電信員工的自查報告

　　近段時間，我通過學習科學發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質量管理一書，結合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：

　　一．經過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創(chuàng)造性開展業(yè)務學習的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風不扎實和拖沓現(xiàn)象，總之是沒有心勁，工作原動力不足；

　　二．對待工作中的'人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法；

　　三．在平時說話時，我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度，不作仔細考慮，就脫口而出，說話有些冒失；

　　四．在工作業(yè)務聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機會太少，應注重團隊精神，不能搞單打獨斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；

　　五．在鉆研通信技術業(yè)務和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術含量高，有應用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿，電信員工自查報告，整改報告《電信員工自查報告》。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠，沒有形成機務班組成員工作量硬性考核指標，工作量統(tǒng)計報表內容不完備。

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