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人力資源工作自查報(bào)告

時(shí)間:2023-03-29 10:29:18 自查報(bào)告 我要投稿

人力資源工作自查報(bào)告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的人力資源工作自查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人力資源工作自查報(bào)告

人力資源工作自查報(bào)告1

  按照國(guó)務(wù)院市區(qū)人民政府關(guān)于推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)工作要求,開(kāi)州區(qū)人力社保局結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真履職,積極采取措施,進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)和困難群體脫貧致富營(yíng)造了有利環(huán)境。

  一是深入開(kāi)展職業(yè)資格清理工作。按照國(guó)務(wù)院市區(qū)人民政府的統(tǒng)一安排和部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作的有關(guān)要求,認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)資格許可和認(rèn)定的集中清理整頓工作。目前,開(kāi)州區(qū)沒(méi)有相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)自行設(shè)置的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。國(guó)務(wù)院明令取消的434項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),開(kāi)州區(qū)已停止開(kāi)展相關(guān)許可認(rèn)定事項(xiàng)。對(duì)于取消的職業(yè)資格,已停止培訓(xùn)考核和發(fā)證活動(dòng);對(duì)于調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類的.職業(yè)資格,不再實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制,不再實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)與從事相關(guān)職業(yè)強(qiáng)制掛鉤。

  二是加強(qiáng)職業(yè)資格目錄清單管理。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理制度,對(duì)于國(guó)家保留的職業(yè)資格執(zhí)行準(zhǔn)入控制,實(shí)行注冊(cè)管理的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),我區(qū)職業(yè)技能鑒定無(wú)跨區(qū)域超范圍職業(yè)資格鑒定考試行為。開(kāi)州區(qū)現(xiàn)行開(kāi)展的職業(yè)技能鑒定93項(xiàng),專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認(rèn)定58項(xiàng),均由市里統(tǒng)一組織實(shí)施,多數(shù)都為技能技術(shù)水平評(píng)價(jià)類事項(xiàng)。依法依規(guī)保留的準(zhǔn)入類職業(yè)資格許可和認(rèn)定(如技術(shù)類:醫(yī)師醫(yī)護(hù)執(zhí)業(yè)教師資格等;技能:焊工電工特種作業(yè)等)都是涉及公共安全和公民人身安全,全部都在國(guó)家人社部公布的職業(yè)資格目錄清單范圍內(nèi)。

  三是強(qiáng)化職業(yè)資格實(shí)施監(jiān)管。完善職業(yè)資格考試和鑒定制度,凡涉及培訓(xùn)人員鑒定的,我們嚴(yán)格按照《重慶市人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)“考培分離” “考鑒分離”,切實(shí)解決“掛證”“助考”“考培掛鉤”的問(wèn)題。通過(guò)創(chuàng)新鑒定方式,改進(jìn)鑒定手段,鼓勵(lì)企業(yè)完善多元化人才評(píng)價(jià)制度,減免勞動(dòng)者初次職業(yè)技能鑒定費(fèi)用,減輕企業(yè)和勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。

  四是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。更新設(shè)備,減少鑒定人員工作程序。隨著新設(shè)備上線,可以同時(shí)解決鑒定證上主頁(yè)面的人員基本信息照片印章等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了節(jié)省時(shí)間減少工序提檔升級(jí)的目標(biāo);嚴(yán)格把關(guān),確保鑒定工作落到實(shí)處。嚴(yán)格按照重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法,嚴(yán)把技能鑒定工作從申報(bào)到證書(shū)核發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié),確保鑒定工作規(guī)范有序。一季度,先后組織了扶貧雨露培訓(xùn)和家服行業(yè)職業(yè)技能鑒定503人,其中:中式烹調(diào)師285人,家政服務(wù)員218人;保育員347人;專項(xiàng)能力考核母嬰護(hù)理(月嫂)19人,其它日常職業(yè)技能鑒定274人。

人力資源工作自查報(bào)告2

  為深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,認(rèn)真踐行“走基層解難題辦實(shí)事惠民生”工作要求,持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作,根據(jù)省委辦公廳政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》及市委辦市政府辦《關(guān)于深化“掛包幫”扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的意見(jiàn)》文件精神,現(xiàn)將我局____年開(kāi)展“掛包幫”活動(dòng)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作自查報(bào)告如下。

  一“掛包幫”工作組織情況

  (一)成立機(jī)構(gòu),確保扶貧責(zé)任精準(zhǔn)。全區(qū)關(guān)于開(kāi)展“走基層”深化“掛包幫”推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作全全面部署后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,精心安排部署,成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng),機(jī)關(guān)黨委書(shū)記任副組長(zhǎng),局班子其他成員和局屬各責(zé)任人為成員的精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)駐村工作組,落實(shí)了專人具體辦公,并抽調(diào)2名干部長(zhǎng)期駐村開(kāi)展幫扶工作。

  (二)調(diào)查摸排,確保扶貧對(duì)象精準(zhǔn)。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎(chǔ)十分薄弱,在實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作之初,已經(jīng)作了大量的深入調(diào)查工作。局機(jī)關(guān)全面部署包村扶貧工作后,駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道,深入鎮(zhèn)村對(duì)80多戶貧困戶家里進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),最終識(shí)別出全村共有86戶270人符合精準(zhǔn)扶貧條件,并對(duì)第一批46戶157人名單進(jìn)行了公示,為下一步精準(zhǔn)扶貧工作的開(kāi)展奠定了工作基礎(chǔ)。

  (三)科學(xué)規(guī)劃,確保扶貧項(xiàng)目精準(zhǔn)。在深入摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道,認(rèn)真研究制定了《村落實(shí)“掛包幫”推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)施方案》,確定了以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為鋪墊,產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路,并對(duì)未來(lái)三年全村的基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展社會(huì)事業(yè)居住環(huán)境人力資源等五個(gè)方面的項(xiàng)目進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)劃,目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。

  (四)干部幫扶確保規(guī)劃實(shí)施精準(zhǔn)。按照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶2戶,黨員干部幫扶1戶的要求,采取以點(diǎn)帶面點(diǎn)面結(jié)合和示范引領(lǐng)的方式,局機(jī)關(guān)干部共幫扶46戶貧困戶率先實(shí)施幫扶計(jì)劃,協(xié)助貧困戶選準(zhǔn)項(xiàng)目,幫助調(diào)劑資金技術(shù)勞力,幫助拓展市場(chǎng)和提供致富,幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。

  二“掛包幫”項(xiàng)目實(shí)施情況

  (一)村級(jí)幫扶項(xiàng)目定案。結(jié)合村的.發(fā)展實(shí)際,計(jì)劃____年全面制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃,確定7個(gè)發(fā)展幫扶項(xiàng)目,即基層組織建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)新居建設(shè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)水利建設(shè)文化和村級(jí)衛(wèi)生公益建設(shè)等“1+6”幫扶計(jì)劃。

  目前已完成所有項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告,局機(jī)關(guān)先期到位村級(jí)陣地建設(shè)幫扶資金8萬(wàn)元,對(duì)村村委會(huì)辦公場(chǎng)地進(jìn)行全面改建裝修和規(guī)范化建設(shè),目前正在實(shí)施之中,同時(shí),對(duì)全村3公里村社道路保通保暢200米渠堰治理20名勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)5戶土坯房改造戶工作分步實(shí)施,年內(nèi)完成。

  (二)貧困戶經(jīng)濟(jì)門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶,結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際如地理位置勞動(dòng)能力經(jīng)濟(jì)實(shí)力和個(gè)人意愿,均落實(shí)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目。落實(shí)以點(diǎn)帶面集中連片種植蔬菜的15戶,養(yǎng)生豬養(yǎng)魚(yú)養(yǎng)羊養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。

  除此之外,實(shí)行零星種植蔬菜適當(dāng)增加養(yǎng)殖家禽家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中,結(jié)合幫扶戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目到田塊到時(shí)間節(jié)點(diǎn),配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實(shí)施,將分散貧困戶零星種植,實(shí)行集中連片經(jīng)營(yíng),物色蔬菜種植能手參與管理,確保到村到戶項(xiàng)目落地生根。

  三、工作存在的問(wèn)題

  區(qū)級(jí)部門人財(cái)物力量十分薄弱,幫扶村級(jí)發(fā)展和貧困戶致富奔小康,僅限于在組織聯(lián)動(dòng)幫扶基層黨建加強(qiáng)與群眾密切聯(lián)系,縮短與貧苦戶的距離配合村“兩委”實(shí)施精準(zhǔn)扶貧上花功夫,要使貧困村短時(shí)間內(nèi)盡快脫貧,達(dá)到分年度完成脫貧指標(biāo),離不開(kāi)國(guó)家扶貧項(xiàng)目的大力支撐,離不開(kāi)“1+6”村級(jí)規(guī)劃項(xiàng)目盡快落馬和投入實(shí)施。

  目前面臨的問(wèn)題不是“掛包幫”工作體制機(jī)制問(wèn)題也不是駐村人員到崗到位的問(wèn)題,我局從自身幫扶能力出發(fā),制訂了工作方案落實(shí)了人員分工解決了部門幫扶資金全面到戶開(kāi)展幫扶活動(dòng),得到了市區(qū)相關(guān)部門的肯定,村要實(shí)現(xiàn)三年脫貧目標(biāo),任務(wù)十分艱巨。

  四、下一步工作打算

  (一)完善幫扶方案,修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結(jié)合村實(shí)際情況和省市有關(guān)政策,科學(xué)定位,合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,進(jìn)一步完善該村精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案三年發(fā)展規(guī)劃和____年精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃,為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開(kāi)出實(shí)實(shí)在在,操作性強(qiáng),能夠?qū)崿F(xiàn)的好“方子”。

  (二)創(chuàng)造工作條件,抓緊實(shí)施規(guī)劃。結(jié)合我局分戶幫扶方案,創(chuàng)造條件,落實(shí)駐村聯(lián)戶幫扶機(jī)制,讓幫扶干部深入幫扶戶一對(duì)一制定幫扶計(jì)劃,真幫實(shí)干,盡快讓貧困戶早日脫貧。

  (三)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),抓好各種機(jī)遇。通過(guò)篩選包裝策劃,積極申報(bào)中央省市區(qū)項(xiàng)目,努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大力建設(shè)民生工程。積極挖掘自身潛能,全力打造區(qū)扶貧的新亮點(diǎn),力爭(zhēng)將村建成“生產(chǎn)發(fā)展生活寬裕鄉(xiāng)風(fēng)文明村容整潔管理民主”的新農(nóng)村。

  (四)完善工作機(jī)制,強(qiáng)化督促考核。進(jìn)一步落實(shí)完善包抓責(zé)任制,駐村聯(lián)戶工作制,完善檔案管理,加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,加強(qiáng)督促考核,形成全局上下人人抓扶貧,真扶貧的良好工作局面。

人力資源工作自查報(bào)告3

  自我縣開(kāi)展'作風(fēng)轉(zhuǎn)變年'活動(dòng)以來(lái),我嚴(yán)格按照縣黨委的統(tǒng)一安排部署,積極參加學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,

  作風(fēng)轉(zhuǎn)變個(gè)人自查報(bào)告。學(xué)習(xí)之后,及時(shí)撰寫心得體會(huì)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺深刻反思,對(duì)自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)敬業(yè)精神工作能力進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問(wèn)題,我個(gè)人對(duì)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年這一活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,作如下剖析:

  一、自查自糾中存在的主要問(wèn)題

  1學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。表現(xiàn)在:對(duì)待工作滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說(shuō)一步走一步,未把工作做實(shí)做深做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問(wèn)題的`出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對(duì)策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對(duì)很多新事物新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)工作上還有差距。

  2宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng),思想作風(fēng)抓得還不夠緊,為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況,新問(wèn)題不能積極主動(dòng)地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神還不夠,而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

  二、存在問(wèn)題的主要原因

  上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,自己結(jié)合理論學(xué)習(xí),對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:

  1理論學(xué)習(xí)不夠,政治素養(yǎng)不高,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

  2業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,()故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。

  3工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

  三、整改措施和努力方向

  1加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),樹(shù)立正確世界觀人生觀價(jià)值觀,自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,以高度的責(zé)任感事業(yè)心,以勤勤懇懇扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒知難而進(jìn)的勇氣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

  2要積極開(kāi)拓進(jìn)取,努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平,加強(qiáng)自己工作能力,把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作,干一行愛(ài)一行,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。

人力資源工作自查報(bào)告4

  一、開(kāi)拓創(chuàng)新,理清工作思路。

  辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)參謀意識(shí)勤政意識(shí)窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長(zhǎng)和各位副縣長(zhǎng)的指示,我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹(shù)立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落事事有回音。一年來(lái),先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報(bào)告》中確定的工作10件人大建議118件政協(xié)提案55件行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率答復(fù)率滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹(shù)立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿答復(fù)。

  二、求真務(wù)實(shí),開(kāi)創(chuàng)工作局面。

  工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)審批關(guān)政策關(guān)文字和體例格式關(guān)裝訂和報(bào)送關(guān)“五關(guān)”入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來(lái),共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類文件160件,無(wú)一件出現(xiàn)問(wèn)題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來(lái),先后籌備組織了政府黨組會(huì)議常務(wù)會(huì)議副縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。

  三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成工作合力。

  辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。

  四、強(qiáng)化建設(shè),樹(shù)立一流形象。

  要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)樹(shù)正氣不擺架子以誠(chéng)待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹(shù)一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開(kāi)展工作,遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上政治上行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)得與失個(gè)人利益與集體利益工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)誠(chéng)實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率!皼](méi)有規(guī)矩,不成方圓!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全管理嚴(yán)格紀(jì)律嚴(yán)明號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)從細(xì)可行”的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文辦事辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠

  政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

人力資源工作自查報(bào)告5

  在公司精細(xì)化管理動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后,人力資源部根據(jù)公司20xx年度精細(xì)化管理實(shí)施方案,組織了部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,并進(jìn)行了專門布置,要求部門每個(gè)成員認(rèn)真對(duì)照自己的崗位職責(zé)和工作實(shí)際進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)

  精細(xì)化實(shí)施方案要求:以“準(zhǔn)”“全”“嚴(yán)”“精”“細(xì)”作為精細(xì)化管理基礎(chǔ);以“一準(zhǔn)”“三全”“五嚴(yán)”“七精”“九細(xì)”及五勤工作方法為具體方法;進(jìn)一步完善“三人一體”隱患排查循環(huán)式管理模式來(lái)落實(shí)到管理工作的每個(gè)環(huán)節(jié),不斷提高公司整體管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力,有效促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)思想、現(xiàn)場(chǎng)、結(jié)果的“三轉(zhuǎn)變”和經(jīng)濟(jì)效益和管理效率的“雙提升”。大家認(rèn)為,作為我們每一名員工都應(yīng)積極投入到精細(xì)化管理工作中去,立足崗位,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件事做起。大家還認(rèn)為,落實(shí)精細(xì)化管理是進(jìn)一步提升我公司現(xiàn)場(chǎng)管理綜合水平的在重要手段,也是我公司爭(zhēng)創(chuàng)20xx年集團(tuán)先進(jìn)基地的可靠保障。

  二、對(duì)照自身,查找不足

  認(rèn)識(shí)是人的精神支柱,精神又是動(dòng)力的源泉。通過(guò)學(xué)習(xí),大家提高了認(rèn)識(shí),2月份人力資源部形成了一個(gè)自查自糾的良好氛圍,每一個(gè)人都在重溫自己的崗位職責(zé),每一個(gè)人都在檢查自己的工作,每一個(gè)人都在思考自己的實(shí)際工作與崗位職責(zé)的`差距。

  在查找問(wèn)題查找薄弱環(huán)節(jié)過(guò)程中,我們認(rèn)識(shí)到部門還存在著崗位職責(zé)不明確、不好操作的實(shí)際問(wèn)題。為此,我們對(duì)《人力資源部工作手冊(cè)》崗位職責(zé)重新進(jìn)行梳理和完善,以促進(jìn)部門精細(xì)化管理工作有序進(jìn)行。

  三、健全部門工作的規(guī)章制度

  精細(xì)化管理要講究科學(xué)性、規(guī)范性,其目的是為了提高工作效率。就人力資源管理來(lái)說(shuō),精細(xì)化管理就是要把人力資源部的人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)制度、薪酬管理等工作落到實(shí)處。

  因此,人力資源部以規(guī)范精細(xì)化管理為抓手,以規(guī)范部門各項(xiàng)工作為指南,按照部門的業(yè)務(wù)及工作流程認(rèn)真實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),通過(guò)精細(xì)化管理,努力把公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作提高到一個(gè)新的水平。

  抓好精細(xì)化管理,對(duì)不同的部門、不同的專業(yè)其精細(xì)化程度都應(yīng)有特定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)照檢查,人力資源部有針對(duì)性地建立和修訂一些相關(guān)的內(nèi)部管理制度,讓各項(xiàng)工作都有制度約束,都有章可循。

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