中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告6篇
在日常生活和工作中,報(bào)告的用途越來越大,不同種類的報(bào)告具有不同的用途。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,以下是小編為大家收集的中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告1
最近,通過對師德師風(fēng)建設(shè)的研究,我對教師職業(yè)的特殊性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。我從學(xué)習(xí)中受益匪淺。老師不僅要教好書,還要教育好人。他們應(yīng)該是各方面的榜樣,這使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。在這里,我將對我在“六學(xué)六查”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行自我分析:
1、學(xué)會(huì)關(guān)心學(xué)生、檢查對學(xué)生的愛
愛與責(zé)任是師德的靈魂,體現(xiàn)在愛“雙優(yōu)”學(xué)生和愛“后進(jìn)生”上平等對待每一個(gè)學(xué)生。新的師生關(guān)系對我們提出了新的要求。我努力為學(xué)生著想并嚴(yán)格要求。學(xué)生不僅是教育的對象,也是教師人格不斷完善的動(dòng)力
缺點(diǎn):我對學(xué)生沒有耐心。有時(shí)我像“管家”一樣對學(xué)生大喊大叫,對學(xué)生挖苦
2、學(xué)會(huì)教書育人,檢查你的愛心和奉獻(xiàn)精神
在教育教學(xué)中,我們應(yīng)該熱愛教育,熱愛學(xué)校,履行職責(zé),教書育人,注重培養(yǎng)具有良好思想品德的學(xué)生。我努力以高尚的職業(yè)道德、良好的教學(xué)作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律、平等的態(tài)度、以人為本、嚴(yán)格的要求、耐心的指導(dǎo)對待學(xué)生,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍了事,不散布有害學(xué)生身心健康的思想!胺e極實(shí)施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的雙贏目標(biāo)”
缺點(diǎn):由于個(gè)性,有時(shí)更具情感性,課堂教學(xué)往往以情感為主
3、學(xué)會(huì)遵紀(jì)守法
檢查你作為一名教師的表現(xiàn)作為一名教師,我深深地意識(shí)到我的言行對學(xué)生的`影響是巨大的。所以我總是注意我的言行,以身作則,言行一致。在正常的工作和生活中,遵守社會(huì)公德,克服困難一分為二,注意言行,不說粗話,以身作則。出門上學(xué),注意自己的形象,不參加任何對社會(huì)有負(fù)面影響的活動(dòng)或其他活動(dòng)。時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格要求自己,保持良好的生活習(xí)慣ings:有時(shí)學(xué)生的語言過于極端
4、學(xué)會(huì)以學(xué)校為家
典型的團(tuán)結(jié)與合作,在團(tuán)結(jié)與合作中檢驗(yàn)自己。
我總是與同事合作良好,謙虛謹(jǐn)慎,尊重同事,以開放的心態(tài)向他們學(xué)習(xí),一起討論和探索teac興規(guī)則。
缺點(diǎn):僅僅關(guān)心集體是不夠的。
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告2
一、學(xué)校概況
我校創(chuàng)建于1918年,迄今為止已經(jīng)有87年的辦學(xué)歷史,是一所省級(jí)示范小學(xué)。多年來,遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》的精神,提出“先一步、高一層、第一流”的辦學(xué)目標(biāo),大膽改革,努力探索,開拓思路,積極工作,走出一條“德育為首、整體優(yōu)化;管理有序、勇于改革;聯(lián)系生活、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐;重視素質(zhì)、全面發(fā)展”的具有一小特色的辦學(xué)路子。學(xué)校全面貫徹教育方針,積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,逐步將應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育;全面關(guān)心學(xué)生的文化、健康和心理素質(zhì),注意教育的整體優(yōu)化改革,堅(jiān)持德、智、體、美、勞五育并舉,德育為先,教學(xué)為主,育人為根本的原則,提倡“嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、自強(qiáng)、創(chuàng)新”的校風(fēng)。學(xué)校治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),校園生活活躍,教風(fēng)學(xué)風(fēng)良好,教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。
校園地處東門街,周邊環(huán)境不盡人意,但是校園內(nèi)整潔幽雅,一年四季花香襲人,滿目清爽,是學(xué)習(xí)的好環(huán)境。學(xué)校占地面積23畝,現(xiàn)有36個(gè)教學(xué)班,共有在校學(xué)生XX多人,已經(jīng)形成了一支結(jié)構(gòu)合理、年富力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良,具有敬業(yè)精神的師資隊(duì)伍,全校有92名專任教師,?埔陨蠈W(xué)歷有76人,占全體教師的81%,其中特級(jí)教師5人,國家級(jí)培訓(xùn)過的骨干教師2人,省級(jí)培訓(xùn)過的骨干教師2人,市級(jí)培訓(xùn)過的骨干教師3人,上百人次在省市的各級(jí)各類教學(xué)競賽、論文比賽比賽中獲獎(jiǎng),200多篇文章在各種刊物上發(fā)表。
近年來,由于學(xué)校集體團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),勤政創(chuàng)新,全體教師精心教研,敬業(yè)奉獻(xiàn),明顯的提高了辦學(xué)效益。先后被評為“云南省優(yōu)級(jí)學(xué)!薄ⅰ霸颇鲜∥拿鲗W(xué)!、“云南省教育教學(xué)先進(jìn)單位”、“市級(jí)綠色學(xué)!钡葮s譽(yù)稱號(hào),受到社會(huì)的一致好評。
二、自查情況
(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,抓住思想教育不放松
我校的領(lǐng)導(dǎo)班子,在工作實(shí)踐中深切體會(huì)到:學(xué)校要在日愈激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展,不僅要?jiǎng)?chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段,更重要的是要建設(shè)一批具有優(yōu)良思想品德,熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。幾年來,我們在全校教師中開展了以“敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)”為主題,以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”為目標(biāo)的師德建設(shè)工作。
首先,學(xué)校工作“德育為首”。學(xué)校每學(xué)年的工作計(jì)劃,都把德育工作放在了優(yōu)先考慮的地位,而且明確了德育的工作目標(biāo),具體措施和全員育德的工作思路。
其次,分工明確,由一位副校長重點(diǎn)抓這項(xiàng)工作,班子定期召開分析會(huì)針對不同時(shí)期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行定性分析,查處原因,提出整改措施,堅(jiān)持一竿子插到底的作風(fēng),使整改落到實(shí)處,見到實(shí)效。例如上學(xué)期有家長反映個(gè)別老師有體罰學(xué)生現(xiàn)象,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在認(rèn)真調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,采取了上述處理辦法,及時(shí)給予糾正,并以此及時(shí)的對全校老師進(jìn)行了教育,杜絕了類似問題的出現(xiàn)。
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1、以制度規(guī)范人。提升教師的師德水平,思想教育是基礎(chǔ),規(guī)章制度是保證。學(xué)校在全面學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)師德建設(shè)的若干意見》和曲靖市《關(guān)于堅(jiān)強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》后,把XX——XX學(xué)年確立為“師德建設(shè)年”,制定并試行了《曲靖市一小師德建設(shè)規(guī)劃》、《曲靖市一小教師禮儀規(guī)范》、《曲靖市一小課堂教學(xué)規(guī)范》、《曲靖市一小教師忌語》等規(guī)章制度,以規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。組織開展了“爭當(dāng)家長滿意教師,爭創(chuàng)家長滿意學(xué)!钡膸煹禄顒(dòng),以提高教師的師德水平。學(xué)校要求全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范,明確以“師德高、師道尊、師紀(jì)嚴(yán)、師業(yè)精、師心慈”的要求約束自己,倡導(dǎo)“八個(gè)講”:講規(guī)范、講尊重;講團(tuán)結(jié)、講正氣;講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律;講奉獻(xiàn)、講實(shí)績。對待工作真心實(shí)意,要有“每做一事,必做精品”的追求。引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),著力倡導(dǎo)實(shí)干精神、勤勞作風(fēng)、求真品性;大力營造正氣氛圍、人氣氛圍、人才氛圍。
2、以人格凝聚人。品德只能用品德來培養(yǎng),人格只能用人格來熏陶。在現(xiàn)代教育高度發(fā)展的今天,教師的作用從來沒有像今天這樣在人格導(dǎo)向上具有如此重要的作用。尤其是我們一小市直學(xué)校義務(wù)教育階段沒有任何額外收入的學(xué)校,在邊疆津貼無法保證的情況下,教師的情緒波動(dòng)很不小。在我們無法用經(jīng)濟(jì)對老師們的努力和付出做補(bǔ)償?shù)那闆r下,在潘校長的指導(dǎo)下,行政班子內(nèi)部采取了加強(qiáng)師德修養(yǎng),培養(yǎng)豐富的內(nèi)心世界高尚的人格魅力、博大的胸懷和包容心理的建設(shè)活動(dòng),要求班子領(lǐng)導(dǎo)不與教師爭功、爭名、爭利,做到以道德服人,以學(xué)識(shí)教人,以真情感人,引導(dǎo)教師同心同德,團(tuán)結(jié)奮進(jìn);做到辦學(xué)原則體現(xiàn)情,思想工作注入情,精神鼓勵(lì)蘊(yùn)涵情,物質(zhì)激勵(lì)寓于情。以情感人,以情治校,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),管理嚴(yán)格,教育得法,指導(dǎo)有方,努力為教師創(chuàng)造良好的道德環(huán)境。
3、以關(guān)愛感召人。情感激勵(lì)情感,愛心呼喚愛心。我們努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活和發(fā)展、成長,為每一位教師營造自身發(fā)展的空間,搭建施展才華的舞臺(tái),充分相信教師的潛能,激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。堅(jiān)持在政治上引導(dǎo)人,在思想上教育人,在生活上關(guān)心人的工作思路,力圖使學(xué)校做到事業(yè)留人、感情留人。將教師的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。
。ㄈ、關(guān)注教師的專業(yè)成長
基礎(chǔ)教育課程改革,將全國廣大中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度,師德建設(shè),師能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提高顯得比以往任何時(shí)候都更為重要。為此,我校全面實(shí)施促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)工程,其理念是:以師為本。惟有名師,才有名生;惟有名師,才有名校;教師的前途,就是學(xué)校的前途;教師的發(fā)展,就是學(xué)校的發(fā)展。其培訓(xùn)目標(biāo)為:
總體目標(biāo):
鑄就崇高的師德師魂,構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師群體,營造研究型的科研氛圍,建立學(xué)習(xí)型的校園文化,促進(jìn)教師的專業(yè)成長,打造一流的文化名校。
分項(xiàng)目標(biāo):
1、師德目標(biāo):志存高遠(yuǎn),敬業(yè)愛崗;熱愛學(xué)生,教書育人;嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),與時(shí)俱進(jìn);積極上進(jìn),樂于奉獻(xiàn);公正誠懇,易于合作;具有健康心態(tài)和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。
2、業(yè)務(wù)目標(biāo):要求向“一、二、三、四、五、六、十、十五、二十”奮進(jìn),即一年合格,二年有進(jìn)步,三年有發(fā)展,四年有突破,五年有經(jīng)驗(yàn),六年過雙關(guān)(教學(xué)關(guān)和班主任關(guān)),十年成為骨干教師,十五年成為學(xué)科帶頭人,二十年成為特級(jí)教師。
3、教師形象:寬容中有嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)謹(jǐn)中有幽默,幽默中有沉穩(wěn),沉穩(wěn)中有激情,激情中有個(gè)性。做一名既有理論功底,又有實(shí)踐水平的一小文化人。
為達(dá)成以上目標(biāo),我們采取的舉措有:
。1)立于校本自培,基于學(xué)校自訓(xùn),構(gòu)建合作、互動(dòng)、開放的校本培訓(xùn)格局。
。2)實(shí)施青藍(lán)工程,創(chuàng)建成才舞臺(tái)。建立老教師、新教師的帶教制度,選擇校內(nèi)在課堂教學(xué)、班級(jí)管理、興趣指導(dǎo)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)功底的中青年老師為新教師的師傅,明確規(guī)定師徒的職責(zé)和義務(wù),促進(jìn)新教師快速成長。
。3)開展兩項(xiàng)評比:課堂教學(xué)、科研論文的專業(yè)水平評比和校級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員的綜合評比。
。4)參與教育實(shí)驗(yàn),形成校本科研、校本教研、校本研訓(xùn)一體化的制度。
。5)開展“一小讀書工程”,確定書目的大致范圍,成立青年教師學(xué)習(xí)小組,團(tuán)支部活動(dòng)中進(jìn)行心得交流,形成“讓讀書成為一種習(xí)慣”的風(fēng)氣,打造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)建教師的學(xué)習(xí)文化,通過不斷學(xué)習(xí)提高教師的自身素質(zhì)。
。6)建立教師的評價(jià)機(jī)制。學(xué)校建立了平時(shí)考核、學(xué)期考核和年度綜合考評三級(jí)考核機(jī)制,形成了從師德、專業(yè)技能、教育教學(xué)行為到教育教學(xué)效果,從備課、上課、批改、輔導(dǎo)、考核到教學(xué)方法,從班會(huì)、集會(huì)活動(dòng)到“潛能生”的轉(zhuǎn)化工作等一系列的監(jiān)控體系,搭建了一個(gè)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的評價(jià)平臺(tái)。
。7)聆聽窗外的聲音。邀請教育教學(xué)專家來校講座指導(dǎo),面對面對話,拉近教師與專家的差距,樹立教師向?qū)<倚徒處煀^斗的信心。
。8)出外培訓(xùn)考察。學(xué)校以定期和不定期的形式派人外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),回校后進(jìn)行口頭或者書面匯報(bào),在自身得到充電的同時(shí),讓其余老師也能夠換腦子,遞信息。
。9)校際合作的跨校教研活動(dòng),使教師在橫向交流中博采眾長,獲得提高。
。10)決戰(zhàn)課堂。課堂教學(xué)是教師一段重要的生命歷程,作為教師,應(yīng)該在課堂教學(xué)中注意“人本”意識(shí)的滲透,關(guān)心每一位學(xué)生,善待每一個(gè)學(xué)生,激活每一個(gè)學(xué)生提供機(jī)會(huì)讓學(xué)生自己的眼睛去觀察,用自己的頭腦去判別,用自己的語言去表達(dá),用自己的思想去檢驗(yàn)。為了讓教師能夠給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓課堂成為師生工享的樂園,讓教育閃耀人性的光輝,學(xué)校倡導(dǎo)教師把激情帶進(jìn)課堂,把微笑帶進(jìn)課堂,把尊重帶進(jìn)課堂,把活動(dòng)帶進(jìn)課堂,把創(chuàng)造帶進(jìn)課堂。而且成立了聽課小組,對教師的平時(shí)課堂教學(xué)隨機(jī)聽課,重在監(jiān)督和個(gè)別指導(dǎo)提高。又把每年的秋季學(xué)期定為課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課學(xué)期,四月定為課堂教學(xué)競賽月,提供優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)范例讓大家學(xué)習(xí)借鑒。
。11)較勁在活動(dòng)。活動(dòng)最能看出人的素養(yǎng)。學(xué)校不但通過工會(huì)組織教師文藝晚會(huì)、籃球比賽、體育競賽、體育游戲等活動(dòng),而且結(jié)合學(xué)校參與的教學(xué)競賽、少先隊(duì)活動(dòng)、云嶺先鋒活動(dòng),組織教師參與,錘煉了老師們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、寬容心、榮譽(yù)感、責(zé)任感和認(rèn)可別人、欣賞別人的態(tài)度、胸襟。
三、成效與成績
學(xué)校實(shí)行的師德師風(fēng)建設(shè)措施,讓老師們擁有了古典的心情,從容的氣度,在思考教育問題時(shí),多了一點(diǎn)歷史意識(shí),少了一點(diǎn)理智的虛妄,在實(shí)施新課改的過程中,對教育理解得更細(xì)致、更深入。在教學(xué)實(shí)踐中扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)、鉆研,反復(fù)的咀嚼、不斷的玩味、再三的'琢磨,做到學(xué)、問、思、辨、行有機(jī)結(jié)合,潛心科研。讓老師們擁有了發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),幫助老師們豐富了工作動(dòng)機(jī),明確了努力方向,使老師們獲得了更快、更好的發(fā)展。讓學(xué)校形成了“依法治校、以德立校、科研興校、特色亮校、質(zhì)量強(qiáng)校”的辦學(xué)特色。形成了有目標(biāo)、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)的“有法可依”的管理體系。學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循,井然有序,取得了優(yōu)異的成績。
自19xx年定為云南省實(shí)驗(yàn)小學(xué)以來,曾先后被評為省級(jí)“教育先進(jìn)單位”、“先進(jìn)家長學(xué)!、“文明學(xué)!。1991年被評為“云南省實(shí)驗(yàn)小學(xué)優(yōu)級(jí)學(xué)!保琗X年被評為“云南省德育工作先進(jìn)單位”、“云南省一級(jí)示范小學(xué)”。XX年被評為“曲靖市綠色學(xué)!薄W(xué)校教師有上百人次在省市教學(xué)競賽和教學(xué)論文評比中獲獎(jiǎng),200多篇文章在國家、省、市級(jí)正式刊物發(fā)表。僅XX——XX一學(xué)年里,學(xué)校就取得了優(yōu)異的成績:學(xué)校教師在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)正式刊物上發(fā)表的教研論文有41篇,在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獲獎(jiǎng)的教研論文有118篇;云南省第二屆小學(xué)英語課堂教學(xué)競賽中,白蕊老師獲一等獎(jiǎng),云南省“4(1)”英語課堂教學(xué)競賽中,何文林老師獲得一等獎(jiǎng),云南省“新理念、新課程、新課堂”小學(xué)語文課堂教學(xué)競賽中,吳克偉老師獲得一等獎(jiǎng),曲靖市小學(xué)英語教師技能比賽中,陳艷梅老師獲得一等獎(jiǎng);呂水仙老師被評為國家級(jí)優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員。學(xué)生發(fā)表獲獎(jiǎng)的文章共15篇;美術(shù)繪畫比賽中,我校獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的特等獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的學(xué)生達(dá)90多人次,學(xué)校也榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。城區(qū)小學(xué)生足球比賽中,我校獲得第一名,城區(qū)中小學(xué)生廣播操比賽中,我校獲得小學(xué)組一等獎(jiǎng),曲靖市中小學(xué)生第二屆風(fēng)箏比賽中,我校獲得團(tuán)體第二名,云南省、曲靖市少兒珠心算比賽中,我校均獲第一名。曲靖市小學(xué)生英語過國家級(jí)二級(jí)的37名小學(xué)生中,我校學(xué)生占32名。沈陰楠同學(xué)被評為“曲靖市時(shí)佳小公民”。湯楚熔同學(xué)代表曲靖市教育局參加全市交通知識(shí)競賽獲得第一名。另外,我校學(xué)生在曲靖市交通法規(guī)宣傳游行活動(dòng)、在曲靖市青年文明網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)啟動(dòng)儀式、在為曲靖市十大杰出青年獻(xiàn)花、為曲靖市青聯(lián)會(huì)獻(xiàn)詞、曲靖市廣場文化活動(dòng)等活動(dòng)中,那精彩的表演、整齊的步伐讓所有參會(huì)人員拍手叫好。我校鼓號(hào)隊(duì)在曲靖市第一次少先隊(duì)代表大會(huì)開幕式上,無論是在場外等候時(shí)的出色表現(xiàn),還是在場上的精彩表演,都深受社會(huì)各界的好評,許多人情不自禁的發(fā)出了“一小就是一小”的感嘆。
四、反思:
教師的成長既不是一蹴而就的,也不是永恒不變的。無論社會(huì)怎么發(fā)展,時(shí)代怎么進(jìn)步,“學(xué)而不怨、誨人不倦”都將是為人師者追求的目標(biāo)。為此,我們將把XX——XX學(xué)年定為“教育服務(wù)年”,按照學(xué)校本培訓(xùn)計(jì)劃,以“學(xué)生發(fā)展為目標(biāo),提高素質(zhì)是根本,行動(dòng)研究是方式,課堂教學(xué)是關(guān)鍵,有效活動(dòng)是載體,課題研究為引領(lǐng)”培訓(xùn)思路,立足校本,突出人本,構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師群體,著力打造一支素質(zhì)精良、充滿智慧、充滿人性的科研型教師隊(duì)伍。
師德是一個(gè)教師的靈魂,是搞好教育教學(xué)的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能保證教書育人的實(shí)效,孩子才會(huì)“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂其道”。
一、存在的不足
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),依法執(zhí)教方面。
學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。
2、愛崗敬業(yè),教書育人方面。
有的時(shí)候,感覺責(zé)任心不夠強(qiáng),這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時(shí)候,自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響,有時(shí)甚至?xí)䦷б稽c(diǎn)到工作和課堂中去。
3、熱愛學(xué)生,和諧發(fā)展方面。
有的時(shí)候,教育學(xué)生的手段欠佳,不管出于何種目的,都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導(dǎo)不到位。
4、注重小節(jié),修煉人格方面。
教育無小事,教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點(diǎn)上我比較注意,如班級(jí)有一張紙,我都會(huì)主動(dòng)撿起,做給學(xué)生看,而不是教學(xué)生來撿。
5、尊重家長,服務(wù)家長方面。
有時(shí)在與家長的溝通中,沒有注意家長的心理承受能力,直言不諱,可能會(huì)傷害到家長,讓家長不敢和老師主動(dòng)溝通。
6、廉潔從教,不謀私利方面。
求過家長為班級(jí)剪過小紅花。
二、存在問題的原因
究其原因,主要有:對此類問題認(rèn)識(shí)不夠,輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響,有麻痹思想在里面。
三、改進(jìn)措施
今后改進(jìn)的方向:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想;提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。
2、在教研組活動(dòng)中,與組內(nèi)每一個(gè)教師都有暢談教育心得,獲得新知;尋找到了新的教學(xué)方向。
3、尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,誨人不倦,克服不良情緒,杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
4、我要時(shí)刻銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
5、及時(shí)與家長溝通,認(rèn)真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責(zé)、責(zé)備家長,并且在語言交流中,語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響,不進(jìn)行有償補(bǔ)課和收取額外的報(bào)酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進(jìn)行有償家教。
總之,在師德師風(fēng)的自查自糾的活動(dòng)中,我要負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任,遵循教師規(guī)章制度,多奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛心,我堅(jiān)信只要承擔(dān)了我所能承擔(dān)的責(zé)任,我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色,成為一名優(yōu)秀的人民教師。
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告3
xxx小學(xué)始建于1987年,學(xué)校占地面積13033平方米,現(xiàn)有教師28人,10個(gè)教學(xué)班,360名學(xué)生。我校全面落實(shí)國家語言文字工作政策,依據(jù)《xx省中小學(xué)語言文字工作達(dá)標(biāo)建設(shè)》的內(nèi)容,在制度建設(shè)、能力建設(shè)、教育教學(xué)、宣傳普及、科學(xué)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行自查,報(bào)告如下:
一、制度建設(shè)
1、我校對語言文字工作十分重視,積極貫徹實(shí)施《國家通用語言文字法》,自覺把這項(xiàng)工作納入日常議事日程之中。建立了以校長為組長的語言文字規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了使用語言文字的規(guī)章制度。將語言文字工作納入學(xué)校發(fā)展的整體規(guī)劃和工作計(jì)劃之中。并把語言文字工作與教師的評定、優(yōu)秀課的評比等級(jí)緊密結(jié)合起來,以促進(jìn)教師規(guī)范語言文字工作的積極性。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)課程要求。開設(shè)寫字課,重視師生書寫的規(guī)范。在業(yè)務(wù)檢查中學(xué)生作業(yè)、教師教案等教學(xué)資料中的書寫規(guī)范均作為檢查項(xiàng)之一進(jìn)行,檢查結(jié)果與量化考核工作掛鉤,以確保工作的順利開展。
3、我校重視環(huán)境對學(xué)生語言文化素養(yǎng)的熏陶作用,規(guī)范校內(nèi)公文、文件、指示牌、校風(fēng)校訓(xùn)、標(biāo)語、建筑物等用語用字,環(huán)境布置體現(xiàn)了中華民族文化傳統(tǒng)。普通話是教師的職業(yè)語言。校內(nèi)有永久性國家通用語言文字宣傳標(biāo)語。同時(shí),我們利用家長會(huì)開展規(guī)范漢字和講普通話宣傳活動(dòng),加大普通話和規(guī)范漢字的宣傳力度。
4、改進(jìn)方面:
師生對于語言文字法律法規(guī)、方針政策雖然了解一部分,但具體條文、時(shí)間等并不清晰,對于語言文字法律法規(guī)、方針政策的某些方面比較模糊,加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度;語言文字工作經(jīng)費(fèi)糅合在學(xué)校的的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之中,主要用于宣傳單的制作及活動(dòng)開展上。如校園環(huán)境建設(shè)、朗誦比賽等,沒有單獨(dú)的預(yù)算和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
二、能力建設(shè)
1、我校重視教師語言文字基本功訓(xùn)練,通過綜合培養(yǎng)和自學(xué)等方式,提高教師語言文字應(yīng)用能力,以適應(yīng)教育教學(xué)的新要求。教師具備自覺規(guī)范使用語言文字的意識(shí),全體教師28人20人為一
級(jí)乙等、8人二級(jí)甲等,普通話水平全部達(dá)標(biāo)。
2、我校重視學(xué)生口語和書寫的的規(guī)范,學(xué)生能熟練規(guī)范地使用普通話交流。熟練的使用規(guī)范漢字和漢語拼音,完成作業(yè)和創(chuàng)作。
3、學(xué)校重視語言文字氛圍的創(chuàng)設(shè),學(xué)生具有自覺規(guī)范使用語言文字的'意識(shí)。學(xué)校開張的朗誦和書寫比賽促進(jìn)了學(xué)生中華文化的自豪感。學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)中有明確的語言文字規(guī)范意識(shí)和應(yīng)用能力的要求。
4、改進(jìn)方面:我校外地學(xué)生較多,個(gè)別新轉(zhuǎn)入的學(xué)生還有口音,通過以往的辦法(學(xué)生幫扶、大環(huán)境影響)正在逐步改變。
三、教育教學(xué)
1、我校以國家通用語言文字為基本的教育教學(xué)用語用字。教師在授課、教案、講義、板書、課件、試卷、作業(yè)批改等教育教學(xué)活動(dòng)中的用普通話、寫規(guī)范字,為學(xué)生起到好的表率作用。重視學(xué)生
口語交際能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,要求各學(xué)科教師在教學(xué)中都要注重提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識(shí)和應(yīng)用能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。在業(yè)務(wù)檢查中學(xué)生作業(yè)、教師教案等教學(xué)資料中的書寫規(guī)范均作為檢查項(xiàng)之一進(jìn)行。
2、我校注重中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育的傳承工作,將愛父母、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的教育貫穿于各個(gè)教育環(huán)節(jié)。古詩文和優(yōu)秀文學(xué)作品的學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)教學(xué)過程。定期開展師生朗誦、書寫比賽等活動(dòng),以鞏固教育成果。
3、改進(jìn)方面:學(xué)校因客觀條件限制,書法等方面的興趣小組開展困難;學(xué)生對中華優(yōu)秀文化的自豪感和自信心要在教學(xué)中進(jìn)一步滲透。
四、宣傳普及
1、我校重視環(huán)境對學(xué)生語言文化素養(yǎng)的熏陶作用,規(guī)范校內(nèi)公文、文件、指示牌、校風(fēng)校訓(xùn)、標(biāo)語、建筑物等用語用字,環(huán)境布
置體現(xiàn)了中華民族文化傳統(tǒng)。同時(shí),利用家長會(huì)開展規(guī)范漢字和講普通話宣傳活動(dòng),為家長和社會(huì)提供有關(guān)語言文字規(guī)范化的咨詢,加大普通話和規(guī)范漢字的宣傳力度。
2、改進(jìn)方面:沒有設(shè)置語言文字方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的宣傳專欄;相關(guān)內(nèi)容的定期更新緩慢;推普周組織形式單一;
因客觀條件限制無法為家長和社會(huì)提供有關(guān)語言文字規(guī)范化的培訓(xùn)服務(wù)。
五、科學(xué)發(fā)展
我校重視學(xué)生語言學(xué)習(xí)和語言文字應(yīng)用能力的提高,研究工作糅合到了學(xué)科教育教學(xué)當(dāng)中,沒有直接關(guān)于語言文字工作的研究課題;沒有單純建立學(xué)生語言文字應(yīng)用能力和口語測試的評價(jià)體系,該方面的評價(jià)還停留于學(xué)科教學(xué)和隨堂評價(jià)之中;以語言文字為主題的辦學(xué)特色還有待開發(fā),目前學(xué)校正在做這一方面的工作。
六、今后的工作思路
通過本次自查發(fā)現(xiàn)很多方面的不足,是我校在今后工作要不斷完善的方面,同時(shí),也為我校尋求特色突破的打開一條新的途徑,我校將在今后的工作中創(chuàng)新思路、不斷完善,不斷提高,推動(dòng)學(xué)校在科學(xué)開展語言文字工作方面可持續(xù)發(fā)展!
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告4
教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
一、我的收獲
1、愛崗敬業(yè)。僅有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責(zé),教書育人。
2、為人師表。教師的一言一行都會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,所以作為教師時(shí)刻注重自我的言行舉止,要求學(xué)生做到的,我首先要做到。
3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。不斷探索教育教學(xué)規(guī)律,改善教學(xué)方法,不斷提高自我的教學(xué)水平。
4、關(guān)愛學(xué)生。作為教師要平等地對待班級(jí)的每一名學(xué)生。
5、廉潔從教。對每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)當(dāng)是公平的,對家長、對學(xué)生要一視同仁。
二、不足之處
1、教學(xué)水平還有待提高。孩子喜歡多才多藝,花樣翻新的'老師。如果總是一種教學(xué)形式、教學(xué)風(fēng)格,必然會(huì)讓學(xué)生感到倦怠。
2、缺少研究精神,只滿足于現(xiàn)狀。常以自我潛力有限為借口,沒有探索教學(xué)新理論的熱情。
三、整改措施:
1、加強(qiáng)自身建設(shè),提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,二是在業(yè)務(wù),在專業(yè)知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的教學(xué)水平。
2、開拓創(chuàng)新,提高教育教學(xué)水平。在工作中勤觀察、勤思考,想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急,全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
今后,我一定會(huì)遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,結(jié)合工作與教學(xué)實(shí)際,切實(shí)做到:堅(jiān)定政治方向;自覺愛國守法;傳播優(yōu)秀文化;潛心教書育人;關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;加強(qiáng)安全防范;堅(jiān)持言行雅正;秉持公平誠信;堅(jiān)守廉潔自律;規(guī)范從教行為。
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告5
在“學(xué)模范、找差距、促進(jìn)步”師德教育活動(dòng)中,我校按照市教育局的部署和學(xué)校活動(dòng)方案,扎實(shí)開展“四比四看”活動(dòng),認(rèn)真查找在師德行風(fēng)建設(shè)中存在的不足,深刻剖析問題根源,明確下階段整改的努力方向。
一、存在的問題及根源
。ㄒ唬┌嘧咏ㄔO(shè)方面
存在的問題:
1、對個(gè)別教師違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理,存在老好人思想。
2、部分班子成員的工作創(chuàng)新性不夠,政策執(zhí)行能力不強(qiáng)。
3、深入實(shí)際調(diào)研不足,工作指導(dǎo)不細(xì),督導(dǎo)不嚴(yán)。
主要原因:
1、學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)缺乏規(guī)劃,對領(lǐng)導(dǎo)成員的管理理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)交流重視不夠。
2、學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作缺乏有效的監(jiān)督、考核機(jī)制,比如:對兼課領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任的教學(xué)工作都有具體的考評、獎(jiǎng)勵(lì)辦法,但對其分管的校務(wù)管理工作則沒有考評辦法,從而使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只重視業(yè)務(wù)工作而忽視了管理工作。
。ǘ┙虒W(xué)管理方面
存在的問題:
1、校本教研的配套保障措施不夠完善,形式不夠靈活,不能緊密地結(jié)合教學(xué)實(shí)際,課題研究不夠扎實(shí),成果不多。
2、在落實(shí)教學(xué)管理制度方面隨意性較大,存在執(zhí)行不規(guī)范、不到位的現(xiàn)象,尤其是落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)以及過程性教學(xué)檔案方面。
3、教師培訓(xùn)的實(shí)效性不夠理想,尤其是外出培訓(xùn)方面,對學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)不能很好的消化吸收,結(jié)合學(xué)校實(shí)際加以創(chuàng)造性的借鑒利用。
4、個(gè)別教師尤其是老教師,對163高效課堂仍然存在著觀念認(rèn)識(shí)不到位、不能持之以恒的問題,不能按《163高效課堂規(guī)范》操作;存在應(yīng)景、作秀心理,163高效課堂的落實(shí)情況離“常態(tài)化”的目標(biāo)要求還有一定的差距。
5、綜合實(shí)踐活動(dòng)缺乏課程規(guī)劃,教學(xué)過程中存在形式化傾向,活動(dòng)開展不夠扎實(shí),成果不夠多。
主要原因:
1、沒有充分發(fā)揮教科室的作用,在校本教研方面缺少創(chuàng)新思路和有效舉措,不能經(jīng)常深入備課組進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo),教師的研究意識(shí)和研究氛圍不夠濃厚。
2、過程性教學(xué)管理、指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核等制度落實(shí)不力,沒有充分發(fā)揮制度的制約和激勵(lì)作用。
3、學(xué)校在教師培訓(xùn)方面缺少有效的后續(xù)保障措施,不能及時(shí)總結(jié)、提煉學(xué)習(xí)精髓,并加以推廣,使學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲只停留在比較狹窄、膚淺的層次。
4、對163高效課堂的落實(shí)缺乏有效的考核保障措施,不能經(jīng)常性地進(jìn)行督導(dǎo),教師推進(jìn)163高效課堂的動(dòng)力和壓力不足。
5、學(xué)校對綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)沒有給予足夠的重視,教師沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),課程實(shí)施能力和活動(dòng)指導(dǎo)能力不足。
(三)教師管理方面
存在的問題:
1、個(gè)別教師自律意識(shí)不強(qiáng),工作時(shí)間上網(wǎng)從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),經(jīng)常遲到、早退,工作時(shí)間在室外長時(shí)間逗留。
2、個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng),值班、上課時(shí)對班級(jí)出現(xiàn)的缺勤、違紀(jì)現(xiàn)象不過問、不匯報(bào);關(guān)鍵生轉(zhuǎn)化制度落實(shí)不力,不能定時(shí)、定人輔導(dǎo),措施不細(xì)、不實(shí);學(xué)分認(rèn)定材料不全、不實(shí)。
3、個(gè)別教師對學(xué)生關(guān)愛不足,工作方法簡單,對學(xué)生的錯(cuò)誤不善于進(jìn)行耐心的'疏導(dǎo)和引導(dǎo)。
4、教師專業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng),不能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校統(tǒng)一配發(fā)的教育理論書籍,新課程培訓(xùn)只滿足于走過場、完成任務(wù),不能認(rèn)真學(xué)習(xí),課程實(shí)施水平不高。
主要原因:
1、對教師考勤、值班和工作秩序的管理力度欠缺,制度執(zhí)行不嚴(yán),管理考核激勵(lì)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
2、全員培訓(xùn)只注重了業(yè)務(wù)培訓(xùn)而忽視了管理方法培訓(xùn),管理方法培訓(xùn)只注重班主任而忽視了任課教師,使教師的管理水平參差不齊。
3、尚未建立科學(xué)有效的教師專業(yè)發(fā)展考核評估機(jī)制,教師主動(dòng)追求專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力不足。
(四)德育管理方面
存在的問題:
1、對問題學(xué)生的管理缺乏有效而恰當(dāng)?shù)慕逃D(zhuǎn)化方法。
2、全面育人、全員育人的德育方針落實(shí)不到位,存在德育與教學(xué)“兩張皮”的現(xiàn)象,教師全員參與班會(huì)制度落實(shí)不力。
3、德育管理職能部門對學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育措施不細(xì),未能與學(xué)生評價(jià)緊密結(jié)合,抓得不夠扎實(shí)。
主要原因:
1、學(xué)校德育工作缺乏系統(tǒng)、長效的管理規(guī)劃,對德育隊(duì)伍培訓(xùn)不足,尤其是對任課教師的德育參與程度和績效缺乏有效地考核辦法。
2、在規(guī)劃德育內(nèi)容、德育方法方面思維僵化,創(chuàng)新性思路不多,不能緊密結(jié)合社會(huì)實(shí)際、學(xué)校實(shí)際和學(xué)生實(shí)際。
今后整改的方向
。ㄒ唬┘訌(qiáng)班子建設(shè),始終保持旺盛的工作活力
1、加強(qiáng)教育法規(guī)、課程理論和管理方法的學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍整體的管理素質(zhì)和水平。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),牢固樹立分工不分家、相互補(bǔ)臺(tái)、相互協(xié)助的意識(shí),提高政策執(zhí)行力。
3、進(jìn)一步修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核辦法。
。ǘ┘訌(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),保持學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的活力
1、認(rèn)真落實(shí)《青年教師培養(yǎng)工作方案》,力爭一年上一個(gè)臺(tái)階,用五年左右的時(shí)間,使80%的青年教師成長為學(xué)科骨干。
2、立足實(shí)際,通過引進(jìn)來、走出去、教學(xué)研討沙龍等多種形式,強(qiáng)化校本培訓(xùn)。制定切實(shí)可行的校本培訓(xùn)規(guī)劃,每學(xué)期突出一個(gè)重點(diǎn)。校本培訓(xùn)要突出文化底蘊(yùn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)境界“三提升”,著力打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。
3、在加強(qiáng)班主任培訓(xùn)的同時(shí),強(qiáng)化對全體任課教師進(jìn)行管理方法的培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。
4、進(jìn)一步修改完善教職工考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,突出考核評價(jià)的針對性和激勵(lì)效應(yīng),保護(hù)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大教職工的利益,調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
5、嚴(yán)格執(zhí)行教師考勤、辦公室管理等日常管理制度,對違紀(jì)現(xiàn)象按規(guī)定嚴(yán)肅處理,進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)律作風(fēng)。
。ㄈ⿵(qiáng)化校本教研,提高教學(xué)質(zhì)量。
1、以開展“有效教學(xué)”課題研究為抓手,著力研究解決教學(xué)管理以及教師備課、授課過程中存在的實(shí)際問題,使校本教研更好的為教育教學(xué)服務(wù)。
2、加強(qiáng)課程建設(shè)。堅(jiān)持“規(guī)范落實(shí),合理整合”的工作思路,注重課程開發(fā)的多樣化、個(gè)性化和系統(tǒng)化,爭取三年內(nèi)開設(shè)的選修Ⅰ模塊達(dá)到60%以上,選修Ⅱ課程達(dá)到50種以上。
3、努力打造高效課堂。在堅(jiān)持周公開課制度、以163高效課堂作為評選、推薦優(yōu)質(zhì)課的一票否決項(xiàng)的基礎(chǔ)上,加大推門聽課力度,各級(jí)部主人每周至少推門聽課2節(jié)以上;深入開展講評課、復(fù)習(xí)課有效課堂模式探究達(dá)標(biāo)活動(dòng);定期舉辦跨級(jí)部、跨學(xué)科的高效課堂觀摩活動(dòng);加大對有效教學(xué)研究、落實(shí)163高效課堂成績突出的備課組、教師的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,引導(dǎo)廣大教師增強(qiáng)參與高效課堂研究的積極性和主動(dòng)性,真正使163課堂成為常態(tài)化教學(xué)模式。
4、以研究性學(xué)習(xí)課題研究為切入點(diǎn),通過強(qiáng)化教師培訓(xùn)、加強(qiáng)過程指導(dǎo)、嚴(yán)格課題評價(jià)和學(xué)分認(rèn)定等途徑,切實(shí)提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)能力和探究能力。
。ㄋ模┝⒆銓(shí)際,突出德育工作的針對性和實(shí)效性
1、加強(qiáng)精細(xì)化管理。突出級(jí)部在德育工作中的管理重心,加強(qiáng)級(jí)部學(xué)生建設(shè),學(xué)生會(huì)組織,建立班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校三級(jí)教育制度,建立轉(zhuǎn)變問題學(xué)生的有效機(jī)制。實(shí)行班主任“問責(zé)”制度,每月流動(dòng)紅旗評比位次靠后的班主任要書面剖析原因,定實(shí)整改措施。
2、強(qiáng)化學(xué)科德育教育的主導(dǎo)作用。每個(gè)備課組都要結(jié)合各自特點(diǎn),研究制定能夠體現(xiàn)本學(xué)科特色的德育實(shí)施規(guī)劃,通過課堂滲透、第二課堂、考查考核等形式抓好落實(shí),并修訂完善《任課教師德育目標(biāo)實(shí)施考核細(xì)則》,進(jìn)一步濃厚全員育人氛圍。
3、強(qiáng)化班主任培訓(xùn)。創(chuàng)新班主任培訓(xùn)的方式方法,通過定期開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、互相觀摩班會(huì)、專題講座、優(yōu)秀班會(huì)和班級(jí)管理案例展評等活動(dòng),提高班主任隊(duì)伍的管理水平。
4、創(chuàng)新德育載體。加強(qiáng)德育課程化建設(shè),一是重視德育校本課程的開發(fā)與實(shí)施,在繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施《文明禮儀教育》校本課程的基礎(chǔ)上,圍繞“愛家鄉(xiāng),愛母校,愛家庭”主題開發(fā)校本課程,突出鄉(xiāng)土文化教育;二是在抓好市武裝部國防教育展廳校外實(shí)踐基地和夏村鎮(zhèn)敬老院德育基地建設(shè)的基礎(chǔ)上,開辟更多的校外德育基地,爭取三年內(nèi)達(dá)到5處以上,以此為依托,扎實(shí)開展社會(huì)實(shí)踐和社區(qū)服務(wù)活動(dòng),并細(xì)化過程考核和學(xué)分管理,培養(yǎng)學(xué)生的公民素養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。
中小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告6
一、學(xué)校簡介
我們學(xué)校成立于1918年,有87年的歷史。是省級(jí)示范小學(xué)。多年來,按照《中國教育改革和發(fā)展綱要》的精神。領(lǐng)先一步,高一級(jí),一流”辦學(xué)目標(biāo),大膽改革,努力探索,開拓思路,積極工作,走出a “德育第一,整體優(yōu)化;管理有序,勇于改革;聯(lián)系生活,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐;重視質(zhì)量和全面發(fā)展。以一個(gè)小小的辦學(xué)特色。學(xué)校全面貫徹教育方針,積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,逐步把應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育;充分重視學(xué)生的文化、健康和心理素質(zhì),注重教育的整體優(yōu)化和改革,堅(jiān)持德、智、體、美、勞同步教育的原則,德育優(yōu)先,教書育人優(yōu)先,提倡“嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、自強(qiáng)、創(chuàng)新”校風(fēng)。學(xué)校治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),校園生活活躍,教風(fēng)學(xué)風(fēng)良好,教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。
校園位于東門街,周邊環(huán)境不盡如人意。但是校園干凈優(yōu)雅,四季如花,是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校占地23畝,36個(gè)班級(jí),20xx多名學(xué)生。形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、敬業(yè)的教師隊(duì)伍。學(xué),F(xiàn)有專職教師92人,其中大專以上學(xué)歷76人,占教師總數(shù)的81%,其中特級(jí)教師5人,國家級(jí)培訓(xùn)骨干教師2人,省級(jí)培訓(xùn)骨干教師2人。市級(jí)培養(yǎng)骨干教師3人,數(shù)百人在省市各類教學(xué)競賽、論文競賽中獲獎(jiǎng),在各類期刊發(fā)表文章200余篇。
近年來,由于學(xué)校的集體團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、創(chuàng)新,所有教師都認(rèn)真學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)自己,辦學(xué)效益明顯提高。已被評為“云南省優(yōu)秀學(xué)校”“云南文明學(xué)!薄霸颇鲜〗逃虒W(xué)先進(jìn)單位&現(xiàn)狀;“市級(jí)綠色學(xué)!钡葮s譽(yù)稱號(hào),贏得了社會(huì)的一致好評。
二、自查情況
(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,抓住思想教育不放松
我校領(lǐng)導(dǎo)小組在工作實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到,要在日益激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展,不僅要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境和現(xiàn)代化的教學(xué)方法,還要建設(shè)一支思想品德優(yōu)秀、熱愛教育、專業(yè)知識(shí)高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。在過去的幾年里,我們實(shí)施了“奉獻(xiàn),奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)”With “內(nèi)在品質(zhì)強(qiáng),外在形象”作為師德建設(shè)的目標(biāo)。
首先,學(xué)校工作“德育第一&現(xiàn)狀;。學(xué)校每個(gè)學(xué)年的工作計(jì)劃以德育為主,明確了對全體員工進(jìn)行德育的工作目標(biāo)、具體措施和思路。
其次,分工明確,一個(gè)副總裁專注于這項(xiàng)工作。該小組定期召開分析會(huì)議,對不同時(shí)期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行定性分析,調(diào)查處理原因,提出整改措施,堅(jiān)持堅(jiān)持到底的作風(fēng),使整改落到實(shí)處,看到實(shí)效。比如上學(xué)期有家長舉報(bào)部分老師體罰學(xué)生,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視。他們在認(rèn)真調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,采取了上述措施,及時(shí)糾正,并及時(shí)教育全校教師,防止類似問題的發(fā)生。
(2)注重師德建設(shè)
1、用制度來規(guī)范人。提高師德,思想教育是基礎(chǔ),規(guī)章制度是保證。在全面學(xué)習(xí)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)師德建設(shè)的若干意見》和曲靖市《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》后,學(xué)校提出20xx ——20xx學(xué)年確定為“師德建設(shè)年&現(xiàn)狀;,制定并試行了《曲靖市小學(xué)教師師德建設(shè)規(guī)劃》、《曲靖市小學(xué)教師禮儀規(guī)范》、《曲靖市小學(xué)教師教學(xué)規(guī)范》、《曲靖市小學(xué)教師禁忌語》等規(guī)章制度,以規(guī)范教師教育教學(xué)行為。組織實(shí)施“努力做一個(gè)家長滿意的老師,努力做一個(gè)家長滿意的學(xué)校”教師道德活動(dòng),以提高教師的道德水平。學(xué)校要求全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范,明確“教師受到高度尊重、尊重、紀(jì)律嚴(yán)明、技能嫻熟、善良”約束自己,提倡“八場講座。:談規(guī)范,談尊重;講團(tuán)結(jié),講正氣;強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和紀(jì)律;奉獻(xiàn)和成就。要真誠對待你的工作,你必須有“每次做一件事,都要做精品”追求。引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí),倡導(dǎo)艱苦奮斗精神、艱苦奮斗作風(fēng)和求真品格;大力營造健康氛圍、大眾氛圍、人才氛圍。
2.與人格的凝聚力。道德只能靠美德培養(yǎng),人格只能靠人格陶冶。在現(xiàn)代教育高度發(fā)展的今天,教師的角色在人格導(dǎo)向中的作用從來沒有像今天這樣重要。特別是在我們義務(wù)教育階段沒有任何額外收入的學(xué)校,在不能保證邊境津貼的情況下,老師的情緒波動(dòng)也不小。在潘校長的帶領(lǐng)下,在無法用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償老師們的付出和努力的情況下,行政班子采取了加強(qiáng)師德修養(yǎng)、培養(yǎng)豐富的內(nèi)心世界、高尚的人格魅力、寬廣的胸懷、兼容并包的心理等建設(shè)活動(dòng),要求班組長不要與老師爭功、爭名、爭利,做到以德服人、以知識(shí)教人、以真情感動(dòng)人,引導(dǎo)老師團(tuán)結(jié)一心、開拓進(jìn);辦學(xué)原則體現(xiàn)情感,思想工作注入情感,精神鼓勵(lì)蘊(yùn)含情感,物質(zhì)鼓勵(lì)在于情感。以情治校,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),管理嚴(yán)謹(jǐn),教育有方,指導(dǎo)有方,努力營造良好的師德環(huán)境。
3.用愛激勵(lì)人。情感激發(fā)情感,愛情呼喚愛情。我們努力關(guān)注、關(guān)心和尊重每一位教師的工作、生活、發(fā)展和成長,為每一位教師創(chuàng)造自己的發(fā)展空間,搭建施展才華的舞臺(tái),充分相信教師的潛力,激發(fā)教師教書育人的熱情。堅(jiān)持政治上引導(dǎo)人,思想上教育人,生活上關(guān)心人的工作理念,努力讓學(xué)校留住事業(yè)上的人,留住感情上的人。教師的發(fā)展與學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。
(三)、關(guān)注教師的專業(yè)成長
基礎(chǔ)教育課程改革將中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展帶到了前所未有的高度。師德建設(shè)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教師能力的提高比以往任何時(shí)候都更加重要。因此,我校全面實(shí)施了促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)項(xiàng)目,其理念是:以教師為本。只有名師才能有名生;只有名師才有名校;教師的未來就是學(xué)校的未來。教師的發(fā)展意味著學(xué)校的發(fā)展。其培訓(xùn)目標(biāo)是:
總體目標(biāo):
鑄就崇高的師德師風(fēng),打造學(xué)習(xí)型教師群體,營造研究型科研氛圍,打造學(xué)習(xí)型校園文化,促進(jìn)教師專業(yè)成長,打造一流文化名校。
次級(jí)目標(biāo):
1.師德目標(biāo):志存高遠(yuǎn),敬業(yè)愛崗;愛學(xué)生,教書育人;嚴(yán)格學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn);有上進(jìn)心,愿意付出;公正真誠,易于合作;有健康的心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
2.業(yè)務(wù)目標(biāo):要求“一、二、三、四、五、六、十、十五、二十。奮進(jìn)就是一年過去,兩年進(jìn)步,三年發(fā)展,四年突破,五年有經(jīng)驗(yàn),六年做雙關(guān)語,十年當(dāng)骨干教師,十五年當(dāng)學(xué)科帶頭人,二十年當(dāng)特級(jí)教師。
3.教師形象:寬容嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)謹(jǐn)幽默,幽默冷靜,冷靜激情,激情個(gè)性。做一個(gè)既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐水平的青年文化人。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),我們采取了以下措施:
(1)構(gòu)建以校本自我培訓(xùn)為基礎(chǔ)的合作、互動(dòng)、開放的校本培訓(xùn)模式。
(2)、實(shí)施藍(lán)色工程,創(chuàng)造人才舞臺(tái)。建立老教師和新教師的教學(xué)體系,選擇在課堂教學(xué)、班級(jí)管理和興趣指導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)豐富、基礎(chǔ)扎實(shí)的中青年教師作為新教師的主人,明確教師和學(xué)徒的職責(zé)和義務(wù),促進(jìn)新教師的快速成長。
(3)進(jìn)行兩次評比:課堂教學(xué)和科研論文的專業(yè)水平評比,學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教師和輔導(dǎo)員的綜合評比。
(4)參與教育實(shí)驗(yàn),形成校本科研、校本教研、校本研修一體化體系。
(5)執(zhí)行“小學(xué)閱讀項(xiàng)目”,確定書目的總體范圍,成立青年教師學(xué)習(xí)小組,交流團(tuán)支部活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),形成“讓閱讀成為一種習(xí)慣。建立學(xué)習(xí)型組織,為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)文化,通過不斷學(xué)習(xí)提高教師自身素質(zhì)。
(6)建立教師評價(jià)機(jī)制。學(xué)校建立了平時(shí)考核、學(xué)期考核、年度綜合考核三級(jí)考核機(jī)制,從師德、專業(yè)技能、教育教學(xué)行為到教育教學(xué)效果,從備課、聽課、批改、輔導(dǎo)考核到教學(xué)方法,從班會(huì)、集會(huì)活動(dòng)到“潛在學(xué)生”轉(zhuǎn)型工作等一系列監(jiān)控體系建立了促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的評價(jià)平臺(tái)。
(7)聽聽窗外的聲音。邀請教育教學(xué)專家面對面授課、談話,縮小教師與專家的`差距,樹立教師爭創(chuàng)專家型教師的信心。
(8)外出培訓(xùn)考察。學(xué)校定期不定期的派人出去學(xué)習(xí)培訓(xùn),返校后口頭或書面匯報(bào),讓其他老師邊充電邊換腦傳遞信息。
(9)校際合作的跨學(xué)校教學(xué)和研究活動(dòng)使教師能夠相互學(xué)習(xí),在橫向交流中提高。
(10)、決戰(zhàn)課堂。課堂教學(xué)是教師重要的生命課程。作為教師,我們應(yīng)該在課堂教學(xué)中重視它。以人為本。滲透意識(shí),關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生,善待每一個(gè)學(xué)生,激活每一個(gè)學(xué)生,給學(xué)生提供用自己的眼睛觀察,用自己的頭腦判斷,用自己的語言表達(dá),用自己的思想檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)。為了讓教師為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓課堂成為師生享受的天堂,讓教育閃耀著人性的光輝,學(xué)校倡導(dǎo)教師將激情、微笑、尊重、活動(dòng)和創(chuàng)造力帶入課堂。此外,還成立了一個(gè)聽力小組,隨機(jī)聽取教師的課堂教學(xué),重點(diǎn)是監(jiān)督和個(gè)人指導(dǎo)。此外,每年秋季學(xué)期被指定為優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)學(xué)期,4月被指定為課堂教學(xué)競賽月,為大家提供優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)范例學(xué)習(xí)。
三、成效和成績
學(xué)校實(shí)施的師德師風(fēng)建設(shè)措施,使教師有了古典的心境和從容的氣度。在思考教育問題時(shí),他們多了一點(diǎn)歷史意識(shí),少了一點(diǎn)理性謬誤。在實(shí)施新課程改革的過程中,他們對教育有了更詳細(xì)、更深入的認(rèn)識(shí)。在教學(xué)實(shí)踐中,要腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),反復(fù)咀嚼,不斷琢磨,反復(fù)琢磨,做到學(xué)、問、思、辨、做有機(jī)結(jié)合,專心科研。讓教師有發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),幫助教師豐富工作動(dòng)力,明確努力方向,使教師實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。讓學(xué)校形成“依法治校,以德治校,研究辦學(xué),突出特色辦學(xué),強(qiáng)化質(zhì)量辦學(xué);辦學(xué)特色。形成了目標(biāo)、計(jì)劃、檢查和總結(jié)“有法律可循。管理系統(tǒng)。學(xué)校的一切工作都有章可循,井然有序,取得了優(yōu)異的成績。
四、反思:
教師的成長不是一蹴而就的,也不是永久的。無論社會(huì)如何發(fā)展,時(shí)代如何進(jìn)步。無怨無悔地學(xué)習(xí),孜孜不倦地教學(xué)”會(huì)是老師追求的目標(biāo)。為此,我們將把20xx ——20xx學(xué)年被指定為“教育服務(wù)年”,根據(jù)學(xué)校的培養(yǎng)計(jì)劃,用“學(xué)生發(fā)展是目標(biāo),提高素質(zhì)是根本,行動(dòng)研究是途徑,課堂教學(xué)是關(guān)鍵,有效活動(dòng)是載體,課題研究是先導(dǎo);培養(yǎng)思路,立足校本,突出以人為本,建設(shè)一支學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,努力打造一支素質(zhì)過硬、智慧過人、富有人文精神的科研型教師隊(duì)伍。
師德是教師的靈魂,是做好教育教學(xué)工作的前提,是教師的基礎(chǔ)。中國古代偉大的教育家孔子曾說:“他的身體是直立的,他不服從命令,他的身體也不是直立的,雖然他不服從命令”作為教師,我們應(yīng)該在日常教學(xué)中起到表率作用,注意自己的行為和風(fēng)格。老師的言行在孩子身上起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自身做起,帶頭以身作則,用高尚的人格感染人,用整潔的外表影響人,用善良的態(tài)度待人接物,用豐富的知識(shí)引導(dǎo)人,用寬廣的胸懷關(guān)愛人。只有這樣才能保證教書育人的有效性,孩子才會(huì)“親吻他的老師,相信他的話。,然后“道;。
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