應(yīng)屆生求職必須要注意的事項
每次到了大學畢業(yè)季，就迎來了求職招聘的高峰期，這對于初入職場的新人來說至關(guān)重要，也許會因為這一次的選擇讓自己走上成功的道路。但是人力資源專家認為，作為新人求職需要更謹慎一點，因為有很多注意事項是求職之前必須要了解的。
1、到正規(guī)市場求職
去正規(guī)的人才市場上去求職，或者去參加學院舉辦的校園招聘會，查看企業(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國稅、地稅)。
2、對繁多收費說“NO”
政府規(guī)定，任何招聘單位都不允許向求職者收費。任何單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。你成功求職后，招聘單位培訓本單位的員工，也不允許收培訓費。如果求職者遇到了這種情況，可以拒交，并且像招聘單位所在的只能部門舉辦，確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、謹慎簽訂勞動合同
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險(資訊，產(chǎn)品，論壇)和福利、勞動紀律、勞動合同終止的'條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
當然，求職不光要注意上述四大事項，個人也需要做好充足的準備。例如在求職之前，最好要簡單的將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，為自己制定一個切實可行的目標。這樣一來，在選擇工作的時候也會更加有目的性，減少諸多不必要的麻煩。
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