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城管局的自查報告

時間:2021-02-15 10:16:43 自查報告 我要投稿

城管局的自查報告

  20xx年,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,在充分發(fā)揮機關效能建設作用,全面推進政務公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務意識,改進機關作風,提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關工作作風出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成,為改善我局機關服務軟環(huán)境,推動城市管理工作的起到了積極的作用。下面是相關的自查報告:

城管局的自查報告

  一、領導重視

  我局領導高度重視機關效能建設,成立了以局長為組長的效能建設領導小組,制定了切實可行的機關效能建設實施方案。并把抓好機關效能建設納入日常工作的全過程,從落實“三個代表”重要思想,優(yōu)化服務環(huán)境,加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設和反x敗斗爭的高度,要求全局廣大干部職工樹立全局觀念,結合自己的`工作實際,把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風,提高辦事服務效率。由于領導重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關效能建設的積極性、自覺性和主動性,形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中,局領導帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風;帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風,把我局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平。

  二、推進政務公開

  推進政務公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關工作效能的重要條件。我局把政務公開納入工作目標管理,與黨風廉政建設、精神文明建設和城市管理工作緊密結合,制定實施方案,落實了領導責任制,形成一把手負總責,分管領導負全責,相關科室各負其責,發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制,扎實推進機關效能建設。

  三、加強自身建設,不斷完善各項制度

  堅持把機關效能建設納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關效能建設落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上,增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、效能考評制等制度,強化了服務監(jiān)督管理機制。為確保效能建設各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關效能建設列入行風建設中,與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤,實行一票否決。在制度落實上,局領導親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

  四、強化監(jiān)督制約,促進廉政建設

  黨政領導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為動力,堅持以黨員標準要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設,一方面,把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務工作相結合。另一方面,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力,從而使我局廉政建設工作真正落實到實處。

  當然,我們在開展機關效能建設方面雖然做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神,努力實踐“三個代表”重要思想,不斷提升服務質(zhì)量,改變機關作風,營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

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