- 相關(guān)推薦
MBA身價,應(yīng)該如何提升?
案例Mona ,工商管理本科。從畢業(yè)到現(xiàn)在,已經(jīng)將近5個年頭了。
5年前,Mona大學(xué)畢業(yè),她進(jìn)入了一家大型私企做秘書,不過她的秘書生涯并沒有持續(xù)很長時間,因為Mona自己也清楚,秘書吃的是青春飯,一旦青春不在,自己就飯碗堪慮了。于是,Mona一直在留心另謀出路。1年之后,Mona成功的跳槽到一家專門從事小家電生產(chǎn)制造的公司,當(dāng)了一名人事行政助理。這助理一做就是3年,3年后,Mona仍然是一名助理,不但職位沒有得到提升,待遇也基本停留在原始的水平線上,除了工資每年提升180元,別的就沒有什么變化了。所以,Mona在這期間自費學(xué)了MBA,希望可以在下一次的跳槽中"薪薪向榮,步步高升".在Mona萌生了跳槽的念頭后,短短的3周時間,Mona就順利的跳出了那家小家電生產(chǎn)制造公司,進(jìn)入一家IT公司做人力資源主管?墒荕ona這次的跳槽并不是很成功,3個月的時間里,她徹底感受到了什么是泡沫經(jīng)濟,在這種影響下,Mona的薪水只有4000元,Mona迷惑了,怎么辛辛苦苦花了大把銀子考的MBA的薪水還是那么低呢?
專家分析
近幾年,讀MBA、EMBA成了許多人的奮斗目標(biāo),一些人想通過"鍍金"進(jìn)而搖身變成職業(yè)經(jīng)理人,因而出現(xiàn)了盲從現(xiàn)象。一些考試能力強但不適合從事工商管理的人卻讀了,而一些企業(yè)高管因沒時間備考卻無緣讀成MBA,于是培養(yǎng)了一批"半成品",其身價逐漸"貶值"在情理之中。因此,中國的MBA教育除了要注重案例教學(xué)外,還應(yīng)在招生環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)改進(jìn),讓真正適合讀MBA的人到高校深造。
讀MBA的熱潮在2002年達(dá)到沸點,那年出現(xiàn)了大量的MBA項目,而"埋單"的企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn),一些MBA含金量越來越少,因此,企業(yè)對高學(xué)歷人才由盲目使用變得謹(jǐn)慎務(wù)實起來。薪酬的冷靜直接反映到2003年MBA全國報考人數(shù)較之2002年下降11%,促使MBA市場重新"洗牌". Mona的薪水低問題暴露了MBA這個學(xué)歷到底值多少錢?MBA的收益率又是多少?
在職場辛苦掙扎的人們,為了可以有個好身價好發(fā)展,不惜花大把銀子大塊時間去進(jìn)修,去學(xué)習(xí),但到頭來所取得的回報卻是那么的不成比例,這就給我們敲響了警鐘,引來了思考。
專家支招
一,經(jīng)驗促增值。市場經(jīng)濟有個不變的規(guī)則,即你所帶來的經(jīng)濟產(chǎn)值和發(fā)展?jié)摿褪悄愦嬖诘膬r值和意義。MBA職業(yè)發(fā)展方向是職業(yè)經(jīng)理人,作為一名職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)介于決策者和實施者之間,打造出企業(yè)比對手更強的競爭力。這就要求MBA不僅要在原有知識基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和創(chuàng)新,更重要的是必須具備豐富的社會實踐能力和商業(yè)化意識以及相關(guān)行業(yè)的"實戰(zhàn)"經(jīng)驗。如做到這些,MBA就會不斷"增值",反之,就會不斷"貶值".
二,高價出名門。不在乎你是否擁有MBA,而在于你在哪里取得MBA。雖然今年MBA的薪酬略有下降,但只是"熊市"過后的冷靜,沒有名分的MBA們薪資水平很難如愿,而實力超群的名校MBA薪資水平將繼續(xù)更上層樓。
三,心態(tài)要調(diào)整。MBA貶值、MBA?xí)x升為CEO或職業(yè)經(jīng)理人的減少,說明MBA已光環(huán)不在,已回歸到理性狀態(tài)中。前幾年,MBA物以稀為貴,企業(yè)把之當(dāng)成了"救世主"和"萬金油",但隨著市場成熟和MBA數(shù)量增多,企業(yè)在招聘時有了更多的選擇權(quán),于是MBA眼光高、自我定位不準(zhǔn)以及眼高手低的毛病都暴露出來。因此,國內(nèi)MBA在擇業(yè)時不要漫天要價,更不要過高估計自己的能力和價值。MBA應(yīng)該用老板的心態(tài)去踏踏實實做雇員的事情,只有這樣,MBA才能成為有魅力的管理者。
http://fnhaliao.com/【MBA身價,應(yīng)該如何提升?】相關(guān)文章:
個人應(yīng)該如何理財09-26
新人應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)08-09
如何提升演講力06-01
女人應(yīng)該如何成功創(chuàng)業(yè)?08-06
求職簡歷應(yīng)該如何打造08-05
面試形象應(yīng)該如何包裝?08-05
如何提升個人能力09-29
如何提升個人溝通技巧09-25
面試應(yīng)該如何自我介紹?08-04