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做好職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2021-02-27 12:07:42 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

精選做好職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將翻開新的一頁,先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的做好職業(yè)規(guī)劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選做好職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇

做好職業(yè)規(guī)劃 篇1

  職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)系統(tǒng)的計(jì)劃的動(dòng)態(tài)過程。最重要的是能對自我認(rèn)知逐步完善,根據(jù)人生發(fā)展軌跡做出最適合自己的職業(yè)道路選擇,主動(dòng)把握命運(yùn)!那么,向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師是如何為您進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的呢?

  首先了解你基本情況

  想要從一個(gè)整體意義上去了解一個(gè)人并不是一件輕而易舉的事情,每當(dāng)我們照鏡子時(shí),看到的自己也只有一面而已,同樣的道理,一個(gè)人去分析問題并不能夠完全客觀的了解這樣的問題,當(dāng)我們自己來分析和審視自己時(shí),同樣很難從客觀的角度來著手解決問題,然而向陽生涯通過職業(yè)規(guī)劃專家小組進(jìn)行聚焦,通過全方位的評估與分析,得出具有你的具體情況,從而更好的方便進(jìn)行發(fā)現(xiàn)你自己、了解你自己、定位你自己。

  對你情況進(jìn)行分析,并給予一個(gè)大的方向,且逐步聚焦

  通過對你的情況有一定了解后,介個(gè)你的性格特點(diǎn)、興趣愛好、理想與目標(biāo)等方面逐步聚焦,讓你能夠客觀地了解你自己,并找到自己的發(fā)展方向。

  提供給你職業(yè)發(fā)展解決方案

  通過逐步的聚焦,并結(jié)合你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,結(jié)合整個(gè)市場的發(fā)展行情與今后的發(fā)展前景,做好職業(yè)定位,為你引導(dǎo)出一條只屬于你的個(gè)性化職業(yè)道路而設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。

  若你與目標(biāo)有所差距,應(yīng)該進(jìn)行何種方案去彌補(bǔ)自己的不足?

  結(jié)合目前你自身的情況,如職業(yè)技能水平、對行業(yè)發(fā)展的熟悉程度、職業(yè)發(fā)展的晉升途徑等問題,找到一個(gè)最佳切入點(diǎn),并且提供相關(guān)的學(xué)習(xí)方案。

  一個(gè)落得腳的行動(dòng)計(jì)劃

  通過一系列的步驟,在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為你制定任務(wù)從而來達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。

  每個(gè)人心中都有一個(gè)Professional Calling, 就是一樣?xùn)|西你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔鬯,它不一定是社?huì)上最流行的,不一定是錢拿得最多的,也不一定是讓其他人羨慕的,但卻是你內(nèi)心熱愛的。我們看的書、學(xué)的知識和選擇的學(xué)科并不代表我們必然的職業(yè)取向,甚至不是我們一生職業(yè)成功的基礎(chǔ),而Calling才是第一位的。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇2

  上海高職高專志愿填報(bào)時(shí)間為7月30日—8月1日。在之前批次錄取中未被錄取的考生和未參加5月份志愿填報(bào)的考生,以及單報(bào)?频目忌蓞⒓7月份的志愿填報(bào)。

  上海的高職高專志愿填報(bào),由于報(bào)考的院校是高職高專,加之志愿填報(bào)的方式和填報(bào)的院校志愿數(shù)量與第一階段填報(bào)有所不同,考生和家長在填報(bào)過程中,可能會(huì)出現(xiàn)以下四方面的問題,值得引起注意。

  首先,與全國其他省市一樣,在填報(bào)第二階段志愿時(shí),上海也有一些考生選擇放棄填報(bào)。放棄填報(bào)志愿是每個(gè)考生的自由,但是,在選擇放棄時(shí),必須謹(jǐn)慎決策。

  通常放棄填報(bào)志愿的考生,無非有兩種選擇,一是復(fù)讀,二是出國留學(xué)[微博]。在選擇復(fù)讀時(shí),必須結(jié)合家庭經(jīng)濟(jì)情況和個(gè)人的潛力進(jìn)行理性分析,一些考生的潛力并不大,加之選擇復(fù)讀承受的壓力很大,反而導(dǎo)致復(fù)讀之后效果并不好。而此時(shí)選擇出國留學(xué),多半比較倉促,并沒有做好長遠(yuǎn)的規(guī)劃。有一些考生和家長選擇出國留學(xué)預(yù)科,或一些“2+2”、“3+1”的項(xiàng)目,這相對出國留學(xué)來說,更為謹(jǐn)慎一些,但也必須做好長遠(yuǎn)的打算,要分析所選擇項(xiàng)目的辦學(xué)資質(zhì)和教育質(zhì)量。

  其次,一些考生和家長在選擇院校時(shí)比較隨意。從近年來的情況看,報(bào)考第二階段志愿時(shí),整個(gè)社會(huì)的關(guān)注度下降,考生和家長獲得的信息也相對較少,一些考生和家長也認(rèn)為高職高專整體社會(huì)地位不高,因此隨意選擇。這顯然對未來的求學(xué)和職業(yè)發(fā)展是很不利的。

  填報(bào)高職高專志愿,和一本志愿、二本志愿一樣,都應(yīng)該認(rèn)真分析學(xué)校的辦學(xué)定位、特點(diǎn)和辦學(xué)條件,選擇適合自己的學(xué)校、專業(yè)。我國今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬,截止到大學(xué)畢業(yè)生離校,還有約四成的學(xué)生沒有找到工作。在這種情況下,考生和家長選擇高職院校,就更應(yīng)該全面考察一所學(xué)校的辦學(xué)特色和專業(yè)就業(yè)情況。

  從辦學(xué)定位上分析,高職高專主要培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才,所以辦學(xué)以就業(yè)為導(dǎo)向。因此,考生在選擇高職院校時(shí),應(yīng)關(guān)注學(xué)校的特色專業(yè),同時(shí)做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。只有將未來的職業(yè)理想與高職院校的辦學(xué)特色結(jié)合起來,才能選擇到合適自己的學(xué)校和專業(yè)。

  再次,不考慮自身的專業(yè)興趣,完全按分?jǐn)?shù)定位學(xué)校。與一本、二本院校考前填志愿不同,高職高專是考后知分知線填志愿。這便于考生定位自己的院校志愿目標(biāo)。畢竟,相對于考前預(yù)估自己的高考[微博]分?jǐn)?shù)填報(bào)志愿來說,知道分?jǐn)?shù)并結(jié)合高校往年的錄取情況,能進(jìn)行更準(zhǔn)確的定位。

  但是,這也可能帶來一個(gè)問題,即考生完全按照分?jǐn)?shù)選擇學(xué)校,而不考慮自己的興趣。這需要引起考生和家長的高度重視,填報(bào)高職院校、專業(yè)時(shí),必須結(jié)合個(gè)體的興趣、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,選擇適合自己的院校、專業(yè)。

  另外,由于高職高?商8個(gè)平行志愿院校,這會(huì)讓一些考生、家長在組合志愿時(shí)也很隨意:一方面,會(huì)認(rèn)為8個(gè)志愿填報(bào)沒有了風(fēng)險(xiǎn);另一方面,會(huì)在考慮前4、5個(gè)院校志愿后,隨意填報(bào)后3、4個(gè)志愿。

  事實(shí)上,依照平行志愿的`填報(bào)規(guī)則,即便可填8個(gè)平行志愿院校,照樣有風(fēng)險(xiǎn),具體包括三方面:一是志愿定位不準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn);二是“投檔而被退檔”的風(fēng)險(xiǎn);三是志愿之間沒有梯度的風(fēng)險(xiǎn)。填好高職志愿,同樣要規(guī)避這三方面風(fēng)險(xiǎn),要定位好A志愿,在搭配志愿時(shí)必須保持合理的梯度,同時(shí),在選擇專業(yè)是否服從調(diào)劑時(shí),要盡量選擇服從。

  總之,在高職高專志愿填報(bào)過程中,考生和家長也必須認(rèn)真負(fù)責(zé),要全面了解高職高專院校的辦學(xué)情況,注意高職高專志愿填報(bào)的一些具體技巧,科學(xué)、合理地組合自己的平行志愿,從而進(jìn)入適合自己的院校。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

  穿梭于都市之中,在辦公室里每天忙得不可開交,可是收入?yún)s不高,而積蓄也不多,職場升遷更是“沒戲”,職場人稱這類人為“窮忙族”。

  “窮忙族”一窮二忙

  上網(wǎng)搜索,記者看到網(wǎng)上有網(wǎng)友列出了一份“窮忙菜單”:

  1、一周工作超過54小時(shí),但看不到前途;

  2、一年內(nèi)未曾加薪;

  3、三年內(nèi)未曾升職;

  4、薪水很低,到月底總是很艱難;

  5、積蓄少,無力置產(chǎn);

  6、工資不低,但花錢很大手筆;

  7、收入不低,但內(nèi)心沒有安全感;

  8、忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),一停下來就有罪惡感;

  9、白天工作,晚上回到家還得工作;

  10、老是計(jì)劃干一番事業(yè),但總是忙不完手里的事情。

  為工作日夜奔忙,為了生計(jì)整天擔(dān)憂,為車房、子女的教育費(fèi)絞盡腦汁,面對這些難題,職場“窮忙族”們很是痛苦和困惑。

  因?yàn)楦F和忙,似乎與財(cái)富已經(jīng)絕緣了。大家都知道,進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要在職場中打拼的同時(shí)不斷吸收新知,并掌握一定的理財(cái)知識將自己的資產(chǎn)進(jìn)行投資增值,必要時(shí)通過充電加強(qiáng)專業(yè)能力,升遷才能更迅速;而“窮忙族”還停留在勞動(dòng)時(shí)代,忙于處理一些閑雜工作,對企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)不大,薪資水準(zhǔn)無法和付出成正比,他們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口,甚至要兼好幾份工作,沒有時(shí)間投資自己,到最后形成惡性循環(huán)。由于沒有很好將自己的職場生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,導(dǎo)致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮,越窮則越要忙”。

  兩大“藥方”根治“窮忙族”

  “窮忙族”的兩大難題便是窮和忙,要想擺脫這樣的窘境,沒辦法依靠別人,只能靠自己。職場專家支招,這樣的職場一族需要從理念上進(jìn)行一次脫胎換骨的更新。綜合職場專家和心理專家的意見,專家給想告別“窮忙族”的職場人士兩大建議。

  一是在職場中客觀評價(jià)自身能力,做到知足常樂?梢院V定自己的工作目標(biāo),但同時(shí)也要知道,身在職場總有人力所不能及的事情,不要定下高標(biāo)準(zhǔn)為自己平添煩惱。

  二是認(rèn)真做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。制定明確的人生和工作目標(biāo),目標(biāo)和實(shí)際情況基本相符,近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合,按照職業(yè)規(guī)劃有的放矢地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。重要的是在工作中也要保持終身學(xué)習(xí)的觀念,學(xué)習(xí)理財(cái)知識然后科學(xué)理財(cái)。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇4

  就業(yè),始終是當(dāng)前社會(huì)最為關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題。能否找到一份好工作?怎樣找到一份適合自己的工作?都會(huì)成為每一位步入職場的人士關(guān)注的頭等大事。初涉職場之時(shí),可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地?墒请S著時(shí)間的推移,第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇,很多職場人士都將面臨重新選擇工作的機(jī)會(huì)。與此同時(shí),隨著個(gè)人閱歷的增長、工作經(jīng)驗(yàn)的增加,也使得職場人士更為主動(dòng)地關(guān)注本人的職業(yè)生涯規(guī)劃,關(guān)注如何能夠更大程度上發(fā)揮自己的個(gè)人特長和能力,尋找更有利于個(gè)人發(fā)展的職業(yè)機(jī)會(huì)。

  找準(zhǔn)方向前進(jìn)

  近日,在廣東現(xiàn)場招聘會(huì)上,筆者隨機(jī)對50名HR從業(yè)人員進(jìn)行了問卷調(diào)查。從問卷調(diào)查表統(tǒng)計(jì)情況看,有64%的HR給自己做過職業(yè)規(guī)劃,其中有38%的HR給自己制定了未來1-2年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃。另外18名HR沒有給自己做過職業(yè)規(guī)劃的原因主要是:不知道該怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、打算有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行、覺得人力資源部門就是“打雜”的、積攢經(jīng)驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)……

  人人都有夢想,HR也不例外。他們在為別人鋪路搭橋的同時(shí),也在為自己的未來描繪藍(lán)圖。“還是希望在人力資源這條路上走得更長遠(yuǎn)。”浙江安迪信息技術(shù)有限公司人事行政部經(jīng)理鄭金華表示,當(dāng)年是從銷售、行政慢慢做到人事這塊,都是“邊學(xué)邊做”!澳芟瘛抖爬氂洝防锩娴闹魅斯粯油ㄟ^自己的勤奮努力不斷升職當(dāng)然是好事!编嵔鹑A說自己的打算就是,“三年內(nèi)能精通人力資源各大模塊,五年內(nèi)能往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展!

  有著同樣期待的還有金娃食品工業(yè)有限公司的人事主管朱小姐!拔沂菑娜耸挛膯T一步一步往前走的,公司提供了這個(gè)很好的平臺,我希望憑著自己的努力能在HR道路上越走越遠(yuǎn)!

  “隨著公司逐漸發(fā)展壯大,公司對人力資源部門也越來越重視了!狈鹕侥畴娖饔邢薰鞠慕(jīng)理表示,自己再通過幾年的積淀,能上升到戰(zhàn)略高管的位置,“畢竟人才對于企業(yè)來說,越來越重要了。”

  教師出身的周建民是深圳晨名模具制品廠的培訓(xùn)主管,“我覺得在企業(yè)做培訓(xùn)工作,也發(fā)揮了我善于與人溝通的能力!惫ぷ髯龅玫眯膽(yīng)手的周建民還會(huì)不時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)來提升自己,“當(dāng)然,我更希望有朝一日也能成為自由職業(yè)者,做一名專業(yè)培訓(xùn)師!

  如此看來,不少HR人士都在為自己的將來“出謀劃策”,期待有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。這倒也印證了“人往高處走”的說法。

  路在腳下

  與很多HR人士執(zhí)著于專業(yè)道路不同的是,畢業(yè)于名牌大學(xué)的李牧(化名)先后在多家知名企業(yè)從事人力資源工作數(shù)十年,歷經(jīng)多次職位變遷!皬幕鶎右恢弊龅綉(zhàn)略高管,我只用了7年!崩钅林毖宰约浩饺盏墓ぷ髁拷^對是別人的翻倍。在旁人艷羨的職位光環(huán)下,卻是讓李牧苦惱的“天花板”。幾經(jīng)斟酌,他選擇了自主創(chuàng)業(yè)。利用多年積累的人脈和資源,以及敏銳的市場意識,李牧目前做的項(xiàng)目進(jìn)展得有聲有色。

  “無論選擇以后去做什么,關(guān)鍵是要有個(gè)清晰的規(guī)劃。”如今小有成就的李牧的建議是,HR應(yīng)該快人一步的做好自身的職業(yè)規(guī)劃,才有機(jī)會(huì)“闊步往前”。

  ——這也不乏是一些HR人士的發(fā)展方向。當(dāng)然,首先要靠自己去認(rèn)清道路,選準(zhǔn)方向。“從HR總的發(fā)展來看,隨著公司的規(guī)模越來越大,對HR的重視度逐步提升,需求會(huì)越來越旺盛。那么,如何學(xué)習(xí)人力資源管理知識體系,積累個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn),是擺在每個(gè)HR面前的核心問題!甭殬I(yè)規(guī)劃師宋文艷如是認(rèn)為,無論是職業(yè)“選擇”,職業(yè)“規(guī)劃”,首先要解決的,是“我是誰”的問題,認(rèn)清了自己,才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),才知道自己適合的工作以及在發(fā)展中需注意哪些問題。

  接下來,我們會(huì)介紹幾位HR人士,他們沿著自己的職業(yè)規(guī)劃,紛紛走向不同的領(lǐng)域:人力資源總監(jiān)、企業(yè)高管,咨詢顧問、自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)專家……

  量身打造適合自己的道路

  職場專家建議:既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃,當(dāng)然應(yīng)該首先從了解自己開始。

  1、叩問你的內(nèi)心

  問問自己:我是誰(角色、個(gè)性和能力)?我喜歡做什么?我能夠做什么?聽自己最真誠的回答,看看三個(gè)問題的回答中,排在前面的回答是否有相似的。最終你會(huì)找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在。

  2、聆聽他人的聲音

  “不識廬山真面目,只緣身在此山中!被蛟S我們自恃有敏銳的洞察力,但是,當(dāng)要做出對自我的評判時(shí),可能我們就不那么敏銳了,尤其是自己心理上的不自覺逃避,會(huì)放大優(yōu)點(diǎn),回避缺點(diǎn)。

  這時(shí)候自有“旁觀者清”,你不妨試試從親人、朋友或同事的眼里了解自己,可能會(huì)意外收獲另一個(gè)更真實(shí)的自我呢!總之,聽聽周圍客觀的評價(jià),你會(huì)對自己有一個(gè)更全面,更客觀的認(rèn)識。

  3、借助職業(yè)測評

  無論是自己的、還是家人和朋友的評價(jià),都是主觀的認(rèn)識,你還可以借助科學(xué)工具,如職業(yè)測評,來客觀地審視自己的興趣、特長以及發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點(diǎn)。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇5

  你做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎?

  時(shí)間過得有多快?快到你自己都難以相信。比如:

  從克林頓當(dāng)選美國總統(tǒng),到前段時(shí)間希拉里宣布參選美國總統(tǒng),已經(jīng)過去22年了。

  畢竟,“911”發(fā)生已經(jīng)快14年了。那是克林頓的繼任者布什先生時(shí)代遭遇的危機(jī)。

  現(xiàn)在距離最早的第一代iPhone已經(jīng)發(fā)布了8年了。它的發(fā)明者喬布斯也已經(jīng)去世了4年了。

  系列電影《速度與激情》最早的一部距離今天也已經(jīng)過去14年了。

  還有,你們喜歡的美劇《老友記》已經(jīng)開播了21年了。

  畢竟現(xiàn)在距離1995年和距離20xx年,時(shí)間是一樣的。

  既然時(shí)間溜得這么快,F(xiàn)在讓我把你按在座位上,強(qiáng)迫你思考這個(gè)問題:

  如果繼續(xù)做手上的這些事情,五年之后你會(huì)在哪里?(其實(shí)沒多久,不是么?)

  答案如果讓你很吃驚,你就該反思一下了:你是否正過著“無意識的生活”?

  1、大多數(shù)人都過著“無意識的生活”

  其實(shí),人群中的絕大多數(shù)人都過著“無意識的生活”。

  各種日常事項(xiàng)從人們每天睜眼開始,就會(huì)自動(dòng)填滿他們每一天的24小時(shí),那些需要快速滿足的欲望,那些需要及時(shí)回應(yīng)的請求。

  這些事情中的大多數(shù),都是能讓我們獲得快速滿足(Instant Gratification)的短期目標(biāo)。

  如果你為短期的滿足感傾注太多,那么下面的事對你來說就顯得特別重要,比如:

  糾結(jié)中午吃什么

  晚上喝什么

  那些需要你快速去干的事情

  凡事親力親為

  沒事來點(diǎn)完美主義

  和同事聊聊八卦

  不知道為什么,一天就“嗖”地又過去了。在不經(jīng)意之間,青春就會(huì)從你日復(fù)一日的“無意識”當(dāng)中溜走。

  時(shí)間管理方面的專家指出:所有的這些都是低效甚至是浪費(fèi)時(shí)間。

  如果你每天只顧滿足這些短期的需求和渴望,久而久之,短期的荒廢必然會(huì)造成長期的失敗。

  一個(gè)過著無意識的生活的人,Ta的典型生活邏輯是這樣的:

  每天根據(jù)既定的以往經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行生活中的各項(xiàng)任務(wù)

  等著問題找上門來,想辦法解決他們

  達(dá)成這個(gè)短期目標(biāo),哦也,下班!

  無意識的生活會(huì)分散你的注意力,這個(gè)過程中,你仿佛什么都想得到,卻什么都得不到。

  2、如何拒絕渾渾噩噩的生活方式

  無意識生活的結(jié)局就是活得渾渾噩噩。而這種生活方式的最大罪魁在于:你缺少一個(gè)較為長期的目標(biāo);或者,你沒有在為自己的長期目標(biāo)在努力。

  在多年商學(xué)院的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中,我發(fā)現(xiàn),在每位登上《財(cái)富》雜志封面的CEO背后,都有許多不為人知的艱難道路。而這些商業(yè)精英能夠取得成就的一個(gè)很重要的原因就是——他們懂得回顧。

  這些人經(jīng);仡^反思是否自己走在正確的道路上,如果方向正確,不論前行的道路多么艱難,他們都會(huì)義無反顧的向前。

  更重要的是,他們有意識地規(guī)劃著自己的未來,并且能夠掌控自己的生活,外界的生活可以和內(nèi)在的價(jià)值觀完美地融合。

  在每個(gè)人的生活中,短期滿足與長期目標(biāo)總是處于互相競爭的關(guān)系,一旦人們能找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn),那他就能獲得成功。

  更重要的一點(diǎn)是,那些短期內(nèi)能快速讓你得到滿足的活動(dòng),不會(huì)給你的大腦帶來挑戰(zhàn)的欲望,如果你的生活只顧著柴米油鹽,長期的愿景就會(huì)無暇顧及。

  3、為長期愿景努力不沉溺于短期滿足

  一連串來自于小事的滿足感,就像每隔半小時(shí)給你吃一顆糖果,溫水煮青蛙,而不是真正的享受一餐盛宴。

  對于長期的目標(biāo)來說,你需要更加成熟的心智。因?yàn)殚L期目標(biāo)所帶來的滿足感不會(huì)從當(dāng)下立即回報(bào)給他們。

  為了最后的回報(bào),你可能需要付出幾年的努力,而往往這些年中獲得的滿足感和回報(bào)都是有限的,這時(shí)候你會(huì)質(zhì)疑自己的努力是不是白費(fèi),但是,你要相信今天做的肯定會(huì)讓未來更美好。

  你可以把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程當(dāng)做在寫一本書,如果你每天都堅(jiān)持寫,那么你的手稿明年就可以完工,每一頁并不要求你寫很多,但是,你每天做的事情都是為了長遠(yuǎn)的愿景在努力。

  比如說,大作家海明威為自己制定的目標(biāo)很簡單,每天寫半頁。而如果你也能做到讓每天的所作所為都是為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)和規(guī)劃而努力,未來,你也可以成為自己生命中的海明威。不是么?

  如何實(shí)現(xiàn)你的長遠(yuǎn)目標(biāo),過上有意識的生活?下面是一些建議:

  1.首先,你得有一個(gè)目標(biāo):這個(gè)目標(biāo)不用太復(fù)雜,它可以是一個(gè)項(xiàng)目,也可以是一個(gè)愿景,還可以是你想得到或成為的那個(gè)人。

  2.把這個(gè)任務(wù)分解,落實(shí)到每一天的生活當(dāng)中。

  3.你所需要做的工作還包括認(rèn)真做做研究,和一些人建立聯(lián)系,明確你的目標(biāo)市場,和你的競爭對手學(xué)習(xí),不斷更新挑戰(zhàn)你的假設(shè)。你甚至還可以寫一份提案,尋求能夠激發(fā)你的想法的導(dǎo)師、合作伙伴,或者為未來籌集資金。

  4.就像每個(gè)月還信用卡一樣,每個(gè)月定一個(gè)合理的期限,完成你的月度目標(biāo)。

  5.允許在計(jì)劃實(shí)施的過程中,可能會(huì)出現(xiàn)一系列的調(diào)整。

  你要盡量讓實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程,更加踏實(shí)和有趣,這將吸引你不斷往前開拓。而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上充滿創(chuàng)意、熱情和快樂的時(shí)候,你可能已經(jīng)開始了“有意識的生活”了。

  生活是一場馬拉松,想要獲得持久的進(jìn)步,你就必須從日常的柴米油鹽醬醋茶中不斷抬起頭來,想想自己長遠(yuǎn)的方向和目標(biāo)。

  如果你具備這些品質(zhì),每天喚醒你起床的就是你的夢想了。

  創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),休學(xué)創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎

  日前,相關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,要求各高校要設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并建立教務(wù)部門牽頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機(jī)制。

  “外面明明是春天,但我的心卻是寒冬?”櫻木花道這句經(jīng)典臺詞簡直就是中國制造業(yè)如今真實(shí)的寫照。從去年冬天開始,中國大陸沿海地區(qū)以及江蘇等地先后出現(xiàn)代工廠倒閉潮,比如面板商勝華科技,比如那個(gè)自 殺未遂的東莞老板…如今冬去春來,中國制造業(yè)不但沒有迎來春天,形式卻更加嚴(yán)峻。

  筆者常常沒有耐心讀完這些名字冗長的規(guī)定,畢竟,你只要看題目就基本能猜到正文要講得內(nèi)容,不過我們必須承認(rèn),官方文件的權(quán)威性以及它有可能產(chǎn)生的影響絕對不容置疑,一張干癟的文件可能會(huì)直接改變數(shù)以百萬計(jì)人的命運(yùn)。本次《意見》算不上什么創(chuàng)新文件,事實(shí)上,休學(xué)創(chuàng)業(yè)這事兒早就有了,甚至一度流行,連筆者都曾經(jīng)寫過申請報(bào)告,只不過因創(chuàng)業(yè)難度太大而不得不放棄,F(xiàn)在,有關(guān)部門重提此事,傳達(dá)出了非常強(qiáng)烈的信號,表面上看是在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),但《意見》最原始的背景則是領(lǐng)導(dǎo)再也不能忍受現(xiàn)在的高等教育狀況了,提倡休學(xué)創(chuàng)業(yè)只是“高校改革”的第一刀,也是至關(guān)重要的一刀。

  大學(xué)生被稱為天之驕子,這好像是500年前的事兒了,F(xiàn)在,他們和殘疾人、低保戶并列為城市三大弱勢群體,創(chuàng)業(yè)方面,大學(xué)生也讓人歸到了“三無”產(chǎn)品系列中,無經(jīng)驗(yàn)、無人脈、無資金。在這種背景下,《意見》的出 臺不會(huì)立刻送給大學(xué)生一個(gè)光明的未來,這個(gè)東西依舊需要腳踏實(shí)地的去爭取,但不可否認(rèn),全社會(huì)內(nèi)關(guān)于“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”的大討論正因《意見》出 臺而快速蔓延,給蠢蠢欲動(dòng)的大學(xué)生提供了最重要的參考依據(jù)。

  最俗忠告:創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),休學(xué)需謹(jǐn)慎

  休學(xué)創(chuàng)業(yè),政策上的鼓勵(lì)并不能降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),我們依舊要用最俗的標(biāo)語來忠告大學(xué)生:創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),休學(xué)需謹(jǐn)慎。但這是一個(gè)激情澎湃的時(shí)代,也是一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時(shí)代,顯然,那些俗氣的忠告遠(yuǎn)不能抵擋住“創(chuàng)業(yè)孵化器”內(nèi)導(dǎo)師的演講,那些類似成功學(xué)的東西煽情而魅惑,而且夾雜著比爾-蓋茨、馬克-扎克伯格等真實(shí)案例,這樣的氛圍之下,大學(xué)生在面對俗氣但真誠的忠告之時(shí),常常像跨越障礙一樣,跨越這些忠告,并且隨著導(dǎo)師的演講,做起了自己的創(chuàng)業(yè)春夢!

  殘酷的事實(shí)是,大學(xué)創(chuàng)業(yè)者成功幾率非常低,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,莫說做出有影響力的成果,能堅(jiān)持三年以上的人,比率也只有41.4%,剩下的人在屢戰(zhàn)屢敗中,都已徹底放棄。

  事實(shí)上,《意見》的出 臺對于創(chuàng)業(yè)者來說,并不是一件值得高興的事情,反倒是會(huì)加劇創(chuàng)業(yè)環(huán)境的競爭,這樣就更需要大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者謹(jǐn)慎行動(dòng)。誠然,金融新業(yè)態(tài),互聯(lián)網(wǎng)+提供了大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),但這些項(xiàng)目都需要系統(tǒng)性的思考,需要技術(shù)、知識的長期沉淀,僅僅憑著一腔熱情遠(yuǎn)不能滿足創(chuàng)業(yè)需求。大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在于思路活躍,有進(jìn)取心,在他們腦海里每天都回蕩著琳瑯滿目的idea,但要把這些奇思妙想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品、占領(lǐng)市場、產(chǎn)生利潤,每前進(jìn)一步都需要極其艱苦的努力,特別對于一些實(shí)體行業(yè),創(chuàng)業(yè)者的奇思妙想常常會(huì)遭遇現(xiàn)實(shí)的諸多壓力,需要整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈做出協(xié)同發(fā)展,這種協(xié)同常常非常困難,在這個(gè)過程中,99%的創(chuàng)業(yè)都會(huì)被斃掉,而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最脆弱的部分,就是在失去鼓勵(lì)、失去自尊之后的生存能力。而即便大學(xué)生湊湊合合地把公司成立起來了,有幸把idea轉(zhuǎn)化成為具體的產(chǎn)品,但隨后依舊要面對融資、管理、銷售、財(cái)物等方面的考驗(yàn),這些都是沒有辦法憑借天賦就能短期完成的,更不能仰仗一腔熱血,而是需要實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)積累。

  坦白講,筆者并不支持大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),比爾-蓋茨在上海某高校做演講時(shí),也奉勸粉絲們不要效仿自己。事實(shí)上,休學(xué)創(chuàng)業(yè)之于普通大學(xué)生來講真不是一個(gè)好的選擇,畢竟,我們真沒有扎克伯格們的天賦,而李彥宏、馬化騰們不也是老老實(shí)實(shí)地上完大學(xué)了嗎?

  筆者不支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),好像還把他們描寫得一無是處,這不是偏見,而是血淋淋的事實(shí),這樣的窘境來自于中國職業(yè)教育的現(xiàn)狀,我們的基礎(chǔ)教育目前只教會(huì)了孩子們做題,傳說有的學(xué)霸能在16天內(nèi)做完786套試卷,那些文化拓展課程,諸如體育、音樂、美術(shù)、思想品德等課程統(tǒng)統(tǒng)讓給班主任考試或者給主課加餐了,就更不要提什么“創(chuàng)業(yè)教育”了,換句話說,大學(xué)生在高考之前,幾乎是沒有精力去思考創(chuàng)業(yè)的,而僅僅靠兩、三年大學(xué)時(shí)光去摸索顯然是不夠的,更何況他們依舊要花費(fèi)很大精力去搞對象、打魔獸,以及沉醉那些不知所謂的社團(tuán)活動(dòng)。

  缺乏創(chuàng)業(yè)營養(yǎng)的教育制度下,大學(xué)生們富有的就只剩下“精神”了,但這種大無畏的精神是沒有辦法幫其克服創(chuàng)業(yè)中現(xiàn)實(shí)問題的,強(qiáng)行創(chuàng)業(yè)也只不過是一場游戲罷了。

  本次《意見》的出 臺,精神意義遠(yuǎn)大于現(xiàn)實(shí)意義,類似的文件和說法不斷涌現(xiàn),證明了領(lǐng)導(dǎo)之于教育改革的熱切,但也僅僅如此了。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不單單需要鼓勵(lì),更需要更具體的幫助,比如出 臺相關(guān)的措施,減免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的場地租金、稅收和相關(guān)的審批流程,需要有針對性地完善創(chuàng)業(yè)失敗再就業(yè)的保障制度等等。筆者認(rèn)為,明智的做法應(yīng)該是要求企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,而且還要努力消除“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)”之間的鴻溝,事實(shí)上,一個(gè)連工作都找不到的人,就不要指望他能創(chuàng)業(yè)了,那只是暫時(shí)逃避就業(yè)壓力的一場夢。

  現(xiàn)在,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,這也是創(chuàng)業(yè)熱興起的重要原因之一,也就是說,一旦就業(yè)問題解決了,創(chuàng)業(yè)市場才會(huì)變得更加冷靜。另一方面,企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張,亟待招聘大量的人才,而且在瞬息萬變的市場之內(nèi),根本沒有時(shí)間等待大學(xué)生慢慢成長,這就造成了“大學(xué)生找不到工作,而企業(yè)招不到人”的尷尬局面,所以,筆者認(rèn)為企業(yè)接盤中國職業(yè)教育勢必會(huì)成為未來的重大趨勢。在筆者勾勒的教育改革中,大學(xué)應(yīng)該是和企業(yè)緊密相連的,或者干脆直接由企業(yè)創(chuàng)辦,除了必要的基礎(chǔ)課程之外,大學(xué)開設(shè)的課程應(yīng)該是緊緊圍繞企業(yè)的需求展開。與此同時(shí),企業(yè)也要適時(shí)建立培訓(xùn)部門,把真正的職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)入到校園之內(nèi),這種合作模式,有利于企業(yè)和大學(xué)生的相關(guān)了解,目標(biāo)更加統(tǒng)一,舉個(gè)簡單例子,普通大學(xué)都會(huì)要求參加英語四六級考試,為此學(xué)生做了漫天的筆試習(xí)題,把英語寫得非常有美感,日復(fù)一日地考究語法,但企業(yè)在與國外客戶交流時(shí),更注重的是內(nèi)容本身,特別要求聽、說能力,至于語法、結(jié)構(gòu)等事,反倒成了其次。這個(gè)例子雖然簡單,但卻是中國教育內(nèi)容和企業(yè)要求脫鉤的縮影,倘若企業(yè)能更早地明確需求,適當(dāng)引導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)方向,將會(huì)起到事半功倍的效果。至于,創(chuàng)業(yè)這種事兒,與其自己單干,倒不如把自己的idea投稿給自己深入了解的企業(yè),讓這些企業(yè)幫助大學(xué)生篩選出更具現(xiàn)實(shí)意義的點(diǎn)子。

  企業(yè)與高校的深度結(jié)合,在一定程度上會(huì)改善職業(yè)教育的盲目性,而且企業(yè)里有真正的大師,每天看著他們工作,比起聽那些激情澎湃的演講要有用地多,即便是創(chuàng)業(yè)方向,企業(yè)也把握地更準(zhǔn),他們永遠(yuǎn)比大學(xué)生更了解市場,希望未來企業(yè)大學(xué)遍地開花,有朝一日,我們的大學(xué)生能接受更高端的職業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育。

  一分鐘職業(yè)規(guī)劃

  在每一年的結(jié)束前,很多人都會(huì)有自己的新一年規(guī)劃,一些被保留,而更多的則是被遺忘了。一個(gè)人對自己的未來生活規(guī)劃是好的,但是要清楚我們的規(guī)劃是否是可以實(shí)現(xiàn)的,而且我們制定規(guī)劃后是需要自己的努力才能將它實(shí)現(xiàn)的。人職業(yè)生涯的第一站。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇6

  隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的臨近,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。然而,盡管就業(yè)形勢如此艱難,但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度,甚至頻繁“閃辭”,不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”,也讓用人單位大呼頭疼。

  年后求職多騎驢找馬

  畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告訴記者,對于剛剛走出校門,沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言,先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必然趨勢!巴厴I(yè)生的首份工作都不太理想。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿意,工資不高、工作內(nèi)容也很繁瑣,F(xiàn)在我已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作!崩钋僬f。

  做好職業(yè)規(guī)劃精準(zhǔn)定位不再騎驢找馬

  實(shí)際上職場中,像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù),根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前90后員工離職率達(dá)到了30.6%,高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,對于這類群體,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及。這類人群在求職前一定要做好職業(yè)規(guī)劃,在跳槽時(shí)也需謹(jǐn)慎,應(yīng)從個(gè)人興趣、專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)行考慮。

  然而,“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當(dāng)下新生代求職者被公認(rèn)的“通病”,這也正是求職者們在就業(yè)一事上如此草率的根本原因。因而專家認(rèn)為,加強(qiáng)高校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準(zhǔn)的欠缺,部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋。然而也有一部分高校則在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新,制定出一系列行之有效的促進(jìn)措施。

  為全方位保障學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),學(xué)?梢詣(chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心,為學(xué)生配備專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師,以幫助畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。與此同時(shí),學(xué)校設(shè)立獨(dú)具特色的職商教育體系,不僅著力雕琢同學(xué)們的專業(yè)技術(shù)能力,也不忘學(xué)子們的職素培養(yǎng),并有意識地引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的就業(yè)觀念,讓他們獲得適應(yīng)職場發(fā)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

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