失業(yè)證明

時(shí)間：2024-06-10 15:30:33 證明書我要投稿

單位失業(yè)證明推薦度：
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失業(yè)證明

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，要用到證明的地方還是很多的，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編整理的失業(yè)證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

失業(yè)證明

失業(yè)證明1

　　一、所需材料：

　　攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，失業(yè)保險(xiǎn)金繳納手冊(cè)，繳費(fèi)證明和1張1英寸近照

　　二、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件

　　一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

　　二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　三、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　�。ㄒ唬┲匦戮蜆I(yè)的；

　�。ǘ⿷�(yīng)征服兵役的；

　�。ㄈ┮凭泳惩獾模�

　�。ㄋ模┫硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的.；

　�。ㄎ澹┍慌行淌毡O(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

　�。o正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

　　凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金來保障自己最根本的生活。

失業(yè)證明2

　　茲有員工____，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）______公司造成損失，有我本人承擔(dān)。

　　特此證明！

　　______

　　20____年____月____日

失業(yè)證明3

　　茲有XX，XX性別：XX，身份證號(hào)：XX。

　　自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我司任職，崗位（職務(wù)）：XX。

　　茲因第XX種原因申請(qǐng)離職：

　　1、個(gè)人辭職，解除勞動(dòng)合同

　　2、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同3。公司辭退，解除勞動(dòng)合同

　　我司同意其辭職申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致，于XX年XX月XX日與其正式解除勞動(dòng)合同，雙方已辦理完全部離職手續(xù)，并無任何勞動(dòng)爭議。

　�。ㄍ扛臒o效，請(qǐng)妥善保管）特此證明。

　　蓋章：

　　XX年XX月XX日

失業(yè)證明4

威信縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局：

　　茲有X鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）X村（社區(qū)）XXX系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，X年X月至X年X月在X（就業(yè)單位或地點(diǎn)）就業(yè)，從事X職業(yè)。現(xiàn)因X（原因），已于X年X月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。

　　特此證明

　　社區(qū)勞動(dòng)保障工作站鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　X年X月X日

失業(yè)證明5

　　我叫____，是_____公司職工，家中有三口人，我每月收入除加班只有1400元，因工作的特殊性很少時(shí)間回家照顧家人，就只能安排愛人在家?guī)Ш⒆樱詫?dǎo)致家中生活困難。我的`家庭情況是：

　　愛人：_____，_____年生，在家?guī)『�。一直沒有工作也沒有固定的收入。失業(yè)登記證：

　　兒子：_____，_____年生，在_____小學(xué)就學(xué)，沒有任何收入。由于全家的生活來源全部靠我一個(gè)人承擔(dān)，目前收入低加之現(xiàn)在生活水平高，現(xiàn)在生活比較困難。

　　以上為我家庭困難情況說明，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)。

　　情況說明人：_____

　　_____年_____月_____日

失業(yè)證明6

寧xx同仁：

　　你與本公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月。現(xiàn)因你個(gè)人家庭原因，不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同日期：_____

單位蓋章：_____

失業(yè)證明7

　　茲有本社區(qū)居民______，男（女）漢族，19____年____月____日出生，身份證號(hào)________________，現(xiàn)無業(yè)，待業(yè)在家，特此證明!

　　________社區(qū)（用章）

　　________街道（用章）

　　____年____月____日

失業(yè)證明8

　　xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

xxx公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

失業(yè)證明9

　　茲證明xxxxxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xxxxxx年xxx月xxx日至200xxx年xxx月xxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxxxxx年xxx月xxx日

失業(yè)證明10

市勞動(dòng)就業(yè)局：

　　茲有我單位同志，由于企業(yè)（國有□、集體□）關(guān)閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因，于年月日下崗至今，準(zhǔn)備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

　　特此證明。

　　單位（公章）主管部門（公章）

　　經(jīng)辦人：20xx 年月日

失業(yè)證明11

　　______系家住___縣(市)___鎮(zhèn)(區(qū))___村(街)___巷___號(hào)人士(屬我街道辦/村委會(huì)管轄)，男/女，今___歲，身份證號(hào)碼：_________。

　　該同志因_________原因，而于___年___月成為失業(yè)人員，至今尚未找到工作。

　　特此證明。

致禮!

　　蓋章：

　　___年___月___日

失業(yè)證明12

　　員工xx于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xx―x職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

xxx公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

失業(yè)證明13

__________：

　　茲證明__（身份證號(hào)：___________）自20__年__月__日至20__年__月__日在我司_部門擔(dān)任_職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　__公司

　　20__年_月_日