2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告
轉(zhuǎn)作風提效能促發(fā)展主題教育活動,在教育活動中每個人都肩負著重大而光榮的責任,下面是小編收集整理的2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告,歡迎閱讀參考!!
2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告一
認真學習"三治三提"專項活動文件精神,在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行,有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題,以治庸提能、治懶增效、治散聚力,努力增強干部隊伍的責任意識,在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍,形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向,為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。
對 庸、懶、散,在工作中要對癥下藥,嚴格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在,一是自身學習不夠,理論水平不高;二是工作有所欠缺,自己沒有嚴格要求自己,往往只滿足完成任務(wù),思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念,不講究精益求精,沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點,這就要求在平時的工作中要做到以下幾點:
一、在工作中,積極投入到轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、改變機關(guān)工作形象,提高效率促發(fā)展,樹立服務(wù)意識,提高辦事效率,務(wù)求工作高效,求真務(wù)實。
二、工作紀律。遵守工作紀律,杜絕自由散漫,認真履行自己的崗位職責、努力工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),配合處室同志或其他部門的工作,提高工作效率。
三、努力學習,不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,不停地進行知識更新,認真履行自己的責任和義務(wù),用一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,更好地為我市城管事業(yè)作貢獻。
雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍凇⒖臁嵭袨檫有一定距離,還需要我長期學習,不斷克服自身缺點,嚴格要求自己,及時查找自身不足,為樹立機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告二
1月19日下午,安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議,部署安排全局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動,全局干部職工共23人參加了會議。
會議傳達學習了市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)[2017]3號)文件精神,對區(qū)統(tǒng)計局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動進行安排部署。局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào),全局上下要高度重視,充分認識開展專項行動的重要意義,認真按照區(qū)委要求,扎實推進“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動深入開展。一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長任組長親自抓,班子成員任副組長具體抓,務(wù)求抓實見效。二是要高度重視,要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上,切實擔負起責任,認真學、深入查、徹底改,實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉(zhuǎn)提實施方案,結(jié)合全局實際,按照區(qū)委意見要求,認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。四是要認真落實全面從嚴治黨要求,持之以恒把作風建設(shè)和效能風暴行動引向深入,重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題,為區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供科學可靠的依據(jù)。
會上,局領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理,目前自查自糾出的問題如下:
1、“散”的問題。個別干部辦事效率不高,辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行力還有待提高,遇事繞彎、相互推諉,消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
2、“懶”的問題。個別干部對學習理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情,疏于學習思考,不想動腦筋。
3、“庸”的問題。個別干部進取精神不強,庸庸碌碌,無所作為。
4、“混”的問題。個別干部事業(yè)心不強,精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取,工作得過且過、被動應(yīng)付,碰到問題能拖就拖,不敢擔當。
針對上述問題,局治轉(zhuǎn)提領(lǐng)導(dǎo)小組將盡快制定整改措施,認真落實全面從嚴重治黨要求,持之以恒把作風建設(shè)和效能風暴行動引向深入,整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題,從根本上改變?nèi)止ぷ骷o律和工作作風,塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風,為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的保障,為安寧區(qū)實現(xiàn)“一心四區(qū)”的目標作出自己的貢獻。
2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告三
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎(chǔ)上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求,將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關(guān)轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,嚴明機關(guān)干部工作紀律,并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風建設(shè),努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題,并根據(jù)自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權(quán)明確;同時,更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi),無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數(shù)服從多數(shù)”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規(guī)定程序處理工作。
二是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權(quán)、不越位,涉及到個人的財經(jīng)問題,嚴格按財務(wù)管理制度執(zhí)行,不該報銷的,一分錢也不多報。四是認真搞好團結(jié),充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結(jié)的事不做,不利團結(jié)的話不說,也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié),不鬧無原則糾紛?梢哉f,我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團結(jié)的集體,是個戰(zhàn)斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外,在平時的機關(guān)作風上,個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。二是責任感較強,精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。 當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應(yīng)付了事的'思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務(wù)意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務(wù)的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)業(yè)務(wù)知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),遇到難題時,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神。
通過轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展,機關(guān)作風有了很大促進,對機關(guān)干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會按照上級要求,結(jié)合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
2017社區(qū)治轉(zhuǎn)提自查報告四
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,認真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)”的活動。在活動中,通過學習有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認真進行了深層分析,認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足,現(xiàn)將自查的情況報告如下:
一、存在的問題與不足
1.工作作風不強,主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細,考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強,缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學習后,通過自身的認識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:
1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學,看自己愛看的書,對工作相關(guān)知識主動學習的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學習也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:
1.學習要主動積極。加強理論和專業(yè)學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習,提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己,規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài),正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
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