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2024年唐駿的語錄錦集30條
有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語,你可以蒙一個人,那如果把全世界都蒙了,就是你的真誠蒙到了別人,你欺騙一個人沒問題,如果所有人都被你欺騙到了,就是一種能力,就是成功的標志。下面是關(guān)于唐駿的語錄30條,歡迎閱讀,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃,但又不切實際。
2、跳槽要在時機成熟,做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳,至少要平跳。
3、看的是書,讀的卻是世界;沏的是茶,嘗的卻是生活;斟的是酒,品的卻是艱辛;人生就像一張有去無回的單車票,要勇往直前做該做的事。
4、什么是幸福?就是擔心的事少,喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事,有點無趣,有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多,壓力太大,擔心的事多喜歡的事少,有點慘。
5、為什么我說我的成功可以復(fù)制?那是因為世間萬事萬物的運轉(zhuǎn),大到宇宙,小至一花一果,其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則,就可以不斷加以復(fù)制,就像我們兒時玩過的萬花筒,創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。
6、歸根到底,人生沒有什么可擔心的,也沒有什么不能失去的。
7、我對自己如今性格的評價是:戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者,戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期,這三年中的戰(zhàn)略目標我非常清楚。制定了目標后,就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗,在我看來那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級。我要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
8、很多早年時發(fā)生的點滴小事,都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響,也往往會以出人意料的方式慢慢顯現(xiàn)。
9、社會不是你想象的那樣,想做就做,不想做就不做。
10、每個人都應(yīng)該學(xué)會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好,等到有了自己的核心競爭力后,再設(shè)法來改變環(huán)境。
11、通過努力,我把一個在別人看來遙不可及的機會,漸漸地變成可能性越來越大的機會。
12、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣,我打籃球,有自己的籃球隊,也打高爾夫,還會吹薩克斯,我有很多自我享受的方式。
13、做人不只是做一個感動人物,也不是做一個好商人,做人就是做一個好人。無論是學(xué)生也好,商人也好,職業(yè)經(jīng)理人也好,服務(wù)人員也好,我們要做真正的好人。這個定義是什么?做任何工作,與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
14、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道,你不好受,別人也不好受,你堅持不下去了,別人也一樣,千萬不要告訴別人你堅持不住了,那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔,失去信心,退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
15、做戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者,戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。
16、反對方法的庸俗,方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾,要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
17、從不喜歡的事情做起,社會不是我們想象的那樣,想做就做,不想做就不做,一個剛踏進校門的學(xué)生是沒有核心競爭力的,等到有了核心競爭力后再來設(shè)法改變環(huán)境。
18、推銷總結(jié)必須勇敢,你一定要堅信:人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會又開花結(jié)果之時。
19、機遇:機遇肯定是不公平的,機遇只屬于那些有準備的人。
20、機會有三種:別人給的,自己爭取出來的,運作出來的。
21、做任何事情,先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。
22、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的,如果一個人能力還不錯,性格又好,想不成功都很難。
23、不要在低谷時跳槽,要在高峰的時候跳槽。你在頂峰,意氣風發(fā),才有能量跳得更遠。如果在低谷,你的心態(tài)也會低迷,觀念也會受到束縛,隨便給點錢或者職位,就可能跳了,會越跳越低。
24、在總結(jié)跳槽的經(jīng)驗時,唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報一定要更高。
25、對一個企業(yè)家而言,創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握,認定某個想法有潛力后,以其為基礎(chǔ),才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè),并成為市場的最終贏家。
26、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合,沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全聽你的了。
27、績效管理不能光用條條框框,而是要激發(fā)他的潛能,讓他感受到在公司受到重視,他會做得很開心,業(yè)績就上來了。
28、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題,提出問題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。
29、金子總是會發(fā)光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁。
30、機會是不平等的,它給予勤奮的人。
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