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地稅自查報(bào)告

時(shí)間:2023-04-08 11:41:24 自查報(bào)告 我要投稿

地稅自查報(bào)告(精選15篇)

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?下面是小編為大家整理的地稅自查報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

地稅自查報(bào)告(精選15篇)

地稅自查報(bào)告1

  XX年6月29日貴局召開了稅收專項(xiàng)檢查動(dòng)員大會(huì),會(huì)后我們根據(jù)大檢查安排意見對我單位XX年至XX年1至5月底以前的納稅情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、企業(yè)概況

  實(shí)收資本xxxx,公司下設(shè)工程部、財(cái)務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。目實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。

  二、自查情況

  根據(jù)貴局大檢查安排意見,我們重點(diǎn)對本企業(yè)XX年至XX年5月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查,自查結(jié)果為:

  1. 營業(yè)稅檢查情況:截止XX年5月底,本企業(yè)少繳營業(yè)稅:...元;城建稅:...元;教育費(fèi)附加:..元;土地增值稅:...元;水利基金:2...元;少繳稅的主要原因是:XX年6月公司競拍土地12.64畝,當(dāng)時(shí)的成交價(jià)為每畝地500萬元,原計(jì)劃土地拿到后能盡快開工建設(shè),加快資金回籠,但由于在拆遷過程中個(gè)別住戶設(shè)置障礙,以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷,加之大部分住戶的安置補(bǔ)償、過渡費(fèi)等費(fèi)用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的.困難,因此造成了稅款的拖欠。

  2. 代扣稅檢查情況

  根據(jù)稅務(wù)局要求,我們對建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督,并積極進(jìn)行了代扣代繳,盡管如此目前還有一些問題:

 、儆捎诠こ涛礇Q算,目前已付工程款xx元,工程款暫未代扣稅金。

 、谄渌捎谡谵k理外派證,已付xx元,暫未代扣稅金。

  經(jīng)過自查,我們充分認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,除積極補(bǔ)交稅款外,在今后的工作中我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),學(xué)習(xí)稅收知識,改正錯(cuò)誤,遵紀(jì)守法,照章納稅,為國家富強(qiáng),企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。

地稅自查報(bào)告2

  湖南省懷化市會(huì)同縣地稅局舉行局務(wù)會(huì)。會(huì)上,縣局黨組認(rèn)真聽取各部門工作匯報(bào),并對年終工作作出工作布署,要求各科室、分局認(rèn)真對照年初市、縣局工作安排,逐個(gè)“回頭看”開展自查報(bào)告。

  “六個(gè)回頭看”即:開展收入質(zhì)量“回頭看”。對照組織收入工作紀(jì)律,看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現(xiàn)象發(fā)生,是否做到應(yīng)收盡收,是否違反收入級次;開展稅收執(zhí)法與征管質(zhì)量“回頭看”。對一、二季度稅收執(zhí)法和征管質(zhì)量檢查中查出的問題來一次“回爐”復(fù)查,看是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已整改到位,有設(shè)有出現(xiàn)重犯一樣錯(cuò)誤現(xiàn)象;開展異常數(shù)據(jù)“回頭看”。做到清理徹底、不留死角,使年終大集中系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)順利、自動(dòng)、正確結(jié)轉(zhuǎn);開展綜合性工作“回頭看”。各科室結(jié)合市局的各項(xiàng)評比考核要求,逐項(xiàng)核對,看資料是否齊全、內(nèi)容是否豐富、工作是否富有創(chuàng)新;開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”。對照廉政相關(guān)規(guī)定,看是否遵守各項(xiàng)制度、存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象;開展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神,清除隱患點(diǎn),嚴(yán)治酒駕。

  同時(shí),縣局還明確分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)對應(yīng)科室搞好跟蹤督查,充分利用這次全面“回頭看”契機(jī),進(jìn)一步完善20xx年各項(xiàng)工作制度,更好地促進(jìn)工作開展。

地稅自查報(bào)告3

  20xx 年度自查報(bào)告

  我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的.帳務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝謝!

  納稅人名稱:

  稅務(wù)登記號:

  納稅人識別號:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  法人代表:

  檢查時(shí)限 20xx 年1 月—20xx 年12 月

  一、 企業(yè)基本情況:

  我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金: 人。法人代表: ,在冊職工工資總額 。20xx 年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營

  性虧損元 。

  二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅):

  1.主營業(yè)務(wù)收入:我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。 其中:

  2.營業(yè)稅:我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中:

  3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元。 其中:

  4、教育費(fèi)附加:我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費(fèi)附加元。 其中:

  5、 堤防費(fèi):我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

  6、 平抑食品價(jià)格基金:我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

  7、 教育發(fā)展費(fèi):我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。 其中:

  三、地方各稅部分:

  1.個(gè)人所得稅:我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元,我公司20xx 年度-20xx 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無個(gè)人所得稅。

  2. 土地使用稅:無

  3. 房產(chǎn)稅:我公司20xx 年度-20xx 年度無房產(chǎn)稅

  4. 車船使用稅:我公司擁有小車 輛,應(yīng)繳納車船使用稅 元,已繳納。

  5. 印花稅:我公司20xx 年度-20xx 年度主營業(yè)務(wù)收入元,按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本,每本5 元貼花,共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

  四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

  1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

  2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

  五、 發(fā)票使用情況:

  20xx 年度-20xx 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張,金額多少?

地稅自查報(bào)告4

縣工會(huì):

  根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請縣工會(huì)審查。

  一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想

  根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

  二、工會(huì)建設(shè)情況

  成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的'組織保障。

  三、我局工會(huì)工作開展情況

  局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。

 。ㄒ唬⿵V泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作

  政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來,無論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

 。ǘ╆P(guān)注職工生活,解決職工困難

  縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

 。1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。

 。2)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。

  (3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng),陶冶職工情操。

  (4)重視女工工作?h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。

  (三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)

  在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即干部職工生活滿意)的口號。具體做了以下幾方面的工作。

 。1)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用?h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。

 。2)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識,提高職工職業(yè)道德水平;通過開展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。

  綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

地稅自查報(bào)告5

  根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(新地稅政函字〔20xx〕142號)文件精神,我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事監(jiān)察科牽頭,會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

  一、單位基本情況

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作,機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級,隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu),行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機(jī)關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長),總經(jīng)濟(jì)師1名;內(nèi)設(shè)6個(gè)科室,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級,核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級,行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè),機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人,退休7人。

  二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

  組長:張XX

  成員:吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。

  三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

  根據(jù)文件要求,我局對以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查:

  1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制,但未招用人員,卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的;

  2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào),套取財(cái)政資金的;

  3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的';

  4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

  5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的;

  6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;

  7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。

  8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

  9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員;

  10、其它形式“吃空餉”的。

  針對自查內(nèi)容,我局制定了專項(xiàng)檢查方案,將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題,在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí),也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

  在開展自查自糾工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào),設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

  四、今后努力方向

  一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

  二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各科室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管

地稅自查報(bào)告6

  目標(biāo)管理是特定的社會(huì)組織在一定時(shí)間或時(shí)期內(nèi)圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動(dòng),具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測制定、分解下達(dá)、督促檢查、考核考評和成果運(yùn)用,作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進(jìn)的管理方法,被社會(huì)廣為運(yùn)用,對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公共管理、行政管理等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  二是把握宏觀,合理細(xì)化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際設(shè)置下達(dá)綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上,按業(yè)務(wù)工作分類()合理細(xì)化,由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項(xiàng)目制定相應(yīng)的單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則和評分規(guī)定,努力實(shí)現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。

  三是提高量化標(biāo)準(zhǔn),降低主觀因素。對能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標(biāo),以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實(shí)績,避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸?bào)等非業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項(xiàng)目考核。四是綜合

  設(shè)置、分類管理。在實(shí)行綜合目標(biāo)管理的同時(shí),根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異,個(gè)別目標(biāo)內(nèi)容實(shí)行分類管理、考核評定。五是鼓勵(lì)創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)加分,取消單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作加分類,統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評議加分類,注重獲獎(jiǎng)層次的提高,激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

  2、在目標(biāo)運(yùn)行的監(jiān)控和考核上:

  一是對上級下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)行分片重點(diǎn)考核,力促重點(diǎn)工作等目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。

  二是堅(jiān)持定期不定期督促檢查?己瞬块T根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則,實(shí)行季度或平時(shí)不定期對目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報(bào),達(dá)到督導(dǎo)的目的。

  三是健全完善目標(biāo)督查通報(bào)制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報(bào)本單位目標(biāo)工作實(shí)施情況的同時(shí),由考核部門根據(jù)日常掌握情況,對地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報(bào),反映進(jìn)度,分析不足,強(qiáng)化指導(dǎo)。

  四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的`原則,結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項(xiàng)工作檢查抽查等,深入基層、深入實(shí)地對基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核,以事實(shí)來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量,提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。

  五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項(xiàng)目和分值設(shè)置,本著職能職責(zé)原則,以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報(bào)、實(shí)地監(jiān)控和考核為重要依據(jù),年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù),然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo),制定考核細(xì)則須與機(jī)關(guān)各考核單位的考核細(xì)則統(tǒng)一下發(fā),單獨(dú)組織考核,年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù);年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點(diǎn)工作,收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料,經(jīng)綜合匯總后審定,再提交黨組決定,以此為依據(jù)年終進(jìn)行總評。

  3、在目標(biāo)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲上

  一是堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)。

  二是堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

  三是堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)工作的原則,努力通過獎(jiǎng)勵(lì)逐步改善基層工作條件,提高工作效能。

  四是加強(qiáng)目標(biāo)獎(jiǎng)懲與干部人事管理的結(jié)合,健全完善干部評價(jià)體系,以實(shí)績定獎(jiǎng)懲、以獎(jiǎng)懲定崗位,讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機(jī)會(huì)、干錯(cuò)事或不用心干事的人有懲戒。

  4、在對機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上

  建議有關(guān)部門結(jié)合對副科級以上干部考核和對機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評,實(shí)施對機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級主管部門、市委市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)和年度工作要求,按照上級主管部門、市委市政府年度綜合工作評價(jià)與上級領(lǐng)導(dǎo)部門單項(xiàng)工作評價(jià)及市局黨組評定相結(jié)合,部門整體工作成效與單項(xiàng)重點(diǎn)工作成效相結(jié)合,部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則,對機(jī)關(guān)部門實(shí)施目標(biāo)管理,分類實(shí)行目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)懲。

地稅自查報(bào)告7

  今年以來,慶城縣地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于“放管服”改革重要指示精神,從五個(gè)方面入手進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保全縣地稅系統(tǒng)“放管服”改革落實(shí)到位,取得實(shí)效。

  一是扎實(shí)開展簡政放權(quán)措施落實(shí)工作。抓好取消和下放行政審批事項(xiàng)、取消非行政許可審批事項(xiàng)的有效銜接。立足實(shí)際,多措并舉切實(shí)加強(qiáng)取消行政審批事項(xiàng)后續(xù)管理工作的落實(shí),實(shí)現(xiàn)取消審批與強(qiáng)化事中事后監(jiān)管的無縫銜接,確保放得下、接得上、管得好。

  二是嚴(yán)格落實(shí)商事制度改革工作。實(shí)施“多證合一”工作,統(tǒng)籌安排、主動(dòng)作為,進(jìn)一步優(yōu)化審批流程,簡化準(zhǔn)入手續(xù),重視細(xì)節(jié),研究對策,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,扎實(shí)推進(jìn)登記制度改革工作。

  三是嚴(yán)格實(shí)行權(quán)責(zé)清單制度動(dòng)態(tài)管理制度。編制并公布權(quán)力和責(zé)任清單,并對外公布行政權(quán)力清單和責(zé)任清單,決不允許“單外有權(quán)、單外行權(quán)”,并建立稅收執(zhí)法權(quán)力清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

  四是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。我局圍繞簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的新任務(wù)、新要求,把深化國地稅合作作為轉(zhuǎn)變職能、提高效能的關(guān)鍵動(dòng)作和重要手段,從解決納稅人辦稅“難點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”出發(fā),突出管理、執(zhí)法、服務(wù)三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),開啟國地稅合作新模式,探索改革發(fā)展新路徑。

  五是積極改進(jìn)和優(yōu)化政府服務(wù)。首先是完善多元化辦稅服務(wù)渠道。目前,我局共有COMPOS刷卡繳稅機(jī)8臺(tái),添置納稅人網(wǎng)上自助辦稅專用電腦6臺(tái),手機(jī)APP移動(dòng)辦稅正在積極推廣試驗(yàn)階段,非現(xiàn)金繳稅形式已成為申報(bào)繳稅的.新模式。其次是創(chuàng)建稅收政策宣傳新渠道,通過創(chuàng)建稅企QQ群、微信公眾平臺(tái)等模式,第一時(shí)間發(fā)布將國家出臺(tái)惠民政策、納稅人比較關(guān)切的稅收優(yōu)惠政策。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)效率,推進(jìn)“一窗一人雙系統(tǒng)”建設(shè),深化國地稅合作、“銀稅互動(dòng)”,縮短納稅人辦稅時(shí)間,讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項(xiàng)辦稅服務(wù)廳集中統(tǒng)一受理、“一窗通辦”。

地稅自查報(bào)告8

  xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來,以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓,實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo),圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報(bào)

  一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

  自地稅局成立以來,局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,堅(jiān)持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想

  政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目,共100分進(jìn)行考核,并與年終獎(jiǎng)金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度,直接同**獎(jiǎng)金掛鉤,促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng),文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。

  我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo),加強(qiáng)自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進(jìn)黨組織。

  二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

  認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進(jìn),不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項(xiàng)改革。

  在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制,充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制,為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、深入進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

  組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的.宣傳教育,切實(shí)加強(qiáng)思想道德

  建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí),寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式,鼓勵(lì)職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步,均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

  四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實(shí)干,上上下下一條心,在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下,以稅收征收管理工作為重點(diǎn),帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高,利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng),結(jié)合稅收執(zhí)法特點(diǎn),舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

  五.全所職工齊動(dòng)手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

  各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智,自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng),為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

  堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚,監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng),堅(jiān)持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng),職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

  雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時(shí)我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績。

地稅自查報(bào)告9

  按照市局要求,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神,縣局迅速動(dòng)員部署,組織開展了安全大檢查活動(dòng),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)部署。縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全大檢查工作,成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和督導(dǎo)系統(tǒng)各單位加強(qiáng)安全管理?h局辦公室牽頭,具體落實(shí)系統(tǒng)內(nèi)安全檢查及日常監(jiān)督管理工作,明確了各單位聯(lián)絡(luò)員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達(dá)到縣局各單位,周密部署安全大檢查各項(xiàng)工作。

  二、開展自查,排除隱患。我局結(jié)合自身實(shí)際,組織開展了安全自查整治和領(lǐng)導(dǎo)督查工作,確保安全責(zé)任層層落實(shí),安全大檢查不留死角,取得了明顯成效。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),及時(shí)召開了由縣局班子成員、機(jī)關(guān)各股室股長、各基層單位主要負(fù)責(zé)人參加的黨組中心組擴(kuò)大會(huì)議,傳達(dá)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神,部署了安全大檢查工作任務(wù),強(qiáng)調(diào)了這項(xiàng)工作的重要性和緊迫感,確保安全責(zé)任層層落實(shí),切實(shí)落實(shí)信訪、輿論、應(yīng)急三位一體。二是由分管副局長帶隊(duì)到各基層單位進(jìn)行了一次全面的安全督查,對各單位辦公場所電子監(jiān)控設(shè)施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的`存放地點(diǎn)安全問題及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等問題進(jìn)行了實(shí)地查看。總體情況較好,對檢查中存在的線路老化問題及時(shí)整改。三是邀請消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全消防知識講座,組織了消防應(yīng)急演練,既加強(qiáng)了系統(tǒng)職工的安全消防意識,又提高了安全消防技能,并對局機(jī)關(guān)所有消防器材進(jìn)行了檢修,該報(bào)廢的報(bào)廢,該購置的購置,及時(shí)更新。四是對所有駕駛員進(jìn)行安全教育,保證車輛安全無故障,依法遵守交通規(guī)則,文明駕駛,安全行車。

  我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念,嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重落實(shí)”的總體要求,以安全大檢查為契機(jī),結(jié)合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建長效機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理措施,切實(shí)維護(hù)稅務(wù)干部和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

地稅自查報(bào)告10

  今年以來,在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照省局“組織收入攻堅(jiān)年”和市局“抓作風(fēng),強(qiáng)征管,優(yōu)服務(wù),促和諧,保收入”的工作部署,以“XXXX”工作思路為行軍路線圖,靠黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提振精神,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效,在建設(shè)“十好機(jī)關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過全體人員的共同努力,我們不僅圓滿完成了縣政府何市局下達(dá)的稅收任務(wù),而且有效地改變了稅收增長質(zhì)量,為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  一、克難攻堅(jiān),科學(xué)組織收入水平進(jìn)一步提高

  今年,市局、縣政府下達(dá)我局的稅收計(jì)劃為X萬元,看似比去年入庫數(shù)減少了X萬元。但由于營改增政策影響,僅交通運(yùn)輸業(yè)就影響到地稅收入X萬元以上,而這些收入缺口,需要多種措施加以彌補(bǔ)。面對經(jīng)濟(jì)持續(xù)下跌的新常態(tài),我們轉(zhuǎn)變思路,積極應(yīng)對,迎難而上,排難而進(jìn),狠抓了重點(diǎn)工程、固定稅收和耕契稅的管理,XX個(gè)稅種呈現(xiàn)出六減六增的趨勢,增減之間得以互補(bǔ),從而使稅收收入呈現(xiàn)出逆勢增長的良好態(tài)勢。截止XX月底,共組織稅收收入XX萬元,占年度計(jì)劃的XX%,超正常進(jìn)度X個(gè)百分點(diǎn),與全年收入計(jì)劃尚差**萬元,確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個(gè)環(huán)節(jié):

 。ㄒ唬┫蛑攸c(diǎn)稅源要收入。**縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以煤焦、冶煉、建材、化工為主,這些行業(yè)無一例外的受到價(jià)格下滑的聯(lián)動(dòng)影響,企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此,我們把XX戶省、市局確定的重點(diǎn)稅源作為監(jiān)控重點(diǎn),密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)行狀況和資金流向,督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調(diào)產(chǎn)的基礎(chǔ)上,及時(shí)申報(bào)繳納各種稅費(fèi),保障重點(diǎn)稅源收入的穩(wěn)定增長。截止XX月底,重點(diǎn)稅源共入庫稅款——萬元,占全局稅收總數(shù)的——%。

 。ǘ┫蛑攸c(diǎn)工程要收入。我們對全縣經(jīng)濟(jì)會(huì)議安排的重點(diǎn)工程及項(xiàng)目進(jìn)行一一梳理,到發(fā)改委找立項(xiàng)計(jì)劃,在城建部門查工程項(xiàng)目批復(fù),到國土部門了解土地征用情況,到建設(shè)工地了解工程開工建設(shè)進(jìn)度,組織人員逐個(gè)落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,建立重點(diǎn)工程電子檔案,實(shí)行跟蹤管理服務(wù),并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書,確保各項(xiàng)稅款及時(shí)入庫,防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項(xiàng)確定專人,實(shí)行一對一管理,確保應(yīng)稅重點(diǎn)工程項(xiàng)目的按期完稅。截止XX月底,重點(diǎn)工程入庫稅款將近X萬元.

 。ㄈ┫蚰繕(biāo)考核要收入。我們根據(jù)全縣稅源實(shí)際,合理向基層管理單位分配稅收任務(wù),并同基層負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書,采取一月一匯總一通報(bào)的辦法,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)了基層部門狠抓組織收入的積極性,保證各項(xiàng)稅收有序均衡入庫。

  二、夯實(shí)基礎(chǔ),科技興稅步伐進(jìn)一步加快

 。ㄒ唬┖葑ス潭ǘ愂展芾砉ぷ鳌N覀儼逊客羶啥愓鞴芄ぷ魇冀K放在手上,落實(shí)到行動(dòng)上。借助“以地控稅”試點(diǎn)的東風(fēng),我們采取核實(shí)土地部門提供的“二調(diào)”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實(shí)地測量、利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進(jìn)行圖上測量等方式,通過三步走,全年合計(jì)增加土地使用稅.X萬元。這樣一來,我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬元增加到今年的X萬元,三年時(shí)間,固定稅收的基數(shù)增加了萬元。

  (二)納稅評估工作進(jìn)展情況。稅源專業(yè)化管理的重點(diǎn)是開展納稅評估。今年以來,我們持之以恒的推進(jìn)納稅評估工作,采取人機(jī)相結(jié)合的辦法,選定具有一定代表性的重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè),分步驟、有重點(diǎn)的向基層單位下達(dá)評估計(jì)劃,引導(dǎo)大家利用數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)出現(xiàn)的異常的情況,有重點(diǎn)的篩選評估對象,對部分重點(diǎn)企業(yè)由縣局指導(dǎo)評估。兩年多來,我們分別評估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長期零申報(bào)、零利潤、負(fù)利潤申報(bào)現(xiàn)象的納稅人XX戶次,評估發(fā)現(xiàn)問題主要集中在印花稅繳納不及時(shí)、個(gè)人所得稅未按規(guī)定代扣代繳、土地原值未計(jì)入房產(chǎn)價(jià)值計(jì)算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標(biāo)、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷售預(yù)征土地增值稅適用稅率錯(cuò)誤等五個(gè)方面。經(jīng)過與企業(yè)負(fù)責(zé)人約談、實(shí)地調(diào)查,評估挽回稅費(fèi).X余萬元,提出改進(jìn)管理措施XX余項(xiàng),達(dá)到消除疑點(diǎn)、推進(jìn)管理、實(shí)現(xiàn)堵漏的目的,真正起到了以評促管、以評促收的作用。

  (三)小稅種大管理工作進(jìn)展情況。交通運(yùn)輸業(yè)、郵政業(yè)營改增大政策調(diào)整提醒我們,要以未雨綢繆的危機(jī)意識重新審視小稅種大管理工作,這些除營業(yè)稅、兩個(gè)所得稅以外的X個(gè)小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點(diǎn),它們稅收額度雖然較小,卻是我們可持續(xù)發(fā)展的支撐點(diǎn)。為此,我們組織專人對印花稅、土地增值稅等X個(gè)小稅種進(jìn)行專題研究,反復(fù)征求大家的意見,分門別類制定出相應(yīng)的管理措施,同時(shí)提出應(yīng)注意把握的.環(huán)節(jié),并貫之以管理模式新提法,而且確保這些提法好記實(shí)用,以提高大家對小稅種管理的興趣。X月份,我們出臺(tái)了《關(guān)于“小稅種大管理”促進(jìn)地方公共財(cái)政預(yù)算收入穩(wěn)定增收的實(shí)施意見》,為小稅種管理指明路徑,讓各稅務(wù)所在X、X、X月進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用。截止X月底,X個(gè)小稅種共實(shí)現(xiàn)收入X萬元,比上年同期的X萬元絕對額增收X萬元,增幅達(dá)XX%。正是靠著小稅種管理發(fā)力,我們局稅收收入保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,朝著繼續(xù)擴(kuò)大所占份額的目標(biāo)挺進(jìn)。

  三、文化興局,書香地稅氛圍進(jìn)一步濃厚

  我們繼續(xù)把文化興局當(dāng)做提升地稅部門軟實(shí)力的重要抓手,通過完善教育思想庫、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、解讀**地稅文化、接受國學(xué)知識熏陶等途徑,不斷充實(shí)書香地稅的內(nèi)在涵養(yǎng)。

 。ㄒ唬┩晟坡毠そ逃枷霂臁N覀冊谇皟赡昃幾段拿鞫Y儀》、《沒有借口》、《善于創(chuàng)新》《注重細(xì)節(jié)》的基礎(chǔ)上,今年相繼編撰了《樹立自信》、《敢做善成》、《敢于擔(dān)當(dāng)》、《贏在落實(shí)》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本,形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前,所有書稿已印刷完畢,與大家見了面。

 。ǘ⿲**地稅文化進(jìn)行解讀。我們組織專人對我局總結(jié)的七種文化進(jìn)行詳細(xì)解讀,并于弟子規(guī)文化予以深度對接,將高深的文化從理論角度拉回到現(xiàn)實(shí),做到雅俗共賞、以文化人。該項(xiàng)工作正在集中攻關(guān)中,屆時(shí)將與職工見面。

 。ㄈ┙邮車鴮W(xué)人文知識熏陶。我們在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《大學(xué)》之后,今年繼續(xù)學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典《論語》一書。采取聘請?jiān)勏驳囟惥秩谓ㄈA局長講解和觀看有關(guān)視頻的方式予以推進(jìn),目前所有的課程已經(jīng)講完。

  四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),群教活動(dòng)扎實(shí)向前推進(jìn)

  今年以來,牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題,按照“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的要求,將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)拿在手上,放在心上,落實(shí)在行動(dòng)上。他們找準(zhǔn)問題“穴位”,打通制度“筋脈”,直抵服務(wù)“末梢”,通過一系列廣接地氣的做法,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),把寫在紙上的方案內(nèi)化為稅干職工的自覺選項(xiàng),外化為大家的務(wù)實(shí)之舉,接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。

  (一)大走訪,打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程

  在大走訪中,我們開展了“四個(gè)接地氣”的“大走訪”活動(dòng),采取領(lǐng)導(dǎo)干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動(dòng)實(shí)踐中接地氣等四種形式,打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進(jìn)行談心,看望了X戶老黨員、困難戶;開展角色互換體驗(yàn)活動(dòng)和“陪納稅人辦一次稅”活動(dòng),走訪了“兩代表一委員”,通過第三方渠道,過濾了放空炮、放禮炮式的意見,還原了真實(shí)民意。經(jīng)過眼睛向下、廣接地氣,共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類條意見,其中對局班子的意見條,對幾位班子成員的意見條,人均XX條。與之同時(shí),我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬元資金和百余件桌椅,并與該村村委會(huì)制定了詳盡的脫貧解困計(jì)劃,同時(shí)邀請醫(yī)院X名專家為近名農(nóng)民進(jìn)行了免費(fèi)義診。全體黨員稅干積極響應(yīng)縣群教辦“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的號召,XX名黨員已與XX戶貧困家庭全部建立聯(lián)系,進(jìn)行了實(shí)地走訪,根據(jù)各自不同情況制定出幫扶對策。我們參加了縣委組織的義務(wù)植樹活動(dòng)和定期打掃街道衛(wèi)生等工作,并到工礦企業(yè)接受勞動(dòng)教育,增強(qiáng)了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識。通過四個(gè)接地氣,我們達(dá)到了在走訪包片單位中洗刷官僚之氣;在走訪老黨員、困難戶中增強(qiáng)民本意識;在走訪納稅戶中號脈作風(fēng)之弊;在走訪“兩代表一委員”中還原真實(shí)民意的目的。

 。ǘ┐笳,讓群眾享受實(shí)惠看到信心

  群眾對班子及成員提出的問題共計(jì)個(gè),剔除重復(fù)性意見XX個(gè),經(jīng)分析,共有五大類XX個(gè)。截止XX月底,XX%以上的問題已經(jīng)整改完畢。一是想方設(shè)法提高農(nóng)村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器,擴(kuò)大了內(nèi)存,并為基層配置了XX臺(tái)的微機(jī)和打印機(jī),下一步繼續(xù)在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當(dāng)提高農(nóng)村的小伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。三是啟動(dòng)北院修繕工作,著手編制預(yù)算上報(bào)市局,待站北路修好后,迅速施工,為稅干職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。四是加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),通過集中培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式,切實(shí)解決企業(yè)財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用稅收知識有偏差的問題;五是繼續(xù)做好“減負(fù)”工作,一方面,要減少不必要的活動(dòng)和評比,整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)信息,不重復(fù)給基層下達(dá)類似的工作任務(wù)和信息報(bào)送,特別是一些讀書活動(dòng),不硬性要求記多少字、寫多少學(xué)習(xí)體會(huì);另一方面,要妥善處理金三軟件在規(guī)費(fèi)申報(bào)中出現(xiàn)的問題,盡可能地將問題解決,減少納稅人不必要的往返次數(shù),同時(shí)積極完善擴(kuò)展免填單業(yè)務(wù)范圍,繼續(xù)推動(dòng)機(jī)打發(fā)票擴(kuò)圍,最大限度方便納稅人。六是適當(dāng)推出一些群眾喜聞樂見、參與面廣的文體活動(dòng),活躍大家的業(yè)余生活;七是用足用活各項(xiàng)稅收政策,借助稅收政策調(diào)控作用,積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級、規(guī)模做大提出有益化建議。八是推動(dòng)制度建設(shè)。要把群教活動(dòng)中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗(yàn),通過完善,上升到制度層面,以制度的剛性確保作風(fēng)建設(shè)的持久性。

  五、工作前置,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度進(jìn)一步加大

  今年,面對全縣經(jīng)濟(jì)下行不利局面,我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策,不斷釋放稅收政策紅利,幫助納稅人擺脫困境,增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。

  一是關(guān)注難點(diǎn),減免企業(yè)房、土兩稅余萬元。**年對我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司,經(jīng)認(rèn)真審核報(bào)批,減免其房產(chǎn)稅.XX萬元,城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。對確實(shí)經(jīng)營困難,符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬元、減免城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。經(jīng)實(shí)地調(diào)研,對石油公司、石化公司消防用地應(yīng)納的城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元予以了減免。

  二是聚焦民生,政策性減免稅收X萬余元。我們本著“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、便民”的原則,積極落實(shí)執(zhí)行促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,對符合條件的企業(yè)落實(shí)了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉(xiāng)公交客運(yùn)公司減免其車船稅X.XX萬元,對新萬通運(yùn)業(yè)**分公司減免其車船稅X.XX萬元。

  三是用足政策,助其脫困。對山西省**縣新華書店安置殘疾人員所支付的工資X萬余元進(jìn)行了加計(jì)扣除。對威迪水泥公司等X戶企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算中,萬元的資產(chǎn)損失進(jìn)行了稅前扣除,少繳企業(yè)所得稅萬元。

  六、明年工作計(jì)劃

  明年,隨著營改增政策進(jìn)一步擴(kuò)大,包括建筑業(yè)稅收在內(nèi)的主體稅種將移交給國稅部門,這對地稅部門組織收入帶來更大的壓力,為此,我們提早動(dòng)手,主動(dòng)應(yīng)對,初步擬定了明年的工作計(jì)劃:

  一是充分尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)變化,強(qiáng)化收入分析,把握收入進(jìn)度,確保圓滿完成市局和縣政府下達(dá)的稅收計(jì)劃;

  二是繼續(xù)做好金三運(yùn)維工作,認(rèn)真落實(shí)《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》,確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  三是強(qiáng)化信息化執(zhí)法監(jiān)督和稅收征管的考核工作,“懷菩薩心腸,行霹靂手段”,不斷提升管理質(zhì)效;

  四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,逐一對照,查漏補(bǔ)缺,讓各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核落地有聲。

  一年來,我們做了大量工作,但也存在一些不足之處,如文化建設(shè)尚需持續(xù)加力,干部教育工作需要進(jìn)一步深化等等,為此,在新的一年里,我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)彌補(bǔ)短板,奮勇爭優(yōu),敢于突破,勇攀高峰,以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,為建設(shè)和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻(xiàn)。

地稅自查報(bào)告11

  我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝謝!

  納稅人名稱:

  稅務(wù)登記號:

  納稅人識別號:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  法人代表:

  檢查時(shí)限 20____ 年1 月—20____ 年12 月

  一、 企業(yè)基本情況:

  我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金: 人。法人代表: ,在冊職工工資總額 。20____ 年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20____年度經(jīng)營性虧損元 。

  二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅):

  1.主營業(yè)務(wù)收入:我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。 其中:

  2.營業(yè)稅:我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中:

  3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元。 其中:

  4、教育費(fèi)附加:我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費(fèi)附加元。 其中:

  5、 堤防費(fèi):我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

  6、 平抑食品價(jià)格基金:我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

  7、 教育發(fā)展費(fèi):我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。 其中:

  三、地方各稅部分:

  1.個(gè)人所得稅:我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元,我公司20____ 年度-20____ 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無個(gè)人所得稅。

  2. 土地使用稅:無

  3. 房產(chǎn)稅:我公司20____ 年度-20____ 年度無房產(chǎn)稅

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  4. 車船使用稅:我公司擁有小車 輛,應(yīng)繳納車船使用稅 元,已繳納。

  5. 印花稅:我公司20____ 年度-20____ 年度主營業(yè)務(wù)收入元,按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本,每本5 元貼花,共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

  四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

  1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

  2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

  五、 發(fā)票使用情況:

  20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張,金額多少?

地稅自查報(bào)告12

  20xx年來,市市場監(jiān)管局在市信息公開中心的精心指導(dǎo)下,按照信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求,堅(jiān)持把公開透明作為行政工作的基本制度,以保障人民群眾知情、參與和監(jiān)督為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《浙江省政府信息公開暫行辦法》,推進(jìn)市場監(jiān)管重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開,加強(qiáng)信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作,強(qiáng)化制度機(jī)制和平臺(tái)建設(shè),不斷增強(qiáng)政府信息公開實(shí)效。全年公開發(fā)布公文68份,通過市政府信息公開平臺(tái)主動(dòng)公布機(jī)構(gòu)職能調(diào)整信息5 條,公開政策法規(guī)性文件25條,發(fā)布公告公示25條、市場監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)31條。

  一、重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開情況

  (一)推進(jìn)行政審批信息公開。今年以來,隨著登記制度改革,我局堅(jiān)持便于群眾辦事,便于群眾知情,利于群眾監(jiān)督為原則,對涉及到的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了梳理,把涉及我局相關(guān)項(xiàng)目重新進(jìn)行編制,并及時(shí)在網(wǎng)上公布。截至目前,我局的權(quán)力清單通過審查并在浙江政務(wù)網(wǎng)上公布,權(quán)力清單共有行政許可、行政處罰等7個(gè)方面,共涉及510項(xiàng)具體內(nèi)容。

  (二)推進(jìn)食品藥品安全信息公開。我局在市政府信息公開八方面重點(diǎn)領(lǐng)域、陽光工程網(wǎng)等定期發(fā)布食品藥品安全動(dòng)態(tài)、食品藥品安全提示、督查抽查信息等20余條。

  (三)推進(jìn)企業(yè)信用信息公開。通過浙江省企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),統(tǒng)一向社會(huì)公布企業(yè)自主公示信息及政府部門的行政許可和執(zhí)法處罰信息,截至目前,我市20xx年度企業(yè)年報(bào)率達(dá)到92.58%,個(gè)體戶年報(bào)率達(dá)到95.16%;20xx年度企業(yè)年報(bào)率達(dá)到92%,個(gè)體年報(bào)率達(dá)到 95.22%,農(nóng)專社年報(bào)率達(dá)到63.83%。通過浙江省企業(yè)信用信息公示平臺(tái)公示企業(yè)經(jīng)營異常信息533條、行政處罰信息187條。

  二、著力提高政府信息工作實(shí)效

  (一)探索途徑,全面覆蓋。積極探索信息公開途徑,通過政府信息公開網(wǎng)站、信息公開欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、服務(wù)大廳自助服務(wù)電腦,在報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體上發(fā)布宣傳信息,制作形象宣傳片、宣傳冊、宣傳海報(bào)等方式,構(gòu)筑了形式新穎、多層次、多角度、廣覆蓋的政府信息公開體系。

  (二)創(chuàng)新載體,多元共建。努力創(chuàng)新政府信息公開載體,實(shí)現(xiàn)公開平臺(tái)多元化。今年該局舉辦了“315國際消費(fèi)者權(quán)益日”、“食品安全宣傳周”、“無傳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳周”等重大政務(wù)活動(dòng),用貼近民生的角度全方位反映市場監(jiān)管工作。

  (三)借力部門,提升效能。為有效拓展信息公開的途徑,打破信息孤島,實(shí)現(xiàn)食品安全失信主體名單信息與有關(guān)部門信用信息的公開互動(dòng),增強(qiáng)失信懲戒的有效性、準(zhǔn)確性,聯(lián)合市人民銀行建立食品安全不良信息“一庫(數(shù)據(jù)庫)、一檔案(農(nóng)戶檔案)、一機(jī)制(懲戒機(jī)制)”懲戒機(jī)制,從6月份開始上報(bào)食品安全不良信息17條,并在全市各商業(yè)銀行掛網(wǎng)公示,有效發(fā)揮信息公開的'監(jiān)督作用。

  三、夯實(shí)平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自市市場監(jiān)管局機(jī)構(gòu)成立以來,我局高度重視政府信息公開工作,確定了分管領(lǐng)導(dǎo),成立政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),明確專職信息員與網(wǎng)評論員,負(fù)責(zé)政府信息公開平臺(tái)和局官方的網(wǎng)站的總體維護(hù),處室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)網(wǎng)站上各自業(yè)務(wù)板塊的信息發(fā)布及咨詢答復(fù),網(wǎng)監(jiān)辦負(fù)責(zé)全局網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和信息安全,努力提升全局政府信息公開工作的常態(tài)化水平,爭取重要信息不滯后、熱點(diǎn)信息不留白。

  (二)完善機(jī)制建設(shè)。借業(yè)務(wù)整合新建的契機(jī),相互借鑒原有兩個(gè)平臺(tái)的先進(jìn)制度和做法,出臺(tái)《市市場監(jiān)管局政府信息公開工作制度》,完善業(yè)務(wù)規(guī)范體制,形成“培訓(xùn)教育、實(shí)績檢測、考評督促”的政府信息公開工作理念。

  (三)加大日常督查力度。實(shí)行抽查及通報(bào)制度,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)在線檢查,定期對全市系統(tǒng)政府信息公開的信息逐條進(jìn)行檢查,指出問題并提出整改意見,確保信息發(fā)布的準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范、完整。

  四、當(dāng)前存在問題

  一是公開意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化。主動(dòng)公開的政府信息還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公眾的需求,信息公開內(nèi)容的完整性、及時(shí)性還存在一定差距。

  二是公開形式的便民性需要進(jìn)一步提高。目前適合農(nóng)村群眾查閱環(huán)境信息的公開形式還不夠豐富。

  五、下步改進(jìn)措施

  1、加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全“信息全面、質(zhì)量優(yōu)先、層級審批、及時(shí)公布”的政務(wù)信息公開工作機(jī)制,確保公民、法人和其他組織及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的獲得政府公開信息。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升工作水平。在積極參加市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí),根據(jù)工作實(shí)際,邀請業(yè)務(wù)熟手、能手對我局信息報(bào)送人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)工作能力和水平。

  3、創(chuàng)新工作理念,豐富信息公開內(nèi)容。將政府信息公開工作與市場監(jiān)管日常工作和重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來,以便于群眾參與、易于群眾接受為原則,在信息公開網(wǎng)頁上設(shè)置互動(dòng)欄目,增強(qiáng)互動(dòng)性,提高公眾的參與度和認(rèn)知度。

地稅自查報(bào)告13

  一、企業(yè)概況

  山東榴園水泥有限公司是一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的國有控股大一型企業(yè),下設(shè)南分廠、北分廠,年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證,化驗(yàn)室合格證書等榮譽(yù),是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī),落實(shí)國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關(guān)要求,加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能管理,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點(diǎn)耗能單位之一和省控重點(diǎn)用能企業(yè),深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體,積極響應(yīng)國家和省政府、市區(qū)政府號召,大力推進(jìn)公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo),并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

  二、20xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標(biāo)責(zé)任完成情況

  20xx年,全年計(jì)劃生產(chǎn)水泥110萬噸,20xx年1-12月份,公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108、2萬噸,完成年計(jì)劃的98、36%,實(shí)現(xiàn)銷售收入190426萬元,上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗83、49kg/t,XX年單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗86、54kg/t,同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份,累計(jì)節(jié)約標(biāo)煤0、33萬噸。與20xx年省政府下達(dá)給公司的節(jié)能目標(biāo)0、29萬噸標(biāo)煤相比,超出目標(biāo)值0、04萬噸。由此可見,公司順利并超額完成了省政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。

  三、節(jié)能組織機(jī)構(gòu)及能源管理工作開展情況

  為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行和落實(shí)國家節(jié)能減排政策,強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能主體責(zé)任,20xx年初,公司在去年能源管理組織、機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)能源管理工作,調(diào)整了能源計(jì)量、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術(shù)等,加強(qiáng)企業(yè)能源管理工作。

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善健全節(jié)能管理、組織、標(biāo)準(zhǔn)體系。

  公司責(zé)成一名副總具體負(fù)責(zé)節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了公司節(jié)能辦公室,各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負(fù)責(zé)人,形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò),由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作,同時(shí),建立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)和管理體系,成立了節(jié)能工作管理和領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長;在完善組織體系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),組織貫徹、制定能源管理標(biāo)準(zhǔn),編制節(jié)能規(guī)劃及計(jì)劃,貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織節(jié)能檢查,對用能計(jì)量、統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督,組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和宣傳,發(fā)出節(jié)能倡議,進(jìn)一步完善公司能源管理制度。

  (二)分解節(jié)能目標(biāo),落實(shí)節(jié)能職責(zé)制定產(chǎn)品消耗定額,并對各部門進(jìn)行考核。

  對生產(chǎn)中各項(xiàng)工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)行定額管理,簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書,將節(jié)能任務(wù)目標(biāo)層層分解,把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤,力爭噸熟料、噸水泥能耗達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平;節(jié)能技術(shù)管理部門建立成本控制管理體系,制定成本考核評價(jià)制度,考核指標(biāo)細(xì)化分解到有關(guān)車間、部門、責(zé)任人,定期評價(jià)和考核;制定車間消耗指標(biāo),考核指標(biāo)執(zhí)行情況;設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位,專人負(fù)責(zé)建立能源消耗和成本臺(tái)帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化平衡改造,窯溫?zé)嵝世、單機(jī)臺(tái)時(shí)較上年有明顯提高;在立窯安裝變頻器,對磨機(jī)選粉系統(tǒng)進(jìn)行改造,制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施,并付諸實(shí)施,相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和定期檢查。

 。ㄈ┘訌(qiáng)能源計(jì)量管理,嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。

  能源的管理和節(jié)約離不開計(jì)量,能源消耗以計(jì)量檢測為基礎(chǔ),而能源計(jì)量檢測以能源的消耗和供能為服務(wù)對象,兩者密切結(jié)合,互相協(xié)調(diào)。公司利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、erp網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和dcs集散控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集、統(tǒng)計(jì),并在重要計(jì)量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng),保證計(jì)量的準(zhǔn)確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息共享,提高了工作效率。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《加強(qiáng)能源計(jì)量工作的意見》,進(jìn)一步完善能源計(jì)量組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)能源計(jì)量管理,制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》,按照《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》要求配置計(jì)量器具,設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計(jì)量和測試及計(jì)量器具的日常管理,計(jì)量部門采用一級管理的管理機(jī)制,由公司專門成立組織機(jī)構(gòu)承擔(dān)公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的'節(jié)能降耗的管理和推進(jìn)工作,實(shí)行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計(jì)量統(tǒng)計(jì)。按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求,進(jìn)一步完善主要耗能崗位、設(shè)備的計(jì)量器具配備,以滿足能源計(jì)量和管理考核的要求。加強(qiáng)了計(jì)量管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)其工作責(zé)任心,完善了能源計(jì)量器具、原始記錄、基礎(chǔ)臺(tái)帳,加強(qiáng)用能的計(jì)量和檢測,提高企業(yè)計(jì)量檢測的能力,充分發(fā)揮計(jì)量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等,計(jì)量部門負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具測量的適應(yīng)性配備、檢定、校驗(yàn)、計(jì)量確認(rèn)工作,計(jì)量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定,通過有效實(shí)施,不但增強(qiáng)了全體員工的能源計(jì)量意識,提高了員工對節(jié)能降耗的積極性,提升了企業(yè)能源計(jì)量的地位。

  公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標(biāo)活動(dòng)。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)管理。

  完善能源統(tǒng)計(jì)管理體系,對各種能源的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位,建立各種能源消耗臺(tái)帳;按照上級和能源管理部門的要求,定期填報(bào)能源報(bào)表;按照國家有關(guān)的統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定,進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)管理。統(tǒng)計(jì)部門對數(shù)據(jù)報(bào)送涉及部門、時(shí)間、內(nèi)容、計(jì)算方法等做了明確界定與規(guī)范,并將該項(xiàng)工作

  納入日?己朔秶,與個(gè)人績效掛鉤,提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性和工作責(zé)任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關(guān)制度與規(guī)定,掌握相關(guān)信息,利用電腦使信息實(shí)現(xiàn)共享,對各分廠提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、匯總、整理,登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,編報(bào)能源報(bào)表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄,能源質(zhì)量的化驗(yàn)記錄,建立和完善能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

 。ㄎ澹╅_展節(jié)能宣傳活動(dòng)、能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)工作。

  公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神,深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”活動(dòng)活動(dòng),將節(jié)能作為一項(xiàng)重要指標(biāo)強(qiáng)力推動(dòng),同時(shí)對職工加強(qiáng)節(jié)能宣傳,增強(qiáng)了全體員工的節(jié)能意識,同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)節(jié)能降耗,充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關(guān)。20xx年4月份,公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司,對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進(jìn)行直到和考核,進(jìn)一步提高了看火工的業(yè)務(wù)水平和操作技能;加強(qiáng)了能源管理、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),公司先后兩次安排能源計(jì)量和能源統(tǒng)計(jì)人員外出學(xué)習(xí),增強(qiáng)其工作責(zé)任心,提高了能源統(tǒng)計(jì)管理的能力;建立和完善能耗定額、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、節(jié)能獎(jiǎng)懲、問責(zé)制、一票否決制等各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  四、層層分解節(jié)能目標(biāo)、逐月考核和落實(shí)。

  公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標(biāo)層層分解到各分廠,分廠又層層分解到車間和班組,使人人肩上有擔(dān)子,有壓力、有責(zé)任,并逐月考核,優(yōu)獎(jiǎng)劣罰。

  五、建立節(jié)能專項(xiàng)資金,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造。

 。1)公司加大節(jié)能技術(shù)改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進(jìn)一步優(yōu)化工藝配方,采用無煙煤、天然焦搭配配料,立窯采用小料球、淺暗火煅燒,熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺(tái)時(shí)產(chǎn)量也明顯增加,出廠水泥指標(biāo)優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗(yàn)達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的,目前正在公司內(nèi)推廣使用,年可節(jié)約原煤近0、3萬噸;

 。2)針對各分廠進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造,加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺(tái)水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨;20xx年初,公司投資144萬元,在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器,由南京旋立集團(tuán)設(shè)計(jì)安裝;20xx年7月至9月,投資358、2萬元,將原3#—11#窯使用濰坊除塵設(shè)備廠,型號:fscm8*127,大布袋除塵器,更換為先進(jìn)淄博鑫鵬環(huán)保設(shè)備有限公司除塵器,型號:ldc-442-1000;與此同時(shí),對兩磨和窯底熟料破碎收塵設(shè)施進(jìn)行更換和改造,投資210、4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

  “xxx”期間節(jié)能目標(biāo):“xxx”完成節(jié)能量1、43萬噸

  標(biāo)準(zhǔn)煤;20xx年完成1、15萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤;主要產(chǎn)品單位能耗指標(biāo)XX年達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,20xx年達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標(biāo)責(zé)任書。公司將該節(jié)能任務(wù)及目標(biāo)層層落實(shí)到各個(gè)分廠,分解到車間、班組,使得人人身上有壓力、肩上有擔(dān)子,心中有目標(biāo)、頭上有責(zé)任,形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍,20xx年底,公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標(biāo)的完成情況,給予完成公司既定節(jié)能目標(biāo)的北分廠和陰平分廠獎(jiǎng)勵(lì),并在全公司范圍內(nèi)開展向其學(xué)習(xí)。

  “xxx”期間公司節(jié)能思路:緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標(biāo)開展工作,認(rèn)真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸,正視自身存在的差距,繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢,力爭通過扎實(shí)有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力,使公司處于全國同行業(yè)先進(jìn)水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化,以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新來支撐,以管理機(jī)制來保障,創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

  六、明年工作措施

  1、進(jìn)一步完善節(jié)能的組織、管理體系,不斷完善能源組織機(jī)構(gòu),能源管理制度,明確各部門管理的職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行能源的考核制度,創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

  2、加強(qiáng)和提高能源計(jì)量器具的配備和管理,提高能源管理的方法;大力推進(jìn)節(jié)能自愿協(xié)議工作。

  3、加大節(jié)能技術(shù)改造及節(jié)能工作管理,對技改項(xiàng)目必須采用先進(jìn)的節(jié)能工藝、節(jié)能設(shè)備。

  4、加強(qiáng)對能源管理人員及重點(diǎn)用能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,尋找有效的節(jié)能措施,并組織實(shí)施。

地稅自查報(bào)告14

  稅務(wù)自查報(bào)告,就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問題的事項(xiàng),用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況,更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個(gè)正式的函,具體說明你要自查的.問題,然后規(guī)定你交自查報(bào)告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認(rèn)為不存在嚴(yán)重的問題,就口頭通知你寫個(gè)自查報(bào)告就可以。大概的格式: "自查報(bào)告"第一行居中,然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)

  然后右下角寫你公司名稱,日期然后加蓋公章。

  如果是稅務(wù)局發(fā)的函,還要在那個(gè)上面簽字,證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報(bào)告,如果稅務(wù)認(rèn)可了就基本沒有事情了,如果他認(rèn)為你的自查報(bào)告不合理,則會(huì)到貴公司進(jìn)行查賬。

  不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多,截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

  第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址,注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認(rèn)定為增值稅一般納稅人;

  第二部分,稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負(fù).具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負(fù)的原因:

  1、行業(yè)特點(diǎn);

  2、銷售分淡季旺季,全年收入稅負(fù)不低。

  3、簽定大筆供貨合同,需要準(zhǔn)備庫存。

  4、受市場影響,銷售不旺,產(chǎn)品積壓等等,都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。

  第三部分:如果解決稅負(fù)低的情況:擴(kuò)大銷售,提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營特點(diǎn),千萬不要為了解釋而解釋,如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!

地稅自查報(bào)告15

  稅務(wù)自查報(bào)告

  根據(jù)*地稅直查(20xx)20xx號文件要求,我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查,成立專門的自查工作小組,組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí),采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式,于20xx年7月13日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前,自查工作已基本完成,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下:

  一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

  本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的.企業(yè)所得稅的繳納情況。

  二、自查工作的原則

  1、高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī),對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查,力求做到不疏忽、不遺漏。

  2、把握契機(jī),認(rèn)真做好自查自糾工作,提前化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我公司結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行認(rèn)真全面的自查,徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項(xiàng),并以此為契機(jī),加強(qiáng)我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作,并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn),提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

  三、自查結(jié)果

  經(jīng)過為期一周的自查工作,我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì)計(jì)法律法規(guī),依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。但工作當(dāng)中難免存在疏漏,問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用、購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查,我公司20xx年—20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅13,096.18元;其中:20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4,580.76元;20xx年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8,515.42元。具體情況如下:

  1、20xx年度

  我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹?/p>

  屬費(fèi)用上面,申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額13,881.10元,應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額4,580.76元,具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下:

  項(xiàng)目 金額

  未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用 13,881.10

  調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì) 13,881.10

  應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅 4,580.76

 。1)未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額:我公司20xx年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用13,881.10元,根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[20xx]084號文)第四條的規(guī)定,我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額,調(diào)增應(yīng)納稅所得額13,881.10元。

  2、20xx年度

  我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額上面,申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)合計(jì)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34,061.67元,應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額8,515.42元,具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下:

  項(xiàng)目 金額

  購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化 14,061.67

  無須支付的應(yīng)付款項(xiàng) 20,000.00

  調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計(jì) 34,061.67

  應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅 8,515.42

 。1)購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化:我公司20xx年11月購入財(cái)務(wù)軟件

  14,300.00元直接計(jì)入了當(dāng)期費(fèi)用,根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[20xx]084號文)的規(guī)定,應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14,061.67元。

 。2)無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額:我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20,000.00元, 軟件公司現(xiàn)己合并,并且該公司一直未催收該筆款項(xiàng),根據(jù)*地稅直函[20xx]89號文中 “對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20,000.00元。

  附件:企業(yè)納稅情況自查表

  *省 服務(wù)有限公司

  20xx年7月18日

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