職場麗人需要哪些靠山？

　　對于職場麗人來說，要想穩(wěn)住自己在職場中的地位不被動搖，那么，一定要有以下這兩座靠山。

　　靠山一：建立良性的社會支持系統(tǒng)——緩解壓力的基礎

　　“社會支持系統(tǒng)”，這個詞聽起來很抽象，在討論這個問題之前，讓我們先來問問自己：1、如果陷入困境，有多大把握能得到他人廣泛、及時而又有效的幫助?2、這些“他人”都包括誰?請將其列出來。

　　社會支持系統(tǒng)是一組由個人接觸所構成的社會關系網(wǎng)，透過這些關系網(wǎng)個人得以維持其認同，并獲得情緒支持、物質援助、服務、信息的社會支持等。

　　個人社會支持系統(tǒng)主要包含3股力量，分別是血緣關系、親密關系、社會關系。血緣關系主要指父母和兄弟姐妹;親密關系主要是指伴侶和最親密的朋友;社會關系則是包含最廣泛的一個支持力量，也是效果和作用最少的一個力量，主要是指關系不太緊密的朋友、同學、工作關系的同事、客戶等社會關系。

　　表面上看，每個人的社會關系網(wǎng)都差不多，無非是父母手足、同學同鄉(xiāng)，但深入觀察，每個人從中獲得的支持卻有很大的差異：有人在個人支持系統(tǒng)中與他人共享生活，充滿幸福感，遇到困難時總能獲得及時而又有力的幫助;而有些人則不然，他們雖然和別人一樣也擁有客觀存在的關系網(wǎng)絡，卻與其中的人相處得很糟糕，在陷入困境的同時，也迅速陷入孤立無援的狀態(tài)。

　　社會支持系統(tǒng)越健全，對抗壓力的力量越強大。當你感到高壓力的狀態(tài)時候，也就是你的支持系統(tǒng)各部分力量最為單薄的時候：離開父母，失去戀情，陌生城市里很少朋友、同事的交往。這樣的虛弱單薄的支持系統(tǒng)，無法為你對抗壓力提供支持。在家靠父母，出外靠朋友。對于很多獨自一人來到異鄉(xiāng)打工謀生的年輕人來說，用良性的社會支持系統(tǒng)來增進內(nèi)心的安全感，都是非常重要的。

　　靠山二：提升自己正向的心理能量——緩解壓力的能力

　　心理能量，即心理力量，是促使人意識到自己需求和主體性、驅使人采取適當行為的沖動、勇氣、意志力及各種特征的情緒、感情等心理力量。心理能量是可以轉化的，主要有3種情況：均量轉化、等量轉化和引爆轉化。

　　均量轉化是人對人的.一種良性轉化，例如開心的時候和朋友分享，不開心的時候有朋友分擔，這種轉化是最良性、最值得提倡的轉化方式;等量轉化一般是人對物，例如不開心的時候，有的人會摔東西，東西碎裂就是心理能量轉化的結果。人承受不了的能量轉移了物體身上;引爆轉化則是人對自己或者對別人的一種負性能量轉化。

　　白領麗人緩解壓力：兩個靠山，缺一不可

　　建立社會支持系統(tǒng)和提升正向的心理能量是兩個可以相互促進的壓力緩解系統(tǒng)。如果說建立社會支持系統(tǒng)給我們提供外部的力量，那么提升心理能量則幫助我們?nèi)绾渭訌妰?nèi)在力量。

　　結合以上兩點，心理專家給白領的減壓建議是：

　　1、多跟父母通電話，在彼此問寒問暖當中，增進家人的親密感，父母永遠是我們的忠實的后盾;

　　2、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君;

　　3、在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法;

　　4、注意養(yǎng)成健康的生活方式，例如愛上一個運動，通過運動發(fā)泄心理負性能量;

　　5、培養(yǎng)自己多些有益身心的活動，例如聽音樂、看電影、寫博客、去社會做愛心扶助的工作。

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