家感覺(jué)有點(diǎn)短，特別是第二個(gè)能力方面的例子太過(guò)空泛，沒(méi)能把毽球協(xié)會(huì)的經(jīng)歷放到里面是一種遺憾。
面試自我介紹 篇5
我是一名計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的女生，老師說(shuō)有一個(gè)前臺(tái)的崗位，叫我去面試，要和文秘班的女生競(jìng)爭(zhēng)，我在面試自我介紹時(shí)，我要怎么說(shuō)才能突出自己，比文秘班的女生更有優(yōu)勢(shì)呢?
我家現(xiàn)在就急招呵呵，不知道你是男生還是女生，在哪里的人啊。
前臺(tái)主要是看你接待什么人，主要要表現(xiàn)的有禮貌。不是介紹就能表現(xiàn)的呵呵。
從入場(chǎng)的時(shí)候就要表現(xiàn)好，細(xì)節(jié)很重要。
進(jìn)門(mén)(大門(mén))，會(huì)有人通知你在具體哪個(gè)房間面試，人家告訴你，你就要微笑著道謝。進(jìn)那個(gè)房間前，敲下門(mén)，或者在門(mén)外詢問(wèn)是不是可以進(jìn)入。得允許再進(jìn)入。
說(shuō)話盡量溫柔，清楚。
介紹是一種了解方式，親眼驗(yàn)證的，更讓人事有考量。
面試自我介紹 篇6
我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛(ài)人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。
招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門(mén)的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到啦領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人一起完善啦公司的招聘流程，規(guī)范啦面試的各個(gè)程序，提高啦面試的信度與效度。
社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程!
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書(shū)，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等;公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高啦員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)啦各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中!
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