- 成功的語(yǔ)錄摘錄 推薦度:
- 成功的語(yǔ)錄60條 推薦度:
- 成功的語(yǔ)錄88條 推薦度:
- 相關(guān)推薦
成功的語(yǔ)錄匯總65句
與同事和睦相處,你沒(méi)必要去巴結(jié)誰(shuí),但是記住同事的生日,知道助手得了感冒應(yīng)該讓他休息是絕對(duì)必要的。以下是小編為大家提供的成功的語(yǔ)錄65句,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、將自信掌握在自己手里,只要有自行就沒(méi)有克服不了的困難,跨不過(guò)的坎。成功來(lái)自于自信,自信是成功的秘籍。
2、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
3、心理學(xué)家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn),一般人一一生均有十分之三的時(shí)間處于情緒不佳的狀態(tài),因此,人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭(zhēng)。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個(gè)人或多或少都有心理障礙,必須學(xué)會(huì)控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。
4、愿此別成為你成功的一開始,左握狀元匾,右握富貴命,功名利祿盡在手。左握幸運(yùn)神,右握喜事心,左右逢源。
5、不能為朋友的成功而鼓掌,不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋6嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了。
6、成功是一種喜悅,成功是一種輕松與快樂(lè),成功更是一種讓人用語(yǔ)言無(wú)法形容的滋味。
7、創(chuàng)新者大部分成為先烈,少部分成為先進(jìn)。但是正是因?yàn)橛谐晒φ叩倪@種可能性,激勵(lì)著后來(lái)人不斷去攀登,不斷去創(chuàng)新,希望成為那個(gè)極少數(shù)的成功者。
8、時(shí)間記錄了你的腳步,業(yè)績(jī)證明了你的努力,所有的驕傲和成功只能代表過(guò)去,新的一年,還要馬不停蹄,再接再厲,創(chuàng)出佳績(jī),讓我們事業(yè)再上新臺(tái)階,創(chuàng)造更輝煌的明天!
9、迷茫,即使是有多么成功的人士他們也會(huì)遇到,但是他們是靠著耐心和毅力走出來(lái),他們之所以成分,是因?yàn)樗麄兠總(gè)人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅(jiān)持不懈的努力。
10、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。
11、如果你不能節(jié)省和儲(chǔ)蓄金錢,你身上就沒(méi)有成功的種子。
12、沒(méi)有付出,哪來(lái)的成功。
13、愛(ài)上進(jìn)取,成功不舍不棄;愛(ài)上真誠(chéng),友情形影不離;愛(ài)上付出,生活快樂(lè)甜蜜。520我愛(ài)你,愿你開心無(wú)人能比,幸福天下第一!
14、酸甜苦辣都是養(yǎng)分,成功失敗都是教訓(xùn)。
15、沒(méi)有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我的成果,我的推銷能力。從今往后,我要使自己的個(gè)性充分發(fā)展,因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。
16、而成功者則善于把握這個(gè)尺度,謹(jǐn)慎處事。
17、男人維持自己身價(jià)的唯一辦法就是不斷的成功。
18、職場(chǎng)并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心,大多數(shù)人不過(guò)是踏踏實(shí)實(shí)打一份工,享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營(yíng),也不是人人都有機(jī)會(huì)高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,就好像說(shuō)自己沒(méi)失過(guò)戀一樣老土無(wú)趣。
19、在你的職場(chǎng)上有沒(méi)有一些事是可以延遲到明天或者以后;1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項(xiàng)。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項(xiàng)。做好手邊的事情。
20、我們都希望自己所愛(ài)的人也可以愛(ài)自己,也都希望自己所付出的可以得到回報(bào),這是最理想的結(jié)局。而,現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔,太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜,所以我們要做好心理準(zhǔn)備。
21、長(zhǎng)相不令人討厭,如果長(zhǎng)得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒(méi)有,那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時(shí)尚學(xué)不好,寧愿純樸。與人握手時(shí),可多握一會(huì)兒。誠(chéng)是寶。不必什么都用我做主語(yǔ)。不要向朋友借錢。
22、1)地位高的人先伸手2)男人與女人握手時(shí),應(yīng)該是女人先伸手,女士有主動(dòng)選擇是否有進(jìn)一步交往的權(quán)利3)晚輩與長(zhǎng)輩握手,應(yīng)該是長(zhǎng)輩先伸手4)上級(jí)與下級(jí)握手,應(yīng)該是上級(jí)先伸手5)老師與學(xué)生握手,應(yīng)該是老師先伸手。
23、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩,或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī),如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不關(guān)你的事,也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力,弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵。
24、對(duì)待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,對(duì)待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量,對(duì)待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來(lái)的質(zhì)量,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量,對(duì)待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評(píng)的質(zhì)量,對(duì)待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。
25、將實(shí)際工作中可能會(huì)碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中,要求被試者在一定的時(shí)間內(nèi)處理這些文件,相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報(bào)告、制訂計(jì)劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨(dú)立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。
26、除了與工作相關(guān)的話題就與同事、老板無(wú)話可說(shuō)絕不是理想狀態(tài)。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個(gè)人信息,那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。
27、能力欠缺或者公司老板的不信任,甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見(jiàn)的問(wèn)題。一要做的就是端正好自己的心態(tài),在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角,或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí),讓自己變得更加優(yōu)秀。
28、善良過(guò)了頭,就成了軟弱;專橫過(guò)了頭,就成了霸道;做事過(guò)了頭,就走上絕路。
29、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無(wú)一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道,你可以與對(duì)你的工作抱有成見(jiàn)的上司直抒胸臆,這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀的了解。
30、在工作的過(guò)程中,多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧,反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
31、內(nèi)心中充滿對(duì)成功的向往的人,應(yīng)該充分利用語(yǔ)言的力量,用巧妙的語(yǔ)言給自己的形象加分。自己變得更有魅力,那么無(wú)論做什么事情你都會(huì)無(wú)往不利。
32、沒(méi)有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對(duì),受傷的永遠(yuǎn)是自己。使要作對(duì),也要講究方式與方法。是聰明人,就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣,但是你失去的,是老板的信任。
33、如果你是分公司主管,你經(jīng)常會(huì)在非上班的時(shí)間接到老板電話;如果你是基層員工,老板會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻對(duì)你表示上司式的關(guān)切;如果你是老板的左右手,那你的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報(bào)……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場(chǎng)人群。
34、職場(chǎng)有時(shí)的對(duì)抗也就是一種人際互動(dòng),對(duì)雙方的影響應(yīng)該是一樣的,不過(guò)就代價(jià)來(lái)看,似乎員工會(huì)失去得多一些。且,企業(yè)管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協(xié)的結(jié)果,這三點(diǎn)是沒(méi)法分開比較的。
35、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀,而是太容易心軟了。正的贏家,是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕與智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>
36、職場(chǎng)中人分為四類,一、可樂(lè)汽水型,偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出,但絕大多數(shù)時(shí)候碌碌無(wú)為;二、勾兌的多彩飲料型工,看似表面光鮮無(wú)比,只是公司的花瓶;三、白開水型,不求上進(jìn),不思進(jìn)取,整天得過(guò)且過(guò);四、酸梅湯型工,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)磨礪,經(jīng)驗(yàn)豐富,踏實(shí)進(jìn)取。
37、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),在工作上要樹立奮斗的目標(biāo),進(jìn)行自我提升;生活上要注重理財(cái)。年人在初涉職場(chǎng)時(shí),不應(yīng)該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
38、如果管理者自己的素質(zhì)不高,信息不豐富,分析不到位,不能權(quán)衡諸多方面,那么他做出的決策很可能就不準(zhǔn)確,所以,管理者做決策要高瞻遠(yuǎn)矚,深謀遠(yuǎn)慮。
39、在員工的考核中,應(yīng)當(dāng)更加重視"德"的考核,比如員工做事的風(fēng)格,是否尊重別人,并樂(lè)于與其他同事合作;是否遵紀(jì)守法,維護(hù)公共利益;是否能夠保守公司的商業(yè)秘密;是否言行一致,說(shuō)的和做的一個(gè)樣;是否尊重事實(shí),知錯(cuò)必改;是否能夠公正地對(duì)待員工;是否兩袖清風(fēng),潔身自愛(ài);是否在任何場(chǎng)合都有一樣的表現(xiàn)等。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),不僅要求員工頭腦敏銳、具有專業(yè)技能,更重要的是,要要求他們具備正直的品格。小到一個(gè)公司,大到一個(gè)國(guó)家,人們真正需要的是品德高尚的人。
40、做生意,有的人"童叟無(wú)欺",有的人"貨真價(jià)實(shí)";有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷的理念成功,也有的人以服務(wù)的理念成功,有的人以尊重的理念成功,像日本有個(gè)小吃店的老板,他奉"顧客為神",所以能和氣生財(cái)。
41、握手時(shí),不能昂首挺胸,身體可稍微前傾,以示尊重,但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn),只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手,也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放。
42、需要了解的是公司的文化和氛圍,這個(gè)和入職前所了解到了可能會(huì)有一些出入,因?yàn)楣舅珜?dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分契合,所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人,在根據(jù)不同的人找到不同的相處方式,這是一個(gè)鍛煉情商的好機(jī)會(huì),職場(chǎng)其實(shí)是個(gè)復(fù)雜的地方,人與人的交往是門學(xué)問(wèn)。
43、1.忍——有容方為大,忍者無(wú)敵;2.藏——藏鋒藏巧,勝者總是會(huì)笑到最后的;3.防——強(qiáng)者都是弱點(diǎn)最少的人;4.穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,不走彎路便是捷徑;5.變——變則通,通則久,求變就是贏;6.牽——暗中牽制好過(guò)明面的強(qiáng)制。
44、1. 高調(diào)做事;2. 保持相對(duì)的獨(dú)立;3. 控制適度的遲鈍;4. 容人之過(guò),方顯大家本色;5. 低調(diào)做人,便可峰回路轉(zhuǎn);6. 禍從口出,沒(méi)必要自惹麻煩;7. 說(shuō)話不可太露骨;8. 利用沉默的權(quán)利。
45、人生每個(gè)9年是一個(gè)大階段。9歲前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。進(jìn)入[xx]歲就有點(diǎn)懂事了,選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年,這9年是突飛猛進(jìn),性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。
46、職場(chǎng)上還有一些人,并不那么好相處,但實(shí)際上,他們并不見(jiàn)得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷,有些是還不成熟……不管原因如何,對(duì)待這類人,即便有不愉快的時(shí)候,也別太用心。畢竟,人在職場(chǎng)幾十年,多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。
47、在職場(chǎng)上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
48、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等,也許有更好的解決方式,站在不同的角度就有不同答案,要學(xué)會(huì)換位思維,特別是在遇到麻煩的時(shí)候,千萬(wàn)要學(xué)會(huì)等一等、看一看,靜觀其變。多時(shí)候不但麻煩化解了,說(shuō)不準(zhǔn)好運(yùn)也來(lái)了。
49、建班子就是把每個(gè)直接下屬都培訓(xùn)成或者換成勝任的,但絕大多數(shù)情況下應(yīng)該是調(diào)換而非培訓(xùn)。話說(shuō)洗腦不如換腦換手如換刀,一個(gè)思路、態(tài)度或能力不勝任的人是很難通過(guò)培訓(xùn)變?yōu)閯偃蔚,換個(gè)位置往往對(duì)他對(duì)組織都是一種解脫。
50、再有能耐,在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時(shí),一邊也在嫉恨你呢。
51、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng);2.正確評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn);3.克服畏懼情緒;4.讓生活充滿秩序;5.保持平和的心境;6.不要盲目相信他人;7.堅(jiān)持自己的價(jià)值觀;8.保持充沛的活力;9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。
52、求職靠的是實(shí)力,不是僥幸,不是純粹的運(yùn)氣!練好內(nèi)功,打好基礎(chǔ),才會(huì)成功!與其反復(fù)奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!
53、正月初五接財(cái)神,發(fā)展大契機(jī),聰明察天機(jī),輕松理萬(wàn)機(jī),聚財(cái)獲商機(jī),晉升占先機(jī),愛(ài)情添生機(jī),成功遇良機(jī)。
54、把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致,你就一定能夠成功。
55、人與人之間有同情,有仁義,有愛(ài)。所以,世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是,每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體,最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
56、寬容與忍耐,這就是修養(yǎng)。
57、你所浪費(fèi)的每一秒都是他得不到的未來(lái)。
58、如果我們接受了最壞的情況,就不會(huì)有更多的損失。
59、十年蹉跎君莫笑,豈料一朝醉藍(lán)橋。
60、休息一年,然后回來(lái)。——[全職高手]
61、如此隱忍,如此需要專注的時(shí)候,這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見(jiàn),黃少天確實(shí)不是一般人!
62、成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽?jī),浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。
63、人生難逃一個(gè)字"貪"。
64、如果你總是躺在大樹下,就別想在陽(yáng)光中為自己找一個(gè)位置!靽(guó)屏
65、漫漫的人生路,何處是盡頭,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹?也許成功只是和我們擦肩而過(guò),接踵而來(lái)的會(huì)是永無(wú)止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果,放下心事的包裹,鏟除心靈的雜草,揚(yáng)起夢(mèng)想的翅膀,邁開年輕的腳步,青春年華,什么事都敢想,敢做,敢當(dāng),縱然一敗涂地,傷痕累累,仍需鼓足信心的勇氣,"一分耕耘,一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水,埋下希望的種芽,或許,勝利的碩果與你更進(jìn)一籌,無(wú)論滿載而歸還是空無(wú)一手,這里都印證著你成長(zhǎng)的足跡。
【成功的語(yǔ)錄】相關(guān)文章:
經(jīng)典成功語(yǔ)錄01-21
成功的語(yǔ)錄08-07
經(jīng)典成功的語(yǔ)錄08-07
成功的經(jīng)典語(yǔ)錄08-29
成功勵(lì)志語(yǔ)錄12-01
有關(guān)成功的語(yǔ)錄12-14
成功人的語(yǔ)錄12-27
李嘉誠(chéng)成功語(yǔ)錄11-03
陳安之成功語(yǔ)錄11-04