2024年國家計劃生育最新政策規(guī)定

　　在新時代的發(fā)展下，計劃生育政策也需要隨之調(diào)整。2024年，我國計劃生育政策將會有一些新的變化。下面是小編整理的2024年國家計劃生育最新政策規(guī)定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　【1】2024年生育保險新政策是什么，產(chǎn)假最新規(guī)定多少天？

　　我國目前已經(jīng)開放三孩，規(guī)定一對夫妻可以生育三個子女。

　　國家相關部門召開會議，審議《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》。

　　就積極應對人口老齡化、調(diào)整生育政策等問題，會議作出部署。允許一對夫妻可以生育三個子女。

　　一、國家對三胎的具體配套措施：

　　生三胎國家還沒有出臺相關獎勵政策，截至目前只出臺了生三胎配套支持措施，具體措施如下：

　　1：實施獎勵優(yōu)惠

　　對全面兩孩政策調(diào)整前的獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。

　　2：完善生育制度

　　完善生育休假及保險制度。

　　而生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

　　我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

　　3：幫扶保障

　　4：保障女性合法權(quán)益

　　二、生育保險繳費標準

　　用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。

　　三、生育保險報銷條件

　　1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續(xù)繳費滿一年以上(含一年);

　　2、符合法定生育條件并履行規(guī)定手續(xù)生育(含流產(chǎn))或?qū)嵤┯媱澤�育避孕�?jié)育情況檢查、避孕節(jié)育手術(shù)和復通手術(shù)。

　　四、產(chǎn)假新規(guī)定標準

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。

　　部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　第三，產(chǎn)假，生育津貼

　　在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;

　　在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

　　第四，哺乳假

　　六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　【2】2024計劃生育假期規(guī)定是什么？

　　1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規(guī)定的休婚假3天。

　　2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。

　　3、取節(jié)育環(huán)：休息1天

　　4、計劃生育人流及引產(chǎn)：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　5、產(chǎn)假：

　　現(xiàn)在取消了晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標準都不同，但大多數(shù)省份除了國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

　　江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。

　　寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。

　　北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

　　廣東省規(guī)定，合法生育獎勵增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。

　　在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎上增加30天，論基礎產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整，仍為15天。

　　另外，根據(jù)此條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用此條例。

　　計劃生育假期規(guī)定其實就是的計劃生育假期安排，由于我國國家實力的壯大，所以計劃生育假期方面，也充分考慮到了多數(shù)人的利益。讓盡可能多的婦女能夠有一個舒適安心的產(chǎn)期，國家每一年都會制定相應的計劃生育放假安排。

　　【3】2023年國家計劃生育最新政策規(guī)定

　　一、放寬單獨二孩政策

　　自2016年開始，我國實行單獨二孩政策，即夫妻雙方中有一方是獨生子女可以生育二孩。但是，隨著人口老齡化問題的加劇，政府決定放寬單獨二孩政策，夫妻雙方均為獨生子女的家庭也可以生育二孩。

　　二、鼓勵生育三孩

　　隨著我國人口老齡化問題的加劇，政府也開始鼓勵生育三孩。在符合生育政策的情況下，夫妻雙方均為獨生子女的家庭可以生育三孩。政府也將會提供更多的優(yōu)惠政策，如生育津貼、子女教育等方面的支持。

　　三、加強生育保健服務

　　政府將會加強生育保健服務，提高孕產(chǎn)婦的健康水平和生育質(zhì)量。政府將會提供更多的生育保健服務，如孕前檢查、孕期保健、分娩護理等方面的支持。

　　四、加大對超生的處罰力度

　　在加強生育政策的同時，政府也將會加大對超生的處罰力度。對于超生的家庭，政府將會依法處罰，并加強宣傳教育，提高公眾的生育意識。

　　五、加強人口普查工作

　　為了更好地了解我國人口狀況，政府將會加強人口普查工作。政府將會投入更多的人力和物力，加強人口普查的質(zhì)量和效率，為制定更好的人口政策提供數(shù)據(jù)支持。

　　【4】假期規(guī)定及待遇

　　產(chǎn)假

　　產(chǎn)假的天數(shù)是：98天+各地獎勵天數(shù)。

　　國際勞工組織有關公約有“婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定，14周即98天。

　　隨著各地計生條例的修改，產(chǎn)假有所延長。

　　相關法律規(guī)定

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　產(chǎn)前假

　　即女員工懷孕滿七個月以上，可享受一定的帶薪休假時長，每個地區(qū)的具體規(guī)定有所不同。

　　相關法律規(guī)定

　　廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法 第十條：

　　在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┡�職工不能適應原勞動崗位的，應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。

　�。ǘ�）女職工經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

　�。ㄈ�）女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業(yè)的女職工，還應在其工作場所設休息座位。

　�。ㄋ模┡�職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　孕期產(chǎn)前檢查假

　　國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應該計入勞動時間。

　　不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行，只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。

　　相關法律規(guī)定

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　哺乳假

　　哺乳假是在寶寶出生后的一年后，媽媽每天都可以享受在工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。

　　相關法律規(guī)定

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　【5】獨生子女新政策內(nèi)容是什么？

　　一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：

　　(一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止;

　　(二)女職工除享受規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

　　(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規(guī)定報銷;

　　(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

　　(五)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時，應當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農(nóng)村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優(yōu)先和照顧;

　　(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。

　　第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受上述第(四)項規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。

　　已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。

　　獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟幫助。

　　本市各級人民政府和各有關部門應當制定和完善有利于獨生子女父母的老年保障制度和措施。

　　本市有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以根據(jù)政府引導、農(nóng)民自愿的原則，實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。

　　本市各級人民政府對農(nóng)村實行計劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟，給予資金、技術(shù)、培訓等方面的支持和優(yōu)惠;對實行計劃生育的貧困家庭在扶貧貸款、扶貧項目、以工代賑和社會救濟等方面給予優(yōu)先照顧。

　　區(qū)、縣人民政府可以根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制定有利于推行計劃生育的獎勵、優(yōu)惠政策。

　　本條例規(guī)定的獎勵費發(fā)放和經(jīng)濟幫助的具體辦法，由市計劃生育行政部門會同有關部門制定。

　　綜上所述，現(xiàn)在中國的人口因為過去的相關政策和傳統(tǒng)觀念的影響使得家庭中多個子女的現(xiàn)象非常多，所以有必要為了讓社會負擔減輕而要求家庭只生育一個子女并且對這樣配合政策的家庭給予一定的補貼以及相關的優(yōu)待權(quán)利來作為鼓勵。

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