錦州銀行2015校園招聘信息

　　一、公司簡介

　　錦州銀行股份有限公司成立于1998年，2013年末，資產(chǎn)規(guī)模達1789億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽設(shè)立10家分行。目前，與70多個國家及地區(qū)500多個金融機構(gòu)開展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。

　　走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發(fā)展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業(yè)，開創(chuàng)了我國地級城市商業(yè)銀行在直轄市設(shè)立分支機構(gòu)的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行相繼掛牌。特別是獲準設(shè)立北京分行，使多年的夢想變成現(xiàn)實。

　　以市場為導(dǎo)向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發(fā)展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發(fā)和維護擺在戰(zhàn)略位置，探索出“四個十”的市場開發(fā)思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現(xiàn)了“三基”建設(shè)與“三小”信貸的有效聯(lián)動。

　　實施人才戰(zhàn)略，借鑒先進理念，推行精細化管理，是錦州銀行快速發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì)。從招聘高等院校大學(xué)生到吸納專業(yè)銀行人才，從聘請國內(nèi)高端人才到引進外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構(gòu)、開展“百達”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設(shè)步伐，提升了管理服務(wù)水準。

　　堅持以人為本，凝聚團隊力量，創(chuàng)新企業(yè)文化，是錦州銀行快速發(fā)展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓(xùn)活動，營造了以人為本的家庭文化、養(yǎng)成了按章辦事的合規(guī)意識、樹立了不計得失的奉獻精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強烈。

　　展望未來，錦州銀行將繼續(xù)秉承“讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責”的使命，繼續(xù)加快實施品牌化經(jīng)營、區(qū)域化布局、綜合化發(fā)展的戰(zhàn)略工程，全力打造信譽卓著、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

　　二、招聘信息

　　招聘崗位：

　　(一)總行管理培訓(xùn)生

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為總行部門管理崗位和全行各業(yè)務(wù)條線后備干部培養(yǎng)。員工經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，第一年內(nèi)，半年時間在基層學(xué)習儲蓄、會計相關(guān)業(yè)務(wù)知識，半年時間在基層學(xué)習信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識。第二年，根據(jù)員工個人興趣偏好及素質(zhì)能力傾向測評結(jié)果，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，進行針對性崗位實習。入行工作滿兩年后，工作表現(xiàn)突出者可到總行相應(yīng)管理崗位工作。

　　(二)總行IT技術(shù)崗

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，總行IT技術(shù)崗是為總行信息技術(shù)部招聘的計算機類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，入行后即為我行正式員工，工作地點為錦州或北京。員工入職后，經(jīng)過同意的崗前培訓(xùn)，定向分配至信息技術(shù)部工作，根據(jù)所學(xué)專業(yè)、部門人員培養(yǎng)計劃，可選擇向系統(tǒng)開發(fā)(渠道系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、核心系統(tǒng))、系統(tǒng)運維、信息安全、支持保障等方向發(fā)展。

　　(三)分行管理培訓(xùn)生

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為我行基層團隊負責人或分行部門管理者培養(yǎng)。經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，分配到各分行及下設(shè)支行進行輪崗實習。輪崗實習期內(nèi)，員工在儲蓄、會計、信貸各條線至少學(xué)習六個月。入行工作滿兩年后，根據(jù)員工個人興趣偏好及分行用人需求，逐步充實到分支機構(gòu)營銷條線、客服條線、專業(yè)技術(shù)條線及管理條線崗位上。

　　(四)綜合柜員

　　面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。分行綜合柜員在入行工作滿三年后，工作表現(xiàn)突出者，可轉(zhuǎn)至客戶經(jīng)理或其他崗位工作。

　　招聘專業(yè)及人數(shù)：

　　金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)管理、數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

分支機構(gòu)	管理培訓(xùn)生	綜合柜員
總行(含IT技術(shù)崗)	25	/
北京分行	10	25
天津分行	10	20
沈陽分行	5	/
大連分行	6	/
哈爾濱分行	8	5
丹東分行	5	10
撫順分行	5	5
鞍山分行	8	15
朝陽分行	10	/
錦州分行	20	/
阜新分行	8	/
遼陽分行	8	/

　　招聘條件：

　　(一)2015年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)全國大學(xué)英語四級(CET-4)成績在425分以上，并通過國家計算機二級考試;

　　(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀行為或其他不良記錄;

　　(四)綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習、創(chuàng)新意識，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協(xié)作精神;

　　(五)中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。

　　招聘說明：

　　(一)應(yīng)聘者均需登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com)人才招聘專欄在線投遞簡歷，本行將通過校招平臺發(fā)布筆試、面試及其它招聘信息;

　　(二)應(yīng)聘者需對提交的材料真實性負責，本行將對材料進行核查，如與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　聯(lián)系方式：

　　電子郵箱：campus@jinzhoubank.com

　　三、校招流程

　　1、在線申請

　　請應(yīng)聘者按要求在線填寫簡歷申請職位，請點擊頁面右上角“網(wǎng)申地址”按鈕投遞簡歷。

　　報名截止時間：2014年10月28日

　　2、簡歷評估

　　自報名日起至10月30日，我們將陸續(xù)進行簡歷篩選。對通過篩選的同學(xué)，我們將在10月30日前通過電子郵件或短信形式通知筆試人員名單及具體安排。 未能參加筆試的同學(xué)的應(yīng)聘材料將被保留在我行的人才儲備庫中，我們將對您的材料予以保密。

　　3、全國統(tǒng)一筆試

　　我行將于2014年11月1日在全國多個城市(北京、成都、天津、大連 、沈陽、哈爾濱、長春7個城市)同時統(tǒng)一進行考試，請應(yīng)聘者在線申請時就近選擇考試地點。

　　4、宣講會

　　我們將在10月末-11月份開展校園宣講及人才見面會，我們針對簡歷評估與筆試結(jié)果，邀約符合要求的同學(xué)參加我行的宣講會，介紹我行發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工發(fā)展、管培生招聘計劃等，具體行程敬請關(guān)注我行相關(guān)公告。

　　5、一面/心理測評/二面

　　2014年11月，將組織進行第一輪面試，通過一面的同學(xué)將接到我們發(fā)送的心理測評通知，并進入第二輪面試。

　　6、Offer發(fā)放/簽訂協(xié)議

　　通過面試考核后，符合我行錄用標準的應(yīng)聘者將被我行正式錄用。

　　四、特別提醒

　　特別提醒：

　　申請流程：

　　第一步：請選擇您要應(yīng)聘的一個分支機構(gòu)或崗位名稱;

　　第二步：點擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕;

　　第三步：如果您只投遞一個志愿，請在“職位收藏夾”內(nèi)勾選您投遞的志愿，并點擊“開始申請”按鈕，進入簡歷填寫界面。如果您要投遞多個志愿，請重復(fù)操作第一、二步。

　　每人最多可申請3個崗位。

　　五、宣講行程

http://fnhaliao.com/

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