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控煙工作自查報告【實用8篇】
隨著個人素質(zhì)的提升,越來越多的事務都會使用到報告,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢?下面是小編為大家收集的控煙工作自查報告,希望對大家有所幫助。
控煙工作自查報告1
自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控煙、禁煙工作以來,我院制訂了一系列工作計劃和制度,通過健康教育主題會,院職工大會,工休座談會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,自覺執(zhí)行禁煙制度,做到工作場所無人吸煙,現(xiàn)將禁煙工作總結(jié)如下。
一、組織策劃,出臺禁煙工作方案
根據(jù)禁煙文件精神,結(jié)合醫(yī)院工作實際,成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領(lǐng)導小組,制定禁煙工作方案,將禁煙工作列入年工作計劃進行部署,確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人,并在各科室設立控煙監(jiān)督員,全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作,嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人,有勸阻吸煙的責任和義務。二是自起,將各科室禁煙情況納入目標責任制考核,考核結(jié)果與績效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實施情況進行指導、監(jiān)督、考核,并登記在案。
二、宣傳發(fā)動,樹立全員禁煙意識
通過行政例會,科周會對控煙工作的相關(guān)文件進行學習,不斷進行控煙知識的培訓,明確全體員工是醫(yī)院控煙的主要責任人,要成為控煙的.表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識,專門對全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓,使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧,并由他們對科內(nèi)員工進行培訓,使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能,培訓后進行考試,驗證培訓效果。同時,通過發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣傳,在門急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語、圖片,并組織各科室針對各自?铺攸c制作禁煙宣教櫥窗,在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等,在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單,敬告語對患者及家屬進行宣傳,倡導健康的生活方式。
三、措施得當,禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進行調(diào)查摸底,建立職工吸煙檔案,并勸導職工戒煙,結(jié)合平時監(jiān)查,全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識,提醒進入大樓內(nèi)禁止吸煙,同時在在門診大樓一樓門外,住院大樓門外兩側(cè)共設立了三個公共吸煙區(qū),指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公
共吸煙區(qū)的標識,各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙,護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教,每日志愿者服務時對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止,禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還專門設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話,為廣大群眾提供戒煙服務,對病人咨詢情況進行登記,對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科?漆t(yī)生處進行就診。目前,住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯控制,醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消失。
四、鞏固成效,建立控煙長效機制
為進一步鞏固控煙工作取得的成效,消除和減少吸煙帶來的危害,保障公眾健康,營造良好環(huán)境,醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外,控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)的問題利用PDCA循環(huán)進行分析解決,并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤,形成長效的控煙機制。
總之,經(jīng)過努力,全院職工進一步明確了控煙的意義,并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)健康的生活習慣,促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎(chǔ)我們將繼續(xù)做好控煙工作,進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大,人員復雜,因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象,提高民眾對煙草危害的認識,自覺控煙,我們?nèi)孕枧π麄,真正發(fā)揮健康指導的作用。
控煙工作自查報告2
根據(jù)創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求,結(jié)合醫(yī)院實際,8月22日我院組織相關(guān)人員對全院范圍內(nèi)的控煙工作情況進行了自查,自查得分為91分。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、控煙工作開展情況
今年,根據(jù)資陽市樂至縣衛(wèi)生局樂至縣愛衛(wèi)辦發(fā)放的資衛(wèi)辦發(fā)[]9號關(guān)于印發(fā)《資陽市樂至縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案》的通知文件精神,我院被納入實施禁煙工作的醫(yī)療單位之一。為此,醫(yī)院領(lǐng)導高度重視,把創(chuàng)建無煙醫(yī)院列入今年的工作計劃,并提到重要工作議事日程,加強宣傳和發(fā)動,開展了臨床科室醫(yī)務人員吸煙情況調(diào)查,制定了醫(yī)院控煙管理相關(guān)規(guī)定,對醫(yī)務人員開展了“拒絕煙草,珍愛生命”為主題的控煙專題培訓,開設了戒煙門診。通過開展一系列工作,控煙工作取得一定成績,目前進展情況良好。
二、主要存在問題
1、督查發(fā)現(xiàn)一些科室醫(yī)務人員的控煙意識較淡薄,控煙、戒煙工作不到位。
2、少數(shù)辦公室、值班室等還設有煙具。
3、醫(yī)院控煙宣傳有待于進一步深入,部分醫(yī)務人員對戒煙知識不太熟悉等。
4、檢查中沒有發(fā)現(xiàn)室內(nèi)醫(yī)務人員正在吸煙,但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。
5、住院部,門診等公共區(qū)域內(nèi)部走廊處發(fā)現(xiàn)有陪護人員吸煙,窗臺及地面上有大量煙頭。
三、下步工作措施
1、進一步加強控煙工作的組織、領(lǐng)導和督查,并做到院領(lǐng)導班子、科主任帶頭戒煙,保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。
2、進一步加大對病人和家屬的.戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。
3、醫(yī)院將不定期對住院患者進行訪問和調(diào)查,了解科室、病區(qū)對患者的禁煙告知和宣教情況;不定期地組織人員對各科室進行考核,考核結(jié)果與醫(yī)院綜合目標管理掛鉤。
4、醫(yī)院明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務,告知病員及家屬我院是無煙醫(yī)院,不要給醫(yī)生敬煙,為了大家的健康,不要在院內(nèi)吸煙。
5、醫(yī)院將進一步加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的宣傳和督導,使醫(yī)務人員在院內(nèi)杜絕吸煙,部分吸煙的醫(yī)務人員能成功戒煙。
6、各科室醫(yī)生要熟練掌握戒煙方法,不斷提高戒煙技巧,要進一步加強宣傳發(fā)動,提高吸煙人員成功戒煙率。
我院全體職工將在院委班子的領(lǐng)導下,全面落實我院禁煙工作,提升控煙服務能力水平,切實為廣大醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境,樹立醫(yī)務工作者良好形象,確保在今年年度全面實現(xiàn)無煙醫(yī)院目標,建成無煙單位。
控煙工作自查報告3
為了營造無煙環(huán)境,降低二手煙的危害,提高廣大職工的身體健康水平,樹立中心健康文明的良好形象,在縣衛(wèi)生局的指導下,根據(jù)《關(guān)于開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自查工作的通知》要求和無煙醫(yī)療機構(gòu)標準,對控煙工作逐項開展自查,F(xiàn)將工作告報如下:
一、加強組織領(lǐng)導,明確目標責任
為了切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導,中心專門召開中心政務委員會議,成立了以中心主任為組長,副主任為副組長,各科室負責人為成員的控煙領(lǐng)導小組,研究制定了《xxxx年控煙工作實施方案》。中心設立了控煙巡查員,負責控煙、禁煙檢查和考評工作,各科室也指定人員為控煙監(jiān)督員,負責日?責、禁煙的監(jiān)督工作,使中心控煙工作做到了目標明確,組織到位,領(lǐng)導到位,責任到位,措施到位,確保了控煙工作的順利開展。
二、深入宣傳動員,鞏固和發(fā)展“無煙單位”成果
一是全面動員,全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員,中心召開控煙工作動員大會,副主任李小平同志作動員講話,在回顧近年來中心控煙工作的基礎(chǔ)上,強調(diào)了中心進一步開展控煙活動的目的重要性和必要性,要求全體干部職工積極落實各項控煙措施,鞏固“無煙單位”成果,發(fā)揮疾控單位控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓,大樓內(nèi)所有場所禁止吸煙,辦公室、會議室、樓梯轉(zhuǎn)角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志,并不得放置煙具。通過以上措施,讓工作人員加強自我約束,不在禁煙區(qū)域和公共場所吸煙。
三、加強監(jiān)督管理,精心組織實施
一是領(lǐng)導帶頭,齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中,中心主要領(lǐng)導帶頭不敬煙,在各種會議上反復強調(diào)中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監(jiān)督,遇到外來人員吸煙及時勸阻,形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內(nèi)容之一,使中心控煙工作形成了經(jīng);、制度化。
二是加強監(jiān)督,強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監(jiān)督制度,選派數(shù)名責任心強的同志為監(jiān)督員,負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監(jiān)督管理,經(jīng)常性、不定期開展巡查,一旦發(fā)現(xiàn)情況,及時向領(lǐng)導小組匯報。
三是加強溝通,相互理解。控煙工作既需要得到本單位吸煙職工的支持,也需要得到外單位來辦事人員的理解,因此,中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談,聽取吸煙人員控煙情況反饋,了解他們的控煙情況,解決他們提出的.實際困難,總結(jié)控煙經(jīng)驗,推廣控煙典型。同時,對外來煙民積極宣傳,爭取他們的理解與支持。
目前,中心xx歲以下職工無人吸煙,xx歲以上吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙的良好局面。對照無煙衛(wèi)生行政部門和公共衛(wèi)生機構(gòu)評分標準(xxxx版),中心自查得分xx分。我們深知控煙是一項長期持續(xù)的工作任務,今后我們將努力探索一些新的措施和方法,繼續(xù)加大控煙工作力度,進一步提高干部職工的身體素質(zhì)和健康水平,不斷促進疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
控煙工作自查報告4
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,我院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙,禁煙意識增強,F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下:
一、成立領(lǐng)導小組,落實禁煙職責
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實,我院領(lǐng)導召開禁煙動員大會,號召全院職工戒煙、禁煙。同時,成立禁煙領(lǐng)導小組,院長任組長,xx、xx任組員。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規(guī)定,嚴抓行我院禁煙工作,有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。
二、結(jié)合實際,制定禁煙制度
為深入貫徹落實禁煙實施方案,為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境,確保全院人員的身體健康,制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督,均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時,對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵,對違反制度的科
室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立,使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制,全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
三、大力宣傳,增強衛(wèi)生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式,積極開展禁煙宣傳教育,提高全體干部職工的禁煙意識,培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣,增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力,進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙,大力宣傳吸煙危害,增強控煙效果。使有吸煙史的`煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來,向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監(jiān)督檢查,獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實處,全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查,重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。如:發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙,根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為30元,扣績效考核1分;以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月
個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者,將會被記入控煙考評獎懲記錄表,并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”,對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來,禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設,而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識,提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中,我們將繼續(xù)抓好禁煙工作,盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙工作自查報告5
我校根據(jù)教育局《關(guān)于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》的要求,立即成立自查工作領(lǐng)導小組,深入開展學習討論,認真自查自省。現(xiàn)將我?責煿ぷ鞯那闆r作如下匯報:
一、領(lǐng)會精神,達成共識
自教育局下發(fā)《關(guān)于對市“無吸煙學!睆秃藱z查的通知》以來,學校領(lǐng)導班子認真落實,于議,會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論,經(jīng)過熱烈的研討,與會同志達成共識:
我校的一項重大榮譽,
內(nèi)容,應該抓住契機,做好自查,堅決保衛(wèi)這項榮譽。
二、成立組織,狠抓落實
為推進控煙工作的順利開展,我校自煙學!币詠恚掷m(xù)加強控煙領(lǐng)導小組建設,保證了此項工作的有序開展。目前已近30會小組負責人、安全保衛(wèi)部工作人員等,機構(gòu)。在工作小組的精心籌劃下,全體教職工積極參與,提出了許多寶貴的意見和建議,效的落實,已形成了“人人自覺遵守,人人自覺監(jiān)督”的控煙工作局面。6月8日召開黨、政、工、團碰頭會“無吸煙學!笔亲龊每責煿ぷ魇菍W校精神文明建設的一項重要03年被評為上海市“無吸不斷完善控煙工作制度,幾年來,學校控煙工作領(lǐng)導隊伍不斷擴形成了健全的控煙工作組織使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有人,成員包括校長、書記、各專業(yè)部負責人、各工。
三、控煙自查情況
對照《上海市無吸煙學校標準》,我校行了全面對照自查。
1、學校領(lǐng)導高度重視,成立了控煙工作領(lǐng)導小組,校長、書記牽頭,各部門都有專人負責,建立了學?責煿ぷ骶W(wǎng)絡,明確規(guī)定了各部門的工作職責。
2、將無煙學校建設納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度、學期工作計劃當中,在學校五年發(fā)展規(guī)劃和各學期工作安排中都有關(guān)于創(chuàng)建無煙學校的具體內(nèi)容。
3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等,明確了控煙工作各個階段的具體內(nèi)容和要求,學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執(zhí)行。
4、校黨政領(lǐng)導成員不吸煙,并教育其他同志不在校園內(nèi)吸煙。
5、學校制訂了控煙制度,其中明確規(guī)定:全校教職工要自覺遵守控煙規(guī)定,任何人都不得在校園內(nèi)吸煙;控煙領(lǐng)導小組的每位成員都要認真履行控煙職責,不得縱容校園內(nèi)的吸煙行為;任何違反學校控煙制度的教職工和學生都將受到一定的處罰。
6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法,對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質(zhì)獎勵,并將其作為評優(yōu)優(yōu)先考慮的對象。
7、為營造濃厚的控煙氛圍,學校在校園內(nèi)各個區(qū)域都設置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語,學校內(nèi)不設置吸煙點,不擺放煙具。目前,學校已實現(xiàn)了無吸煙者和無煙頭的目標。
8、學校各部門都設有控煙監(jiān)督員,由部門負責人、工會小組組長等擔任,他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設置了控煙巡查員,由學校保衛(wèi)部人員擔任,具體負責巡查、督促工作,并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下,教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的`勸阻。
9、學校每學期都開展控煙宣傳活動,利用畫廊、廣播等形式對全校師生進行控煙教育,并利用健康教育課、課、問卷調(diào)查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸煙的嚴重危害,使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導致多種嚴重疾病,從而使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
10、學校將“遵守學?責熤贫取弊鳛樵u選“三好學生”的一項重要指標,對于任何違反此項規(guī)定的學生實行一票否決制。
11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙,各工會小組負責人將組內(nèi)吸煙員工匯總在冊,并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙,學校也將“遵守學?責熞(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項重要指標,以激勵全校教職工自覺遵守。
12、校內(nèi)商店不銷售香煙,也從不作任何形式的煙草廣告。由于宣傳力度大,措施過硬,我校教職工吸煙率逐年下降,目前,我校的校園內(nèi)無一人吸煙,地面上無一個煙頭。經(jīng)過多年不懈的努力,我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今后,我校還將繼續(xù)努力,使我校的控煙工作保持這種良好的局面。
控煙工作自查報告6
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,我院制定了一列的工作計劃和制度,通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。禁煙意識增強,F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下:
一、成立領(lǐng)導小組,落實禁煙職
為促進《無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作實施方案》的落實,我院領(lǐng)導召開禁煙動員大會,號召全院職工戒煙、禁煙。同時,成立禁煙領(lǐng)導小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,掛靠公共衛(wèi)生科,辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規(guī)定,嚴抓我院禁煙工作,有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。
二、結(jié)合實際,制定禁煙制度
為深入貫徹落實禁煙實施方案,為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境,確保全院人員的身體健康,指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人,我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督,均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。,另外,通過、橫幅等進行控煙宣傳,在門急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語、禁煙宣傳單,對患者及家屬進行宣傳,倡導健康的生活方式。使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制,全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
三、大力宣傳,增強衛(wèi)生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式,積極開展禁煙宣傳教育,提高全體干部職工的禁煙意識,培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣,增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力,進一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙,大力宣傳吸煙危害,增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來,向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監(jiān)督檢查,獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實處,全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查,檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。如:發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙,根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為30元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者,將會被記入控煙考評獎懲記錄表,并取消當年評優(yōu)資格。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來,禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的`建設,而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識,提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大,人員復雜,因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象,提高民眾對煙草危害的認識,自覺控煙,我們?nèi)孕枧π麄,真正發(fā)揮健康指導的作用。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)抓好禁煙工作,盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
xx衛(wèi)生院
控煙工作自查報告7
自從衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。
1、通過全院設設置吸煙點1個,本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)現(xiàn)吸煙者,將給予處理,每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度,對未在設置的'吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據(jù)質(zhì)量考核標準進行扣分和獎懲,發(fā)現(xiàn)煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內(nèi)。
2、經(jīng)過巡查,監(jiān)督員工作人員的細心檢查,不斷提醒吸煙者,禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果,衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時建立了查詢情況,并做好記錄,并且每天都有人員巡查,為戒煙人員提前做好準備,并且記錄戒煙門診的工作記錄,獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表。
4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數(shù),有計劃地逐年降低吸煙率,同時,建立控煙工作例會制度和信息溝通制度,通過定期交流反饋相關(guān)信息,研究解決控煙過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)有關(guān)科室共同落實控煙工作對策和措施,形成控煙工作合力,不斷提高控煙工作,我院現(xiàn)控煙率達100%。來院就診人員經(jīng)過巡查員,監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。
路孔鎮(zhèn)衛(wèi)生院
8月1日
控煙工作自查報告8
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求,3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
我局認真貫徹落實《×××市控煙條例》,為了提高社區(qū)辦公文明程度,努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領(lǐng)導班子帶頭不在公共場所吸煙,做控煙工作表率;二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳,干部職工控煙的思想認識得到明顯提高,吸煙人數(shù)明顯下降;三是辦公環(huán)境得到明顯改善,每個職工都能較好地履行勸阻職責,勸阻外來人員不吸煙,保證工作場所環(huán)境整潔,地面無煙蒂、煙灰;四是我局所轄的`學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日,我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動,未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足,主要是個別部門對控煙工作不夠重視,主要領(lǐng)導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中,我局將繼續(xù)抓好控煙工作,為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
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