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2021年北京市單獨二胎最新政策
自從國家放開了二胎生育政策后,二胎的政策動向成為了目前年輕人關(guān)心的話題,有何福利,有何約束,大家都想了解清楚。二胎的政策是解決我國人口老齡化、二人負(fù)擔(dān)四個老人等負(fù)面問題的重大措施。北京單獨二胎政策新動向有哪些?下面就讓小編整理一下相關(guān)的知識。
一、增加產(chǎn)假天數(shù)
之前北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨生子女獎勵假。變更后,北京市女職工生育后享受的假期,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,還享受30天生育獎勵假。同時,女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
二、增加配偶陪產(chǎn)假
《北京市人口與計劃生育條例修正案》規(guī)定,北京女職工生育后,其配偶可享受陪產(chǎn)假15天。這是在原本產(chǎn)假時常不變的情況下新增的假期。
三、北京市產(chǎn)假工資多少錢
本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師(會計師)事務(wù)所、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的職工,應(yīng)當(dāng)參加生育保險。
1、參加本市生育保險的職工,因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
2、生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。
3、原參加生育保險的職工,本通知執(zhí)行之日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假,本通知執(zhí)行之日后申報生育津貼的,按照本通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。
4、新納入?yún)⒈7秶呐毠,自本通知?zhí)行之日起9個月內(nèi)分娩的,可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;自本通知執(zhí)行之日起9個月后分娩的,如連續(xù)繳費不足9個月,其生育津貼由用人單位支付。
5、參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
從上面資料可以看出,北京單獨二胎政策新動向中主要是關(guān)于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假天數(shù)的變動,增加了產(chǎn)婦的產(chǎn)假天數(shù)和配偶陪產(chǎn)假的天數(shù),還規(guī)定了產(chǎn)婦在產(chǎn)假期間享受生育津貼。以上就是小編與大家分享的關(guān)于北京二胎政策新東向的相關(guān)資料,大家看過之后會有一個大概的了解。
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