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董明珠的語錄摘錄48條
企業(yè)做大以后，最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長起來。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔和記住這個使命。以下是小編給各位讀者分享的董明珠的語錄48條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、競爭是為了進一步提高能力，共同進步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。
2、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴于別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會在競爭中被淘汰出局。
3、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好，如果有這樣的心態(tài)，我覺得我在制冷領域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè)，因為我的發(fā)展，他們也更多的發(fā)展，這就是我的責任。
4、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
5、企業(yè)做大了以后，最重要的問題，一個是制度的延續(xù)性，一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長起來，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
6、作為企業(yè)來講，特別是企業(yè)的領導者，你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢，員工都居無定所，我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個責任，給他解決。實際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。
7、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。
8、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺，專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁"，就不會有今天的"微軟"。所以，真正能支撐一個企業(yè)走向未來的不單是技術，還有精神，這種精神就是"工業(yè)"。
9、對于國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長久。
10、不保證質(zhì)量就是對消費者謀財害命，對質(zhì)量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。
11、企業(yè)家應該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。
12、我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機制。
13、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是"自斷后路"的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
14、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！
15、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體，通過炒作來擴大影響力，也不需要通過大量廣告，把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術研發(fā)做好了，銷售模式和服務還可以，企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務"，格力靠消費者的互相推薦，靠口碑。
16、只要心中充滿信念，就能一路拾級而上。
17、忠誠于企業(yè)，忠誠于事業(yè)，忠誠于消費者。
18、一個人蹣跚學步時的步態(tài)是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。
19、一個人只要付出艱辛的努力，沒有爬不過去的山，也沒有趟不過去的河。
20、開弓沒有回頭箭，我不能輕易就認輸。
21、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發(fā)現(xiàn)，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個人。
22、我做好了一切迎接挑戰(zhàn)的心里準備。
23、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。
24、個人形象就是企業(yè)形象。
25、制度管理，能者上，不用親戚。
26、只有通過經(jīng)歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。
27、熱愛自己所選擇的職業(yè)。
28、領導者不應拿權利為自己謀福利。
29、有人說格力成功是因為重視技術，我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現(xiàn)成功，而是在面上發(fā)力，每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如：技術研發(fā)出來了，可生產(chǎn)工人不認真，產(chǎn)品就不會好；如果銷售服務不好，產(chǎn)品也賣不出去。
30、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
31、管理方面沒有什么藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。
32、員工是草，干部是風，干部怎么吹，員工就怎么動。
33、不要把消費者當成試驗品，產(chǎn)品應該是完美的。
34、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
35、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標�！髦�
36、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來越好。
37、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意，也就是那個時刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
38、一個人當你擁有權力的時候，這個權利力不是為你服務的。
39、同質(zhì)化完全是個謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經(jīng)營理念不同�！髦�
40、管理不狠，團隊不穩(wěn)。管理干部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理干部�！髦�
41、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可�！髦�
42、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。——董明珠
43、今天放一點，明天放一點，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣出去，消費者會說格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最愛護�！髦�
44、生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
45、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值�！髦�
46、負責任，這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
47、我經(jīng)得起多大贊美，就受得住多大詆毀。
48、當你站在山頂?shù)臅r候，你的頭上還有星空。
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