成功的語錄集錦66句

　　成功只青睞于堅持不懈，腳踏實地，努力奮斗，說到就要做到的人。以下是小編為大家整理的成功的語錄66句,歡迎閱讀與收藏。

1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事，給自我獎勵，買一件禮物送給自我。

2、自信是誰給的呢？既然是自信，自信不是別人給的，而是自己給的。信是一種自我評估，是對通過自身能力而達(dá)成目標(biāo)的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。

3、成功的原因在于能夠集中力量，而失敗的根源則在于力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。

4、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎，當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光，你所要做的就是堅持！堅持！在堅持！

5、你會很棒很棒很棒很棒的！考成功！

6、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質(zhì)仁慈的最佳證言。

7、養(yǎng)成是一個良好的生活工作習(xí)慣，是一個人能否成功的決定因素所在。

8、播種了，才會有收獲！奮斗了，才會問心無愧！拼搏了，才會獲得成功的人生！

9、珍惜一份情感，你會收獲幸福；珍惜一份快樂，你會收獲甜蜜；珍惜失敗，你會收獲成功；珍惜堅韌，你會收獲堅強，學(xué)會珍惜，懂得生活，才會擁有幸福的人生。

10、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。

11、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會屬于我們。

12、沒有簡簡單單的成功，沒有輕輕松松的人生，努力讓我們變得更好。

13、段譽VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù)：三顆星。

14、成功對我來說，只能借由不斷失敗與反思獲得。

15、我要一步一步往上爬，在最高點乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬于我。

16、女人變成女人一次就可以成功，而男人變成男人需要重復(fù)的磨練。

17、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。

18、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

19、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過后皆云煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢的浮生。

20、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。

21、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應(yīng)該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權(quán)衡一下，這種等待還有沒有意義。

22、獨自異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著拿別人的錯誤懲罰自己。

23、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點沒考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展。

24、注意力不集中，這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。

25、每一個人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應(yīng)有適合自己坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在不同土壤里，就會有不同收獲。了適合自己地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。場人士，找準(zhǔn)屬于自己那一方水土很重要。

26、很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實施程度。這個角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展。

27、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

28、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。

29、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。

30、就職場經(jīng)驗而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級和部門的目標(biāo)；第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合；第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機會；第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯誤；第六有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。

31、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。

32、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生命中，具有很強的劣等感，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿菖c弱點，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

33、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。事時，澄然；有事時，坦然；得意時，淡然；失意時，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會獲得心靈的安穩(wěn)。

34、一個人的成就猶如江河，不是單靠一時的波峰浪涌，高歌猛進(jìn)，興許那只是因為下了一夜的暴雨；也不是單靠眾流交匯的幫扶，誰能保證這些力量能維持多久？自己有一個永不枯竭的源頭才是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根于我們心中的信念。植根信念，從當(dāng)下做起。

35、今天起，強迫自己每天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會。

36、唯有權(quán)力的行使建立在民主制度的基礎(chǔ)上，管理者才能真正去實現(xiàn)公司的目標(biāo)，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠?qū)κ种械臋?quán)力始終保持敬畏之心。因此，對公司的各級管理者而言，掌權(quán)不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個崗位上的管理者，都要對權(quán)力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權(quán)，為公司用好權(quán)，保證手中的權(quán)力不變味，不變質(zhì)。否則，權(quán)力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門就已經(jīng)慢慢地為他打開了。

37、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

38、實現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因為員工的利益沒有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。

39、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。

40、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事

41、能力差一點不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭 的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

42、職場中傳統(tǒng)意義上"背景"影響的有無、大小，主要取決于企業(yè)的價值取向。對于那些外企、私企來說，它們的取向是"創(chuàng)造價值"，哪個員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價值，那么他就能得到重用。

43、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。

44、管理時間。時間過半了，我們需要認(rèn)真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務(wù)，取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計劃，對照檢查，檢討與總結(jié)，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認(rèn)知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

45、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因為老同事的存在認(rèn)真對待你的看法。

46、經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營、高效團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊。高效團(tuán)隊建設(shè)則需要有對人關(guān)愛的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識，對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。

47、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。

48、以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對不起我們的人。不變之心，堅持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對的，要想不累，就要學(xué)會放松。

49、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價自己優(yōu)缺點；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價值觀；8.保持充沛的活力；9.適應(yīng)不可避免的事實。

50、如果你能夠接觸到領(lǐng)導(dǎo)的秘密，說明領(lǐng)導(dǎo)對你有足夠的信任和重視，因此我們應(yīng)該保守住秘密。使作為普通的朋友，保守秘密不也是我們應(yīng)該要求自己做到的嗎？何況是你的領(lǐng)導(dǎo)。

51、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。

52、[發(fā)現(xiàn)你的價值]在職業(yè)發(fā)展中，如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功，并且取得的成就是以證明自己的能力時，這就是你的價值所在，企業(yè)也會因為你的價值而支付更多的錢。

53、不要忘了你的好朋友。

54、此刻的孩子有一股傲勁，期望老師嚴(yán)加管教，循循誘導(dǎo)，使孩子走向社會時，是一個成功的人材。

55、一個人對他人的印象，約有7％取決于談話的內(nèi)容，輔助表達(dá)的方法如手勢、語氣等則占了38％，肢體動作所占的比例則高達(dá)55％。無論你業(yè)績?nèi)绾瓮怀觯瑹o論你能寫出多么完美無瑕的報告，如果無法讓上司親眼看見你認(rèn)真工作的模樣，實際上很難給對方留下好印象。

56、心理學(xué)上有個理論，較之那些我們做過的事，人們后悔的往往是那些沒做的事。所以當(dāng)人們在生命盡頭往回看時，往往會發(fā)現(xiàn)有好多夢想應(yīng)該實現(xiàn)，卻沒有實現(xiàn)。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侶，其實我們多少人過著的是別人希望你過的生活，而不是自己真正想要的生活。

57、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主，足以過上安安穩(wěn)穩(wěn)、舒舒服服的好日子。

58、用你最舒服，最擅長，最習(xí)慣的方式去表現(xiàn)就行了。

59、沒有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實並沒有真的下苦功而已。

60、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？

61、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）

62、談感情傷錢；作為失敗的典型，你太成功了。

63、我心匪石，不可轉(zhuǎn)也，匪石不轉(zhuǎn)，我心不朽。

64、有人等完了十年有人還要再等不知道幾個十年一秋肆然颯沓一縷難挽瑩沙生活不過是一場停不了的戲戲里再沒了一個留不住的你就余下他一個人唱著醒不來的夢憶一個人，撐起一個家，這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他護(hù)著懷里的妹妹，一個人去扛。終于有人能一起陪他，終于有人能一起扛。終于，夢想觸手可及�？上н@咫尺，終歸成了天涯。他說少年你不要太猖狂，人生可是很長的。他說沒關(guān)系，不過是從頭再來�？伤�合眼一笑蒼涼，血覆秋霜。他終究，沒能從頭再來。蘇沐秋秋木蘇的蘇，沐雨橙風(fēng)的沐，一葉之秋的秋。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

65、"出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

66、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團(tuán)隊。我們需要團(tuán)隊，因為團(tuán)隊可以創(chuàng)造更多的英雄�！�—繆偉

【成功的語錄】相關(guān)文章：

經(jīng)典成功語錄01-21

經(jīng)典成功的語錄08-07

成功的語錄08-07

有關(guān)成功的語錄12-14

成功的經(jīng)典語錄08-29

成功勵志語錄12-01

成功人的語錄12-27

李嘉誠成功語錄11-03

陳安之成功語錄11-04

陳安之成功語錄02-21