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津貼補貼自查報告

時間:2023-03-17 18:51:48 自查報告 我要投稿

津貼補貼自查報告(匯編15篇)

  我們眼下的社會,報告使用的頻率越來越高,其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的津貼補貼自查報告,歡迎大家分享。

津貼補貼自查報告(匯編15篇)

津貼補貼自查報告1

縣紀委:

  為進一步鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,根據(jù)縣紀委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》(x紀發(fā)〔20××〕52號)有關(guān)文件精神,我局迅速行動,針對規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。

  一、領(lǐng)導重視,嚴密組織

  局領(lǐng)導高度重視,專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作小組,指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

  二、嚴格執(zhí)行,規(guī)范到位

  按照縣紀委的要求,對20××年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到應歸并的項目一律歸并,應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放,應執(zhí)行的.政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

 。ㄒ唬┌匆(guī)定設(shè)置津貼補貼項目和標準。

  規(guī)范津貼補貼實施后,我局嚴格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補貼項目,沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補貼;沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補貼和其他補貼,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,一是沒有超標準、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼;二是沒有自行新設(shè)津貼補貼項目;三是在規(guī)范后,沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼;四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金;五是沒有超標準繳存住房公積金;六是沒有發(fā)放有價證劵、實物或報銷相關(guān)費用;七是嚴格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

 。ǘ┌匆(guī)定方法核算津貼補貼。

  嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。

  (三)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。

  以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。

  三、提高認識,確保長效

  我局將以此次自查自糾為契機,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作順利向前推進,取得實效。

津貼補貼自查報告2

  我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

  知(嶧人社發(fā)〔20xx〕54號)文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的`相關(guān)要求,我單位領(lǐng)導高度重視,結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進行自查,F(xiàn)將自查報告匯報如下:

  一、提高認識,強化領(lǐng)導,明確責任。

  自文件下發(fā)后,我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導小組,及時開展自查工作。

  二、基本情況

  1、“吃空餉”問題

  經(jīng)過認真核實,我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

  2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況

  結(jié)合本中心實際,20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況,對全中心干部職工(抽調(diào)在外人員除外)帶薪休假時間做了具體安排,嚴格履行休假手續(xù),確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。截止20xx年12月底,我單位正式職工25人,應休假天數(shù)為325天,已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。

  三、下一步打算

  1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神,針對編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話,廣泛接收社會各界的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

  2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果,確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

津貼補貼自查報告3

  為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果,防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生,打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ),根據(jù)孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神,我單位迅速行動起來,針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。

  一、領(lǐng)導重視,嚴密組織

  管委會領(lǐng)導高度重視,專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班,指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

  二、嚴格執(zhí)行,規(guī)范到位

  按照文件的要求,認真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到應歸并的項目一律歸并,應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放,應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

 。ㄒ唬┌匆(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準

  規(guī)范津貼補貼實施后,我單位機關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等,

  嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍,按職級發(fā)放,其中,正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,提高津貼補貼標準的'情況。

  (二)按規(guī)定方法核算津貼補貼

  嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。

 。ㄈ┌匆(guī)定形式發(fā)放津貼補貼

  以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。

  三、提高認識,確保長效

  管委會以此次自查自糾為契機,強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果,把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作順利向前推進,取得實效。

津貼補貼自查報告4

  根據(jù)xx市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。

  一、加強組織領(lǐng)導

  成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領(lǐng)會文件精神,提高干部思想認識。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。

  二、開展自查清理

  對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進行自查自糾,組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫,真實反映。

  三、完善機制建設(shè)

  x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,所有國家規(guī)定的.津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

  xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生,確保整治工作取得成效。

津貼補貼自查報告5

  根據(jù)《中共XXX紀委XXX監(jiān)察局關(guān)于XXX農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,結(jié)合實際情況,在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習,并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、高度重視,周密安排

  我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視,成立了以黨委書記XXX為組長,副書記XXX為副組長,各科室負責人為成員的`清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,確保工作落到實處。

  二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行

  根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作要求,于xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

  1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

  2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

  三、提高認識,確保長效

  我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

  通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致,進一步嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

津貼補貼自查報告6

縣紀委、監(jiān)察局:

  根據(jù)《中共XXX紀委XXX監(jiān)察局關(guān)于XXX農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)

  放津補貼問題的通知》(宜紀綜【20xx】53號)文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,結(jié)合實際情況,在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習,并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、高度重視,周密安排

  我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重

  視,成立了以黨委書記XXX為組長,副書記XXX為副組長,各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,確保工作落到實處。

  二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行

  根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

  1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

  2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

  三、提高認識,確保長效

  我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的`各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

  通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致,進一步嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

中共XXX黨委

  20xx年7月2日

津貼補貼自查報告7

區(qū)人社局、財政局:

  根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神,我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進行了全面自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、單位編制及工資發(fā)放情況

  xxx區(qū)農(nóng)機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,單位編制12人,實有11人,其中:干部10人、工人1人。

  xxx區(qū)農(nóng)機局11人每月發(fā)放職務(wù)(崗位)工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區(qū)類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養(yǎng)老金補貼1人每月10元。

  二、自查情況

  xxx區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行,沒有超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況,沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的'津貼補貼,沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼,沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼,沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金,不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補貼的情況。

  特此報告

津貼補貼自查報告8

  按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,我部結(jié)合實際,認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、領(lǐng)導高度重視,及時安排部署

  我局領(lǐng)導高度重視此次專項整治工作,及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組,具體工作由辦公室負責,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

  二、依照方案要求,全面進行自查

  根據(jù)專項整治工作實施方案的要求,于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節(jié)假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項,共計xx.x萬元。

  對照有關(guān)政策規(guī)定,我局沒有自行設(shè)立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。

  三、提高思想認識,建立長效機制

  我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、地方規(guī)范津貼補貼的`各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象。在今后的工作中要不斷提高思想認識,建立長效機制,嚴格按照財務(wù)制度要求,確保財務(wù)支出公開透明,接受群眾監(jiān)督。

津貼補貼自查報告9

  20××年4月,國務(wù)院教育督導委員會辦公室發(fā)布通知,對20××年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20××年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標,近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī),為確保我市教師工資待遇,以及各教育專項資金使用合法合規(guī),結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求,澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,通過實地查看、走訪座談等形式,詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下:

  一、基本情況

  (一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況

  澄江市共有職業(yè)中學1所,高中1所,初中5所,中心小學6所,村完小34所,公辦幼兒園6所,教育體育局直屬事業(yè)單位7所,截止20××年8月,共有教職工1685名。20××年1-8月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元,無未發(fā)情況,資金全部到位。

  (二)教職工五險一金繳納情況

  澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。

  1.住房公積金繳交情況:繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分:1597.85萬元,個人部分1597.85萬元。

  2.繳交養(yǎng)老保險情況:單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元,個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。

  3.醫(yī)療保險費繳交情況:單位繳交醫(yī)療保險金548.59,單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元,個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。

  4.失業(yè)保險金繳交情況:單位繳交失業(yè)保險47.33萬元,個人繳交30.85萬元。

  5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

  6.單位繳交大病保險46.34萬元。

  澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。

  澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。

  按時每月繳納,無任何拖欠繳納情況,資金全部到位。

  (三)各項學生補助發(fā)放情況

  截止20××年8月31日,共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計),發(fā)放金額765.03萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。

  1.學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助

  20××年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金:中央31.27萬元,省級5.47萬元,市級0.94萬元,縣級配套1.41萬元,到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。

  2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助

  20××年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金:中央xx5.2萬元,省級125.8萬元,市級20.58萬元,縣級31.7071萬元,到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學期,享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人,每生500元,計35.4萬元;初中生1431人,每生625元,計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人,每生250元,計8.225萬元;初中生5人,每生312.5元,計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。

  3.義務(wù)教育文具費補助

  20××年義務(wù)教育階段文具費到位資金:市級12.6384萬元,縣級配套xx.9132萬元,到位資金合計31.5516萬元。20××年春季學期文具費補助發(fā)放:小學10950人,初中4722人,每人每學期10元,共計15.672萬元。

  4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助

  20××年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金:中央0萬元,省級639.21萬元,市級113.93萬元,縣級配套xx2.96萬元,到位資金合計946.1萬元。20××年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人,支出資金萬529.32元。

  5.普通高中國家助學金

  20××年到位資金74.21萬元,20××年春季學期共資助學生538人,其中一等助學金享受人數(shù)166人,每生1250元,發(fā)放金額20.75萬元,二等助學金享受人數(shù)372人,每生750元,發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。

  6.建檔立卡等四類學生免學雜費

  20××年到位資金13.66萬元,學費減免享受人數(shù)xx3人,減免金額9.15萬元。

  7.建檔立卡生活費補助

  20××年到位資金42.79萬元,發(fā)放建檔立卡生活費補助134人,發(fā)放金額16.75萬元。

  8.中職國助金

  20××年春季學期到位資金20.58萬元,發(fā)放國助金補助122人,發(fā)放金額12.4萬元。

  9.中職免學費

  20××年春季學期到位資金100.404萬元,發(fā)放國助金補助624人,發(fā)放金額62.4萬元。

  截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計),發(fā)放金額2103.3萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。

  截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計),發(fā)放金額xx43.7萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。

  (四)各類教育專項資金撥付情況

  截止20××年8月31日,共收到上級專項資金文件3654.61萬元,財政撥付了2877.64萬元,還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件5278.79萬元,財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件4985.39萬元,財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金,均能及時撥款,不存在拖欠?畹那闆r。

  二、存在問題

  (一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年,標準過低,不符合社會實際且多年不變。

  (二)隨著過渡性政策取消,績效分配方案還需進一步完善?冃ЧべY的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的'合理分配問題,績效考核制度,評價標準有待進一步規(guī)范完善。

  (三)部分資金上級下達資金線太長,一筆資金多次下達,增加工作量。

  三、整改措施

  (一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準,讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

  (二)加大政策宣傳力度,加強教師的思想教育。

  對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段,要密切注意老師思想動態(tài),認真做好調(diào)研工作,積極向上級有關(guān)部門反映情況,及時采取補救措施,不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案,化解矛盾,切實維護教師隊伍穩(wěn)定。

  (三)建議減少一項資金多次下達的情況。

  四、下一步工作計劃

  (一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼,真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”,引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷取得教育教學工作新成績,努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

  (二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化,實施方案仍需進一步完善,同時,也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素,真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作,促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。

  (三)積極組織收入,增加地方財力。一是依法加強稅費征收,充分挖掘增收潛力,做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源,努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金,提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。

  (四)增強責任意識,確保學校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用,積極落實“三!必熑,確保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位,保障學校的正常運轉(zhuǎn)。

  澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,強化政府主體,依法落實財政對教育的投入。

  義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位,真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制,提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位,縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,主動性和創(chuàng)造性,增強了學校發(fā)展活力,為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。

津貼補貼自查報告10

  照縣委、縣政府的安排,我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補貼工作,根據(jù)文件要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)就自查情況報告如下:

  一、高度重視

  鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,充分認識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼的`重要性,把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手,成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長,紀委書記任副組長,財政所工作人員為成員的自查工作小組。

  二、扎實開展

  (一)清理設(shè)“小金庫”情況

  重點圍繞“清理內(nèi)容”開展清查工作,對各類賬戶、票據(jù)進行認真細致的清查,均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨設(shè)立賬戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應的備查薄,F(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

  (二)清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況

  一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物,自行提高津補貼標準;二是沒有超標準繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關(guān)的實物;四是沒有私設(shè)“小金庫”,使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響,違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津補貼。

  三、自查自糾

  經(jīng)我鄉(xiāng)再次進行自查自糾,結(jié)果如下:

  1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。

  2、本單位不存在超預算無預算安排支出,不存在出國出境情況,不存在違規(guī)購置公務(wù)用車及違規(guī)支出運行費用,不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務(wù)接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓,不存在違規(guī)擴大開支范圍、擅自提高開支標準等情況。

  3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預算及超預算采購資產(chǎn)情況。

  4、本單位均嚴格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)進行資產(chǎn)配置、使用、處置,無違規(guī)情況。

  5、本單位不存在未設(shè)置會計賬簿,所有財務(wù)資料完整,符合會計法律法規(guī)。

  6、本單位不存在非法印制票據(jù),不存在轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。

  7、本單位無違反法律及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)立“小金庫”情況。

津貼補貼自查報告11

  按照縣委、縣政府關(guān)于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作統(tǒng)一部署,我局高度重視,認真組織人員,開展全面清理核查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  1、成立組織。

  為加強專項整治工作的領(lǐng)導,我局成立了商務(wù)局“小金庫”和濫發(fā)津補貼專項整治工作領(lǐng)導小組,局長馬X奇任組長,副局長羅X增、孫X光任副組長;楊X彬、梁X、董X春、劉X、李X啟等同志為成員,領(lǐng)導下組下設(shè)辦公室,辦公室主任由羅會增同志兼任,楊玉彬、梁新、董萬春、鄧妍、關(guān)偉民等同志為辦公室成員,辦公室具體辦理落實縣委縣政府專項治理方案落實整改工作。

  2、全面自查。

  我局召開了全體工作人員會議,傳達了縣委、縣政府關(guān)于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案,做好思想發(fā)動,全面開展了自查工作。局長馬廣奇簽訂了機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治檢查情況承諾書,檢查人員認真填寫了《XX縣20xx年機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表》,并在局公示欄進行了張榜公示。對照濫發(fā)津貼補貼專項整治內(nèi)容,我局經(jīng)過認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象。

  3、健全機制。

  我局進一步建立健全相關(guān)制度,每年對規(guī)范津貼補貼發(fā)放管理工作作出書面承諾,嚴格執(zhí)行中央、省市縣規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,主動接受監(jiān)督堅決杜絕濫發(fā)津貼補貼問題的發(fā)生。

津貼補貼自查報告12

  根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,我區(qū)高度重視,迅速行動,現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下:

  一、自查自糾工作開展情況

  (一)強化認識,精心組織部署

  省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會,制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,明確目標任務(wù),準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求,我區(qū)精心組織實施,確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。

  (二)明確責任,加強組織領(lǐng)導

  成立了屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,區(qū)政府分管負責同志任組長,區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位,統(tǒng)一組織領(lǐng)導專項整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局,負責專項整治日常工作,區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。

  工作小組成員單位、全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員,具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則,由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作,指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任,實行一把手負責制,各單位一把手親自抓、負總責,分管負責人具體抓、層層壓實責任。

  (三)認真自查自糾,確保成效

  我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行,對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容,各單位認真清理,截止x月xx日,自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學習相關(guān)政策,各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,思想和行動統(tǒng)一到了上級的'決策部署上來,濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

  二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題

  通過各單位自查情況看,未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項目,超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

  三、落實整改舉措

  下一步,組織開展好重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,并抓好落實。

  (一)建立臺賬,抓好整改。

  根據(jù)整改方案建立整改臺賬,按照分片包干,分級負責的原則,掛圖作戰(zhàn),各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作,定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限,整改一個銷號一個,對到時未整改落實的進行督查,嚴格按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,確保全面整改落實到位。

  (二)源頭把關(guān),規(guī)范到位。

  利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用,嚴把支出關(guān),從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

  (三)完善制度,履行。

  各單位每年做出書面,嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,明確津貼補貼范圍、標準和管理要求,健全和完善我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度,做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。

津貼補貼自查報告13

  根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、津貼補貼項目和標準情況。

  1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

  2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

  3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

  4、對已發(fā)放的`屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

  5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

  二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。

  我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

  三、津貼補貼會計核算情況。

  嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津貼補貼自查報告14

  根據(jù)《云南省機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展全省機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》(云聯(lián)發(fā)?20xx?4號),中共保山市紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》(隆紀發(fā)?20xx?13號)文件要求,蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

  一、高度重視,周密安排

  蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視,成立了以主要領(lǐng)導為組長,紀委書記為副組長,紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,確保工作落到實處。

  二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行

  根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神,蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津

  貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

 。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經(jīng)查,20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī) 。ǘ┤∠`規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為;沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼;嚴格按照規(guī)定和標準發(fā)放改革性補貼,20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。

  (三)津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機關(guān)在職人員為37人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補貼,全年共發(fā)放231960元;退休人員為19人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補貼,全年共發(fā)放241020元。除此之外,在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執(zhí)行相應職級津貼補貼標準。

 。ㄋ模┮(guī)范后的津貼補貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得,資金渠道合法合規(guī)。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的`通知》(云財庫 34號)的規(guī)定,發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

  (五)津補貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

  三、提高認識,確保長效

  蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

  通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了中央、省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,進一步嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制,為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

津貼補貼自查報告15

  兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神,依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習,提高思想認識,端正態(tài)度,提高規(guī)范辦學,遵章守紀的自覺性,充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的`危害性,自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在,我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

  兩城鎮(zhèn)七村小學

  20xx-12-10

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