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成功的語錄摘錄99條

時(shí)間:2024-01-29 16:29:29 經(jīng)典語錄 我要投稿
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【精華】成功的語錄摘錄99條

  你認(rèn)為嚴(yán)酷、灰暗、沉悶才是生活的本色,同樣也厭恨自己的工作、身處的地方,沒有成就、沒有錢都理所應(yīng)當(dāng)。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂趣。失敗與不開心對(duì)你而言更容易承受,你甚至苦中作樂。你對(duì)生活感到迷茫,沒有方向,掌不住舵、劃不動(dòng)槳,不過不要緊,[xx]歲就是這樣。以下是小編為大家整理推薦的成功的語錄99條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】成功的語錄摘錄99條

1、在你想要成功的過程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

2、在這個(gè)世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點(diǎn)。

3、即使是一個(gè)才智平平的人,如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度,將會(huì)比一個(gè)才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人,賺得更多的金錢,贏得更多的尊敬,并獲致更大的成功。

4、失敗一次不等于一生都失敗,但往住在多次失敗之后,才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗,就與成功更近了一步。

5、每個(gè)人都成功過,失敗過,都會(huì)有成功或失敗的感受。雖然我才初一,但也經(jīng)歷過成功時(shí)的喜悅和失敗時(shí)的沮喪。

6、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段,那么,學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動(dòng)力了。

7、成功的人擁有一種精神品格,就是投資自己。而失敗者喜歡怪罪他人,怪親人、怪環(huán)境、怪社會(huì)。

8、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎,當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光,你所要做的就是堅(jiān)持!堅(jiān)持!在堅(jiān)持!

9、人生總是在內(nèi)外兼修中成長。外在的成長往往由社會(huì)來評(píng)判,由時(shí)代、環(huán)境、機(jī)遇等所決定;而內(nèi)在的成長是生命的感悟、體驗(yàn)與積累,可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長,就是在追求外在成功的風(fēng)雨中,錘煉內(nèi)心的強(qiáng)大,最后能從容面對(duì)一切的結(jié)果。失敗轉(zhuǎn)化為收獲,成功轉(zhuǎn)化為幸福,都必須通過內(nèi)心。

10、聽天命,是接納,是接受,是坦然面對(duì),是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔(dān)當(dāng),一種坦然面對(duì)結(jié)局的胸懷。奮斗了,不一定有成功的掌聲,跌倒了再爬起,要么改變方向,重起爐灶,犯不著為一次失敗跟自己過不去,跟社會(huì)過不去,跟生命過不去。既能盡人事,又能聽天命,才是能進(jìn)能退,一切無非是風(fēng)景。

11、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因,反之,任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

12、成功只是人生過程中的一些小站,你的快樂除了到站的那一刻外,更在于一路的奔馳與對(duì)永遠(yuǎn)無止境的前途的追求。

13、就算成功的機(jī)率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,讓心來作決定,搞不好就是最好的方法!

14、在做事時(shí),有時(shí)動(dòng)機(jī)越直接,越簡單,目標(biāo)就越明確,最后也就容易成功。所以,在日常生活中,遇到無法解決的問題時(shí),不要把他復(fù)雜化,只要抓住問題的關(guān)鍵所在,問題就容易被解決。

15、模仿是進(jìn)步的捷徑,思考是成功的鑰匙。

16、哪里跌倒哪里爬起!俗話又說:一失足成千古恨!生在世孰能無過,做事之前,只要認(rèn)真思考,事后不留遺憾就是成功的!

17、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng),本身你就是絕對(duì)權(quán)威,不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽你的,所以你也很容易自以為是、剛愎自用。

18、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯(cuò),改過遷善,是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

19、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。

20、一個(gè)真正成功的人,即使在看起來毫無希望的時(shí)候,也能夠闖出一片生機(jī)。

21、你必須相信自己,這是成功的關(guān)鍵。

22、兒子,你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績會(huì)更好,我希望你不要老看電視笨不是天生的,只要努力我知道你會(huì)努力的。加油。再加油!

23、行動(dòng)是成功的階梯,行動(dòng)越多,登得越高,暫時(shí)的沉寂不代表什么,最終的業(yè)績才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)!相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持,成功一定屬于你們!

24、每個(gè)人都向往成功,渴望成功,年輕的心,最大的夢(mèng)想就是實(shí)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我,你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎?

25、磨礪身心要像煉鋼一樣反復(fù)陶冶,假如急于希望成功就不會(huì)有高深修養(yǎng);做事就要像拉開千鈞的大弓一般,假如隨便發(fā)射就不會(huì)有好的效果。

26、留住快樂,記住經(jīng)驗(yàn),攢下運(yùn)氣,帶上福氣,拼出積極,搏出努力,告別16,迎接新喜,好運(yùn)伴隨,幸福跟隨,成就自己,成功公司,萬事如意,新年快樂。

27、那些所謂的成功者并不是比你聰明,而是懂得去努力。

28、有時(shí)就是因?yàn)槲覀冏蛱斓膱?jiān)持努力,才成就我們今天的成功。

29、成功是一杯甜美的酒,成功是一首奇麗的詩,成功是一縷溫暖的陽光,成功記載著我最美好的感覺,令我回味無窮。成功的感覺真好!

30、夜幕有了星星才顯得迷人,大海有了濤聲才顯得淵博,冬季里有了雪花才顯得浪漫,人中有了穆圣才倍感榮幸,為主道出征,才能成功。

31、以后成功的你會(huì)感謝現(xiàn)在正在努力的人。

32、積極情緒不僅有助成功,不僅能讓我們感覺好,還有助我們獲得幸福。

33、成功,永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣,它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

34、成功不需要過多的語言,只有付出與行動(dòng)。

35、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動(dòng),才會(huì)成功。

36、喜歡你喜歡的,打敗你不喜歡的,活過你討厭的。這才是成功的活法。

37、我又失敗了,你怎么成功了,我還是你媽。

38、自信是成功的試金石,許多人無法取得成功,僅僅是因?yàn)閷?duì)自己沒有信心。

39、在事業(yè)成功的各因素中,個(gè)性的重要性遠(yuǎn)勝過優(yōu)秀的智力。

40、不要把旁人對(duì)你的好感當(dāng)尊敬,把尊敬就當(dāng)認(rèn)同。這對(duì)個(gè)職場(chǎng)中間人來講不睬性,也不成熟。

41、人與人之間的交往,互相尊重是前提,只有互相尊重,才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態(tài)度去面對(duì)他人,那么,就不能贏得一個(gè)良好的關(guān)系,大家都沒了面子,還談什么交際呢?

42、不要試想處處都出風(fēng)頭,高調(diào)做事,低調(diào)做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞,讓一半給別人;能力,教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人,相反,他們會(huì)感激你的付出,在日后的工作中去支持你,這樣一來,你的工作就變得得心應(yīng)手。

43、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折,即使在毫無希望時(shí),也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。

44、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識(shí)技能的補(bǔ)充,切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),對(duì)知識(shí)的吸取也是需要有效規(guī)劃的,避免浪費(fèi)時(shí)間與精力,務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

45、人生如夢(mèng),暮然回首萬事空。笑怒罵是生活,花開花落為人生。無常勢(shì),水無常形,繁華過后皆云煙。一程,水一程,走過的都是春秋,看過的都是浮云,永恒只是看不到希望的希望。如,張開雙臂,盡情擁抱每一幕花開的幸福,悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,自然看淡了如夢(mèng)的浮生。

46、80后、90后員工是在表揚(yáng)聲中長大的,這些年輕人每個(gè)人都會(huì)得獎(jiǎng),每個(gè)孩子都與眾不同,但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表揚(yáng),歸根結(jié)底,你必須建立起自尊。

47、跟愛相比,人生就很短。每天,總聽到太多人對(duì)愛的挑剔與職責(zé),人人都不能接受愛有瑕疵,那只是因?yàn),他們沒能真正嘗出愛的真味道。一份愛的背后,總有些妥協(xié),如果真的是在愛,妥協(xié)就是一種順其自然的快樂。

48、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己,人們總覺得自己做得不夠好,他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì),永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

49、作為職場(chǎng)中人,我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題,這些問題不需要高深的理論,而是需要我們能夠務(wù)實(shí),能夠深入,能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

50、造就別人就是造化自己。成了要做的文案,還拜訪了兩家客戶企業(yè),與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題,頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補(bǔ)充與修改,其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程,感謝生命過程中的每一次際遇。重他人,也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光,獨(dú)具慧眼。

51、誰知一年后,我們有了摩擦,經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵。想我是個(gè)男人,又比她大好幾歲,應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子,盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家,所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩,任由心蓮吃喝玩樂?/p>

52、今天的一切,都是昨天的努力。0多年前的同事,今天的朋友,大家都有自己的事業(yè),有自己的成就,成長了思想,豐富了人生。聚緣,共同探討,相互鼓勵(lì),一個(gè)也不落下。們感謝生命過程中的際遇,培養(yǎng)了我們的導(dǎo)師,幫助了我們的同事,給予我們支持的平臺(tái),創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的老板,感謝相互的溫暖與良性競(jìng)爭(zhēng)。天的一切,都是昨天的努力。

53、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。面上看,你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),但年齡與閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個(gè)起跑線:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時(shí)不我待了,以往的積累將要化為果實(shí)了。

54、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉,還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵,寶釵的法子是善待平級(jí),肯設(shè)身處地為他人著想,建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系,多栽花,少種刺。老板看得見你、欣賞你,固然重要,可也要顧慮平級(jí)同事們的心情。

55、相對(duì)于人的一生,短暫與長久都是相對(duì)的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往可以得到較長時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候,要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳,豐富成長自己。相信付出一定會(huì)有回報(bào),沒有回報(bào)是因?yàn)榕不夠。

56、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復(fù)同一行為,那么很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán),而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況,對(duì)方可能會(huì)覺得你沒有認(rèn)真聽他說話,從而心生怒氣,導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。以這個(gè)時(shí)候你就不能僅僅是簡單地回應(yīng)他幾句,而是要仔細(xì)聽對(duì)方講話的要點(diǎn)。

57、職場(chǎng)憾事是對(duì)職業(yè)發(fā)展過程的總結(jié)。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好,從遺憾中總結(jié)教訓(xùn)從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向,往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。

58、一個(gè)人不能騎兩匹馬,騎上這匹,就要丟掉那匹,聰明人會(huì)把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的,我們要學(xué)會(huì)將聚光鏡一樣,排除一切瑣事的干擾,將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。

59、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

60、職場(chǎng)上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則,時(shí)至今日,我們豐富并發(fā)展這些法則,讓我們的管理更加暢通與高效。為一個(gè)工作者,須學(xué)習(xí)以裝備自己讓自己更加完善。

61、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),而升職一直就與你無緣,也許問題就出在你的不善交際上。

62、要知道,那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的,而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一?上Ш竺娓鴤魉偷娜,都成了無辜的幫兇,甚至一不小心還使自己成為真兇,被眾人唾棄。

63、近朱者赤近墨者黑,你結(jié)交什么樣的朋友,往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友,這樣的人,能夠給你帶來更多的東西,讓你變得更加優(yōu)秀。

64、在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,借刀殺人的事不在少數(shù),朋友陳的教訓(xùn)是深刻的,人們一定是要擦亮眼睛,千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中,否則,自己的事業(yè)就走了彎路。

65、在現(xiàn)實(shí)生活中,終日煩惱的人,實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸,而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此,當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候,我們既不要怨天尤人,也不要自暴自棄,要學(xué)會(huì)給心靈松綁,從心理上調(diào)適自己,避免煩惱變成心病。

66、有兩工程師,一個(gè)覺得待遇一般,準(zhǔn)時(shí)上下班,做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔,不管是否影響公司。一位,總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù),堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過萬,第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理,薪資是前者六倍。何盡快月入萬?就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

67、你能不能解決問題,要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利;當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí),要看你是否具有這樣的能力。論:權(quán)利不等于能力;能力也不等于權(quán)利,職場(chǎng)大多如此。

68、與其讓別人覺得我們有這么熟嗎,還不如讓別人覺得拜托,我們哪有這么生疏:與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧,還不如讓別人覺得你干嗎是這么客氣,簡單的來說,這就是掌握分寸。

69、管理者在進(jìn)行決斷時(shí),不僅要抓住時(shí)機(jī),快速?zèng)Q策,也要特別重視對(duì)決策時(shí)間的把握。

70、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,由皇帝直接控制兵權(quán),加強(qiáng)了自己的權(quán)威,這個(gè)做法一直為后世沿用。

71、如今社會(huì)分工越來越細(xì),任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此,團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,它要求企業(yè)分工合理,將每個(gè)員工放在正確的位置上,使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制,使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言,它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献,學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

72、年底的時(shí)候,老板發(fā)獎(jiǎng)金,當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你。。!"

73、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會(huì)上疾呼:不要好人,要能搶錢的!

74、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對(duì)利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配,只有每個(gè)員工都能得到自己應(yīng)有的利益,且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上,那么這個(gè)制度才會(huì)被員工接受。

75、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才才是最重要的,可以說人才的價(jià)值大于一切。

76、古語有云伴君如伴虎,在在現(xiàn)代職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎:離得太遠(yuǎn),怕被忽略;離得太近,怕被傷著。關(guān)鍵要看,領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

77、新人初到職場(chǎng),可謂步步兇險(xiǎn),稍有不慎,便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好,同事彼此之間的開玩笑,插科打諢背后,有可能就是你爭(zhēng)我奪的利益爭(zhēng)斗,在這些兇險(xiǎn)中,幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

78、任何人只要專注于一個(gè)領(lǐng)域,5年可以成為專家,[xx]年可以成為權(quán)威,[xx]年就可以世界頂尖。也就是說,只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域,投入7300個(gè)小時(shí),就能成為專家;投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權(quán)威;而投入21900個(gè)小時(shí),就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘,你就什么也不是。

79、任何工作都有輕重主次之分,優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時(shí)間規(guī)劃,沒有輕重緩急,就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時(shí)間浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事,因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動(dòng)。

80、做事有頭有尾,做人善始善終,東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué),想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)?蓜偟疆愢l(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng),最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢,非常失望,拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚,說:"布是一絲一絲織成的,如果從中剪斷,豈不前功盡棄?"樂羊子妻子聽后反駁說:"你做學(xué)問,只做一半就堅(jiān)持不下去了,豈不也是前功盡棄?"樂羊子明白妻子話中的意思,于是馬上告別妻子,繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了,直到7年后他學(xué)有所成才回家。

81、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門,晚上不知何時(shí)回家。偶爾清閑時(shí),一覺睡到大中午;更多的日子里,疲于加班應(yīng)酬。無功無過地保全著自己的小職位,覺得內(nèi)心早已麻木,有時(shí)到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁華過后,更覺得又累又孤獨(dú)。

82、職場(chǎng)生涯,以和為貴 在工作中與同事之間,如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會(huì),直至互相產(chǎn)生很深的成見,相互拆臺(tái)、互不買帳,這樣做肯定會(huì)對(duì)工作造成不必要的影響。如果不能及時(shí)協(xié)調(diào),使誤會(huì)越來越深。因此要學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見,重獲同心,這樣工作效率會(huì)大大提高。

83、人類的生理機(jī)能并不具備24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念。在職場(chǎng)的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言,都應(yīng)理性反思,積極進(jìn)行自我對(duì)話和反省。

84、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試,問一問和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。

85、有才華的人,老板自然會(huì)喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人,其危害會(huì)更大。為這樣的人往往不能正確認(rèn)識(shí)自己的位子,不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé),做事存在眼高手低的現(xiàn)象。華是虛擬價(jià)值,工作是實(shí)際價(jià)值,只有把虛擬價(jià)值轉(zhuǎn)換成實(shí)際價(jià)值,才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。

86、增加自己的耐性,并以開闊的心胸包容所有事物。同時(shí)也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸,學(xué)習(xí)接受他人的本性,而不要一味地要求他人照著你的意思行事。

87、價(jià)值決定價(jià)格,一個(gè)人的"身價(jià)標(biāo)簽"是通過其"使用價(jià)值"來體現(xiàn)的。

88、人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問答題,答好判斷題關(guān)系到分?jǐn)?shù)高低。

89、嚴(yán)介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"

90、我要是馮德麟就好了。

91、那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內(nèi),盛開著。

92、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感,但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

93、他說他會(huì)回來,于是他回來了;他說他要連勝,于是37輪連勝;他說這賽季要爭(zhēng)冠軍,蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì)屬于興欣。

94、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)

95、一份公文超過兩頁,大概就沒有人會(huì)真正去讀。讀過的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)把它忘個(gè)精光。這就是公文要長達(dá)兩頁以上的原因。

96、不可能這個(gè)字(法語是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。作者:拿破侖

97、凡有不恰當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng),其背后必有不合理的信念!合理心態(tài)的產(chǎn)生,重點(diǎn)是改變不合理的信念和想法。

98、興欣之火,可以燎原!興欣本就是王者之師!{(lán)《全職高手》

99、員工是企業(yè)的基石,文化是企業(yè)的靈魂!獜垬s健

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