考評自查報告范文

　　隨著個人素質的提升，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的考評自查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考評自查報告范文1

　　一、全年工作總體評價

　　20xx年，縣政務服務中心管理辦在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持下，堅持解放思想，圍繞中心，服務大局，全面推動工作創(chuàng)新，在建設、改革和發(fā)展上取得了令人矚目的成績，被評為全省公共資源交易管理先進單位，全市政務服務工作考評暫列前列，全年受理行政審批事項59685件，財政繳費窗口收費8036多萬元;公共資源交易30多億元，其中縣級平臺交易額度13.19億元，省、市平臺交易額度達17.35億元。為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

　　二、主要職能工作目標完成情況(自評100分)

　　(一)加強審批窗口服務規(guī)范化建設，“紅旗窗口”、“服務明星”評選覆蓋面占長駐窗口70%以上。(10分)

　　今年，我們按照實際情況對各大廳進行重新布局，新設不動產登記窗口，調整規(guī)范聯合窗口，全縣所有具有行政審批服務職能的窗口做到了“應進必進”。目前設置的27個窗口涵蓋所有應進窗口單位45個(一級單位33個，二級單位12個)，其中單設窗口24個，聯合窗口2個，咨詢窗口1個，分中心3個。確定窗口工作人員50人�；�本建立了“一個窗口受理、一個專班審核、一個領導審批、一個口子收費、一個公章辦結”的行政審批運行機制。同時，在窗口大力開展能力提升培訓、“新常態(tài)新作為新業(yè)績”創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提高窗口工作人員的素質。我們還用定性、定量、統(tǒng)一、固定的形式，在雙月評選“服務明星”和“紅旗窗口”的基礎上，從窗口展示標準化、窗口服務標準化、窗口辦件標準化、窗口管理標準化、窗口環(huán)境標準化等五個方面開展“標準化服務窗口”創(chuàng)建活動，全面提高政務服務中心的服務質量和水平。常駐窗口評選覆蓋面達到100%。全年有19個窗口被評為“紅旗窗口”，有33人次被評為雙月“服務明星”，有力地夯實了窗口工作。

　　(二)繼續(xù)完善行政審批管理服務事項清理工作，優(yōu)化審批流程，實行流程管理，提升行政審批效能，行政審批和管理服務事項及時辦結率達90%以上，群眾滿意率90%以上。(20分)

　　持續(xù)深入開展以“三集中四減五制”為主要內容的行政審批制度改革，著力解決環(huán)節(jié)多、時間長、隨意性大等問題。推動相關部門進行了新一輪的清理，調整規(guī)范縣級行政審批事項，縣人民政府發(fā)布了調整規(guī)范后的縣級行政審批事項目錄，共計225項，其中：行政許可208項，非行政許可17項。進政務服務中心事項207項。同時，積極組織編印服務指南，再造審批流程，促審批提速提效提質。經過優(yōu)化，現有的行政審批流程在2014年清理的基礎上減少申報材料312項，減少辦事環(huán)節(jié)281個。不斷加大行政審批規(guī)范化建設，縣政府頒布了行政審批目錄管理辦法，印發(fā)了《關于規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》，對行政審批事項的準入、調整、監(jiān)管以及規(guī)范化建設作出了相應規(guī)定;在政府門戶網、辦事大廳同步公開本縣行政審批事項信息，接受社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“目錄外無審批”，強化部門依法行政、履責擔責意識。今年共受理行政審批事項59685件，辦結59674件，現場辦結率為98.8%，按時辦結率100%。經電話回訪、上門測評、電子投票等反饋匯總，群眾滿意率達92.8%。

　　(三))加強對縣、鄉(xiāng)、村(居委會)三級便民服務網絡建設指導，配合相關部門促進審批事項網絡下沉至村社區(qū)，覆蓋面達98%以上。(6分)

　　根據《縣行政審批制度改革20xx年重點工作及責任分工方案》的要求，我辦以“縣鄉(xiāng)政務服務四風整治”為抓手，側重加強全縣政務服務體系建設的業(yè)務指導，著力推進政務服務均等化，進一步擴大基層政務覆蓋面，規(guī)范基層政務服務管理，夯實、暢通服務群眾的“最后一公里”。實行“互聯網+政務服務”，大力推動網上便民服務“123”工程，召集相關部門確定了涉及計生、人社、民政等40多項行政審批服務事項下沉到鄉(xiāng)村，夯實基層政務服務內容。目前，41個事項已部署進全縣統(tǒng)一的行政審批系統(tǒng)，其中5個事項能直接在村便民服務室辦結，13個事項能通過網絡以委托辦理的形式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦結，另外23個事項以全程代辦的形式辦理，組織基層代辦員開展集中培訓和點對點輔導，使其熟練掌握操作技能。已基本實現了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，一網式辦理”。同時，也在全市率先實現了網上便民全覆蓋目標。今年以來，全縣鄉(xiāng)村兩級共為群眾辦(代)理服務事項12萬多件，通過政務審批網為民辦理6500多項事項，真情地便民惠民。

　　(四)完善審批方式，在基礎設施建設項目、企業(yè)設立登記等項目中選擇典型推行聯合審批工作，方便服務對象。(10分)

　　按照簡化手續(xù)、合理歸并的原則，大力推動工商注冊登記、房產登記并聯審批，解決部門間條塊分割，實現“橫向聯通”。全縣統(tǒng)一實行“三證合一”、“一照一碼”登記制度。同時創(chuàng)新市場主體準入登記流程，實行了“三制”，即“先照后證制”、“資本認繳制”、“年度報告制”，極大地降低了工商企業(yè)注冊登記的門檻。自今年9月我縣工商登記制度改革以來，新登記市場主體總戶5588戶，與去年同期相比上升了10.02%，激發(fā)了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的活力。現正積極為全省投資項目聯合審批平臺運行作前期準備工作，推動編制了我縣投資項目聯合審批目錄，明確了聯審部門工作職責和各部門聯審管理員以及在聯審平臺直接上線辦理審批服務業(yè)務的人員，開展了初期培訓，為省聯審平臺運行奠定了良好基礎。

　　(五)堅持“應進盡進，應公開盡公開”，進場交易項目招標文件備案率100%，公開招標率不低于90%。(6分)

　　20xx年在縣級平臺共開展各類公共資源交易項目468項(其中招投標項目152項，競爭性談判項目155項，詢價項目102項，直接發(fā)包24項，單一來源18項，產權交易項目10項，土地交易項目7項)，交易額13.19億元，為國家增加和節(jié)約資金0.56億元，節(jié)資率達6.23%。進場招標項目公開招標率達100%，拍賣、掛牌公開率100%。

　　(六)強化部門監(jiān)管，固化交易活動日常監(jiān)督，做到部門駐場監(jiān)督率100%，重點項目招標文件聯合會審率達100%。(10分)

　　我們繼續(xù)執(zhí)行每周監(jiān)督情況通報制度，對上周沒有按時參加現場監(jiān)督管理的部門，在通報下周工作情況時，一并通報。全年共發(fā)出54周監(jiān)督情況信息通報，部門駐場監(jiān)督率100%。對重點項目招標文件，均由相關部門共同審查。20xx年共召開聯合會審28次，召開部門聯系會4次。同時，根據簡政放權要求，進一步簡化文件會審程序，取消一般工程項目的招標文件會審，壓縮招標所需時限，提高項目進場交易效率。

　　(七)加強部門協(xié)作，及時處理投訴，投訴處理率100%。(6分)

　　今年以來，我們未收到進場交易項目投訴。

　　(八)為縣域重點項目積極開展建言獻策，嚴格把關邀請招標、直接發(fā)包(單一來源采購)方式審核、審批手續(xù)，確保正確率100%。(6分)

　　國家出臺關于政府和社會資本合作系列指導意見后，我們認真研究PPP的內涵要求、必備特征和機制原理，積極為香溪長江公路大橋建設項目出謀劃策，促成了我省PPP項目“多個第一”，即首個聘請“咨詢+法律”專業(yè)服務團隊提供全過程服務，首個開展“物有所值”評價，首個通過地方人大審議，首個采用競爭性磋商采購方式，首個采用“一個項目、兩個平臺”招標，促成了項目的成功。之后，我們又運用PPP模式，大力推行全縣四條二級路改造。同時積極建言獻策，為全縣建筑產業(yè)發(fā)展指路。根據上位法精神，抓大放小，在招標上提出了建設性意見，報請縣委、縣政府發(fā)文執(zhí)行，有效地促進了本地企業(yè)壯大。20xx年，共辦理縣政府來文32件。其中，經過詳細審查、建議報告由相關部門批準直接發(fā)包11件、單一來源10件，否決不符合單一來源等相關法律法規(guī)要求情形的11件。

　　(九)加強評標專家及專家?guī)旃芾怼＿m度放寬專家聘用條件，補充增加部分行業(yè)稀缺專家。加大評標專家培訓力度，提升專家評標水平，保障評標工作質量。(6分)

　　為加強評標隊伍建設，保證專家的數量和質量，進一步擴大專業(yè)范圍，我們按照有關規(guī)定，廣泛宣傳動員，常年利用網絡方式公開征集評標專家。目前，我縣評標專家?guī)炜側藬狄堰_280人，全年通過電腦自動隨機抽取系統(tǒng)抽取專家近800人次參加了各類項目評標工作，并對重要項目采取異地抽取制度。同時，我們還積極推薦我縣專家入選上級平臺專家總庫，經過篩選，我縣有6名專家進入省級綜合專家?guī)欤?0多名專家進入市級評標專家?guī)臁?/p>

　　(十)加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的聯系與溝通，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易工作的.業(yè)務指導。(6分)

　　為進一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)村公共資源交易工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易效率，我們多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研工作，針對村級反映提升小型建設工程規(guī)模標準的問題，積極向縣委、縣政府建言獻策。我辦起草提交了《關于進一步規(guī)范我縣工程建設項目招投標有關問題的通知》，已進入縣政府審核層面。

　　(十一)加速推進公共資源電子交易平臺建設，探索利用網絡平臺開展投標報名、遞交投標保證金等工作。(6分)

　　今年，經過我們與多方溝通銜接，引進了市公共資源交易網絡系統(tǒng)，并在標準系統(tǒng)的基礎上完成了我縣的個性化設計，現已上線試運行，實現了招標采購文件網上申報備案、行業(yè)主管部門網上審查、投標企業(yè)網上報名、網上下載招標文件、網上繳納保證金、語音專家自動抽取系統(tǒng)等前期電子化。電子交易平臺試運行以來運轉良好，現已上網運行完成建筑工程60多項，政府采購30多項，語音自動抽取專家228多次，基本實現了全過程電子化網上留痕、可溯、可查;全方位規(guī)范化網上備案、監(jiān)管、檢查。

　　(十二)強化經濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作機制，暢通投訴渠道，拓寬信息來源，全年開展2次以上經濟發(fā)展環(huán)境調查或測評。(8分)

　　今年組織開展了2次經濟發(fā)展環(huán)境測評活動，走訪了帝元、百麗、世紀新酒店、天然氣有限公司等39家企業(yè)，座談57人次。共發(fā)放測評表116份，回收116份。同時推行“一事一評”和審批辦件回訪。對22個工作窗口安裝了電子評議器，推行辦事群眾對窗口工作人員辦件服務現場評議。每季度在行政審批辦事系統(tǒng)中隨機抽取，通過電話或上門對辦事群眾進行回訪，回訪內容包括窗口工作人員服務是否耐心細致、是否一次告知、業(yè)務是否熟練、是否按承諾時限辦結等方面。今年共電話回訪100多人次，滿意率92.8%。

　　三、共性目標完成情況(自評100分)

　　(一)全面落實縣委、縣政府的重大工作部署及重要會議精神，認真辦理縣委、縣政府交辦的批示件和督辦件。(8分)

　　縣委、縣政府做出的重大決策、召開的重要會議，我們都及時傳達學習，不折不扣抓好貫徹落實，保證了政令暢通。在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、“四風專項”治理等各項工作中，嚴格按照相關文件要求行事，令行禁止，沒有出現違規(guī)違紀問題。同時，我們按時按要求完成縣委、縣政府交辦的批示件、督辦件或其它工作任務。

　　(二)落實黨建工作責任，全面完成組織工作目標任務。(10分)

　　一是增強定力，在組織謀劃上用心。學有所獲，心有所向。我們始終把學習作為一種精神、一種理念，把學習作為工作的重要組成部分以一貫之，做到“四學”，即學政治，明方向;學業(yè)務，成行家;學法紀，懂規(guī)矩;學禮儀，作表率。知責明責，盡責擔責。按照黨建工作部署，開展了“六個一”活動。每年年初上班笫一天、笫一課、笫一件事就是強調基層黨建工作，堅持每年至少開展1—2次黨建工作專題辦公。同時，堅持把黨建工作與業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，將黨建工作拿在手上，放在心上，落實到行動上。二是鍛打隊伍，在為民便民上用情。我們助推簡政放權、狠抓“四風”整治、開展標準化創(chuàng)建、實行“互聯網+”服務，不斷地提高隊伍素質，提升服務水平。三是深度融合，在服務中心上用力。我們把黨建工作與業(yè)務工作有機結合，達到了相互交融、相互促進的效果，提升了黨建工作質量，為經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。經過自查，我們自評滿分。

　　(三)落實黨風廉政建設責任制，全面完成目標任務。(10分)

　　我們將黨風廉政建設主任責任工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，全力推進黨風廉政建設主體責任落到實處。一是高度重視，堅持守土有責。縣政務服務中心是縣委政府轉變職能、優(yōu)化投資環(huán)境、為辦事群眾搭建的一個公開服務平臺，也是源頭治腐的平臺。因此，中心黨組高度重視黨風廉政建設主體責任工作，把此項工作納入重要議事日程，開年的第一個會議、第一次學習就是關于黨風廉政建設的內容，并多次召開專題會議，認真貫徹落實省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，做到早研究、早計劃、早部署。明確中心黨組領導班子負總責，履行集體責任，黨組主要負責人履行第一責任，其他班子成員各自履行分管范圍內的領導責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設主體責任工作格局。

　　同時，黨組每年都堅持層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，下發(fā)了《縣政務服務中心管理辦黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案》，分解到各股室、責任人，做到人員落實到位、責任落實到位。二是積極作為，堅持履職盡責。堅持一月一次的中心組集中學習和干部職工集中學習，組織學習中央，八項規(guī)定及省委六條意見精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和各級紀委相關文件和作風建設明察暗訪通報，讓干部職工在思想上綁緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘常鳴，堅持違紀“零容忍”。

　　今年黨風廉政宣教月，主要負責人作了《加強作風建設，落實主體責任》輔導講座，并加強了同全體干部職工的廉政談話。開展“春訓”，組織窗口工作人員和機關干部參加廉政教育基地，對干部職工進行警示教育，以案釋義，用案警人。坦蕩做事，清白做人。同時以廉政文化進機關為契機，通過短信群發(fā)言簡意賅、發(fā)人深思、提示醒目的廉政語錄和勤勉話語，使干部職工常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害。加強對家庭成員的教育，讓他們理解自己，進而支持自己，監(jiān)督自己，不當絆腳石，不干拖腿事，形成廉政建設機關教育和家庭教育相互補充，相得益彰。三是完善機制，堅持嚴格考責。建立健全廉政風險預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等制度，堅持輪崗制，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)以及黨政班子成員、機關干部的風險防控，把權力關進制度的“籠子”。

　　今年，共調整4個崗位，涉及4人。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，抓好廉政風險防控，對大操大辦等苗頭性、傾向性問題及時發(fā)出廉政風險預警通知，強化權力運行的制約監(jiān)督，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提高預防風險能力。制定了《縣政務服務中心黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》。強化制度保障。我們結合實際建立了《縣政務服務中心黨組重大事項議事決策規(guī)則》、《縣政務服務中心領導班子年度辦實事公開承諾制度》，對財務管理制度、車輛管理制度、公務接待管理辦法、重大事項請示報告制度、考勤值班等制度進行了進一步規(guī)范和補充，全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，強化監(jiān)督。

　　同時強化窗口制度化管理，制定《縣政務服務中心窗口管理制度》和《縣政務服務中心窗口工作人員服務規(guī)范》。圍繞“規(guī)范廉潔”，全面建立預約服務、延時服務、代辦服務、超時默認等優(yōu)質服務機制，提倡敬語服務、微笑服務、委屈服務等溫馨服務模式，重點實現“三轉一提”，全面提高窗口服務質量和水平。加強責任問責。我們一直堅持工作部署與工作督查相結合，發(fā)現問題，及時查處，嚴格紀律責任追究，絕不姑息遷就。今年以來，縣政務服務中心管理辦干部職工沒有發(fā)生一起損害黨和國家形象、違背各級黨委政府決定、影響社會穩(wěn)定團結以及違法違章違紀的事件。

　　(四)搞好宣傳思想工作，全面完成文明創(chuàng)建目標任務。(10分)

　　一是按照“五個一”的學習要求，切實武裝頭腦。二是規(guī)范窗口文明服務，加強文明創(chuàng)建力度。我們結合實際，策劃組織開展一系列健康有益、積極向上的活動，把開展主題實踐活動與推進和服務各項中心工作結合起來，突出主題，明確重點，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，用主題實踐活動成效推動跨越趕超，為努力走在全省山區(qū)縣經濟社會發(fā)展前列作出新貢獻。三是強化新聞宣傳。20xx年，中心在黨報黨刊、網站等發(fā)表信息和文章共30余篇，多角度、多方面、多層次宣傳了政務服務中心工作開展情況。

　　(五)信訪、維穩(wěn)、綜治工作。(20分)

　　我們始終貫徹“穩(wěn)定勝于一切”和“穩(wěn)定是經濟發(fā)展的軟環(huán)境，社會穩(wěn)定也是生產力”的思想，堅持把綜治維穩(wěn)工作列入重要的議事日程。一是與橘頌居委會簽訂綜合治理工作責任狀，成立維穩(wěn)工作專班，落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位安裝電子監(jiān)控。加強了保安力量，要求大樓內24小時有人值守，確保了辦公大樓的安全。二是建立了領導信訪接待日制度，將每周一確定為領導信訪接待日，班子成員輪流坐班接待群眾，堅持將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是完善了安全保衛(wèi)制度，制定了公共突發(fā)事件應急預案。中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件。

　　(六)計劃生育、無償獻血工作。(9分)

　　按要求參加無償獻血活動，按時按質上報計劃生育表格材料，以婚姻登記窗口為平臺，加大國策宣傳力度，使計生政策法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。全年辦理婚姻登記4109對，其中結婚登記2520對，離婚登記904個，無婚姻登記記錄2194份，補發(fā)婚姻證685對。

　　(七)普法依法法理工作。(5分)

　　一是大力開展法律的學習宣傳教育。組織開展培訓，認真貫徹落實《招標投標法實施條例》、《政府采購法實施條例》、《省招標投標實施條例》等法律法規(guī)，積極引導窗口工作人員提高法律素養(yǎng)，提升服務質量，優(yōu)化服務環(huán)境，營造良好的法治環(huán)境和服務環(huán)境。二是參與開展“12.4”全國法制宣傳日活動。在中心大樓門前懸掛宣傳橫幅，營造法制宣傳氛圍;在中心大廳電子大屏上滾動播放法制宣傳口號;給干部職工下發(fā)法制宣傳資料，認真學習了解法制方面知識;組織干部職工進行法制知識問答測試。三是加強學法載體建設。通過學習園地、政務服務中心網、普法軟件等載體，進一步加強學法陣地建設，為工作人員學法提供便利條件，增強學法實際效果。

　　(八)扶貧工作。(5分)

　　我們按照縣委統(tǒng)一部署和要求，積極開展“精準扶貧”、“雙聯雙促”活動，與郭家壩鎮(zhèn)王家?guī)X村結成幫扶對象。中心管理辦組建了工作專班，確定了工作隊員，按照精準扶貧文件要求，深入王家?guī)X村掌握基本實情，最終確定83名為精準扶貧戶，并逐一入戶采集信息，及時召開分析會和座談會，制定幫扶方案，確定每名黨員聯系2—3名幫扶對象。機關班子成員及干部職工參與人數13人，達到100%。另外還積極參加“1119”幫扶工程。

　　(九)認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。(5分)

　　20xx年我們共收到人大代表建議1件(主辦件：關于將小型工程項目交由村委會直接組織實施的建議)、政協(xié)委員提案2件(主辦件1件：關于進一步加強我縣建設工程項目招投標管理的建議;會辦件1件：關于加強工程質量監(jiān)管的建議)。根據每件建議、提案的具體內容，我們制定了《人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作實施方案》，結合各分管領導和股室的職責分工，由各股室負責單項建議、提案的答復和承辦工作，各分管領導負責做好答復件的審核把關，同時牽頭做好答復件與代表、委員的見面、解釋和說明工作，確保見面率、答復規(guī)范率、辦結率、滿意率百分之百。綜合股負責將各股室的答復件制作成標準文件格式，形成總結報告交主要領導審定后，于10月31日前分別報送縣政府辦公室、縣人大常委會代表工作委員會、縣政府提案委員會。此項工作自評為滿分。

　　(十)老干部工作。(4分)

　　此項工作自評為滿分。

　　(十一)公共機構節(jié)能工作。(4分)

　　一年來，我們認真落實《縣政務服務中心20xx年公共節(jié)能工作要點》，全面加強對節(jié)能工作的領導，制定了節(jié)能工作計劃、資源消耗情況分析表，記錄并總結水、電、油、辦公用品等消耗情況，每季度對資源消耗情況進行分析;制定了政務服務中心公務用車車輛管理、用品采購和領用、公務接待等系列制度，較好地完成了公共節(jié)能的各項工作任務，我們自評得滿分。

考評自查報告范文2

　　根據xx文件要求，我局認真對照綜合考評考核內容進行了全面的自查，現就有關執(zhí)行情況報告如下：

　　一、強化領導，落實責任

　　為進一步提高辦事效率，轉變機關工作作風，建立和完善工作任務管理體系及激勵約束機制，確保政令暢通，全面完成上級下達的年度各項工作任務，我局強化對xxxx年度工作任務考核工作的'組織領導，成立了由局長負總責，分管領導牽頭負責，各股室負責人具體負責的考核領導小組，下設辦公室于人秘股，負責對xxxx年度考核工作的組織、協(xié)調與督查。并結合城市規(guī)劃工作實際和09年工作報告中涉及的工作目標任務，制定了《xx年度目標管理考核辦法》，明確了各股室xxxx年度的目標任務，落實了相關的措施，為順利完成全年的各項目標任務提供了組織保障。

　　二、各項工作執(zhí)行情況

　�。ㄒ唬┮�(guī)劃編制工作執(zhí)行情況

　　1、為策應我縣發(fā)展戰(zhàn)略，對城鄉(xiāng)建設的發(fā)展方向、發(fā)展定位、發(fā)展策略等方面適時進行研究和評估，保持與贛州中心城區(qū)特大城市發(fā)展規(guī)劃相呼應、相對接，謀求在更寬領域、更高層次空間的發(fā)展，啟動了《xx縣城市遠景發(fā)展規(guī)劃》的編制工作。

　　2、全面完成縣城第三輪總體規(guī)劃修編工作，并于xxx年6月經市政府批準實施。

　　3、我縣近期建設用地面積為xxx平方公里，已完成xx控制性詳細規(guī)劃xx平方公里，縣城區(qū)控規(guī)覆蓋率達100%。

　　4、全面完成村莊布局規(guī)劃編制工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建制鎮(zhèn)控規(guī)的編制工作，已完成6個建制鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃。

考評自查報告范文3

　　為加強學校管理，充分發(fā)揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統(tǒng)績效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：

　　一、考核內容基本情況

　　綜合指標

　　登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于xx年1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人證一致。

　　業(yè)務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。

　　信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。

　　印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。

　　專項指標

　　1.服務質量。

　　嚴格執(zhí)行教學大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務教育學校教學常規(guī)》處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,上課質量、備課質量、學生作業(yè)質量、各種業(yè)務管理符合要求。

　　2.執(zhí)行學校管理制度。

　　3.我校嚴格執(zhí)行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。

　　4.人事財務管理。

　　人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業(yè)技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術人員具備相應崗位的資格。

　　財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。

　　5.校內環(huán)境與管理。

　　建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學生的'學習環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。

　　創(chuàng)新指標。

　　獎懲指標。

　　二、存在問題

　　自查發(fā)現存在許多問題，主要表現在：

　　、教學資源服務情況。

　　1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務尚不夠熟悉。

　　2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。

　　3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業(yè)美術教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。

　　、教育教學質量情況。

　　1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。

　　2、師生的思想教育工作開展不夠；

　　3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學制度的情況；

　　三、整改措施。

　　1、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；

　　2、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。

　　加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。

　　加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。

考評自查報告范文4

　　發(fā)改局嚴格按照通昌脫貧[20xx]10號《關于做好省扶貧開發(fā)成效考評通報問題整改工作的通知》的相關要求，發(fā)改局領導班子高度重視，對照考評內容、項目和標準，對包保幫扶工作逐項進行了自查自評，現將自查情況匯報如下：

　　一、整改工作開展情況

　　區(qū)發(fā)改局領導十分重視此項工作。上半年按照區(qū)脫貧辦的要求包保人員每周入戶一次，做好資料歸檔、政策宣傳等工作，在局內積極召開脫貧攻堅會議落實脫貧攻堅工作任務�，F階段為使省委扶貧領域專項巡視反饋意見的問題能夠及時完成整改，收到預期效果，保證有序推進，我局結合單位實際，對號入座，查找本單位和個人在包保工作中還存在哪些問題，同時，針對問題拿出切實可行的.整改措施，推動發(fā)改局脫貧攻堅工作的深入開展。通過整改措施的落實，使我局包保工作比以往相比更細、更實、更有成效。

　　二、整改任務完成情況

　　（一）幫扶工作方面

　　現階段我單位已成立脫貧攻堅工作小組，由主要領導做組長，機關干部為組員，多次召開包保幫扶會議，提高包保干部在幫扶工作中的素質和能力。

　　（二）在作風建設方面

　　包保干部要通過實際走訪進一步了解貧困戶的實際情況，做好幫扶紀實工作筆記。加強對包保干部的工作培訓，提高包保干部的工作素質和能力，時常召開脫貧攻堅工作會議，進一步明確包保責任。

　　（三）在政策宣傳方面

　　通過宣講、印發(fā)手冊、入戶教育等各項形式，廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，做到脫貧政策真正傳達到每個包保貧困戶心中。加強包保干部對脫貧攻堅政策的掌握程度。拓寬包保干部的工作思路，增強包保干部的包保責任心，帶動包保貧困戶的脫貧致富熱情，加大包保干部與貧困戶之間的交流溝通。

考評自查報告范文5

區(qū)衛(wèi)生局：

　　根據《區(qū)衛(wèi)生局關于轉發(fā)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局對醫(yī)德考評工作開展督導檢查的通知》的文件要求，我院為進一步推進醫(yī)德考評制度的落實，加強醫(yī)療行業(yè)作風建設，做好迎檢準備工作。8月6日，院醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組就醫(yī)德醫(yī)風考評工作召開了專題會，開展了自查，現將情況報告如下：

　　成立組織，加強領導。

　　我院成立了以院長為第一責任人，業(yè)務副院長為直接負責人，各醫(yī)療科室負責人為成員的領導小組。負責制定具體的考評工作方案，以及醫(yī)務人員的考評工作。領導小組下設辦公室，由醫(yī)務科負責人兼任，負責考評的組織協(xié)調和日常工作。

　　結合實際，健全制度。

　　根據上級醫(yī)德考評的'有關規(guī)定，結合我院實際，我院將醫(yī)德醫(yī)風考評納入《醫(yī)師百分制考核標準》、《護理人員百分制考核標準》、將醫(yī)德醫(yī)風要求規(guī)定細化、量化，日�？己私Y果納入年終綜合考核。

　　加強監(jiān)管，認真落實。

　　醫(yī)德日�？荚u主要由醫(yī)務科、護理部等職能科室實施，對醫(yī)務人員日常工作表現，以及病人投訴情況，要求及時準確如實記入考評記錄，并依照醫(yī)院相關規(guī)定打出成績，作為年終考核依據。

　　建立檔案管理，實行考試考核

　　醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風教育納入職工培訓計劃，每年不少于20課時，年終根據培訓內容，組織一次考試，確保學習效果。院醫(yī)德考評領導小組每年組織2次醫(yī)德考核，采取社會問卷調查和民主評議相結合的方式，實行三級考核。首先由個人撰寫自我鑒定，進行自評；然后由科室民主評議，進行他評；最后由院考評領導小組進行定評，考核結果收入職工個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。

　　建立長效機制和約束機制

　　我院采取日�？荚u和定期考核相結合的方式，已作為一項制度，長期實施下來，把職工的醫(yī)德考核成績作為評先評優(yōu)，定期績效工資的一項重要指標，形式約束機制，促進行業(yè)作風的根本好轉。同時，醫(yī)院還積極開展“文明單位”等精神文明的創(chuàng)建活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)作風建設，并取得了良好的效果，醫(yī)院連年被授予“文明單位”稱號。

　　根據《衛(wèi)生部糾風辦關于醫(yī)德考評工作開展督導檢查的通知》的檢查內容，特將自查情況報告如上。

考評自查報告范文6

　　為了貫徹落實潼南縣教委xx年度學校督導考評文件精神，我校本著對社會、對師生負責的態(tài)度，對學校各方面的工作進行了回顧和總結，緊緊圍繞《潼南縣xx年度學校辦學水平綜合督導評估量標》，我校于xx年12月5日前組織了相關人員，從學校管理、辦學效益、辦學條件等方面對學校工作進行了科學合理的自評，現總結如下

　　一、高度重視、職責明確

　　在塘壩教辦開了學校督導考評會后，我校庚即召開班子會議，成立了學校xx年度學校辦學水平綜合督導評估的.通知，讓全體教職工明白了此次督導考評的意義及作用，并要求教職工對認真對照督導考評的相關要求進行自我總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。

　　二、自查情況：

　　領導小組各塊負責人高度重視，認真收資料，組織考評小組，嚴格按照要求，經過扎實、客觀、科學、合理、全面的自查自評，我校此次自評得分為99.4分。

　　1、成績：學校在各級領導的關懷下，多年來，大力推行素質教育，深入開展教學科研，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位，不斷改善辦學條件，學校先后獲“三風建設督導考評優(yōu)良學�！�;“常規(guī)管理規(guī)范學�！钡葮s譽，得到各級領導及社會各屆好評。

　　2、存在問題及整改措施：

　　對照縣督導評估的指標，我們取得了不少成績。但審慎地看，我們發(fā)現，學校離上級要求還有距離，在自主發(fā)展的道路上還有許多困難和問題橫亙在面前，我們必須重視，加速整改，總結了一下，主要有以下幾點值得探討。

　　1、為適應社會發(fā)展的需要，學校對教師隊伍的培養(yǎng)、整合、提升還要花大力氣。學科骨干教師比例不太平衡，部分學科如體育、美術、科學等骨干教師力顯相對薄弱。

　　2、個別教師教學無創(chuàng)新意識，并且方法陳舊，教科研氛圍不濃，體育設施設備滯后，教學質量不高，有待改進。

　　3、個別教師節(jié)約意識不強，主人翁意識有待進一步提高，管理應進一步加強。

　　4、學校生均校園面積和生均占有教育資源顯得明顯不足，辦學條件還不能適應學�？焖侔l(fā)展的步伐，這一問題還需全校上下想方設法，開源節(jié)流，合力攻關。

　　5、進一步加強學校管理，繼續(xù)加大教育投入，進一步改善辦學條件，增添體育及實驗教學設備設施，合理配置教育資源，充分利用好現有教育資源為教學服務。

　　6、學校地處農村，要力爭在辦學中辦出農村教育特色，同時要不斷加強教師隊伍建設，不斷研究、探索、提高教師的教育教學能力，全面推進素質教育。力爭把我校打造為潼南縣農村教育經典學校。

　　總之，我校在上級政府、教育部門的領導下，各方面都取得了一定的成績，但根據上級要求對照，還存在一些問題，我們將以這次辦學水平督導評估為契機，抓整改，促提高、求發(fā)展，迎難而上，開拓創(chuàng)新，力爭使我校的辦學水平再上一個臺階。

考評自查報告范文7

　　1、以安全教育為抓手，爭創(chuàng)平安校園

　　校園安全教育是學校教育的重要內容，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。

　　2、以體藝活動為載體，活躍校園文化

　　學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的'目的。校園文化藝術節(jié)、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。

　　3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，豐富德育特色

　　開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領導小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經” 吟古詩，學國學講經典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的訓練和熏陶。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發(fā)《三字經》等傳統(tǒng)的經典著作，讓學生有所感、有所悟。

　　4、以教師成長為要求，提升學校聲譽

　　近年來，學校重視對青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在 XX年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇;教師業(yè)務獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預學生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優(yōu)質課二等獎;在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。XX年有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。XX學年來教師指導學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在2XX年下半年余姚市第七屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。三、教育教學工作考評自評情況

　　為做好XX學年度學校教育教學工作考評工作，學校行政一班人專門召開會議，布置自查自評工作。行政人員各線分工合作，按照《考評細則》，總結各項工作，查漏補缺，逐項整改。對照標準，自評得分為87.3分。

　　按照考評細則，我校的教育教學工作尚有一些不足之處。如：音美教師配備略顯不足，年輟學率沒有控制到標準范圍之內，學校計算機網絡平臺、學校網站建設還沒有真正搞好，計算機生機比例、師機比例還較低，計算機教室還只有一個(45臺)，學生中考質量還有待進一步提高。

　　我們用辛勤的汗水取得了豐碩的果實，用優(yōu)異的成績贏得人們的尊重、社會的重視。我們將繼續(xù)彌補不足，積累經驗，加強教育教學管理力度，優(yōu)化班子建設，加大教學科研步伐，逐步完善教學設施，提高教師隊伍素質建設，發(fā)揚團結奮進的精神，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為創(chuàng)造梁輝中學更美好燦爛的明天而奮斗。

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