個(gè)人自檢自查報(bào)告[熱門]
在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的個(gè)人自檢自查報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個(gè)人自檢自查報(bào)告1
一、推動(dòng)規(guī)范執(zhí)法行為的方法
案管部門要根據(jù)院內(nèi)支配的四個(gè)步驟開(kāi)展規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展集中整治,加強(qiáng)忠誠(chéng)教育,抱負(fù)信念教育和社會(huì)主義法治理念教育,更加堅(jiān)固樹(shù)立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺(jué)性和主動(dòng)性,著力訂正在思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規(guī)范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基,確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法。
二、重點(diǎn)整治內(nèi)容
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作方案,案件管理部門主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問(wèn)題:
(一)深化查擺自身問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)查、業(yè)務(wù)考評(píng)、律師接待、涉案財(cái)物管理、案件信息公開(kāi)、統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中,不依規(guī)定程序進(jìn)行管理和監(jiān)督的問(wèn)題,有無(wú)違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問(wèn)題,有無(wú)不愿、不會(huì)、不敢管理和監(jiān)督的問(wèn)題。
2、有無(wú)在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會(huì)見(jiàn)難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費(fèi)、涉案財(cái)物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評(píng)看法落實(shí)不到位的問(wèn)題。
3、有無(wú)現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問(wèn)題。
(二)充分發(fā)揮監(jiān)管職責(zé)方面問(wèn)題,監(jiān)督重點(diǎn)為:
1、重點(diǎn)監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件,全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實(shí),訊問(wèn)、詢問(wèn)、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進(jìn)行,依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點(diǎn)監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補(bǔ)充偵查等延長(zhǎng)、重新計(jì)算辦案期限等規(guī)定,是否濫用例外規(guī)定,是否依法、規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、根據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財(cái)物管理規(guī)定》,加強(qiáng)對(duì)辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財(cái)物的監(jiān)督管理,重點(diǎn)監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不準(zhǔn)時(shí)移交保管以及超權(quán)限、超時(shí)限處理涉案財(cái)物等問(wèn)題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過(guò)于簡(jiǎn)潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開(kāi)范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等問(wèn)題。
三、查擺出的詳細(xì)問(wèn)題
1.流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強(qiáng)制措施等程序性的問(wèn)題,對(duì)實(shí)體性的法律與證據(jù)沒(méi)有開(kāi)展監(jiān)控,監(jiān)控不全面、不到位。
2.質(zhì)量評(píng)查不全面、不深化。目前案管部門只負(fù)則案件質(zhì)量評(píng)查的組織工作,案件質(zhì)量評(píng)查主要依據(jù)自查與抽查,評(píng)查范圍不全,不深。
3.業(yè)務(wù)考評(píng)方面存在為了追求考評(píng)的分?jǐn)?shù),對(duì)可以口頭建議的.實(shí)行發(fā)放書面的建議,導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4.律師接待不到位。目前案管部門只配一臺(tái)打印機(jī),假如有多名律師閱卷,地方與設(shè)施無(wú)法準(zhǔn)時(shí)配備,影響閱卷效率。
5.涉案財(cái)物管理重大案要案,輕小案輕案。在涉案財(cái)物管理上對(duì)重大案件財(cái)物的保管要求較嚴(yán),但是對(duì)一般案件,涉案財(cái)物沒(méi)有用專包裝袋包裝,只是堆放在保管室,保管不規(guī)范。
6.案件信息公開(kāi)不準(zhǔn)時(shí)。案件信息不能準(zhǔn)時(shí)公開(kāi),督促力度不大,導(dǎo)致公開(kāi)信息延遲,不具有時(shí)效性。
7.統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟識(shí)。沒(méi)有完全把握信息內(nèi)容,導(dǎo)致部門信息問(wèn)題發(fā)覺(jué)不了,解決不了,影響信息管理工作。
8.監(jiān)管職責(zé)沒(méi)有完全發(fā)揮,特殊是對(duì)自偵部門的強(qiáng)制措施,涉案財(cái)物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠,法律文書制作審查把關(guān)不嚴(yán),對(duì)受案審查把關(guān)不細(xì),對(duì)法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng),只進(jìn)行形式上的審查,不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等情形存在,案管部門督促不力。
個(gè)人自檢自查報(bào)告2
一、存在的問(wèn)題:
思想方面:雖然能認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),關(guān)心國(guó)家大事,能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng),但是除了工作之余,其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的,如:在下班后的空閑時(shí)間,我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料,可能學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的知識(shí),但不會(huì)主動(dòng)去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的書籍,不去主動(dòng)去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識(shí),學(xué)習(xí)理論的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。
作風(fēng)方面:
不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí),埋頭干活,不重宣揚(yáng)。極少主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想,總是覺(jué)得自己盡全力干好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少說(shuō)為佳”的不良風(fēng)氣。
工作方面:
1、全面系統(tǒng)的分析考慮問(wèn)題做得不夠,有時(shí)候考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識(shí),但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng)新精神,不能與時(shí)俱進(jìn)。
二、問(wèn)題存在的原因
通過(guò)這次對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對(duì)照先進(jìn)的同志,剖析思想根源,我覺(jué)得我所存在的一系列問(wèn)題,歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí),放松了自己的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足,但常找借口來(lái)回避問(wèn)題。
三、整改措施
通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),我認(rèn)真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面:
1、樹(shù)立發(fā)展的理念,做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好辦公室工作。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí),要開(kāi)動(dòng)腦筋,著力研究適應(yīng)新時(shí)期xx工作的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念,開(kāi)拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖,爭(zhēng)當(dāng)一名合格的xx干部。
2、樹(shù)立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)于律已,執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,嚴(yán)格約束自己,非份之想不想,非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是的思想路線,時(shí)刻牢記黨的宗旨,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,做敢于負(fù)責(zé)的模范,做善于團(tuán)結(jié)的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事,努力做出榜樣。
3、樹(shù)立奉獻(xiàn)的理念,做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名xx工作人員,在今后工作中,自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,獻(xiàn)身xx事業(yè),不畏壓力,勇挑重?fù)?dān),切實(shí)肩負(fù)起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,用自己實(shí)實(shí)在在的`行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。
4、樹(shù)立自強(qiáng)的理念,做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中,我要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力,使足勁,腳踏實(shí)地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,自強(qiáng)不息,爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)回報(bào)xx工作。
5、樹(shù)立求真的理念,做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是,是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系職工的法寶,也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,在實(shí)踐中,緊密聯(lián)系工作的實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,為xx工作多作貢獻(xiàn),多立新功。
個(gè)人自檢自查報(bào)告3
根據(jù)xx市委和局黨組的部署要求,我所深化開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會(huì)之后,堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育,提高思想熟悉;抓對(duì)比檢查,查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、開(kāi)展大爭(zhēng)論、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式,廣泛征求看法。在此基礎(chǔ)上,查找不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題,深化分析產(chǎn)生問(wèn)題的緣由,提出解決問(wèn)題的詳細(xì)措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題,對(duì)比市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題,逐項(xiàng)進(jìn)行查擺,我們感到這些問(wèn)題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問(wèn)題還比較突出,必需引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
一是執(zhí)法人員綜合素養(yǎng)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),只停留在一知半解,不求深化理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí),忽視程序法學(xué)習(xí);重視對(duì)法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),忽視對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí),忽視專業(yè)學(xué)問(wèn)和其它領(lǐng)域?qū)W問(wèn)的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán),培訓(xùn)手段單一等問(wèn)題,影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高,內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權(quán)、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細(xì)化明確,在目前人員少,工作量大的狀況下,不能做到科學(xué)合理的支配人員和時(shí)間,不能統(tǒng)籌兼顧支配好各項(xiàng)工作,常常消失顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制尚未全面建立,高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。面對(duì)監(jiān)管人員少,監(jiān)管對(duì)象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面,主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),措施力度不夠,實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開(kāi)創(chuàng)工作新局面的干勁和熱忱。面對(duì)艱難繁重的.工作任務(wù),思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀(jì)律松弛,作風(fēng)散漫,工作不求有功、但求無(wú)過(guò),缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱忱,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的緣由是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應(yīng)付,面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的閱歷等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及執(zhí)法為民的意識(shí)還有差距,必需下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清楚、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo),通過(guò)落實(shí)整改,進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力,提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,依法行政的力量和水平,確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。
。ㄒ唬┣袑(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、詳細(xì)要求:通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),著力解決“諉”、“庸”、“!、“浮”的問(wèn)題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施:
、俳M織開(kāi)展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施看法》大爭(zhēng)論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)爭(zhēng)論,每人談學(xué)習(xí)體會(huì),匯總后在全所會(huì)議上溝通。
、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動(dòng),評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過(guò)加強(qiáng)思想文化建設(shè),促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深化進(jìn)行。
、圻M(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),增加群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實(shí)行AB角和首問(wèn)負(fù)責(zé)制,仔細(xì)落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語(yǔ)。連續(xù)開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng),努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
、芗哟蠓⻊(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo),制定培訓(xùn)幫促方案,通過(guò)舉方法規(guī)講座、以會(huì)代培、現(xiàn)場(chǎng)觀摩溝通等形式,切實(shí)抓好對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的培訓(xùn)工作,關(guān)心企業(yè)提高管理水平。
。ǘ┩苿(dòng)依法行政
1、詳細(xì)要求:健全制度規(guī)范,做到“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程,做到“責(zé)任主體明晰,工作運(yùn)行順暢”;落實(shí)責(zé)任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為,嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為,做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施:
①加強(qiáng)制度建設(shè)。在20xx年制定各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上,20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),建立專項(xiàng)整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制,提高工作效率。
②組織開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng)。每季度對(duì)一般程序行政懲罰案卷進(jìn)行評(píng)查,評(píng)查結(jié)果列入年終考核。
、鄢闪(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對(duì)工作人員遵守工作紀(jì)律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查狀況進(jìn)行抽查,針對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以訂正,發(fā)覺(jué)重大違法違紀(jì)行為,準(zhǔn)時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo),依紀(jì)依法賜予處理。
、芗訌(qiáng)信息宣揚(yáng)工作。制定信息宣揚(yáng)方案,明確目標(biāo)任務(wù),確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作,準(zhǔn)時(shí)報(bào)道透亮化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)狀況,接受新聞媒體和廣闊群眾的監(jiān)督。
。ㄈ┘訌(qiáng)工作創(chuàng)新
1、詳細(xì)要求:通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,提高監(jiān)管效能,確保完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù),確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施:
①深化討論做好與社區(qū)街道辦事處居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)協(xié)作工作,在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源,建立齊抓共管長(zhǎng)效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。
、诩涌焱苿(dòng)電子監(jiān)管工作,做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在對(duì)餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。
、蹏@有效防范食品藥品安全事故,組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,在開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
、苓B續(xù)深化開(kāi)展建設(shè)“透亮化廚房”工作,主要抓好四條街道的推廣工作,以點(diǎn)帶面,全面推開(kāi),使“透亮化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景,在促進(jìn)餐飲業(yè)誠(chéng)信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。
。ㄋ模┘訌(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、詳細(xì)要求:進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,嚴(yán)厲工作紀(jì)律,強(qiáng)化隊(duì)伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識(shí)。
2、主要措施:
、俳⒑屯晟泣h支部工作制度,加強(qiáng)黨員黨性教育、樂(lè)觀開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),仔細(xì)抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。
、诮M織開(kāi)展以“推舉一本好書、寫一篇心得體會(huì)、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng),全面提高綜合素養(yǎng)。
、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育,樂(lè)觀組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng),增進(jìn)感情溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,樹(shù)立良好風(fēng)尚,為完成全年工作任務(wù)目標(biāo),供應(yīng)有力的組織保障。
個(gè)人自檢自查報(bào)告4
自營(yíng)銷部在王總的組建下成立以來(lái),在這一年多的日子里,留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫面,留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足,一個(gè)部門的管理好壞與部門負(fù)責(zé)人的`領(lǐng)導(dǎo)是分不開(kāi)的。要想帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)從鉆石假日走進(jìn)鉆石國(guó)際,首先對(duì)自己的工作進(jìn)行自檢自查,主要體現(xiàn)在以下方面:
一在自己對(duì)工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門的管理的松懈,導(dǎo)致了部門的監(jiān)督不力。
二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
三 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,主要是監(jiān)管和工作檢查,每日都應(yīng)檢查員工的儀容,儀表和工作質(zhì)量,檢查部門的設(shè)施是否布置有序,整潔美觀,檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài),檢查員工接電話是否語(yǔ)音語(yǔ)氣,聲調(diào)是否清晰,柔和,有禮貌,檢查交接班本和各種前臺(tái)記錄本,并進(jìn)行批閱,檢查工作人員是否周到細(xì)致的為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問(wèn)題。
四 在營(yíng)銷工作方面。在營(yíng)銷工作方面做的非常不夠,不能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售指標(biāo),不能定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析,對(duì)于客戶資料檔案建立不夠完整?傊院笤诠ぷ髦,不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷的進(jìn)行自檢自查,做好自己的崗位職責(zé),檢查好員工應(yīng)盡的崗位職責(zé),帶領(lǐng)整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)將做到更好,更優(yōu)秀。
營(yíng)銷部:XXX
20xx年10月9日
個(gè)人自檢自查報(bào)告5
學(xué)校發(fā)放問(wèn)卷700份,分別征求教師、家長(zhǎng)、學(xué)生代表意見(jiàn),回收660份。超過(guò)99%的學(xué)生對(duì)學(xué)校道德的總體評(píng)價(jià)感到滿意或相對(duì)滿意。)
在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,征求學(xué)生、家長(zhǎng)和社區(qū)街道的意見(jiàn)和建議,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理。主要問(wèn)題和建議是:
1.因?yàn)閷W(xué)生來(lái)到社區(qū)的居民子女和農(nóng)民工子女,一些學(xué)生的良好健康習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣需要加強(qiáng)。希望繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)生行為習(xí)慣教育。
2.個(gè)別教師的教育教學(xué)觀念沒(méi)有完全改變,有些不適應(yīng)課程改革的要求;個(gè)別教師責(zé)任心不是很強(qiáng),教育教學(xué)方法有待改進(jìn);有的老師方法簡(jiǎn)單,教學(xué)效果不理想。個(gè)別學(xué)科教師沒(méi)有樹(shù)立教育全體學(xué)生的理念,對(duì)學(xué)生的道德教育重視不夠。
3.個(gè)別老師和學(xué)生家長(zhǎng)之間缺乏溝通,導(dǎo)致個(gè)別家長(zhǎng)對(duì)一些事情產(chǎn)生誤解。
4.學(xué)校周圍的教育環(huán)境差,學(xué)校周圍有很多網(wǎng)吧和小店。希望與有關(guān)部門反映,加大整改力度。
5.學(xué)校位于廣深高速公路上,新華路旁邊,集裝箱交通頻繁,附近沒(méi)有人行天橋,學(xué)校正門路口停放著很多車輛。學(xué)生上下學(xué)的安全不容忽視,家長(zhǎng)聲音很大。
整改措施
(一)落實(shí)整改責(zé)任制。雙沙小學(xué)行風(fēng)評(píng)議辦公室對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理,召開(kāi)了專項(xiàng)行政會(huì)議,將問(wèn)題集中到相關(guān)部門,落實(shí)了各部門責(zé)任制,部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改落實(shí)情況給予了特別關(guān)注,找出了問(wèn)題原因,制定了有效的整改措施。為了避免整改問(wèn)題的遺漏和部門之間的相互推諉,一切才會(huì)真正告一段落,每一片才會(huì)有回響,這樣的評(píng)價(jià)才會(huì)讓老師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界滿意,才能保證整改的有效性。
(二)繼續(xù)扎實(shí)有效地開(kāi)展行為規(guī)范教育。一是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),二是加強(qiáng)少先隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),共同努力培養(yǎng)學(xué)生干部,注意表彰先進(jìn),樹(shù)立榜樣,努力促進(jìn)學(xué)生的形成“自我教育,自我管理,自我約束,自我糾正”大氣。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè),提高教師素質(zhì)。
1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際,加強(qiáng)師德建設(shè)。開(kāi)展多種形式的職業(yè)道德教育。全體教職工經(jīng)常學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》及相關(guān)教育法律法規(guī),開(kāi)展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律在內(nèi)的職業(yè)道德教育,有計(jì)劃地開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng),撰寫經(jīng)驗(yàn),收集典型案例,進(jìn)行案例分析討論,開(kāi)展教師道德承諾計(jì)劃等活動(dòng)。努力打造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、教育理念先進(jìn)、師德高尚、工作精湛、改革創(chuàng)新意識(shí)濃郁、充滿活力的教師隊(duì)伍。
2.組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,促進(jìn)教師具備較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的獨(dú)立思考和探索教學(xué)規(guī)律的能力。為了加強(qiáng)教學(xué)管理,學(xué)校建立了行政教師雙向任意考勤制度,建立了每周教研活動(dòng),探索了有效的教學(xué)策略和技巧,加強(qiáng)了教師之間的交流與合作,促進(jìn)了有效教學(xué)的實(shí)現(xiàn),符合“請(qǐng)進(jìn)來(lái)然后出去”定期邀請(qǐng)專家講課,經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課,提高教師教育教學(xué)水平。學(xué)校視教育質(zhì)量為學(xué)校教師的生命線,建立了質(zhì)量監(jiān)控體系,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教育教學(xué)中的問(wèn)題。
(四)修改學(xué)校相關(guān)制度。
圍繞道德評(píng)價(jià)、師德師風(fēng)建設(shè)、教育不合理收費(fèi)處理等方面,修訂了《雙沙小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《雙沙小學(xué)家訪制度》、《雙沙小學(xué)教師辦公制度》、《雙沙小學(xué)收費(fèi)管理制度》等學(xué)校規(guī)章制度。,從而從源頭上防止教師體罰或變相體罰學(xué)生、不合理收費(fèi)和師德滑坡,激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性。
(五)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系。
做好家校聯(lián)系。要求教師尊重學(xué)生家長(zhǎng),主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng),積極聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn),爭(zhēng)取家長(zhǎng)積極配合,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
樹(shù)立全員育人、全過(guò)程育人的理念,教師尤其是學(xué)科教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的.理解和支持,形成家校互動(dòng)的德育網(wǎng)絡(luò)。教師應(yīng)增強(qiáng)加強(qiáng)學(xué)生德育的重要性,注重德育的實(shí)效性和針對(duì)性,探索德育的新途徑,關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。
(六)加強(qiáng)安全教育,提高安全意識(shí),積極向有關(guān)部門報(bào)告,努力形成合力,采取有效措施,開(kāi)展有效整改。關(guān)于第五個(gè)問(wèn)題,我一方面繼續(xù)加強(qiáng)安全教育,提高師生安全意識(shí),教育學(xué)生遵紀(jì)守法,做文明公民;爭(zhēng)取社會(huì)一如既往地邀請(qǐng)自我保護(hù)人員,護(hù)送學(xué)生過(guò)馬路,做好學(xué)生上下學(xué)的安全工作。平時(shí),每天注意班主任的重點(diǎn);學(xué)科老師在每節(jié)課結(jié)束前給學(xué)生一兩個(gè)關(guān)于安全的警告詞;每周一,強(qiáng)調(diào)總結(jié);每月一次全面檢查和書面報(bào)告;每學(xué)期至少一次,請(qǐng)派出所民警、交警到學(xué)校進(jìn)行安全講座;學(xué)校、班主任、家長(zhǎng)和學(xué)生共同簽署《學(xué)生安全責(zé)任書》,落實(shí)安全教育工作。另一方面,學(xué)校積極向有關(guān)部門反映存在的問(wèn)題,爭(zhēng)取有關(guān)部門的重視,希望形成合力,采取有效措施進(jìn)行有效整改。
(七)設(shè)立“雙沙小學(xué)道德監(jiān)督機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀;。為保證我校道德評(píng)價(jià)的有效性,防止道德評(píng)價(jià)走過(guò)場(chǎng),特制定本辦法。雙沙小學(xué)道德評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀:,聘請(qǐng)校內(nèi)校外道德鑒定監(jiān)督員(校外鑒定人主要是街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)委員會(huì)成員)。通過(guò)研討會(huì)、個(gè)人交流等形式,聽(tīng)取他們對(duì)我校師德評(píng)價(jià)的意見(jiàn)和建議,進(jìn)一步糾正我校師德建設(shè)中存在的問(wèn)題。同時(shí),加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系,營(yíng)造教育和學(xué)校共同關(guān)注的良好氛圍。
通過(guò)自我檢查和道德評(píng)價(jià)的自我評(píng)估,所有教師的思想認(rèn)識(shí)都有了顯著提高,工作作風(fēng)也有了顯著改變。但是,我們清醒地認(rèn)識(shí)到,道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),學(xué)校全體成員將認(rèn)真研究和反思自查自評(píng)過(guò)程中反映的突出問(wèn)題,全面扎實(shí)地進(jìn)行整改,確保取得成效,真正做到“教育為人民服務(wù),學(xué)校為學(xué)生著想。形象好,努力。
個(gè)人自檢自查報(bào)告6
縣統(tǒng)計(jì)局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知》(京通[20xx]42號(hào))后,我公司高度重視,樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查。依據(jù)文件要求,逐項(xiàng)進(jìn)行自檢,F(xiàn)將我公司的有關(guān)狀況報(bào)告如下:
一、自查的基本狀況
我公司根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的法律法規(guī)和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的相關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)真實(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),未發(fā)生遲報(bào)或拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的大事。
(一)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為辦公室人事科,有專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì),并已按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):20xx上報(bào)的'在職職工和其他職工人數(shù)、勞動(dòng)酬勞等指標(biāo)數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本全都。
二、自查的主要內(nèi)容
1、統(tǒng)計(jì)員無(wú)《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》;
2、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;
3、自覺(jué)支持和協(xié)作各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查;
4、能夠準(zhǔn)時(shí)向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告真實(shí)、精確、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),不得遲報(bào)或拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、未收到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門向本單位供應(yīng)虛假統(tǒng)計(jì)資料的要求。
三、自檢
我公司可以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》,不存在相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的狀況;對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查沒(méi)有嚴(yán)峻違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的;不存在任意進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容的行為;不存在非法公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象數(shù)據(jù)的狀況;我公司設(shè)有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),設(shè)置統(tǒng)計(jì)員,指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人;能夠準(zhǔn)時(shí)、精確、真實(shí)、完整地向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
四、存在的問(wèn)題及整改措施
統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),無(wú)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計(jì)人員參與相關(guān)的統(tǒng)計(jì)連續(xù)教育和培訓(xùn),以確保統(tǒng)計(jì)人員持證上崗,滿意相關(guān)統(tǒng)計(jì)要求。
個(gè)人自檢自查報(bào)告7
部門決算是部門預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié),是對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度總結(jié),體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果,反應(yīng)了財(cái)政資金支持公共領(lǐng)域進(jìn)展的狀況,是審計(jì)、考核、評(píng)價(jià)預(yù)算單位績(jī)效的重要依據(jù),也是分析猜測(cè)社會(huì)事業(yè)進(jìn)展和編制部門預(yù)算的重要依據(jù),同時(shí)也是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要參考。真實(shí)、精確、全面的決算數(shù)據(jù)是做好決算分析利用的前提。財(cái)政部門應(yīng)不斷結(jié)合各地部門決算編報(bào)實(shí)踐,樂(lè)觀總結(jié)分析,實(shí)行有效措施,努力提高決算數(shù)據(jù)質(zhì)量,為決算數(shù)據(jù)分析利用奠定良好基礎(chǔ),F(xiàn)結(jié)合我縣部門決算編報(bào)實(shí)踐,就提升部門決算數(shù)據(jù)質(zhì)量提出幾點(diǎn)對(duì)策。
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)和力量建設(shè),規(guī)范預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。
預(yù)算單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數(shù)據(jù)的質(zhì)量,預(yù)算單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的凹凸主要取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范。而單位財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)力量。目前相當(dāng)一部分行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)并非財(cái)務(wù)專業(yè)人員,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱,會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、不精確的狀況較為普遍。主要是會(huì)計(jì)科目使用不精確;明顯賬目設(shè)置不規(guī)范,沒(méi)有根據(jù)收支分類科目設(shè)置
明細(xì)賬;支出經(jīng)濟(jì)分類科目使用不精確,常消失一些本單位不應(yīng)當(dāng)有的支出經(jīng)濟(jì)分類科目。一些會(huì)計(jì)人員只會(huì)機(jī)械的根據(jù)前任會(huì)計(jì)的記賬方法進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬處理,在新的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度執(zhí)行后不會(huì)根據(jù)新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理,依舊根據(jù)原來(lái)的會(huì)計(jì)制度記賬。造成這些問(wèn)題的主要緣由是會(huì)計(jì)人員專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高造成的。
針對(duì)以上問(wèn)題,財(cái)政部門要實(shí)行有效措施,加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和人員力量建設(shè)。一是財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,要求全部財(cái)務(wù)人員必需具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,這樣可以削減非專業(yè)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍,同時(shí)可以提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)人員的.數(shù)量。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)算財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。財(cái)政部門每年要利用會(huì)計(jì)連續(xù)教育對(duì)預(yù)算單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn),逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。三是進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理的專項(xiàng)檢查。財(cái)政部門每年對(duì)各預(yù)算單位組織一次對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理方面的檢查,也可以和一些專項(xiàng)檢查結(jié)合起來(lái),現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其會(huì)計(jì)核算不精確、不規(guī)范的地方進(jìn)行指導(dǎo),要求定期整改,逐步提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高對(duì)部門決算重要性的熟悉
部門決算是部門預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié),是對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度總結(jié),體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果。預(yù)算單位對(duì)其自身決算的分析,有利于單位改進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理水平,有利于合理支配下年支出。隨著部門決算公開(kāi)機(jī)制的建立,單位收支活動(dòng)要接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,真實(shí)、精確的數(shù)據(jù)有利于社會(huì)公眾更好的了解單位履職狀況。同時(shí)單位要對(duì)自身的決算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),接受社會(huì)及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預(yù)算單位對(duì)決算重要性熟悉不夠的現(xiàn)象。財(cái)政部門要從專業(yè)的角度就部門決算的重要性對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和宣揚(yáng),使其從根本性熟悉到部門決算的重要性并利用部門決算加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理。協(xié)調(diào)審計(jì)部門將部門決算納入審計(jì)范圍,讓其單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)其真實(shí)性和精確性負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,加大對(duì)預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控
財(cái)政部門要利用現(xiàn)在國(guó)庫(kù)集中支付一體化系統(tǒng)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算單位的財(cái)政資金支付活動(dòng)日常監(jiān)督,準(zhǔn)時(shí)訂正資金使用過(guò)程中科目使用不規(guī)范,亂用支出經(jīng)濟(jì)分類科目的問(wèn)題。支付審核人員要頑強(qiáng)對(duì)資金使用規(guī)范性的審核。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規(guī)范資金的使用,單位的賬務(wù)處理才能規(guī)范,會(huì)計(jì)信息和決算信息才能精確牢靠。目前,一體化平臺(tái)已經(jīng)對(duì)授權(quán)支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監(jiān)控,對(duì)規(guī)范單位授權(quán)資金的使用期到了樂(lè)觀作用。建議開(kāi)發(fā)一體化平臺(tái)對(duì)直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,目前我縣的直接支付比例達(dá)到95%以上,假如能夠?qū)χ苯又Ц稑I(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,將對(duì)規(guī)范單位的資金使用,提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。
四、加強(qiáng)部門絕算與部門預(yù)算的連接工作
近年來(lái),隨著財(cái)政管理體制改革的不斷深化,部門預(yù)算、部門決算也逐步走向規(guī)范化,但目前二者的可比性較差,在報(bào)表的形式上預(yù)算與決算不盡統(tǒng)一,決算不能精確反映部門預(yù)算執(zhí)行狀況,起不到檢驗(yàn)預(yù)算編制水平和執(zhí)行狀況的作用,不能有效地成為編制以后年度預(yù)算的依據(jù),部門預(yù)算與部門決算連接工作任然存在一些需要解決的問(wèn)題。為更精確的加強(qiáng)財(cái)政撥款支出明細(xì)數(shù)據(jù)的反映,提高決算數(shù)據(jù)分析利用,建議改革完善部門預(yù)算和部門決算報(bào)表體系,在報(bào)表體系中適當(dāng)增設(shè)部門決算和預(yù)算可比性的表頁(yè),實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算與部門決算在收入、支出、結(jié)余方面的有機(jī)連接。
五、強(qiáng)化部門決算編審工作
部門決算綜合性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣,工作量大,強(qiáng)化對(duì)部門決算的編審工作,對(duì)于提高據(jù)算數(shù)據(jù)具有重要作用。首先,要建立一支相對(duì)穩(wěn)定并且責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、能吃苦的編審隊(duì)伍。這支隊(duì)伍必需熟識(shí)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)政資金管理流程及制度、部門決算報(bào)表體系。只有建立這樣的編審隊(duì)伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時(shí)每個(gè)市縣要保證編審人員不能少于兩個(gè)人,現(xiàn)在許多地方只有一個(gè)人從事部門決算工作,由于決算工作量大,一個(gè)人審核難免會(huì)消失審核疏漏,兩個(gè)人以上可以進(jìn)行交叉審核,削減疏漏。其次,實(shí)行部門決算聯(lián)審工作制度,把部門決算核對(duì)審核的相關(guān)指標(biāo)和內(nèi)容落實(shí)到參加部門決算的相關(guān)股室。核對(duì)、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行簽字確認(rèn)。部門決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門決算的真實(shí)性和合規(guī)性。
六、建立部門決算批復(fù)、公開(kāi)機(jī)制
建立決算批復(fù)機(jī)制,明確部門和預(yù)算單位是決算編報(bào)的主體,預(yù)算單位應(yīng)對(duì)本部門本單位決算數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)、精確,完整性方面負(fù)責(zé),并擔(dān)當(dāng)財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)責(zé)任,這就給預(yù)算單位強(qiáng)大壓力,避開(kāi)了預(yù)算單位預(yù)算單位隨便填表決算數(shù)據(jù)的問(wèn)題。決算公開(kāi)是政府信息公開(kāi)的重要內(nèi)容,財(cái)政資金的使用是國(guó)家政策的直接體現(xiàn),涉及人民群眾切身利益,各級(jí)財(cái)政做好決算信息公開(kāi)工作,有利于保障公民的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán),有利于促進(jìn)預(yù)算管理,提升財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。同時(shí)通過(guò)建立決算批復(fù)和公開(kāi)機(jī)制,能夠提高預(yù)算單位對(duì)部門決算工作的重視,從而提高部門決算報(bào)表的質(zhì)量。
七、建立并完善有效的后續(xù)反饋管理機(jī)制
通過(guò)對(duì)部門決算分析可以有效提高部門預(yù)算的科學(xué)性和合理性。決算科室應(yīng)當(dāng)將每年決就算中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及決算分析向預(yù)算部門進(jìn)行反饋,提出合理建議,做為預(yù)算部門完善和改進(jìn)預(yù)算的依據(jù)。如收支分類科目使用不合理等。同時(shí)部門決算還是對(duì)日常財(cái)務(wù)管理的一次全面評(píng)估.
個(gè)人自檢自查報(bào)告8
一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問(wèn)題及緣由
地稅部門作為職能部門,多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了樂(lè)觀的探究,取得了突出成效,但從新形勢(shì)、新要求來(lái)看,還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監(jiān)督不到位
目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善
目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來(lái)消失的反面典型,又恰恰表明白這樣一種現(xiàn)實(shí)狀況:對(duì)于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在簡(jiǎn)單導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不行能是永久有效的,必需靠制度進(jìn)行約束。
(三)監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)狀況的渠道不暢。目前仍舊缺少一種能讓群眾暢所欲言的狀況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對(duì)群眾反映的狀況重視不夠,處理不準(zhǔn)時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)狀況的樂(lè)觀性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開(kāi)拓民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充分,即使已有的渠道,照實(shí)行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評(píng)議方法、評(píng)議機(jī)制不健全以及評(píng)議結(jié)果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
(四)監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容支配上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對(duì)權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理安排上缺乏詳細(xì)規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過(guò)于簡(jiǎn)潔,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長(zhǎng)遠(yuǎn),缺乏預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來(lái)彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策和建議
(一)增加監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增加個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營(yíng)造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣闊黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開(kāi)展監(jiān)督的樂(lè)觀性。要營(yíng)造主動(dòng)監(jiān)督、樂(lè)于接受監(jiān)督、支持愛(ài)護(hù)監(jiān)督的深厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)狀況通報(bào)、狀況反映和重大決策征求看法制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、批判權(quán)和建議權(quán)等,對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行爭(zhēng)論,提出看法和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批判、檢舉、控告的詳細(xì)制度。公開(kāi)舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)相關(guān)信件箱,實(shí)行來(lái)訪接待日,對(duì)黨員提出的重大看法和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度,仔細(xì)堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,推行黨務(wù)公開(kāi)制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),制造條件。
(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對(duì)象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對(duì)把握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無(wú)縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成相互制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)懷、群眾關(guān)注、簡(jiǎn)單消失問(wèn)題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立特地監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。
(三)健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中消失錯(cuò)誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目支配和大額資金使用,必需經(jīng)過(guò)集體爭(zhēng)論打算,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。
3、堅(jiān)持重要狀況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織照實(shí)報(bào)告?zhèn)人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作支配、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況等重大事項(xiàng),自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人重大事項(xiàng)狀況進(jìn)行審核,對(duì)隱瞞不報(bào)的',除嚴(yán)厲批判外,還要賜予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年依據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)懷的焦點(diǎn)問(wèn)題,確定詳細(xì)的述職述廉內(nèi)容。以請(qǐng)納稅人或有關(guān)方面的代表對(duì)地稅干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢的方法,要求地稅干部現(xiàn)場(chǎng)答題、加強(qiáng)述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用,擴(kuò)大評(píng)廉結(jié)果的反饋范圍,保證群眾的知情權(quán),促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題,凡是簡(jiǎn)單消失權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng),都最大限度地向黨員和干部公開(kāi),增加政務(wù)公開(kāi)工作的透亮度。
(四)整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整體合力
1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能,形成各部門親密協(xié)作,相互支持,齊抓共管,形成監(jiān)督合力的良好勢(shì)頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在連續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制,發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報(bào)中心和民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、人民團(tuán)體、新聞?shì)浾、審?jì)、財(cái)經(jīng)等部門對(duì)地稅干部的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解把握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣闊地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢(shì)。
(五)完善監(jiān)督體制,提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威
加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制,探究建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制,不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對(duì)獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告狀況的制度,明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究方法,發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢(shì),取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評(píng)、經(jīng)費(fèi)管理等各方面,加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。
(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制
一是探究建立廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成狀況,執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況,本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律狀況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評(píng)議等方面的信息和結(jié)果,把定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),科學(xué)評(píng)價(jià)地稅干部的廉政狀況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評(píng)比活動(dòng),對(duì)在廉政勤政建設(shè)中做出突出成果的單位和個(gè)人,進(jìn)行表彰宣揚(yáng)。加大對(duì)先進(jìn)典型的提拔使用力度,樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。探究建立廉政勤政嘉獎(jiǎng)基金,對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上賜予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。二是建立健全制度規(guī)定,解決制度缺位問(wèn)題。探究建立廉政勤政嘉獎(jiǎng)基金,對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上賜予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上賜予肯定嘉獎(jiǎng),并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊(cè)》,對(duì)地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確詳細(xì)的規(guī)定,以此做到防患于未然。
個(gè)人自檢自查報(bào)告9
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高財(cái)經(jīng)使用效益,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用,促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開(kāi)展。按照上級(jí)要求,我校成立了財(cái)務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,在本校內(nèi)開(kāi)展了財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng),具體做法如下:
(一)動(dòng)員部署
1、制定實(shí)施方案,學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)會(huì)議。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展,做到職責(zé)到人,明確要求。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神,開(kāi)展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會(huì),使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)的目的、好處、資料和要求,提高思想認(rèn)識(shí),用心自覺(jué)地參與活動(dòng)。
(二)組織實(shí)施
1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,全面、客觀地分析現(xiàn)狀,認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,撰寫自查報(bào)告。
2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果,針對(duì)還存在的問(wèn)題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實(shí)整改職責(zé),切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
(三)分析總結(jié)
按照上級(jí)規(guī)定,學(xué)校按要求透過(guò)深入自查,學(xué)校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來(lái)執(zhí)行,做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算,沒(méi)有侵占、截留國(guó)家和單位收入,沒(méi)有單獨(dú)帳戶,更未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。具體體現(xiàn)如下:
1、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī),學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度,并做到了職責(zé)到人,落實(shí)到位,沒(méi)有違規(guī)操作的現(xiàn)象。
2、收費(fèi)方面,除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn):收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期200元的保育費(fèi)外,對(duì)“九義”教育的學(xué)生,不但沒(méi)有收過(guò)任何費(fèi)用,而且還將國(guó)家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
3、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算,因?qū)W校需要而購(gòu)置或使用的,都要透過(guò)校委會(huì)決定并報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過(guò)。對(duì)于重大資產(chǎn)購(gòu)買或是涉及基建項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度,所有大額支出都事前召開(kāi)了教代會(huì)透過(guò)后,方可開(kāi)展工作,學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告,并獲得了透過(guò),理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶,嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”,“收支兩條線”,所有款項(xiàng)沒(méi)有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
6、學(xué)校能做到帳目清晰,手續(xù)齊全。均無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。
7、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
透過(guò)工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查,目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,但透過(guò)清理檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,確保了各項(xiàng)資金收支合法,做到用之有據(jù),查之有憑,使用更加科學(xué)、規(guī)范。
今年我單位檔案管理工作緊緊圍繞落實(shí)"開(kāi)放文化綠色"戰(zhàn)略,加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)上臺(tái)階這一目標(biāo),不斷夯實(shí)檔案基礎(chǔ)建設(shè),加大檔案管理工作力度,有效發(fā)揮檔案的功能,檔案工作有了較大的發(fā)展,較圓滿完成了工作任務(wù)。
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我室(辦)高度重視機(jī)關(guān)檔案管理工作,將機(jī)關(guān)檔案管理工作納入工作日程,加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),真正做到了認(rèn)識(shí)到位,組織到位,措施到位。今年以來(lái),新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,我室(辦)把檔案工作列入全室(辦)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃及有關(guān)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)中,把檔案工作作為機(jī)關(guān)管理的`一項(xiàng)重要的內(nèi)容納入年度目標(biāo),與機(jī)關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時(shí),配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員,建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),形成了以主任掛帥、副主任分管、檔案管理員具體負(fù)責(zé)的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作管理,在辦公用房十分緊張的情況下,專門劃出固定區(qū)域設(shè)立了文書檔案專柜和工程檔案專柜。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范檔案管理
為進(jìn)一步加強(qiáng)我室(辦)的檔案管理制度建設(shè),規(guī)范機(jī)關(guān)的文書檔案管理,不斷建立健全完善檔案保管、檔案利用、檔案工作保密、檔案材料歸檔等各方面的規(guī)章制度,明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù),以及歸檔范圍及整理要求,使本單位對(duì)文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)檔案工作人員的積極性。
三、加強(qiáng)檔案硬件設(shè)施建設(shè),確保檔案管理工作上臺(tái)階
今年我室(辦)把檔案硬件設(shè)施建設(shè)作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費(fèi)短缺的情況下,撥出資金增加檔案柜數(shù)量,并實(shí)施改造、維護(hù),增大了檔案容量。二是購(gòu)置計(jì)算機(jī)以及防盜、防蟲、刻錄機(jī)等設(shè)施和物品,提高了安全防范能力。三是按文書、項(xiàng)目?jī)纱箢悓?duì)檔案進(jìn)行專柜專人管理;四是各股室文獻(xiàn)、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化,檔案管理的科技含量倍增。
四、加強(qiáng)檔案檢查,爭(zhēng)創(chuàng)檔管先進(jìn)
我室(辦)結(jié)合本身工作需要組織對(duì)檔案管理工作實(shí)施全面檢查。
1、重溫學(xué)習(xí)了國(guó)家《檔案法》有關(guān)條款、保密守則和獎(jiǎng)懲措施,做到檢查督促工作有法可依。
2、檢查檔案管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況,將目標(biāo)任務(wù)與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。
3、督促各股室整理資料,并及時(shí)向檔案管理人員移交,以防檔案資料遺失或泄密。
4、實(shí)施全面清庫(kù),按照進(jìn)檔、修復(fù)、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個(gè)方面進(jìn)行檢查、分類、整理庫(kù)存檔案,重新編寫目錄,做到對(duì)檔案件件有登記、有掌握。
五、工作中的不足和今后打算
1、加強(qiáng)宣傳工作力度,提高全員檔案意識(shí)。由于對(duì)檔案法規(guī)宣傳力度不夠,缺乏全員檔案意識(shí)。因此,造成歸檔不夠規(guī)范,今后,我們將著力加強(qiáng)檔案法制宣傳,不斷強(qiáng)化檔案意識(shí)。
2、加大投入,強(qiáng)化檔案管理。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理,有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大投入,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)檔案的規(guī)范化管理,不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,充分發(fā)揮檔案的作用,為推進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。
個(gè)人自檢自查報(bào)告10
這個(gè)學(xué)期,我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,對(duì)照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題,積極整改,努力提高,結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)就自己的工作進(jìn)行了自查及整改,自查整改報(bào)告如下:
一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠
對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在:
一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;
二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒(méi)有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,應(yīng)用實(shí)踐;
三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,忽視了與直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
2、創(chuàng)新不夠
因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔,教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式,不能放開(kāi)思維,開(kāi)拓創(chuàng)新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種教學(xué)規(guī)章不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)
在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行,其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上,我認(rèn)為只要能把美術(shù)課上好就行了,而放松了對(duì)其他課的知識(shí)學(xué)習(xí),加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急,學(xué)生稍有不聽(tīng)話就缺乏耐心,缺少笑臉和熱情,總認(rèn)為他們不是自己的孩子,他們想要怎么樣就隨他們,對(duì)他們也不嚴(yán)格管教,放任自流,與同學(xué)們的交流不夠,沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí),做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷給自己“加油”和“充電”,經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽,努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,樹(shù)立和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已,增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中,自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件,嚴(yán)于律已,一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新,樹(shù)立大局意識(shí)
在教學(xué)工作中,要開(kāi)拓創(chuàng)新,敢于突破常規(guī)思維,想別人之所沒(méi)想、所不想,樹(shù)立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的'要求和學(xué)生的實(shí)際,就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無(wú)則加勉;要積極地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同志請(qǐng)教,請(qǐng)別人幫助查找問(wèn)題,對(duì)于別人的批評(píng)和指正,自己決不敷衍,堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大局意識(shí)和集體意識(shí),一切以學(xué)校大局為重,服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好教學(xué)工作?朔嫉没际У乃枷腩檻],把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。
講奉獻(xiàn)、展風(fēng)采、樹(shù)形象對(duì)于我們教師而言,首先應(yīng)具備的就是德,師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德,才能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生正面的影響,才能展示出教師的風(fēng)采,樹(shù)立我們教師的光輝形象。所以,我將時(shí)刻努力做一名德、行高尚的好老師。
個(gè)人自檢自查報(bào)告11
關(guān)于開(kāi)展銀行卡業(yè)務(wù)檢查情況自查報(bào)告 省聯(lián)社漢中辦事處:
為確保我縣農(nóng)村信用社持續(xù)、合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,根據(jù)陜農(nóng)信聯(lián)社發(fā)[20xx]236號(hào)文件要求,我聯(lián)社于20xx年7月10日至7月20日,對(duì)全縣農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)管理上、銀行卡業(yè)務(wù)日常操作與防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作進(jìn)行了全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識(shí)到位
接到省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)銀行卡業(yè)務(wù)大檢查的通知后,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,召開(kāi)專題會(huì)議,研究布置自查工作方案,要求立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查,邊查邊整改,起到“以查促防”的作用,能促進(jìn)各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展,為我社可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。為此,聯(lián)社研究決定,成立了寧強(qiáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由聯(lián)社主任谷天春同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由副主任朱天臣、劉洪同志擔(dān)任。聯(lián)社業(yè)務(wù)部、信息部、財(cái)務(wù)部、保衛(wèi)部經(jīng)理為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在業(yè)務(wù)部,負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作的具體安排。同時(shí)要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任負(fù)責(zé)本單位的自查工作,并參加銀行卡業(yè)務(wù)的檢查,確保自查工作取得成效。
二、分工明確,責(zé)任到人
聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部室組織開(kāi)展自查進(jìn)行了分工,由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)、執(zhí)行情況、銀行卡跨行差錯(cuò)處理、風(fēng)險(xiǎn)控制防范情況、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)操作、特約商戶管理、家樂(lè)卡業(yè)務(wù)方面的自查。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)卡片管理情況的自查。信息部負(fù)責(zé)對(duì)POS設(shè)備的管理、ATM
業(yè)務(wù)情況的自查。并根據(jù)各部門的自查結(jié)果形成書面報(bào)告。
三、自查結(jié)果
一、基本情況
經(jīng)陜西省銀監(jiān)局批準(zhǔn),20xx年11月5日,陜西省農(nóng)村信用社第一個(gè)銀行卡品牌“陜西信合富秦卡”在寧強(qiáng)縣農(nóng)村信用社開(kāi)始正式發(fā)行。通過(guò)各種營(yíng)銷手段和發(fā)卡措施,截止20xx年8月末全縣共發(fā)行富秦卡27421張,安裝ATM機(jī)5臺(tái),POS機(jī)7臺(tái)。
二、銀行卡業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
。ㄒ唬┎扇∮行Т胧,加大富秦卡推廣力度
1、實(shí)行富秦卡發(fā)卡優(yōu)惠政策,減免客戶用卡手續(xù)費(fèi),吸取客戶開(kāi)卡,提高客戶用卡積極性。富秦卡的推廣全縣統(tǒng)一對(duì)客戶開(kāi)卡、用卡進(jìn)行優(yōu)惠,具體優(yōu)惠政策如下:免收每張5元的開(kāi)卡費(fèi)用和每年10元的年費(fèi),以充分發(fā)揮農(nóng)信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多,鼓勵(lì)客戶使用富秦卡辦理省內(nèi)資金結(jié)算業(yè)務(wù),讓客戶真正感受到富秦卡的便利和優(yōu)惠政策帶來(lái)的好處。
2、相互配合,確保富秦卡業(yè)務(wù)的順利推廣。富秦卡是全省農(nóng)村信用社統(tǒng)一的銀行卡品牌,各社注意維護(hù)了富秦卡的整體形象,加強(qiáng)相互之間的配合與協(xié)作,形成全縣業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷合力。杜絕不受理跨地市、跨聯(lián)社富秦卡業(yè)務(wù)的行為,更不能隨意調(diào)整富秦卡業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁損害陜西信合富秦卡品牌形象的行為,要讓持卡人在全省享受到無(wú)
障礙、無(wú)差別的用卡服務(wù)?h聯(lián)社進(jìn)一步明確結(jié)算紀(jì)律,加大對(duì)拒絕受理富秦卡業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人的處罰力度;并公開(kāi)投訴舉報(bào)電話,對(duì)拒收、拒辦富秦卡業(yè)務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
3、充分發(fā)揮“10106262”全省統(tǒng)一電話客服系統(tǒng)功能。電話客服系統(tǒng)的開(kāi)通,可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)查詢,人工服務(wù)和咨詢,手機(jī)短信,電話傳真服務(wù)和業(yè)務(wù)投訴受理等基本服務(wù)功能。能夠?yàn)槌挚ㄈ私鉀Q在跨地區(qū)使用富秦卡遇到的緊急情況,擴(kuò)大富秦卡服務(wù)外延。
(二)加大富秦卡的宣傳力度,營(yíng)銷“陜西信合富秦卡”品牌
全縣農(nóng)村信用社富秦卡宣傳工作取得明顯效果,全縣懸掛宣傳橫幅28幅,通過(guò)移動(dòng)公司群發(fā)宣傳短信1萬(wàn)余條,各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)送富秦卡宣傳資料1萬(wàn)余份,通過(guò)柜臺(tái)宣傳等多種方式,大力營(yíng)銷了陜西信合富秦卡這一品牌。例如:燕子砭信用社在鎮(zhèn)政府開(kāi)展的“學(xué)習(xí)十七大精神及12.4法制宣傳日”宣傳現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,設(shè)立了富秦卡宣傳點(diǎn),給廣大農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)講解富秦卡業(yè)務(wù)知識(shí),并散發(fā)富秦卡宣傳手冊(cè)600余份;代家壩信用社在集市街道醒目位置張貼富秦卡宣傳標(biāo)語(yǔ)40余條;在縣人行組織的金融機(jī)構(gòu)“12.4法制宣傳”活動(dòng)中,聯(lián)社工作人員結(jié)合信用社自身業(yè)務(wù)向廣大群眾散發(fā)傳單、手冊(cè),宣傳講解金融法規(guī)、政策,并向廣大群眾耐心講解“富秦卡”的功能和特點(diǎn),增強(qiáng)了廣大群眾對(duì)陜西信合富秦卡的了解。今年要繼續(xù)加大富秦卡宣傳工作,需要各社廣泛開(kāi)展
戶外宣傳、街頭宣傳、柜臺(tái)宣傳等多種手段,自主開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。聯(lián)社也將通過(guò)廣播、電視等新聞媒體進(jìn)行富秦卡業(yè)務(wù)的宣傳,并制作戶外大型廣告一幅,進(jìn)一步營(yíng)銷“陜西信合富秦卡”品牌。
。ㄈ┘涌熳灾O(shè)備投放建設(shè)
在全縣農(nóng)村信用社安裝ATM機(jī)5臺(tái),彌補(bǔ)柜面營(yíng)業(yè)終了客戶無(wú)法取款的弊端,全天向持卡人提供金融服務(wù),減少持卡人跨行自助取款手續(xù)費(fèi)支出,提高富秦卡服務(wù)滿意度,為持卡人提供更加優(yōu)質(zhì)周到的用卡服務(wù),在豐富銀行卡業(yè)務(wù)服務(wù)功能的同時(shí),進(jìn)一步提升“陜西信合”服務(wù)形象。
三、強(qiáng)化銀行卡業(yè)務(wù)管理,有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
為了保障富秦卡業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展,必須著眼富秦卡業(yè)務(wù)管理的.實(shí)際需要,從推廣措施制度、管理制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面提高業(yè)務(wù)管理水平,實(shí)現(xiàn)富秦卡業(yè)務(wù)推廣和管理協(xié)調(diào)發(fā)展,將陜西信合富秦卡做大做強(qiáng)。
。ㄒ唬⿵(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范操作流程
隨著銀行卡業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及銀行卡業(yè)務(wù)種類不斷增加,各信用社充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)銀行卡業(yè)務(wù)管理的重要性,明確銀行卡業(yè)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作責(zé)任,確保轄內(nèi)銀行卡業(yè)務(wù)穩(wěn)健開(kāi)展。聯(lián)社不定期對(duì)各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,規(guī)范銀行卡業(yè)務(wù)操作流程,切實(shí)發(fā)揮對(duì)各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)作用,加大對(duì)違反制度的信用社和個(gè)人的處罰,確保全縣銀行卡業(yè)務(wù)健康有序開(kāi)展。
。ǘ┘訌(qiáng)制度學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
各網(wǎng)點(diǎn)按省聯(lián)社漢中辦事處印發(fā)“陜西省農(nóng)村信用社富秦卡柜面操作手冊(cè)”和“陜西農(nóng)村信用社銀行卡培訓(xùn)資料”中的《陜西信合富秦卡(借記卡)章程(草案)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)管理辦法(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)操作規(guī)程(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)會(huì)計(jì)核算及資金清算辦法(試行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)卡片管理辦法(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)內(nèi)部安全管理制度(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施(暫行)》、《農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《陜西省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)差錯(cuò)處理管理辦法(暫行)》九個(gè)制度及辦法規(guī)范和約束發(fā)卡操作,做到業(yè)務(wù)拓展,制度先行,以嚴(yán)密、科學(xué)的制度強(qiáng)化富秦卡業(yè)務(wù)管理,保證管理有依據(jù),操作有規(guī)范,執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)能控制,實(shí)現(xiàn)富秦卡業(yè)務(wù)順利穩(wěn)健開(kāi)展。
個(gè)人自檢自查報(bào)告12
本人還存在的問(wèn)題:工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應(yīng)手。
今后的改進(jìn)方向:從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心,樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。本人深刻地認(rèn)識(shí)在教育教學(xué)中師德師風(fēng)自查自糾的重要性。深知作為一名教師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對(duì)學(xué)生要有愛(ài)心,對(duì)自己要嚴(yán)格要求,不斷更新、充實(shí)自己的'知識(shí),做到與時(shí)代同步才能培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展需要的人才。師德師風(fēng)自查自糾是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我對(duì)教育活動(dòng)有了更深入的認(rèn)識(shí)。不斷的反思使我更加認(rèn)識(shí)到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作,本人進(jìn)行了深刻的.剖析:
一、能做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針及政策,熱愛(ài)本職工作、立足崗位、安心從教,注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品德,工作盡職盡責(zé),精心施教,認(rèn)真批改作業(yè),無(wú)不批改作業(yè),對(duì)學(xué)生教育不用心的行為。
二、能主動(dòng)與學(xué)生和家長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持,在工作中相互幫助,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,關(guān)心集體維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
三、在教育教學(xué)過(guò)程中我能夠愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待每個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
今后還需在以下方面繼續(xù)努力:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自我,在全面實(shí)施素質(zhì)教育,深化教育改革的形勢(shì)下,育人觀念要不斷更新。我的創(chuàng)新意識(shí)有些薄弱,偏向注重經(jīng)驗(yàn)操作,不善于在教學(xué)實(shí)踐中探索實(shí)踐。因此我要時(shí)時(shí)處處加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別要注重素質(zhì)教育創(chuàng)新學(xué)習(xí)及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)。把吸收別人的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來(lái),深入進(jìn)行教學(xué)研究,努力實(shí)踐新的教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。
二、走進(jìn)學(xué)生的心里尊重學(xué)生,實(shí)現(xiàn)親其師,信其道的教學(xué)境界。學(xué)生在成長(zhǎng)中犯錯(cuò)是難免的,作為老師的我應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)學(xué)生所犯的錯(cuò)誤,深入了解學(xué)生的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤并明確錯(cuò)誤的危害,讓學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識(shí)進(jìn)而改正錯(cuò)誤。
通過(guò)此次自查,我將會(huì)在以后的教學(xué)中牢固樹(shù)立服務(wù)學(xué)生和家長(zhǎng)的意識(shí),規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé),使自己成為學(xué)生及家長(zhǎng)、社會(huì)滿意的人民教師,為黨的教育工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。
個(gè)人自檢自查報(bào)告13
xx鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求,我鄉(xiāng)于20xx年xx月啟動(dòng)了同步小康駐村工作。這一年來(lái),在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關(guān)心支持下,我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效,現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下:
一、基本情況
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排,20xx年xx月,共有xx個(gè)駐村工作組派駐到xx鄉(xiāng)xx個(gè)行政村開(kāi)展駐村工作,駐村干部共xx人,其中區(qū)派xx人,鄉(xiāng)派xx人。
二、工作保障
(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
20xx年xx月,xx鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關(guān)工作要求,高度重視同步小康駐村工作的有效開(kāi)展,特成立了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導(dǎo)小組,并組織召開(kāi)了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進(jìn)會(huì),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際對(duì)同步小康駐村工作做出了安排部署,確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開(kāi)展與落實(shí)。
(二)確立目標(biāo),加強(qiáng)落實(shí)
深入調(diào)研、了解實(shí)情,著力解決生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題。著力化解矛盾糾紛,查找歷史遺留問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)矛盾,維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收,深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,幫助解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中面臨的難題。著力加強(qiáng)基層組織建設(shè),抓好黨建工作,使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
(三)明確職務(wù),加強(qiáng)宣傳 為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開(kāi)展,我鄉(xiāng)積極在各村進(jìn)行了大力宣傳造勢(shì),利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等對(duì)駐村工作進(jìn)行了有效宣傳。并根據(jù)各駐村干部的個(gè)人信息、工作職責(zé)等張貼了公告,制作了宣傳公示牌,均在各村、各組重要路段進(jìn)行了宣傳、公示,為駐村干部順利開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了身份保障,同時(shí),也為他們認(rèn)真履行職責(zé)提出了義務(wù)要求,進(jìn)一步增強(qiáng)各駐村干部的責(zé)任感和使命感,著實(shí)抓好駐村掛職幫扶相關(guān)工作。
(四)密切聯(lián)系,加強(qiáng)配合
鄉(xiāng)黨委高度重視,在工作組的指導(dǎo)下,為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進(jìn)入角色、開(kāi)展工作,使駐村工作取得實(shí)效,真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺(tái)和紐帶作用,平時(shí)工作中,鄉(xiāng)黨委主動(dòng)與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門聯(lián)系對(duì)接,及時(shí)反饋工作開(kāi)展情況和急需解決的問(wèn)題,以取得駐村人員及幫扶部門的支持;駐村人員及幫扶部門通過(guò)鄉(xiāng)黨委的反映,深入所幫扶村調(diào)查核查情況后,根據(jù)部門、個(gè)人工作職責(zé),力所能及的為所幫持村落實(shí)幫扶措施。
及時(shí)完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無(wú)縫對(duì)接,及時(shí)了解駐村干部的想法和需求,扎實(shí)做好駐村干部的相關(guān)工作,通過(guò)與派出單位的溝通、交流,協(xié)助他們做好與派出單位的工作交接,徹底解決了他們的后顧之憂,確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作,最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強(qiáng)溝通、整合資源、有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作。
(五)嚴(yán)格制度,強(qiáng)化落實(shí) 為了使駐村干部有效落實(shí)幫扶工作,嚴(yán)格按照要求,深入基層,深入群眾,提高農(nóng)村基層組織生機(jī)與活力,充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動(dòng)的意義,鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,針對(duì)駐村駐村工作制定了每月兩次的例會(huì)制度,要求各駐村干部對(duì)駐村工作進(jìn)行階段性匯報(bào)、總結(jié),并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題、困難進(jìn)行研究討論,確保工作持續(xù)開(kāi)展,有效落實(shí)。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報(bào),及相關(guān)工作圖片、民情日記圖片信息等,做好駐村工作資料收集及整理,并按照上級(jí)組織部門要求,定期公開(kāi)于“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)上,并將所有工作開(kāi)展情況均納入了期末考核評(píng)優(yōu)推薦中。
(六)、認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
鄉(xiāng)黨委成立以鄉(xiāng)紀(jì)委書記和組織委員任組長(zhǎng)的駐村駐村工作監(jiān)督檢查小組,采取明察暗訪方式,堅(jiān)持定期或不定期對(duì)各村駐村駐村工作進(jìn)行檢查,對(duì)駐村駐村干部到崗情況、入戶情況、工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行督察。深入鄉(xiāng)村,對(duì)駐村干部走訪情況、駐村情況、辦理實(shí)事情況加強(qiáng)督導(dǎo)。定期按照上級(jí)部門要求,以周報(bào)或旬報(bào)等方式對(duì)駐村駐村工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯總,對(duì)駐村駐村干部到崗情況認(rèn)真核實(shí),并將上述兩項(xiàng)結(jié)果納入對(duì)駐村駐村干部的考核鑒定中。
三、工作成績(jī)突出
1、xx古茶產(chǎn)業(yè)成效突出、實(shí)現(xiàn)增收致富
各駐村掛職干部根據(jù)我鄉(xiāng)茶葉項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo),積極開(kāi)展宣傳工作,動(dòng)員群眾大力種植茶葉,深入走訪農(nóng)戶,做好政策宣傳,為群眾提供致富信息。xx年初,xxxxx高效茶葉示范園區(qū)被列入我省“xxxx工程”;我鄉(xiāng)以綜合評(píng)分第一名的`成績(jī)榮獲xx年第xx屆貴州省“xxxx”榮譽(yù)稱號(hào)。
同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵(lì)村民種植茶樹(shù),深入各村組、深入群眾,廣泛宣傳種植茶樹(shù)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,整合資源,充分運(yùn)用公司+農(nóng)戶+基地的形式,充分調(diào)動(dòng)廣大村民的積極性種植茶葉,經(jīng)過(guò)努力工作,農(nóng)民共計(jì)種植茶樹(shù)xxx余畝,村民通過(guò)采摘茶葉賣給公司的方式,增加了收益,是一條增收致富富的良好途徑,切實(shí)達(dá)到了農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目的。
2、關(guān)注民生、扶貧助困
各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),形成幫扶工作合力,積極協(xié)調(diào)各類資源幫助我鄉(xiāng)各村解決了許多實(shí)際困難。
駐村干部共計(jì)走訪農(nóng)戶xxx人,慰問(wèn)貧困群眾xxxx戶x,并對(duì)其慰問(wèn),共發(fā)放慰問(wèn)金xxx余元,開(kāi)展政策宣講xxx場(chǎng),排查矛盾糾紛xx起,化解xxx起,為群眾辦理實(shí)事好事xxx件,實(shí)施項(xiàng)目x個(gè)
3、基礎(chǔ)設(shè)施得到改善
各駐村干部在駐村的一年中,積極協(xié)助各村工作,幫助完善各村基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過(guò)駐村干部與各村支兩委的共同努力,全鄉(xiāng)各村的道路設(shè)施、飲水設(shè)施都得到了不同程度改善,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、村級(jí)綜合樓項(xiàng)目圓滿完成
按照區(qū)里的統(tǒng)一安排與部署,各村駐村駐村干部大力協(xié)調(diào)各村綜合樓建設(shè)、維修和改造工作,有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,在綜合樓建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉(xiāng)所有涉及重建、改造項(xiàng)目的工程已全部完工,正式投入使用。
5、村支兩委順利換屆
駐村工作組在村支兩委換屆過(guò)程中,積極配合鄉(xiāng)村兩級(jí)干部中進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員,對(duì)換屆工作進(jìn)行了詳細(xì)的了解、支持,配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村指導(dǎo)員和工作人員深入到各村,認(rèn)真了解情況,及時(shí)掌握選舉動(dòng)態(tài),對(duì)換屆選舉每個(gè)階段工作進(jìn)行指導(dǎo)、幫助和督促,確保村黨支部換屆選舉工作順利進(jìn)行。
四、存在問(wèn)題和下一步思路
雖然我鄉(xiāng)的同步小康駐村工作取得了一些成績(jī),為人民解決了實(shí)際需要。但也存著不少問(wèn)題:一是駐村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足,有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單;二是基層村組集體力量和經(jīng)濟(jì)薄弱,資金困難,想為群眾多辦實(shí)事,但無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。今后,我們將以鞏固提高同步小康駐村工作和幫扶為動(dòng)力,以改善幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標(biāo),進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)工作方法,努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事,實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)。
個(gè)人自檢自查報(bào)告14
1、一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠。
2、在轉(zhuǎn)變職能,服務(wù)發(fā)展上,思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性,工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新,協(xié)調(diào)解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、在履行職責(zé),依法行政和完成目標(biāo)任務(wù)上,還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平,嚴(yán)格按工作程序和工作制度,自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督,在為政府分憂,為民辦實(shí)事,認(rèn)真履行社會(huì)服務(wù)承諾方面應(yīng)做出更加突出的成績(jī)。
一、根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因:
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;
二是思想觀念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀;
三是自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理;
四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
二、整改措施、努力方向
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解,結(jié)合行風(fēng)評(píng)議第一、二階段工作的成果,自己提高了思想認(rèn)識(shí),明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),針對(duì)風(fēng)評(píng)議中所反映的問(wèn)題,今后要努力做好以下四個(gè)方面的工作,以確保按照實(shí)施方案,搞好下階段的行風(fēng)評(píng)議工作:
1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論,抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)工作的新突破
一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題,樹(shù)立緊迫感,增強(qiáng)自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾,敲起警鐘,明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是要做出學(xué)習(xí)計(jì)劃,不僅要學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策,還要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識(shí),要學(xué)法律,懂管理,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作水平,改進(jìn)工作方法。
三是理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)地將理論同自己的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),不斷提高運(yùn)用理論解決問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的.創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期校本工作的需要。
3、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局,自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次行評(píng),努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公,從嚴(yán)律己,為我校行風(fēng)評(píng)議工作作貢獻(xiàn)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹(shù)立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次行風(fēng)評(píng)議作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
個(gè)人自檢自查報(bào)告15
根據(jù)xx市公安局《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展保密安全檢查活動(dòng)的通知》(xx字[20xx]11號(hào))精神,我們xx市公安局交警支隊(duì)在機(jī)關(guān)對(duì)保密的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)保密意識(shí)
我們把保密的工作作為一項(xiàng)重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理,明確一把手對(duì)保密的工作負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任,各科室各司其責(zé),形成了一級(jí)管一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)保密責(zé)任管理格局,做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位,今年5月份,支隊(duì)確定了重點(diǎn)崗位保密人員,并明確了保密人員的職責(zé),同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責(zé)任書,支隊(duì)長(zhǎng)、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書,確保了保密的工作的正常開(kāi)展。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范,自覺(jué)遵守保密法,嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密。率先做到:
一是不復(fù)制、摘抄國(guó)家秘密文電內(nèi)容,必須使用時(shí),主動(dòng)按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
二是不攜帶國(guó)家秘密載體到公共場(chǎng)所。
三是在主辦涉及黨和國(guó)家秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目時(shí),能夠嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定,并親自參與制定保密的工作方案。
四是嚴(yán)格要求自己以及身邊的工作人員嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場(chǎng)所閱辦密級(jí)文電、資料或談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng),不攜帶密級(jí)文件回家。六是不和無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)。由于領(lǐng)導(dǎo)以身作則,率先垂范,給委機(jī)關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭,多年來(lái)從未發(fā)生泄密事件。
二、加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密教育和管理
根據(jù)保密的工作規(guī)定,我們對(duì)機(jī)關(guān)要害部位、辦公自動(dòng)化設(shè)備、會(huì)議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾,同時(shí)對(duì)離職、離崗、調(diào)動(dòng)、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),并要求他們簽訂了保密責(zé)任書,嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序,進(jìn)一步加強(qiáng)了保密的工作制度建設(shè),使保密的工作有據(jù)可依、有章可循。另外,我們還對(duì)涉密人員通過(guò)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密的工作素質(zhì)。
三、完善制度,確保落實(shí)。制度建設(shè)是治本之策,是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。
多年以來(lái),我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置,先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密制度》等,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的`具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定,對(duì)保密的職責(zé)和保密會(huì)議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,使保密的工作的開(kāi)展有章可循,實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束,有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性。
四、加強(qiáng)對(duì)保密重點(diǎn)部位的安全管理
。ㄒ唬檎嬲龅健氨J貦C(jī)密慎之又慎”,我們結(jié)合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況,確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)資料等為重點(diǎn)部位,并列入要害部位管理之中切實(shí)加強(qiáng)防范。
。ǘ└鶕(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對(duì)涉密與非涉密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分,確定涉及人事、財(cái)務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級(jí)資料處理的計(jì)算機(jī)為保密專用機(jī),采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)資料的保管,對(duì)外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計(jì)算機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修,以確保秘密信息不被泄密和被竊。
。ㄈ┘訌(qiáng)了對(duì)機(jī)要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)形成文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙,集中進(jìn)行燒毀。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密的工作,傳閱文件采取直傳方式,嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數(shù),跟蹤辦理去向、閱件、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié),確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機(jī)要文件。
。ㄋ模┘訌(qiáng)做好會(huì)議保密的工作。召開(kāi)重要會(huì)議,會(huì)前采取安全保密措施,并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育,規(guī)定保密紀(jì)律。涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的`會(huì)議,選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所,凡傳達(dá)秘密文件,按文件規(guī)定和上級(jí)指示辦理,不擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間的文件,統(tǒng)一編號(hào)登記分發(fā)。會(huì)議結(jié)束后,對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查,查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
我們xx市公安局交警支隊(duì)的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作,保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展,但也存在保密規(guī)章不完善,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)保密措施不健全等問(wèn)題。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密的工作重要性的認(rèn)識(shí),本著預(yù)防為主的原則,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,加大保密教育宣傳力度,加強(qiáng)保密部門、部位的監(jiān)管,不斷增強(qiáng)保密防范能力。
以上報(bào)告,不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。
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