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培訓(xùn)自查報(bào)告

時(shí)間:2024-11-13 22:48:51 自查報(bào)告 我要投稿

培訓(xùn)自查報(bào)告20篇

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告有著舉足輕重的地位,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的培訓(xùn)自查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)自查報(bào)告20篇

  培訓(xùn)自查報(bào)告1

  為進(jìn)一步規(guī)范和完善商務(wù)專項(xiàng)資金管理,確保資金使用效益和資金安全。根據(jù)省商務(wù)廳《關(guān)于開展20xx年度全省商務(wù)專項(xiàng)資金檢查和績(jī)效評(píng)估的通知》(湘商財(cái)[20xx]10號(hào))和《郴州市商務(wù)局關(guān)于做好20xx年度商務(wù)專項(xiàng)資金自查自糾和績(jī)效評(píng)估有關(guān)工作的通知》文件精神,我局高度重視,精心組織,認(rèn)真落實(shí),并成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),以及有關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加的商務(wù)專項(xiàng)資金自查自糾和績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。自3月25日至4月5日對(duì)我縣商務(wù)專項(xiàng)資金進(jìn)行了自查自糾和績(jī)效評(píng)估工作,現(xiàn)將我縣20xx年度商務(wù)專項(xiàng)資金自查自糾狀況和績(jī)效評(píng)估工作匯報(bào)如下:

  一、專項(xiàng)資金到位及撥付狀況

  1、專項(xiàng)資金到位狀況

  20xx年度,我縣申報(bào)專項(xiàng)資金狀況:1、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展加工貿(mào)易企業(yè)引導(dǎo)資金(標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)資金)14。45萬元;2、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展加工貿(mào)易企業(yè)引導(dǎo)資金(技術(shù)改造項(xiàng)目資金)6。0萬元;3、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展加工貿(mào)易企業(yè)引導(dǎo)資金(示范區(qū)建設(shè)資金)17。5萬元;4、20xx年農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改造(示范清算資金)30萬元;5、20xx年農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改造資金25萬元;6、20xx年湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)資金100萬元。以上共到位商務(wù)專項(xiàng)資金192。95萬元。

  2、專項(xiàng)資金撥付狀況

  20xx年度,我縣商務(wù)專項(xiàng)資金縣財(cái)政撥付狀況:1、撥xx縣東谷硅業(yè)有限公司(技術(shù)改造項(xiàng)目資金)6。0萬元;2、撥縣商務(wù)局(引進(jìn)制造業(yè)大項(xiàng)目資金)10。0萬元;3、xx縣市場(chǎng)服務(wù)中心(湘桂大市場(chǎng)建設(shè)資金)30。0萬元;4、大塘鎮(zhèn)人民政府(大塘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)資金)25萬元;5、xx縣工業(yè)園區(qū)管理委員(示范區(qū)建設(shè)資金)100。0萬元。以上共撥付商務(wù)專項(xiàng)資金171。00萬元。

  3、專項(xiàng)資金未撥狀況

  20xx年度省財(cái)政廳共計(jì)下達(dá)我縣商務(wù)專項(xiàng)資金192。95萬元,以撥付相關(guān)企業(yè)和單位171。00萬元,暫未撥付21。95萬元。主要是項(xiàng)目是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移(標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)資金)21。95萬元暫未到項(xiàng)目單位。

  二、審核及撥付的基本程序

  專項(xiàng)資金到位后,縣商務(wù)局、財(cái)政局及時(shí)通知項(xiàng)目單位攜帶相關(guān)資料到縣財(cái)政局企業(yè)股辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù),及時(shí)足額的將扶持資金撥付項(xiàng)目單位,沒有發(fā)生截留、挪用、侵占、騙取財(cái)政資金的行為。

  三、績(jī)效評(píng)估狀況

  1、對(duì)外貿(mào)易工作初見成效。我縣現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)外貿(mào)出口的企業(yè)有12家。其中化工企業(yè)2家,冶煉企業(yè)6家,紡織廠1家,服裝廠2家,外貿(mào)公司1家。透過企業(yè)的自身發(fā)奮和商務(wù)專項(xiàng)資金的支持,激勵(lì)了企業(yè)勇于開拓國(guó)際市場(chǎng)的勇氣和信心。曹氏服裝廠年出口服裝系列產(chǎn)品到達(dá)400萬件套,銷售收入達(dá)1。5億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1200萬元。節(jié)光化工有限公司生產(chǎn)的高氯酸鉀和氯酸鉀產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大等國(guó)。提升了我縣中小企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要好處。

  2、標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以增口創(chuàng)業(yè)園和xx工業(yè)園為重點(diǎn),幫忙園區(qū)企業(yè)解決標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)中存在的資金、施工等方面的`困難和問題。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)實(shí)行特事特辦,開辟綠色通道,20xx年建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房8萬平方米,為市下達(dá)任務(wù)的100%。

  3、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。湘桂大市場(chǎng)提質(zhì)改造項(xiàng)目的實(shí)施,構(gòu)成了規(guī)范有序、設(shè)施齊全、功能完備的縣城區(qū)綜合市場(chǎng),為市民創(chuàng)造了一個(gè)安全、有序、優(yōu)美的購物環(huán)境。大塘鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的整體搬遷項(xiàng)目的實(shí)施,市場(chǎng)面積達(dá)2700平方米,新增攤位數(shù)126個(gè),容納就業(yè)人數(shù)380人,年交易額1500萬元。同時(shí),徹底改變了該鎮(zhèn)以路為市場(chǎng)的現(xiàn)狀,是一項(xiàng)為民辦實(shí)事的民生工程。

  四、自查發(fā)現(xiàn)的問題

  1、應(yīng)撥未撥20xx年專項(xiàng)資金21。95萬元。自查發(fā)現(xiàn)縣財(cái)政應(yīng)撥未撥xx縣城市建設(shè)投資有限公司(標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)資金)21。95萬元。

  2、后續(xù)管理有待加強(qiáng)。近幾年來,我縣實(shí)施民生工程項(xiàng)目比較多,絕大部分項(xiàng)目效果明顯,運(yùn)轉(zhuǎn)正常,但也發(fā)現(xiàn)有個(gè)別項(xiàng)目后續(xù)管理工作不到位,沒有后續(xù)資金注入,沒有人維護(hù),效益不好的狀況。

  3、由于xx是“邊、老、山”的國(guó)家級(jí)貧困縣,按要求地方財(cái)政負(fù)擔(dān)部分的配套資金暫時(shí)沒有落實(shí)到位。

  五、自查評(píng)價(jià)

  透過對(duì)我縣曹氏服裝有限職責(zé)公司、東谷硅業(yè)有限公司、湘桂大市場(chǎng)、大塘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)企業(yè)申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)材料、資金用途狀況的檢查,未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為。資金到位后,各個(gè)項(xiàng)目單位資金做到資金專款專用,無調(diào)整和變更國(guó)家和省投資計(jì)劃,無未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更建設(shè)地點(diǎn)、建設(shè)資料、建設(shè)規(guī)模的問題;無擠占、挪用、套用專項(xiàng)資金行為。財(cái)務(wù)管理比較規(guī)范,基本貼合《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引導(dǎo)資金管理辦法》的規(guī)定。所有專項(xiàng)資金全部用于企業(yè)的技術(shù)改造、新產(chǎn)品的開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)建設(shè)等方面,調(diào)動(dòng)了企業(yè)的用心性,推動(dòng)企業(yè)向國(guó)際市場(chǎng)開拓的自覺性;抓好了城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為營(yíng)造安全衛(wèi)生、便捷放心的消費(fèi)環(huán)境,美化城市形象,提升城市品位發(fā)揮了用心的作用。

  我局在辦理商務(wù)專項(xiàng)資金申報(bào)過程中,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格審核,講究方法,管理規(guī)范,廉潔自律,用心協(xié)調(diào)縣財(cái)政局及時(shí)足額將資金撥付相關(guān)單位,確保了專項(xiàng)資金規(guī)范、安全、高效運(yùn)行,發(fā)揮了資金的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

  六、自糾狀況和推薦

  1、認(rèn)真落實(shí)《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引導(dǎo)資金管理辦法》,督促項(xiàng)目建設(shè)單位按程序向財(cái)政部門辦理應(yīng)撥未撥專項(xiàng)資金申報(bào)手續(xù)。

  2、進(jìn)一步落實(shí)“政府引導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、多方投入”的原則。督促項(xiàng)目建設(shè)單位要用心多渠道籌集資金,確保項(xiàng)目后續(xù)管理到位,后續(xù)資金到位,發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  3、推薦上級(jí)部門對(duì)國(guó)家級(jí)貧困縣在資金上、政策上予以傾斜,在縣級(jí)配套資金的比例上予以思考,加大對(duì)貧困縣的支持力度。

  培訓(xùn)自查報(bào)告2

  我園全體教職工在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)協(xié)作,按照幼兒園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是地對(duì)我們的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思,做了認(rèn)真地自評(píng),現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:

  1、幼兒園基本概況:

  實(shí)驗(yàn)幼兒園位于秦陽銘居小區(qū)院內(nèi)。創(chuàng)辦于20xx年9月,是一所年輕、充滿生機(jī)和活力的民辦幼兒園。校園占地面積760㎡,建筑面積900㎡,戶外活動(dòng)場(chǎng)地540㎡,分設(shè)大、中、小8個(gè)教學(xué)班,在園幼兒241名,現(xiàn)有教職工22人,其中教師9人,大專以上9人,幼師畢業(yè)4人,學(xué)歷合格率為100%。保育人員8人、保健醫(yī)1人、炊事員3人、保安1人。園內(nèi)設(shè)有多媒體教室

  、游戲室。配備了42寸數(shù)字電視及電腦、音響、DVD等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。目前園內(nèi)共有電視4臺(tái)、電腦6臺(tái),大門口、活動(dòng)室、廚房、活動(dòng)場(chǎng)地、樓道樓梯安裝了電腦視頻監(jiān)控設(shè)備。20xx年以來,我園投資50萬元大大改善了辦園條件,建成了美工室、科學(xué)探究室、圖書閱覽室、音體活動(dòng)室、衛(wèi)生保健室、檔案資料室等,園內(nèi)設(shè)施齊全。

  自辦園以來,我園始終秉承“傳播真正使人收益一生的教育,讓世界充滿愛與尊重。”的辦園宗旨,圍繞“安全第一,提高品味”這一工作目標(biāo),不斷改善辦園條件,創(chuàng)新管理理念,取得了較明顯的辦園業(yè)績(jī),贏得了上級(jí)部門和社會(huì)的廣泛贊譽(yù),連續(xù)5年獲縣級(jí)優(yōu)秀單位稱號(hào)。

  2、創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境,打造幼兒成長(zhǎng)樂園

  1、完善幼兒園設(shè)施,近幾年來,幼兒園逐年投入經(jīng)費(fèi),

  不斷完善幼兒園設(shè)施。添置了符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的大型玩具設(shè)施、大型廚房設(shè)備、教具、42寸等離子電視機(jī)、電鋼琴、音響等,配備了各種安保器材。為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學(xué)習(xí)生活環(huán)境,使園所初具現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)。

  2、美化園內(nèi)環(huán)境,我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。

  老師們利用休息時(shí)間,根據(jù)時(shí)令、設(shè)計(jì)活動(dòng)區(qū)角、主題墻及時(shí)對(duì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整美化,使幼兒園環(huán)境趨于完美,體現(xiàn)出高度的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外,我們還發(fā)動(dòng)幼兒、家長(zhǎng)齊參與,利用廢舊材料、根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)設(shè)計(jì)、制作了多種手工作品,這樣不僅提高了幼兒的動(dòng)手能力,也大大提高了孩子們的環(huán)保意識(shí)。我園努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,要求每位教師把自己融入環(huán)境之中,切實(shí)做到態(tài)度和藹可親,理解尊重幼兒,使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵(lì)的環(huán)境中,使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會(huì),優(yōu)質(zhì)的保教保育取信于家長(zhǎng)、幼兒。

  3、規(guī)范素質(zhì)教育,提升保教質(zhì)量

  1、建立健全制度,科學(xué)化、精細(xì)化管理。

  我園堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步明確辦園方向:抓質(zhì)量,辦精品。我們克服困難與壓力,堅(jiān)持正確的辦園理念,深入貫徹國(guó)家教育方針,全方位推進(jìn)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的實(shí)施,以保教并重的原則促進(jìn)幼兒德、智、體、美的全面發(fā)展。我們根據(jù)實(shí)際制定了一系列規(guī)章制度:《幼兒園安全制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《消毒及隔離制度》等,各項(xiàng)工作做到有章可循、有據(jù)可依。另外,靈活根據(jù)新情況、新問題及時(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)教師行為禮儀規(guī)范,使管理更為科學(xué)化、精細(xì)化。

  2、強(qiáng)化常規(guī),建立和諧的工作程序

  常規(guī)是正常保教秩序的保證,保教人員一日工作程序化、規(guī)范化,確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實(shí)貫徹。因此,我們要求全體教職員工嚴(yán)格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作,使保教過程科學(xué)合理地依照一定規(guī)律有序運(yùn)轉(zhuǎn)。管理人員堅(jiān)持“一日三巡”制度,做到勤、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析園所保教保育工作現(xiàn)狀,尋找存在問題和主要原因,緊密結(jié)合園所實(shí)際,制定符合實(shí)際,操作性強(qiáng),便于檢查落實(shí)的細(xì)則措施。使各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內(nèi)容和要求認(rèn)真落實(shí)到人,落實(shí)到時(shí)間與地點(diǎn),并規(guī)定出完成程度與工作質(zhì)量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲透在一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

  3、落實(shí)過程,向一日要質(zhì)量

  幼兒園生活活動(dòng)的內(nèi)容就是幼兒階段必須研究的發(fā)展課題,因此必須糾正重上課而輕生活環(huán)節(jié)的偏向。充分認(rèn)識(shí)生活活動(dòng)在幼兒園中的重要性,它不僅是幼兒身體健康成長(zhǎng)所必需,還是幼兒最重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)途徑。向一日生活要質(zhì)量要效益就是要發(fā)揮一日生活整體教育功能,充分利用一日生活各個(gè)環(huán)節(jié)的教育價(jià)值,通過合理組織、科學(xué)安排,將之有機(jī)地融合為一個(gè)整體,讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中,并在實(shí)踐中積極探索具體而又切實(shí)有效的途徑與方法,以程序化管理,實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

  4、多元化發(fā)展,提升幼兒保教質(zhì)量

  我園為幼兒開展各種活動(dòng)、搭建各種平臺(tái)!每項(xiàng)活動(dòng)都要讓幼兒為達(dá)到“多元化發(fā)展,提升幼兒保教質(zhì)量”服務(wù)。例如舉辦親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、幼兒廣播操比賽、大型六一文藝匯演等活動(dòng)。每日的課間操,已成為實(shí)驗(yàn)幼兒園每個(gè)幼兒最喜歡、最快樂的舞蹈必修課。我們通過開展這些活動(dòng),激發(fā)了孩子對(duì)運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)的興趣;提升孩子的各種技能;培養(yǎng)孩子競(jìng)爭(zhēng)和合作的初步意識(shí);并讓孩子懂得,要想取得進(jìn)步,就要付出努力,從而培養(yǎng)孩子挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我的勇敢品質(zhì),提升幼兒保教質(zhì)量。

  5、強(qiáng)化意識(shí),確保幼兒安全

  從保護(hù)幼兒的生命出發(fā),認(rèn)真做好安全工作。我園從實(shí)際情況出發(fā),把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來常抓不懈。首先,園內(nèi)成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng),全體教師和保安為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了安全職責(zé),定期開展安全專題會(huì)議,全面負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施綜合治理、依法治園工作。按照教育局對(duì)幼兒園安全工作的要求,層層簽訂《安全協(xié)議書》。其次,由園長(zhǎng)到每位教職工,從自己做起,從身邊的小事做起,關(guān)心每個(gè)孩子,關(guān)心園內(nèi)的每一件設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決;建立安全檢查制度,定期檢查設(shè)備的安全狀況;全園開設(shè)安全教育課程,使幼兒從小就有安全保護(hù)意識(shí);各班每周定期開展安全教育主題活動(dòng),將安全意識(shí)深入到每個(gè)幼兒心中;把幼兒接送時(shí)的安全工作落到實(shí)處;戶外活動(dòng)時(shí),要求保教人員全部到位,以確保幼兒的安全;加強(qiáng)晨、午檢,嚴(yán)禁幼兒帶危險(xiǎn)品入園。園長(zhǎng)、保安親子每天在入園時(shí)進(jìn)行檢查,并做好記錄,做到安全工作零事故。傳染病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)預(yù)防及消毒;每周制定科學(xué)合理的食譜,注意做好配餐搭配,保證食物的多樣性、豐富性。培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣,餐飲都嚴(yán)格按衛(wèi)生保健的要求規(guī)范操作。另外,

  我們建立安全獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)一步細(xì)化《崗位職責(zé)及考核辦法》,設(shè)立“安全工作獎(jiǎng)”,形成激勵(lì)機(jī)制。建立值班制度,每逢重大節(jié)假日、特殊天氣均能落實(shí)值班護(hù)園人員,做到定人、定崗、定則并保持信息暢通。

  6、提高專業(yè)知識(shí),造就高素質(zhì)保教隊(duì)伍

  我園高度重視教師隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的提升,經(jīng)常組織全園教職工集中學(xué)習(xí)上級(jí)文件、《綱要》精神,我們還通過外出學(xué)習(xí)取經(jīng),相互聽課研討,摘抄學(xué)習(xí)筆記,撰寫工作心得等多種形式來提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)水平。定期開展骨干教師進(jìn)修活動(dòng)。每學(xué)期的教師進(jìn)行學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)。抓好新任教師崗前培訓(xùn),做到上崗必培訓(xùn),合格在上崗。

  7、巧抓溝通,重視家園文化建設(shè)

  幼兒園的`生存與發(fā)展,既要有過硬的保教保育質(zhì)量,贏得良好的社會(huì)信譽(yù),更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得家長(zhǎng)的滿意和支持。我們幼兒園積極做好家訪、家園聯(lián)系、家園活動(dòng)等工作,重視家園互動(dòng),滿足家長(zhǎng)合理要求。本學(xué)期通過QQ平臺(tái)、宣傳欄、家長(zhǎng)會(huì)等讓家長(zhǎng)們及時(shí)了解、掌握教育信息;及時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子的發(fā)展情況,宣傳幼兒園的工作,以便爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持和幫助。另外,我們還不定期地舉辦家長(zhǎng)半日開放,邀請(qǐng)家長(zhǎng)來園與孩子們一起生活、一起游戲,家長(zhǎng)都給予了大力支持與配合。

  8、面臨的問題

  經(jīng)過多年努力實(shí)踐與探索,我們初步走出了一條幼兒教育與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、幼兒教育與幼兒身心發(fā)展相協(xié)調(diào)的路子,并在辦園條件、師資隊(duì)伍、辦學(xué)質(zhì)量、社會(huì)效益等方面取得了一定成績(jī)。同時(shí),我們也還存在著許多不足之處:

  1、我們?cè)谛^(qū)辦園條件受限,生均建筑面積、占地面積、綠化面積、活動(dòng)場(chǎng)地均明顯不足。

  2、教師人員流動(dòng)較大,從而造成社保等無法辦理,好的師資難以引進(jìn),年輕、優(yōu)秀教師難以留住,造成幼兒園教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定,整體專業(yè)水平有待進(jìn)一步提升。

  9、整改方案

  1、對(duì)于人均面積綠地不足問題,我們將想盡一切辦法,將幼兒園一切可以利用的場(chǎng)地有效的利用起來供幼兒活動(dòng)。對(duì)于幼兒園綠化方面,我們盡量加大盆景栽植,充分利用樓后空地?cái)U(kuò)大綠化面積。

  2、積極開展園本研修,探索分層培養(yǎng)的教師發(fā)展機(jī)制,尤其是要針對(duì)幼兒園辦園特色,培養(yǎng)能適應(yīng)和發(fā)展園本課程特色的特長(zhǎng)教師,制定激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步提高教職工工資待遇,鼓勵(lì)教師參加各種進(jìn)修及培訓(xùn),盡可能多的給老師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),為幼兒園長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

  幼兒素質(zhì)教育我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我園辦園行為督導(dǎo)評(píng)估綜合自評(píng)得分812、04分,雖然合格,但在今后的工作中,我們要不斷加大力度,積極尋求改進(jìn)途徑,要以飽滿的熱情、科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神與時(shí)俱進(jìn),要以神圣的教育使命感來鞭策自己,努力向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)!

  培訓(xùn)自查報(bào)告3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)家譜與培訓(xùn)目標(biāo)管理,增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)《xx供電局員工教育培訓(xùn)目標(biāo)考核管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定及xx供電局開展20xx年度教育培訓(xùn)目標(biāo)考核工作的相關(guān)要求,xx公司對(duì)照《xx供電局20xx年教育培訓(xùn)目標(biāo)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真開展自檢自查,根據(jù)自查情況查缺補(bǔ)漏,形成自檢自查報(bào)告,并進(jìn)行自評(píng)打分,現(xiàn)將情況作如下匯報(bào):

  一、自查情況

  1、分類分層人員培訓(xùn)情況標(biāo)準(zhǔn)分32分自評(píng)分32分公司認(rèn)真落實(shí)xx供電局下達(dá)的教育培訓(xùn)工作任務(wù),以高度的責(zé)任感和使命感,抓好公司20xx年教育培訓(xùn)工作:公司年末人數(shù)為197人,全員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%,全員培訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)率達(dá)79%,一線員工培訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)率達(dá)到98%,C級(jí)管理人員培訓(xùn)公共必修課輪訓(xùn)率為50%,班組長(zhǎng)100%參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn),培訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)率為100%,并按要求完成通用知識(shí)、崗位知識(shí)和崗位技術(shù)技能三大模塊的課程輪訓(xùn)。公司在重點(diǎn)抓好一線員工培訓(xùn)的同時(shí),更為20xx新進(jìn)企業(yè)員工制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,通過全面、細(xì)致的培訓(xùn),努力使新員工認(rèn)識(shí)企業(yè)、做好崗前準(zhǔn)備工作。

  2、教育培訓(xùn)體系建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)分43分自評(píng)分39分

  (1)公司在不斷完善教育培訓(xùn)體系建設(shè)的過程中,落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo),成立教育培訓(xùn)管理委員會(huì),劉松總經(jīng)理任管理委員會(huì)的第一負(fù)責(zé)人。20xx年委員會(huì)召開教育培訓(xùn)工作會(huì)一次,研究部署培訓(xùn)工作計(jì)劃、及時(shí)聽取、掌握上一年度公司教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)有關(guān)工作的開展情況、明確目標(biāo)和任務(wù)、制定年度工作要點(diǎn)和培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃,并通過設(shè)臵教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員責(zé)任、完善制度建設(shè)等措施,使年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)100%,并完成計(jì)劃外培訓(xùn)3次。

 。2)通過做好培訓(xùn)過程管理,開展培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)策劃、實(shí)施及評(píng)估工作,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高員工培訓(xùn)滿意度。

 。3)認(rèn)真做好公司員工的培訓(xùn)檔案管理,根據(jù)公司員工培訓(xùn)記錄,統(tǒng)計(jì)員工年度積分達(dá)標(biāo),根據(jù)檔案建立員工培訓(xùn)計(jì)劃。

 。4)在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的過程中,年度教育培訓(xùn)費(fèi)用按工資總額的2.5%計(jì)提為元,實(shí)際開支元,經(jīng)費(fèi)使用率達(dá)99.93%,一線員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占年度總使用經(jīng)費(fèi)比例為78%。通過嚴(yán)格的管理,做到了教育培訓(xùn)金費(fèi)的?顚S谩

 。5)辦公室認(rèn)真做好培訓(xùn)反饋及調(diào)研工作,對(duì)基層反映較多的問題及時(shí)解決,全年解決問題4個(gè),基層員工教育培訓(xùn)滿意度有所提升。

 。6)著手建立公司培訓(xùn)師資系統(tǒng),完善師資選拔,建立師資檔案,共有兼職培訓(xùn)師6人,其中具有本科學(xué)歷的2人,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全規(guī)程、變電運(yùn)行等課程的培訓(xùn),基本滿足公司內(nèi)培需要。

 。7)逐步完善網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng),積極利用教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)流程管理,進(jìn)行月、季、年度報(bào)表的填報(bào),并及時(shí)上報(bào)各類專項(xiàng)報(bào)表和總結(jié)材料。

  3、五類人才評(píng)價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)分22分自評(píng)分22分一線員工110人,準(zhǔn)入資格證持證率為100%,技術(shù)技能等級(jí)證的持證率為72%,在崗培訓(xùn)合格率為100%,新入企業(yè)員工8人及轉(zhuǎn)崗員工7人全部通過崗前培訓(xùn),獲準(zhǔn)上崗。公司共人參加普考。20xx年友人進(jìn)行初級(jí)職稱申報(bào),并嚴(yán)格按照上級(jí)分配名額安排員工進(jìn)行技能鑒定培訓(xùn)12人,電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證培訓(xùn)89人。

  4、教育培訓(xùn)整改工作標(biāo)準(zhǔn)分3分得分3分本年度公司認(rèn)真落實(shí)20xx年教育培訓(xùn)目標(biāo)考核整改措施,積極對(duì)公司上一年度存在的問題進(jìn)行改善:

 。1)加強(qiáng)培訓(xùn)過程的規(guī)范化管理,提升培訓(xùn)質(zhì)量。

 。2)針對(duì)上一年度培訓(xùn)反饋意見,加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn),提升培訓(xùn)效果,滿足公司發(fā)展需要。

 。3)開展技能經(jīng)驗(yàn)實(shí)操培訓(xùn),通過兩票填寫、實(shí)際操作演練、對(duì)一次接線圖進(jìn)行摩畫等方式對(duì)員工實(shí)際工作技能進(jìn)行了全面培訓(xùn)、從根本上提升員工的.崗位工作技能。

  5、加分標(biāo)準(zhǔn)分20分自評(píng)分1.15分

  20xx年度公司在云協(xié)網(wǎng)、xx供電局網(wǎng)站等共發(fā)表介紹教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作稿件18篇,計(jì)加分1.15分。

  xx公司努力完成局、公司培訓(xùn)任務(wù)、認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)目標(biāo)考核指標(biāo)的相關(guān)要求、通過細(xì)致的自查自評(píng)工作,20xx年度xx公司教育培訓(xùn)的考評(píng)得分為96分,加分1.15分,共計(jì)97.15分。

  二、存在問題。

  通過認(rèn)真的自查自評(píng)工作,20xx年度公司教育培訓(xùn)的考評(píng)得分為96分,加分1.15分,共計(jì)97.15分。共發(fā)表教育培訓(xùn)相關(guān)稿件18篇

  1、培訓(xùn)質(zhì)量管理不到位。沒有針對(duì)每一項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行細(xì)致的培訓(xùn)需求分析及班前測(cè)試。

  2、未能依托教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)記錄的流程化和信息化。對(duì)于培訓(xùn)記錄未能及時(shí)輸入系統(tǒng),沒有形成公司培訓(xùn)管理的規(guī)范化。

  3、新上崗、轉(zhuǎn)崗員工崗前培訓(xùn)、考核沒有規(guī)范化。

  4、B級(jí)管理人員、高技術(shù)、高技能人才占師資隊(duì)伍比率未達(dá)40%。

  三、整改措施

  1、細(xì)化培訓(xùn)過程,落實(shí)培訓(xùn)需求分析,提高培訓(xùn)質(zhì)量。針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目逐一進(jìn)行需求分析,并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容安排,切實(shí)提高培訓(xùn)效果及員工培訓(xùn)滿意度,并在每次培訓(xùn)后進(jìn)行測(cè)試,切實(shí)做好培訓(xùn)工作的過程管理及檢測(cè),規(guī)范培訓(xùn)流程,進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

  2、細(xì)化培訓(xùn)流程管理工作,及時(shí)記錄輸入培訓(xùn)信息,建立健全員工培訓(xùn)檔案管理,以此作為員工培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù),提升培訓(xùn)效率。更好的利用教育培訓(xùn)信息系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)流程的管理

  3、認(rèn)真抓好新上崗、轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn),根據(jù)員工新崗位的需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,量化考核,形成規(guī)范化的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)流程,細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容,確實(shí)做好員工崗前培訓(xùn)。

  4、規(guī)范師資選拔、通過選拔高技能、高技術(shù)人才的選拔,強(qiáng)化公司師資隊(duì)伍建設(shè),建立師資庫,滿足公司各類培訓(xùn)需求,培訓(xùn)師資質(zhì)量的提升是公司培訓(xùn)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。

  四、下一步工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)組織管理。完善公司三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)教育培訓(xùn)歸口管理,形成公司統(tǒng)一部署,辦公室歸口管理,業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)及分級(jí)組織實(shí)施,全員參與培訓(xùn)的教育培訓(xùn)工作格局,做到責(zé)任明確,任務(wù)落實(shí),組織到位,使教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)縱向系統(tǒng)化,橫向多元化。加強(qiáng)教育培訓(xùn)組織管理,不斷提高教育培訓(xùn)管理者自身素質(zhì)。

  2、實(shí)施教育培訓(xùn)目標(biāo)考核。根據(jù)xx供電局年度教育培訓(xùn)目標(biāo)考核辦法,按照教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,實(shí)施教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,加強(qiáng)教育培訓(xùn)管控和工作指導(dǎo),推進(jìn)教育培訓(xùn)工作整體上水平、上臺(tái)階。

  3、完善教育培訓(xùn)制度體系。以教育培訓(xùn)“雙系統(tǒng)”制度體系建設(shè)為核心,按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,抓好需求調(diào)查、培訓(xùn)組織、考試考核、效果評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié),強(qiáng)化閉環(huán)管理,提高公司教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、精細(xì)化管理水平。按照xx供電局教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,健全、完善局培訓(xùn)制度。

  4、加強(qiáng)教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作。按時(shí)報(bào)送各類教育培訓(xùn)報(bào)表及相關(guān)總結(jié)材料,每周至少報(bào)送一篇教育培訓(xùn)信息稿件,及時(shí)宣傳報(bào)到公司教育培訓(xùn)工作。

  5、加強(qiáng)公司內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)。積極引進(jìn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師,加大對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的外送學(xué)習(xí)力度,同時(shí)積極與上級(jí)部門溝通聯(lián)系,把好的培訓(xùn)師引進(jìn)到公司授課,為公司提升員工技能素質(zhì)做好保障。

  面對(duì)即將到來的20xx年,xx公司在xx供電局的領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)大規(guī)模、差別化、人性化、有針對(duì)性地開展分層次、分類別培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)班組長(zhǎng)和一線專業(yè)技術(shù)、技能人員培訓(xùn)。根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展需求開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目,根據(jù)崗位能力需要,舉辦專題培訓(xùn),大力推進(jìn)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),推進(jìn)全員持證上崗。 20xx年,xx公司將以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),貫徹落實(shí)教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作部署,加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作、提升管理水平、創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,著力推進(jìn)理論培訓(xùn)與技能訓(xùn)練的有機(jī)結(jié)合,努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

  培訓(xùn)自查報(bào)告4

  今年以來,我礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo),積極努力的開展各項(xiàng) 工作,不斷采取各種措施,使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),由安檢科具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,我礦對(duì)安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查,自查情況匯報(bào)如下:

  一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況

  我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國(guó)務(wù)院446號(hào)令、國(guó)辦發(fā)【20xx】23號(hào)文、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級(jí)一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神,每年定期組織全體員工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),做到持證上崗,對(duì)其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的'安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故,控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

  二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。

  1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度,明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn),并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。

  2、建立健全了三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,實(shí)現(xiàn)一人一檔,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況

  三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況。

  1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證78名,其中:安全檢查工19名,瓦檢工16名,主提升司機(jī)9名,爆破工19名,電鉗工15名,其他特種作業(yè)人員142名,全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。

  2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長(zhǎng)張連勇同志,于20xx年5月22日,經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格,頌發(fā)礦長(zhǎng)資格證書,編號(hào):MIK370711428。安全資格證書編號(hào):第09037010000032號(hào), 有效期:20xx年5月27日至20xx年5月17日;發(fā)證機(jī)關(guān):山東省煤炭工業(yè)局。副礦長(zhǎng)、總工程師劉西臣,安全礦長(zhǎng)鄭成良,機(jī)電礦長(zhǎng)陳艾剛及其他礦級(jí)干部和安全管理人38名,全部經(jīng)具備二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的山東泰山安培中心培訓(xùn)合格,均取得資格證書。

  3、截至目前為止,已外派“三項(xiàng)崗位”人員4名,參加二、三級(jí)安全培訓(xùn),其中:礦級(jí)干部4名。

  四、全員培訓(xùn)情況

  1、為提高員工的整體安全素質(zhì),我礦與具有四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的高佐煤礦職工培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,分別于20xx年5月19日-27日,10月10日-10月17日對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試,考試及格率達(dá)100% ,共培訓(xùn)職工617人次。通過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。20xx年一季度全員培訓(xùn)正在按計(jì)劃實(shí)施中。

  2、我礦在冊(cè)職工617人,大多來自周圍農(nóng)村,文化程度相對(duì)較低。鑒于這種情況,我們堅(jiān)持重心下移,充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)主陣地作用,以安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn),采取能者為師、以師帶徒等方式,扎實(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作 進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。

  在今后工作中,我們將以這次分局開展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī),通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法,博采眾長(zhǎng),創(chuàng)新發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作,為打造本質(zhì)安全和諧礦井,維護(hù)集團(tuán)公司乃至全市安全形勢(shì)的穩(wěn)定繼續(xù)努力。

  二○一X年三月十八日

  培訓(xùn)自查報(bào)告5

  按照《云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金管理辦法》、《云南省貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理暫行辦法》等文件的要求,我校在綏江縣委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在縣人力資源辦、縣扶貧辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源辦的指導(dǎo)幫助下,在時(shí)間緊、任務(wù)重、培訓(xùn)對(duì)象組織較難的情況下,切實(shí)保證培訓(xùn)工作有序開展,經(jīng)過不懈努力,我校實(shí)施“云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目”進(jìn)展順利,F(xiàn)將我校實(shí)施“云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目”情況自查并報(bào)告如下:

  一、云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)完成情況

  1、“務(wù)工引導(dǎo)項(xiàng)目”的實(shí)施情況:

  20xx年度云南省扶貧辦下達(dá)綏江縣20xx年云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目(務(wù)工引導(dǎo)培訓(xùn))4500人,項(xiàng)目資金79.65萬元。我校自20xx年7月開始實(shí)施,截止20xx年11月15日已培訓(xùn)25期2427人,距完成目標(biāo)任務(wù)還差20xx人。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人,轉(zhuǎn)移輸出率達(dá)86℅。

  2、“示范基地培訓(xùn)項(xiàng)目”完成情況

  20xx年云南省扶貧辦下達(dá)綏江縣20xx年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“示范基地項(xiàng)目”1000人,配套資金80萬元;貜20xx年5月開始實(shí)施,開設(shè)了縫紉工(197人)、竹制品加工(30人)、計(jì)算機(jī)操作員(218人)、餐飲、客房服務(wù)(82人)、電焊工(54人)等6個(gè)工種11個(gè)培訓(xùn)班共計(jì)581人,其中557人辦證,辦證率96℅。截止20xx年11月17日已完成目標(biāo)任務(wù)的58.1℅,轉(zhuǎn)移就業(yè)526人,轉(zhuǎn)移輸出率達(dá)90.53℅。

  3、轉(zhuǎn)移輸出情況

  務(wù)工人員主要集中在長(zhǎng)三角、珠三角、京津塘一帶和省內(nèi)向家壩、溪落渡電站,縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)主要集中在工礦企業(yè)、移民工程、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)等行業(yè)。其中,省外轉(zhuǎn)移輸出805人,省內(nèi)縣外592人,縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)1216人;有序轉(zhuǎn)移輸出2613人。

  二、項(xiàng)目管理

 。ㄒ唬、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政補(bǔ)助專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行“陽光”管理

  學(xué)校嚴(yán)格按照《云南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金管理辦法》和國(guó)家專項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求,在項(xiàng)目資金管理方面實(shí)行陽光操作。學(xué)校短期培訓(xùn)各專業(yè)每期培訓(xùn)時(shí)間為1—6個(gè)月,對(duì)來自縣內(nèi)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中城鎮(zhèn)、南岸鎮(zhèn)、會(huì)議鎮(zhèn)、新灘鎮(zhèn)、板栗鄉(xiāng))的享有扶貧政策的學(xué)員免收培訓(xùn)費(fèi)、免費(fèi)發(fā)放教材和其他學(xué)習(xí)資料、免費(fèi)就餐住宿、發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)助等;培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)費(fèi)支出以及財(cái)政專項(xiàng)扶貧補(bǔ)助資金管理情況在培訓(xùn)地點(diǎn)及學(xué)校公示欄中進(jìn)行公示。

 。ǘ⒔⑴嘤(xùn)臺(tái)帳,及時(shí)反饋情況

  一是從今年起,示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)帳和月進(jìn)度報(bào)表均錄入電腦并上報(bào)。基地做到了“五個(gè)嚴(yán)格”:一是嚴(yán)格做好月進(jìn)度報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理,做到實(shí)事求是,杜絕弄虛作假;二是嚴(yán)格按照學(xué)員基本情況如出生年月、性別、民族、家庭住址、身份證號(hào)碼、學(xué)員簽字、電話號(hào)碼、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)工種、學(xué)員是否享受補(bǔ)助等項(xiàng)目建立培訓(xùn)臺(tái)帳;三是嚴(yán)格按操作流程輸入數(shù)據(jù),做到仔細(xì)核對(duì),嚴(yán)格檢查,準(zhǔn)確無誤;四是嚴(yán)格掌握上報(bào)時(shí)間,在當(dāng)月底前做好月進(jìn)度報(bào)表、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)帳和培訓(xùn)計(jì)劃三項(xiàng)數(shù)據(jù)輸入和提交工作;五是嚴(yán)格管理,保持學(xué)員就業(yè)去向與臺(tái)帳中反映的情況一致,確保轉(zhuǎn)移臺(tái)帳中就業(yè)去向及反饋真實(shí)可靠。二是在臺(tái)帳的管理上,嚴(yán)格執(zhí)行“臺(tái)帳首報(bào)法人制”,嚴(yán)格把好兩道關(guān),即:臺(tái)帳錄入員簽字關(guān)、學(xué)校法人審核關(guān),確保通過臺(tái)帳及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況。

  (三)、嚴(yán)格工作制度,規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施

  1、明確工作職責(zé),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省財(cái)政支農(nóng)專項(xiàng)資金管理辦法》和縣人力資源辦的有關(guān)管理制度。

  一是公開招生簡(jiǎn)章。學(xué)校向農(nóng)民大力宣傳“貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地”招生簡(jiǎn)章,招生簡(jiǎn)章包含了培訓(xùn)崗位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)去向等內(nèi)容。二是公布示范基地項(xiàng)目資金管理。項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、政府補(bǔ)貼金額等進(jìn)行張榜公布,并公布舉報(bào)電話,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。三是公開承諾培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù);叵騾⒓优嘤(xùn)的學(xué)員公開承諾通過培訓(xùn)后保證推薦就業(yè),并做好跟蹤服務(wù)。

 。ㄋ模┱骷嘤(xùn)意愿,實(shí)行云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)預(yù)報(bào)名制度。培訓(xùn)的.內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)尤其是用人單位的實(shí)際需要和農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要來開展,符合貧困地區(qū)勞動(dòng)力實(shí)際情況。以用工量大的行業(yè)、企業(yè)所需職業(yè)技能的培訓(xùn)為主,并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)開展對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn);發(fā)放《云南省貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記表》到各村民小組,并由培訓(xùn)基地和各村勞務(wù)輸出信息員走村串戶登記意愿。積極探索農(nóng)民工網(wǎng)上菜單定制培訓(xùn)新方式。

 。ㄎ澹└鶕(jù)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求,結(jié)合庫區(qū)移民與農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿,20xx年度綏江縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地決定設(shè)置竹編、計(jì)算機(jī)、縫紉工、鋼筋工、混凝土工、木工、瓦工、電工、焊工、家政服務(wù)、餐飲賓館服務(wù)、裝飾裝修工、電子安裝等,以提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo),增強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,以定點(diǎn)、定向和訂單培訓(xùn)為主,采取多種方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。技能培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主,努力提高受訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的實(shí)際操作能力和動(dòng)手能力。

 。⿲(shí)行培訓(xùn)對(duì)象審查制。嚴(yán)格按照貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要求,對(duì)申請(qǐng)培訓(xùn)的勞動(dòng)力逐一進(jìn)行審查。年齡在16周歲以上55周歲以下,具有小學(xué)及以上文化,身體健康,有轉(zhuǎn)移愿望的本縣農(nóng)村中青年勞動(dòng)力或新增勞動(dòng)力,憑本人身份證復(fù)印件、照片和實(shí)施項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表》參加培訓(xùn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)助,對(duì)不符合要求的培訓(xùn)對(duì)象,不予任何補(bǔ)助。

 。ㄆ撸、實(shí)行廉政承諾制。我校與綏江縣人力資源開發(fā)辦公室簽訂項(xiàng)目責(zé)任書和廉政建設(shè)承諾書,并報(bào)財(cái)政局、審計(jì)局、扶貧辦、昭通市人力資源辦公室、云南省扶貧辦備案。

  (八)、實(shí)行公告公示制。每期培訓(xùn)都必須進(jìn)行公示到項(xiàng)目實(shí)施的培訓(xùn)地點(diǎn)、自然村或村民小組,公示內(nèi)容包括:項(xiàng)目情況計(jì)劃、用工訂單、教材與教學(xué)資料、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、交接單、資金使用情況等

 。ň牛、切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。項(xiàng)目資金實(shí)行“專人、專賬、專戶”管理,切實(shí)做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目,且培訓(xùn)一期、結(jié)算并報(bào)賬一期,報(bào)賬時(shí)提供相應(yīng)的憑證和附件資料。

 。ㄊ(yán)格按人力資源開發(fā)辦的檔案管理規(guī)定存檔。

  一是貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項(xiàng)目報(bào)帳裝檔目錄:《轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃或方案》、《項(xiàng)目責(zé)任書和項(xiàng)目廉政承諾書》、《本期轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況表》、《培訓(xùn)教材或教案》、《課程課時(shí)表》、《云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地貧困人口培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表》、《云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地學(xué)員》。

  培訓(xùn)自查報(bào)告6

  我校在接到XXX教育局年檢通知后,根據(jù)教育局的工作安排,依據(jù)民辦學(xué)校年檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查的細(xì)則要求,我們組織教職工認(rèn)真貫徹、學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé),參照考核評(píng)分細(xì)則,結(jié)合我校情況自查整改。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  1、辦學(xué)方向

  我校成立于20xx年,是由教育局審批發(fā)證的民辦培訓(xùn)學(xué)校。在辦學(xué)工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治!崩砟,嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》,認(rèn)真執(zhí)行教育局有關(guān)民辦教育的各項(xiàng)規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況。

  我校在各級(jí)政府及教育主管部門的關(guān)愛下,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念,以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為導(dǎo)向,以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心,嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理,確保學(xué)校朝著健康有序的軌跡前行。

  在學(xué)校現(xiàn)有基礎(chǔ)上,接下來將從學(xué)校管理、師資隊(duì)伍、德育工作、教學(xué)工作、教育科研、學(xué)校文化、辦學(xué)規(guī)模及辦學(xué)條件等幾個(gè)方面,提出具體實(shí)施方案,通過三年努力與實(shí)踐,使學(xué)校的管理制度更加完善,教育科研更加深入,學(xué)校文化不斷發(fā)展,師資水平不斷提高,教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提高,辦家長(zhǎng)滿意、學(xué)生信賴以及社會(huì)認(rèn)可的品牌學(xué)校。

  2、組織管理

  校長(zhǎng)身份符合法律規(guī)定,資質(zhì)基本齊全,工作能力較強(qiáng),經(jīng)常以身作則,給老師們樹立榜樣,根據(jù)實(shí)際需要,學(xué)校依法設(shè)立了董事會(huì),組成人員符合法律要求,一切事情都經(jīng)董事會(huì)會(huì)議通過后方可執(zhí)行。學(xué)校每周第一天開一次教學(xué)工作會(huì)議,每月月初開一次董事會(huì)會(huì)議,這些會(huì)議對(duì)學(xué)校的發(fā)展起到了深遠(yuǎn)的意義。

  學(xué)校認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持依法辦學(xué),依法管理,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任職資格達(dá)到規(guī)定要求。配置學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科學(xué)合理并認(rèn)真落實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制。

  3、辦學(xué)條件與環(huán)境

  我校環(huán)境安靜,空氣流通,無污染,場(chǎng)地干燥,排水暢通,學(xué)校目前的用地253平米,學(xué)校是租賃的,并簽有租賃協(xié)議。學(xué)校有可利用的普通教室2間,教師備課室1間,校長(zhǎng)辦室1間,打印室1間,光線充足,空氣流通好,無污染,地面平整。為使我校學(xué)生有相對(duì)舒適的教學(xué)環(huán)境,我校組織教職工,美化教學(xué)環(huán)境,達(dá)到讓每面墻都會(huì)說話,利用名人勵(lì)志名言裝飾走廊、教室,影響和教育學(xué)生。

  學(xué)校有齊全的教材和輔導(dǎo)資料,包括從小學(xué)一至六年級(jí),初中七至九年級(jí),高中文科和理科所有的配套教材和輔導(dǎo)試卷,涉及科目和內(nèi)容均符合相關(guān)規(guī)定。

  學(xué)校的校園文化、精神文化和環(huán)境文化氛圍濃郁和諧,有健全的師生安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,學(xué)校把安全工作當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)來抓,配備有攝像頭12個(gè),消防滅火器5箱,還配備了保安一人。保安負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤管理,學(xué)校成立以來沒有發(fā)生安全事故或影響穩(wěn)定事件等情況。

  4、師資隊(duì)伍

  隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作也得到不斷加強(qiáng),目前已形成一支責(zé)任明確、分工合理的教師隊(duì)伍,管理能力強(qiáng),分工細(xì)致,盡職盡責(zé)是我校教師隊(duì)伍的特色,秉承教學(xué)工作得到了很好的保障,教學(xué)研究工作開展的紅紅火火,各項(xiàng)規(guī)章制度也得到了很好的完善。

  我校聘用教師實(shí)行勞動(dòng)合同制,聘用教師依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,遵循平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格審查教師應(yīng)聘材料,求職教師必須提供學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、無犯罪記錄證明等等正本和復(fù)印件,并對(duì)所提供的證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校驗(yàn)證后,正本退還本人,復(fù)印件做為應(yīng)聘資格的硬件條件予以收存。

  學(xué)校維護(hù)教師的合法權(quán)益,依法為教師建立個(gè)人基本檔案,簽訂教職工聘用合同。學(xué)校建立教師教學(xué)質(zhì)量考評(píng)體系。將教師教學(xué)質(zhì)量放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位。

  學(xué)校加強(qiáng)教職員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。努力提高專任教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力,建設(shè)一支屬于文光自己培養(yǎng)的師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

  辦學(xué)至今,逐年提高教師的工資待遇,按時(shí)足額發(fā)放教師工資,不斷地改善教職工的生活和工作條件。

  5、招生管理

  我校按照教育行政部門的有關(guān)規(guī)定,按“面向全縣,自愿報(bào)名,雙向選擇,自主招生”的辦法,在規(guī)定的時(shí)間、地域范圍招收學(xué)生,并按規(guī)定建立學(xué)生學(xué)籍管理制度。沒有利用發(fā)布虛假招生廣告騙取錢財(cái)招收學(xué)生,積極樹立誠信意識(shí)。沒有宣傳與政策相悖的任何招生信息。我學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告嚴(yán)格按照民辦學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告?zhèn)浒傅墓芾硪?guī)定進(jìn)行備案。每年招生簡(jiǎn)章和廣告均經(jīng)過市教育局審核備案。發(fā)布的招生廣告和招生簡(jiǎn)章與審核備案的內(nèi)容相一致。

  6、學(xué)生管理

  學(xué)生是學(xué)校的核心,為了每一位學(xué)生健康的成長(zhǎng),學(xué)校建立了完整的學(xué)生管理制度,包括學(xué)生的行為規(guī)范和學(xué)習(xí)管理。學(xué)校的教育內(nèi)容切合學(xué)生實(shí)際,在平時(shí)的教學(xué)中,學(xué)生遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)良好,積極配合老師完成學(xué)習(xí)任務(wù),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)兼顧了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

  學(xué)校建立了學(xué)生權(quán)益保障制度。學(xué)生入學(xué)后若因各種原因提出退學(xué),我校都及時(shí)辦理退學(xué)手續(xù)和退費(fèi)手續(xù),沒有發(fā)生過侵犯學(xué)生權(quán)益的事件和家校退費(fèi)糾紛案件。

  7、財(cái)務(wù)管理

  學(xué)校的資產(chǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,接受政府財(cái)稅部門的監(jiān)督,接受法定審計(jì)機(jī)構(gòu)的年度審計(jì)。配備具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的專業(yè)會(huì)計(jì),并按照上級(jí)有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的要求接受會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育和培訓(xùn),并持證上崗。學(xué)校教育資金使用安全、規(guī)范、有效。

  機(jī)構(gòu)依照《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》,每年從年度凈收益中,按年度凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展基金,用于學(xué)校的.建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。

  每學(xué)年由財(cái)務(wù)對(duì)校區(qū)資產(chǎn)帳、物和辦公用品保管情況進(jìn)行一次清、核對(duì)。確保學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)沒有被被挪用或抽逃,沒有被用于校外投資。

  8、教學(xué)管理

  教學(xué)質(zhì)量是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌與發(fā)展的核心實(shí)力,為了保證我校的教學(xué)質(zhì)量,特制訂了教學(xué)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施。學(xué)校嚴(yán)格按照課程計(jì)劃,開設(shè)各類課程。同時(shí),積極組織教師學(xué)習(xí)新課程改革方案,改進(jìn)教學(xué)觀念,建校以來,學(xué)校在教學(xué)管理方面,大膽嘗試,不斷創(chuàng)新。在教學(xué)過程中,注重每位學(xué)生的全面發(fā)展,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。學(xué)校對(duì)學(xué)習(xí)上存在困難的同學(xué),因人制定培養(yǎng)方案,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)目標(biāo)。把不愛學(xué)習(xí),不會(huì)學(xué)習(xí)的學(xué)生逐漸同化,講學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)成績(jī)、講文明已蔚然成風(fēng)。形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校及時(shí)制定了學(xué)校工作計(jì)劃,教學(xué)工作計(jì)劃,各部門工作計(jì)劃,學(xué)期結(jié)束,各部門都認(rèn)真書寫了各項(xiàng)工作總結(jié),分別對(duì)完成情況,取得的成.績(jī)和存在的問題作深刻的剖析,同時(shí)指出進(jìn)-步的改進(jìn)措施。

  9、辦學(xué)質(zhì)量

  辦學(xué)以來,我校學(xué)生不僅端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,改正了平時(shí)的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立了正確的學(xué)習(xí)觀,而且對(duì)學(xué)習(xí)逐漸有了興趣。我校注重培養(yǎng)學(xué)生掌握必要的文化科學(xué)技術(shù)和基本技能的同時(shí),也培養(yǎng)學(xué)生的的自學(xué)能力、動(dòng)手操作能力,使學(xué)生用實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,掌握一些簡(jiǎn)單的科學(xué)方法。

  雖然我校建校時(shí)間不長(zhǎng),但是經(jīng)過師生的共同努力,也收獲了一批學(xué)業(yè)上取得巨大進(jìn)步的學(xué)生,在學(xué)期末獲得學(xué)校頒發(fā)的數(shù)學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)。還有一些初三學(xué)生期末成績(jī)有了明顯的提高,我校收獲了很多家長(zhǎng)和學(xué)生的信任和肯定,在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)反響初步建成。

  10、存在的問題和努力的方向

 。1)招生困難。因?yàn)閷W(xué)校建校時(shí)間不長(zhǎng),以及社會(huì)影響力還沒有達(dá)到,因此在校學(xué)生數(shù)依然不樂觀。后期需要制定相關(guān)策略,加強(qiáng)招生廣告工作。

 。2)狠抓檔案建設(shè),為教育教學(xué)服務(wù)。辦學(xué)來,我校積極按照規(guī)定建設(shè)檔案。在未來的辦學(xué)過程中,繼續(xù)完善學(xué)校檔案。學(xué)校的大事、要事都要記錄,定期整理上級(jí)來文、學(xué)校發(fā)文、校園建設(shè)、會(huì)議記錄、計(jì)劃總結(jié)等每一項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng),學(xué)校均有完整的檔案資料,每學(xué)期分類、登記裝訂、歸檔,真正做到學(xué)校的工作,學(xué)校的歷史讓檔案說話和鑒證。

 。3)學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善,設(shè)施設(shè)備有待充實(shí),為教學(xué)提供有力的保障。

 。4)師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),教師的福利待遇有待進(jìn)一步提高,以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。

 。5)加強(qiáng)教學(xué)研究,構(gòu)建高效課堂,著力解決教學(xué)瓶頸問題,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  總之,過去的一年,是滿載收獲的一年我校在各個(gè)方面都取得了喜人的成績(jī),但在成績(jī)的背后,我們也清醒地看到我們的不足,展望未來,我們?nèi)悦媾R新的困難與挑戰(zhàn),但我們堅(jiān)信,在縣教育局的正確指導(dǎo)下,在社會(huì)各界的大力支持下,在全體教職工的共同努力下,我校的明天會(huì)更好!

  培訓(xùn)自查報(bào)告7

  接到市財(cái)政局關(guān)于開展財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用情況專項(xiàng)檢查的通知,我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視,按照相關(guān)要求對(duì)20xx-20xx年各級(jí)財(cái)政下?lián)艿闹мr(nóng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理和使用情況,培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)際完成情況等進(jìn)行了嚴(yán)格的自查,具體情況如下:

  一、基本情況

  從20xx-20xx年,我縣每年按照市財(cái)政局的要求和部署,集中開展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,舉辦培訓(xùn)班10期,每期3天,三年共培訓(xùn)1726人次,確保培訓(xùn)人員、內(nèi)容、實(shí)效“三落實(shí)、三到位”。三年來,上級(jí)共撥付資金22萬元,我縣除20xx年的資金其余年度資金全部撥付完畢,且嚴(yán)格按照財(cái)政支農(nóng)政策資金的性質(zhì)和用途,無截留、挪用、克扣農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金的`問題。

  二、主要做法

  1、高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  一是縣財(cái)政局專門召開會(huì)議布置落實(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)親抓,會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)具體組織工作,相關(guān)科室全力配合,研究具體實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際認(rèn)真部署各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并帶頭參加相關(guān)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),促進(jìn)培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展。二是成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)協(xié)調(diào)?h財(cái)政局、縣農(nóng)工委加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合,共同研究培訓(xùn)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)所屬農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作。

  2、統(tǒng)籌規(guī)劃,有序部署實(shí)施

  一是制訂培訓(xùn)實(shí)施方案。為了保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展,在反復(fù)深入基層調(diào)研和召開相關(guān)座談會(huì)研究的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政局認(rèn)真制訂了《萬全縣農(nóng)村財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)實(shí)施方案》,積極部署農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作。二是科學(xué)做好培訓(xùn)計(jì)劃。我縣財(cái)政局和農(nóng)工委上下聯(lián)動(dòng),密切配合,根據(jù)上級(jí)財(cái)政部門確定的培訓(xùn)對(duì)象,組織了全縣財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)相關(guān)情況的摸底調(diào)查工作,對(duì)本地區(qū)的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的類型、數(shù)量、構(gòu)成、業(yè)務(wù)素質(zhì)等情況進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查摸底,并本著適合、適時(shí)、適度、適當(dāng)?shù)脑瓌t,根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的分布情況,采取師資下鄉(xiāng)沿鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)的方式,針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是嚴(yán)格教學(xué)管理。

  (一)是積極開展教學(xué)研討。針對(duì)當(dāng)前在開展崗位業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作存在的問題組織研討,結(jié)合實(shí)際補(bǔ)充編印教材講義。課后又根據(jù)培訓(xùn)情況組織培訓(xùn)人員座談,及時(shí)完善授課內(nèi)容,確保培訓(xùn)人員聽得懂、學(xué)得進(jìn),取得實(shí)效。

  (二)是建立健全培訓(xùn)學(xué)員檔案。加強(qiáng)學(xué)員管理,實(shí)行學(xué)員簽到制。

  (三)是嚴(yán)格考核。為確保培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編印多套考核試卷,對(duì)每個(gè)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核。經(jīng)考試成績(jī)合格者,頒發(fā)財(cái)政部統(tǒng)一印制的培訓(xùn)證書。(四)是堅(jiān)持以人為本?紤]大多數(shù)農(nóng)村地偏路遠(yuǎn),為每個(gè)參加培訓(xùn)的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員安排了午餐費(fèi)和交通補(bǔ)助,使學(xué)員們積極專心參加培訓(xùn)。

  3、積極宣傳,營(yíng)造良好氛圍。

  充分利用廣播電視、報(bào)紙、政府的網(wǎng)站、財(cái)政內(nèi)部刊物等媒介和村務(wù)公開欄、宣傳標(biāo)語等形式,及時(shí)宣傳報(bào)道支農(nóng)政策的目的意義和培訓(xùn)的情況。

萬全縣財(cái)政局

  20xx年2月13日

  培訓(xùn)自查報(bào)告8

  根據(jù)我校的教師培訓(xùn)工作計(jì)劃,幾年來我校認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容,在教育局和中心校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一 、我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由教導(dǎo)主任和政教主任負(fù)責(zé)分管師訓(xùn)工作。學(xué)校制定出臺(tái)了相關(guān)制度,各類人員職責(zé)明確。

  二 、我校有教師培訓(xùn)工作規(guī)劃,每學(xué)年都根據(jù)本校實(shí)際制定教師培訓(xùn)工作計(jì)劃,學(xué)期末寫出工作總結(jié),教師培訓(xùn)檔案詳實(shí)。

  三 、我校積極外派教師參加上級(jí)組織的`各種教師培訓(xùn),每次培訓(xùn)后都要求他們寫出具體的培訓(xùn)體會(huì)。學(xué)校還能根據(jù)教師在培訓(xùn)中出現(xiàn)的新問題對(duì)教師管理及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善,教師能從中受益。

  四 、我校教師在教師培訓(xùn)工作中均達(dá)到規(guī)定要求。各教研組注重校本研修與教師成長(zhǎng)相結(jié)合,注重專題研究。全體任課教師的培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率均達(dá)到100%。

  五 、學(xué)校能積極開展對(duì)教師和學(xué)生的心理健康教育。近年來,我校師德教育工作效果良好,無違紀(jì)教師,有詳細(xì)的師德建設(shè)檔案。

  六 、我校近三年來,由教育局統(tǒng)招統(tǒng)分的教師有5名,音體美教師配備達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。教師學(xué)歷合格率達(dá)到100%。

  七 、我校注重對(duì)班主任的培訓(xùn)工作。每學(xué)期均開展班主任論壇及班主任培訓(xùn)工作。每學(xué)期外派教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)均達(dá)到60人次以上,教師外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用學(xué)校做到全額報(bào)銷。

  八 、由于辦學(xué)條件所限,在一些上級(jí)組織的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等活動(dòng)中,由于沒有足夠的電腦,不能夠做到人手一臺(tái),教師學(xué)習(xí)多數(shù)在家里用自家電腦學(xué)習(xí)。

  九 、我校新配備9000多冊(cè)圖書,其中教師用書500多冊(cè),極大的方便了教師的借閱。

  幾年來,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合,集中研修與分散研修相結(jié)合。通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強(qiáng)了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。

  培訓(xùn)自查報(bào)告9

  本機(jī)構(gòu)消防安全工作直接關(guān)系到青少年健康成長(zhǎng),是本機(jī)構(gòu)工作的重要部分,本機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)了消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署,把消防安全工作列入到日常工作的議事日程,制定消防安全教育制度、宣傳制度,設(shè)立消防安全監(jiān)督崗。由校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全體教師直接參與,責(zé)任到人,落實(shí)到位,進(jìn)行常期的自我檢查和自我整改。

  一、建立各項(xiàng)消防安全管理制度,建立消防安全教育和宣傳制度。加強(qiáng)安全疏散設(shè)施、消防設(shè)施的建設(shè)。嚴(yán)格要求用火用電安全,進(jìn)行火災(zāi)隱患的排查和整改。本機(jī)構(gòu)的新教學(xué)樓已經(jīng)通過了消防安全檢查,在每一層樓都配有滅火器,并層層通水。有多條安全通道,能夠保證緊急情況下師生安全疏散。前段時(shí)間本機(jī)構(gòu)還對(duì)全校的電線、電話線、網(wǎng)絡(luò)線進(jìn)行了徹底的排查與改造,消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和全體教師時(shí)刻不忘對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行消防安全的思想和宣傳教育,在國(guó)旗下講話、晨間談話中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性,在班會(huì)活動(dòng)中開展自救演習(xí)、消防安全知識(shí)競(jìng)賽等主題活動(dòng),在校園內(nèi)張貼消防安全宣傳圖片,使學(xué)生掌握了一些安全知識(shí),學(xué)會(huì)了一些安全自救、安全逃生的.處理本領(lǐng),提高了學(xué)生的消防安全意識(shí)。

  二、本機(jī)構(gòu)在自查整改中發(fā)現(xiàn),本機(jī)構(gòu)存在著一定的消防安全隱患,中心小學(xué)教師宿舍樓消防設(shè)施不夠完善,現(xiàn)已通水,但未裝滅火器,而且安全通道只有一條,且不夠?qū)挄。勝利小學(xué)火災(zāi)隱患較嚴(yán)重,教師宿舍屬木質(zhì)結(jié)構(gòu)危房,電線老化,易發(fā)生火災(zāi)。現(xiàn)在,本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視,已將這些危房列入拆除整改項(xiàng)目,將盡快進(jìn)行拆除整改。

  根據(jù)--縣教育局關(guān)于在全縣中小學(xué)深入開展隱患排查治理工作的實(shí)施意見的通知精神,本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在本機(jī)構(gòu)的消防安全工作常抓不懈同時(shí),杜絕火災(zāi)隱患,做到防患于未然,保護(hù)全校師生的安全,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視消防安全工作,制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),落實(shí)消防安全責(zé)任制。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),按照上級(jí)要求,結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際,本機(jī)構(gòu)成立了消防安全專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由校長(zhǎng)--擔(dān)任,副組長(zhǎng)由教導(dǎo)主任---擔(dān)任,組員有各班班主任,制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),做到責(zé)任到人,加強(qiáng)自身消防安全管理,共同做好本機(jī)構(gòu)消防安全工作,不斷提高師生自防自救能力,杜絕事故發(fā)生。

  二、為了做好消防安全專項(xiàng)工作。

  本機(jī)構(gòu)每周都要利用校班會(huì)課,對(duì)師生進(jìn)行消防安全教育,強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性,通過國(guó)旗下講話、板報(bào),大力宣傳消防安全的法律法規(guī),加強(qiáng)消防安全管理,定期組織疏散演練,滅火器滅火演練,使師生掌握基本的防、滅火常識(shí),具有自救,互救和應(yīng)急避險(xiǎn)逃生的能力,并要求每個(gè)師生都要熟悉消防安全職責(zé),共同做好本機(jī)構(gòu)的消防安全工作。

  三、做好消防安全檢查工作,杜絕火災(zāi)隱患。

  為了做到防患于未然,每月或重大節(jié)假日前都對(duì)全校進(jìn)行消防安全大檢查。建立消防

  安全檢查臺(tái)賬。

  1、本機(jī)構(gòu)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了檢查,按規(guī)定對(duì)消防重點(diǎn)部位,做到專人管理,專人負(fù)責(zé)。

  2、相關(guān)室場(chǎng)能配齊滅火器,并定期檢查保證安全使用。

  3、校舍周圍沒有違章亂搭建現(xiàn)象,沒有影響消防車通行的障礙物。

  4、本機(jī)構(gòu)用電線路一旦發(fā)現(xiàn)有老化、破損、裸露現(xiàn)象,及時(shí)維修和更換,線路安裝規(guī)范。

  四.存在問題

  1.本機(jī)構(gòu)無消防總控系統(tǒng)。

  2.本機(jī)構(gòu)無消防栓,教室無滅火器等消防器材。

  3.本機(jī)構(gòu)無專業(yè)專職管理人員。

  今后,我們要深入開展消防宣傳、培訓(xùn)、演練活動(dòng),增強(qiáng)師生安全意識(shí)。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認(rèn)識(shí)到位。認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制,不斷完善消防安全措施,確保師生生命和本機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)安全。

  培訓(xùn)自查報(bào)告10

  年檢助推發(fā)展,發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃機(jī)構(gòu)發(fā)展之根本。20xx年度我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在政府及各級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持學(xué)習(xí)促發(fā)展的教育理念,以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心,嚴(yán)格規(guī)范機(jī)構(gòu)管理,確保機(jī)構(gòu)朝著健康有序的方向前行。現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào):

  一、機(jī)構(gòu)基本情況:

  我機(jī)構(gòu)是一所民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),室內(nèi)窗明幾凈,教學(xué)設(shè)備齊全,是理想的辦學(xué)之地。機(jī)構(gòu)基本具備了辦公室,多媒體電教室、等功能室。為滿足現(xiàn)代教學(xué)的需求,教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái),從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間。

  二、大力改善辦學(xué)條件:

  一年來在改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上,以提高辦學(xué)水平和營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為抓手。各個(gè)教室100多平方米。其次是用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè),主要教學(xué)零部件4套,圖書資料500余冊(cè),以及其他教學(xué)設(shè)備200余件;教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái),為機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化管理:

  一所機(jī)構(gòu)的生存與發(fā)展,管理是關(guān)鍵,只有規(guī)范管理、精細(xì)管理,機(jī)構(gòu)才能贏得發(fā)展機(jī)遇,才能有效提升社會(huì)影響和競(jìng)爭(zhēng)力。一方面:以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實(shí)管理責(zé)任、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績(jī)效,構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理平臺(tái)。另一方面:將日常管理、教育教學(xué)、和擴(kuò)大社會(huì)影響作用為一體。

  1、教學(xué)管理注重績(jī)效:教學(xué)工作是機(jī)構(gòu)的中心工作,質(zhì)量乃立校之本。一是機(jī)構(gòu)除按要求開齊開足課程外,教學(xué)處應(yīng)以常規(guī)教學(xué)為抓手,在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí),指導(dǎo)學(xué)科教研組要積極開展示范課、實(shí)驗(yàn)課、指導(dǎo)課的研究活動(dòng),不斷優(yōu)化以教為主導(dǎo)、學(xué)為主體,以課堂的高效促進(jìn)教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動(dòng),每一次教學(xué)活動(dòng)必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、人人參與、講求實(shí)效。以構(gòu)建學(xué)生喜歡的課堂,建設(shè)學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手,優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應(yīng)對(duì)措施,規(guī)避教師教學(xué)的偏差行為。

  2、是積極開展校本教研,堅(jiān)持教學(xué)研究、以人為本的'原則,把解決教學(xué)中的實(shí)際問題作為研究重點(diǎn),把促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)作為歸宿。突出教師基本功訓(xùn)練,組織教師教材解讀等的培訓(xùn)活動(dòng),切實(shí)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,在教學(xué)與研究、示范指導(dǎo)中提高成效。

  3、德育教育立足實(shí)效:加強(qiáng)德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評(píng)細(xì)則,明確德育工作重點(diǎn)。一是堅(jiān)持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確保師生行為規(guī)范。

  4、安全工作扎實(shí)有效:我們深知安全工作對(duì)于機(jī)構(gòu)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,為機(jī)構(gòu)教學(xué)保駕護(hù)航。其具體一是著力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、教師班組及保安門禁安全管理,互動(dòng)聯(lián)防的責(zé)任管理體系,落實(shí)安全工作層級(jí)管理責(zé)任制。二是建立機(jī)構(gòu)安全工作檢查制度和預(yù)防措施,定期或不定期對(duì)校園內(nèi)的設(shè)施、用電等方面進(jìn)行安全檢查,對(duì)存在安全隱患及時(shí)排除。

  5、后勤保障講究成效:加強(qiáng)機(jī)構(gòu)后勤工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),樹立后勤是保障的理念,確保教育教學(xué)的正常運(yùn)行。一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),定期清帳理財(cái),做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。

  四、存在的問題和努力的方向:

  通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)管理建設(shè)及運(yùn)作過程中還存在不足之處:

  1、機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善,設(shè)施設(shè)備有待充實(shí),為教學(xué)提供有力的保障。

  2、師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),教師整體素質(zhì)仍有上升空間。

  3、加強(qiáng)校本教研,構(gòu)建高效課堂,著力解決各種教學(xué)問題,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  培訓(xùn)自查報(bào)告11

  自接到寶金教政〔20xx〕307號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局關(guān)于開展中小學(xué)(幼兒園)教師全員培訓(xùn)工作檢查的通知》后,我校非常重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,對(duì)我校近年來教師培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

  一、教師隊(duì)伍基本情況

  我,F(xiàn)有教師XX名,其中中高級(jí)教師XX名,學(xué)科帶頭人X名,從教師學(xué)歷來看,研究生學(xué)歷X名,本科X名,?芚名,超過國(guó)家對(duì)高中、初中的學(xué)歷要求。從年齡看,50歲以上的教師X名,40—49歲的中年教師18名,30—39的青年教師55名,學(xué)校30歲以下47人。

  二、教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):XXX

  副組長(zhǎng):XXX成員:XXX、XXX、XXX

  下設(shè)教師培訓(xùn)辦公室在教導(dǎo)處,由XXX負(fù)責(zé)。

  三、制定計(jì)劃落實(shí)措施

  為使廣大教師快速成長(zhǎng),結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,每次培訓(xùn)學(xué)校都定任務(wù)、定時(shí)間、定人員,全校教師人人參與。教師培訓(xùn)的結(jié)果納入了學(xué)期責(zé)任制,并與教師的年度考核、評(píng)優(yōu)及職稱評(píng)定掛鉤并在全校教師大會(huì)上強(qiáng)調(diào)教師培訓(xùn)的重要性和緊迫性,并要求每位教師必須保證學(xué)習(xí)時(shí)間,在培訓(xùn)中做到自覺、自動(dòng)、自勉、自勵(lì),積極投身到培1

  訓(xùn)工作中去。

  四教師培訓(xùn)情況

  1、外出培訓(xùn)

  20xx年組織高中語文、政治、化學(xué)、數(shù)學(xué)、英語教師參加“陜西省高中新課堂骨干教師省級(jí)研修”,20xx年組織25名教師參加市級(jí)學(xué)科培訓(xùn);20xx年組織教師參加“寶雞市中學(xué)骨干教師高效課堂”培訓(xùn);20xx年組織82名教師參加寶雞市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);20xx年組織23名教師參加崗位勝任培訓(xùn)。

  2、遠(yuǎn)程培訓(xùn)

  20xx年組織10名教師參加崗位培訓(xùn);20xx年組織30名教師參加陜西省高中教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn);20xx年組織28名教師參加校本研修遠(yuǎn)程培訓(xùn);20xx年組織45名教師參加中學(xué)教師專業(yè)全員遠(yuǎn)程培訓(xùn);20xx年組織25名教師參加遠(yuǎn)程國(guó)培培訓(xùn)。

  3、校本研修

  首先要發(fā)揮骨干教師作用,和學(xué)科帶頭人作用,以強(qiáng)帶弱,使一些不適應(yīng)教育發(fā)展需要的教師盡快趕上課改的步伐。這幾年來,我們通過各種培訓(xùn)方式,基本達(dá)到培訓(xùn)目的。其次,加強(qiáng)新教師的培訓(xùn)力度,我校近幾年內(nèi)有不少新畢業(yè)的大學(xué)生走上教師崗位,為使其盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,我校對(duì)新教師進(jìn)行了全面培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校史,學(xué)校管理機(jī)制,教學(xué)管理常識(shí),課堂教學(xué)常規(guī),學(xué)校量化考核細(xì)則,學(xué)校對(duì)新教師的要求等。最后,每學(xué)期進(jìn)行至少一次的全員賽教,命題比賽,三筆字比賽,課件比賽等等,促進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力的提高,考核結(jié)果記入檔案,作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

  五教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入情況

  對(duì)于我校的培訓(xùn)工作,教師的'差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、加班費(fèi)、教材費(fèi)、專家講課費(fèi)等一切費(fèi)用學(xué)校都是全力支持給予解決。對(duì)一些通過培訓(xùn)在教學(xué)和科研方面成績(jī)突出的教師,學(xué)校都是與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)掛鉤,從而調(diào)動(dòng)老師們學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)校先后完善了圖書室、微機(jī)室、閱覽室、校園網(wǎng)、教師電子備課室和多媒體教室,并不斷充實(shí)其內(nèi)部設(shè)施。學(xué)校為每個(gè)學(xué)科教研組和學(xué)科備課組征訂一份業(yè)務(wù)雜志,一份專業(yè)報(bào)紙為教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的環(huán)境和條件。

  六、教師培訓(xùn)的成果

  1、教師普遍能夠按照新課程的要求反思自己的教學(xué)行為,做好教學(xué)工作。

  2、教風(fēng)端正,無違反師德現(xiàn)象發(fā)生。

  3、教師教學(xué)水平普遍提高,加強(qiáng)了教學(xué)骨干力量的梯隊(duì)建設(shè)。

  七、教師培訓(xùn)工作存在的問題及解決對(duì)策

 。ㄒ唬┙處熍嘤(xùn)工作存在的問題

  1、有個(gè)別教師出現(xiàn)應(yīng)付了事的現(xiàn)象,沒有認(rèn)真對(duì)待。

  2、過于重視教學(xué)工作,偶爾忽視校本培訓(xùn),缺少力度。

  3、有些培訓(xùn)流于形式,沒有真正認(rèn)識(shí)到其重要性。

  4、計(jì)算機(jī)文憑有,實(shí)際操作能力弱。

 。ǘ┙鉀Q對(duì)策

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,定時(shí)定量地檢查各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。

  3

  2、結(jié)合我校實(shí)際情況,制定各類考評(píng)方案,對(duì)廣大教師進(jìn)行量化考評(píng),學(xué)期末、年終公開考評(píng)結(jié)果。

  3、穿插不定期的抽查形式,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。

  4、加強(qiáng)電子檔案建設(shè)。

  培訓(xùn)工作是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作,我們將以這次迎檢為契機(jī),努力探索,勤奮工作,堅(jiān)持不懈,勇往直前。把學(xué)校的培訓(xùn)工作步入正規(guī)化、特色化的渠道,為我校教師培訓(xùn)工作開創(chuàng)新局面。

  培訓(xùn)自查報(bào)告12

  根據(jù)市勞動(dòng)和局等主管部門“關(guān)于換發(fā)《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的通知”要求,結(jié)合本校實(shí)際情況,報(bào)告如下:

  一、辦學(xué)規(guī);痉弦,場(chǎng)地除租借附近學(xué)校教室作理論教室外,實(shí)有固定場(chǎng)地402平方,主要作實(shí)習(xí)場(chǎng)地,無危房,符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。食宿場(chǎng)地也一樣。場(chǎng)所是長(zhǎng)期租賃的,但一處場(chǎng)地不夠用,分兩處租賃培訓(xùn)。

  二、教學(xué)理論與實(shí)習(xí)相結(jié)合,重實(shí)習(xí)技能培訓(xùn),使學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,均受到用人單位歡迎。因此培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員,供不應(yīng)求。今年已培訓(xùn)廚師129名、美發(fā)61名、美容12名、114名。已有123名學(xué)員參加鑒定考試,只有1名不合格。學(xué)員結(jié)業(yè),均已就業(yè),沒有一個(gè)不受用人單位歡迎。

  三、本校現(xiàn)有設(shè)備儀器列表(附后)。

  四、現(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè),都有技師把關(guān)。如廚師教師由王曉龍技師把關(guān);美發(fā)美容由余菊銀技師把關(guān);服裝由王佳年技師把關(guān);具體教職員工名單列表(附后)。

  五、教學(xué)計(jì)劃和大綱都根據(jù)部門制定的.教材、大綱、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。

  六、學(xué)校各項(xiàng),專門有一本規(guī)章制度集。重要規(guī)章制度上墻。

  培訓(xùn)自查報(bào)告13

  根據(jù)包頭市昆區(qū)教育局的要求,我校結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)報(bào)告如下。

  一、依法辦學(xué),遵守法規(guī)政策。

  文化藝術(shù)學(xué)校成立于20xx年,是由包頭市昆區(qū)教育局的審批的民辦培訓(xùn)學(xué)校,在辦學(xué)校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》,認(rèn)真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關(guān)民辦教育的各項(xiàng)規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況。

  二、合理布局,不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。

  我校一直以來以鋼琴為主,我校已租用兩處辦學(xué)場(chǎng)地,共有30個(gè)教室。辦學(xué)硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。

  三、不斷投入,改善辦學(xué)條件。

  為使我校學(xué)生有相對(duì)舒適的教學(xué)環(huán)境,我校組織教職工,美化教學(xué)環(huán)境,達(dá)到讓每面墻都會(huì)說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動(dòng)的美術(shù)語言,影響和教育學(xué)生。為增強(qiáng)教學(xué)效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備,使每節(jié)課都能使用投影機(jī)、大屏幕,讓教學(xué)效果更為直觀有效。提高了教育教學(xué)效果。

  四、人文關(guān)懷,保障學(xué)生和家長(zhǎng)的利益。

  為創(chuàng)辦特色民辦教育學(xué)校,我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念,讓學(xué)生和家長(zhǎng)時(shí)時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)心。

  1、及時(shí)為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課;

  2、設(shè)立教材班,為學(xué)生無償補(bǔ)課;

  3、對(duì)因故退學(xué)學(xué)生及時(shí)退費(fèi),幾年來,從沒有因?yàn)槔U費(fèi)、退費(fèi)等問題與家長(zhǎng)發(fā)生沖突。

  五、職責(zé)明晰,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

  隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作也得到不斷加強(qiáng),目前已形成一支責(zé)任明確、分工合理的教師隊(duì)伍,管理能力強(qiáng),分工細(xì)致,盡職盡責(zé)是我校教師隊(duì)伍的特色,秉承教學(xué)工作得到了很好的保障,教學(xué)研究工作開展的紅紅火火,各項(xiàng)規(guī)章制度也得到了很好的完善。

  六、強(qiáng)化教研,提高教師綜合素質(zhì)。

  我校針對(duì)民辦培訓(xùn)學(xué)校教師隊(duì)伍不斷穩(wěn)定,流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),選取有針對(duì)性、有實(shí)效的教研培訓(xùn)形式,使教師的教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較大的提升,具體工作中:

  1、樹立教師先育人,再教學(xué)的理念,再教師選聘工作中,重點(diǎn)考察教師的師德和對(duì)學(xué)生的.愛心,對(duì)于那些雖自我能力強(qiáng)的但心高浮躁的,堅(jiān)決不選,缺少耐心和熱情的堅(jiān)決不選,較好地把好入口關(guān)。

  2、堅(jiān)持先聽課,再上講臺(tái)的做法,新入職的教師必須有一個(gè)月左右的聽課實(shí)習(xí)時(shí)間,對(duì)教材和學(xué)生相對(duì)熟悉后,才可上課。

  3、聽課評(píng)課制度。用錄像機(jī)先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點(diǎn),不斷改進(jìn)和提高。

  4、過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進(jìn)行說課,在說課過關(guān)后方可上講臺(tái),五是多種措施確保每一節(jié)課達(dá)到學(xué)生和家長(zhǎng)都滿意的效果,走出,請(qǐng)進(jìn)來,選擇教師分批、分期、長(zhǎng)期進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  七、模式創(chuàng)新,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  今年我們根據(jù)市場(chǎng)的變化和需求推出了一系列更加人性化的課程,讓教學(xué)更落地,制度更完善,家長(zhǎng)和學(xué)員的體驗(yàn)更好。

  八、完善制度,確保安全。

  我校時(shí)刻以安全為第一責(zé)任,制度了相關(guān)的管理制度,購置了安全防火等器材,適時(shí)進(jìn)行疏散演練,使全校師生安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。

  九、財(cái)目清晰,遵守財(cái)務(wù)管理制度。

  我校恪守教育局的各項(xiàng)規(guī)定,遵守法規(guī),科學(xué)管理,注重管教。在整體工作中,如有不當(dāng),請(qǐng)指正。

  培訓(xùn)自查報(bào)告14

  為貫徹實(shí)施鄆教發(fā)【20xx】32號(hào)文,加強(qiáng)夏季消防安全工作,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)本機(jī)構(gòu)和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)上級(jí)的要求以及教育局的部署,繼續(xù)做好了常規(guī)消防安全工作。本機(jī)構(gòu)在消防安全工作匯報(bào)如下:

  一、本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視消防安全工作,制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),落實(shí)消防安全責(zé)任制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),按照上級(jí)要求,結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際,本機(jī)構(gòu)成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,組員有各級(jí)組部門負(fù)責(zé)人以及各班班主任,小組制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),做到責(zé)任到人,人人簽訂責(zé)任書、加強(qiáng)自身消防安全管理,共同做好本機(jī)構(gòu)消防安全工作,不斷提高自防自救能力,杜絕事故發(fā)生。

  二、大力宣傳《中華人民共和國(guó)消防法》。為了做好消防安全工作,本機(jī)構(gòu)每周集中了全體教師召開會(huì)議,對(duì)師生進(jìn)行消防安全教育,強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性,通過校訊通、廣播、板報(bào)、宣傳畫報(bào)等,大力宣傳消防安全的法律法規(guī),加強(qiáng)消防安全管理,并要求每個(gè)師生員工都要熟悉消防安全職責(zé)。共同做好本機(jī)構(gòu)的消防安全工作。

  三、組織班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全教育,特別是消防安全制度、消防安全操作規(guī)程方面。對(duì)學(xué)生普及用火、用電、用氣以及防火、滅火、火場(chǎng)逃生自救常識(shí),努力提高學(xué)生自防自救能力。

  四、做好消防安全檢查工作,杜絕火災(zāi)隱患。為了做到防患于未然,本機(jī)構(gòu)組織定期的有關(guān)人員進(jìn)行了消防安全大檢查,組織完善消防設(shè)施,杜絕火災(zāi)隱患。通過消防安全檢查,增強(qiáng)了師生的消防安全意識(shí),提高了師生的消防法律觀念。

  五、安全小組還對(duì)重點(diǎn)地方進(jìn)行定期檢查和監(jiān)察,以徹底防止事故的發(fā)生。

  按照上級(jí)的要求,本機(jī)構(gòu)對(duì)校園消防情況自查情況如下:

  (1)本機(jī)構(gòu)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了檢查,按規(guī)定配齊消防栓、滅火器,對(duì)消防重點(diǎn)部位,做到專人管理,專人負(fù)責(zé)。

 。2)在教師、學(xué)生中廣泛開展消防知識(shí)教育活動(dòng),將本機(jī)構(gòu)的消防工作納入本機(jī)構(gòu)常規(guī)工作之中;本機(jī)構(gòu)的消防安全自查將也由領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生共同參加,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和解決。

 。3)本機(jī)構(gòu)還要繼續(xù)嚴(yán)禁學(xué)生帶火種在身和玩火,防止火災(zāi)發(fā)生;同時(shí)班主任要及時(shí)教育,將防火的`意識(shí)貫穿到平時(shí)的常規(guī)教育之中。

 。4)本機(jī)構(gòu)將設(shè)法加強(qiáng)消防方面的資金投入,進(jìn)行全面的完善。 總而言之,本機(jī)構(gòu)將按照上級(jí)部門的要求做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認(rèn)識(shí)到位。今后,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育,認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制,不斷完善消防安全措施,確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

  培訓(xùn)自查報(bào)告15

  一、我縣貫徹落實(shí)《干部教育條例》的總體情況

  中央《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見》頒布以來,╳╳縣結(jié)合縣域?qū)嶋H,迅速行動(dòng),在全縣干部隊(duì)伍中掀起學(xué)習(xí)高潮,并認(rèn)真制定貫徹意見,通過深入宣傳、加大培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施,使我縣干部教育培訓(xùn)工作不斷邁上新臺(tái)階。

  1、及時(shí)匯報(bào),爭(zhēng)取縣委支持。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見》的要求,就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見,專題向縣委常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào),積極爭(zhēng)取縣委的支持,從資金、人員等方面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。近兩年來,我縣在縣財(cái)政特別緊張的情況下,先后安排干部教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近百萬元,并為縣委黨校等干教機(jī)構(gòu)安排專項(xiàng)資金100余萬元。

  2、多種形式,廣泛組織學(xué)習(xí)。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員全文認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》全文,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確職責(zé),增強(qiáng)抓好新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的使命感和責(zé)任感?h干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈干部教育條例〉的通知》,要求全縣各單位迅速組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),嚴(yán)格按照《干部教育條例》要求,抓好干部教育培訓(xùn)工作。全縣共下發(fā)《<干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本(份),

  3、結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,積極采取有效措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,加大干部教育培訓(xùn)力度。來,我縣在完成中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)的同時(shí),還舉辦各類黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班102期,共培訓(xùn)各類人員13425人次。二是科學(xué)制定規(guī)劃,明確干教任務(wù)。根據(jù)中央、省市精神,在《╳╳縣“xx”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上,通過調(diào)查研究,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施<干部教育條例>的實(shí)施辦法》的文件,根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢(shì)、新要求,要求各級(jí)各單位在干部教育培訓(xùn)工作的機(jī)制、途徑、方法上進(jìn)行創(chuàng)新,不斷加大本單位干部教育培訓(xùn)工作的力度,不斷提高干部素質(zhì),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一。

  二、近年來我縣干部教育培訓(xùn)工作總體情況

  近些年來,我縣按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求,結(jié)合全縣實(shí)際,以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo),以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心,通過整合干部教育培訓(xùn)工作資源,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度,全面落實(shí)了干部教育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù),有效的提高了黨政干部隊(duì)伍及其他各類人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)干部教育的宏觀管理?h委高度重視干部教育的宏觀管理,為加大干部教育培訓(xùn)的管理,我們針對(duì)干部培訓(xùn)工作的實(shí)際,制定了《╳╳縣—干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,對(duì)干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標(biāo)和培訓(xùn)原則、培訓(xùn)的方式、方法及干部培訓(xùn)的保障措施進(jìn)行明確規(guī)定。

  2、合理分工,確保干部培訓(xùn)職責(zé)明確、切合實(shí)際。我們按照分級(jí)管理、分類實(shí)施的原則,對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行合理分工,縣委組織部主要負(fù)責(zé)制定全縣干部教育培訓(xùn)的宏觀計(jì)劃,重點(diǎn)抓好中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)和全縣主體班的培訓(xùn);縣委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作;縣人事局負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育并組織實(shí)施;縣委黨校負(fù)責(zé)黨校各培訓(xùn)班的教學(xué)管理等工作?h委組織部每年都要對(duì)全縣干部培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和調(diào)研,確定下一年度干部培訓(xùn)的目標(biāo)、任務(wù)。由于各單位分工具體、職責(zé)明確、切合實(shí)際,為完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)提供了組織保障。

  3、重點(diǎn)突出,干部綜合素質(zhì)普遍提升。在培訓(xùn)對(duì)象方面,我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、基層黨建干部和緊缺型專業(yè)人才為重點(diǎn),按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)、年輕干部加強(qiáng)培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則抓好干部教育培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),五年來,全縣共舉辦各類培訓(xùn)班237個(gè),其中主體班21個(gè),共培訓(xùn)干部32800人次,按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,實(shí)現(xiàn)了干部五年輪訓(xùn)一次的要求。通過培訓(xùn),廣大干部的政治素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等綜合素質(zhì)得到普遍提升。

  三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法

  《干部教育條例》實(shí)施以來,我縣以此為指導(dǎo),緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),緊密結(jié)合本縣干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際,以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為核心,積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新機(jī)制,全面積極推進(jìn)全縣各級(jí)干部的能力素質(zhì)建設(shè)。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓(xùn)的同時(shí),不斷改進(jìn)、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式,整合干部教育培訓(xùn)資源,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,真正把中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處,為全面建設(shè)小康社會(huì),推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。

  1、強(qiáng)化管理,嚴(yán)把部門辦班審批關(guān)。近些年來,我縣按照制定的辦班計(jì)劃申報(bào)、審批備案等管理制度,嚴(yán)把辦班審批關(guān)。一是嚴(yán)格實(shí)行辦班計(jì)劃申報(bào)制度。各相關(guān)職能部門因工作需要舉辦培訓(xùn)班的,年初必須將辦班計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)縣委組織部,經(jīng)縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)審批同意后,方能納入年度干部教育計(jì)劃。在審批年初干教計(jì)劃過程中,我們本著“能并則并”的原則,較好地防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格實(shí)行辦班審批備案制度。已納入計(jì)劃的培訓(xùn)班在辦班前,必須報(bào)組織部備案;凡辦班未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃的,原則上不予審批。對(duì)特殊情況確需辦班的,先由辦班單位報(bào)歸口管理單位和分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方能辦班,并填好《╳╳縣干部教育培訓(xùn)辦班審批(備案)登記表》報(bào)組織部干部二室備案。同時(shí),審批備案制度對(duì)辦班收費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復(fù)函和縣物價(jià)局下達(dá)的收費(fèi)許可才能舉辦收費(fèi)培訓(xùn),有效地杜絕了亂辦班、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。

  2、強(qiáng)能提質(zhì),創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。我們以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)課程開發(fā)的針對(duì)性、適應(yīng)性和超前性,加大培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)和更新力度。培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能教育的同時(shí),充分體現(xiàn)“按需施教”原則,即辦學(xué)單位必須樹立以學(xué)員為主的指導(dǎo)思想,辦班前先深入細(xì)致的調(diào)查研究,了解不同培訓(xùn)對(duì)象最想學(xué)什么,最缺什么,然后對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證,使課程內(nèi)容能針對(duì)干部級(jí)別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要,分別實(shí)施培訓(xùn),避免出現(xiàn)“上下一般粗、左右一個(gè)樣”的一般化教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí),我們還組織學(xué)員對(duì)授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)打分,凡考核測(cè)評(píng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師歇崗鍛煉,直至提出申請(qǐng)并經(jīng)考核合格才能重新上崗。

  3、加大財(cái)政投入,確保干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。針對(duì)以往由于干訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不到位導(dǎo)致基層干部參訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)象,今年我縣將主體班的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算,按照年初制定的干部培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共計(jì)80萬元,其中村支書、村主任班45萬元,科干班、青干班35萬元。今后,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨著縣級(jí)財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐年增加。具體操作辦法就是根據(jù)縣委年初制定的干訓(xùn)規(guī)劃,由縣委組織部對(duì)納入預(yù)算范圍的班次嚴(yán)格把關(guān),對(duì)培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格審核,然后向縣財(cái)政局出具詳實(shí)的培訓(xùn)費(fèi)列支情況,由縣財(cái)政局將培訓(xùn)費(fèi)撥付給縣委黨校。

  4、嚴(yán)格把關(guān),狠抓干部教育培訓(xùn)的考核評(píng)估和管理。一是認(rèn)真落實(shí)雙層面的考核評(píng)估。即在干訓(xùn)工作考評(píng)過程中,堅(jiān)持做到一手抓參訓(xùn)干部個(gè)人培訓(xùn)效果的考評(píng),一手抓相關(guān)單位送訓(xùn)干部情況的考評(píng)。對(duì)于參訓(xùn)對(duì)象個(gè)體考評(píng),把其培訓(xùn)的效果與本人年度考核、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等嚴(yán)密掛鉤;對(duì)培訓(xùn)不合格,拿不到合格證書者以及不按照組織安排參訓(xùn)者,當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先;對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,長(zhǎng)期不接受培訓(xùn)者,不得晉職晉級(jí)。對(duì)于送訓(xùn)單位,把其是否按要求落實(shí)干訓(xùn)任務(wù)作為年終評(píng)先的重要依據(jù),并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。二是加強(qiáng)主體班封閉教育管理。對(duì)于科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班,我們一律實(shí)行全封閉管理,要求學(xué)員所在單位在學(xué)員入學(xué)前對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,學(xué)員入學(xué)后一律在黨校食宿、學(xué)習(xí),嚴(yán)禁學(xué)員擅自離校從事與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)無關(guān)的事務(wù)。在辦班過程中,組織部都派員全程跟班管理,及時(shí)了解掌握學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平等多方面的情況,確保了學(xué)員能安心在校學(xué)習(xí),有效地保證了教育培訓(xùn)的`效果。三是實(shí)行參訓(xùn)人員培訓(xùn)通報(bào)制度。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)人員和分配名額調(diào)訓(xùn)干部,都必須按時(shí)報(bào)到學(xué)習(xí)。無特殊原因并不履行請(qǐng)假手續(xù)的,我們予以通報(bào)批語。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的直接通報(bào)到個(gè)人、分配名額調(diào)訓(xùn)的通報(bào)到單位。

  5、強(qiáng)化機(jī)制,建立健全干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。我們始終堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合“三不”原則:一是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)無正當(dāng)理由不按要求參訓(xùn)的,一般不異動(dòng);二是年輕干部未經(jīng)黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,一般不能提拔使用;三是在對(duì)擬選拔任用干部進(jìn)行資格預(yù)審時(shí),把其參加干部教育培訓(xùn)的情況作為重要條件之一,對(duì)學(xué)歷教育沒有達(dá)到一定要求的,一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中,有三名干部因?qū)W歷沒有達(dá)到相應(yīng)要求就未提拔。

  6、規(guī)范管理,充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。近些年來,我縣為落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在政策上為強(qiáng)化干部培訓(xùn),突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先,制定了科學(xué)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。在出臺(tái)的—干部教育規(guī)劃中,縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組都結(jié)合縣域?qū)嶋H,對(duì)全縣的干教工作進(jìn)行了研究部署,明確了每5年將全縣各級(jí)各類干部輪訓(xùn)一次的總體目標(biāo),嚴(yán)明了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,分級(jí)負(fù)責(zé),分類培訓(xùn)”的原則要求。其次,突出黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的作用。在出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作》等規(guī)范性文件,進(jìn)一步規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的管理,強(qiáng)調(diào)各級(jí)各類干部培訓(xùn)、各類班次的舉辦,都應(yīng)經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,并且“必須歸口到黨校進(jìn)行,由黨校和部門聯(lián)合舉辦”,從而強(qiáng)化了黨校在辦班資格、培訓(xùn)地點(diǎn)、合理收費(fèi)等方面的責(zé)任和權(quán)利。

  培訓(xùn)自查報(bào)告16

  根據(jù)煤監(jiān)局《關(guān)于開展全省二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查工作的通知》文件精神,對(duì)照《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,我們進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、全面的自查。經(jīng)自查,我們靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)處符合《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的條件,F(xiàn)將本次XX集團(tuán)培訓(xùn)處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查情況具體報(bào)告如下:

  一、初級(jí)認(rèn)定指標(biāo)

  1、必備條件

  1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置

  1.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處是XX集團(tuán)職工培訓(xùn)的職能管理部門和教學(xué)單位,經(jīng)XX集團(tuán)授權(quán)從事職工教育培訓(xùn)工作,有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命書、授權(quán)證書等材料;

  1.1.2制定有XX集團(tuán)培訓(xùn)處章程;

  1.1.3設(shè)有處辦公室、教務(wù)科、財(cái)務(wù)勞人科、職教科、政工科、總務(wù)科、招生就業(yè)科等科室,負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)教學(xué)、教研、檔案、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能;

  1.1.4財(cái)務(wù)收支單列。

  1.2注冊(cè)資金或開辦費(fèi):XX集團(tuán)培訓(xùn)處屬非法人單位,辦學(xué)規(guī)模符合培訓(xùn)條件,固定資產(chǎn)達(dá)1139.178萬元;

  1.3管理人員及辦公場(chǎng)所:

  1.3.1專職管理人員13人;

  1.3.2有固定辦公場(chǎng)所。

  1.4教師:現(xiàn)有教職工74人,研究生學(xué)歷6人、本科學(xué)歷37人,專科31人;專職教師13人,兼職教師8人,其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證,13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)考核合格取得專職教師資格證,專職教師中有3名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

  1.5教學(xué)及生活設(shè)施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設(shè)施,專用教室使用面積1200㎡,住宿面積2500㎡。

  二、必備條件符合認(rèn)定指標(biāo)

  2、培訓(xùn)教室

  2.1面積(50分);

  XX集團(tuán)培訓(xùn)處占地面積2萬平方米,其中建筑面積1萬平方米,擁有一座面積5582平方米的綜合教學(xué)大樓,擁有一座可同時(shí)容納18個(gè)教學(xué)班,每學(xué)員面積不少于1.5㎡,每間教室合理擺放桌椅。面積充足,符合最大規(guī)模培訓(xùn)相適應(yīng)的教室和研討室得50分。

  2.2配套設(shè)施(35分)

  2.1.1設(shè)有微機(jī)室、多媒體教室和研討教室3個(gè)。

  2.1.2;每個(gè)教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計(jì)算機(jī)、白(黑)板、音響等設(shè)備;

  2.1.3配備桌椅適合成人使用,完好無損。同時(shí)綜合教學(xué)大樓按按標(biāo)準(zhǔn)配備消防設(shè)施,消防設(shè)施經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格,確保所有教室無安全隱患,實(shí)現(xiàn)干凈整潔、采光通風(fēng)好的要求。

  3、培訓(xùn)師資

  3.1學(xué)歷教育(60分)

  3.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處現(xiàn)有專職教師13人,碩士研究生以上學(xué)歷專職教師6人,占專職教師總數(shù)的46.15%;

  3.1.2專職教師隊(duì)伍中有3名注冊(cè)安全工程師.

  3.2專業(yè)結(jié)構(gòu)(40分)

  3.2.1專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要,每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上,在開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí),每個(gè)作業(yè)類別都有2名專科以上學(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)的專職教師,從事實(shí)際操作教學(xué)的教師都具備相應(yīng)專業(yè)技師以上等級(jí)證書。在教師培養(yǎng)上,我們下大力氣加強(qiáng)內(nèi)部教師培養(yǎng),20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學(xué)、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學(xué)院進(jìn)修煤礦主體專業(yè)學(xué)習(xí)。

  4、培訓(xùn)管理

  4.1隊(duì)伍

  4.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處注重隊(duì)伍建設(shè),培訓(xùn)分管負(fù)責(zé)人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱,并有3年以上安全培訓(xùn)管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷;

  4.1.2專職管理人員都具有大專以上學(xué)歷和助理級(jí)以上職稱。

  4.2制度

  建立健全完善了《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)處章程》、《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)管理暫行辦法》、《XX業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)管理辦法》、《教學(xué)常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓(xùn)班學(xué)員考勤辦法》、《XX公司培訓(xùn)處崗位職責(zé)管理制度》、《教師評(píng)估制度》、《教師職責(zé)》、《班主任職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室圖書室管理職責(zé)》等涉及需求分析、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓(xùn)評(píng)估、檔案管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等方面的制度,真正做到以制度管人管事,促進(jìn)培訓(xùn)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,并取得良好的實(shí)際培訓(xùn)效果。

  5、輔助設(shè)施

  5.1實(shí)驗(yàn)設(shè)備

  5.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處深刻認(rèn)識(shí)到,要搞好培訓(xùn)必須加強(qiáng)輔助設(shè)施建設(shè),在XX集團(tuán)的大力支持下,經(jīng)過多年建設(shè),現(xiàn)有輔助設(shè)施能夠滿足所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目需要的實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備。一是具有采掘?qū)嶒?yàn)演示設(shè)備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置,掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置,其它有關(guān)采掘方面的實(shí)物或模型示教板。二是具有通風(fēng)實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備:現(xiàn)代化礦井通風(fēng)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)演示裝置,智能型瓦斯、煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)裝置,礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)裝置,災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)裝置,及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機(jī)電實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備:風(fēng)電瓦斯閉鎖,電氣防隔爆示教演示,電氣綜合保護(hù)演示,提升運(yùn)輸安全保護(hù)演示。四是具有其他實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備:自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓(xùn)教學(xué)模型或示教板。

  5.1.2為了更好地發(fā)揮學(xué)員的動(dòng)手和實(shí)踐能力培養(yǎng),我們?cè)赬X魏家地礦設(shè)置具有相應(yīng)的實(shí)際操作場(chǎng)地和設(shè)備。

  5.2計(jì)算機(jī)

  5.2.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處建有獨(dú)立的計(jì)算機(jī)室2個(gè);

  5.2.2現(xiàn)有教學(xué)用計(jì)算機(jī)60臺(tái);

  5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).

  5.3圖書資料

  5.3.1建有獨(dú)立的閱覽室1個(gè),可容納人數(shù)25人;

  5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報(bào)紙種類共有80多種;

  5.3.3購置了一定數(shù)量的安全教育音像資料;

  5.3.4我們注重圖書資料及時(shí)更新,每年要訂閱新的圖書資料,近三年內(nèi)訂閱新的圖書資料品種有40多種。

  5.4安全展覽展示

  在魏家地礦我們XX建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預(yù)防知識(shí)以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。

  6、后勤服務(wù)

  6.1住宿

  6.1.1晶虹賓館是我們集團(tuán)近幾年新建的集餐飲、住宿、會(huì)議學(xué)習(xí)等多功能場(chǎng)所,能夠滿足同期130人培訓(xùn)住宿需要的標(biāo)準(zhǔn)間,每間房間配好桌椅、臺(tái)燈、電視、空調(diào)、電話等生活設(shè)施,建有衛(wèi)生間,能讓培訓(xùn)學(xué)員洗浴并確保安全。

  6.2用餐

  6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓(xùn)學(xué)員食堂,可滿足同期最大規(guī)模130人就餐;

  6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證,做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全,確保讓培訓(xùn)學(xué)員吃得營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生,保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的體能需要。

  6.3其他

  6.3.1教學(xué)及生活場(chǎng)所清潔安全,綠化良好;

  6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊,同時(shí)交通便利,能夠就近就醫(yī),確保培訓(xùn)學(xué)員安全,順利完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

  三、復(fù)審考核指標(biāo)

  1、師資

  1.1管理

  1.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處對(duì)專兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度,結(jié)合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;

  1.1.2教師隊(duì)伍多年來保持穩(wěn)定,經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),3年內(nèi)專職教師總變動(dòng)率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育,切實(shí)提高專職教師的知識(shí)理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)技能。

  1.1.3我們不斷加強(qiáng)日常教學(xué)管理,做到授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估記錄、學(xué)歷及職稱證書復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全.

  1.2能力建設(shè)

  1.2.1教師我們采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課水平,每年開展3次教案或課件評(píng)比,組織教師外出參觀學(xué)習(xí)一次,切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

  1.2.2每年我們開展2次以上培訓(xùn)教學(xué)研討活動(dòng)

  1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,并撰寫一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

  1.3績(jī)效

  1.3.1我們要求專職教師年平均授課時(shí)間不少于72學(xué)時(shí);

  1.3.2每期培訓(xùn)班專職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的30%;

  1.3.3對(duì)兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實(shí)行管理,有明確的工作任務(wù)和內(nèi)容,要求年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。

  2、培訓(xùn)教學(xué)研究

  2.1培訓(xùn)教研

  2.1.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)方式方法研究;

  2.1.2做到每年設(shè)立一個(gè)研究項(xiàng)目,每年召開專題會(huì)議,認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求,并在此基礎(chǔ)上制定包括培訓(xùn)目的、課程設(shè)置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案,落實(shí)到實(shí)際培訓(xùn)工作中,提高培訓(xùn)效果。

  2.2成果

  2.2.1在搞好日常培訓(xùn)工作的同時(shí),鼓勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)科研活動(dòng),撰寫培訓(xùn)論文,近三年來,我們共發(fā)表培訓(xùn)論文4篇

  2.2.2動(dòng)員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓(xùn)教材和音像制品,其中教材5種,音像制品3種。

  3、培訓(xùn)組織實(shí)施

  3.1教學(xué)管理

  3.1.1通過扎實(shí)有效的`組織實(shí)施增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,提高了培訓(xùn)效果。

  3.1.2對(duì)每期培訓(xùn)班配備專職管理人員擔(dān)任班主任,嚴(yán)格學(xué)員考勤,確保學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。

  3.1.3實(shí)行班主任跟班聽課制度。

  3.2教學(xué)管理

  3.2.1制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn),為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料,合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法

  3.2.2課堂講授全部采用多媒體,

  3.2質(zhì)量控制

  3.2.1嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃,合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法;

  3.2.2課堂講授全部采用多媒體。

  3.3質(zhì)量控制

  3.3.1嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn);

  3.3.2為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料;

  3.3.3每班培訓(xùn)人數(shù)做到不超過80人;

  3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時(shí)間不超過1天,擔(dān)任課程不超過兩門;

  3.3.5圖書資料室、計(jì)算機(jī)室全部向?qū)W員開放,對(duì)學(xué)員進(jìn)圖書資料室、計(jì)算機(jī)室作有記錄

  3.3.6每次培訓(xùn)都組織學(xué)員參觀安全展覽展示。

  3.4效果評(píng)估

  3.4.1每期培訓(xùn)班對(duì)教師、課程設(shè)置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估;

  3.4.2每期培訓(xùn)班進(jìn)行書面總結(jié),查找問題,提出改進(jìn)措施并認(rèn)真整改

  3.4.3每期培訓(xùn)班召開學(xué)員座談會(huì),聽取學(xué)員意見和建議,改進(jìn)和提高培訓(xùn)工作;

  3.4.4通過座談會(huì)或調(diào)查問卷等方式,每年至少聽取2次學(xué)員及所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見,把學(xué)員及所在單位的意見和建議落實(shí)到今后的培訓(xùn)工作中,促進(jìn)培訓(xùn)工作深入發(fā)展,取得更加良好的效果。

  4、培訓(xùn)業(yè)績(jī)

  4.1評(píng)價(jià)

  4.1.1通過對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)查統(tǒng)計(jì),學(xué)員對(duì)我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿意率為97%;

  4.1.2學(xué)員經(jīng)培訓(xùn),考核合格率為96%;

  4.1.3學(xué)員所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果較滿意

  4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)較好。

  4.2培訓(xùn)數(shù)量

  我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)計(jì)算,近三年來,每年平均培訓(xùn)各類學(xué)員XXX名。

  5、規(guī)章制度執(zhí)行

  5.1制度

  5.1.1XX集團(tuán)培訓(xùn)處建立健全各項(xiàng)管理制度,在實(shí)際培訓(xùn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,做好相關(guān)記錄,正確的堅(jiān)持下去,存在不足的及時(shí)改進(jìn),確保制度更加健全完善,執(zhí)行制度更加有力有效,切實(shí)做到培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

  5.1.2嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi),確保收費(fèi)合理,帳務(wù)清晰。

  5.2.檔案管理

  5.2.1加強(qiáng)檔案管理,做到教學(xué)檔案一期一檔,裝訂成冊(cè),分類編號(hào),內(nèi)容包括辦班計(jì)劃表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、課程表、教師講義、教師評(píng)估表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等;

  5.2.2做到學(xué)員檔案一人一檔,內(nèi)容包括:學(xué)員登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、考試卷、實(shí)際能力考核表、補(bǔ)考記錄等;建立檔案室,配備專職檔案員,充分發(fā)揮檔案的作用。

  以上是XX集團(tuán)培訓(xùn)處的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查報(bào)告,通過這次自查,我們認(rèn)為符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定條件,自檢99分。通過這次自查,我們深刻認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),要充分利用這次資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查的契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化資質(zhì)建設(shè),把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)得更好,為提高煤礦安全生產(chǎn)水平,促進(jìn)煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,作出更大的貢獻(xiàn)。

  另外,我們建議煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)能夠充分考慮XX集團(tuán)的實(shí)際情況,目前XX集團(tuán)是煤監(jiān)局認(rèn)定的“三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”,作為省三大煤業(yè)之一,XX集團(tuán)安全培訓(xùn)任務(wù)重、責(zé)任大,但目前的三級(jí)資質(zhì)已經(jīng)不能滿足安全培訓(xùn)的需要,F(xiàn)在我們XX集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風(fēng)與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗(yàn)裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災(zāi)路線聲、光、電演示板(水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯事故),擁有培訓(xùn)需用的電腦60臺(tái)、服務(wù)器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機(jī)等多種教學(xué)設(shè)備,新改建職工培訓(xùn)多媒體教室9間,配備了教學(xué)設(shè)備,20xx年集團(tuán)投入76萬元在局域網(wǎng)OA辦公平臺(tái)中安裝了《安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)仿真教學(xué)及管理系統(tǒng)》,現(xiàn)有教室數(shù)量和面積能夠滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模需要,達(dá)到了“二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的資質(zhì),希望煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)給予鼎力支持,批準(zhǔn)XX集團(tuán)為二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),以促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。

  培訓(xùn)自查報(bào)告17

  按照《xx市委組織部關(guān)于報(bào)送20××年干部培訓(xùn)目標(biāo)工作完成情況的通知》要求,我局對(duì)本單位全年干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié),現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

  一、干部培訓(xùn)情況

  20××年,我局認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)工作,完成了各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。局級(jí)干部5人次、處級(jí)干部23人次完成市委黨校培訓(xùn);2人參加境外考察調(diào)研培訓(xùn);7人次參加或完成浦東干部學(xué)院市管副職后備干部培訓(xùn)和全市組工干部網(wǎng)絡(luò)自主培訓(xùn);2名處級(jí)干部參加中央部委級(jí)培訓(xùn);局級(jí)干部20人次,處級(jí)干部16人次,科級(jí)11人次參加部門行業(yè)培訓(xùn);局、處級(jí)干部300余人次參加單位舉辦的各類培訓(xùn),各類干部41余人次參加各類講座和論壇流動(dòng)課堂的上課。在各類培訓(xùn)中人員能按照要求按時(shí)參訓(xùn),無違規(guī)違紀(jì),市管干部完成學(xué)時(shí)均在110學(xué)時(shí)以上,處級(jí)干部均完成一周制專題培訓(xùn)。

  二、抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作

 。ㄒ唬┳ズ酶刹考袑W(xué)習(xí)。

  一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。局成立了培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出具體要求,落實(shí)責(zé)任,把培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)逐一分解,切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓(xùn)方式,豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。通過浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、市知識(shí)信息庫、大學(xué)院!耙恢苤啤睂n}培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、中心組(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、考察調(diào)研等多種方式拓展教育培訓(xùn)渠道,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時(shí)將中央、省、市委的重大方針政策和決策部署傳達(dá)到每個(gè)黨員干部,深化每名干部對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)準(zhǔn)確研判我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的能力,提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)的自覺性,堅(jiān)定推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體戰(zhàn)略不動(dòng)搖的決心。三是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。我局結(jié)合實(shí)際,建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考核制度,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中嚴(yán)格考勤制度,確保人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。

 。ǘ┳ズ酶刹孔詫W(xué)。

  在抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí),對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)也做了規(guī)劃。年初,印發(fā)了《關(guān)于開展20××年市糧食局全民閱讀活動(dòng)的通知》,制定了《季度學(xué)習(xí)課程表》,購買了學(xué)習(xí)材料,發(fā)放了參考資料。其中,購買《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》第二卷34套,《從怎么看到怎么辦》18本,《科學(xué)發(fā)展觀主體案例教材》5套,推薦11種書籍作為20××年閱讀的主要書目?啼泟⑵孑嵬镜摹秞xx:從悲壯走向豪邁》的形勢(shì)報(bào)告光碟共14盤,以便傳看。在建黨90周年之際,局黨組書記舒剛局長(zhǎng)做了“回顧十一五糧食工作,理清十二五發(fā)展思路”的專題黨課輔導(dǎo),通過對(duì)糧食工作生動(dòng)的'分析和判斷,激發(fā)了黨員干部抓住機(jī)遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心,鼓舞了干部士氣,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感。

 。ㄈ┳ズ酶刹康膶(shí)踐鍛煉。

  一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研學(xué)習(xí),帶隊(duì)深入基層、深入群眾,開展糧食經(jīng)營(yíng)最高庫存量限定的檢查,強(qiáng)化糧情價(jià)格監(jiān)測(cè)和糧油市場(chǎng)監(jiān)控,耐心傾聽基層糧食系統(tǒng)干部職工和群眾意見和建議,掌握我市糧食工作現(xiàn)狀和形勢(shì),切實(shí)維護(hù)糧食收購秩序和市場(chǎng)秩序。撰寫了《對(duì)掛包幫工作的再認(rèn)識(shí)》、《提升糧食產(chǎn)業(yè)化水平 服務(wù)“世界現(xiàn)代田園城市”建設(shè)》等多篇調(diào)研文章,其中舒剛局長(zhǎng)關(guān)于《市糧食物流體系建設(shè)對(duì)策研究》被省糧食期刊《糧食問題研究》登載。二是推薦選拔三名同志上掛下派到街道和村鎮(zhèn)任職,一名同志參與市區(qū)(市)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作接受鍛煉。三是結(jié)合“糧食科技周”,在金堂開展“我為黨旗添風(fēng)采”活動(dòng),讓黨員干部直面群眾,直面問題,解難釋疑,培養(yǎng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

  三、干部培訓(xùn)工作的主要措施

  根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn),采取靈活多樣的培訓(xùn)措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅(jiān)持授課與研討集中進(jìn)行,安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度,鼓勵(lì)教育干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對(duì)不同崗位人員,按崗位分班,根據(jù)崗位需要確定培訓(xùn)專題和培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。組織干部參加各類培訓(xùn)和自訓(xùn),同時(shí)堅(jiān)持積極開展調(diào)研和考察,把學(xué)習(xí)理論知識(shí)和研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來。要求各處(室)級(jí)每年撰寫一篇有質(zhì)量的文章,納入年終考核。四是調(diào)訓(xùn)與自訓(xùn)相結(jié)合。按照要求,積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓(xùn),并結(jié)合自身工作實(shí)際組織各類自訓(xùn)。

  20××年,我局完成了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)任務(wù)。通過教育培訓(xùn),有效地提高了糧食系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。但還存在個(gè)別同志對(duì)教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足等問題。20××年,我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)中共十七屆六中全會(huì)和省委九屆九次全會(huì)精神,認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府有關(guān)政策要求,進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制,拓寬干部教育培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性,抓好培訓(xùn)督促檢查,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市和糧食工作發(fā)展提供人才保障。

  通過自評(píng),培訓(xùn)工作滿意度達(dá)98%以上,自查得分100分

  培訓(xùn)自查報(bào)告18

  干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項(xiàng)工作,對(duì)于優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。建區(qū)以來,我們強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn),不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面,較好地完成了干部教育培訓(xùn)工作任務(wù),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了有力的組織保證和人才保證。但在實(shí)際工作中也遇到一些不容忽視的問題,我們必須認(rèn)真分析研究,積極探討對(duì)策。

  一、當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題

 。ㄒ唬└刹拷逃嘤(xùn)基地建設(shè)滯后,師資匱乏。

  區(qū)委黨校、行政學(xué)校的場(chǎng)所和師資還沒有落實(shí),其它配套設(shè)施不夠完善,在解決學(xué)員食宿等問題上還有較大困難,干部教育培訓(xùn)工作存在“難培訓(xùn)、培訓(xùn)難”情況。

  (二)認(rèn)識(shí)不到位。

  一些單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作還沒有給予足夠的重視,把干部教育培訓(xùn)當(dāng)作軟任務(wù),說起來重要,抓起來次要,忙起來不要,認(rèn)為干部教育培訓(xùn)工作是做形式,走過場(chǎng),浪費(fèi)精力財(cái)力物力人力。

 。ㄈ┕芾聿粐(yán),存在調(diào)學(xué)難、管理難問題。

  干部工學(xué)矛盾突出,借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙,不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部參加培訓(xùn)只是“交交友,串串門,養(yǎng)養(yǎng)神”,學(xué)習(xí)不積極,不主動(dòng),不扎實(shí),影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)方式單一,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)。

  一是教學(xué)手段陳舊,一般采用滿堂灌鴨式方法上課,授課方式缺乏創(chuàng)新,學(xué)員聽起來單調(diào)乏味。

  二是培訓(xùn)內(nèi)容不新,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,對(duì)現(xiàn)實(shí)問題分析得少且不透徹,一些適應(yīng)時(shí)代要求的、干部隊(duì)伍急需的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)跟不上,存在“一個(gè)單子吃藥”的問題,難以做到學(xué)以致用,影響了干部參加培訓(xùn)的積極性。

 。ㄎ澹┘(lì)措施落實(shí)不夠好。

  對(duì)干部培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用不夠,存在培訓(xùn)與使用相脫節(jié)現(xiàn)象,干部學(xué)習(xí)既沒有動(dòng)力,也沒有壓力,形成學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的弊端。

  二、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的對(duì)策

  以上這些問題的存在,在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展,使干部教育培訓(xùn)工作效果不夠理想。根據(jù)新時(shí)期的時(shí)代要求,黨中央提出從20xx年起要大規(guī)模地培訓(xùn)干部,爭(zhēng)取用五年時(shí)間把在職干部輪訓(xùn)一遍的新要求。因此,如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局,使我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,是新形勢(shì)下組織部門要認(rèn)真研究解決好的一個(gè)重要課題。

 。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到,全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是黨中央提出的'一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù),是實(shí)現(xiàn)我區(qū)“十五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。因此,各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),把干部教育培訓(xùn)工作切實(shí)擺上重要議事日程,真正做到認(rèn)識(shí)到位,精力到位,措施到位,認(rèn)真把干部培訓(xùn)抓緊抓好,抓出成效。

 。ǘ┳⒅嘏嘤(xùn)需求調(diào)研,改進(jìn)教學(xué)方式。

  要把干部學(xué)習(xí)需求調(diào)研放在首位,從干部當(dāng)前最缺的是什么、想學(xué)什么、學(xué)什么有用上動(dòng)腦筋,真正把干部的學(xué)習(xí)需求作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。要根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容,采取靈活的培訓(xùn)形式,努力提高培訓(xùn)效果。授課方式從傳統(tǒng)的以單一封閉式、講授式教學(xué)方式向開放式、互動(dòng)式教學(xué)方式轉(zhuǎn)變,使干部從被動(dòng)接受信息向主動(dòng)獲取解決問題的知識(shí)與方法轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)教學(xué)的活潑性、生動(dòng)性,調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性。

 。ㄈ⿵(qiáng)化制度約束,創(chuàng)新管理手段。

  要完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度,實(shí)行嚴(yán)格執(zhí)行辦班申報(bào)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。要嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律,實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)制度。堅(jiān)決做到凡是確定的調(diào)學(xué)名單,無特殊情況不得變動(dòng);凡是參加培訓(xùn)的干部,不得安排學(xué)習(xí)以外的出差;凡是缺課時(shí)間超過總課時(shí)十分之一以上的,不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對(duì)于拒不服從調(diào)學(xué)安排的,要采取組織措施,給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育管理,實(shí)行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度,培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核,并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

 。ㄋ模┱吓嘤(xùn)資源,加快培訓(xùn)基地建設(shè)。

  干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目的來開展,整合各種培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置,以克服培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、師資、設(shè)施等相對(duì)不足情況。加快干部教育基地建設(shè)步伐,重點(diǎn)抓好黨校的建設(shè),充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。抓好師資的配備,通過市場(chǎng)招聘、公開招考等方式,廣納人才,讓急需要的人才進(jìn)得來、用得上。當(dāng)前要加強(qiáng)與市委黨校、大專院校等單位聯(lián)系,充分利用其具有的師資優(yōu)勢(shì)和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢(shì),聯(lián)合舉辦各類主體培訓(xùn)班,以解決干部教育培訓(xùn)基地滯后,師資匱乏等問題,確保干部教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。

 。ㄎ澹┙⒓(lì)機(jī)制,增強(qiáng)參訓(xùn)動(dòng)力。

  要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制,完善政治理論任職資格考試制度。建立干部培訓(xùn)檔案,嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定,把學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),包括遵守培訓(xùn)紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)與能力考核評(píng)估結(jié)果等情況,作為組織部門任用干部的重要依據(jù),激發(fā)干部治學(xué)的積極性。

 。┘哟蠼(jīng)費(fèi)投入,拓展培訓(xùn)形式。

  要加大對(duì)干部教育培訓(xùn)的投入,加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理,提高使用效益。同時(shí),要改革投入方式,擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源。積極拓展干部教育培訓(xùn)新形式,不斷探索與區(qū)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)合開展干部教育培訓(xùn)辦班等形式,有計(jì)劃地邀請(qǐng)市內(nèi)外的專家、學(xué)者、教授來授課,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作不斷上新臺(tái)階。

  培訓(xùn)自查報(bào)告19

  我市依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)人才需求特點(diǎn),扎實(shí)開展陽光工程培訓(xùn),通過培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民拓寬就業(yè)增收渠道,提高就業(yè)素質(zhì),就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),為農(nóng)村生產(chǎn)服務(wù)體系提供人才支撐。現(xiàn)將我市農(nóng)村勞動(dòng)力陽光工程培訓(xùn)自查情況匯報(bào)如下:

  一、實(shí)施情況

  我市20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)共完成1000人。其中:XX市昌明農(nóng)產(chǎn)品有限公司("513”龍頭企業(yè))培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品加工200人;XX市職業(yè)中專學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人100人、地方特色100人;市農(nóng)廣校培訓(xùn)機(jī)防手80人、地方特色220人;山西省智卓科技有限公司培訓(xùn)地方特色300人。培訓(xùn)時(shí)間均為7天以上。各培訓(xùn)單位嚴(yán)格按要求認(rèn)真建立臺(tái)帳,填寫培訓(xùn)券,嚴(yán)格采取培訓(xùn)券的方式,用于受培訓(xùn)農(nóng)民的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,確保農(nóng)民受益,學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)均自主靈活就地就近就業(yè)。

  二、認(rèn)真上好“三堂課”,確保培訓(xùn)質(zhì)量注重規(guī)范運(yùn)作上好“三堂課”,按照規(guī)定開展工作指導(dǎo),培訓(xùn)監(jiān)督、檢查驗(yàn)收,確保培訓(xùn)質(zhì)量,做到對(duì)培訓(xùn)情況的全程跟蹤監(jiān)督。每期新的學(xué)員開課時(shí),認(rèn)真上好陽光工程“三堂課”,講解宣傳政策,檢查招生簡(jiǎn)章,核實(shí)學(xué)員身份,將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手中。在培訓(xùn)實(shí)施期間,隨機(jī)抽查,了解學(xué)員變動(dòng)情況及受訓(xùn)農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià),最后一堂課對(duì)結(jié)業(yè)考試工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,了解核實(shí)完成培訓(xùn)的人員情況。

  三、嚴(yán)格公示制度、信息報(bào)送制度、臺(tái)賬登記制度和檢查驗(yàn)收制度。我們對(duì)承擔(dān)陽光工程項(xiàng)目單位的名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示、并公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  我們指定專人及時(shí)錄入、審核、上報(bào)培訓(xùn)信息。要求各培訓(xùn)單位建立農(nóng)民的培訓(xùn)臺(tái)帳,并認(rèn)真檢查驗(yàn)收其培訓(xùn)檔案信息是否我完整、培訓(xùn)環(huán)節(jié)是否規(guī)范、培訓(xùn)情況是否屬實(shí)、學(xué)員是否滿意,確保農(nóng)民利益落到實(shí)處。通過檢查培訓(xùn)檔案、核實(shí)培訓(xùn)臺(tái)賬、走訪和電話訪問培訓(xùn)學(xué)員等方式對(duì)我市20xx年陽光工程培訓(xùn)情況進(jìn)行了自查,符合要求,請(qǐng)上級(jí)部門檢查驗(yàn)收。

  市農(nóng)村勞動(dòng)力陽光工程培訓(xùn)自查報(bào)告二

  村委從農(nóng)村工作大局出發(fā),積極加強(qiáng)和改進(jìn)“陽光村務(wù)工程”工作,以公開農(nóng)村財(cái)務(wù)為重點(diǎn),以完善公開制度為保障,以強(qiáng)化依法治村、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為目標(biāo),對(duì)照要求,進(jìn)行自查,并采取措施扎實(shí)推進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下:

  一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  村委統(tǒng)一思想,把村務(wù)公開作為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。為加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),村成立村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由村書記、村副書記領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、健全村務(wù)公開各項(xiàng)制度

  我村認(rèn)真貫徹文件,不斷修訂完善了村的村務(wù)公開、村帳村代理的規(guī)章制度,規(guī)定明確公開的.具體時(shí)間、內(nèi)容。行政村全部實(shí)行村帳鎮(zhèn)管,并按要求進(jìn)行記帳,健全了規(guī)章制度,村民主管理制度。

  三、大抓村務(wù)公開規(guī)范化工作

  1、公開內(nèi)容規(guī)范。我村認(rèn)真貫徹落實(shí)文件,村務(wù)公開從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問題入手,按統(tǒng)一模式內(nèi)容公開,做到村級(jí)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、財(cái)務(wù)、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況、計(jì)劃生育情況等十八項(xiàng)公開內(nèi)容全面公開,提高村務(wù)透明度,讓村民在村務(wù)工作中有一種主人翁的地位和責(zé)任感。

  2、形式規(guī)范。我村能設(shè)立固定的村務(wù)公開欄公布村務(wù),方便群眾閱讀。按照全面公開、實(shí)事求是的原則,定期公布村務(wù)活動(dòng)的有關(guān)情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督,增強(qiáng)村委會(huì)辦事透明度。

  3、程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生的程序規(guī)范;成員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理;“三資”委托服務(wù)中心等運(yùn)行情況科學(xué)規(guī)范;“三資”管理軟件能適應(yīng)規(guī)范化要求。

  4、監(jiān)督規(guī)范。村委采取切實(shí)有效措施,加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開的監(jiān)督,逐步完善村級(jí)監(jiān)督機(jī)制,將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、議事規(guī)則、內(nèi)部管理與監(jiān)督制度健全并得到落實(shí),按照村務(wù)公開工作的內(nèi)容,定期檢查村委的村務(wù)公開情況,針對(duì)檢查出來的問題,要求糾正并重新公布。

  四、下一步工作

  我村將加大工作力度,落實(shí)責(zé)任,加大陽光村務(wù)工程的工作力度。

  培訓(xùn)自查報(bào)告20

  關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)位于縣城北15公里處,現(xiàn)有教職工38人,由于我校上年齡和年輕教師所占比重較大,中年教師較少,故我校始終把教師的校本培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作,努力使學(xué)校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長(zhǎng)的搖籃。

  學(xué)校確立了教師隊(duì)伍建設(shè)的思路,即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊(duì)伍。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障到位

  1.組織保障。建立健全的組織機(jī)構(gòu),是保證校本培訓(xùn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)副組長(zhǎng),其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校根據(jù)校本教研的實(shí)際特點(diǎn),建立了“校長(zhǎng)決策調(diào)控―副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)―中層以上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)―教師群體開展實(shí)施”的校本工作運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),落實(shí)責(zé)任,制定計(jì)劃,定期召開校本教研會(huì)議,研究校本培訓(xùn)工作,有計(jì)劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動(dòng),并做好檢查、考核工作,把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實(shí)處。使我校的校本培訓(xùn)走向了制度化、科學(xué)化、可持續(xù)化。

  2.時(shí)間保障。我校每周四下午放學(xué)后為校本培訓(xùn)固定時(shí)間,一方面組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家教育方針政策以及師德規(guī)范相關(guān)文件,不斷加強(qiáng)教師自身的職業(yè)道德建設(shè);另一方面,以活動(dòng)為載體,對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,提高了教師的思想素質(zhì)。同時(shí)開展教學(xué)教法研討,對(duì)有效課堂教學(xué)策略展開討論。并結(jié)合本地實(shí)際,編寫校本教材。

  3.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。保證經(jīng)費(fèi)投入是校本培訓(xùn)得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,學(xué)校購買衛(wèi)星接收及功放等,組織教師收看農(nóng)村教師遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),十兆光纖進(jìn)校園,為每位教師的學(xué)習(xí)提供了更為廣闊的空間,為校本培訓(xùn)工作的開展提供了有力保障。

  二、健全制度,落實(shí)培訓(xùn)

  學(xué)校注重校本培訓(xùn)過程的管理,各種教師培訓(xùn)檔案資料齊備完善,分類存放規(guī)范。制訂了 “關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師校本培訓(xùn)計(jì)劃”、“關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于鼓勵(lì)教師研修提高的實(shí)施意見”、“ 關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)新課程改革教師培訓(xùn)方案”等一系列制度、規(guī)定。并將培訓(xùn)計(jì)劃納入學(xué)期工作計(jì)劃,教導(dǎo)處制訂的每年度校本培訓(xùn)實(shí)施方案,作為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

  我校的校本培訓(xùn)堅(jiān)持“以人為本”,突出針對(duì)性和靈活性的特點(diǎn),滿足教師專業(yè)化和個(gè)性化發(fā)展。主要在下面幾個(gè)方面進(jìn)行了教師的校本培訓(xùn):

  1. 抓好師德教育培訓(xùn)。深入貫徹黨的教育方針,繼續(xù)以“誦讀國(guó)

  學(xué)經(jīng)典,醇化道德人格”活動(dòng)為載體,舉行了“讀經(jīng)典、做時(shí)代先鋒”為內(nèi)容的.關(guān)帝鎮(zhèn)中小經(jīng)典研讀現(xiàn)場(chǎng)會(huì),使老師們感受到了經(jīng)典的魅力。利用每年三月、九月師德活動(dòng)月進(jìn)行師德教育,開展 “師愛助你成長(zhǎng)”、“我做學(xué)生良師益友”、 “教師風(fēng)采演講”活動(dòng)。

  2.青年教師的培訓(xùn)

  青年教師培訓(xùn)關(guān)系著學(xué)校的現(xiàn)在和未來。為此,在校本培訓(xùn)中,確定:學(xué)校――教研組――個(gè)人三級(jí)培訓(xùn)的思路,制訂出“青年教師校本培訓(xùn)方案”和年度青年教師校本培訓(xùn)計(jì)劃、考核細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)方案。利用講座、結(jié)對(duì)子、聽評(píng)課、上匯報(bào)課等多種形式對(duì)青年教師進(jìn)行了不間斷的培訓(xùn),

  3.骨干培訓(xùn)。

  制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)、措施、考核細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)方案,形成骨干教師培訓(xùn)體系,初步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制。在全員培訓(xùn)的過程中,對(duì)中層以上干部、班主任、教研組長(zhǎng)進(jìn)行專門培訓(xùn),提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力,充分發(fā)揮他們?cè)谛1九嘤?xùn)中的骨干和示范作用。

  4.班主任培訓(xùn)。

  重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。培訓(xùn)工作中,逐步建立健全班主任工作量化考核制度,對(duì)班主任的“德、能、勤、績(jī)” 進(jìn)行考核,完善一年一度的聘任和評(píng)選制度,確實(shí)形成班主任聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲的一套行之有效的辦法,

  三、堅(jiān)持靈活多樣的培訓(xùn)方式

  靈活多樣的培訓(xùn)方式,是校本培訓(xùn)全方位開展的平臺(tái)。

  “校本培訓(xùn)”工作中,提倡發(fā)揚(yáng)個(gè)人學(xué)習(xí)反思,同伴交流討論,專家點(diǎn)撥引領(lǐng)的原則,從實(shí)際出發(fā),針對(duì)我校教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),探索總結(jié)出一些靈活多樣又極富實(shí)效的培訓(xùn)方式和途。如

  1.以課題研究帶動(dòng)培訓(xùn)。

  科研興校是我校主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來十分重視對(duì)教育教學(xué)規(guī)律的研究,以此帶動(dòng)教師培訓(xùn);旧闲纬闪嗣课唤處煾憬萄械木置,如語文以閱讀為突破口,數(shù)學(xué)以情景教學(xué)為突破口,英語注重口語教學(xué),達(dá)到促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進(jìn)教師成長(zhǎng)的目的。每周四下午放學(xué)后利用1小時(shí)時(shí)間,開展校本培訓(xùn),人人參與,取得了良好的效果。

  2.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  它山之石,可以攻玉。充分學(xué)習(xí)、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)理念,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高是我們堅(jiān)持多年的做法。20xx-2014學(xué)年度,我校派出青年教師計(jì)13名,分語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科到洋縣洋州鎮(zhèn)中心小學(xué)、洋縣南街小學(xué)進(jìn)行為期一周的實(shí)時(shí)跟班學(xué)習(xí)。將先進(jìn)的辦學(xué)理念、思路、經(jīng)驗(yàn),先進(jìn)的教學(xué)教法及班級(jí)管理等,帶回我校,實(shí)現(xiàn)青年教師的成長(zhǎng),發(fā)揮學(xué)習(xí)效益的最大化。

  3.個(gè)人研修加集體研修培訓(xùn)。

  個(gè)人研修是校本培訓(xùn)主要形式之一,學(xué)校鼓勵(lì)教師自我研修。

 。1)每學(xué)期學(xué)校為每個(gè)教師配備了教育教學(xué)理論書籍,如《愛的教

  育》、《魏書生的班主任建設(shè)》等,邊讀邊記,邊讀邊悟,通過自主學(xué)習(xí)來升華教育感情,提高理論水平。

 。2)利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),以年輕教師為主導(dǎo),開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),學(xué)理念,學(xué)教法,學(xué)名師,每周日晚上1小時(shí)網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí),開闊了教師視野。

  (3)為了解決當(dāng)前教師視野不夠開闊,理念不夠先進(jìn)的局限性,我校采用“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”集體研修的方式,幫助教師提高授課水平。

 。4)通過每周四下午理論學(xué)習(xí)專題講座的學(xué)習(xí),使全體教師明確教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢(shì),了解當(dāng)前教育科研與教改新動(dòng)向,更新觀念,逐步養(yǎng)成運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的習(xí)慣。

 。5)舉行同課異構(gòu)活動(dòng),請(qǐng)名師來校送課,以開闊教師的備課思路。

 。6)開展全員搞教研,每學(xué)年度,每位教師寫二篇以上的論文,要有至少一篇在刊物上發(fā)表。這項(xiàng)活動(dòng)開展后,我校教師有多篇文章在省級(jí)刊物上得到發(fā)表,帶動(dòng)了搞教研的熱潮在我校的興起。

  4.教育資源培訓(xùn)

  積極開展教師讀好書征文活動(dòng),鼓勵(lì)老師寫讀書筆記,讀書感悟征文,優(yōu)秀的張貼在學(xué)校的廊報(bào)上,供全體學(xué)生、教師瀏覽、閱讀。此項(xiàng)活動(dòng)的開展,極大地調(diào)動(dòng)了師生的讀書熱情。積極參加洋縣教育資源網(wǎng)的建設(shè),全體教師實(shí)名注冊(cè),下載教學(xué)資源,上傳自已制作的多媒體課件,跟帖發(fā)體會(huì),發(fā)表文章。提升自己的教育素養(yǎng)。

  5.加強(qiáng)基本功訓(xùn)練

  (1)我校將三筆字、簡(jiǎn)筆畫、普通話作為常規(guī)訓(xùn)練,主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),在具體備課、上課中養(yǎng)成習(xí)慣。

 。2)學(xué)科教學(xué)基本功首先從備課、上課、批改作業(yè)、考試評(píng)定、課內(nèi)外輔導(dǎo)、教書育人等六個(gè)教學(xué)方面進(jìn)行訓(xùn)練。要求教師人人鉆研課標(biāo),吃透教材,分析本學(xué)科各教學(xué)單元的教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn);分析該學(xué)科的教學(xué)改革動(dòng)向,掌握變化規(guī)律。

 。3)各項(xiàng)基本功技能在教學(xué)實(shí)踐中的綜合應(yīng)用。

  我校始終堅(jiān)持把訓(xùn)練和運(yùn)用緊密結(jié)合起來,減輕教材難點(diǎn),用生動(dòng)形象、直觀有效的教具,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,化難為易;用標(biāo)準(zhǔn)的普通話、漂亮的板書、形象的課件、生動(dòng)的講述、透徹的分析深深地吸引每一個(gè)學(xué)生。

  四、培訓(xùn)成果

  通過積極的校本教研,關(guān)帝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)得到了很大的提高,在歷年的學(xué)生測(cè)評(píng)工作中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在今后的工作中,我們將通過校本培訓(xùn),使教師的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。

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