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標準大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書寫作指南
一、職業(yè)規(guī)劃書的目的
職業(yè)規(guī)劃書是個人進行職業(yè)規(guī)劃的行動指南。
專家解讀:看似簡單平淡的一句話,但它卻起著很大的重要。提筆書寫職業(yè)規(guī)劃書時,最緊要的是要明確你書寫它的目的和意義。因為這是引導你完成整個規(guī)劃書的線索,同時也時刻提醒著你:相比起參加一場比賽,該職業(yè)規(guī)劃書能對你的職業(yè)發(fā)展能起到實際作用才是更重要的事。
二、職業(yè)規(guī)劃書的制作原則
職業(yè)規(guī)劃書的制作必須遵循一些必要的原則,以保證你的職業(yè)規(guī)劃書不是夸夸其談,而要具備實用價值:
1、可行性
只有在實際中可操作的職業(yè)規(guī)劃書才具有價值。這也要求你在制作前期,對相關領域做盡可能多的收集信息,多做現實調查,加深對實際狀況的了解和理解。
2、客觀性
職業(yè)規(guī)劃書中的內容必須是實事求是,毫無虛構內容的。其中不僅要包含對自身優(yōu)勢的分析,對不足之處也要有透徹的剖析。
3、預見性
對目標行業(yè)未來的發(fā)展趨勢要有自己的理解和預判。
4、個性化
職業(yè)規(guī)劃書一定是根據自身實際狀況而量身定做出來,別人的成功路徑和模式,并不適合于你。
專家解讀:有很多學生制作職業(yè)規(guī)劃書,內容做得很豐富、很漂亮,但回到現實中,幾乎沒有任何實用價值,甚至是"天方夜譚"。向陽生涯認為,如果只是為了參加比賽、拿幾個學分,那職業(yè)規(guī)劃書就完全沒有它存在的價值。只有能產生實際作用、能明確指點你發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃書,才能算得上是完整的、科學的、可行的個人職業(yè)發(fā)展方案。
三、理論依據
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型:通過對三大系統(tǒng)、十五大要素的綜合評估、分析而最終得出精確、科學的職業(yè)定位。三大系統(tǒng)、十五大要素即是:職業(yè)取向系統(tǒng)(要素:性格、興趣、價值觀、需要、愿景),商業(yè)價值系統(tǒng)(要素:知識、技能、天賦、經歷、資源),職業(yè)機會系統(tǒng)(宏觀、產業(yè)、組織、職業(yè)、家庭)。
專家點評:書寫職業(yè)規(guī)劃書,你必須有一個理論分析模型以支持你確定你的職業(yè)定位。這個模型是向陽生涯多年咨詢經驗和專家團隊們智慧的結晶,已幫助成千上萬的人找到他們合適的"位置",其適用性和有效性已經得到檢驗。在你的職業(yè)規(guī)劃書中,該定位模型能使你的職業(yè)規(guī)劃書找到清晰的行文脈絡和規(guī)劃邏輯,并幫助你以此為依據展開分析,從定位開始,一點點形成你的職業(yè)規(guī)劃方案。
四、職業(yè)規(guī)劃書的重點要素
1、自我理解
自我理解包含兩部分:對自己性格、興趣、價值觀的剖析,以及對自己知識、技能、經歷、天賦等方面的分析。這個內容是你形成職業(yè)定位的最基本要素。
2、對外界環(huán)境的理解
對外界環(huán)境的理解,主要指對目標工作領域、目標崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息、未來前景、相關企業(yè)的發(fā)展狀況、崗位的基本職責和職能要求等。此內容可以通過尋找實習機會,或者通過非正式采訪相關業(yè)內人士來獲取你需要的信息,并進行整理、歸納,形成自己對該領域發(fā)展現狀和未來趨勢的理解。這個內容是你形成職業(yè)定位的重要內容。
3、綜合內外,形成定位
通過以上內容的分析,根據向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型,將自我理解,自身商業(yè)價值的客觀評估及對目標行業(yè)趨勢、就業(yè)機會等三大系統(tǒng)進行綜合分析,通過十五大要素所顯示的信息,逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位,形成職業(yè)定位。例如:廣告行業(yè)策劃總監(jiān)、或快消品行業(yè)市場總監(jiān)等。切忌籠統(tǒng)的將目標設定為"我可以做市場"、"我能做銷售"等模糊的定位。
4、具體的目標設定
具體目標設定即是在有了清晰的職業(yè)定位后,根據你的職業(yè)定位找到合適的發(fā)展切入點,也就是說你要找到起步的地方。沒人能一步實現最終的職業(yè)目標,你需要循序漸進,一步步向終極目標靠近。那么,接下來你就要圍繞你的"終極目標"設計發(fā)展通道,也就是說讓把目標的實現具體化,形成發(fā)展通道。例如:軟件行業(yè)售前顧問(產品經理)'高級售前顧問(高級產品經理)'售前顧問部經理。
5、行動計劃
有了目標和路線,你需要切實可行的行動實施方案。此時,你要根據你的發(fā)展路線,將目標進一步細化,制定分階段目標,同時設定好時間節(jié)點,并將每個階段應完成的任務清晰的羅列出來。如此一步步細化下來,你便能得到一套完整的行動方案。此外,結合你的實施方案以及你的發(fā)展現狀,你需要制定配套的學習方案來補充相關知識,培養(yǎng)專業(yè)技能,積累心理資本等,對內生涯進行"查漏補缺",并進一步提高自身商業(yè)價值,那么才能讓外生涯也得到改善和提升,從而使得你實現你的"終極目標"。
五、職業(yè)規(guī)劃方案的可行性判斷
在完成以上內容后,還需要有一個自我評估、檢測的環(huán)節(jié),用什么標準來判斷和衡量你這份職業(yè)規(guī)劃書的可行性呢?為此,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提供了以下三個標準:
實踐先行,"前期分析"初步鑒定可行性
職業(yè)定位是否有充分理由
行動方案是否有可操作性
專家解讀:當你的職業(yè)規(guī)劃方案出爐后,你必須通過實踐來檢驗這個方案的可操作性有多大,有問題就要及時作出調整。關于職業(yè)定位的檢驗,你可通過對自身認知的不斷加深,對人才市場、行業(yè)信息等的不斷了解,以及在之后的工作實踐中來總結、分析、檢視你的職業(yè)定位的是否合理、合適,如有問題,可盡早進行修正和調整。行動方案是否可行,只要你去嘗試操作和實踐一番,立馬就會有答案。關鍵要去實踐,而非空發(fā)感想。在制作職業(yè)規(guī)劃方案時,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議,最好請專家從旁指點,獲得提供更多的、詳細的就業(yè)信息,并對你的職業(yè)規(guī)劃方案進行專業(yè)的、科學的可行性評估,增加該方案的實際操作性。
職業(yè)規(guī)劃書的制作并沒有你想象中那么抽象和復雜,關鍵在于,你要通過制作這個方案,加深自我認知,加深對外界環(huán)境、職場環(huán)境的認識和理解。你需要在不斷實踐、不斷探索中去修正和完善你的個人職業(yè)規(guī)劃方案,盡早明確發(fā)展思路,這樣才不會在工作時一片迷茫,也不會讓發(fā)展經不起一點"風吹草動"就停止發(fā)展。
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