復(fù)合型技能受青睞 IT技術(shù)人才三月招聘戰(zhàn)正酣

3月，IT人才招聘戰(zhàn)進(jìn)入白熱化。眼下，不論是“一線”的IT巨頭，還是通信行業(yè)諸名企，以及大量中小規(guī)模的IT企業(yè)，都在通過各種渠道大張旗鼓地招兵買馬。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，IT行業(yè)人才招聘繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭，有經(jīng)驗(yàn)的IT人才近期跳槽機(jī)會(huì)多。 【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請(qǐng)記住我們的永久域名：fnhaliao.com 】

招聘戰(zhàn)三大前沿“陣地”

IT行業(yè)一直是用人大戶，春季的招聘高峰，業(yè)內(nèi)企業(yè)更是“變本加厲”，軟件、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等領(lǐng)域的各類IT公司幾已占據(jù)招聘市場(chǎng)的半壁江山。3月上旬，IBM、百度、華為分別舉行了專場(chǎng)招聘，微軟、Intel、SAP、金蝶軟件、恒生電子、大唐電信等國內(nèi)外IT名企都在通過網(wǎng)絡(luò)大規(guī)模招人。一位專事IT人才中介的獵頭告訴記者，IT行業(yè)近兩年來一直保持穩(wěn)定發(fā)展，用人需求也平穩(wěn)上升，新近的互聯(lián)網(wǎng)熱、3G熱等又進(jìn)一步拉動(dòng)了對(duì)IT研發(fā)、技術(shù)人才的需求，使得IT專業(yè)技術(shù)人才一直“高燒不退”。從今年春季的招聘情況來看，對(duì)IT專業(yè)技術(shù)人才的爭(zhēng)奪主要集中在三個(gè)層面。

一線計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)巨頭

主要招聘對(duì)象：資深I(lǐng)T技術(shù)開發(fā)、研發(fā)人才等

招聘企業(yè)：微軟、IBM、Intel、聯(lián)想、阿里巴巴、百度等

招聘特點(diǎn)：門檻高、需求精

一線計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)巨頭瞄準(zhǔn)資深I(lǐng)T技術(shù)開發(fā)和研發(fā)人才。Intel公司上海地區(qū)招聘重點(diǎn)落在各類軟件工程師、應(yīng)用工程師、產(chǎn)品工程師等研發(fā)技術(shù)工程師上，擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者最佳；微軟MSN業(yè)務(wù)也在補(bǔ)充工程師、技術(shù)主管等；IBM公司3月11日在上海舉行了專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘對(duì)象為上海及周邊地區(qū)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)人才、大型應(yīng)用軟件包的實(shí)施及維護(hù)人才及項(xiàng)目管理類人才，要求本科以上學(xué)歷，至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

伴隨網(wǎng)絡(luò)特別是搜索引擎熱，互聯(lián)網(wǎng)明星公司對(duì)IT人才的需求繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭。繼上年的校園招聘后，百度、阿里巴巴等近期又展開了春季社會(huì)招聘。百度3月11日在北京中關(guān)村舉行了專場(chǎng)招聘會(huì)，招攬搜索引擎技術(shù)人才，不少職位要求4年以上對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)，僅少量職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

大型通信名企

主要招聘對(duì)象：軟件開發(fā)工程師、IT系統(tǒng)工程師、研發(fā)人員等

招聘企業(yè)：華為、中興、大唐電信、上海貝爾阿爾卡特

招聘特點(diǎn)：職位量大面廣，學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)三者并重

通信行業(yè)對(duì)研發(fā)、工程、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)人才方面的爭(zhēng)奪戰(zhàn)今年繼續(xù)升溫，掀起了新一輪招聘熱，上述名企目前均已拋出了各自的大規(guī)模攬才計(jì)劃。技術(shù)研發(fā)人員、工程技術(shù)人才等依舊是招聘熱點(diǎn)。

日前，中興通訊發(fā)布了數(shù)百個(gè)招聘職位，包括國際類、研發(fā)類、國內(nèi)市場(chǎng)/工程類、生產(chǎn)/管理/綜合類四大類，并主要針對(duì)“正規(guī)大學(xué)本科，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；正規(guī)大學(xué)碩士，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；正規(guī)大學(xué)博士，相關(guān)專業(yè)”人士；在大唐電信、上海貝爾阿爾卡特等公司的招聘職位中，各類IT、通信工程類工程師也占據(jù)主要位置。

記者注意到，通信類名企招聘均針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的在職人士，要求是學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)三者“并重”的資深專業(yè)技術(shù)人士；專業(yè)技術(shù)職位均要求“通信、計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷”，一些公司甚至只招具有碩士以上專業(yè)背景的人士，同時(shí)具備1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)工具和流程，有從事項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)等。有公司干脆在招聘廣告上注明“謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生”，帶有明顯的“挖人”意味。

軟件開發(fā)公司

主要招聘對(duì)象：軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、系統(tǒng)分析、項(xiàng)目管理等軟件開發(fā)人才

招聘企業(yè)：花旗軟件、金蝶軟件、恒生電子、匯豐中國軟件研發(fā)中心、用友軟件等

招聘特點(diǎn)：重操作，專業(yè)技能和動(dòng)手能力并重

專事軟件開發(fā)的各類企業(yè)最近也都在大肆招人。匯豐中國軟件研發(fā)中心在招聘具有2年以上技術(shù)支持和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的軟件人才；恒生電子在招聘項(xiàng)目工程師、JAVA工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員，要求相關(guān)專業(yè)背景和2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

分析上述軟件名企的招聘條件可以看出，注重實(shí)用性是這類企業(yè)的突出特點(diǎn)。為了體現(xiàn)“實(shí)用”，每家企業(yè)在招聘人才時(shí)，除了注重計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)背景以及2年以上工作經(jīng)驗(yàn)之外，還會(huì)清晰地注明需要掌握的編程語言、需要熟悉的系統(tǒng)開發(fā)工具等，甚至連過去的項(xiàng)目中曾經(jīng)使用過的開發(fā)工具也會(huì)在要求中一一列出。同時(shí)，招聘職位上通常會(huì)注明“吃苦耐勞、注重團(tuán)隊(duì)合作”等軟性素質(zhì)要求。

除了上述軟件名企之外，大量中小型的軟件開發(fā)公司也是招人的重要力量。由于軟件業(yè)務(wù)外包盛行，大量中小公司承接了大企業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)軟件開發(fā)人才的需求量也十分可觀。