企業(yè)社保金是不是福利
前言：現(xiàn)在不少的企業(yè)都知道必須給員工繳納社保金(即五險(xiǎn)一金)，否則會(huì)被重罰，且不說是不是像國營企業(yè)或者公務(wù)員企業(yè)那樣完全按照工資或者國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，但是，有一些企業(yè)在給員工計(jì)算工資的時(shí)候，把所有企業(yè)繳納的社保金都計(jì)算在成員工的收入之中，謂之福利。比如，公司承諾給你5000元，一到開工資的時(shí)候就只剩下4100元，其他的是全部的社保金和稅。如果說你自己應(yīng)該承擔(dān)自己的所得稅和個(gè)人社保金部分，誰都不會(huì)有意見，但若把公司要交的都計(jì)算在內(nèi)，員工可能心中不悅但又啞口無言。那么，這個(gè)“福利部分”究竟是不是福利呢?應(yīng)不應(yīng)該算成員工的收入呢?請(qǐng)大家詳細(xì)閱讀社保金的來龍去脈就會(huì)十分清楚了。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的 20%-21%到哪里去了?國家把單位為你交的20%-21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。(可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納部分不是員工福利，是為國家做貢獻(xiàn)了。即使你夠15年，也是被國家統(tǒng)籌，是國家對(duì)企業(yè)的要求，不是員工對(duì)企業(yè)的要求)
二、退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。
其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的，此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊，這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到 1200+900=2100元的養(yǎng)老金，當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢，那樣你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來越多的。所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是，不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地(最后遷移落地的地方)享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�，所以，在基�?shù)高的地方交社保，退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?
如果你年輕的時(shí)候在北京或深圳工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在青海，那你必須回青海享受養(yǎng)老金。如果你在北京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保，退休的時(shí)候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多，但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個(gè)政策，所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低的地方但在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或深圳，否則你就是在做人生一筆巨虧本的.買賣。
也許你會(huì)說，如果在基數(shù)低的地方交錢，退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)!你以為勞動(dòng)保障部門會(huì)隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了：在青海享受不了，在北京或深圳也享受不了!不過有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如北京上海允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)至那里，再在北京或上海繼續(xù)交5年當(dāng)?shù)氐母呋鶖?shù)，之后允許你在北京或上海享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!
三、醫(yī)療保險(xiǎn)
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，如果你每個(gè)月按照1320元的最低基數(shù)交社保，那么1320×2%=26.40元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。(這塊也是一樣，公司繳納的部分是為國家做貢獻(xiàn)了，是國家強(qiáng)制的，不是員工的福利，你永遠(yuǎn)都拿不到的)
按規(guī)定，如果你從2009年1月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，那么從2009年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診，從2009年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了。如果你2009年8月1日住院了，住的是深圳市最好的三級(jí)醫(yī)院，住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元，那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價(jià)，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷 4000×90%=3600元，你個(gè)人只要付4000×10%=400元就可以了，加上之前的1000元起步價(jià)，你花了5000塊自己只要付1400元就可以了，而且這1400元還可以從你的醫(yī)�？ɡ锟�(如果你平時(shí)不怎么用那卡)，所以實(shí)際上你住院花不了多少錢。當(dāng)然，各地的住院保險(xiǎn)扣數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了，畢竟看病住院實(shí)在太貴了，這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義。不過很多城市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受，所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險(xiǎn)了。
四、工傷保險(xiǎn)
用得少，需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事，這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn)，這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了，那應(yīng)該趕快報(bào)警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。
工傷還有個(gè)時(shí)效問題，如果你2010年9月1日出了工傷，那你必須馬上報(bào)告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2010年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個(gè)月，否則會(huì)很麻煩很麻煩。
五、生育保險(xiǎn)
沒有保險(xiǎn)之前，一般由單位報(bào)銷(當(dāng)然得單位效益好)，有了生育保險(xiǎn)的險(xiǎn)種之后，就可以享受國家或者地方政策了。一是報(bào)銷比例提高;二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門。比如，如果你是女生，每個(gè)月工資為 2000元，單位給你的交繳費(fèi)基數(shù)為1320，而你2010年3月懷孕，2010年12月底生了孩子，2011年1月出院，那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證 (未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院以及手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司，如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊，生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷，報(bào)銷以后給你的錢包括：500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1320元/月×4個(gè)月=7780塊，1320元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿得到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資，所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!
如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿1000塊交的是1320，那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受。此外還有個(gè)問題，男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn)，而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年，那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)，但以之前的例子為例，你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元，補(bǔ)貼的 1320元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的。同樣的花費(fèi)，女生報(bào)銷就能拿7780塊，男生報(bào)銷只能拿1250塊，這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。
所以說，女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下，提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn)。而男生如果要娶老婆，最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系，你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn)，不過你就沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿，而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半，少少遺憾而已。(這塊也是國家強(qiáng)制規(guī)定，不能算是福利，因?yàn)橹挥幸淮�，而且還男女不平等)
六、失業(yè)保險(xiǎn)
要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個(gè)月，交2年拿4個(gè)月，但一輩子最多拿24個(gè)月。各地的失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定，一般以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例，約在70%-85%之間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期，根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿5年的，最多為 12個(gè)月;5年以上不滿10年的，最多為18個(gè)月;10年以上的，最多為24個(gè)月。比如南京市失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)就是定數(shù)，為518-601元。如果你 2009年1月1日開始交保險(xiǎn)，2010年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，如果這一年你都是以1320的基數(shù)交的保險(xiǎn)，那你 2個(gè)月起碼可以拿到1000多塊錢;或者你在深圳，2009年1月1日開始交保險(xiǎn)，2010年1月你和公司合同到期了，你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，也是1320*2*70%-85%=1848-2244元錢。也就是說，合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個(gè)準(zhǔn)兒。但是如果你是合同沒到期自己辭職走的，那就算你交滿了1 年也享受不到失業(yè)保險(xiǎn)。只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業(yè)保險(xiǎn)到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢。
七、住房公積金
如果你每個(gè)月工資為3000筷，按照10%繳納，你個(gè)人公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家當(dāng)然一定不要拒絕。公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢，最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來。(這一塊公司交的部分可以完全視為員工福利了)
八、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、養(yǎng)老：單位20%-21%，個(gè)人8%-9%。
2、生育：單位交，個(gè)人不交。
3、工傷：單位交，個(gè)人不交。
4、醫(yī)療：單位9%-10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3或10元。
5、失業(yè)：單位1.5%，個(gè)人0.5%。
6、公積金：以前為10%-13%，單位個(gè)人各一半，2011年6月1日新法5-20%，但沒有強(qiáng)制一個(gè)固定標(biāo)準(zhǔn)，還是單位個(gè)人各一半。
九、辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多;辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2、失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的都有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管;每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本(或者卡)，就是醫(yī)療本(卡)，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500，只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同)，如果住院報(bào)得就多了，可以達(dá)到扣除底數(shù)之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)�？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取;辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。
公積金中心每年六月(各地時(shí)間會(huì)略有差異)會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。
另外，每年四月左右(各地時(shí)間會(huì)略有差異)是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間，每年六月(各地時(shí)間會(huì)略有差異)是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。
十、現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況
1、很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金，比如按北京市或深圳市的平均工資上，個(gè)人就吃虧了。所以找工作的時(shí)候要問清楚(這個(gè)告不了，因?yàn)閲覜]有嚴(yán)格的明確規(guī)定，故意留給企業(yè)一個(gè)口子)。
2、現(xiàn)在很多人才機(jī)構(gòu)都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才中心的才給上。如果個(gè)人在人才上，就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交，挺多的，據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時(shí)失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。
3、有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn)，窮人最好上，指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老。有人說自己存著，但國家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的，會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。
4、有些單位以檔案不在本單位或者自己沒有提出申請(qǐng)為由，不給員工上保險(xiǎn)，是不對(duì)的，因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤，申請(qǐng)不申請(qǐng)都是強(qiáng)制的，一告一個(gè)準(zhǔn)兒。
5、有些單位不給外地戶口人士上保險(xiǎn)，也是不對(duì)的，外地戶口同樣應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金，和戶口沒關(guān)系，以后如果去其他城市，都是可以轉(zhuǎn)的。
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