你最近工作不順的最大原因
很多時(shí)候我們會(huì)聽(tīng)到很多人抱怨工作不順，整天郁郁不得志的樣子。但是從不從自己身上找原因，其實(shí)，我們很多時(shí)候工作不順并不是外界的影響，而是來(lái)源自身，來(lái)自我們都對(duì)待工作和事物的態(tài)度和心理。這對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)尤為重要!下面文章是日本作家佐佐木常夫?qū)懡o自己侄子的一些話，告之要有對(duì)工作應(yīng)有的態(tài)度。
我聽(tīng)說(shuō)最近的年輕人都“無(wú)欲無(wú)求”
是不是真的如此，我不知道。然而，確實(shí)也曾經(jīng)聽(tīng)你說(shuō)過(guò)“我并不特別想出人頭地”、“錢賺夠用就好”這樣無(wú)所求的話。說(shuō)到“欲望”，聽(tīng)起來(lái)好像是什么不好的東西，然而欲望是人類活下去的原動(dòng)力。因?yàn)橛兴�，所以我們努力工作、努力讀書(shū)。
在工作的過(guò)程中，有辛酸也有痛苦。我年輕的時(shí)候，工作非常繁重。有一段時(shí)期，不但沒(méi)有周末，醒著的時(shí)間也幾乎都花在工作上頭。正因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)這樣的時(shí)期，我才能體會(huì)工作的有趣之處，也才能成為一個(gè)獨(dú)立自主的上班族。而我之所以能夠在遇上艱苦的工作時(shí)，仍然不服輸?shù)孛鎸?duì)挑戰(zhàn)，也是因?yàn)槲矣兴蟆?/p>
我希望藉著努力工作，將來(lái)可以過(guò)著富裕的生活，我也希望聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)“他啊，真是個(gè)了不起的家伙”。我希望能夠擺脫為人所用的身分，早日位居眾人之上、成就大事。我也很想升官，雖然不曾有過(guò)“當(dāng)上總經(jīng)理”這么大的夢(mèng)想，但我可是曾經(jīng)期盼能夠坐上相近職位的!所以才會(huì)一直這么努力。
不過(guò)，年輕時(shí)候的欲求都容易流于自我中心——我想要升官，我想要加薪，我想要立下功勞……大概都是這些。正因?yàn)樗笾露剂饔谧晕抑行�，所以一定�?huì)遇上瓶頸。
我的工作史：每個(gè)人的工作中都會(huì)有所阻礙
那是我三十幾歲的事。當(dāng)時(shí)，東麗關(guān)系企業(yè)之一的一村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境，如果繼續(xù)惡化而演變成倒閉的下場(chǎng)，東麗將面臨數(shù)百億日?qǐng)A的損失。當(dāng)時(shí)，東麗派出包括我在內(nèi)的十二名員工，到一村產(chǎn)業(yè)支援企業(yè)重建。
這家公司經(jīng)營(yíng)不善的狀況真的非常嚴(yán)重，包含潛在損失的調(diào)查、重建計(jì)劃的擬定、管理制度的完備等等，待處理的工作堆積如山。再加上已經(jīng)瀕臨倒閉，挽救的工作刻不容緩，每天業(yè)務(wù)量非常繁重。
我在那家公司待了約三年半的時(shí)間，有一件事讓我感到納悶：被派到這家公司支援的員工，無(wú)一不是東麗最能干的精銳，卻有一半左右的人無(wú)法展現(xiàn)工作績(jī)效。這是為什么?仔細(xì)觀察一段時(shí)間之后，我明白了根本的原因。
這些員工可以分為兩大類：一類是采取“在這里立下功勞，然后回東麗求得相對(duì)報(bào)酬”的立場(chǎng);另一類則是優(yōu)先考量“該如何帶領(lǐng)員工，才能改善公司的經(jīng)營(yíng)狀況”。能成功創(chuàng)造工作績(jī)效的，是后者。
讓我們?cè)囍驹谶@些經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)員工的立場(chǎng)來(lái)看看。對(duì)他們而言，從東麗派來(lái)的人一看就是執(zhí)行裁員的'先鋒部隊(duì)，當(dāng)然會(huì)有戒心，同時(shí)也會(huì)本能地啟動(dòng)防衛(wèi)機(jī)制。在這樣的心態(tài)下，他們根本不可能接受“想要在這里立下功勞”的人。
說(shuō)到這里，你明白了嗎?“想要在這里立下功勞”是一種自我中心的欲求， 所以才會(huì)遭遇阻礙。那么，“想要改善公司經(jīng)營(yíng)狀況”又是什么樣的心態(tài)呢?是大志。
我認(rèn)為，所謂大志，指的是許多人共同抱持的強(qiáng)烈愿望。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，我們可以名正言順地請(qǐng)求眾人合作、貢獻(xiàn)一己之力，也因此才有可能完成困難的工作或是較大規(guī)模的任務(wù)。
實(shí)際上，在東麗和一村產(chǎn)業(yè)的有志員工團(tuán)結(jié)合作及努力之下，雖然耗費(fèi)了十年的歲月，但總算還是成功地重新讓一村產(chǎn)業(yè)再站起來(lái)。
可是啊，小遼，從一開(kāi)始就能秉持大志的人寥寥無(wú)幾。即使理智上知道應(yīng)該這么做，實(shí)行起來(lái)卻相當(dāng)不容易。這是因?yàn)樽晕抑行牡挠窃醋杂谌说奶煨浴?/p>
以小孩為例，他們?nèi)绻胍笥咽种械耐婢撸遣皇菚?huì)使出力氣搶奪?而后雙方會(huì)大打出手，彼此都吃上苦頭。幾次相同的經(jīng)驗(yàn)之后，他們總算才學(xué)會(huì)先開(kāi)口問(wèn)問(wèn)對(duì)方：“你玩完了借我好嗎?”像這樣一步步慢慢成長(zhǎng)。
長(zhǎng)大成人之后也是一樣的。當(dāng)你遇上阻礙時(shí)，試著先問(wèn)問(wèn)自己：“為什么工作會(huì)不順利?”然后自己尋找答案。藉由這樣的過(guò)程學(xué)會(huì)超越自我中心的欲望。
胸懷大志，吃得起苦才能做出一番事業(yè)
剛當(dāng)上課長(zhǎng)時(shí)，我一味地灌輸部屬“提升自我工作技能”的觀念。雖然我的私人因素——必須盡早下班、照顧家庭。這讓我不得已必須想盡辦法提升業(yè)務(wù)效率。然而，如果說(shuō)當(dāng)時(shí)我沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的私欲，想以課長(zhǎng)之姿做出一番成績(jī)，那是騙人的。
可是部屬的反應(yīng)總是不如預(yù)期，我也遇上了瓶頸。不過(guò)，在幾次煩惱之后， 我深切地體悟到，如果我沒(méi)有抱著打從心底期望部屬成長(zhǎng)的心態(tài)，部屬是絕對(duì)不會(huì)真心與我站在同一陣線的。
想要成就一番事業(yè)，度過(guò)美好人生，最重要的就是要胸懷大志，這一切都必須在碰壁、吃苦的過(guò)程中才能獲得。
無(wú)欲無(wú)求，就沒(méi)有機(jī)會(huì)遇上瓶頸。因?yàn)樾闹杏兄�，有想做的事，人才可能�?huì)狠狠地遇上瓶頸。也就是說(shuō)，欲望在磨練之后便成大志。
確實(shí)，無(wú)欲無(wú)求或許就能過(guò)著風(fēng)平浪靜的人生。因?yàn)椴恍枰σ詽M足欲望，也不會(huì)在追夢(mèng)過(guò)程中受傷。不過(guò)如此一來(lái)，就無(wú)法真正做到胸懷大志了。
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