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前途迷茫 高級(jí)女白領(lǐng)成“職場(chǎng)棄兒”

時(shí)間:2022-11-09 03:38:48 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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前途迷茫 高級(jí)女白領(lǐng)成“職場(chǎng)棄兒”

有調(diào)查顯示,40%以上的女白領(lǐng)覺得他們面臨的最大問題是職業(yè)前途迷茫,缺少一個(gè)發(fā)展平臺(tái),最大的困難是看不到發(fā)展空間。經(jīng)常面對(duì)十字路口徘徊、舉棋不定,不知落到哪里。甚至隱藏著嚴(yán)重的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪,成功的目標(biāo)似乎遙不可及,沒有升遷機(jī)會(huì),看不到四十歲以后的發(fā)展,人生的坐標(biāo)點(diǎn)靜止不動(dòng),還會(huì)產(chǎn)生下滑局面。感覺好像遇到了“璃天花板,可望不可及”,上不著天,下不著地,吊在空中、迷茫無路、心中無底、心情壓抑。近年來,職場(chǎng)從一般競(jìng)爭(zhēng)——激烈競(jìng)爭(zhēng)——惡性競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)隨著競(jìng)爭(zhēng)程度而不斷遞增升級(jí),而30歲以后的競(jìng)爭(zhēng)力卻從強(qiáng)有力——有力——力不從心,競(jìng)爭(zhēng)力隨年齡增長而不斷遞減下滑。職業(yè)如同打滑板,上升時(shí)一登一登往上爬,艱難不易,而下降時(shí)卻一滑到底,輕松容易。35歲以后年齡段的女性,更是為事業(yè)停滯期,一個(gè)男性管理者在40歲的時(shí)候可以迎來事業(yè)的巔峰期,而一個(gè)女性到35~40歲之間,時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,短暫急迫,生理上的加速衰老,心理上的身心疲憊,晚生后輩的奮力追趕,使她們失去了銳氣和動(dòng)力,職業(yè)開始發(fā)生瓶頸,事業(yè)發(fā)展與自己隔開鴻溝,且越來越寬,不可逾越,成了她們心中難言的痛,不得不合理調(diào)整對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望值,還跟不上下滑速度,因此,心理壓力相當(dāng)沉重。

  宏威職業(yè)顧問案例:

  Ashley在國內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)讀完中文專業(yè)碩士研究生,在一家計(jì)算機(jī)雜志社工作了幾年,因那幾年網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅,IT業(yè)下滑,后來去了澳大利亞。在澳大利亞國內(nèi)學(xué)歷不被承認(rèn),她在澳大利亞做過半年的教師工作,也做過幾份臨時(shí)工作。為了獲得工作機(jī)會(huì),她重修了會(huì)計(jì)專業(yè),但是學(xué)歷屬于?啤:髞,勤奮的Ashley考取了ACCPA證書。2004年Ashley由于個(gè)人原因回到國內(nèi),37歲的她,已經(jīng)到了職場(chǎng)的尷尬年齡:每次去招聘會(huì),招聘單位條件上大多數(shù)都明確地標(biāo)明用人標(biāo)準(zhǔn):“年齡35歲以下”;現(xiàn)在又處在職位尷尬局面:再回到IT業(yè)嗎?離開幾年什么都跟不上了;去做會(huì)計(jì),國內(nèi)外不同的財(cái)會(huì)制度,業(yè)務(wù)區(qū)別又極大,所以,一些單位對(duì)此并不感興趣。原本研究生的學(xué)歷,現(xiàn)在下滑到需要重新坐到課堂里,與那些年齡比自己小很多的后輩人一起拿會(huì)計(jì)上崗證的地步。職業(yè)象是走到了終端,達(dá)到了極限。Ashley十分苦惱,感慨萬分,找到宏威職業(yè)顧問提出幫助。   宏威職業(yè)顧問分析:

  Ashley的問題屬于嚴(yán)重的職業(yè)瓶頸,觸頂下滑。這種問題在職場(chǎng)中具有一定普遍性,有各種主觀或客觀原因造成的,但是相當(dāng)一部分是個(gè)人自己造成的。機(jī)會(huì)空間與個(gè)人主觀、客觀條件的轉(zhuǎn)換密切相關(guān),特別是對(duì)于很多處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的職場(chǎng)人士來說,如果不能有危機(jī)意識(shí),提前著手,很好地經(jīng)營自己的職業(yè)生涯,并適時(shí)適當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)職業(yè)突破,在任何一個(gè)拐彎處,都隨時(shí)會(huì)在彎道上被甩掉,身價(jià)將會(huì)隨時(shí)停滯下滑。

  那么,造成身價(jià)上漲或下跌的主要因素是什么,如何在不同情況下重塑競(jìng)爭(zhēng)力,促使身價(jià)持續(xù)上升,這些問題將是我們經(jīng)常討論的主題。如何獲取機(jī)會(huì)更來自于積極心態(tài),不能對(duì)自己的身價(jià)問題諱莫如深,坐以待斃。因?yàn)檫@個(gè)問題事關(guān)我們的未來前程,事關(guān)我們的個(gè)人發(fā)展,事關(guān)我們的生活質(zhì)量,所以我們要客觀面對(duì)自己的身價(jià)狀況,合理規(guī)劃尚未走完的職業(yè)生涯,達(dá)到保值、保鮮、保位子。

  要解決和努力的有多方面做法,最關(guān)鍵的有兩條:一是要把自己揚(yáng)長避短,變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。將劣勢(shì)甩掉,然后再突現(xiàn)所特有的優(yōu)勢(shì),盤活個(gè)人所有的長處,疊加崗位競(jìng)爭(zhēng)力,盡早進(jìn)行再定位和規(guī)劃。適時(shí)出擊,尋求突破,集中優(yōu)勢(shì)打殲滅戰(zhàn),將所有的優(yōu)勢(shì)變?yōu)橐粋(gè)鉆頭,鉆出一個(gè)合適職位來。二是面對(duì)飛躍發(fā)展的知識(shí)爆炸時(shí)代,如果再不抓緊時(shí)間拼命沖刺,跟上新知識(shí)的潮流,就等于把自己推向了落伍的盲流。越是有危機(jī)感、落伍感、壓力感,就越是應(yīng)該咬住牙,不間斷學(xué)習(xí)。壓力可以是阻力,也可以變?yōu)閯?dòng)力,多學(xué)一些知識(shí),讓生活充滿更多色彩。使自己思維理念更新,知識(shí)結(jié)構(gòu)更新,使得自己的知識(shí)覆蓋面更廣闊,職業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)更豐富,職位機(jī)遇的路子才會(huì)更廣闊,才會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng),達(dá)到“保鮮增值”。只要不斷地充電,只有源源不斷的電子流過,保持電流持續(xù)性,才可以產(chǎn)生電能,達(dá)到做功。

  宏威職業(yè)顧問建議:

  Ashley的職業(yè)突破口選擇方向性錯(cuò)誤造成了她在國內(nèi)求職不暢。她的最大劣勢(shì)是年齡,而她偏偏要和比自己年輕十幾歲的人一起競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)職位。專家在整理了她的核心競(jìng)爭(zhēng)力:她有國內(nèi)研究生的學(xué)歷,扎實(shí)的寫作功底,很強(qiáng)的演講能力,有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),有過硬的英語口語,有塌實(shí)肯干的工作態(tài)度,有溫和的性格和禮貌待人的風(fēng)度,這些都是她的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過分析,專家建議她根據(jù)其優(yōu)勢(shì)找到職位突破口:管理咨詢公司的培訓(xùn)師工作。然后對(duì)她重新樹立了職業(yè)形象,聯(lián)系了一個(gè)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站和一家財(cái)經(jīng)雜志,為她發(fā)表了幾篇有份量的文章。又在簡(jiǎn)歷上下了一定功夫,逐字逐句地修改,突出優(yōu)勢(shì)。在宏威職業(yè)顧問的幫助下,Ashley獲得了新的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。經(jīng)過一個(gè)多月的努力,Ashley順利進(jìn)入了北京一家管理咨詢公司工作。   宏威首席職業(yè)顧問郭策先生提示:

  路在何方?路在腳下。對(duì)于尷尬年齡階段的人,要通過不懈的努力,去奮斗、去努力,才會(huì)在職業(yè)“更年期”的時(shí)候,仍然充滿信心,自信不一定能讓你成功,但喪失信心卻一定會(huì)讓你失敗。那些進(jìn)入尷尬年齡段而處在困惑中的職場(chǎng)人士,趕快行動(dòng)起來,那些臨近尷尬年齡段的職場(chǎng)人士,要提前準(zhǔn)備。及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,突破天花板,勢(shì)在必行。充足電,加大電壓,沖破年齡的阻力,找到職業(yè)生涯的“第二春”。如果退縮放棄、放任自流或盲目沖撞,都會(huì)導(dǎo)致跌進(jìn)職業(yè)“冰點(diǎn)”。

  21世紀(jì)最寶貴的是什么?是人才。自己如何成為人才?那就是面對(duì)高壓力、進(jìn)行高挑戰(zhàn)、實(shí)行高付出,得到高回報(bào)。只要沿著這條路走下去,以你的勤奮和智慧,定能走出一路精彩和風(fēng)光。我們到遙遠(yuǎn)的地方去尋找青鳥,結(jié)果青鳥就在我們身邊,只要我們不懈努力,我們就能順利渡過藍(lán)海。

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