與上司相處的六大建議介紹

　　導(dǎo)讀：站在公司整體運(yùn)作的角度思考問(wèn)題，不要受到部門權(quán)力和資源的局限，這個(gè)時(shí)候你可望成為老板的參謀；更不能有本位主義思想，要清楚知道自己是整體中的一個(gè)分子。

　　如何向上司提建議

　�。�、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候當(dāng)面匯報(bào)，甚至用幻燈片的形式。

　�。薄⒊姓J(rèn)老板自有擔(dān)當(dāng)，尊重老板的想法；認(rèn)真檢討自己的思路，完善自己的想法

　�。�、 一定要用書面形式，在建議里面要充分表達(dá)自己的思想，而且又要非常的簡(jiǎn)明扼要，不要花樣文章，要能經(jīng)得起推敲。

　　２、多一分踏實(shí)、多一分調(diào)查，讓你每次的建議都是三思而后行的.結(jié)果，并在平時(shí)就保證你的建議有較高的“成功率”

　�。础⒉荒苡每陬^形式，口頭表達(dá)一定不充分，而且不能保證當(dāng)時(shí)在專心聽(tīng)你。

　　如何與上司相處的建議

　　1、不要以為老板的權(quán)力無(wú)限，不要輕易動(dòng)用老板的“權(quán)威存款”，而要盡可能為老板增加“存款”

　　2、 除非私下聊天，否則你一定要做到就事論事，拋開(kāi)自我。

　　3、 透明化處理：涉及自己得失的事項(xiàng)有所申明，表現(xiàn)出光明磊落。

　�。�、“坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”，不必隱瞞也不可隱瞞實(shí)情，在責(zé)任面前不必躲避，要先站出來(lái)。

　�。怠� 在公開(kāi)場(chǎng)合要“尊敬”加“服從”，在私下場(chǎng)合要“尊重”加“據(jù)理力爭(zhēng)”。

　　6、 站在公司整體運(yùn)作的角度思考問(wèn)題，不要受到部門權(quán)力和資源的局限，這個(gè)時(shí)候你可望成為老板的參謀；更不能有本位主義思想，要清楚知道自己是整體中的一個(gè)分子。

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