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經(jīng)典職場心理學定律三

時間:2022-10-17 23:36:42 職場資訊 我要投稿
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經(jīng)典職場心理學定律(三)

  雖然心理學作為一門交叉學科或邊緣學科,沒有成熟的科學范式,但是心理學中有很多人文性質的效應和道理,類似于自然科學的定律,對我們的生活與工作,無論是作為思維的工具還是作為行為的參考,都是大有裨益的。下面為大家介紹15條經(jīng)典職場心理學定律,希望能為你帶來一些啟示!

經(jīng)典職場心理學定律(三)

  1.自吃幼崽效應

  美國硅谷企業(yè)競爭十分激烈,以至于各公司都積極尋找自己的致命弱點,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看的產(chǎn)品來擊敗自己的原有產(chǎn)品。有人將這種行為戲稱為“自吃幼崽”。

  點評:1、自己不逼自己,別人遲早會逼你。2、敢于對過去告一個段落,才有信心掀開新的一章。

  2.舍恩定理

  新思想只有落到真正相信它,對它著迷的人手里才能開花結果。

  提出者:美國麻省理工學院教授舍恩

  點評:只有信之不疑,才能持之以恒。

  3.吉寧定理

  真正的錯誤是害怕犯錯誤。

  提出者:美國管理學家吉寧

  點評:不怕錯誤的人,錯誤往往也離他最遠。

  4.卡貝定理

  放棄是創(chuàng)新的鑰匙。

  提出者:美國電話電報公司前總經(jīng)理卡貝

  點評:在未學會放棄之前,你將很難懂得什么是爭取。

  5.吉普林忠告

  將成敗同等看待。

  提出者:英國作家、諾貝爾文學獎獲得者吉普林

  點評:如果不明白失敗是什么,那么對成功的理解也是片面的。

  6.史華茲論斷

  所有“不幸事件”,都只有在我們認為它不幸的情況下,才會真正成為不幸事件。

  提出者:美國管理心理學家史華茲

  點評:若能壞中看好,終會好上加好。

  7.廷克定律

  如果你處在第二的位置,你就總想努力去爭作第一。

  提出者:英國管理學家哈羅德•廷克

  點評:欲往高處走,須向高處看。

  8.魯尼恩定律

  賽跑時不一定快的贏,打架時不一定弱的輸。

  提出者:奧地利經(jīng)濟學家魯尼恩

  點評:無備,強不抵弱,出奇,弱可勝強。

  9.史密斯原則

  如果你不能戰(zhàn)勝他們,你就加入到他們之中去。

  提出者:美國通用汽車公司前董事長r-史密斯

  點評:競爭使人進步最快,合作讓人得到最多。

  10.阿爾巴德定理

  一個企業(yè)經(jīng)營成功與否,全靠對顧客的要求了解到什么程度。

  提出者:匈牙利全面質量管理國際有限公司顧問波爾加•韋雷什•阿爾巴德

  點評:看到了別人的需要,你就成功了一半;滿足了別人的需求,你就成功了全部。

  11.冰淇淋哲學

  賣冰淇淋必須從冬天開始,因為冬天顧客少,會逼迫你降低成本,改善服務。如果能在冬天的逆境中生存,就再也不會害怕夏天的競爭。

  提出者:臺灣著名企業(yè)家王永慶

  點評:逆境不錯,順境更好。

  12.布里特定理

  商品不做廣告,就像姑娘在暗處向小伙子遞送秋波,脈脈此情只有她自己知道。

  提出者:英國廣告學專家布里特

  點評:要推而廣之,先廣而告之。

  13.伯內特定理

  只有占領頭腦,才會占有市場。

  提出者:美國廣告專家利奧•伯內特

  點評:膾炙人口才會耐人尋味,深得人心方可引人入勝。

  14.拉圖爾定律

  一個好品名可能無助于劣質產(chǎn)品的銷售,但是一個壞品名則會使好產(chǎn)品滯銷。

  提出者:法國諾門公司德國分公司負責人蘇珊•拉圖爾

  點評:取名的藝術,亦是取得成功的藝術。

  15.赫斯定律

  廣告超過12個字,讀者的記憶力要降低50%。

  提出者:澳大利亞廣告家赫斯

  點評:忘卻即等于拋棄。

http://fnhaliao.com/

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